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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

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Resolucin de 28 de octubre de 2015, de la Direccin de la Agencia Espaola

de Proteccin de la Salud en el Deporte, por la que se convoca concurso
especfico para la provisin de puestos de trabajo.

Existen vacantes puestos de trabajo en la Agencia Espaola de Proteccin de la Salud

en el Deporte, dotados presupuestariamente, cuya provisin corresponde llevar a efecto
por el procedimiento de concurso, y cuya cobertura se estima ineludible en atencin a las
necesidades del servicio.
La Agencia Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte, de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 20.1, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Funcin Pblica, modificado por el artculo 1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa
autorizacin de las bases de la presente convocatoria por la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas, y de conformidad con el artculo 40.1 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y
Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado,
y de acuerdo con lo sealado en el artculo 20.1 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de
Agencias Estatales para la mejora de los servicios pblicos, y por el artculo 13.2 del Real
Decreto 461/2015, de 5 de junio, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Espaola
de Proteccin de la Salud en el Deporte, ha dispuesto:
Convocar concurso especfico de mritos en el que podrn tomar parte los funcionarios
que cumplan los requisitos que se relacionan en la base primera, pudiendo solicitar las
vacantes que se incluyen en el Anexo I.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola; la Directiva Comunitaria 2006/54/CE, de 5 de julio; la Ley
Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero
de2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad de Gnero en la Administracin
General del Estado y se desarrollar con arreglo las siguientes bases:
Primera.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficinas de prestaciones del Servicio Pblico de Empleo Estatal.
Direcciones Provinciales del Servicio Pblico de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios
que realicen funciones relacionadas con la gestin y/o reconocimiento de las prestaciones
por desempleo.
Fondo de Garanta Salarial.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

1. En el marco de la racionalizacin y optimizacin de los recursos humanos

disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribucin del personal
funcionario al servicio de la Administracin General del Estado que permita una prestacin
adecuada de los servicios pblicos que tiene encomendados no podrn participar en la
presente convocatoria de concurso los funcionarios que presten servicios en las siguientes
unidades:

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Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas:

Jefe de Seccin de Inspeccin Farmacutica y Control de Drogas en las reas y
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector de Sanidad Vegetal de las reas y Dependencias de Agricultura y Pesca de
las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador de Inspeccin de Sanidad Vegetal de las reas y Dependencias de
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de
diciembre, de Presupuestos generales del Estado para 1991, la movilidad de funcionarios
que desempeen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria y
que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos
de trabajo en otras Administraciones Pblicas, estar sometida a la condicin de la previa
autorizacin de aquella, que podr denegarla en atencin a las necesidades del servicio.
2. Cumplidas las condiciones expuestas en los apartados anteriores, podrn
participar en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Administracin del
Estado, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensin que perteneciendo a
los de los Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos previstos en el artculo 76 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Bsico de los Empleados Pblicos (EBEP), renan
los requisitos de Grupo y Cuerpo o Escala que se indican para cada puesto en el anexo I,
y de acuerdo con las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Agencia Espaola de
Proteccin de la Salud en el Deporte.
3. A tenor del Acuerdo de la Comisin Ejecutiva de la Comisin Interministerial de
Retribuciones de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la
definicin de la clave EX11 no afecta al personal estatutario de los grupos de la funcin
administrativa, regulado en el artculo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario
de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la
Administracin General del Estado a la fecha de la aprobacin de la resolucin de la
CECIR anteriormente citada.
4. Igualmente, de acuerdo con la Resolucin aprobada por la Comisin Ejecutiva de
la Comisin Interministerial de Retribuciones, de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la
clave que impeda a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y
Telgrafos ocupar determinados puestos en la Administracin General del Estado. En
consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrn participar en este concurso
siempre que renan el resto de los requisitos de la convocatoria.
5. De acuerdo con la Resolucin aprobada por la Comisin Ejecutiva de la Comisin
Interministerial de Retribuciones, de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que
impeda a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del sector del Transporte Areo y
Meteorologa, cdigo 17, Cuerpo Especial Tcnico de Telecomunicaciones Aeronuticas,
a extinguir, y Cuerpo de Tcnicos Especialistas Aeronuticos, a extinguir, ocupar
determinados puestos en la Administracin General del Estado. En consecuencia, los
funcionarios de estos colectivos podrn participar en este Concurso siempre que renan
el resto de los requisitos de la convocatoria.

1. De conformidad con lo establecido en el artculo 41.2 del Real Decreto 364/1995,

de 10 de marzo, slo podrn participar en el presente concurso los funcionarios con dos
aos de permanencia desde la toma de posesin de su ltimo puesto de trabajo con
destino definitivo, salvo los supuestos siguientes:
1.1 Que participen para cubrir vacantes en el mbito de la Secretara de Estado o, en
su defecto, en el propio Departamento ministerial donde estn destinados con carcter
definitivo.
1.2 Que hayan sido removidos o cesados del puesto de trabajo obtenido por el
procedimiento de concurso o libre designacin.
1.3 Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venan desempeando.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

Segunda.

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Sec. II.B. Pg. 107219

2. Los funcionarios que pertenezcan a dos o ms Cuerpos o Escalas del mismo o

distinto grupo, solo podrn participar en el concurso desde uno de ellos. La certificacin
deber referirse a los requisitos y mritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
Los funcionarios en situacin de servicios especiales o en excedencia por cuidado
hijos o de familiares, artculos 87 y 89.4 respectivamente, de la Ley 7/2007 por la que se
aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, slo podrn participar si en la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de instancias han transcurrido dos aos desde la
toma de posesin del ltimo destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos
contemplados en la Base Segunda punto 1.1.
A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promocin interna
o por integracin y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeaban, se les
computar el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de
procedencia, a efectos de la permanencia de los dos aos en destino definitivo para poder
concursar.
3. Los funcionarios en situacin de excedencia voluntaria por inters particular o
agrupacin familiar, artculos 89.2 y 89.3 respectivamente, de la Ley 7/2007 por la que se
aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, slo podrn participar si en la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de instancias llevan ms de dos aos en dicha
situacin.
4. Los funcionarios en situacin administrativa de Servicios en otras Administraciones
Pblicas (artculo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico) slo podrn participar si en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de
instancias han transcurrido ms de dos aos desde su transferencia o traslado a las
mismas, y, en todo caso, desde la toma de posesin del destino desde el que participen si
es de carcter definitivo.
5. Estn obligados a participar en este concurso:

6. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en

exclusiva no podrn participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos
con carcter indistinto, salvo autorizacin del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estn
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponder al mismo
conceder la referida autorizacin.
Tercera.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado
como Anexo II de esta Resolucin y dirigidas a la Secretara General de la Agencia
Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte, se presentarn en el plazo de quince
das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

5.1 Los funcionarios que estn en situacin de excedencia forzosa a quienes se

notifique el presente concurso.
5.2 Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en esta Agencia, salvo
los que se hallen en comisin de servicios, estn obligados a participar en el presente
concurso, solicitando la vacante a la que pueda acceder por reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio
activo mediante adscripcin provisional, que slo tendrn obligacin de participar
solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.
Los funcionarios con destino provisional que no participen o que, aun participando, no
obtengan puesto, podrn ser adscritos a las vacantes que resulten dentro de la localidad,
despus de atender las solicitudes del resto de los concursantes.
5.3 Los funcionarios en situacin de expectativa de destino a quienes se notifique el
presente concurso, solicitando los puestos adecuados a su Cuerpo o Escala, situados en
la provincia donde estaban destinados.

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en el Boletn Oficial del Estado, en el Registro de la Agencia Espaola de Proteccin de

la Salud en el Deporte, Plaza de Valparaso n. 4, 28016. Madrid, o en las Oficinas a que
se refiere el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Si conforme a lo establecido en la ya citada Ley 30/1992, la solicitud no rene los
requisitos exigidos, se requerir al interesado para que, en un plazo de diez das, subsane
la falta o acompae los documentos preceptivo, con indicacin de que, si no lo hiciera, se
le tendr por desistido de su peticin, previa resolucin que deber ser dictada en los
trminos previstos en el artculo 42 de la ley 30/1992.
El plazo se computar desde el da siguiente a la publicacin en la pgina Web de esta
Agencia www.aepsad.gob.es, de los listados de participantes admitidos y excluidos en el
concurso, as como la causa de exclusin.
2. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y para la
posesin y valoracin de los mritos que se aleguen, ser el da en que finalice el plazo de
presentacin de instancias.
3. Cada uno de los funcionarios participantes podr solicitar, por orden de preferencia,
el puesto vacante que se incluye en el Anexo I, siempre que renan los requisitos exigidos
para dicho puesto de trabajo.
4. Cuando dos funcionarios estn interesados en obtener puestos de trabajo en un
mismo municipio, podrn condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de
convivencia familiar, al hecho de que ambos lo obtengan, entendindose, en caso
contrario, anulada la peticin efectuada por cada uno de ellos. Debern acompaar a su
solicitud fotocopia de la peticin del otro funcionario.
5. Los funcionarios participantes con alguna discapacidad podrn instar en la solicitud
de participacin la adaptacin del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes.
Ala solicitud se deber acompaar un informe expedido por el rgano competente en la
materia, que acredite la procedencia de la adaptacin y la compatibilidad con el desempeo
de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artculo 10 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o ms Cuerpos o Escalas del mismo o
distinto grupo, slo podrn participar en el presente concurso desde uno de ellos.
7. Una vez transcurrido el plazo de presentacin de instancias, las solicitudes
formuladas sern vinculantes para los peticionarios, sin que pueda ser objeto de
modificacin, si bien podrn aceptarse las renuncias que se presenten hasta la firma de la
resolucin de adjudicacin.
Cuarta.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarn los
mritos generales enumerados en la siguiente base quinta, y la segunda consistir en la
comprobacin y valoracin de los mritos especficos adecuados a las caractersticas del
puesto, y que se indican en el correspondiente apartado del Anexo I.
Quinta.
Primera fase. Valoracin de los mritos generales:

Por la posesin de grado personal se adjudicarn hasta un mximo de tres puntos

distribuidos de la siguiente manera:
Por tener grado personal superior al nivel del puesto solicitado, tres puntos.
Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado, dos puntos.
Por tener grado personal inferior al nivel del puesto solicitado, un punto.

cve: BOE-A-2015-12263
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1. Grado personal consolidado desde el Cuerpo o Escala desde el que se concursa:

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Sec. II.B. Pg. 107221

El funcionario que considere tener un grado personal consolidado a la fecha de

terminacin del plazo de presentacin de instancias, cuyo reconocimiento se encuentre en
tramitacin, deber aportar certificacin expresa que permita, con absoluta certidumbre,
su valoracin. Esta certificacin, segn modelo Anexo V, ser expedida por la Unidad de
Personal del Departamento u Organismo Autnomo, Agencia Estatal o por la Delegacin
o Subdelegacin del Gobierno correspondiente.
Para la valoracin de los mritos se tendrn en cuenta los niveles establecidos con
carcter mnimo en el tercer prrafo del apartado Sptimo del Acuerdo Administracin
Sindicatos sobre ordenacin de retribuciones, aprobado por Acuerdo de Consejo de
Ministros de 12 de junio 1998 y publicado por Resolucin de 18 de junio de 1998, de la
Secretaria de Estado para la Administracin Pblica (BOE de 23 de junio), a efectos de
valoracin de grado y de puesto desempeado.
En este apartado se valorar, en su caso, el grado reconocido en la Administracin de
las Comunidades Autnomas. En el supuesto de que dicho grado sea superior o inferior a
los extremos del intervalo fijado para el correspondiente grupo de titulacin en el artculo71
del Real Decreto 364/1995, deber valorarse el grado correspondiente a los niveles
mximo y mnimo, respectivamente, de dicho intervalo.
2. Valoracin del trabajo desarrollado.
Por el nivel de complemento de destino por el desempeo de puestos de trabajo, se
valorar hasta un mximo de 4 puntos, segn la siguiente escala:
a) Puesto de trabajo de nivel superior al del puesto solicitado durante:
Menos de dos aos: Tres puntos.
Dos aos o ms: Cuatro puntos.
b) Puesto de trabajo de nivel igual al del puesto solicitado durante:
Menos de dos aos: Dos puntos.
Dos aos o ms: Tres puntos.
c) Puesto de trabajo de nivel inferior en no ms de dos niveles al del puesto solicitado
durante:
Menos de dos aos: Un punto.
Dos aos o ms: Dos puntos.
d) Puesto de trabajo de nivel inferior en ms de dos niveles al del puesto solicitado
durante:
Menos de dos aos: 0,25 puntos.
Dos aos o ms: 0,50 puntos.
A estos efectos, los funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino,
se entender que prestan sus servicios en un puesto del nivel mnimo correspondiente al
grupo de su Cuerpo o Escala, considerndose como tiempo de desempeo el menor
establecido en cada supuesto.
Los funcionarios en situacin de excedencia por cuidado de familiares o servicios
especiales, con derecho a reserva de puesto, sern valorados en funcin del nivel de
complemento de destino correspondiente al puesto que desempeaban, con carcter
definitivo, en el momento de pasar a dicha situacin.
Cuando se trate de funcionarios procedentes de puestos suprimidos, cesados o
removidos de su puesto, pendientes de asignacin de puesto de trabajo, la valoracin se
referir al puesto suprimido o al que ocupaban.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

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Sec. II.B. Pg. 107222

3.Antigedad:
Por cada ao completo de servicios en las distintas Administraciones Pblicas, se
valorar con 0,10 puntos, hasta un mximo de tres puntos.
A estos efectos, se computarn los servicios prestados con carcter previo al ingreso
en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarn servicios que
hubieran sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados.
4. Mritos referidos a la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral.
Se valorarn los supuestos que a continuacin se indican hasta una puntuacin
mxima de tres puntos:
4.1 El destino previo del cnyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria
pblica, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitado, siempre
que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.
4.2 El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopcin o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce aos, siempre que se
acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor
atencin del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo: 1,5 puntos.
4.3 El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por s mismo y no desempee actividad retribuida, y se acceda desde un
municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el
puesto que se solicita permite una mejor atencin del familiar. La valoracin de este
supuesto: 1,5 puntos, ser incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
Los datos alegados en este apartado debern justificarse mediante la aportacin de la
pertinente documentacin que se seala en la base sptima.
5. Cursos de formacin y perfeccionamiento:

5.1 Por la superacin o participacin como alumno en cursos de formacin y

perfeccionamiento, un punto por cada curso.
5.2 Por la imparticin de cursos de formacin y perfeccionamiento, 1,20 puntos por
cada curso.
Puntuacin mnima: Los participantes que en esta fase no obtengan una puntuacin
mnima de cinco puntos, no podrn pasar a la segunda.
Sexta.
Segunda fase. Valoracin de mritos especficos.
1. Valoracin de los mritos especficos adecuados a las caractersticas del puesto:
La valoracin de los mritos especficos se efectuar a la vista de la documentacin
aportada por los concursantes que hayan superado la primera fase.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

La puntuacin mxima que se podr obtener por este apartado ser de seis puntos.
nicamente se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento
expresamente incluidos en la convocatoria en el apartado correspondiente del Anexo I, en
el marco de la formacin para el empleo de las Administraciones Pblicas, en los que se
haya expedido diploma, certificacin de asistencia y/o, en su caso, certificacin de
aprovechamiento o imparticin, sin cuyos requisitos no podrn ser valorados.
Sern tenidos en cuenta tanto aquellos cursos que figuren relacionados en el Anexo
IV, como los que, sin figurar en este Anexo, sean debidamente acreditados. Debern haber
tenido una duracin mnima de 15 horas.
Cualquiera que sea el nmero de diplomas o certificados presentados por cada curso
exigido, se valorar nicamente al que le corresponda la mayor puntuacin, excepto en
aquellos cursos en los que existan varios niveles de dificultad, en los que se puntuar la
asistencia a cada nivel. No se podr acumular la puntuacin como perceptor e impartidor.

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Sec. II.B. Pg. 107223

Se valorarn los mritos especficos que para el puesto se sealan en el anexo I de la

convocatoria. Una vez examinada la documentacin aportada por los concursantes, podr
convocar a los candidatos que considere conveniente para la celebracin de una
entrevista, que podr extenderse a la comprobacin de los mritos alegados.
La puntuacin concedida a cada concursante se obtendr calculando la media
aritmtica de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisin de Valoracin.
Para el clculo de la media aritmtica debern desecharse las puntuaciones mxima y
mnima o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas por la Comisin de Valoracin se reflejarn en el acta que
se levantar al efecto.
2. Puntuaciones mxima y mnima.
La puntuacin mxima de esta segunda fase es de 12 puntos. La puntuacin mnima
exigida es de seis puntos.
Sptima. Acreditacin de mritos.
1. Los requisitos a que hacen referencia las bases primera y segunda y los mritos
indicados en los apartados 1, 2, 3 y 5 de la base quinta, debern ser acreditados de la
forma siguiente:
1.1 Los de los funcionarios actualmente destinados en la Agencia Espaola de
Proteccin de la Salud en el Deporte, sern valorados con los datos profesionales
consignados en el Anexo IV, certificados por el Secretario General de la Agencia.
1.2 Los de los restantes funcionarios debern ser acreditados mediante certificacin,
segn modelo que figura como Anexo IV de la presente Resolucin, y que deber ser
expedida:
Por la Subdireccin General o Unidad asimilada competente en materia de personal
de los Departamentos Ministeriales u Organismos Autnomos y Agencias Estatales, si se
trata de funcionarios en servicio activo o servicios especiales cuando estn destinados o
su ltimo destino definitivo haya sido en Servicios Centrales.
Por las Secretaras Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno,
cuando estn destinados o su ltimo destino definitivo haya sido en Servicios Perifricos
de mbito regional o provincial.
Por la Subdireccin General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se trate
de funcionarios destinados o cuyo ltimo destino definitivo haya sido dicho Departamento en
Madrid y por los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo
ltimo destino definitivo haya sido en los Servicios perifricos de tal Ministerio.
Por la Direccin General de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma u rgano
competente, respecto del personal en situacin de Servicio en otras Administraciones
Pblicas (artculo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico).
Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situacin administrativa
distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, sern expedidas por las
unidades de personal donde hubieran tenido su ltimo destino en servicio activo.
Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situacin administrativa
distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, sern expedidas por la
Direccin General de la Funcin Pblica, para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o
Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas a travs de la
Secretara de Estado de Administraciones Pblicas, teniendo en cuenta que los servicios
que se hayan prestado en otras Administraciones Pblicas mientras el funcionario se
encontrase en dicha situacin administrativa sern acreditados por el rgano competente
de la Administracin Pblica en la que se prestasen los servicios. En caso de funcionarios
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, el Ministerio de
adscripcin correspondiente.

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Sec. II.B. Pg. 107224

En el caso de funcionarios que se encuentren en situacin de excedencia por cuidado

de familiares, los citados certificados debern ser expedidos por la Unidad competente en
materia de personal del Departamento u Organismo donde tenga la reserva de su puesto
de trabajo.
En el caso de los funcionarios de los Cuerpos o Escalas de Correos y Telgrafos que
se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telgrafos,
S. A. o que se encuentren en situacin administrativa de excedencia voluntaria o forzosa
y que hayan ocupado su ltimo destino en servicio activo en la misma, la certificacin de
los mritos no especficos deber ser expedida por la Unidad de Personal de la citada
Sociedad Estatal.
En el caso de los funcionarios de los Cuerpos o Escalas de Correos y Telgrafos en
situacin Administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo ltimo destino en servicio
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deber ser expedido por la
Subdireccin General de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Competitividad.
Los funcionarios con alguna discapacidad podrn pedir en su solicitud la adaptacin
del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deber acompaar un informe
expedido por el rgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la
adaptacin y la compatibilidad con el desempeo de las funciones que tenga atribuido el
puesto o puestos solicitados (artculo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
De darse el supuesto contemplado en el apartado anterior, la resolucin del concurso
en el puesto afectado directa o indirectamente, se producir una vez recibidos, analizados
y evaluados por la Comisin de Valoracin los informes pertinentes.
Los concursantes que procedan de la situacin de suspensin de funciones
acompaarn a la solicitud documentacin acreditativa de haber finalizado el periodo de
suspensin.
Los funcionarios que aleguen como mrito el destino previo del cnyuge funcionario
debern aportar fotocopia del Libro de Familia o certificacin actualizada del Registro Civil
de Inscripcin matrimonial que acredite la relacin entre el solicitante y el cnyuge aludido
y certificacin de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cnyuge,
el puesto que desempea y la forma en que lo ha obtenido.
Los funcionarios que aleguen como mrito el cuidado de un familiar debern acreditar
el parentesco (fotocopia del Libro de Familia u otro documento pblico fehaciente), la
situacin de dependencia (mediante certificacin mdica oficial o de los rganos de la
Administracin Pblica competente en la materia), no desempeo de actividad retribuida
(mediante certificacin que acredite que no se est de alta en ningn Rgimen de la
Seguridad Social por la realizacin de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaracin
de la persona dependiente de que no desempea actividad retribuida alguna), acceso
desde municipio distinto (certificado de empadronamiento) y mejor atencin del familiar
(declaracin del solicitante).
Los funcionarios que aleguen el cuidado de hijos debern acreditar la edad del menor
(fotocopia del Libro de Familia o de la resolucin administrativa o judicial correspondiente)
y mejor atencin del menor (declaracin del progenitor solicitante as como documentacin
que acredite fehacientemente esta declaracin).
La declaracin prevista en los dos apartados anteriores podr no tenerse en cuenta si
la Comisin de Valoracin dispone de documentacin oficial que invalide, de forma
negativa, la justificacin contenida en dicha declaracin.
2. Mritos especficos.
Slo se valorarn los mritos especficos adecuados a las caractersticas del puesto o
puestos solicitado (entre los que podrn figurar titulaciones acadmicas, cursos, diplomas,
publicaciones, estudios, trabajos, conocimientos profesionales, aportacin de experiencia
o permanencia en un determinado puesto, etc.) que resulten debidamente acreditados
mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro medio admitido.

cve: BOE-A-2015-12263
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Nm. 272

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Sec. II.B. Pg. 107225

3. A efectos de la valoracin de los mritos deber, asimismo, adjuntarse una relacin

de la documentacin aportada, segn el modelo incluido como Anexo III.
Octava. Adjudicacin de puestos.
1. La propuesta de adjudicacin de cada uno de los puestos se efectuar atendiendo
a la puntuacin total mxima obtenida sumando los resultados finales de las dos fases,
siempre que se haya superado la puntuacin mnima exigida.
2. En caso de empate en la puntuacin, se acudir para dirimirlo a la otorgada a los
mritos por el siguiente orden: mritos especficos, grado personal, valoracin del trabajo
desarrollado, cursos de formacin y perfeccionamiento y antigedad. De persistir el
empate, se acudir a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o
Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al nmero obtenido en el proceso
selectivo.
Novena. Comisin de Valoracin.
La valoracin de los mritos y la consiguiente propuesta de adjudicacin de cada uno
de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuacin, ser realizada por una
Comisin de Valoracin compuesta por:
Presidente: El Secretario General o persona en quien delegue.
Vocales: Cuatro funcionarios, nombrados por la Autoridad convocante, con destino en
la Agencia Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte o, en su caso, en el Consejo
Superior de Deportes.
Secretario: Un funcionario de la Secretara General de la Agencia Espaola de
Proteccin de la Salud en el Deporte.
Podr formar parte de la Comisin de Valoracin, asimismo, un representante de cada
una de las Organizaciones Sindicales ms representativas y de las que cuenten con ms
del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Pblicas o en el
mbito correspondiente. El nmero de representantes de las organizaciones sindicales no
podr ser igual ni superior al de los miembros designados a propuesta de la Administracin.
A los efectos de su nombramiento como miembros debern remitir los datos de la persona
propuesta en el plazo de diez das hbiles desde la publicacin de la convocatoria. A la
organizacin sindical que no presente ninguna propuesta en ese plazo se le tendr por
desistida de ese derecho.
La composicin de la Comisin de Valoracin se ajustar al principio de composicin
equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo prrafo del artculo 53 de la
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y
la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
La Comisin de Valoracin podr utilizar los servicios de asesores o colaboradores
designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisin, y que actuarn
con voz, pero sin voto.
Asimismo, la Comisin de Valoracin podr convocar, cuando lo considere necesario,
a una entrevista personal a un mximo de cuatro candidatos por puesto, que sern los
mejor posicionados.
Los miembros de la Comisin de Valoracin debern pertenecer a Cuerpos o Escalas
de grupo de titulacin igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer
grado personal o desempear puesto de nivel igual o superior al del convocado. En caso
de que un puesto figure adscrito indistintamente a ms de un grupo de titulacin, los
miembros de la Comisin debern pertenecer al ms alto de los citados grupos si entre los
funcionarios concursantes a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a dicho grupo.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

Nm. 272

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 272

Viernes 13 de noviembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 107226

Dcima.
El plazo para la resolucin del presente concurso ser de cuatro meses, contados
desde el da siguiente al de la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.
Undcima.
1. El puesto de trabajo incluido en la convocatoria no podr declararse desierto
cuando existan concursantes que, habindolos solicitado, hayan obtenido la puntuacin
mnima exigida, excepto cuando como consecuencia de una reestructuracin, se hayan
amortizado o hayan sufrido modificacin en sus caractersticas funcionales, orgnicas o
retributivas.
2. El puesto de trabajo adjudicado ser irrenunciable, salvo que antes de finalizar el
plazo de toma de posesin se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria
pblica. El escrito de opcin por uno u otro puesto se dirigir a la autoridad a que se refiere
el punto 1 de la base Tercera.
3. Los traslados que hayan de producirse por la resolucin del presente concurso
tendrn la consideracin de voluntarios y, en consecuencia, no generarn derecho al
abono de indemnizacin por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas
en el rgimen de indemnizaciones por razn de servicios.

1. El presente concurso se resolver por Resolucin de la Direccin de la Agencia

Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte que se publicar en el Boletn Oficial
del Estado (BOE), en la que figurarn necesariamente, como mnimo el puesto de
origen de los interesados a quienes se les adjudique destino, as como su grupo de
clasificacin (artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico), con indicacin del Ministerio o Comunidad Autnoma de procedencia, localidad
y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situacin administrativa de procedencia.
2. El plazo mximo para la toma de posesin en el nuevo puesto de trabajo ser de
tres das hbiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesin empezar a contarse a partir del da siguiente al del
cese, que deber efectuarse dentro de los tres das hbiles siguientes a la publicacin de
la resolucin del concurso en el BOE Si la resolucin comporta el reingreso al servicio
activo, el plazo de toma de posesin deber computarse desde dicha publicacin.
3. El Subsecretario del Departamento donde preste servicio el funcionario podr
diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte das hbiles, debiendo
comunicrselo a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal
funcionamiento de los servicios, la Secretara de Estado Administraciones Pblicas podr
aplazar la fecha de cese hasta un mximo de tres meses, computada la prrroga prevista
en el apartado anterior.
Asimismo, el Director de la Agencia Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte,
podr conceder una prrroga en el plazo de incorporacin hasta un mximo de veinte das
hbiles, si el destino implica cambio de residencia y as lo solicita el interesado por razones
justificadas.
4. El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando finalicen los permisos o
licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados. Todo funcionario que
haya obtenido destino en el presente concurso estar obligado a dar traslado por escrito
de dichos permisos o licencias al rgano convocante del presente concurso, que,
excepcionalmente y por causas justificadas, podr acordar la suspensin del disfrute de
los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situacin de licencia
por enfermedad, se diligenciar el cese y la toma de posesin en el nuevo destino sin que
por ello finalice la licencia que tengan concedida.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

Duodcima.

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 272

Viernes 13 de noviembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 107227

Decimotercera.
La publicacin en el BOE de la resolucin del concurso, con adjudicacin de los
puestos, servir de notificacin a los interesados, y, a partir de la misma, empezarn a
contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efecten las
actuaciones administrativas procedentes.
A fin de facilitar la tramitacin de cuantos actos administrativos afecten o puedan
afectar al funcionario seleccionado, ste deber aportar un certificado del tiempo de
servicios prestados o reconocidos.
En la correspondiente baja de haberes deber expresarse la no liquidacin de la paga
extraordinaria en perodo de devengo, as como las posibles interrupciones en la prestacin
de servicios.
Decimocuarta. Recursos.
Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse,
con carcter potestativo, recurso de reposicin, ante el mismo rgano que dicta esta
Resolucin, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a su publicacin, de
conformidad con lo establecido en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados Centrales,
en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de su publicacin en el
BOE, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 10.1.i) y 14.1 segunda de la
Ley29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

Madrid, 28 de octubre de 2015.El Director de la Agencia Espaola de Proteccin de

la Salud en el Deporte, Enrique Gmez Bastida.

Nv/ CD

CE

GR/ SB

ADM

510892 Secretario/a de
3
Departamento

/Consejera Tcnica

Madrid

Madrid

15

28

6.069,00

13.665,12

AE

C1 C2 AE

A1

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN E INVESTIGACIN CIENTFICA

4878676 Consejero Tcnico

EX11

EX18

Cuerpo

Titulacin
requerida

Obse
rv.

- Gestin del control horario a travs

de la aplicacin de fichaje SPEC y
de la herramienta de gestin de
solicitudes Solicit@.

- Publicacin, a travs de la
aplicacin Sanciona2, de las
sanciones tramitadas por la AEPSAD
en materia de dopaje.

- Gestin, archivo y publicacin de

noticias seleccionadas por el Jefe del
Departamento, en castellano e
ingls, relacionadas con la actividad
de la Agencia Espaola de Proteccin
de la Salud en el Deporte (AEPSAD),
el deporte y el dopaje, tanto en la
web como en la Intranet de la
misma.

- Elaboracin de informes y alertas

relativas a productos que contienen
sustancias dopantes y otras
sustancias que pueden suponer un
riesgo para la salud del deportista.

- Representacin de la Agencia
Espaola de Proteccin de la Salud
en foros internacionales y grupos de
trabajo de organismos
internacionales relacionados con la
lucha contra el dopaje en el deporte.

- Gestin de la cooperacin y
colaboracin, entre de la Agencia
Espaola de Proteccin de la Salud
en el Deporte con Organizaciones
Antidopaje de otros pases, y
organismos internacionales
relacionados con la lucha contra el
dopaje en el deporte.

- Gestin de la cooperacin y
colaboracin, entre la Agencia
Espaola de Proteccin de la Salud
en el Deporte y Cuerpos y Fuerzas
de Seguridad del Estado,
Autoridades Judiciales y con otras
Agencias y Organismos de la
Administracin General del Estado y
de las Comunidades Autnomas.

- Asesoramiento en proyectos de
modificacin normativa en materia
de dopaje en el deporte.

Descripcin puesto de trabajo

ANEXO I

- Experiencia en el asesoramiento en
proyectos de modificacin
normativa.

Mritos especficos

- Experiencia en representacin de
Instituciones competentes en
materia de dopaje en el deporte en
foros internacionales y grupos de
trabajo de organismos
internacionales.
- Experiencia en elaboracin de
informes y alertas relativas a
productos que contienen sustancias
dopantes y otras sustancias que
pueden suponer un riesgo para la
salud del deportista.

- Excel.

- Adobe Acrobat y formato PDF.

- Experiencia en tratamiento y
archivo de documentacin, en
castellano e ingls, relacionadas con
la actividad legislativa y educacional.

- Experiencia en gestin, archivo y

despacho de facturas a
organizaciones nacionales e
internacionales.

- Experiencia en gestin, archivo y

publicacin, en la web e intranet, de
noticias en castellano e ingls.
- Aplicacin SIC. Registro
contable de facturas - Organismos
Autnomos.
- Experiencia en gestin, archivo y
publicacin de convenios nacionales
- Plataforma de Contratacin del
e internacionales en el portal de
Estado.
trasparencia.
- Ingls.

- Ingls avanzado.

- Direccin de equipos de trabajo.

- Anlisis de Riesgos aplicado a la - Licenciado en Farmacia.

Inspeccin de medicamentos de
- Experiencia en la gestin de la
Uso Humano y Veterinario segn
cooperacin y colaboracin con
ICH Q9.
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad,
Autoridades Judiciales, Agencias y
- Medicamentos Falsificados y
otros organismos autonmicos,
Fraudulentos.
nacionales, e internacionales.

- Formacin en Inspeccin y
Control de productos sanitarios y
cosmticos.

Cursos de formacin

MAX

M/E

Viernes 13 de noviembre de 2015

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

Provincia
Localidad

AGENCIA ESPAOLA DE PROTECCIN DE LA SALUD EN EL DEPORTE (AEPSAD)

Cdigo Centro directivo Denominacin

puesto
del puesto de trabajo

Nm. 272

N
Plazas

N
Orden

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. II.B. Pg. 107228

Provincia
Localidad

Nv/ CD

Departamento

5108924 Secretario/a de

2092353 Jefe/Jefa de Seccin

Madrid

Madrid

15

22

DEPARTAMENTO DE CONTROL DEL DOPAJE

Cdigo Centro directivo Denominacin

puesto
del puesto de trabajo

A2 C1

GR/ SB

AE

ADM

6.069,00 C1 C2 AE

3.912,58

CE

EX11

EX11

Cuerpo

Titulacin
requerida

Obse
rv.
Descripcin puesto de trabajo

- Excel.

- Ofimtica.

- Powerpoint para secretarias.

- Microsof y Word avanzado.

- Archivo organizado.

- Ofimtica Certificacin ECDL.

- Word.

- Creacin de documentos PDF.

- Excel avanzado.

Cursos de formacin

Mritos especficos

- Conocimiento de la tramitacin
oficial de la publicidad de los
procedimientos sancionadores.

- Experiencia en notificacin de
actos administrativos, derivados de
controles, as como de los
resultados analticos, y del
procedimiento sancionador.

- Experiencia en atender telfono,

fax, archivo, escner,
encuadernacin, registro de
documentos y utilizacin de
aplicaciones informticas y bases de
datos.

- Experiencia en el registro, archivo

y despacho de documentos relativos
al dopaje.

- Experiencia en relaciones y
atencin telefnica y de correo
electrnico en el mbito deportivo.

- Conocimiento de la Ley Orgnica

3/2013, de 20 de junio, de
proteccin de la salud del deportista
y lucha contra el dopaje en la
actividad deportiva.
- Experiencia en el uso de las
aplicaciones informticas ADAMS,
ACCES, EXCEL, WORD, entorno
Windows y paquete Office, as como
PDF Acrobat, nuevos medios de
comunicacin, Internet y redes.

- Conocimiento de las sustancias y

mtodos prohibidos en el deporte.

- Experiencia en elaboracin de
informes sobre ADAMS referidos a la
localizacin de deportistas y CAUT
(Comit de Autorizaciones
Teraputicas).

- Conocimiento de la Ley Orgnica

3/2013, de 20 de junio, de
proteccin de la salud del deportista
y lucha contra el dopaje en la
actividad deportiva.
- Experiencia en atencin al pblico
y contacto, en castellano y en ingls,
con organizaciones nacionales e
internacionales vinculadas con el
deporte.
- Experiencia en otras labores de
secretara.

MAX

M/E

Viernes 13 de noviembre de 2015

- Notificacin al deportista de los

resultados analticos adversos tras el
control de dopaje y, en su caso, de
la apertura del procedimiento
sancionador y resolucin que
recaiga. Comunicacin a

- Notificacin de actos
administrativos.

- Telfono, fax, archivo, tanto fsico

como informtico, escner,
encuadernacin, registro y
utilizacin de aplicaciones
informticas y bases de datos.

- Cargar las AUT (Autorizaciones

Teraputicas) en ADAMS.

- Edicin, mantenimiento y
elaboracin de informes desde las
bases de datos de ADAMS relativos
al grado de cumplimiento de las
localizaciones.

- Organizacin y mantenimiento de
los archivos digitalizados y gestin
de la notificacin de incumplimientos
de localizacin.

- En aquellos casos donde la

localizacin se efecta por una va
diferente a ADAMS, mantenimiento y
resolucin de incidencias del buzn
de correo electrnico Localizacin de
deportistas. Asistencia telefnica y
correspondencia postal y fax.

- Gestin de las localizaciones de

deportistas a travs de la plataforma
ADAMS ( Anti-Doping
Administration & Management
System) y darles de alta en la
misma. Apoyo tcnico a los
deportistas para la carga de
localizaciones y gestin de dudas.

- Otras tareas de Secretara.

- Atencin al pblico y contacto, en

castellano e ingls, con
organizaciones nacionales e
internacionales vinculadas con el
deporte y el dopaje.

- Gestin, archivo y despacho de

facturas de la AEPSAD a
organizaciones nacionales e
internacionales.

Gestin y archivo de
documentacin, en castellano e
ingls, relacionada con la actividad
legislativa y educacional de la
AEPSAD y de la WADA (World AntiDoping Agency).

Nm. 272

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

N
Plazas

N
Orden

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. II.B. Pg. 107229

informticos

5108927 Jefe/Jefa rea Sistemas

SECRETARA GENERAL

Cdigo Centro directivo Denominacin

puesto
del puesto de trabajo

Madrid

Provincia
Localidad

28

Nv/ CD

GR/ SB

13.665,12 A1

CE

AE

ADM

EX11

Cuerpo

Titulacin
requerida

Obse
rv.
Descripcin puesto de trabajo

- Herramientas informticas
nacionales e internacionales
relacionadas con la proteccin de
la salud y lucha contra el dopaje
en la actividad deportiva.

- Experiencia en la administracin de
CPDs, servidores HP, virtualizacin,
redes de servidores Windows server
2008/2012, Microsoft Exchange
Server, Directorio Activo y cabinas
de almacenamiento HP.

- Experiencia con sistemas de

gestin de contenidos web a travs
de herramientas CMS. Experiencia
en la gestin en redes sociales.

- Experiencia en trabajos de anlisis,

toma de requisitos y gestin de
proyectos informticos de desarrollo.

- Experiencia en la gestin de la
aplicacin informtica LIMSLaboratory Management Information
Systems.

- Motivacin de recursos
humanos, habilidades directivas,
gestin del tiempo.

- Conocimiento de estndares y
normativa internacional en el mbito
de la gestin de los controles.
Conocimiento de las principales
herramientas informticas utilizadas
para dicho fin en el mbito
internacional como ADAMS (AntiDoping Administration &
Management System) y Simon.

MAX

- Conocimiento de la Ley Orgnica

3/2013, de 20 de junio, de
proteccin de la salud del deportista
y lucha contra el dopaje en la
actividad deportiva.

- Experiencia en ordenar
expedientes sancionadores, para su
tramitacin y en preparar oficios a
los Tribunales ordinarios.

- Experiencia en la tramitacin para

la notificacin electrnica a travs
del Sistema ADAMS (Anti-Doping
Administration & Management
System ).

Mritos especficos

- Metodologas y buenas prcticas - Conocimiento de los

en la gestin de los servicios de
procedimientos de control de dopaje
tecnologas de la informacin.
en el mbito nacional. Conocimiento
de los procesos de toma de muestras
- Sharepoint como herramienta de biolgicas y anlisis de las mismas y
trabajo colaborativo en las
de los sistemas de informacin
organizaciones.
utilizados.

Cursos de formacin

M/E

Viernes 13 de noviembre de 2015

- Participacin y exposicin en
seminarios y congresos en los
mbitos de proteccin de la salud y
lucha contra el dopaje en la
actividad deportiva relacionados con
los sistemas informticos para su
gestin.

- Participacin en todas las fases del

proceso de contratacin de obras,
servicios y suministros vinculados al
rea de informtica: Elaboracin de
pliegos de prescripciones tcnicas,
encomiendas de gestin y convenios.

- Colaboracin con organizaciones

nacionales e internacionales para
proyectos relacionados con la
proteccin de la salud y lucha contra
el dopaje en la actividad deportiva.

- Gestin de recursos humanos

propios y coordinacin con empresas
de servicios. Reuniones y
seguimiento con proveedores.

- Gestin de aplicaciones
informticas y maquinaria analtica
propia de los procesos de trabajo de
los Laboratorios del Control del
Dopaje.

- Gestin y mantenimiento de todo

el hardware, software,
comunicaciones y sistemas de
informacin existentes en la
Agencia Espaola de Proteccin de la
Salud en el Deporte (AEPSAD).
Definicin de polticas, coordinacin
de proyectos y gestin del
presupuesto de T.I. (Tecnologa de la
Informacin).

- Tramitacin con todas las

Federaciones Deportivas Espaolas
del consentimiento para la
notificacin electrnica a travs del
Sistema ADAMS (Anti-Doping
Administration & Management

- Preparacin de oficios para

Juzgados.

- Ordenar el expediente sancionador,

debidamente foliado, una vez que se
recibe peticin de remisin del
Tribunal Administrativo del Deporte
y su posterior traslado a este
Tribunal. Gestionar la publicidad
oficial referida al procedimiento
sancionador.

Federaciones Deportivas y Consejo

Superior de Deportes y la WADA
(World Anti-Doping Agency).

Nm. 272

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

N
Plazas

N
Orden

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. II.B. Pg. 107230

510892 Analista de Sistemas

Cdigo Centro directivo Denominacin

puesto
del puesto de trabajo

Madrid

Provincia
Localidad

22

Nv/ CD

GR/ SB

ADM

8.970,22 A2 C1 AE

CE

EX11

Cuerpo

Titulacin
requerida

Obse
rv.

- Gestin de Sistemas.

- Redes y Servicios de
Comunicaciones.

- Herramientas informticas
nacionales e internacionales
relacionadas con la proteccin de
la salud y lucha contra el dopaje
en la actividad deportiva.

Cursos de formacin

- Planificacin y gestin de los

sistemas de seguridad y copias de
respaldo.

- Gestin del inventario de medios

informticos y de comunicaciones de
AEPSAD a travs de Sorolla2.

- Planificacin, diseo y realizacin

de actividades formativas orientadas
a capacitar al personal de AEPSAD
en el uso de las herramientas
tcnicas puestas a su disposicin, as
como en la implantacin de
procedimientos orientados a
aumentar la eficiencia.

- Atencin de incidencias y
solicitudes de Informtica y
Comunicaciones a travs de
herramientas CAU (Centro de
Atencin a Usuarios).

- Sistema Sorolla: Gestin de

- Anlisis, toma de requisitos y
inventario.
gestin de proyectos de desarrollo
informtico relacionados con la
proteccin de la salud y lucha contra
el dopaje en la actividad deportiva.

- Apoyo a tareas de la jefatura del

rea de Informtica: definicin de
polticas de T.I. (Tecnologas de la
Informacin), coordinacin de
proyectos e intervenciones, procesos
de contratacin, coordinacin,
seguimiento y gestin de incidencias
con empresas proveedoras de
servicios a la Agencia Espaola de
Proteccin de la Salud en el Deporte
(AEPSAD).

Descripcin puesto de trabajo

- Experiencia en la implantacin,
gestin, mantenimiento y
monitorizacin de redes locales y
sistemas de telefona IP.
- Experiencia en la administracin de
sistema de antivirus corporativo
Kaspersky Security Center y
Kaspersky Security for Exchange
Servers.

MAX

- Conocimientos de administracin
de CPDs, servidores Windows Server
2008/2012, servidores HP Blade y
cabinas de almacenamiento HP.

- Experiencia en el diseo,
desarrollo, gestin y mantenimiento
de bases de datos SQL Server y
FileMaker Pro Server.

- Experiencia en trabajos de anlisis,

toma de requisitos y gestin de
proyectos informticos de desarrollo
relacionados con la proteccin de la
salud, as como en la coordinacin y
seguimiento de empresas externas
de desarrollo.

Conocimiento de los procedimientos

de control de dopaje en el mbito
nacional e internacional, experiencia
en la gestin de los sistemas de
informacin utilizados y
conocimiento de la plataforma de
administracin y gestin de lucha
contra el dopaje ADAMS (AntiDoping Administration &
Management System).

- Experiencia en la implantacin,
gestin, mantenimiento y
monitorizacin de redes locales y
sistemas de telefona IP.

Mritos especficos

M/E

Nm. 272
Viernes 13 de noviembre de 2015

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

N
Plazas

N
Orden

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. II.B. Pg. 107231

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 272

Viernes 13 de noviembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 107232

ANEXO II
AGENCIA ESPAOLA DE PROTECCIN DE LA SALUD EN EL DEPORTE
SOLICITUD de participacin en el concurso especfico para la provisin de puestos de trabajo en la Agencia Espaola de Proteccin de la
Salud en el Deporte convocado por Resolucin de fecha_____________________, B.O.E._________________
IMPORTANTE: leer instrucciones al dorso antes de rellenar la presente solicitud
DATOS DEL FUNCIONARIO

PRIMER APELLIDO

D.N.I.

SEGUNDO APELLIDO
GRUPO/SUBGRUPO

CUERPO O ESCALA
SITUACION ADMINISTRATIVA

NOMBRE

N REGISTRO DE PERSONAL

FECHA NACIMIENTO

TELEFONO CONTACTO (PREFIJO)

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO

DENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL

NIVEL

MODO DE PROVISION

GRADO

FECHA DE TOMA DE POSESION

SUBDIRECCION GENERAL O UNIDAD ASIMILADA

LOCALIDAD

DIRECCION GENERAL, ORGANISMO AUTONOMO O AGENCIA ESTATAL

MINISTERIO O COMUNIDAD AUTONOMA

PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR SEGUN EL ANEXO 1)

PREFERENCIA

N
ORDEN
PUESTO

UNIDAD DE ADSCRIPCION

DENOMINACION DEL PUESTO

Grupo/
subgrupo

NIVEL

LOCALIDAD

1
2
3
4
5
6
PARTICULARIDADES
1.-

Se encuentra exceptuado del periodo de permanencia en su puesto de trabajo previsto en la Base Segunda .1
Por tener destino dentro del mbito del Departamento.
Por haber sido removido de su puesto al que accedi por concurso o libre designacin.
Por haber sido suprimido su puesto de trabajo.

2.- Solicito la adaptacin, por discapacidad, del/de los puestos/s de trabajo n ___, ___, ___, ___, ___, ___,
CONCILIACIN VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
[ ] 1 - DESTINO PREVIO DEL CNYUGE FUNCIONARIO
-MUNICIPIO DE DESTINO DEL CONYUGE: ........................................................................................................................................................
-FORMA DE PROVISION:..................................................................... ORDEN...............................................B.O.E..........................................
2 - CUIDADO DE HIJOS
3 - CUIDADO DE FAMILIAR

LIBRO DE FAMILIA O EQUIVALENTE:

DECLARACIN EXPRESA RESPONSABLE.

CERTIFICACION.

OTROS.

CONDICIONO MI PETICION A QUE D./D_________________________________________ CON D.N.I.______________________________

OBTENGA PUESTO DE TRABAJO EN LA LOCALIDAD DE__________________________ PROVINCIA DE__________________________

Declaro, bajo mi exclusiva responsabilidad, que conozco expresamente y reno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempear
el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente Anexo - Solicitud son ciertos.
Lugar, Fecha y Firma

SR. SECRETARIO GENERAL.-AGENCIA ESPAOLA DE PROTECCIN DE LA SALUD EN EL DEPORTE.- Plaza Valparaso, 4 -28016- MADRID

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

-DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA APORTADA:

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 272

Viernes 13 de noviembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 107233

ANEXO II.- (Continuacin).

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN EL PRESENTE CONCURSO
1.- El impreso debe rellenarse preferentemente a mquina. En caso de hacerlo a mano se har con letras maysculas y bolgrafo negro.
2.- En DATOS DEL FUNCIONARIO, recuadro Situacin Administrativa, debe especificarse la situacin en que actualmente est, entre las
siguientes:
- Servicio activo
- Servicios Especiales
- Servicio en otras Administraciones Pblicas
- Suspensin Firme de Funciones, indicando la fecha de terminacin de
dicha suspensin
- Excedencia (Modalidad) Art. 89 Ley 7/2007
- Otras situaciones, indicando cul.
3.- En DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO, recuadro modo de Provisin, debe especificarse la forma de obtencin del puesto de trabajo,
tales como:
- Comisin de Servicio
- Concurso
- Libre designacin
- Redistribucin de efectivos
- Adscripcin provisional
- Nuevo ingreso
- Reingreso
4.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad Administrativa se rellanar con el nombre de la Direccin General,
Organismo Autnomo, Agencia Estatal, Direccin Provincial o Territorial a la que corresponda el puesto de trabajo.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

5.- Toda la documentacin que se desee aportar como mrito en el presente Concurso, deber venir grapada a la presente solicitud, y tanto
una como otra deber presentarse en tamao DIN-A4, impresos o escritos por una sola cara.

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Viernes 13 de noviembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 107234

ANEXO III
DOCUMENTACIN QUE SE APORTA PARA CADA PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO
APELLIDOS Y NOMBRE:
NRP:
N ORDEN
PUESTOS
(1)

TIPO DE DOCUMENTO
(2)

BREVE RESEA DE SU
CONTENIDO
(3)

(1)

DEBE COINCIDIR CON LO SOLICITADO EN EL ANEXO II

(2)

SI SE TRATA DE TTULOS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS, PUBLICACIONES, ETC.

(3)

DETALLANDO CONCISAMENTE EL CONTENIDO DE DOCUMENTACION, HACIENDO REFERENCIA AL AO DE

EXPEDICION Y EL ORGANISMO O AUTORIDAD QUE LA EXPIDE.
PODRN UTILIZARSE CUANTAS HOJAS SE PRECISE, EN EL MODELO ESTABLECIDO.

En. a. de.. 2015.

Firma del concursante:

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

PREFERENCIA
(1)

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Sec. II.B. Pg. 107235

ANEXO IV

MINISTERIO:
CERTIFICO:

Don/Doa:
CARGO:

Qu segn los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, el funcionario abajo indicado tiene
acreditados los siguientes extremos:

1.- DATOS PERSONALES

Apellidos y nombre:
Cuerpo o Escala:
Administracin a la que pertenece: (1)

2.- SITUACION ADMINISTRATIVA

[ ] Servicio Activo

[ ] Servicios Especiales

[ ] Exc. Voluntaria por inters particular

Fecha de cese servicio activo

Titulacin Acadmica: (2)

Grupo/Subgrupo:

[ ] Servicio en otras Admones. Pblicas

Fecha Traslado:

D.N.I.:
N.R.P.:

[ ] Suspensin firme de funciones: F. Terminacin

periodo suspensin

[ ] Excedencia para cuidado de familiares :

Toma de posesin ltimo destino definitivo:________________
Fecha cese servicio activo: ____________________
[ ] Excedencia Voluntaria por agrupacin familiar:
Fecha de Cese servicio activo:__________________

3.- DESTINO

3.1 DESTINO DEFINITIVO (3): Ministerio/Secretara de Estado, Organismo, Agencia Estatal, Delegacin o Direccin Perifrica, Comunidad Autnoma,
Corporacin Local
Denominacin del Puesto:
Municipio:

Fecha Toma de Posesin:

Nivel del Puesto:

a) Comisin de Servicios en: (5)

Municipio:

Denominacin del Puesto:

Fecha Toma de Posesin:

Nivel del Puesto:

b) Reingreso con carcter provisional:

Municipio:

Denominacin del Puesto

Fecha Toma de Posesin:

Nivel del Puesto:

3.2 DESTINO PROVISIONAL (4)

c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg. Ing. y Prov.

Denominacin del Puesto:

] Por cese o remocin de puesto

Fecha Toma de Posesin:

Por supresin del puesto

Nivel del Puesto:

4.-MERITOS (6)
4.1. Grado Personal
Fecha Consolidacin: (7)
4.2. Puestos desempeados excluido el destino actual: (8)
DENOMINACION
S.GRAL. O UNIDAD
ASIMILADA

CENTRO DIRECTIVO

4.3. Cursos superados y que guarden relacin con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:
CURSOS

NCD

AOS

MESES

DIAS

CENTRO

TOTAL AOS DE SERVICIOS: (9)

CERTIFICACION que expido a peticin del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolucin de la Agencia
Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte, de, _____________________B.O.E. del da _________________________.
OBSERVACIONES AL DORSO:

SI

NO

Lugar, fecha y firma

Madrid,

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

4.4. Antigedad: tiempo de servicios reconocidos en la Admn. del Estado, Autnoma o Local (hasta el da en que finalice el plazo de presentacin de
instancias).
ADMINISTRACION
CUERPO O ESCALA
GRUPO/
AOS
MESES
DIAS
SUBGRUPO

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Sec. II.B. Pg. 107236

ANEXO IV (Continuacin)

Observaciones (10)

(Firma y Sello)

INSTRUCCIONES
Especificar la Admn. a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C
A
L
S

.Administracin del Estado

. Autonmica
. Local
. Seguridad Social

(2)

Slo cuando consten en el expediente, en otro caso, debern acreditarse por el interesado mediante la documentacin pertinente.

(3)

Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designacin o nuevo ingreso.

(4)

Supuestos de adscripcin provisional por reingreso al servicio activo, comisin de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento
aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril).

(5)

Si se desempea un puesto en comisin de servicios se cumplimentarn, tambin, los datos del puesto al que est adscrito con carcter definitivo el
funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(6)

No se cumplimentarn los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.

(7)

De hallarse el reconocimiento del grado en tramitacin, el interesado deber aportar certificacin expedida por el Organo competente.

(8)

Los que figuren en el expediente referidos a los cinco ltimos aos. Los interesados podrn aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los
restantes servicios que hubieran prestado.

(9)

Si el funcionario completara un ao entre la fecha de publicacin de la convocatoria y la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de
instancias, deber hacerse constar en Observaciones.

(10)

Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deber cruzarse por la autoridad que certifica.

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

(1)

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ANEXO V
CERTIFICADO DE GRADO CONSOLIDADO

Don/Doa __________________________________________________________________
CARGO ____________________________________________________________________

CERTIFICO:

Que segn los antecedentes obrantes en este Centro,

Don/Doa _____________________________________________________
N.R.P.:________________________________, funcionario/a del Cuerpo/
Escala_______________________________________________________
con fecha ______________________________________, ha consolidado
el Grado Personal _______________, encontrndose el reconocimiento del
mismo en tramitacin.

Para
Proteccin

que
de

conste
la

Salud

surta
en

los
el

efectos oportunos ante la Agencia Espaola de

Deporte,

firmo

la

presente

certificacin

en

cve: BOE-A-2015-12263
Verificable en http://www.boe.es

____________________ a ____ de _____________________ de dos mil _______

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D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X