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RELACIONES PROFESIONALES
Son aquellas relaciones que se desarrollan en el ambiente laboral y se establecen
entre el trabajo y el capital en el proceso productivo.
Las relaciones profesionales definen la calidad de las interacciones entre
empleadores y trabajadores, y por ende se define tambin la calidad de una
sociedad.
La honestidad y el respeto son valores fundamentales de la nueva cultura
empresarial y para desarrollar mejores relaciones profesionales.
Es importante tener en cuenta que las relaciones laborales son antes que todo, un
fenmeno social y en cuanto tal, los actores y sus comportamientos son un
elemento esencial en su definicin.
Las relaciones profesionales se caracterizan por:

La presencia de diferentes modalidades de contratacin temporal.

La flexibilidad de la jornada adaptada a las necesidades de la empresa.
La coexistencia de perodos de ocupacin y desempleo durante la vida
laboral de las personas trabajadoras.

TRANSFERENCIA
Fenmeno mediante el cual un paciente proyecta inconscientemente sobre su
analista sentimientos, vivencias y emociones infantiles.
De acuerdo a lo dicho, una persona ver y experimentar hacia su terapeuta, los
mismos deseos y prejuicios que tuvo hacia sus padres y/o personas significativas
de su infancia, sin tener claro por qu lo hace.
Se sentir entonces enamorado, rechazado, experimentar angustias, temores y
anhelos, que le resultan difciles de expresar y mucho menos entender.

Caractersticas
Es un fenmeno universal, que se da a diario en la vida cotidiana con cualquier
persona con la que nos relacionamos; consistira en el desplazamiento de
emociones y conductas que originalmente se experimentan en relacin a personas
significativas de la infancia, sobre ciertos objetos actuales (regresin).

Son los papeles o identidades irrealistas que el paciente atribuye

inconscientemente al psicoanalista en la regresin del tratamiento psicoanaltico, y
las reacciones del paciente a las representaciones, que por lo general, derivan de
experiencias anteriores" (Menninger y Holzman, 1973, p.116).
Transferencia positiva
Surge cuando el analizado siente ciertas gratificaciones por parte del analista y se
dispone hacia l con una actitud de amor, distinta a la cooperacin consciente
producto de la alianza teraputica.
Es el mvil ms importante para superar las resistencias, o sea, hacer consciente
lo inconsciente.
Transferencia negativa
Se produce cuando el paciente revive en la transferencia conflictos que vivi en su
infancia en la figura del terapeuta; normalmente, el terapeuta va a frustrar los
intentos del paciente por actualizar los impulsos, de manera tal que ste active sus
defensas, respondiendo con hostilidad y agresin.
Cuando la transferencia se vuelve negativa o sexual, se convierte en una
resistencia y su anlisis y disolucin adquieren una importancia esencial para
poder continuar el trabajo.

CONTRATRANSFERENCIA
Es el conjunto de actitudes, sentimientos y pensamientos que experimenta el
terapeuta en relacin con el paciente.
Tipos
Al igual que la transferencia positiva, la contratransferencia positiva le ofrece al
terapeuta la energa necesaria para comprender el inconsciente del paciente.
La contratransferencia negativa, por su parte, interferira en la motivacin y en la
"objetividad" del terapeuta para realizar sus intervenciones y sera resultado de la
adopcin de objetos negativos del paciente, aunque tambin podra ser
consecuencia de una falsa comprensin debida la desintegracin de los propios
objetos del analista.
Indicadores de contratransferencia que podran interferir con la terapia:

Descuido del encuadre.

Somnolencia durante la atencin del paciente.
Tendencia a pedirle favores al paciente.

Tratar de ayudar al paciente extraterapeticamente.

Discutir con el paciente.
Cultivar la dependencia del paciente.
Tratar de impresionar al paciente o a colegas con el caso.
Demasiado inters en el caso.
Fomentar la resistencia del paciente

3113435234 elvia Valderrama