AREA DE ESPECIALIZACION:
GESTION DEL TALENTO HUMANO
NOMBRE MDULO:
CONDICIONES LABORALES DEL RECURSO HUMANO
CONTENIDO:
CASO DE ESTUDIO DE LA EMPRESA MEGATRENDS
CATEDRTICO:
ING. EMIGDIO JAVIER AMAYA
INDICE
ANTECEDENTES.................................................................................................. 2
OBJETIVOS DE HIGIENE EN EMPRESA MEGATRENDS...........................................3
OBJETIVOS DE SEGURIDAD.................................................................................. 3
ELEMENTOS......................................................................................................... 3
POLTICAS DE PREVENCIN................................................................................. 4
POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA HIGIENE LABORAL.........................4
POLITICAS DE SEGURIDAD EN CUANTO A LA SEGURIDAD LABORAL...................5
CRONOGRAMA.................................................................................................... 6
ANTECEDENTES
Megatrends, Orientada a productos de tecnologa informtica (TI), opera en un
mercado muy competitivo. Sarita Nogueira. Presidente de la compaa, desea
convertir su empresa en uno de los mejores lugares para trabajar Entre sus
objetivos se encuentra mejorar la calidad de vida en la organizacin. Sarita
tiene claro que una organizacin es competitiva gracias a las personas por lo
que stas deben recibir un trato excepcional. Sarita, en lugar de colocar a los
clientes en primer lugar, quiere que las personas que los atienden ocupen el
podio Ella piensa que las personas satisfechas atienden mejor al cliente y, as,
ste queda incluso ms satisfecho La fidelidad del cliente empieza por ah
Sarita puede elaborar un plan para mejorar la vida laboral en su organizacin?
Cules son las variables que debe tener en cuenta?
El paso final de Sarita Nogueira y el ms importante, es mejorar la calidad de
vida en el trabajo. Cmo ayudarla usted a Sarita a elaborar un plan amplio al
respecto?
OBJETIVOS DE SEGURIDAD
ELEMENTOS
Servicios mdicos:
o
Primeros auxilios
Capacitaciones al personal.
POLTICAS DE PREVENCIN
POLITICAS DE SEGURIDAD
SEGURIDAD LABORAL
EN
CUANTO
LA
CRONOGRAMA