SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PIURA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 019 -CAS-RAPIU-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por Reemplazo CAS de la Red Asistencial Piura:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDA
D

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA CONTRATANTE

Obstetriz

--------

P2OB-001

01

S/. 3,000

Centro de Atencin
Primaria II Chulucanas

TOTAL

01

(PS N006-CAS-RAPIU-2009)

2.

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Piura
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
OBSTETRIZ COD. (P2OB-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General
Experiencia Laboral

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario en Obstetricia, constancia vigente de encontrarse
colegiado y habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente
a la profesin. (Indispensable).

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante

adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios

en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin

profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 40
Capacitacin
horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,

Conocimientos complementarios
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (deseable)
para el servicio
Reemplazo CAS

Motivo de la Contratacin

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

OBSTETRIZ COD. (P2OB-001)
Principales funciones a desarrollar:
a)

Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el

mbito de competencia.

b)

Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,

psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.

c)

Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y

participar en los procedimientos segn indicacin mdica.

d)

Realizar el monitoreo de latidos letales y el plan teraputico a la gestante de

bajo riesgo en hospitalizacin y centro obsttrico segn indicacin mdica.

e)

Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad

resolutiva del hospital.

f)

Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de

la salud y prevencin de la enfermedad.

g)

Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el

servicio.

h)

Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas

informticos y en formularios utilizados en la atencin.

i)

Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y lo administrativo en el mbito de

competencia y emitir el informe correspondiente.

j)

Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el

mbito de competencia.

k)

Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de

procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del hospital.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Noviembre de 2015
Trmino : 31 de Diciembre del 2015 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
4
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN

23 de Octubre del 2015

AREA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC-OCTIC

06 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Psicotcnica

11 al 13 de Noviembre del 2015

16 de Noviembre del 2015

a partir de las 12:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
17 de Noviembre del 2015 a las 09:00
horas
17 de Noviembre del 2015 a partir de las
12:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web institucional
17 de Noviembre del 2015 a las 13:00
horas
17 de Noviembre del 2015 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la

OSPC-OCTIC

OSPC OCTIC

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

pgina Web Institucional

19 y 20 de Noviembre del 2015
8:00 a 12:00 horas en en la Oficina de

10

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

Recursos Humanos sito en Av.

Independencia s/n Urb. Miraflores
Castilla Piura

DRRHH

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

DRRHH

12

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

23 de Noviembre del 2015

23 de Noviembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
24 de Noviembre del 2015 a las 09:00
horas
24 de Noviembre del 2015 a partir de las
18:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

Desde el 25 de Noviembre del 2015

DRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DEL

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.
DRRHH-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado
a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

1. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

b)

2.

Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

a)

Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

b)

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e Informacin e instrucciones para participar en los
procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS) que se
encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/
Toda informacin que sea brindada por el postulante al Sistema de Seleccin de Personal
SISEP ser administrada con la confidencialidad debida y utilizada exclusivamente para fines
orientados a reclutamiento y seleccin de personal, en concordancia con las Normas vigentes
sobre la materia