01-Bases 1

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE
Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

COMISION EVALUADORA DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL - CAS 2015
BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE

SELECCION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CAETE
DECRETO LEGISLATIVO N 1057
APROBADO MEDIANTE ACUERDO DE CONCEJO N 104-2015-MPC
http:// www.municanete.gob.pe
Jr. Bolognesi N 250 - San Vicente Caete - Telfono N 5812387

BASES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - DECRETO LEGISLATIVO N 1057
AO - 2015
I.
FINALIDAD:
La Municipalidad Provincial de Caete, realiza el Concurso Pblico para contar con Personal en funcin a su calidad aptitud,
idoneidad, experiencia y formacin para ocupar las diversas plazas de las Gerencias y Sub Gerencias de la Municipalidad
Provincial de Caete, a travs del Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa de
Servicios (CAS), garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
II.
DISPOSICIONES GENERALES:
2.1 Entidad Convocante:
La Municipalidad Provincial de Caete, con domicilio legal en el Jr. Bolognesi N 250, a quien en adelante se denominar LA
ENTIDAD.
2.2 Objetivos Del Proceso:
Seleccionar y Contratar los Servicios de Personal con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para
trabajar en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial de Caete, en el Ejercicio 2015.
2.3 Sistemas De Contratacin:
El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
D.S. N. 065-2011-PCM y la Ley 29849.
2.4 Modalidad De Ejecucin Contractual:
Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa del Servicios CAS.
III.
BASE LEGAL:
3.1 Constitucin Poltica del Per 1993, modificada por la Ley N27680 Ley de Reforma Constitucional del Captulo XIV del
Ttulo IV, sobre descentralizacin.
3.2 Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.3 Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
3.4 Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
3.5 Ley N28112, Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector Pblico.
3.6 Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
3.7 Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2015.
3.8 Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el
Sector Pblico, en caso de parentesco.
3.9 Decreto Legislativo N 1057; Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
3.10Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N1057.
3.11Decreto Supremo N 065-2011-PCM; Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del
Rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
3.12 Ley N 29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
Otorga Derechos Laborales.
IV.
CONSULTAS:
Las Consultas sobre las bases, sern formuladas a la Comisin Evaluadora para el proceso de seleccin en la Municipalidad
Provincial de Caete, hasta un da antes de la fecha lmite de la presentacin de la solicitud.
V.
RGANO RESPONSABLE:
La Municipalidad Provincial de Caete, a travs de la Comisin Evaluadora del proceso de seleccin de personal para la
Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, Contratacin Administrativa de Servicios CAS 2015, estar integrada por:
Titulares:
Gerente Municipal
Gerente de Administracin y Finanza
Sub Gerente de Recursos Humanos
Gerente de rea Usuaria

Suplentes:
Gerente de Planeamiento y Presupuesto e Informtica

Gerente de Secretara General
Gerente de Desarrollo Social
Jefe inmediato del rea usuario
Presidente
1 Titular
2 Titular
3 Titular
1 Suplente
2 Suplente
3 Suplente
4 Suplente

5.1 Funciones de la Comisin
Formular las Bases del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios.
Ejecutar el proceso del concurso aplicando lo dispuesto en las bases.
Evaluar tcnica e imparcialmente las capacidades y competencias de los participantes.
Elaborar las actas, el cuadro de mrito con los puntajes y observaciones del proceso en cada una de las fases del
proceso.
Resolver los reclamos y dems casos que se presenten en el proceso de seleccin.
Declarar a los ganadores del concurso.
Publicar los resultados finales
Remitir un informe final del proceso al Despacho de Alcalda.
Aplicar el principio de presuncin de veracidad de los documentos presentados por los postulantes y verificar
posteriormente la validez y veracidad de los mismos.
La Comisin Evaluadora podr contar con la asesora que estime conveniente.

VI.
PROCESO DEL CONCURSO:

6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
VII.
El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N1057 y sus Reglamentos D.S. 0752008-PCM y D.S. 065-2011PCM. y la Ley N 29849.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (Formatos del N 01 al 05 ) y dems documentos
estipulado en el punto 8.1; dar lugar a la eliminacin automtica del concursante.
De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedar descalificado, en cualquier etapa del
concurso, incluso durante la prestacin del servicio.
La Comisin Evaluadora se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que
ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes.
Publicada la convocatoria del concurso no se podr modificar las Bases del Concurso bajo la responsabilidad de la
comisin.
CONVOCATORIA:
La convocatoria para el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 ser publicada en el Portal WEB de la
Municipalidad Provincial de Caete, cuya direccin es www.municanete.gob.pe; y en lugares visibles de acceso pblico del
local institucional, por un perodo mnimo de cinco (05) das hbiles.
VIII.
REQUISITOS PARA POSTULAR:

8.1 Requisitos Generales:
a) Solicitud del postulante dirigido a la Comisin precisando la plaza a la que postula y la dependencia (Gerencia o Sub
Gerencia usuaria, sealando el Trmino de Referencia. Anexo 01.
b) Ficha del CV - Informacin de Datos Generales del Postulante (Segn Formato). Anexo N 02.
c) Curriculum Vitae, conteniendo copia autenticada por Fedatario de la MPC, los documentos que acrediten su identidad,
formacin, capacitacin y experiencia. Los documentos deben estar convenientemente organizados y foliados de la
siguiente manera:
Documento de Identidad del postulante (D.N.I.).
Grado de instruccin y/o formacin profesional.
Capacitacin y actualizacin en los ltimos tres aos.
Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada.

d) Declaracin Jurada sobre Nepotismo (segn formato) Anexos N 03
e) Declaracin Jurada De No Tener Impedimentos para Contratar y de No Percibir otros Ingresos del Estado (segn
formato) Anexos N 04
f) Declaracin Jurada de No tener Antecedentes Policiales, Penales Y Judiciales (segn formato) Anexos N 05
g) Cada persona debe postular solo a una vacante, de lo contrario la postulacin no ser vlida.
8.2 Trminos de Referencia:
Se proceder al proceso para la Contratacin Administrativa de Servicios, de acuerdo al requerimiento del rea Usuaria que
cuente con la disponibilidad presupuestaria. Aqu deber indicarse el detalle y descripcin de los trminos de referencia del
servicio convocado; el rea usuaria es la responsable de remitir el Perfil de los servicios que requiera.
IX.
RECEPCIN DE EXPEDIENTES:
El Expediente debe ser presentado en un sobre manila cerrado cuyo rtulo debe contener claramente el nombre completo del
postulante, nombre correcto del puesto al que postula, nombre de la Unidad Orgnica solicitante, nmero del Trmino de
Referencia. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar autenticados por el fedatario de la Municipalidad
Provincial de Caete; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados

CONVOCATORIA CAS N..-2015-MPC

Sres: Municipalidad Provincial de Caete
NOMBRE DEL POSTULANTE
PUESTO
UNIDAD ORGNICA
TRMINO DE REFERENCIA
FECHA
N DE FOLIOS
X.
: _______________________________________________________
: _______________________________________________________
: _______________________________________________________
: _______________________________________________________
: _______________________________________________________
: _______________________________________________________
CALIFICACIN:
La calificacin para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratacin
Administrativa de Servicios, es atribucin exclusiva de los miembros de la Comisin Evaluadora.
La calificacin se realizar en base a los criterios establecidos en los factores de Evaluacin de cada etapa.
La evaluacin realizada por la Comisin Evaluadora y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.
XI.
ETAPAS DEL PROCESO:

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo del Comit de Seleccin integrado por los
cuatro (04) miembros designados para tal fin.
El proceso de convocatoria para la contratacin de personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios - Decreto Legislativo N 1057, consta de tres (03) etapas la misma que se detalla a continuacin:
EVALUACIN CURRICULAR
EVALUACIN DE CONOCIMIENTO Y PSICOTECNICO
ENTREVISTA PERSONAL
CALAFICACIN GENERAL DE LAS EVALUACIONES
ETAPAS DE EVALUACIN
PUNTAJES
MNIMO
MXIMO
12
20
EVALUACIN CONOCIMIENTO Y PSICOTECNICO
37
50
EVALUACIN ENTREVISTA PERSONAL
24
30
73
100
PUNTAJES TOTALES
11.1 Evaluacin Curricular:
Se calificar de acuerdo al perfil teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Formacin Acadmica
Capacitacin actualizada en los ltimos tres aos.
Experiencia Laboral mnima de acuerdo al Trmino de Referencia al cual postula, acreditndose con certificados o
Constancia de Trabajo.
Esta etapa tiene una nota mxima de veinte (20) puntos siendo de carcter eliminatorio, la nota mnima ser mayor
igual a doce (12) puntos, con el cual los postulantes pasarn a la siguiente etapa de Evaluacin de Conocimientos y
Psicotcnico.
El expediente calificado con el puntaje mayor o igual a la nota mnima (12 puntos), ser publicado como APTO, el
calificado con puntaje menor a la nota mnima, ser publicado como NO APTO.

Puntajes para la Evaluacin del Curriculum Vitae
FACTORES PARA EVALUACIN
TOTAL
10
10
9
8
7
7
6
5
5
5
4
5
5
4
3
1.- FORMACIN ACADEMICA

Ttulo de Doctor y/o estudios culminado o en curso
Ttulo de Magister y/o estudios culminado o en curso
Ttulo Universitario
Bachiller Universitario
Titulo Tcnico
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
2.- EXPERIENCIA LABORAL

Igual o Ms de 03 aos
Menor o Igual a 03 aos
3.- CAPACITACIN ( durante los 3 ltimos aos)

Ms de 90 horas lectivas
Ms de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas
No menos de 24 horas lectivas
20
PUNTOS
TOTAL
11.2 Evaluacin de Conocimiento y Psicotcnico:

La Comisin elaborar la matriz de 50 preguntas para el examen, que estar relacionado a temas del puesto de trabajo
conocimiento de Cultura General y Psicotcnico.
Esta etapa tiene una nota mxima de Cincuenta (50) puntos siendo de carcter eliminatorio, la nota mnima mayor
igual a treinta y siete (37) puntos, con el cual los postulantes pasarn a la siguiente etapa de Entrevista Personal.
El Examen calificado con el puntaje mayor o igual a la nota mnima (37 puntos) ser publicado como APTO, el calificado
con puntaje menor a la nota mnima ser publicado como NO APTO.
11.3 Evaluacin de la Entrevista Personal:
En la Entrevista Personal se califica:
Conocimiento y Dominio esenciales al cargo
Puntualidad, Presentacin, Iniciativa, y Proactividad.
Seguridad y Estabilidad emocional
Cultura General.
Esta etapa tiene un puntaje mximo de treinta (30) puntos y un mnimo de veinticuatro (24) puntos, publicndose ste
resultado como APTO Y/O NO APTO .
Puntajes para la Evaluacin de Entrevista Personal :
FACTORES DE EVALUACIN
10
Puntualidad, Presentacin, Iniciativa, y

Proactividad.
Cultura General
10
TOTAL
PESO
MAXIMO DE
LAS
PREGUNTAS
30
PUNTOS

EI puntaje mnimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (segn el cuadro de resultados), ser de Setenta y
tres (73) puntos que resulta de sumar la Evaluacin Curricular, la Evaluacin de Conocimientos / Psicotcnico y
Entrevista Personal.
Los puntajes de las evaluaciones deber, consolidarse en la Fichas de Evaluacin ( segn Anexos A,B,C )
12
BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LICENCIADO FUERZAS ARMADAS

12.2 De conformidad con el Artculo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, las personas con
discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio hasta la etapa de la
Entrevista Personal obtendr una bonificacin del quince por ciento (15% )sobre el puntaje final obtenido. Las bases de
los concursos consignan la aplicacin de este beneficio bajo sancin de nulidad.
12.3 El postulante con discapacidad deber acreditar su condicin de discapacitado, de acuerdo a lo dispuesto en el Art.
76 de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, acreditndolo con el certificado de discapacidad.
12.4 De conformidad con el Articulo 61 de la Ley 29248, se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el
puntaje obtenido en la etapa de la evaluacin de Entrevista personal, para los postulantes que hayan acreditado ser
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
13
RESULTADOS Y PUBLICACIN DEL CONCURSO:

Se considera GANADOR al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al
cual postula.
La publicacin del Resultado Final ser de postulante GANADOR con su puntaje total de las tres evaluaciones y la
bonificacin detallada en el punto XII debidamente acreditado.
Todas las publicaciones se efectuar nicamente en el portal Web institucional: www.municanete.gob.pe y paneles
informativos de la Municipalidad Provincial de Caete.
Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados DESIERTOS en los siguientes casos:
Por ausencia de postulantes.
Cuando el postulante no alcanza el puntaje mnimo de cada una de las etapas.
Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato en la fecha
sealada en el cronograma de actividades.
En caso de comprobarse antecedentes Policiales, Penales y Judiciales.
14
ADJUDICACIN Y SUSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso sern adjudicados en estricto orden de mritos. Los postulantes que
resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrn la calidad de elegibles, segn orden de mritos.
La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a lo establecido en el D.S. N075-2008-PMC y D.S. N 065-20011MPC, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley N 29849.
Para la firma de Contrato deber presentar Certificados de no contar con antecedentes Judiciales, Penales y Policiales.
15
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES :
El presente proceso se desarrollar por el programa seguidamente detallado, siendo de absoluta responsabilidad del
postulante el seguimiento permanente en el Portal
Institucional de la Municipalidad Provincial de Caete:
www.municanete.gob.pe
CONVOCATORIA
1
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
Del 3 al 16 de
Noviembre de 2015
CONVOCATORIA
2
3
Publicacin de Convocatoria del Concurso: travs del Portal institucional:

www.municanete.gob.pe y paneles informativos de la Municipalidad
Provincial de Caete.
Recepcin de Expedientes, en la Oficina de Trmite Documentario,
ubicada en el Primer Piso del Jr. Bolognesi N 250 San Vicente de
Caete
Del 17 al 23 de
Noviembre de 2015
Del 17 al 23 de
Noviembre de 2015
SELECCIN

Evaluacin Currculum Vitae.
24 de Noviembre de
2015
Publicacin de resultados Evaluacin Curricular. a travs del Portal

institucional: www.municanete.gob.pe y paneles informativos de la
Municipalidad Provincial de Caete. Los Postulantes APTOS pasarn a la
Evaluacin de Conocimientos y Psicotcnico
24 de Noviembre de
2015
Evaluacin de Conocimiento y Psicotcnico,
25 de Noviembre de
2015
Publicacin de resultados Evaluacin de Conocimientos y Psicotcnico, a

travs del Portal institucional: www.municanete.gob.pe y paneles
informativos de la Municipalidad Provincial de Caete.. Los Postulantes
APTOS determina el paso a la Entrevista Personal
26 de Noviembre de
2015
Entrevista Personal
27 de Noviembre de
2015
Publicacin de Resultado Final, a travs del Portal institucional:

www.municanete.gob.pe y paneles informativos de la Municipalidad
27 de Noviembre de
2015
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16
Suscripcin de Contrato, en la Sub Gerencia de Recursos Humanos,

quienes debern presentar Certificados de no contar con antecedentes
Penales y Policiales.
30 de Noviembre de
2015
10
Inicio de Labores
01 de Diciembre de
2015
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
Primero.- Los postulantes que intenten valerse del trfico de influencias, a travs de funcionarios o servidores pblicos y de los
miembros de la Comisin Evaluadora, sern separados automticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades
civiles y penales que hubiere lugar, conforme a Ley.
Segundo.- Los asuntos no contemplados en las bases, sern resueltos por la Comisin Evaluadora.
Tercero.-Finalmente se recuerda que la informacin consignada en la hoja de vida posee carcter de Declaracin Jurada por
lo que la Entidad se reserva el derecho de verificar los datos proporcionados en dicho documento durante cualquier etapa del
proceso. En caso de detectarse omisin o falsedad de los datos, el postulante ser DESCALIFICADO de forma automtica.

Anexo N1
SOLICITUD DE INSCRIPCIN
Seores :
Comisin Evaluadora encargada de los Procesos de Seleccin de Personal por la Modalidad CAS.
Presente.Yo,
Identificado(a) con D.N.I. N..,domiciliado(a) en:..
..............................................................................................................................................., con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, deseando participar en la Convocatoria CAS N
-2015-MPC, solicito se me considere como postulante, dejando
constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases de la convocatoria CAS a las cuales me someto para intervenir en
este proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que los documentos que se presentan al
concurso
proporcionan
informacin
veraz;
para
postular
la
plaza
vacante
de: en la unidad orgnica de:.... de la Gerencia y/o

Sub Gerencia de , cuyo Termino de Referencia es : .
POR LO TANTO:
A Ustedes. Pido, acceder a mi solicitud.
Caete,.de.de 2015.
Telfono :.....
Correo Electrnico :..
FIRMA
D.N.I. N

Anexo N02
FICHA DE C.V. INFORMACIN DE DATOS GENERALES
I.
DATOS PERSONALES
Apellidos:
Nombres:
Fecha de Nacimiento:
D.N.I. :
Direccin Domiciliaria
Actual :
Telfono de Contacto:
Nmero Fijo - Casa
Numero Celular
Cnyuge
N hijos
Correo Electrnico:
Estado Civil
Solte
ro (a)
II.
Casad
o (a)
Convi
viente
Viu
do
(a)
FORMACIN ACADEMICA
Secundaria
Completo
Bachiller
Titulado
Tcnico
Titulado
Titulado
Incompleto
Doctorado
En Estudio
Egresado
Estudiante
Titulado
Estudiante
Incompleto
Magister
Incompleto
Grado Obtenido
Duracin (Aos)
Periodo
Desde ( aos)
Hasta (aos)
Duracin (Aos)
Periodo
Desde ( aos)
Hasta (aos)
POSGRADO,MAESTRIA,DOCTORADO ( Aadir tabla si lo requiere)

Instituto / Universidad
IV.
Culminado
En Estudio
Colegio / Instituto / Universidad
III.
Culminado
Egresado
Universitario
Grado Obtenido
ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS A LA CONVOCATORIA Y/O TERMINO DE REFERENCIA

(Aadir Tabla si lo requiere).
Organizacin y/o Institucin
Cargo / Funciones
(Especificar)
Motivo de Cese
Referencias
Periodo
Desde ( aos)
Hasta (aos)
Tipo de Contrato
Honorarios
TOTAL
Aos / Meses
CAS
Estable
Contratado
Otros

V.
CAPACITACIN , CURSOS , SEMINARIOS VINCULADOS A LA CONVOCATORIA Y/O TERMINO DE

REFERENCIA (Aadir Tabla si lo requiere).
VI.
Seminarios, Cursos y Otros
Carga Horaria
(Hs)
Periodo
Desde / Hasta
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS (Aadir Tabla si lo requiere).

Seminarios, Cursos y Otros
Carga Horaria
(Hs)
Periodo
Desde / Hasta
Caete,.de.de 2015.
______________________________
FIRMA
D.N.I. N
10

ANEXO N 03
DECLARACION JURADA SOBRE NEPOTISMO
Seores: Municipalidad Provincial de Caete:
Yo,...; identificado con DNI NDomiciliado en
...., Provincia, .., Departamento., postulante al proceso de Convocatoria
CAS N .-2015-MPC, al puesto de:. ., al amparo del principio de veracidad establecido en el
artculo IV , numeral 1.7 del Ttulo de la Ley del Proceso Administrativo General, y lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida
norma, DECLARO BAJO JURAMENTO , que NO me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o
uniones de hecho, con ningn personal que tenga injerencia directa o indirecta en la seleccin, ni con ningn directivo de la Municipalidad
Caete,.de.de 2015.
______________________________
FIRMA
D.N.I. N
EN CASO DE TENER PARIENTES

DECLARO BAJO JURAMENTO, que en la Municipalidad Provincial de Caete presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres
indico, a quien me une la relacin o vnculo de afinidad o consanguinidad, vnculo matrimonial y unin de hecho sealados a continuacin:
Relacin
Apellidos y Nombres
rea orgnica / Gerencia o Sub Gerencia
Caete,.de.de 2015.
______________________________
FIRMA
D.N.I. N
Parentesco por Consanguinidad
Grado
En Lnea Recta
En Lnea Colateral
1er
Padres / hijos
2do
Abuelos / Nietos
Hermanos
3ro
Bisabuelos / bisnietos
Tos , sobrinos
Primos, sobrinos, nietos, tos
abuelos
4to
Grado
Parentesco por Afinidad
1er
Suegros, yernos, nuera
2do
Abuelo del cnyuge
11
Cuados

Anexo N04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMIENTOS PARA CONTRATAR Y

DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,...; identificado con DNI NDomiciliado en
...., Provincia, .., Departamento., postulante al proceso de
Convocatoria CAS N
-2015-MPC, al puesto de :.. al amparo del Principio de Presuncin de
Veracidad establecido en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el

Estado.
No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
No tengo impedimento para ser postor o contratista, segn los causales contempladas en el artculo 9
de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal
contemplada e alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por despido
o destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.
No percibo otros ingresos (remuneracin, subvencin o de cualquier otra ndole) del Estado. De percibir
pensin u otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un
rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir
dichos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios.
De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
DESCALIFICACIN AUTOMTICA del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a
que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones civiles y penales.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento: que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el articulo 438 del Cdigo Penal, que Prevn pena
primitiva de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Caete,.de..de 2015
FIRMA
D.N.I. N
12

Anexo N05
DECLARACIN JURADA DE ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES Y

JUDICIALES
Conste por el presente documento, la Declaracin Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales que formulo:
Yo,...; identificado con DNI N.
Domiciliado en ....., Provincia, .., Departamento.,
DECLARO BAJO JURAMENTO Y EN HONOR A LA VERDAD:
NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES O JUDICIALES
Caete,.de..de 2015
FIRMA
D.N.I. N
13

Anexo N A
FICHA DE EVALUACIN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
EVALUACIN CURRICULUM VITAE

APELLIDOS Y NOMBRES:.........................
TERMINO DE REFERENCIA: .........................
PUESTO QUE POSTULA:....
PUNTAJE MINIMO 12 PUNTOS - PUNTAJE MAXIMO 20 PUNTOS

FACTORES PARA EVALUACIN CURRICULAR
Calificaciones
PUNTAJES
OTORGADOS
1.- FORMACIN ACADEMICA ( Mnimo 5 - Mximo 10 puntos )

Ttulo de Doctor y/o estudios culminado o en curso
10
Ttulo de Magister y/o estudios culminado o en curso
Ttulo Universitario
Bachiller Universitario
Titulo Tcnico
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
2.- EXPERIENCIA LABORAL ( Mnimo 4 - Mximo 5 puntos )

Igual o Ms de 03 aos
Menor o Igual a 03 aos
3.- CAPACITACIN ( durante los 3 ltimos aos) ( Mnimo 3 - Mximo 5

puntos )
Ms de 90 horas lectivas
Ms de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas
No menos de 24 horas lectivas
PUNTAJE TOTAL
APTO
NO APTO
Caete,.de..de 2015
_______________________________
Gerente Municipal
Presidente
Comisin Evaluadora del Proceso de Seleccin de Personal
CAS 2015 - Municipalidad Provincial de Caete
____________________________
2 Titular

14
_____________________________________
Gerente de Administracin y Finanzas
1 Titular
_________________________________
Gerente rea Usuaria
3 Titular


Anexo N B
FICHA DE EVALUACIN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
EVALUACIN ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES:.
TERMINO DE REFERENCIA: ..........................
PUESTO QUE POSTULA:.....
PUNTAJE MINIMO 24 PUNTOS - PUNTAJE MAXIMO 30 PUNTOS

ASPECTOS
PESO MAXIMO
DE LAS
PREGUNTAS
10
Puntualidad, Presentacin, Iniciativa, y Pro

actividad.
Cultura General
10
PUNTAJE
ALCANZADO
PUNTAJE TOTAL
Caete,.de..de 2015
_____________________________
Gerente Municipal
Presidente
____________________________
2 Titular

15
_____________________________________
1 Titular
_________________________________
Gerente rea Usuaria
3 Titular


Anexo N C
FICHA DE RESULTADO FINAL

APELLIDOS Y NOMBRES:.
TERMINO DE REFERENCIA: ..........................
PUESTO QUE POSTULA:.....
RESUMEN FINAL
ETAPAS DE EVALUACIN
PUNTAJE
SITUACION
( APTO / NO
APTO)
EVALUACIN CONOCIMIENTO Y PSICOTECNICO
ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL
BONIFICACIN
Por discapacidad debidamente

certificada; 15% del puntaje (Art. 48
de la Ley N 29973)
Por Licenciado de las Fuerzas
Armandas, debidamente certificada;
10% del puntaje ( Art. 61 de la Ley
29248)
SUB TOTAL
TOTAL GENERAL
(ETAPAS DE EVALUACIN + BONIFICACIN)
Caete,.de..de 2015
_____________________________
Gerente Municipal
Presidente
____________________________
2 Titular

16
_____________________________________
1 Titular
_________________________________
Gerente rea Usuaria
3 Titular


01-Bases 1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

01-Bases 1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

BASES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN

Gerente de Administracin y Finanza

Sub Gerente de Recursos Humanos

Gerente de rea Usuaria

Gerente de Planeamiento y Presupuesto e Informtica

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

5.1 Funciones de la Comisin

Formular las Bases del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios.

Ejecutar el proceso del concurso aplicando lo dispuesto en las bases.

Evaluar tcnica e imparcialmente las capacidades y competencias de los participantes.

Resolver los reclamos y dems casos que se presenten en el proceso de seleccin.

Declarar a los ganadores del concurso.

Publicar los resultados finales

Remitir un informe final del proceso al Despacho de Alcalda.

La Comisin Evaluadora podr contar con la asesora que estime conveniente.

PROCESO DEL CONCURSO:

REQUISITOS PARA POSTULAR:

Documento de Identidad del postulante (D.N.I.).

Grado de instruccin y/o formacin profesional.

Capacitacin y actualizacin en los ltimos tres aos.

Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

CONVOCATORIA CAS N..-2015-MPC

ETAPAS DEL PROCESO:

EVALUACIN CONOCIMIENTO Y PSICOTECNICO

EVALUACIN ENTREVISTA PERSONAL

Se calificar de acuerdo al perfil teniendo en cuenta los siguientes criterios:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

Puntajes para la Evaluacin del Curriculum Vitae

FACTORES PARA EVALUACIN

1.- FORMACIN ACADEMICA

2.- EXPERIENCIA LABORAL

3.- CAPACITACIN ( durante los 3 ltimos aos)

11.2 Evaluacin de Conocimiento y Psicotcnico:

Conocimiento y Dominio esenciales al cargo

Puntualidad, Presentacin, Iniciativa, y

Seguridad y Estabilidad emocional

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LICENCIADO FUERZAS ARMADAS

RESULTADOS Y PUBLICACIN DEL CONCURSO:

Por ausencia de postulantes.

Cuando el postulante no alcanza el puntaje mnimo de cada una de las etapas.

En caso de comprobarse antecedentes Policiales, Penales y Judiciales.

ADJUDICACIN Y SUSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS:

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Publicacin de Convocatoria del Concurso: travs del Portal institucional:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

Evaluacin Currculum Vitae.

Publicacin de resultados Evaluacin Curricular. a travs del Portal

Evaluacin de Conocimiento y Psicotcnico,

Publicacin de resultados Evaluacin de Conocimientos y Psicotcnico, a

Publicacin de Resultado Final, a travs del Portal institucional:

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin de Contrato, en la Sub Gerencia de Recursos Humanos,

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

-2015-MPC, solicito se me considere como postulante, dejando

de: en la unidad orgnica de:.... de la Gerencia y/o

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

Nmero Fijo - Casa