INTENTANDO CONSENSUAR
CON FUTURAS PROFESORAS DE CIENCIAS
LOS OBJETOS Y CRITERIOS DE SU EVALUACIN
Hugo, Diana V.1 y Sanmart, Neus2
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Resumen. La finalidad de este artculo es justificar la metodologa utilizada en la formacin inicial (y permamente) de profesores de ciencias
que estamos aplicando en las prcticas profesionales. Se fundamenta en el uso de estrategias orientadas a compartir los objetos y criterios de
evaluacin entre la tutora-investigadora y los estudiantes, con la finalidad de aprender a autorregularse. Tambin se presenta el anlisis de las
percepciones iniciales de ellos por parte de cuatro futuras profesoras que estn aprendiendo a ensear ciencias. Estas percepciones se comparan
con las iniciales de la tutora-investigadora.
Palabras clave. Enseanza de las ciencias, formacin de profesores de ciencias, evaluacin, autorregulacin.
Summary. The purpose of this article is to justify the initial (and permanent) training methodology that we are applying to professors of sciences
during their Training Practice. It is focused on the use of strategies aimed at sharing items and evaluation criteria between the tutor-researcher and
the students so that the latter achieve self-regulation. On the other hand, it is to also to present the results of the analysis of four students initial
perceptions related to the objects and criteria that they are applying while they are learning how to teach sciences trough self regulation. These
results are compared with the previous of the tutor-researcher.
Keywords. Science teaching, science professor training, evaluation, selfregulation.
INTRODUCCIN
La complejidad de la realidad social, interpersonal,
personal y profesional en permanente cambio a la que
deben dar respuesta actualmente los profesores al ensear ciencias, as como la atencin al inmenso caudal de
conocimiento producido por la comunidad cientfica y
tecnolgica, demanda una capacitacin permanente y el
desarrollo de sus niveles ms altos de autonoma en el
aprender a ensear.
En los ltimos aos se han realizado diversas investigaciones centradas en el desarrollo y aplicacin en la
formacin inicial y permanente del profesorado de ciencias, de metodologas orientadas al desarrollo de su capacidad de autorregulacin de concepciones y prcticas,
como son, por ejemplo, las realizadas por el equipo de
investigacin de la Universidad de Monash (Australia)
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y trabajo grupal, cognicin explcita e implcita, conocimiento cotidiano y cientfico, cambio y resistencia,
teora y prctica, evaluacin y aprendizaje, cognicin
y afectividad, procesos conscientes e inconscientes,
automticos y controlados, metacognicin y metaafectividad, a travs de una convergencia de procesos
de autoconocimiento. Particularmente nos interesa profundizar en el estudio de estas ltimas, como problema y
como posible respuesta a algunas de las dificultades que
venimos observando en la formacin de futuros profesores de qumica de la Universidad Nacional del Comahue
(Argentina), en las asignaturas Didctica de las Ciencias
y, muy especialmente, en el de Prcticas Docentes de los
futuros profesores de qumica. Algunas de estas dificultades son:
La gran fragmentacin y disociacin de saberes que
tienen, fruto sin duda de los planes de formacin pero
tambin de una tendencia a considerar que cada problema tiene una solucin-receta posible.
La persistencia en su pensamiento, de representaciones atomizadas y no coherentes respecto a la visin de
ciencia, de enseanza, de aprendizaje, de evaluacin y
tambin de los contenidos a ensear.
La necesidad de atender a la diversidad que presentan
en cuanto a intereses, experiencia laboral, ttulos previos
y niveles de apropiacin de las innovaciones didcticas.
El escaso desarrollo del saber hacer o componente
dinmico (Mellado et al., 1999) propio de un profesor
de ciencias.
Tratando de encontrar respuestas superadoras a tal
diagnstico, venimos formando a los futuros profesores
de qumica a travs de una metodologa de corte constructivista e investigativo basada en la reflexin sobre
su propia prctica y su propio proceso de aprender a
ensear, potenciando, entre otros, el desarrollo y uso de
estrategias metacognitivas y metaafectivas relacionadas
con la evaluacin formadora.
En el contexto de sus estudios, las Prcticas Docentes
es una asignatura de la que se les evaluar y, como es
sabido, la evaluacin juega un papel muy importante en
la representacin de aquello que es importante aprender
y, consecuentemente, en la autorregulacin. As planteamos la hiptesis, de acuerdo con Nunziati (1990), de que
la representacin por parte de los estudiantes, en nuestro
caso futuros profesores de ciencias, de los objetos y criterios de evaluacin del profesor favorece la autogestin
de sus dificultades y dudas y, al mismo tiempo, potencia
su transferencia a prcticas de enseanza fundamentadas
con el consiguiente desarrollo de la capacidad autorreguladora del alumnado. Pero no hay que olvidar que,
simultneamente, la evaluacin genera sentimientos y
emociones que pueden afectar al propio proceso de toma
de conciencia y de autorregulacin, por lo que tambin
ser importante incidir en todo lo relacionado con los
aspectos metaafectivos.
Por todo ello, el primer objetivo de este artculo es jus-
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Sin embargo, la evaluacin est fuertemente interre-lacionada con factores afectivos. El reconocimiento de aspectos mejorables en nuestras actuaciones conlleva siempre
el despertar de un conjunto de emociones que pueden
interferir o favorecer el proceso de autorregulacin cognitiva, ya que, tal como afirma Zimmerman (1999), los procesos autorregulatorios son cclicamente interdependientes. Estas emociones, descritas de forma diferente segn
las lneas de investigacin (Bisquerra Alzina, 2000), son
reacciones a las informaciones que recibimos en nuestras
relaciones con el entorno y se generan en funcin de evaluaciones subjetivas que realizamos sobre cmo dichas
informaciones van a afectar a nuestro bienestar.
Por todo ello, incorporamos, a la discusin sobre los
objetos y criterios de evaluacin, la explicitacin y el
anlisis de las emociones que el estudiante vivencia
mientras evala-reflexiona sobre su proceso de aprender
a aprender a ensear ciencias. Buscamos, desde nuestro
modelo holstico, que exterioricen esas emociones que
acompaan a la valoracin de sus expectativas o de sus
actuaciones. La finalidad es que las reconozcan como
algo normal, que se puede llegar a controlar, pues de la
calidad, intensidad y cambio de las mismas depender,
entre otros, el xito en el aprendizaje y el ejercicio de la
profesin. Al mismo tiempo, se persigue que valoren la
importancia de tenerlas en cuenta en el aprendizaje de
sus alumnos.
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provisional y, aunque se quiera evitar, parcial. Sin embargo, tampoco se puede suponer que todo vale, ya que hay
marcos tericos que estn ms avalados que otros por la
investigacin didctica. A travs de la negociacin de los
objetos y criterios de evaluacin se persigue, pues, llegar
a compartir significados (Edwards y Mercer, 1987) sobre
aspectos relacionados con la prctica profesional y evitar
as que se los considere como preestablecidos. Estos significados se habrn de ir transformando, dinmicamente,
con el aporte de todos y, a la vez, se irn convirtiendo en
algo til para el control no slo del diseo que hagan de
la unidad didctica, sino tambin del de su aplicacin.
Consideramos que a medida que vayan interiorizando los
objetos y criterios de evaluacin, no como algo finalista e
intocable sino como referentes para la reflexin, las alumnas podrn ir siendo cada vez ms capaces de autocontrolar su propio proceso de cambio.
Pero, para que esta interaccin pueda favorecer el aprendizaje, se necesita que el grupo priorice la cooperacin
frente a la competencia, que se acojan y valoren todos los
puntos de vista, no slo los relacionados con el conocimiento profesional, sino tambin con las actitudes hacia
el cambio, la autopercepcin y las creencias (Pintrich et
al., 1993). En la evolucin de las concepciones y de las
prcticas no se puede olvidar la funcin de los factores
afectivos y contextuales, ya que, para llegar a aceptar
que el error es el punto de partida para aprender (Astolfi y Paterfalvi, 1997), se necesita no slo ser capaz de
autogestionar las ideas, sino tambin las emociones que
se generan al reconocer que no se sabe.
Si bien hay acuerdo en que la participacin y la mirada
de muchos tiende a enriquecer el aprendizaje y a disminuir la resistencia al cambio que manifiestan buena parte
de los futuros profesores, tambin es cierto que, para que
estas interacciones sean fructferas, es necesario que se
establezcan relaciones de colaboracin fundamentadas
en el respeto mutuo.
Autorregulacin y cambio
La enseanza de las ciencias depende de las representaciones del saber acadmico especfico que se tiene, que
muchas veces est influido por las representaciones implcitas e inconscientes del profesorado sobre ciencia, aprendizaje y sobre mtodos de enseanza, a las que aadiramos las concepciones sobre evaluacin (Sanmart, 2000).
Hewson y otros (1999) proponen llamar a este conjunto
de representaciones concepciones de la enseanza de la
ciencia en tanto en cuanto son concepciones respecto a
dichos aspectos construidas a partir de sus interrelaciones,
que constituyen, en muchos casos, verdaderos obstculos
epistemolgicos (Porln et al., 1997).
Por otro lado, tambin dependen de las rutinas y los guiones de accin (Porln et al., 1997) aprendidos a travs de
la experiencia previa como alumnos. Todos los futuros
profesores han sido durante muchos aos estudiantes
que han aplicado formas de aprender promovidas por sus
profesores (o familiares), y han convertido en rutinarias
formas de actuacin que requieren muy poco esfuerzo.
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Figura 1
Cambios en los saberes de los profesores.
Enseanza
Ciencia
Aprendizaje
Evaluacin
Conceptos
Concepciones sobre
la enseanza de las ciencias
Rutinas y guiones
de accin
Autorregulacin de los saberes
relacionados con el ejercicio
de la profesin
Conocimientos
prcticos
Procedimientos
Conocimientos meta
Valores
Metacognitivos
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Metaafectivos
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En nuestra experiencia realizada en el marco de la asignatura Prcticas Docentes, hemos escogido incidir en
compartir los objetos y criterios de evaluacin porque
creemos que es una opcin que posibilita profundizar de
forma holstica en el conjunto de aspectos recogidos en
la figura 1. Sin duda es una opcin entre las posibles pero
la hemos valorado como vlida teniendo en cuenta el
poco tiempo del que se dispone para actuar sobre los procesos de cambio de los futuros profesores. Como ya se
ha indicado, los objetos y criterios de evaluacin recogen
los saberes cognitivos relacionados con la accin que el
profesorado prioriza, pero al mismo tiempo a travs de
ellos se evidencian las autopercepciones y creencias sobre uno mismo y sobre los dems. Y paralelamente se
incide en especial en el cambio de las representaciones
y de las prcticas en un campo el de la evaluacin con
gran carga ideolgica y afectiva, que habitualmente forma parte slo del currculo oculto tanto en la formacin
del profesorado como en la de los propios alumnos en las
clases de ciencias.
La reflexin mediada por el lenguaje (oral y escrito) sobre dichos objetos y criterios de evaluacin, as como su
discusin y negociacin en el seno de un grupo, conlleva
una primera toma de conciencia de los mismos y toma de
decisiones desde el punto de vista de las representaciones
cognitivas. Este marco-gua se constituye en referente
para reflexionar sobre el diseo de la unidad didctica y
sobre su aplicacin, configurando los llamados esquemas
prcticos de accin en el aula o el componente profesional dinmico (Gess-Newsome y Lederman, 1993; Tobin,
1993; Mellado, 1996; Mellado et al., 1999). Y al mismo
tiempo, es el marco desde el cual analizar y reconstruir
tanto pensamientos pesimistas que generan emociones
negativas (miedo, ansiedad) tendentes a obstaculizar el
aprendizaje, como otros ms positivos (sensacin de desafo, de confianza) que llegan a impulsarlo.
MUESTRA
La investigacin se desarroll con un grupo de cuatro
futuras profesoras de qumica del curso 1999 de la asignatura Prcticas Docentes, correspondiente al tramo final
del Plan de Profesorado de Qumica de la Universidad Nacional del Comahue (Argentina), ntimamente relacionada
con otra asignatura ya cursada anteriormente, Didctica
de las Ciencias. Una misma profesora, que en este estudio
cumple el rol de tutora-investigadora universitaria, est al
frente de ambas ctedras facilitndose la coherencia de
criterios y la continuidad de prcticas.
Las alumnas realizaron sus prcticas docentes en un colegio semiprivado de la ciudad de Neuquen (Argentina),
el cual se caracteriza por ser muy abierto a la implementacin de innovaciones pedaggico-didcticas y
por ofrecer a sus alumnos escoger en los ltimos cursos
de secundaria entre una orientacin de humanidades o
de exactas.
La muestra era representativa de la diversidad de estudiantes que se da ao tras ao en cuanto a intereses,
resistencia al cambio, ttulos o prcticas profesionales
previas y tendencia a la innovacin.
Las alumnas se agruparon espontneamente por parejas, que
en este trabajo llamamos dadas I y II. Cada dada tena que
trabajar en el diseo de una unidad didctica con contenidos
similares pero dirigidos a alumnos de distinta orientacin.
Las que calificamos de expertas son profesoras que ya
tienen ms de diez aos de ejercicio en la docencia y un ttulo previo afn aunque no necesariamente universitario. La
tendencia hacia la innovacin se distribua en un continuo
desde la ms innovadora a la menos (Fig. 2). Las integrantes
de la dada I se conocan mucho, no as las de la II.
Las actividades realizadas y los instrumentos aplicados
para la recogida de datos fueron ya probados en una experiencia piloto (Hugo, 1998), algunos de cuyos resultados se tendrn tambin en cuenta en la discusin de los
obtenidos en este trabajo.
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Figura 2
Cambios de la muestra.
Divisin
4 ao
(16 aos)
Orientacin
Humanidades
Asignatura
Qumica
general
Unidad
asignada
P. qumicas
hidrocarburos
Polmeros
4 ao
(16 aos)
Exactas
Qumica
general
P. qumicas
hidrocarburos
Polmeros
5 ao
(17 aos)
Humanidades
Qumica
orgnica
cidos
y bases
5 ao
(17 aos)
Exactas
Qumica
orgnica
cidos
y bases
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Dada
II
Alumnas
Anala
y
Mari
Josefa
y
Marcela
Experiencias
Carcter
innovador
Experta
Alto +
Experta
Alto
Novata
Bajo +
Experta
Bajo
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Objetos de la tutora-investigadora al que hace referencia cada dada. Se indican tomando como referencia el
nmero del de la tutora.
Alcance
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Cumplimiento de los objetivos propuestos con sus criterios si al final de la prctica logramos alcanzar los objeti-
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Figura 3
Grfico comparativo de las dadas I y II.
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por ejemplo, la relacin con los alumnos jerarquizando los aspectos afectivos, o bien surgieron nuevas ideas tan innovadoras como la autorregulacin,
con un alcance aun superior al que le dio la tutorainvestigadora.
4. La negociacin tutora-alumnas
Una vez las alumnas hubieron concretado por parejas
sus propuestas de objetos y criterios de evaluacin, la
tutora-investigadora les dio a conocer lo que ella haba
diseado inicialmente sin conocer lo que las alumnas
haban propuesto. Ello se hizo con la finalidad de ser
transparente y poder compararlos, discutirlos y cambiarlos en funcin de lo que fuera acordado entre la tutora y las alumnas. Sin embargo, stas consideraron que la
propuesta de la tutora ya era buena para ser considerada
como la vlida y no se atrevieron a valorarla.
Aunque la variable tiempo influy en este hecho (la
actividad se realiz en el tramo final de la clase), constatamos una vez ms la dificultad de poner en discusin
aspectos de la vida de clase que se relacionan con la autoridad del profesorado. Los estudiantes dan por hecho
que ste es un campo en el que no conviene discutir (a
no ser que el desacuerdo sea muy grande), especialmente
porque a travs de l se concreta el poder de decidir sobre su futuro profesional.
Algunas de las causas que, probablemente, hicieron callar la voz de las estudiantes y delegar la responsabilidad
se relacionan con no asumir an la importancia de aprender por autorregulacin, con el miedo a hablar y a contradecir la propuesta bien sistematizada presentada por la
profesora o quizs a la falta de costumbre en participar
de algo tan privativo del docente como es la evaluacin.
Valoramos, pues, la necesidad de incidir ms en aspectos de la vida del grupo que promuevan el cambio del
contrato didctico que implcitamente se establece
(Joshua y Dupin, 1993). En este caso, fue la tutora la que
modific sus objetos y criterios, incorporando aspectos
manifestados por la dada I. As, en el nm. 7, Capacidad para promover el dilogo profesor-alumno, y en
el nm. 8, Comunicacin, se jerarquizarn los aspectos
afectivos que favorecen la negociacin de ideas; y en el
nm. 16, Autorregulacin de su actuacin, se relacion
no slo con la autorregulacin de futuros profesores sino
tambin con la de sus alumnos. Finalmente se ampli el
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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and
reading
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ANEXO
Objetos y criterioS de evaluacin negociados por las dadas I y II
Objetos de la dada I (Anala y Mari)
Relacin con los alumnos.
El material empleado, que sea de lectura comprensible con ejercitacin de acuerdo con sus capacidades.
La seleccin de contenidos
(el nivel de pofundidad con que se desarrollan).
Que estn relacionados con la vida cotidiana y les sirvan para interpretar los fenmenos que viven.
La autorregulacin.
Criterios de evaluacin
Desarrollo de la clase.
Si conseguimos explicar claramente los contenidos, utilizando correctamente el lenguaje y con ejemplos adecuados.
Creatividad y originalidad.
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Criterios de evaluacin
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ANEXO
Objetos y criterios de evaluacin de la tutora-investigadora
1. Planificacin
Tiene previstos, en la planificacin o en el guin didctico, los momentos de los ciclos de aprendizaje, la secuenciacin de los contenidos y
aspectos bien diversos del trabajo en el aula desde los objetivos que persigue; prev qu har, qu preguntar, qu ha de tener presente; una buena
variedad de actividades; qu y cmo evaluar.
2. Conocimiento del tema
Demuestra tener informacin suficiente y adecuada sobre el tema que ha de desarrollar.
3. Preparacin del material
Ha pensado, a travs del guin didctico, en aquello que los alumnos han de hacer, en todo lo que necesitan para realizar las actividades. El guin
didctico a trabajar con los alumnos es motivador, bien presentado y gramaticalmente correcto.
4. Gestin del aula (capacidad para organizar el trabajo del alumno)
Prev la organizacin del trabajo de los alumnos y combina momentos de trabajo individual, en grupos y en grupo clase. Da instrucciones claras
y argumentadas sobre qu han de hacer los alumnos y cmo han de hacerlo, controla bien el tiempo, etc. Estimula la realizacin de trabajos y
tiene en cuenta las opiniones de los estudiantes.
5. Control de clase
Mantiene el control de la clase durante gran parte del tiempo y un buen ritmo del trabajo del alumnado, del inters y de la participacin. Sabe
cambiar de actividad cuando el grupo manifiesta un cierto cansancio. Afronta las situaciones adversas buscando nuevas soluciones.
6. Comunicacin
Es fcil entenderle y se da cuenta cuando los estudiantes no le entienden. Utiliza un tono de voz y gesticulaciones adecuadas, mira a los alumnos,
es convincente.
7. Capacidad para promover el dilogo profesor-alumno
Programa que todos los estudiantes intervengan y tiene en cuenta sus respuestas, aciertos y errores.
8. Atencin a la diversidad
Prev actividades diversificadas, formas organizativas o materiales diversos para atender la diversidad de los alumnos. Piensa en la diversidad
de concepciones y de prerrequisitos que tienen o necesitan los alumnos al inicio de un tema as como los procedimientos de trabajo, de actitudes
y de intereses.
9. Visin globalizada de la actividad educativa (visin del colegio)
Establece nexos con otras materias del rea que cursan o han cursado los alumnos. Se interesa por los intereses, caractersticas y problemas
de los alumnos. Contextualiza su programacin. Intenta responder a las necesidades detectadas. Incluye aspectos relacionados con otros temas
transversales del currculo.
10. Uso del pizarrn
No abusa de su uso; escribe ordenada y claramente de izquierda a derecha; pone informacin relevante.
11. Capacidad para organizar el trabajo experimental en el laboratorio
Prepara guiones de trabajo adecuados; relaciona teora-prctica; adecua el trabajo a nivel de los alumnos; organiza bien el trabajo de los grupos
pequeos y del grupo clase; el material necesario y el tiempo previsto; las normas de trabajo. Diversifica algunas partes del trabajo. Comunica
bien los objetivos del trabajo y cmo lo han de trabajar en el tiempo previsto.
12 . Uso de recursos audiovisuales (modelos, CD, vdeos, software)
Los recursos presentan la informacin de manera adecuada al tema de trabajo, clara e interactiva. Cuando la informacin es compleja y
relevante, prev que los alumnos dispongan a tiempo de material de apoyo. Tiene en cuenta su duracin y si es adecuada al nivel de los alumnos
y a la fase del proceso de aprendizaje. Prev el conocimiento por parte del alumno del vocabulario especfico o la necesidad de introducirlo. Prev
qu van a hacer los estudiantes antes y despus de su uso.
13. Evaluacin
Prev y concretiza cmo y a travs de qu evaluar el proceso de aprendizaje en instancias de coevaluacin o evaluacin mutua o autoevaluacin
que promuevan la autorregulacin del aprender a aprender ciencias. Explicita los objetos y criterios de evaluacin para la autorregulacin de los
procesos de aprendizaje de toda la unidad o de ciertas actividades en particular. Contempla tanto aspectos conceptuales como procedimentales y
actitudinales. Se tienen en cuenta en la evolucin de los alumnos y no slo en el examen final.
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