n
1
rea
Riesgo
Recomendacin
Piso de ventas
Documentos
administrativos
Informacin
organizacional
Hace
falta
tener
actualizados y completos
todos
los
documentos
como son las normas y
polticas,
planes
de
trabajo,
controles
y
estndares para el eficaz
control de la empresa
Personal inapropiado para
los cargos de la empresa
Informacin
organizacional
Informacin
organizacional
Falta de personal
Estructura
orgnica
Puestos de la empresa
Hacer
capacitaciones
peridicas en cuanto a
estrategias de ventas y
actualizacin
de
los
productos
que
se
venden en la tienda
Hacer
un
plan
de
documentacin en base
a los requerimientos de
la
empresa
para
mantener actualizados y
funcionales
los
documentos
de
la
empresa
Hacer una entrevista
con las aptitudes y
actitudes de los que
desempean un puesto
en la empresa para que
cumplan con el perfil
requerido para dicho
puesto
Hacer una revisin de
los
salarios
de
los
puestos similares en
otras
empresas
y
tabular o sacar un
salario promedio para
evitar la migracin de
trabajadores
En
base
al
funcionamiento, ventas
y
operacin
de
la
empresa, se debe de
hacer un anlisis de
cuantos
trabajadores
son necesarios para el
ptimo desempeo de la
empresa, no solo para
que pueda funcionar.
Hay que tener bien
definidos los roles y las
funciones
de
cada
puesto dentro de la
empresa, de este modo
tambin
se
puede
contratar al personal
ms
apto
para
desarrollar el puesto.
Como ya se mencion
anterior
mente,
es
necesario e importante
contar con toda la
documentacin
necesaria para que la
empresa opere de una
manera
eficaz,
esto
incluye
toda
la
documentacin
necesaria.
Estructura
orgnica
Falta de documentacin
Niveles
orgnicos
Evaluacin de
los recursos
humanos
sugerencias
para
clientes como para el
personal, ya que ellos
podran sugerir cosas
buenas para mejoras
puesto que son los que
estn en contacto con
los clientes, adems de
que tienen el derecho de
quejarse si existe algn
problema
con
compaeros de trabajo,
instalaciones, etc.
Hace
falta
la
capacitacin
y
las
plticas
con
los
trabajadores para que
desarrollen con calidad
(dependiendo de cmo
toma la calidad el jefe) y
los
trabajadores
se
desenvuelvan
y
se
esfuercen por alcanzar
10
Evaluacin de
los recursos
humanos
Inundacin ()
Terremoto()
Fuego()
Sabotaje()
b) A la estacin de bomberos?()
c) A ningn otro lado?()
Otro:
Existen extintores de fuego
a) Manuales?()
b) Automticos?()
c) No existen()
Se ha adiestrado al personal en el manejo de los extintores?
Los extintores, manuales o automticos a base de:
a) Agua?()
b) Gas?()
c) Otros()
Si es que existen extintores automticos, son activados por detectores
automticos de fuego?
Si los extintores automticos son a base de agua Se han tomado medidas
para evitar que el agua cause ms dao que el fuego?
Si los extintores automticos son a base de gas Se han tomado medidas para
evitar que el gas cause ms daos que el fuego?
Existe un lapso de tiempo suficiente, antes de que funcionen los extintores
automticos para que el personal
a)
b)
c)
d)
b) Desde el exterior?()
c) Ambos lados?()
Se revisa frecuentemente que no este abierta o descompuesta la cerradura de
esta puerta y de las ventanas, si es que existen?
Se ha adiestrado a todo el personal en la forma en que deben desalojar las
instalaciones en caso de emergencia?
Se han tomado medidas para minimizar la posibilidad de fuego:
a)
b)
c)
d)
() Informacin confidencial
() Programas
() Documentos de salida
() Operacin del equipo de computo
() En cuanto al acceso de personal
() Identificacin del personal
() Polica
() Seguros contra robo e incendio
() Cajas de seguridad
() Otras (especifique)
Usuario.
Analista.
Programadores.
Operadores.
Gerente de departamento.
Auditores internos.
Asesores.
Otros.
Estudio de la definicin ( )
Diagrama de bloques ( )
Tabla de decisiones ( )
Prueba de escritorio ( )
Codificacin ( )
Compilacin ( )
Revisin de resultados ( )
Documentar el programa ( )
Entrevista a usuarios
1. Considera que el Departamento de Sistemas de Informacin de los
resultados esperados?
Si ( ) No ( )
Porque?
2. Cmo considera usted, en general, el servicio proporcionado por el
Departamento de Sistemas de Informacin?
Deficiente ( )
Aceptable ( )
Satisfactorio ( )
Excelente ( )
Porque?
3. Cubre sus necesidades el sistema que utiliza el departamento de cmputo?
No las cubre ( )
Parcialmente ( )
La mayor parte ( )
Todas ( )
Porque?
4. Hay disponibilidad del departamento de cmputo para sus requerimientos?
Generalmente no existe ( )
Hay ocasionalmente ( )
Regularmente ( )
Siempre ( )
Porque?
5. Son entregados con puntualidad los trabajos?
Nunca ( )
Rara vez ( )
Ocasionalmente ( )
Generalmente ( )
Siempre ( )
Porque?
6. Qu piensa de la presentacin de los trabajadores solicitados al
departamento de cmputo?
Deficiente ( )
Aceptable ( )
Satisfactorio ( )
Excelente ( )
Porque?