I.
Introduccin
II. Objetivos
El objetivo que persigue esta ponencia, es presentar un sistema organizativo del
cuerpo ejecutivo (en adelante mesa ejecutiva) de la Federacin de Estudiantes de la
Universidad de Santiago de Chile (en adelante, FEUSACH), que cumpla con: ser un cuerpo
representativo de los estudiantes de la universidad, con el rol de intermediario ante diversas
instancias, que defienda los intereses y los derechos del estamento estudiantil, adems de
generar diversas acciones para conseguir las metas del estamento y mejoras sostenibles de
las condiciones materiales de la comunidad que nos permitan avanzar hacia una dignidad y
soberana universitaria.
III. Desarrollo
Objetivos y Orientaciones
La FEUSACH debe ser una institucin que represente democrticamente a los y las
estudiantes de la universidad, por lo que debe defender los intereses y los derechos de las
mayoras y las minoras del estamento en las diversas instancias, cumpliendo diversos roles
segn corresponda al contexto. Adems, debe generar diversas acciones para conseguir las
metas del estamento y mejoras sostenibles de las condiciones materiales de la comunidad
universitaria. Por lo tanto, todas las y todos los estudiantes tiene la posibilidad de concurrir y
contribuir a la FEUSACH, y tienen el derecho a ser debidamente defendidos y escuchado
segn corresponda.
En base a lo anterior, creemos que la mesa ejecutiva debe representar a las
distintas visiones mayoritarias del estamento estudiantil, evitando la cooptacin del
espacio por parte de un grupo predominante, ya que, como mencionamos anteriormente,
debe ser un espacio de encuentro y dilogo desde las diferentes visiones en miras de
objetivos comunes, convocante e inclusiva para los distintos grupos de inters de nuestra
Universidad.
sesionar, por lo menos, dos veces al mes y ser encargado de administrar los recursos
monetarios con los que cuente cada vocala.
Las vocalas y el consejo, debern rendir cuentas al ampliado universitario, tanto de sus
actividades, como de la ejecucin de sus programas. Las vocalas tendrn un espacio
dentro de cada ampliado para informar lo que est sucediendo y el ampliado tiene la
obligacin de tomar resolucin en temticas que afectan al estudiantado, decisiones que las
vocalas debern implementar.
Las vocalas programticas, se separan en vocalas obligatorias y complementarias. Las
vocalas obligatorias surgen de la necesidad que detecta el congreso de impulsar poltica
determinada y de las funciones principales de la federacin. Entre las vocalas obligatorias,
se proponen que existan tres: sexualidad y gnero, derechos humanos y triestamentalidad.
Cada proyecto federativo debe proponer programa en estas tres materias, que debern ser
aplicadas por estas vocalas.
Mientras que las vocalas programticas complementarias, deben cumplir con aquellas
reas del programa, que son de libre construccin, que no son obligatorias. Por lo que las
vocalas se pueden crear segn la necesidad del proyecto. Las vocalas programticas
obligatorias podrn ser un mximo de 7 cargos.
Las vocalas programticas, no tienen responsabilidad poltica, pero s administrativa. El
responsable poltico es el Secretario General de la FEUSACH, puede destituir a algn
responsable de vocala que no est cumpliendo con su labor, mientras que es esta
secretara la responsable poltica por las vocalas.
Sistema de eleccin.
Todo estudiante tiene el derecho a presentarse y optar por ocupar un puesto de la
mesa federativa, siempre que cumpla con requisitos establecidos por el estatuto de la
FEUSACH. Dentro de los requisitos que se exigirn es que acredite ser alumno regular, que
no haya sido sancionado por alguna instancia del estamento estudiantil, no haber ocupado
el cargo al cual postula anteriormente y no cumplir con un cargo de representacin al
momento de inscribirse.
La mesa ejecutiva se escoger por votacin directa por lista cerrada de cinco
miembros, que deben ser estudiantes regulares y acreditar que les falta al menos un
IV. Conclusin
Del ejercicio de pensar el estado actual de la orgnica estudiantil y la composicin
de la Mesa Federativa, se desprende que existen errores que merman los intentos por
mejorar los estndares de organizacin a la interna de nuestro estamento.
Estas falencias, slo podrn ser mejoradas con cambios radicales que nos permitan
incorporar nuevas funciones y que nuestro rgano de representacin tenga vocacin de
mayoras, se esfuerce en la construccin de una comunidad consciente y organizada, tanto
a travs de la prctica y debate poltico, como de los ejercicios de construccin cotidianos
desde la fraternidad, que nos permitan conocernos entre quienes hoy participamos
activamente de nuestros espacios de decisin, y organizarnos en la tarea de convocar cada
vez a ms compaeros y compaeras que entiendan la necesidad de trabajar para superar