Anda di halaman 1dari 12

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat ALLAH SWT, yang mana atas
rahmat dan hidayahNya maka saya dapat menyelesaikan laporan aktualisasi ini.
Diklat prajabatan pola baru ini mengajarkan banyak hal kepada saya, menambah
wawasan saya mengenai Nilai-nilai dasar profesi ASN yang meliputi
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu dan Anti korupsi,
yang kemudian disingkat dengan ANEKA dan kemudian nilai-nilai ini akan
diaktualisasikan dilapangan. Dan adanya tujuan pembuatan laporan aktualisasi ini
adalah sebagai tugas laporan diklat prajabatan dalam mengaplikasikan nilai-nilai
dasar ASN yang didapatkan selama proses diklat prajabatan sehingga dapat saya
aktualisasikan pada institusi tempat saya bekerja.
Dalam menyelesaikan rancangan aktualisasi ini saya mengalami banyak
hambatan. Saya juga merasa masih banyak kekurangan yang ada dalam rancangan
aktualisasi yang saya buat, sehingga masukan berupa kritik dan saran sangat saya
harapkan guna menyempurnakan rancangan aktualisasi ini.
Rasa terimakasih juga tidak lupa saya ucapkan kepada pembimbing,
mentor, teman-teman sesama LPJ golongan III pola baru, teman-teman di Instansi
Unit saya bekerja yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan
laporan ini.

Painan,

September 2015

Penulis

DAFTAR ISI
1

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
BAB I PENDAHULUAN
1.1
latar belakang
1.2
tujuan
1.3
ruang lingkup
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
2.1
nilai-nilai dasar profesi ASN
2.2
daftar kegiatan
2.3
uraian keterkaitan antara kegiatan dengan nilai dasar
BAB III RENCANA AKSI
3.1
rencana jadwal implementasi
3.2
rencana jadwal konsultasi dengan coach dan mentor
BAB IV PENUTUP
4.1
Kesimpulan
4.2
Rencana antisipasi dalam menghadapi kendala aktualisasi

BAB I
2

PENDAHULUAN
A.

Latar Belakang
Dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, bahwa Indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah,
potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan demokrasi
yang relatif stabil. Untuk dapat mengelola sumber daya alam yang
melimpah diharapkan Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai
suatu system birokrasi dengan SDM nya yang berkualitas, yaitu PNS
Profesional yang saat ini dikenal dengan istilah ASN (Aparatur Sipil
Negara).
Dalam UU No. 5 Tahun 2014 dijelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara
(ASN) adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan
diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas
Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Pendidikan dan pelatihan dapat digunakan sebagai salah satu cara
untuk meningkatkan kualitas dan dan profesionalisme PNS. Menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa Diklat
yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN yang
profesional seperti tersebut di atas adalah Diklat Prajabatan. Diklat ini
dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi ASN yang
nantinya akan diaktualisasikan di tempat tugas, sehingga nilai-nilai dasar
profesi ASN tersebut terpatri kuat dalam diri ASN tersebut.
Pada masa sekarang masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek,
termasuk terhadap mutu pelayanan kesehatan yang berkualitas. Sejalan
dengan peningkatan pengetahuan dan tekhnologi, kebutuhan dan tuntutan
3

masyarakat terhadap mutu pelayanan kesehatan semakin meningkat. Baik


pelayanan yang bersifat preventif, promotif, kuratif maupun rehabilitatif.
Hal ini menunjukkan bahwa pandangan masyarakat terhadap kesehatan
telah semakin meningkat terutama pada kesehatan umum masyarakat.
Maka dari itu perlu pelayanan kesehatan yang tepat, cepat, dan akurat di
tempat pelayanan kesehatan dengan berdasarkan nilai-nilai ANEKA yaitu :
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi.
B. Tujuan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan bertujuan untuk membentuk PNS yang
professional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar
profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara
professional

sebagai

pelayan

masyarakat

dengan

kemampuan

mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu :


1. kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas
jabatannya
2. kemampuan

mengedepankan

kepentingan

nasional

dalam

melaksanakan tugas jabatannya


3. kemampuan menjunjung tinggi standar etika public dalam pelaksanaan
tugas jabatannya
4. kemampuan berinovasi untuk meningkatkan mutu pelayanan dalam
melaksanakan tugasnya
5. kemampuan untuk tidak melakukan korupsi dalam melakukan
tugasnya.

C. Ruang Lingkup Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS


Ruang lingkup rancangan kegiatan aktualisasi meliputi perancangan,
tertib administrasi, pelayanan dan penyuluhan kesehatan gigi dan
mulut di Satuan Kerja Bidang Poli Gigi Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
Kecamatan Panca Jaya, Kabupaten Mesuji yang menerapakan nilai-nilai

akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti


korupsi sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).

BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN
A. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Ada dua tahap pembelajaran dalam Diklat Prajabatan untuk mencapai


kompetensi PNS yang profesional, yaitu :
1. Tahap internalisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
Tahap ini membekali peserta diklat dengan nilai-nilai dasar yang
dibutuhkan dalam menjalankan tugas sebagai PNS secara profesional
sebagai pelayan masyarakat yang meliputi : Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika publik, Komitmen mutu, dan Anti korupsi. Kelima nilai-nilai dasar
ini untuk selanjutnya diakronimkan menjadi ANEKA.
2. Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
Pada tahap ini peserta diklat dapat menerapkan nilai-nilai dasar tersebut
di tempat tugasnya masing-masing.
Nilai-nilai dasar yang harus dimiliki oleh setiap Aparatur Sipil Negara
untuk menciptakan PNS yang profesional adalah :
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.
PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang
tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik
praktis, melayani masyarakat secara adil dan konsisten dalam menjlankan
tugs dan fungsinya.
2. Nasionalisme
Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Bukan
sekedar

wawasan

saja

tetapi

kemampuan

mengaktualisasikan

nasionalisme dalam menjalankan fungsi dan tugasnya merupakan hal


yang lebih penting. ASN yang memiliki nasionalisme yang kuat memiliki
orientasi berpikir mementingkan kepentingan publik, bangsa, dan negara,
serata

mampu

menerapkan

nilai-nilai

Pancasila

dan

semangat

nasionalisme serta wawasan kebangsaan dalam setiap pelaksanaan fungsi


dan tugasnya sesuai bidangnya masing-masing.
3. Etika Publik
Etika publik merupakan
refleksi tentang standar/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah prilaku, tindakan dan keputusan
untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik. Etika publik mengarahkan bagaimana
nilai-nilai kejujuran, solidaritas, keadilan, dan lain-lain dipraktikkan
dalam wujud keprihatinan dan kepedulian terhadap kesejahteraan
masyarakat.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu difokuskan pada kajian konseptual terkait efektivitas,
efisiensi, inovasi, dan mutu.

Istilah efektivitas dan efisiensi selalu

menjadi tema menarik yang menjadi sorotan publik dalam memberikan


penilaian terhadap capaian kinerja perusahaan ataupun institusi
pemerintahan.
5. Anti Korupsi
Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu Corruptio yang artinya
kerusakan, kebobrokan, dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan
sebagai kejahatan luar biasa karena dampaknya yang luar biasa
menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga,
masyarakat, dan kehidupan yang lebih luas yang tidak hanya berdampak
buruk dalam kurun waktu yang pendek, namun juga secara jangka
panjang. Adapun nilai-nilai anti korupsi yang diidentifikasi oleh KPK
yaitu jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jaab kerja keras sederhana
berani dan adil
B. Daftar Kegiatan Yang Akan Dilakukan Di Tempat Tugas
C. Uraian Keterkaitan Antara Kegiatan Dengan Nilai Dasar
Sebagaimana yang telah ditetapkan dalam UU No. 5 Tahun 2014,
tentang tugas ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan
sebagai perekat dan pemersatu bangsa, seorang ASN yang memiliki nilai-nilai
dasar, sesuai dengan standar kompetensi jabatannya. Oleh sebab itu, dalam
6

rancangan aktualisasi ini, penulis mencoba untuk membuat rancangan


aktualisasi kegiatan yang mengandung 5 (lima) nilai dasar

seperti yang

terlihat pada tabel berikut.


Tabel 1. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan

No

Kegiatan

Nilai Dasar

Uraian Pelaksanaan Kegiatan

1
2
3

4
5
6
7
D. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Tabel 2. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
No

Nilai Dasar dan Teknik


Aktualisasi

Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai


Dasar dan Manfaatnya bagi Pihak Lain dan
Perwujudan Visi Organisasi.

1
2
3

4
5
6
7

BAB III
RENCANA AKSI
A. Jadwal Implementasi
Tabel 3. Jadwal Implementasi
No.

Hari/Tgl

Tempat
Kegiatan

Rabu,
1 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Kegiatan

Menyusun Rencana
Pelaksanaan Pembelajaran
(RPP) Kelas IV di SDN 05
Timpeh

Target
Fisik

Ket.

RPP,
Foto kegiatan

Jumat
3 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Sabtu
4 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Membuat Soal Latihan

Selasa
7 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Melaksanakan proses
pembelajaran di kelas IV

Foto dan video


kegiatan

Selasa
7 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Menilai hasil belajar

Selasa
7 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Mengisi daftar nilai siswa

Selasa
7 Juli 2015

SDN 05
Timpeh

Melaksanakan piket guru

Soal latihan dan


Kunci jawaban,
Foto kegiatan
Daftar nilai,
Lembar Soal
Siswa, Foto
kegiatan
Foto dan daftar
piket guru,
daftar absen
guru, video
kegiatan

Membuat media
pembelajaran

Media
powerpoint ,
Foto kegiatan
Soal Latihan,
foto kegiatan

BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN sebagai seorang
perawat pelaksana di RSUD DR. M. Zein Painan, dapat disimpulkan bahwa
adanya keterkaitan antara tugas yang akan diaktualisasikan dengan nilai-nilai
dasar ASN yang meliputi : akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu dan anti korupsi. Diharapkan agar seorang perawat pelaksana
dapat terus mengaktualisasikan nilai-nilai dasar tersebut secara berkelanjutan
untuk dapat menjadi ASN yang professional.
9

B. Rencana Antisipasi Kendala


Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
di tempat kerja, kemungkinan akan terdapat kendala-kendala dan tidak sesuai
dengan apa yang telah direncanakan. Oleh karena itu, untuk mengantisipasi
masalah tersebut maka saya akan berkonsultasi dengan mentor maupun
coach, selain itu dapat juga berkoordinasi dengan senior saya di tempat kerja
untuk mencari solusi dari kendala tersebut.

RENCANA AKSI
AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI RSUD DR M. ZEIN PAINAN

Disusun Oleh
NS. RANI PERMATA SARI S.KEP
198903052015022003

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III POLA BARU


10

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


PROVINSI SUMATERA BARAT
TAHUN 2015

11

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL

NAMA

NIP

INSTANSI

Painan,
Menyetujui
Coach

Peserta

12