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Dinmicas de Grupo OnLine - Abrigo Subterrneo

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Abrigo Subterrneo
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Objetivos

Refletir sobre a influncia de nossos conceitos, valores e como agimos diante de


uma deciso de muitos riscos. Avaliar o grau de liderana, a forma de persuadir
ou intervir no grupo, bem como a flexibilidade, a capacidade criativa e o saber
ouvir.
Classificaes

Criatividade, Capacidade de Negociao, Gesto de Conflitos, Poder de


Persuaso e influncia, Liderana, Assertividade, Gesto Emocional, Carter,
Social, Senso Crtico, Interno
N de participantes

at 25 participantes
Durao

40 minutos
Material

Cpia do texto Abrigo Subterrneo para cada participante.


Desenrolar

Pea ao grupo que se divida (em at cinco pessoas), distribua o texto e solicite
que as pessoas faam a escolha o mais acertadamente possvel. Lembre que
consenso grupal. Portanto, tero um tempo de aproximadamente 15 minutos
para a escolha.
Durante o trabalho, observe as colocaes, preconceitos, valores e a forma com
que os participantes defendem seu ponto de vista.
Fechamento
Ao trmino, pergunte ao grupo como se sentiram e quais as coisas de que
tiveram de abrir mo.
Se esta dinmica tiver o objetivo de seleo, poder ver as caractersticas de
liderana, comunicao, flexibilidade, valores pessoais e outros aspectos
relevantes caracterstica da possvel chefia. Caso seja aplicada em
treinamento, observar tambm como conduzir e influenciar o grupo.
ABRIGO SUBTERRNEO

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19/08/2014

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Imaginem que nossa cidade est sob ameaa de um bombardeio. Aproxima-se


um homem e lhes solicita uma deciso imediata. Existe um abrigo subterrneo
que s pode acomodar seis pessoas. Mas 12 pretendem entrar.
Abaixo, h uma relao das 12 pessoas interessadas a entrar no abrigo. Faa sua
escolha, destacando apenas seis delas:
( ) Um violinista, com 40 anos, narctico viciado.
( ) Um advogado, com 25 anos, HIV +.
( ) a mulher do advogado, com 24 anos, que acaba de sair do manicmio. Ambos
preferem ou ficar juntos no abrigo, ou fora dele.
( ) Um sacerdote com 75 anos
( ) Uma prostituta, com 34 anos.
( ) Um ateu com 20 anos, autor de vrios assassinatos.
( ) Uma universitria que fez voto de castidade
( ) Um fsico, 28 anos, que s aceita entrar no abrigo se puder levar consigo uma
arma.
( ) Um declamador fantico, com 21 anos.
( ) Uma menina de 12 anos, e baixo Q.I.
( ) Um homossexual, com 47 anos.
( ) Um excepcional, com 32 anos, que sofre de ataques epilpticos.
Dinmica enviada por:

LUANA ZANELLI MOREIRA DE OLIVEIRA

Dicas dos assinantes:


Esta dinmica pode ser usada e considera mais proveitosa quando o intuto
dela causar um despertar nos participatantes. Aplicar esta dinmica para
verificar a capacidade de deciso uma boa idia, mas, ela pode ser
direcionada numa seleo para demonstrar quem s os participantes so de
verdade em quanto pessoas e conduta tica, que o fundamental.
Em 10/10/2011 por DAYMINGTON EMIDIO XAVIER - Pedagogo(a)
Geralmente aplico esta dinmica em alunos de Ps-Graduao de Gesto em
Saude e, depois do consenso dos grupos, fao os mesmos defenderem sua
posio e fazer com que os outros grupos aceitem as prerrogatvas destes at
que a classe toda tenha o mesmo consenso.
Em 22/03/2012 por SOLANGE AMORA ALIANDRO - Administrador(a) de
Empresas

Aplico esta dinmica colocando os entrevistados no papel de cada um dos


personagens e tomo o lugar de juiz criticando e criando imposies para que
eles utilizem a criatividade em sua defesa. Este formato fornece um excelente
resultado pois demonstra a criatividade e o senso crtico de cada um.
Em 19/09/2011 por MARIA CLAUDIA SILVA - Selecionador(a)

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Esta dinmica permite avaliar com bastante clareza a questo da liderana. J


participei de processo seletivo em que esta dinmica foi utilizada. A nica
diferena que as pessoas que tiveram acesso ao abrigo tinham a misso de
reconstruir a cidade recentemente bombardeada. O fato do candidato ter
acesso ao abrigo, no representa aprovao no processo seletivo o que se pode
avaliar, entre outros aspectos, a sua participao no grupo com relao ao
seu poder de convencimento.
Em 28/09/2009 por FERNANDO TEIXEIRA DE SOUZA - Professor(a)
Esta dinmica permite trabalhar o consenso e os conflitos de opinies e
valores. Uso com meus alunos para discutir assertividade e empatia.
Em 25/09/2008 por ANGELA BERNARDO DE LORENA - Psiclogo(a)
Utilizei esta dinmica com uma turma de tcnicos de enfermagem, em cima
disso retomamos a questo do que eles podem vir a enfrentar quando
estiverem atuando na rea. Tambm foi abordado o trabalho em equipe, j
que a tomada de deciso no depende apenas de um integrante.
Em 14/06/2008 por CAMILA ROCHA RODRIGUES - Professor(a)

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