Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

DOCUMENTAO
Estatutos de Sociedades Mutualistas e a Histria Social do Trabalho:
Conjecturas em Torno da Sociedade Beneficente Proteo e Auxlio da
Cia. Unio Mercantil (Ferno Velho, 1876/1879)
*

Osvaldo Batista Acioly Maciel

Universidade Federal de Alagoas
Universidade Estadual de Alagoas

Introduo
Em torno da Fbrica de tecidos existente em Ferno Velho, beira da
Lagoa Munda, j podemos falar que existe um olhar historiogrfico e uma
memria que por desventura, descontinuamente vem esclarecendo
aspectos da histria deste povoado, das condies de vida e de trabalho de
seus operrios, bem como das lutas implementadas pela categoria contra os
interesses capitalistas de seus proprietrios e acionistas. Entre as obras que
podemos destacar sobre o tema e que sejam de nosso conhecimento, cito o
documentrio de Celso Brando, Memria da vida e do trabalho, e a pesquisa
empreendida por Golbery Lessa e outros colaboradores no Trama da Memria,
Urdidura do Tempo.1
Meu intuito aqui no ser o de realizar uma contribuio significativa a
esta histria. Pretendo, antes, indicar como os estatutos de uma sociedade
composta por teceles pode contribuir para entendermos um pouco da histria
desta categoria e de toda uma classe, justamente a partir de uma comparao
entre as duas primeiras verses do estatutos da Sociedade Beneficente
Proteo e Auxlio da Cia. Unio Mercantil elaborados e em vigor nos anos
1870.2
Desde a anlise de vis sociolgico sobre a formao do operariado
brasileiro que vimos notcias sobre as sociedades mutualistas, tendencialmente
inseridas como uma maldefinida prhistria do movimento operrio.3 De

Mestre e Doutorando em Histria (UFPE). Atualmente professor nos cursos de Histria da UFAL e UNEAL.
LESSA, GOLBERY. Trama da Memria, Urdidura do Tempo (Ethos e lugar dos operrios txteis alagoanos).
Macei, UNCISAL, Digitado, 2008; BRANDO, Celso (direo e produo) Memria da vida e do trabalho. Estrela
do Norte, Brasil, 198?.
2 A primeira verso do Estatuto segue em anexo abaixo e tambm pode ser encontrada no livro por mim organizado:
Maciel, Osvaldo (org.). Operrios em movimento: documentos para a histria da classe trabalhadora em Alagoas
(1870-1960). Macei: EDUFAL, 2007, pp 91/6.
3 RODRIGUES, Jos Albertino. Sindicato e desenvolvimento no Brasil. So Paulo: DIFEL, 1968, pp. 6/8; SIMO,
Azis. Sindicato e Estado. So Paulo: tica, 1981, pp. 150/1.
1

226

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

algum tempo para c, estas entidades passaram a ganhar um novo vigor no

conjunto da histria social do trabalho, incorporando-se sua experincia a um
conjunto de continuidades e algumas rupturas no longo fazer-se da classe
operria brasileira. Este fazer-se seria dialeticamente mais complexo do que o
pressuposto em outras realidades tidas como clssicas (europia) na medida
em que incorporava diversas especificidades, talvez a principal delas sendo a
de a formao de classe operria brasileira remontar a um ambiente escravista.
Estas sociedades mutualistas (denominadas tambm de sociedades de
socorros mtuos, ou ainda beneficentes, por alguns) eram sociedades
organizadas por grupos socialmente heterogneos. Tal fenmeno possui maior
fora no cenrio brasileiro principalmente ao longo do Segundo Reinado e da
Primeira Repblica. Dentre estes grupos, encontramos mutuais organizadas
por

interesses

mais

diretamente

recreativos,

tnicos

profissionais.

Freqentemente seus objetivos estavam ligados ao auxlio em casos de

doena, invalidez ou morte de scios e/ou familiares, porm em alguns casos a
mutualidade possua como principal objetivo explicitado em seus estatutos,
angariar foras para realizar atividades culturais, organizar grupos teatrais e
bandas de msica, etc. Para Alagoas, no perodo entre 1869 (data de criao
do que parece ter sido a primeira sociedade mutualista alagoana, a Associao
Tipogrfica Alagoana de Socorros Mtuos) e 1923, j consegui identificar cerca
de uma centena de sociedades deste tipo ou congneres (clubs literrios,
sociedades musicais, etc). Em que pese a amplitude de interesses e a relativa
diversidade dos grupos e classes sociais que criaram e mantiveram sociedades
de socorros mtuos na histria do Brasil, parece-me que a grande maioria de
seus scios era composta de trabalhadores que estavam inseridos no mercado
de trabalho. Isto faz com que este seja eminentemente um tema que pertena
a histria operria.
As fontes documentais utilizadas pela historiografia que aborda o tema
baseiam-se em um conjunto relativamente amplo: estatutos, relatrios, livros de
atas de reunies, correspondncia ativa e passiva, bem como narrativas e
memrias com tonalidades genealgicas e notas esparsas sadas nos jornais
dirios e/ou hebdomadrios. Existem ainda os ofcios expedidos e recebidos
(particularmente junto aos governos provinciais/estaduais), os livros sociais
(ou seja, livros de matrculas de scios, de entrada de jias) e de mensalidades
227

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

dos scios (prestao de contas), livros de atas, de documentos oficiais

expedidos, livros de beneficncia (onde se indicam os auxlios prestados) etc.
Apesar desta diversidade documental, pouca coisa chegou aos nossos dias.
Para o caso de vrias pesquisas realizadas no Brasil, como so os exemplos
de Minas-Gerais, So Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, a
documentao normalmente esparsa e rarefeita, tornando-se um desafio a
mais para quem deseja estudar o fenmeno mutual.4 At onde de meu
conhecimento, apenas no caso da Imperial Sociedade dos Artistas Mecnicos
e Liberais de Recife, de Pernambuco, preservou-se um conjunto documental
macio, o que no impediu que, em sua pesquisa, Marcelo Mac Cord
compulsasse um conjunto documental paralelo ainda maior para dar mais
vivacidade e fundamento a seu estudo.5
Relativamente a Alagoas, h poucos itens desta documentao listada
acima preservados, e quando tais itens sobrevivem a traas e s polticas
pblicas de gesto documental, chegam at ns lacunares, por vezes em
pginas que quase se esfarelam ao mnimo contato.6 Em muitos casos temos
apenas pistas malogradas. Da ausncia de documentao relativa s mutuais,
o caso dos relatrios anuais das entidades constitui a maior lacuna. Este
material permitiria um acesso mais direto a um conjunto de informaes ricas
LUCA, Tnia Regina de. O sonho do futuro assegurado (o mutualismo em So Paulo). So Paulo/Braslia, DF:
Contexto/CNPq, 1990. (Srie Repblica); BATALHA, Claudio Henrique de Moraes. Sociedades de trabalhadores no
Rio de Janeiro do sculo XIX: algumas reflexes em torno da formao da classe operria. In: Cadernos AEL:
Sociedades operrias e mutualismo. Campinas, vol. 6, n 10/11, 1999. (pp. 41/66); LONER, Beatriz Ana. Construo
de classe: operrios de Pelotas e Rio Grande (1888-1930). Pelotas, RS: Ed. UFPel/Unitrabalho, 2001; SILVA JR,
Adhemar Loureno da. (2002). Primeiros apontamentos sobre grupos religiosos e sociedades de socorros mtuos.
Revista Histria-Unisinos, vol. 6, n 6, So Leopoldo, Ed. Unisinos, (pp. 185/218); JESUS, Ronaldo Pereira de.
Histria e historiografia do fenmeno associativo no Brasil monrquico. In: ALMEIDA, Carla Maria Carvalho de e
OLIVEIRA, Mnica Ribeiro de (orgs.) Nomes e Nmeros: alternativas metodolgicas para a histria econmica e
social. Juiz de Fora, MG: EDUFJF, 2006, (pp. 285/303); VISCARDI, Cludia Maria Ribeiro. As experincias
mutualistas de Minas Gerais: um ensaio interpretativo. In: ALMEIDA, Carla Maria Carvalho de e OLIVEIRA, Mnica
Ribeiro de (orgs.) Nomes e Nmeros: alternativas metodolgicas para a histria econmica e social. Juiz de Fora,
MG: EDUFJF, 2006, (pp. 305/22); VISCARDI, Cludia Maria Ribeiro e JESUS, Ronaldo Pereira de. A experincia
mutualista e a formao da classe trabalhadora no Brasil. In: FERREIRA, Jorge e REIS FILHO, Daniel Aaro (orgs).
As esquerdas no Brasil (vol 1) A formao das tradies (1889-1945). Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 2007,
(pp. 21/51).
4

5 MAC CORD, Marcelo. Andaimes, casacas, tijolos e livros uma associao de artfices no Recife (1836-1880)
Campinas, PPGH, 2009.
6 Gostaria aqui de registrar o ambivalente desejo que acomente a muitos de ns historiadores que consiste em, de
um lado, compulsar o material mesmo sabendo que isto pode comprometer irremediavelmente a consulta posterior,
e por outro lado, preserva a documentao para que s aps seu devido tratamento tcnico ser permitida a
consulta. Este um dos graves problemas que encontramos em nossas instituies arquivsticas pois, muitas vezes
por falta de uma triagem rigorosa, chegam documentos s salas de consultas cujas condies no lhes deveriam
permitir ser compulsados.

228

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

sobre as atividades desenvolvidas. A sua no preservao um problema

enfrentado para outras unidades federadas.7
Para este artigo, especificamente, explorarei rapidamente dois estatutos
da referida sociedade de teceles de Ferno Velho, exemplificando a
possibilidade de trabalharmos com um tipo de documentao que normalmente
no fornece pistas sobre a dinmica existncia destas entidades.8 Por um
motivo bvio, os artigos, captulos, princpios, condutas requeridas em
estatutos e regimentos so, menos que a experincia vivida, expectativas de
normatizao que muitas vezes no so seguidas ao p-da-letra e outras
vezes so flagrantemente desafiadas. Portanto, em funo de sua valia restrita,
estatutos so normalmente lidos com alguma prudncia na histria social, ou
em associao com outras fontes, para que no se cometa o risco de afirma o
que foi a partir de prescries do que deveria ter sido.
Como Surgem Legalmente as Sociedades Mutualistas?
Existentes pelo menos desde os anos 1830, em substituio s antigas
corporaes de ofcio (extintas com a constituio de 1824) e determinadas
caractersticas

das

irmandades,

primeira

lei

do

Imprio

tratar

especificamente das agremiaes mutuais foi a lei n 1.083, de 22 de agosto

de 1860, regulamentada pelo decreto 2.711, de 19 de dezembro do mesmo
ano. Esta lei apontava que tais entidades passavam a depender do parecer do
Imperador no Rio de Janeiro e dos Presidentes de Provncias para poderem se
instalar.9 Vrios dos pareceres elaborados nos cabealhos dos estatutos de
diversas sociedades analisados para o caso alagoano fazem remisso a este
decreto 2.711. por fora dele que o presidente da provncia passa a ser o
responsvel pela indicao do presidente da entidade mutualista que
requeresse

sua

legalizao.

Costumeiramente,

porm,

os

presidentes

sancionavam a escolha indicada pela assemblia geral dos associados ou por

7

BATALHA, Claudio. Sociedades de trabalhadores no Rio de Janeiro do sculo XIX: algumas reflexes em torno da
formao da classe operria. In: Cadernos AEL: Sociedades operrias e mutualismo. Campinas, vol. 6, n 10/11,
1999, (pp. 41/66), p. 61.
8 Estas duas verses dos estatutos foram encontradas no Livro de provises e estatutos de sociedades
beneficentes, literrias e outras (correspondncia ativa). (1869 1887). L 94, E. 20. [APA]. Neste rico e
desorganizado acervo documental, encontramos tambm o livro Registro de Estatutos (Sociedades beneficentes)
1921-1931, L170, E21. H referncias ainda, no fichrio da instituio, ao livro Registros de Estatutos (Sociedades
Beneficentes) 1914/21 L164, E21, porm no foi possvel localiz-lo.
9 LUCA, Tania de. Op. Cit., pp. 13/4.

229

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

qualquer outra forma de escolha dos membros da diretoria que porventura

existisse nas diversas sociedades. Este o caso de So Paulo10 e parece ter
sido o caso de Alagoas. Como se verifica pelo resumo da lei realizado por
Luca, o formato dos estatutos destas entidades em boa medida era fruto do
que a regulamentao indicava. Comentando as amarras que a lei realizava
junto a este tipo de associao civil, a pesquisadora afirma que abandonavase um regime de total liberdade existente at ento na organizao de
entidades desta natureza, em favor de um rgido controle do Estado.11 Houve
posteriormente uma alterao na legislao. Em 1882, com a lei n 3.150, de 4
de novembro, lei regulamentada pelo decreto n 8.821, de 20 de dezembro do
mesmo ano, alteraram-se as disposies para existncia das beneficentes,
que no precisariam mais obter a autorizao estatal. Para Luca, retrocediase, assim, ao privatismo anterior a 1860. Contudo, esta mudana legal
causar um impacto reduzido no modo como tais entidades continuam se
organizando, inclusive porque elas permanecem dependendo de autorizao
do presidente da provncia.12
O fato de os registros atualmente existentes indicarem que apenas em
1869 surge a primeira sociedade mutualista em Alagoas pode significar,
primeiro, que a eventualidade de terem existido outras entidades anteriores a
esta data acabou por ser mal documentada justamente por no estar sob a
malha do poder provincial.13 Em segundo lugar, este dado indica a morosidade
com que informaes oficiais e legais que contribussem para melhorar as
condies de vida e de organizao de grupos socialmente desfavorecidos
chegavam at o solo da provncia. Obviamente, no fortuito que a primeira
entidade a possuir seus estatutos aprovados tenha sido a dos Tipgrafos,
profissionais muito bem instrudos e a par de todas as novas informaes
sadas na imprensa nacional e at estrangeira. Este argumento sugere, de

IDEM, p. 15.
IBIDEM, p. 14.
12 IBIDEM, p. 17.
13 Sem citar a referncia, Douglas Apratto Tenrio fala da existncia de uma Associao Beneficente Typogrfica
para a segunda metade do sculo XIX, o que poderia ser o caso de uma mutual anterior a data que indico. Pareceme que no, de qualquer modo. Provavelmente o autor refere-se Associao Tipogrfica Alagoana de Socorros
Mtuos e sua fonte fora Thomaz Espndola, que fornece a denominao errada para a entidade. Cf. TENRIO,
Douglas Apratto. Capitalismo e Ferrovias no Brasil. 2 ed. Curitiba: HDLivros, 1996 [1979], p. 90; e ESPNDOLA,
Thomas do Bom-Fim. Geografia alagoana ou descrio fsica, poltica e histrica da Provncia das Alagoas. 2 ed.
Macei: Edies Catavento, 2001 [1871], p. 83.
10
11

230

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

qualquer modo, um aspecto importante da histria operria: o de que antes de

as aes (ou, se quiser, o nvel de conscincia) existirem, serem concretizadas
e formalizadas em vnculos identitrios, rituais, instituies, atividades
normatizadas e/ou de luta coletiva, existiram intenes dispersas, desejos
latentes, insatisfaes cotidianas que foram se amalgamando em comentrios,
queixas, conversas rpidas no caminho de volta do trabalho; leituras e
comentrios de leituras realizadas sobre por exemplo a existncia de uma
lei que autorizava a criao de sociedades mutualistas como aquela, fundada
no ms prximo passado na corte... etc. Cabe considerar, de qualquer modo,
que h um impacto aglutinador de intenes a partir da emanao da lei e que
tal impacto sugeriu este tipo de possibilidade de organizao das camadas
mdias e baixas da sociedade como um todo. Assim, apesar de atestar, sem
dvidas, algum vigor para a sociedade civil do perodo, particularmente em
provncias mais distantes da sede do Imprio, esta avaliao tem que ser
matizada com a fora que as regulamentaes legais e/ou polticas pblicas
que recobriam todo o territrio nacional causavam em reas - falta de uma
melhor localizao gramatical perifricas.
Para a organizao de uma sociedade mutualista era preciso juntar um
grupo pequeno de pessoas com tal inteno, realizar reunies de
planejamento, divulgar entre os potenciais associveis a reunio (em alguns
casos, reunies), realizar pelo menos mais uma outra reunio para discusso e
aprovao, em assemblia, dos estatutos (princpios, objetivos, deveres,
atribuies e competncias dos scios etc.), tudo devidamente registrado em
Ata. A sociedade, ento, estava instalada. A documentao produzida, em
seguida, seria encaminhada ao presidente da provncia para anlise e
aprovao. A partir de ento a entidade podia funcionar normalmente. Entre a
instalao e o envio para o presidente da provncia passavam-se poucos dias.
At sua aprovao, podia demorar meses, mas encontramos muitos casos em
que com apenas um ms a entidade j possua seus estatutos aprovados. Em
alguns casos, encontramos evidncias de entidades que realizavam suas
atividades antes do incio e/ou da formalizao deste trmite burocrtico, como
o caso da Sociedade Auxlio e Perseverana dos Caixeiros de Macei,
surgida entre 1879 e 1883.

231

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

Mutuais por Empresas

A Sociedade Beneficente Proteo e Auxlio da Cia. Unio Mercantil
tipicamente aquilo que Tnia de Luca classifica como uma mutual por empresa,
ou

seja,

uma

sociedade

que

possua

como

scios

apenas

os

operrios/trabalhadores empregados em dada empresa, companhia ou

estabelecimento. Na pesquisa que realiza para So Paulo, Luca encontra um
percentual

significativo

destas

sociedades

que

eram

organizadas,

patrocinadas e administradas pelos patres ou seus representantes.14 Alm de

acusadas de ineficincia, prestando um servio mdico falho e extremamente
dispendioso para o cofre das sociedades, algo que s serve para os que
administram e superintendem as mutuais, elas eram acusadas pelos lderes
operrios de afastarem os trabalhadores das verdadeiras associaes de
classe, lhes sendo vedado desfrutar de uma existncia autnoma.15
Tania de Luca, sempre a partir do estudo de caso paulista, afirma que
estas sociedades geralmente surgiam sem obrigatoriedade de associao. De
todo modo, pelo menos para os primeiros anos do sculo XX, elas passaram a
colocar a associao como obrigatria, inclusive utilizando-se de mtodos
incisivos de filiao.16 Na Sociedade Beneficente dos Empregados da
Companhia Paulista, por exemplo, com a reforma estatutria ocorrida em 3 de
maio de 1906, que tornava obrigatria a associao entidade por parte de
todos os empregados, estes declararam greve, exigindo o fim de tal
obrigatoriedade e a demisso de 3 empregados graduados, aparentemente
todos envolvidos na nova poltica da empresa.17 Apesar de no ter encontrado
outras mutuais por empresa em Alagoas o que possivelmente lacuna da
documentao compulsada pelo menos no caso da entidade da fbrica de
tecidos Cia. Unio Mercantil (Proteo e Auxlio) a trajetria de sua criao e
anos iniciais distinto do que acontece em So Paulo. Vejamos o caso e, em
funo da escassez de dados que permitam tirar argumentos conclusivos,
conjecturemos acerca do que motivou tal trajetria.
Os Estatutos da Sociedade Proteo e Auxlio (dos empregados e
operrios da Fbrica de Tecidos da Cia. Unio Mercantil, de Ferno Velho)
LUCA, Tania. Op. Cit., p. 48.
IDEM, pp. 52 e 58.
16 IBIDEM, pp. 48/50.
17 IBIDEM, p. 50.
14
15

232

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

foram aprovados, concedendo-se autorizao para funcionamento, pelo

Presidente da Provncia, em 21 de abril de 1876. Seguindo o modelo/estrutura
da maioria dos estatutos, a sua aprovao foi condicionada a alterao do teor
do artigo 5, como veremos logo adiante.18 Tais disposies estatutrias, como
aprovadas em 1876, foram reformulados em 1879 a partir das resolues
dAssemblia Geral dos seus associados realizada em sesso de 19 de janeiro
de 1879. Esta reformulao, parece-me, deu-se em funo daquilo que Tnia
de Luca indicia como uma resistncia silenciosa em relao a essas
sociedades por parte dos empregados/operrios destas empresas.19 Em que
pese o ambiente asfixiante das relaes de trabalho em empresas desta
natureza, particularmente em casos como o da Cia. Unio Mercantil, localizada
nos limites do municpio de Macei, em um ambiente rural de forte controle e
disciplina, os trabalhadores organizam-se para reagir a tais situaes e muitas
vezes conseguem ganhos objetivos.
A principal mudana acontecida com a reformulao dos referidos
estatutos foi relativa obrigatoriedade de associao. A redao do artigo
2,que tratava deste ponto na primeira verso do estatuto, era a seguinte:
Todos os operrios e empregados da oficina so scios, e obrigados a
depositar 5% de seus vencimentos semanalmente, que ganhem por ms ou
por dia. A proposta aprovada em 1879 modificou a redao deste artigo, e seu
teor passou a constar logo do artigo 1, ficando assim:
Os empregados e operrios da fbrica de tecidos da Cia. Unio
Mercantil = que quiserem [sic] formaro entre si uma associao
denominada Proteo e Auxlio, a qual tem por fim auxiliar o scio
doente, promovendo o seu tratamento e, no caso de morte, o seu
20
enterro.

A mudana transformava a obrigatoriedade inicial em uma opo, se no

de todo, pelo menos em parte, sujeita ao arbtrio do operrio, que avaliaria at
que ponto seria interessante a si e sua famlia a entrada no quadro de scios
da entidade. Lembramos que, como j indicado acima, apesar de no haver a
cobrana de jia para os novos scios, a entrada compulsria na entidade

Ser aprovado com alteraes um fato incomum para os estatutos que encontrei em Alagoas.
IBIDEM, p. 58.
20 Estatutos da Sociedade Beneficente Proteo e Auxlio, reforma de 1879, Artigo 1.
18
19

233

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

significava ter uma reduo de pelo menos 5% do seu salrio,21 muito

provavelmente para ter acesso a um conjunto de servios deficientes ou
insatisfatrios.
Voltemos mencionada alterao do artigo 5, realizada a partir da
aprovao dos estatutos da entidade pela presidncia da provncia.
Originalmente, a sua redao era a seguinte: O scio que seqestrar e seduzir
a mulher, filha ou irm do outro scio, ser expulso da sociedade, despedido
da oficina e perder suas entradas. Com a alterao, ficou com o seguinte
acrscimo final: ..., ficam os dependentes de aprovao da presidncia [sic].
Ou seja, os dependentes dos scios que perderem sua condio de associado,
podem obter os benefcios a que os dependentes dos scios falecidos
possuem direito, desde que os casos sejam avaliados e aprovados pela
presidncia da entidade. Com a reformulao dos estatutos trs anos depois
acontece a total supresso do artigo 5, o que pode sugerir tanto que os
trabalhadores barganharam sua supresso em funo do carter disciplinador
que o artigo conferia as suas investidas amorosas, quanto que eles no
queriam perder sua condio de associados e, principalmente, o emprego e/ou
as entradas (pagamentos de jias e mensalidades) que realizaram junto aos
cofres da Proteo e Auxlio desde quando foram admitidos. Quanto ao ponto,
cabe observar que o estatuto da sociedade beneficente da Cia Unio Mercantil
atencioso com relao aos rfos dos scios, de um modo em geral, e
mesmo com os filhos de ex-scios que, por algum motivo justo, perderam a
condio de scio. Para os estatutos, muito possivelmente em consonncia
com interesses da diretoria da Cia., eles devem ser preparados para
assumirem as funes e empregos de seus pais, e portanto devem ser
cuidados e educados pela Sociedade at a idade de nove anos, quando
passam a ser aprendizes.22
Para estas mutuais por empresa, Tania de Luca atesta que havia uma
constante presena de altos funcionrios nas suas direes, mesmo quando a
21 Tendo em vista que a cobrana era semanal e o pagamento poderia ser, eventualmente, dirio, semanal ou
mensal, no improvvel que houvesse um jogo de contas e descontos que tentasse retirar um pouco alm dos
cinco por cento previstos no estatuto. Neste sentido, a reforma do estatuto, tambm resultou em um ganhou para os
associados pois, em seu novo Artigo 2, rezava-se que Os empregados e operrios da oficina que forem scios,
so obrigados a capitalizao no cofre da sociedade 5% dos seus vencimentos quer seja por ms, quer seja
semanalmente, conforme o seu recebimento. (sic, grifo meu).
22 Ver artigos 11 e 16, por exemplo.

234

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

escolha ocorria atravs de eleies.23 Para o caso analisado aqui, isto no

parece ter ocorrido em grande monta. Uma olhada nas relaes das
composies das Diretorias e do Conselho de Fiscalizao da Companhia as
quais consegui encontrar (anos 1874-5, 1877, 1879/85) a partir de diversos
ofcios encaminhados aos presidentes de Provncia indicam que, pelo menos
Miguel Feliciano Bastos da Silva, o presidente da sociedade para 1876,
pertencera ao Conselho de Fiscalizao da Cia. no mandato 1880/1.24 um
nmero reduzido para constatar algo desta natureza. Isto no implica,
obviamente, que no houvesse uma comunho de interesses maiores entre os
objetivos mais gerais de criao da entidade, a gesto da mutual pelas suas
diretorias e a reproduo e ampliao de capital por parte das diretorias da Cia.
Unio Mercantil e seus acionistas.
Ainda mais tendo em vista que uma srie de outros artigos, bem como o
prprio perfil de atuao da entidade, delineado a partir destes documentos,
revelam

uma

forte

confluncia

com

estratgias

disciplinadoras,

desmobilizadoras e exploradoras por parte da Cia. Assim, os scios poderiam

ser expulsos da entidade, perdendo suas entradas, caso venham infringir o
regulamento interno da oficina e der causa a ser despedido (artigo 2). Aqui
vemos um reforo a um dos principais mecanismo de disciplinamento existente
nas fbricas modernas. Em outro artigo, em que se tratam do conjunto das
competncias do presidente da Proteo e Auxlio, atribui-se-lhe a incumbncia
de receber as reclamaes dos associados, todos empregados da empresa,
para apresent-las Assemblia Geral dos acionistas da Cia. Unio
Mercantil25. Vemos, neste item, a formatao da desmobilizao da categoria,
na medida em supostamente se asseguraria um canal de reivindicaes sem a
fora e o mpeto das principais formas de mobilizao operria, coletivas e
espontneas. Para no alongar demais a lista de itens que fazem confluir os
interesses da mutual e da companhia, vemos que ao final de cada ano o
presidente da Proteo e Auxlio, de acordo com o artigo 26 dever converter
os lucros existentes da sociedade em aplices da Cia. Unio Mercantil, e os

LUCA, Tania. Op. Cit. p. 54.

Caixas associaes, diversos maos, estante 02. Advirto, no entanto, que esta checagem foi de difcil acesso e
incompleta, levando-se em conta inclusive que muitas das assinaturas dos diretores e/ou conselheiros eram
praticamente ilegveis.
25 Artigo 22 do primeiro estatuto, e artigo 14, pargrafo 2 do estatuto reformulado.
23
24

235

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

dividendos dessas aplices sero capitalizados em mo do Diretor Gerente,

com o prmio de 1% ao ms.. Parte do dinheiro que seria pago aos
assalariados da fbrica de tecidos retornaria em forma de investimento
financeiro tpicos dos acionistas. Para uma empresa que sempre vivia
reclamando da falta de investimentos e de foras financeiras para dar
continuidade, estabilizar e, se possvel, ampliar a produo da mesma,26 por
menor que fosse o montante existente nos cofres da mutual que se destinasse
a esse propsito, certamente seria bem vindo.
As reformulaes estatutrias indicadas, com as devidas conjecturas
realizadas aqui, bem como o leque de artigos citados e que indiciam pela
prtica de reiterao da dominao e explorao mais geral dos trabalhadores
e seus familiares no interior da fbrica de tecidos, sugerem o quo conflituoso
era o estabelecimento de objetivos, princpios e regras dentro do ambiente
associativo do operariado txtil de Alagoas. Assim, cabem algumas reflexes
em torno de questes suscitadas pelos poucos rastros documentais
encontrados sobre o episdio. E com isto vou me despedindo, deixando claro
que a inteno deste breve texto foi, menos que explicitar um pouco da
experincia associativa da primeira gerao de trabalhadores de Ferno Velho,
indicar possibilidades de analise histrica de documentos normalmente tidos
como ridos, como so os casos dos estatutos, regimentos, regulamentaes
legais etc.
A primeira destas reflexes seria a de no realizar genericamente uma
avaliao generosa destas entidades, como tem sido a prtica atual de nossa
historiografia. Do mesmo modo que h algum tempo atrs todas estas
entidades mutualistas eram vistas como espao de cooptao e mecanismo de
dominao dos trabalhadores pelos patres e elite do perodo, hoje h quase
um consenso em torno de uma avaliao oposta, em que, a partir de uma certa
leitura da abordagem thompsoniana, os subalternizados sempre conseguem
barganhar melhores condies de vida e trabalho. Parece-me que nem sempre
isto ocorre, infelizmente. E creio o caso analisado aqui um deles. preciso
levar em considerao a conjuntura e o contexto em que tais negociaes
acontecem e, ao que parece, para o caso da Proteo e Auxlio apesar do
Regra geral o que percebo em diversos relatrios anuais encaminhado pelas diretorias para conhecimento e
aprovao dos seus acionistas, os quais no cabem serem considerados aqui.
26

236

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

indiciamento de conflitos existentes no fazer-se desta entidade os operrios

no conseguiram um nvel de autonomia e gerenciamento da associao que
fortalecesse a construo de uma identidade coletiva. Pelo contrrio, a julgar
pela mudana da obrigatoriedade para a opo que se instalava na segunda
redao dos estatutos, a experincia daqueles primeiros anos levou muitos a
pensarem se valeria pena continuar na entidade, o que possivelmente criou
uma divergncia interna entre os teceles de Ferno Velho. Ou, ento, deu-se
o mesmo resultado a partir de um outro tipo de incmodo: a Diretoria da
empresa e seus acionistas passaram a perceber que a relao custo/benefcio
estabelecida entre a contribuio financeira dos associados e os servios a que
possuam por direito, mostrava um balano deficitrio, sem saldo para os
acionistas. Talvez inclusive porque a obrigatoriedade da participao de
todos na entidade gerava a entrada compulsria na assistncia de um conjunto
de trabalhadores com qualificaes as mais variadas e que, muitos deles,
ganhavam extremamente mal, porm que possuam os mesmos direitos de
assistncia que os demais, numa profisso sabidamente perigosa como a de
tecelo, onde os acidentes de trabalho eram comuns.
preciso dizer, contudo, que parto da pressuposio de que alguma
avaliao de toda esta situao era realizada pelos teceles, avaliao esta
que caminharia no sentido de, por exemplo, comparar a vida sem a mutual com
a realidade posterior, muito particularmente a partir da reduo de 5% do
salrio recebido e da oferta de alguns servios. Alguns outros pontos passveis
de avaliao por parte dos sujeitos que viveram aquela histria poderiam ser
tomados aqui. Por hora, no entanto, cabe apenas considerar que, de qualquer
forma, mesmo os eventuais embates acontecidos entre o conjunto mais amplo
dos operrios da Unio Mercantil com os inevitveis conflitos entre grupos
internos e possveis persistncias de inimizades a experincia mutual
pontuou-se como um elemento a mais a ser levado pelos operrios na baliza
das opes cotidianas e de alcance mais longnquo que estes trabalhadores
precisavam, a todo momento, realizar. Desnorteadora, em um primeiro
momento, o incio da experincia mutualista pode bem ter servido, no mdio
prazo, para que fossem percebidos os limites concretos de sua interveno nas
condies efetivas de trabalho e vida a que estavam submetidos aqueles
trabalhadores que moravam a beira da lagoa Munda. Por conseguinte, pode
237

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

ter facilitado o acesso coletivo destes teceles a um nvel de conscincia de

classe mais fortalecido e em oposio a outros grupos e classes sociais.

ANEXO
ESTATUTOS DA SOCIEDADE BENEFICENTE PROTEO E AUXLIO
CAPTULO 1
Fins da Sociedade
Art. 1 - Os empregados e operrios da fbrica de tecidos da Cia. Unio
Mercantil formaro entre si uma associao denominada Proteo e Auxlio, a
qual tem por fim
Pargrafo 1 - Auxiliar o operrio doente promovendo seu tratamento e
enterro.
Pargrafo 2 - Auxiliar a viva do operrio e tratar da educao dos filhos.
CAPTULO 2
Obrigaes dos scios
Art. 2 - Todos os operrios e empregados da oficina so scios, e obrigados a
depositar 5% de seus vencimentos semanalmente, que ganhem por ms ou
por dia.
Art. 3 - Os scios so obrigados a se reunirem no primeiro domingo de janeiro
de cada ano, em Assemblia Geral para os fins seguintes:
Pargrafo 1 - Eleger a comisso auxiliadora
Pargrafo 2 - Eleger o presidente, secretrio e tesoureiro
Pargrafo 3 - Tomar contas ao tesoureiro
Art. 4 - os scios tem por dever amizade ao seu companheiro, respeitar e
considerar como sua a famlia dos demais scios.
Art. 5 - O scio que seqestrar e seduzir a mulher, filha ou irm do outro scio,
ser expulso da sociedade, despedido da oficina e perder suas entradas.
Art. 6 - O scio que infringir o regulamento interno da oficina e der causa a ser
despedido perder igualmente as suas entradas.
Art. 7 - Todos os scios so obrigados a acompanhar o cadver do scio
falecido.
CAPTULO 3
Direitos dos scios
Art. 8 - Scio doente ou impossibilitado de trabalhar, perceber metade de
seus vencimentos enquanto durar a molstia ou impedimento.
Art. 9 - Se a molstia for grave ter direito, alm da metade dos vencimentos,
a mdico, botica e tratamento. No caso de perigar deve receber a confisso e
os sacramentos da igreja e no caso de morte ter direito ao enterro.
Art. 10 - A viva do scio falecido ter direito a uma mensalidade enquanto se
mantiver com honestidade.
Art. 11 - Os filhos dos scios falecidos sero considerados como filhos das
sociedades e por ela alimentados e educados at a idade de 9 anos, idade com
que devem entrar para oficinas como aprendizes.
Art. 12 - O scio que sair da oficina por uma causa estranha sua vontade ou
por motivo justo, ter direito tera parte de suas entradas, descontando-se do
total destas a que a caixa j tiver despendido com ele.
238

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

CAPTULO 4
Comisso Auxiliadora
Art. 13 - A Comisso Auxiliadora ser composta de 3 membros eleitos
anualmente em assemblia geral, e tem por fim:
Pargrafo 1 - Verificar a molstia ou impedimento do scio, se ele esta no
caso ou no de merecer auxlio.
Pargrafo 2 - Fornecer ao scio doente mdico, medicamentos e todo o
tratamento diettico necessrio, processar os meios para que o doente seja
confessado e sacramentado, promover e fazer o seu enterro.
Art. 14 - a Comisso deve requisitar ao tesoureiro as quantias que forem
necessrias, sendo essas requisies por escrito e com o visto do presidente.
Art. 15 - De acordo com o presidente da sociedade, marcar a mensalidade
que deve perceber a viva do scio falecido e cuidar da educao aos rfos,
filhos dos mesmos scios.
Art. 16 - A Comisso Auxiliadora tem por dever sindicar e informar da conduta
e comportamento da viva, e logo que ela no proceda com honestidade,
comunicar ao presidente para suspender as mensalidades, e chamar a
comisso os rfos a si, os quais sero ento criados em casa de um dos
membros da mesma comisso.
Art. 17 - Fiscalizar a conduta civil e moral de todos os scios, e quando eles
se afastarem dos bons princpios ou praticarem qualquer ato menos digno,
comunicar ao presidente para que este admoeste ou repreenda o scio
desviado.
Art. 18 - Logo que qualquer scio tenha infringido o art. 5, qualquer membro
da comisso deve comunicar ao presidente para reunir a Assemblia Geral,
onde, ouvido o scio infrator lhe ser decretada a sua expulso.
Art. 19 O membro mais votado substituir ao presidente em seus
impedimentos.
CAPTULO 5
Do presidente
Art. 20 O presidente ser eleito na Assemblia Geral da primeira dominga do
ano.
Art. 21 Convocar a Assemblia Geral todas as vezes que for necessrio,
dirigindo os trabalhos e mantendo a ordem.
Art. 22 Receber as reclamaes dos scios para apresent-las
Assemblia Geral dos acionistas da Cia. Unio Mercantil.
Art. 23 Por o visto em todas as requisies da comisso auxiliadora, quando
estas forem justas, e de acordo com as foras do cofre.
Art. 24 Assistir com o tesoureiro a abertura do cofre, por ser um dos ...
[ilegvel]
Art. 25 No princpio de cada ms dar com o tesoureiro e o secretrio um
balano no cofre e far emprstimos da quantia existente ao Diretor Gerente da
Cia. Unio Mercantil ao prmio de 1% ao ms, recebendo do mesmo Diretor o
documento competente.
Art. 26 No fim de cada ano converter os lucros existentes da sociedade em
aplices da Cia. Unio Mercantil, e os dividendos dessas aplices sero
capitalizados em mo do Diretor Gerente, com o prmio de 1% ao ms.

239

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

Art. 27 Empregar todos os esforos ao seu alcance para que os rfos,

filhos dos scios falecidos, tenham preferncia na comisso como aprendizes
da oficina e percebendo a diria de 300 ris.
CAPTULO 6
Do tesoureiro
Art. 28 O tesoureiro ser eleito na assemblia geral dos princpios do ano.
Art. 29 Ter a seu cuidado o cofre da sociedade e far a escriturao, a qual
constar unicamente de um livro em que se lancem as entradas ou sadas.
Art. 30 Arquivar todos os pedidos da comisso auxiliadora e mais
documentos tendentes a receita e despesa.
Art. 31 Ser obrigado a informar ao presidente do estado do cofre todas as
vezes que aquele disso tiver necessidade, e mesmo a reclamar quando a
requisio da comisso auxiliadora for superior fora do cofre.
Art. 32 No poder retirar do cofre quantia alguma que no seja a requisio
da comisso auxiliadora e com o visto do presidente.
Art. 33 Ser obrigado a prestar contas anualmente assemblia geral dos
associados.
CAPTULO 7
Do secretrio
Art. 34 O secretrio ser eleito na assemblia geral do princpio de cada ano.
Art. 35 Ter a seu cargo a escriturao de todos os trabalhos da sociedade e
arquivar todos os papis que lhe disserem respeito.
CAPTULO 8 e ltimo
Das disposies gerais
Art. 36 Os presentes estatutos sero apresentados Diretoria da Cia. Unio
Mercantil para serem aprovados na parte que lhe dizem respeito.
Art. 37 Os Estatutos podero ser modificados, conforme as necessidades da
sociedade, sendo as emendas aprovadas em sesso da assemblia geral por
dois teros dos scios presentes.
Art. 38 O presidente da sociedade apresentar um relatrio do estado da
mesma e das alteraes que houverem acontecido durante o ano.
Macei, 12 de fevereiro de 1876. O presidente Miguel Feliciano Bastos da
Silva; o secretrio Quintino Jos Alves; o tesoureiro Adolfe Fireman.
REFERNCIAS
1.1. FONTES MANUSCRITAS:
Arquivo Pblico de Alagoas - APA
1. Livro de provises e estatutos de sociedades beneficentes, literrias e
outras - correspondncia ativa. (1869/1887). [L94, E20].
2. LIVRO Registro de Estatutos - Sociedades beneficentes (1921/1931).
[L170, E21].
1.2. BIBLIOGRAFIA
1. BATALHA, Claudio Henrique de Moraes. Sociedades de trabalhadores
no Rio de Janeiro do sculo XIX: algumas reflexes em torno da
formao da classe operria. In: Cadernos AEL: Sociedades operrias e
mutualismo. Campinas, vol. 6, n 10/11, 1999. (pp. 41/66)

240

Revista Crtica Histrica

Ano I, N 1, Junho/2010

2. ESPNDOLA, Thomas do Bom-Fim. Geografia alagoana ou descrio

fsica, poltica e histrica da Provncia das Alagoas. 2 ed. Macei:
Edies Catavento, 2001 [1871].
3. JESUS, Ronaldo Pereira de. Histria e historiografia do fenmeno
associativo no Brasil monrquico. In: ALMEIDA, Carla Maria Carvalho de
e OLIVEIRA, Mnica Ribeiro de (orgs.) Nomes e Nmeros: alternativas
metodolgicas para a histria econmica e social. Juiz de Fora, MG:
EDUFJF, 2006, (pp. 285/303).
4. LESSA, GOLBERY. Trama da Memria, Urdidura do Tempo (Ethos e
lugar dos operrios txteis alagoanos). Macei, Digitado, 2008.
5. LONER, Beatriz Ana. Construo de classe: operrios de Pelotas e Rio
Grande (1888-1930). Pelotas, RS: Ed. UFPel/Unitrabalho, 2001.
6. LUCA, Tnia Regina de. O sonho do futuro assegurado (o mutualismo
em So Paulo). So Paulo/Braslia, DF: Contexto/CNPq, 1990. (Srie
Repblica).
7. MAC CORD, Marcelo. Andaimes, casacas, tijolos e livros uma
associao de artfices no Recife (1836-1880) Campinas, PPGH, 2009.
8. MACIEL, Osvaldo. Operrios em movimento documentos para a
histria da classe trabalhadora em Alagoas (1870-1960). Macei:
EDUFAL, 2007,
9. MATTOS, Marcelo Badar. E. P. Thompson no Brasil. In: Outubro
Revista do Instituto de Estudos Socialistas. N 14, So Paulo: Alameda,
2 semestre de 2006, (pp. 81/110).
10. ____. Escravizados e livres: experincias comuns na formao da
classe trabalhadora carioca. Rio de Janeiro: Bom Texto, 2008.
11. SILVA JR, Adhemar Loureno. As Sociedades de Socorros Mtuos:
estratgias privadas e pblicas. (estudo centrado no Rio Grande do Sul,
Brasil, 18541940). Porto Alegre: PUC/RS, 2004, (Tese de Doutorado).
12. SILVA JR, Adhemar Loureno da. Primeiros apontamentos sobre grupos
religiosos e sociedades de socorros mtuos. Revista Histria-Unisinos,
vol. 6, n 6, So Leopoldo, Ed. Unisinos, 2002, (pp. 185/218).
13. TENRIO, Douglas Apratto. Capitalismo e Ferrovias no Brasil. 2 ed.
Curitiba: HDLivros, 1996 [1979].
14. VISCARDI, Cludia Maria Ribeiro. As experincias mutualistas de Minas
Gerais: um ensaio interpretativo. In: ALMEIDA, Carla Maria Carvalho de
e OLIVEIRA, Mnica Ribeiro de (orgs.) Nomes e Nmeros: alternativas
metodolgicas para a histria econmica e social. Juiz de Fora, MG:
EDUFJF, 2006, (pp. 305/22).
15. VISCARDI, Cludia Maria Ribeiro e JESUS, Ronaldo Pereira de. A
experincia mutualista e a formao da classe trabalhadora no Brasil. In:
FERREIRA, Jorge e REIS FILHO, Daniel Aaro (orgs). As esquerdas no
Brasil (vol 1) A formao das tradies (1889-1945). Rio de Janeiro:
Civilizao Brasileira, 2007, (pp. 21/51).

241