Peritaje judicial en

Prevencin de Riesgos
Laborales

Edita: Instituto Sindical de Medio Ambiente y Salud (ISTAS)

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ndice
INTRODUCCIN AL MARCO LEGAL. LAS RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR RELACIONADAS CON LA PRL. EL PROCESO JUDICIAL Y
LA PRUEBA PERICIAL
Unidad 1: La responsabilidad administrativa, penal y civil del empleador
en materia de PRL y contingencias profesionales.
Conceptos generales del Derecho Procesal. Regulacin bsica de la
prueba judicial
Unidad 2: La prueba pericial y el perito

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OBLIGACIONES FORMALES EN LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES

E INVESTIGACIN DE SU ORIGEN
Unidad 3: Actuaciones ante una contingencia profesional: Obligaciones
legales e investigacin de sus causas

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LA REDACCIN DEL DICTAMEN PERICIAL, SU EXPOSICIN Y

DEFENSA EN JUICIO
Unidad 4: El Dictamen Pericial

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Unidad 1:
La responsabilidad administrativa,
penal y civil del empleador en
materia de PRL y contingencias
profesionales. Conceptos
generales del Derecho Procesal.
Regulacin bsica de la prueba
judicial

ndice
1. La responsabilidad administrativa, civil y penal del empleador en
materia de PRL y contingencias profesionales. Responsabilidades
del trabajador

2. Nociones bsicas sobre el proceso civil, penal y laboral.

Particularidades de los procesos civiles, penales y laborales
relacionadas con la PRL

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3. La prueba judicial. Regulacin bsica de la misma

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1. La responsabilidad administrativa,
civil y penal del empleador en
materia de PRL y contingencias
profesionales. Responsabilidades
del trabajador
El ordenamiento jurdico-laboral espaol contemporneo se ha caracterizado, entre otras notas,
por una progresiva asuncin del principio de la responsabilidad objetiva a la hora de regular
las responsabilidades del empleador en sus relaciones jurdicas con los trabajadores. En las
concepciones polticas que dieron origen al Estado de Bienestar estaba ya el germen del concepto
jurdico de la denominada responsabilidad objetiva o sin culpa de algunos sujetos de derecho
en sus relaciones jurdicas con otros. Este principio que ha inspirado buena parte de la regulacin
de la responsabilidad del empleador en materia social procede de la idea de que el trabajador,
al entrar a formar parte de los medios de produccin de la empresa y someterse a la direccin y
organizacin del empresario, -titular de esos medios de produccin-, se expone, lo quiera o no, a
un riesgo para su salud derivado precisamente del hecho de estar sometido a esa organizacin,
un riesgo, en este sentido, independiente de la intencin, la voluntad o la culpa del empleador
(por eso se denomina responsabilidad objetiva o sin culpa). As, se dice que el empresario es,
en este sentido, responsable objetivamente de los daos a la salud de los trabajadores, y lo es
sin necesidad de que haya que achacarle ningn elemento subjetivo de intencionalidad (el dolo o
intencin de causar dao, o la culpa o negligencia).

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Este es el criterio que explica lo que veremos a continuacin al tratar la responsabilidad por daos
en caso de incumplimiento empresarial de la normativa sobre de PRL, y especialmente en caso
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales). Frente a
este criterio, el Derecho civil y, lgicamente, el Derecho penal, han mantenido el tradicional de
la responsabilidad subjetiva o culposa, que predica la necesidad de se aprecie dolo (intencin
de dao), culpa o negligencia en la actuacin del empleador para que pueda existir un dao
indemnizable o una conducta punible.

1.1. La responsabilidad administrativa del empresario por incumplimientos de

la normativa sobre PRL
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario principalmente, y tambin
al trabajador aunque en muy diferente grado y medida, una serie de obligaciones dirigidas a garantizar
la seguridad y la salud de los propios trabajadores. As, ambos sujetos sern responsables, cada
uno dentro de sus respectivos mbitos y en diferente medida, por las acciones u omisiones que
lleven a cabo y que impliquen un incumplimiento de esta normativa.
As, el art. 14 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie
de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador
el derecho a una proteccin eficaz en esta materia.
Esta obligacin empresarial, segn numerosos autores, es una obligacin empresarial de medios
y no de resultado, es decir, el empresario cumplir con su obligacin genrica de proteccin
respetando todas las obligaciones especficas en que aqulla se concreta, o dicho de otra manera,
poniendo todos los medios necesarios para que no se produzcan daos, aunque stos finalmente
se produzcan, y a la inversa, incumplir su obligacin genrica incumpliendo alguna de esas
obligaciones especficas, aunque no se produzca un resultado lesivo.
Al respecto, el artculo 42 de la LPRL establece: el incumplimiento por los empresarios de
sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales dar lugar a responsabilidades
administrativas, as como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daos y
perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.
1.1.1. La responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social derivada de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales
Cuando el trabajador sufre un accidente de trabajo o contrae una enfermedad profesional a
consecuencia del incumplimiento por parte del empresario de alguna de sus obligaciones en
materia de salud laboral, puede imponrsele, como medida sancionadora e indemnizatoria, un
recargo sobre las prestaciones econmicas de la Seguridad social a las que el afectado tenga
derecho como consecuencia de esa contingencia.

Sujeto responsable: El artculo 123.1 de la Ley

General de la Seguridad Social (en adelante
LGSS) establece que el importe del recargo,
que deber abonar el propio empresario, ser
como mnimo del 30% y como mximo del 50%
-segn la gravedad de la falta- de todas las
prestaciones econmicas de Seguridad Social
que, como hemos dicho, se deriven de dichas
contingencias. Dicha responsabilidad, no puede
ser objeto de seguro privado o pblico (Sentencia
del Tribunal Supremo de 22 de abril de 2004),
ni ser asumida por las entidades gestoras o
colaboradoras de la Seguridad Social, -aun en el
caso de insolvencia de la empresa-, ya que este
recargo no es una prestacin de la Seguridad
Social (artculo 123.2 de la LGSS). Tambin ser
nulo cualquier pacto celebrado con la finalidad
de compensar, cubrir o transmitir el pago del
recargo a sujetos distintos del infractor.
Cuando el accidente de trabajo o la enfermedad
profesional se produzca en el centro de trabajo de
la empresa principal y sta tenga subcontratada
parte de su actividad con otras contratistas
o subcontratistas, todas las compaas de la cadena de contratas pueden ser declaradas
responsables solidarias del pago del recargo de prestaciones, siempre que hayan incumplido
alguna de las obligaciones preventivas que les incumbe. Debe recordarse en este punto que el
empresario principal, titular del centro de trabajo, tiene un deber de vigilancia del cumplimiento de
las normas sobre seguridad y salud por parte de las empresas contratistas y subcontratistas.
Un supuesto distinto es el de los trabajadores cedidos por parte de una empresa de trabajo
temporal (ETT). En estos casos, el pago del recargo podr ser a cargo de la empresa usuaria, de la
de trabajo temporal o de ambas, en funcin de quien haya incumplido las obligaciones impuestas
por las normas de prevencin de riesgos laborales, pero en ningn caso existir responsabilidad
solidaria entre ambas.
Requisitos de hecho necesarios para la imposicin del recargo: La imposicin del recargo
de prestaciones exige, siguiendo una consolidada jurisprudencia (Sentencia del Tribunal Supremo
de 2 de octubre de 2000, entre otras), la concurrencia de tres elementos: que el empresario
incumpla alguna medida de seguridad general o especial; que el trabajador sufra un dao efectivo
a consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional que d derecho a percibir
una prestacin de Seguridad Social, y que exista una relacin de causalidad entre el incumplimiento
empresarial y el dao producido al trabajador.

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El propio Tribunal Supremo ha aclarado que la imposicin del recargo slo requiere el incumplimiento
por parte del empresario de su deber genrico de proteccin -recogido en el artculo 14 de la PRLo de alguna de las otras normas genricas de seguridad, habida cuenta de que el empresario est
obligado a garantizar la mxima seguridad tecnolgicamente posible a sus trabajadores. No es
preciso pues, que el empresario no haya adoptado una concreta medida preventiva prevista en una
norma concreta, pues resulta imposible que la norma concrete todos y cada uno los mecanismos de
seguridad preceptivos, dado que el legislador no puede seguir la evolucin tecnolgica o cientfica
de una maquinaria o un proceso productivo.
En consecuencia, el recargo de prestaciones proceder cuando el empresario haya omitido alguna
de las medidas generales o particulares de seguridad exigibles a un prudente empleador (Sentencia
del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 1999).
Sin embargo, hay que tener presente que la proteccin que los empresarios deben dispensar a sus
trabajadores para prevenir los riesgos laborales no es la misma en todos los casos, pues deben
tomarse en consideracin circunstancias como la actividad de que se trate, las circunstancias
ambientales en que se realiza, el contenido de la prestacin del trabajador o sus condiciones
personales (Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2002).
Para que pueda hacerse recaer sobre el empresario el recargo de prestaciones, debe existir una
relacin de causalidad entre el incumplimiento de las normas sobre seguridad y salud laboral y
las lesiones sufridas por el trabajador. La carga de la prueba -que habr de ser concluyente- de
esa relacin de causalidad recae sobre el trabajador o sus derechohabientes. Ahora bien, cuando
las circunstancias en que se produzca el siniestro no puedan probarse de forma indubitada, los
Tribunales admiten el recurso a la prueba de presunciones para establecer la relacin de causalidad;
es decir, que siempre que se acredite el incumplimiento por parte de la empresa de su obligacin de
seguridad hacia los trabajadores, el Tribunal podr presumir que el origen del siniestro se encuentra
en dicho incumplimiento empresarial (Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de enero de 2006).
En cambio, el empresario quedar liberado de responsabilidad cuando el accidente o la enfermedad
profesional se produzcan de manera fortuita e imprevisible o a causa de fuerza mayor extraa al
trabajo, as como en los supuestos en los que no se acredite de forma manifiesta e incontrovertida
el incumplimiento por parte del empleador de alguna norma de prevencin. Adems, el nexo de
causalidad entre la infraccin y la lesin puede quebrarse si el accidente se produce por causa
directa y exclusiva de un comportamiento temerario del trabajador accidentado, o de una actuacin
dolosa del propio trabajador o de un tercero (adems, las imprudencias temerarias que cometa el
trabajador tambin impedirn la imposicin del recargo porque en esos casos no existir accidente
de trabajo, segn el artculo 115.4, b) de la LGSS). El dolo implica que se busca deliberadamente
el resultado, esto es, la lesin corporal. La imprudencia temeraria consiste en un patente y claro
desprecio de un riesgo grave y evidente y de las ms elementales medidas de precaucin exigibles
en las concretas circunstancias. Se trata de una conducta en la que su autor asume conscientemente
riesgos manifiestos, innecesarios y especialmente graves ajenos al usual comportamiento de las
personas (STS de 18 de septiembre de 2007). Y decimos que la conducta temeraria del trabajador

sea la causa directa y exclusiva porque si concurren en el accidente o enfermedad profesional

otras causas derivadas de incumplimientos graves de la empresa en materia de prevencin,
subsistir la responsabilidad de esta ltima pese a la temeridad del trabajador, sin que se pueda
hablar de compensacin de culpas para eliminar la responsabilidad de la empresa. se es el caso,
por ejemplo, de la permisividad consciente del empresario frente a una conducta de riesgo del
trabajador, situacin en la que se incumple el deber empresarial de vigilancia sobre el efectivo
cumplimiento de las normas preventivas por parte del trabajador. La falta del elemento intelectivo
de la conciencia del riesgo y el posible incumplimiento de la empresa del deber informacin y
formacin al trabajador hacen que, normalmente, no se considere como temeraria la conducta del
trabajador que acta con ignorancia de los peligros inherentes a su labor por falta de formacin o
informacin, salvo que el riesgo sea evidente por s mismo.
Otro tipo de imprudencia, la llamada imprudencia profesional (el exceso de confianza del trabajador
en la ejecucin habitual de su trabajo, que se traduce en una creencia de superacin de los riesgos
por la mera capacidad y habilidad personal y en una disminucin del control consciente de su
actuacin) no impide la calificacin de accidente laboral ni excluye la imputacin de responsabilidad
al empresario, pues el deber de proteccin de ste es incondicionado y prcticamente ilimitado
(Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de octubre de 2001), ya que el empresario debe incluso
prever las imprudencias no temerarias que pueda cometer el trabajador (artculo 15.4 de la LPRL).
En frecuentes ocasiones la jurisprudencia ha considerado que la imprudencia temeraria ha de
tener por causa motivos extralaborales, de tal manera que si un empleado se coloca en posicin
de alto riesgo en inters de una mejor o ms rpida realizacin de su trabajo o para conseguir
mejores rendimientos laborales, lo que podra parecer una imprudencia temeraria se convierte en
imprudencia profesional.
Aunque el art. 115 LGSS alude nicamente a la imprudencia temeraria y a la profesional, una parte
de la doctrina cientfica y judicial destaca otra clase de conducta imprudente que tampoco impide
la calificacin de accidente laboral: la denominada imprudencia simple. Se trata de las conductas
que contravienen alguna norma de seguridad o salud, provocadas por el cansancio, los despistes
o las distracciones, tal como sugiere el art. 15.4 LPRL al aludir a imprudencias no temerarias.
Podra identificarse con la conducta poco cuidadosa del trabajador, pero, en cualquier caso, exenta
de temeridad y, como contraposicin a la imprudencia profesional, desvinculada de la prestacin
de servicios. En suma, se tratara de la conducta contraria a la usual en personas razonables y
sensatas en vista de las circunstancias del caso.
Cuestin distinta es que las conductas impudentes del trabajador que hemos visto sean un factor
que muy probablemente se tomar en consideracin a la hora de graduar el porcentaje del recargo
impuesto (Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de julio de 2007).
Procedimiento administrativo: La solicitud de imposicin del recargo de prestaciones puede
realizarla el interesado (trabajador o legtimos herederos) o la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, y el plazo para presentarla es de cinco aos a contar desde la fecha de la resolucin
que reconozca el derecho a la prestacin econmica de la Seguridad Social. La resolucin que

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declare la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad y salud en

el trabajo y determine el porcentaje en que hayan de incrementarse las prestaciones econmicas,
es competencia de la Direccin Provincial correspondiente del Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS).
La resolucin del INSS que imponga el recargo es impugnable ante el orden jurisdiccional social,
previa interposicin de la preceptiva reclamacin administrativa. En la prctica es frecuente
encontrarnos con dos procedimientos judiciales: por un lado, la impugnacin ante el orden
jurisdiccional contencioso-administrativo de las sanciones administrativas por incumplimiento de
las normas sobre prevencin de riesgos laborales, y por otro, el proceso de impugnacin del recargo
de prestaciones ante los juzgados de lo social, con la consiguiente posibilidad de que se emitan
resoluciones judiciales contradictorias: que no proceda la imposicin de sanciones administrativas
pero s el recargo de prestaciones o, a la inversa, que no proceda la imposicin del recargo pero s
la sancin administrativa por incumplimiento de las normas sobre prevencin de riesgos laborales.
1.1.2. Otras responsabilidades en materia de Seguridad Social relacionadas con la PRL
a) Responsabilidad empresarial por falta de aseguramiento. Cuando el empresario
incumple alguna de las obligaciones de encuadramiento del trabajador a la Seguridad Social
(inscripcin de empresa, afiliacin, alta o baja de trabajadores) o de pago de las cotizaciones
a la Seguridad Social (falta o insuficiencia de la cotizacin), el trabajador no pierde su
derecho a las correspondientes prestaciones que puedan derivarse del accidente de trabajo
o de la enfermedad profesional, porque el empresario es el responsable directo del pago de
la totalidad o de parte de las prestaciones que correspondan, con independencia de que la
entidad que haya asumido la cobertura de la contingencia profesional (Mutua de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales o INSS) deba adelantarla al trabajador (artculo
126 de la LGSS).
b) Responsabilidad por falta de reconocimientos mdicos. Todas las empresas que tengan
que cubrir puestos de trabajo con riesgo de contraer enfermedades profesionales deben
practicar reconocimientos mdicos previos a la admisin de los trabajadores que hayan de
ocuparlos y los reconocimientos mdicos peridicos que para cada tipo de enfermedad
resulten exigibles (artculo 196.1 de la LGSS). El incumplimiento por parte de la empresa
de esta obligacin puede provocar que sea declarada responsable directa de todas las
prestaciones que puedan derivarse de las enfermedades profesionales (artculo 197.2 de la
LGSS).
c) Responsabilidad empresarial por no atender el requerimiento de paralizacin de
trabajos. El incumplimiento por parte de las empresas de los requerimientos de la Inspeccin
de Trabajo y Seguridad Social de paralizar los trabajos que no cumplan las normas sobre
seguridad y salud laboral e impliquen un grave riesgo para los trabajadores que los ejecuten
o para terceros (artculos 9, f), 44 y 53 de la LPRL), se equiparan, respecto a los accidentes
de trabajo que puedan producirse, a la falta de formalizacin de la proteccin por dicha

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contingencia de los trabajadores afectados (artculo 195 de la LGSS) y, en consecuencia, el

empresario ser el responsable directo de todas las prestaciones de Seguridad Social que
puedan derivarse.
d) Asuncin de los gastos sanitarios. Cuando la prestacin de Seguridad Social tenga como
origen supuestos que impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido
el empresario, la prestacin se har efectiva por la entidad gestora de la Seguridad Social
o por la Mutua que cubran la contingencia, sin perjuicio del derecho de stas a reclamar al
responsable el coste de las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho (artculo 127.3
de la LGSS).
Recordemos que todas las compensaciones econmicas sealadas, derivadas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, incluido el recargo de prestaciones, as como las
prestaciones econmicas a cargo de la Seguridad Social derivadas de esas contingencias
profesionales (prestacin de Incapacidad temporal, Invalidez, etc.), deben ser declaradas o
reconocidas legalmente por parte de la Seguridad Social mediante una resolucin administrativa.
De ah que en caso de discrepancia con lo decidido en esa resolucin administrativa pueda surgir
de nuevo el problema de la jurisdiccin que habr de conocer del asunto. Se trata de una resolucin
administrativa sobre una cuestin de Seguridad Social, por lo que tanto el orden social como el
contencioso-administrativo son potencialmente competentes. La Sala Especial de Conflictos de
Competencia del Tribunal Supremo ha decidido, hasta el momento, a favor de la competencia
del orden social en todos estos casos. Y lo ha hecho, adems, tanto para las impugnaciones de
trabajadores como para las presentadas por empresarios.
1.1.3. La responsabilidad administrativa derivada del incumplimiento de la normativa sobre
PRL, conforme a la LISOS
El incumplimiento por parte de la
empresa de la normativa de PRL, si
no alcanza el grado de ilcito penal,
siempre constituye al menos una
infraccin administrativa. Es lo mismo
que ocurre en materia de circulacin vial
o en disciplina urbanstica, por poner
otros ejemplos quizs ms cercanos a
la realidad cotidiana.
De acuerdo con los principios
constitucionales de legalidad y tipicidad
de las normas sancionadoras (artculo
25 de la Constitucin), para que una
conducta o comportamiento pueda ser
sancionado debe estar previamente

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previsto en una norma con rango de ley y tipificada como infraccin. Esta norma es la Ley de
Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), que se refiere no slo a las infracciones
relacionadas con la PRL en sentido estricto, sino tambin en materia de Seguridad Social y en
materia de fomento de empleo.
Una de las caractersticas de la responsabilidad administrativa en materia de PRL es que el principal
sujeto responsable es el empresario (persona fsica o jurdica), ya que slo en casos muy limitados
puede serlo el trabajador por cuenta ajena. En cualquier caso, el procedimiento ms usual para
sancionar el incumplimiento por parte de ste ltimo de sus obligaciones en materia estrictamente
preventiva, es el sometimiento al poder disciplinario de la empresa. Adems, el incumplimiento
de esas obligaciones por parte del trabajador no exime al empresario de su responsabilidad
administrativa (aunque s puede graduarla).
El empresario principal responder solidariamente junto con los contratistas y subcontratistas
-siempre que stos desarrollen parte de la actividad propia de aqul-, por los incumplimientos
cometidos por stos ltimos en las obligaciones preventivas relacionadas con los trabajadores
ocupados durante el perodo de duracin de la contrata, y ocurridos en el centro de trabajo de la
empresa principal (artculo 42.3 de la LISOS).
En el sector de la construccin, adems de los empleadores de los trabajadores por cuenta ajena,
tambin pueden ser sujetos responsables los promotores y los trabajadores por cuenta propia o
autnomos (artculo 2.8 de la LISOS). En el caso de trabajadores cedidos por una empresa de trabajo
temporal, la LPRL no extiende la responsabilidad de la empresa usuaria a la empresa de trabajo
temporal ni al contrario, ya que cada una de ellas posee obligaciones preventivas diferenciadas
(artculo 28.5 de la LPRL, y arts. 18.3 b) y 19.2 b) y d) de la LISOS), de tal forma que cada una ser
responsable slo de los incumplimientos de sus respectivas obligaciones.
Como excepcin, la LPRL exime de esta responsabilidad al empleador del servicio de hogar familiar,
y a los fabricantes, suministradores e importadores, aunque eso s, siguen siendo responsables de
las obligaciones impuestas por el artculo 41 de la LPRL.
Adems del empleador, tambin pueden ser sujetos responsables las entidades que actan como
servicios de prevencin ajenos, las auditoras y las entidades formativas (artculo 2.9 de la LISOS).
Caso especial es el de las Administraciones Pblicas, que pueden ser declaradas responsables
de la comisin de infracciones administrativas en materia de seguridad y salud laboral respecto al
personal a su servicio, pero no pueden ser sancionadas econmicamente por ello, slo ser objeto
de medidas correctoras (RD 707/2002, de 19 de julio).
Para declarar responsable al infractor se requiere de ste una accin u omisin (artculo 5.2 de
la LISOS) realizada con dolo o culpa (imprudencia o negligencia), si bien el deber de diligencia y
vigilancia que se le exige al empresario en las normas sobre prevencin de riesgos laborales hace
que se presuma la culpa o negligencia cuando incumple una obligacin establecida en la normativa
de esta materia (artculos 14.2 y 15.4 de la LPRL).

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Los incumplimientos susceptibles de ser sancionados administrativamente son los que aparecen
tipificados como infracciones en la LISOS (artculos 11 a 13). Como hemos dicho, basta con el
incumplimiento de una obligacin sobre seguridad y salud laboral recogida en una norma legal,
reglamentaria o en la clusula normativa de un convenio colectivo. El incumplimiento de las normas
tcnicas (por ejemplo, las citadas en el art. 5.3 del RD. 39/1997, del Reglamento de los Servicios
de Prevencin) que incidan en las condiciones de trabajo no es sancionable en va administrativa,
si bien puede determinar la imposicin al sujeto infractor del recargo de las prestaciones por falta
de medidas de seguridad y salud en el trabajo (artculo 123 de la LGSS) en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional.
Las infracciones en esta materia se califican como leves, graves y muy graves (art. 11, 12 y 13 de la
LISOS, respectivamente), en atencin a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho
afectado. Su prescripcin (plazo de extincin de la responsabilidad) tambin vara en funcin de
su gravedad: las leves prescriben al ao; las graves, a los tres; y las muy graves a los cinco aos
desde la fecha de comisin de la infraccin (artculo 4 de la LISOS).
La regulacin del imprescindible procedimiento administrativo sancionador se encuentra en
el RD 928/1998, de 14 de mayo. En resumen, ste comienza con unas actuaciones previas de
comprobacin llevadas a cabo por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a instancia de la
autoridad laboral, de la propia Inspeccin de Trabajo, de un rgano jurisdiccional, por denuncia,
etc. Si se comprueba la infraccin a las normas sobre seguridad y salud laboral, la Inspeccin
de Trabajo realizar un requerimiento al empresario infractor ordenndole adoptar las medidas
oportunas, dndole la oportunidad de subsanar las deficiencias observadas (artculo 43 de la LPRL).
El incumplimiento de estos requerimientos conlleva el levantamiento de un Acta de infraccin
si dicha acta no se hubiera levantado ya antes, en el momento de realizar el requerimiento-. La
Inspeccin puede adems, instar la imposicin del recargo de prestaciones de la Seguridad Social,
y ordenar la paralizacin de trabajos en caso de riesgo grave e inminente para la salud de los
trabajadores.
Los hechos descritos en el acta de infraccin por el inspector de Trabajo y Seguridad Social,
siempre que sta rena los requisitos legalmente exigibles (artculo 14 del RD 928/1998), tienen
presuncin de certeza en juicio, sin perjuicio de las pruebas que pueden aportar los imputados
para desvirtuarlos.
El procedimiento administrativo sancionador propiamente dicho se inicia con la extensin del Acta
de infraccin por parte del inspector de Trabajo y Seguridad Social que debe ser notificada al
presunto/s responsable/s de la infraccin administrativa. ste podr formular las alegaciones que
estime adecuadas en el plazo de 15 das, ante el rgano administrativo competente, acompaado
de los medios probatorios que considere convenientes.
Si el sujeto imputado formula alegaciones contra el acta de infraccin, el rgano que deba resolver
podr requerir informe ampliatorio del inspector que extendi el acta, Dicho informe es preceptivo
si el imputado alega hechos distintos de los que constan en el acta de infraccin, insuficiencia

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del relato de hechos o indefensin. Finalizada la instruccin del expediente (investigacin de los
hechos), el rgano competente dictar resolucin motivada, en el plazo de diez das desde el
momento de finalizacin de la tramitacin del expediente, confirmando, modificando o dejando
sin efecto la propuesta de sancin contenida en el Acta levantada por el inspector. La resolucin
se notificar al sujeto infractor y, si es confirmatoria, tambin a los trabajadores afectados o a sus
derechohabientes y, en su caso, a las entidades gestoras de la Seguridad Social.
Las sanciones de las infracciones administrativas en materia de seguridad y salud laboral consisten
generalmente en multas, y se gradan en leves, graves o muy graves, siendo sus cuantas mucho
ms elevadas que las previstas para otras infracciones laborales y de Seguridad Social. Como
ampliacin, decir que la Ley 32/2006 sobre Subcontratacin en el Sector de la Construccin ha
aadido nuevas infracciones administrativas a las ya tipificadas en la LISOS en materia de seguridad
y salud laboral.
Adems de las multas, las infracciones administrativas en materia de prevencin de riesgos
laborales tambin conllevan una serie de sanciones accesorias, como son:
Suspensin de la actividad o cierre del centro de trabajo -sin perjuicio del abono por el
empresario de las correspondientes indemnizaciones o salarios- si se dan circunstancias de
excepcional gravedad en las infracciones (artculo 53 de la LPRL). Esta sancin puede tener
carcter temporal o definitivo.
Prohibicin temporal de contratar con las Administraciones Pblicas por la comisin de
infracciones muy graves (artculo 54 de la LPRL).
Para los servicios de prevencin, entidades auditoras y entidades formativas se prev una
sancin especfica, -adems de las multas-: la prdida de la acreditacin otorgada por la
autoridad laboral (artculo 49.6 de la LPRL).
Publicacin de las sanciones por infracciones muy graves en un registro pblico (art. 40.2
de la LISOS y el RD 597/2007).
Por ltimo hay que sealar que las sanciones administrativas que hemos tratado en este apartado
resultan compatibles con las responsabilidades civiles que puedan concurrir (indemnizaciones por
los daos y perjuicios causados al trabajador), y con el recargo de prestaciones de la Seguridad
Social (artculo 42.3 de la LPRL). El art. 3.1 de la LISOS establece, sin embargo, que no podrn
sancionarse administrativamente los hechos que ya hayan sido sancionados por esta va, si se aprecia
identidad de sujeto, hecho y fundamento, -en coherencia con el principio inspirador de todos los
regmenes jurdicos sancionadores de non bis in idem-. Por lo que respecta a la responsabilidad
penal, su compatibilidad con las sanciones administrativas est presidida igualmente por este
principio, de modo que no pueden sancionarse, penal y administrativamente, unos mismos hechos
si existe identidad de sujetos, de hechos y de fundamento (artculo 3.1 de la LISOS). De ello se
deriva que un proceso penal tiene preferencia sobre el procedimiento administrativo sancionador,
de modo que la tramitacin de ste ltimo se paralizar hasta que se dicte sentencia firme o auto
de sobreseimiento por el rgano jurisdiccional. Si ste estima la existencia de un delito o falta, no

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podr imponerse sancin administrativa. A tal fin, el Ministerio Fiscal debe notificar a la autoridad
laboral y a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social la existencia del procedimiento penal.
Por el contrario, si se declara la no existencia de un ilcito penal, el procedimiento administrativo
sancionador podr continuar, si bien, los hechos declarados probados en la sentencia judicial
vincularn a la autoridad laboral.
La jurisdiccin competente para la resolver la impugnacin de estas sanciones administrativas
(recursos contra ellas), -salvo la del recargo sobre las prestaciones ya visto-, es la contenciosoadministrativa.

1.2. La responsabilidad penal del empresario

El Cdigo Penal establece diversos tipos penales en que puede incurrir el empresario al incumplir
su deber de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores;
a) El delito contra la seguridad y salud en el trabajo tipificado en el art. 316 del Cdigo
Penal (CP) segn el cual los que con infraccin de las normas de prevencin de riesgos
laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los
trabajadores desempeen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas,
de forma que pongan as en peligro grave su vida, salud o integridad fsica, sern castigados
con las penas de prisin de seis meses a tres aos y multa de seis a doce meses.
Se trata de un delito de riesgo (creacin o exposicin al riesgo) y no de resultado, por lo
que no se exige la produccin de un resultado de dao. La conducta ilcita consiste en poner
en peligro la vida o salud de los trabajadores, por lo que ste delito no queda subsumido
por el posterior delito de lesiones o muerte de uno o algunos de ellos, siempre que existan
ms empleados que, aunque no sufran ese resultado lesivo, s estn expuestos a la misma
situacin de peligro. En estos casos, existe una concurrencia de delitos (SSTS de 14 de julio
de 1999 y de 04 de junio de 2002). Insistimos en que lo que se castiga en este delito no son
los resultados lesivos de la omisin de seguridad en trabajadores concretos, algo que de
producirse se castigara con los delitos de lesiones u homicidio. La jurisprudencia establece
adems que la remisin que hace este artculo a las normas de prevencin de riesgos
laborales se refiere tanto a las previsiones de la LPRL como a cualquier otra norma sobre la
materia, con independencia de su rango jerrquico (STS de 26 de julio de 2000). Adems,
debe existir una relacin de causalidad entre la infraccin de la norma de prevencin de
riesgos laborales y el peligro grave para la vida y salud de los trabajadores. De tal forma que
la primera debe provocar el segundo (STS de 29 de julio de 2002).
El ilcito tipificado exige que el referido peligro provenga de no proporcionar los medios
necesarios para una proteccin eficaz de los trabajadores. De este modo, se puede observar
que la conducta castigada no es una accin positiva o de hacer, sino una accin de omisin
o de no hacer. En cuanto a qu se debe entender por medios necesarios, la jurisprudencia ha

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manifestado que estn incluidos tanto los medios personales como materiales, intelectuales
y organizativos, y entre ellos destaca muy especialmente el deber de informacin sobre el
riesgo, adecuada al mismo y facilitada de forma comprensible para los trabajadores (STS de
12 de noviembre de 1998).
En cuanto a la existencia en la empresa de los medios de seguridad necesarios y su puesta
a disposicin de los trabajadores, la jurisprudencia es clara al afirmar que no es suficiente
con aportar las facturas correspondientes de compra de los medios de proteccin, ya que el
artculo 17 de la LPRL y el RD 773/1997, en sus artculos 3 y 7 establecen que el empresario
tiene la obligacin de velar por que la utilizacin de los equipos se realice conforme a lo
dispuesto en la normativa sobre utilizacin y mantenimiento de los equipos de proteccin
individual.
El art. 317 del Cdigo Penal aminora la pena cuando el delito se comete por imprudencia
grave, castigando entonces la infraccin con la pena inferior en grado. Es evidente entonces
que slo ser relevante para la comisin del delito la puesta en riesgo por dolo o imprudencia
grave, relegando, en consecuencia, al ilcito administrativo los casos de imprudencia leve o
simple.
Por otro lado, segn el art. 318 CP, Cuando los hechos previstos en los artculos de este
Ttulo se atribuyeran a personas jurdicas, se impondr la pena sealada a los administradores
o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes,
conocindolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos
supuestos la autoridad judicial podr decretar, adems, alguna o algunas de las medidas
previstas en el artculo 129 de este Cdigo. Entre dichas medidas estn la clausura de la
empresa o sus locales con carcter temporal o definitivo, la suspensin temporal de sus
actividades o de poder realizarlas en el futuro, la intervencin de la empresa por el tiempo
necesario, su disolucin, etc.

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b) Los delitos y faltas de lesiones y de homicidio tipificados en los arts. 147, 138, 142 y 621
del CP, en funcin que se produzca, efectivamente, un resultado daoso o lesivo.
Aunque por regla general, el empresario ser el sujeto infractor en el tipo descrito tanto
en el apartado a) como en los del apartado b), el deber de seguridad no compete nica
y exclusivamente a ste. La jurisprudencia establece que la culpa penal alcanza tambin,
aunque puede ser que en diferente grado de autora o participacin, a todos los que de
facto ejerzan funciones de direccin o mando (STS de 10 de abril de 2001). As, los jueces
mantienen que todas aquellas personas que desempean funciones de direccin o de mando
en una empresa y, por tanto, sean superiores, intermedias o de mera ejecucin, y mientras
las ejerzan reglamentariamente o de hecho, estn obligadas a cumplir y hacer efectivas
las normas destinadas a que el trabajo se realice con las prescripciones elementales de
seguridad. Estos mandos incurren en responsabilidad criminal si en el cumplimiento de
tales deberes se muestran remisos o indolentes; tambin si con dicha conducta causan o
contribuyen a que se produzca un resultado lesivo o una situacin de grave peligro para la
vida, la seguridad o la integridad fsica de los trabajadores (SSTS de 10 de mayo de 1980,
12 de mayo de 1981 y 30 de marzo de 1990). No obstante, la atribucin de responsabilidad
a los cargos intermedios est condicionada a que tengan un dominio suficiente del hecho
(SSTS de 03 de febrero de 1992 y 16 de julio de 1992 y STSJ de Catalua de 16 de febrero
2000). As se prev expresamente en el art. 31 del CP para los administradores de hecho o
de derecho de una entidad jurdica.
Es interesante destacar que algunas sentencias aprecian un consentimiento en el riesgo
por parte de la propia vctima. Sin embargo, la gran mayora de la jurisprudencia establece
que el derecho de los trabajadores a unas condiciones de trabajo seguras no es disponible
o negociable. De ah que sea irrelevante ese supuesto consentimiento del trabajador o la
aceptacin explcita o implcita del riesgo. El trabajador debe ser incluso prevenido de su
propia falta de diligencia, exigindole de forma coactiva, si fuera necesario, el cumplimiento
de las normas de seguridad. Slo la imprudencia grave del trabajador (imprudencia temeraria)
parece tener un efecto exonerante de la posible responsabilidad penal del imputado.
Por ltimo, ya dijimos que el art. 42 de la LPRL estableca la posibilidad que un incumplimiento
empresarial a las normas de seguridad y salud generase responsabilidades de diferente
naturaleza. Pues bien, la comisin de un delito o falta puede ocasionar, adems del dao
social, un dao privado, fsico o moral, o la lesin de intereses individuales, susceptibles de
ser reparados o indemnizados, lo que hace surgir la responsabilidad civil. De ah que el Cdigo
Penal, en el artculo 109, seale: 1. La ejecucin de un hecho descrito por la Ley como delito
o falta obliga a reparar, en los trminos previstos en las Leyes, los daos y perjuicios por l
causados. 2. El perjudicado podr optar, en todo caso, por exigir la responsabilidad civil
ante la Jurisdiccin Civil. Estamos ante lo que la doctrina llama responsabilidad civil ex
delicto. En estos casos, el ordenamiento jurdico presume que la accin civil derivada de
delito o falta acompaa siempre a la penal y que, salvo indicacin en contra del perjudicado
(es decir, que opte por ejercitar la accin civil ante esa jurisdiccin -lo ms frecuente por
cierto-), el juez del orden penal deber resolver ambas cuestiones: la responsabilidad penal

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del delincuente y la civil por los daos causados por el delito o falta (es la llamada pieza
separada de responsabilidad civil). Como hemos dicho, ello es as salvo que el perjudicado
se reserve el ejercicio de su pretensin civil para demandar al causante del dao, una vez
finalizado el proceso penal, ante la jurisdiccin civil. As lo prev el artculo 112 LECri.
En relacin con lo que acabamos de decir, hay que recordar que slo la jurisdiccin penal
es inmune a las posibles reclamaciones sobre competencia procedentes de otros rdenes
jurisdiccionales 1. Si el orden penal considera que es competente para conocer de un asunto,
el resto de jueces y tribunales de otros rdenes jurisdiccionales deben acatar la resolucin
del juez penal que conozca del asunto, tal y como dispone el artculo 44 LOP. La preferencia
de la jurisdiccin penal para el conocimiento de asuntos que puedan ser constitutivos de
delito o falta se traduce en que una vez promovido juicio criminal, no podr seguirse pleito
sobre el mismo hecho en otro orden jurisdiccional, suspendindose, si lo hubiese, en el
estado en que se encuentre, hasta que recaiga sentencia firme o auto de sobreseimiento
(archivo) en la causa criminal. As lo prev el artculo 114 LECri.

1.3. Responsabilidad civil del empresario derivada de contingencias

profesionales
1.3.1. Responsabilidad civil del empresario derivada de accidente laboral
Aunque en este apartado trataremos la responsabilidad civil del empresario que puede derivarse
de un accidente laboral, lo que se diga es aplicable tambin al supuesto de sta derive de una
enfermedad profesional.
La legislacin preventiva no regula directamente la responsabilidad civil o patrimonial. Su regulacin
se recoge en el Cdigo Civil, y ms concretamente, en sus artculos 1.101, 1.902 y 1.903. Estos
artculos regulan dos tipos diferentes de responsabilidad civil:
a) La responsabilidad civil contractual (art. 1101 del Cdigo Civil) de quienes en el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales incurren en dolo, negligencia o morosidad y
los que, de cualquier modo, contravinieran dichas obligaciones. sta es, la responsabilidad
civil ms frecuentemente imputable al empresario, y su fundamento es el contrato de trabajo
que une a las dos partes y del cual emana la obligacin de proteccin de la salud y seguridad
de los trabajadores frente a los riesgos laborales (art. 14 de la LPRL).

1 Puede suceder que rganos judiciales de diferentes rdenes jurisdiccionales se disputen la competencia para juzgar un
mismo asunto. Cuando eso suceda, el juez que considere que no tiene competencia puede declinar el conocimiento
del asunto o, si considera que la competencia le corresponde a l en detrimento de quien juzga el caso, requerirle para
que deje de hacerlo (art. 45 LOPJ). Es posible, sin embargo, que no exista acuerdo: que ms de un rgano judicial
se considere competente o que ninguno quiera asumir el conocimiento del asunto. En ese caso, la cuestin ser
resuelta por una Sala Especial de Conflictos de Competencia del Tribunal Supremo, que habr de decidir la jurisdiccin
competente en el caso en el que se plantea. As lo prev el artculo 42 LOPJ

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b) La responsabilidad civil extracontractual (art. 1902 y 1.903 del Cdigo Civil) exigible a
los que por accin u omisin causen dao a otro, interviniendo culpa o negligencia, sin
existir ningn vnculo obligacional entre ellos (personas entre las que no existe por tanto un
contrato laboral). Esa responsabilidad es exigible no slo por los actos u omisiones propios,
sino adems por los de aquellas personas de quienes se debe responder.
La aplicacin de ambos tipos de responsabilidad civil permite considerar responsables no slo al
empresario, sino tambin a los mandos intermedios, a los trabajadores especializados a los que
se encomiendan actividades de prevencin de riesgos laborales o a las entidades especializadas
como servicios de prevencin ajenos, sin que la atribucin a alguno de ellos suponga la exencin
de responsabilidad de los dems.
A estas dos modalidades bsicas de responsabilidad civil, se podra aadir la responsabilidad civil
derivada de delito, que comprende como ya hemos dicho la restitucin o reparacin del dao, as
como la indemnizacin de los perjuicios materiales o morales causados al agraviado, familiares o
terceros (art. 110 del Cdigo Penal), por la comisin de un hecho tipificado como delito o falta por
el Cdigo Penal.
Independientemente del tipo especfico de responsabilidad civil en que podamos clasificarla,
estaremos ante responsabilidad civil del empresario en caso de accidente laboral: 1 cuando ste
derive de una conducta culposa o negligente de ndole personal (contractual) o de las personas por
las que deba responder (extracontractual); 2 que adems el trabajador haya sufrido efectivamente
un dao en su salud por causa del accidente; y 3 que haya una relacin de causalidad entre la
conducta de omisin de medidas de prevencin del empresario y el accidente.
La responsabilidad civil supone la restitucin del bien siempre que sea posible, la reparacin del
dao y la indemnizacin de daos y perjuicios materiales y morales.
No debemos confundir la responsabilidad civil con aquella otra que mencionbamos en el apartado
1.1.1 de la unidad, la responsabilidad por accidente de trabajo del sistema de Seguridad Social,
cuyo origen estaba, como ya dijimos, en la generacin de riesgo profesional y no en ningn principio
de responsabilidad culposa del empresario.
Centrndonos ahora en los mencionados requisitos del supuesto de hecho que da origen a este tipo
de responsabilidad, debemos examinar en primer lugar la exigencia de esa relacin de causalidad
entre omisin y accidente. Al respecto, podemos encontrar sentencias que exigen que la omisin
de medidas de prevencin debe consistir en el incumplimiento de una norma especfica o una
medida concreta de prevencin, dirigidas precisamente a evitar el riesgo que provoca finalmente
el accidente, por ejemplo no haber proporcionado el arns de seguridad al trabajador en trabajos
de altura con el resultado de su cada desde un andamio (STSJ de Madrid de 22 de julio de 2004,
Rec. 2041/2004 y STSJ de Aragn de 28 de febrero de 2007, Rec. 69/2007).
La Sentencia del TSJ de Asturias del 11 de marzo de 2005 (Rec. 305/2004) va ms all e insiste en
que lo esencial para que entre en juego la responsabilidad de la empresa es, en todo caso, la omisin
de medidas preventivas especficas de las que se deriven el accidente, y no el hecho de haber

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incumplido un deber general de prevencin instrumentado en el Plan de Prevencin, la evaluacin

de riesgos y la planificacin de la prevencin. Otras sentencias que mantienen la misma solucin
la basan en el hecho de que, aun cuando la empresa hubiera incumplido la obligacin de evaluar
los riesgos del puesto de trabajo, los empleados, por su antigedad y/o profesionalidad, deban
conocer el funcionamiento y los riesgos inherentes al desempeo de sus concretas funciones.
Entienden estas sentencias que el deber genrico de no llevar a cabo la evaluacin puede ser
sancionado de forma independiente, pero no puede considerarse como la causa del accidente,
pudiendo acudirse en ese caso al recargo de prestaciones y a las responsabilidades penales (STSJ
del Pas Vasco de 27 de octubre de 2007, Rec. 316/2004). La doctrina descrita merece una dura
crtica, pues en ltimo extremo se dejara el cumplimiento de todas las obligaciones empresariales
derivadas de la normativa de prevencin de riesgos laborales y que contribuyen a la produccin
del accidente, en sus propias manos. La obligacin de evaluar no es un deber que se agota en
s mismo sino que constituye sobre todo, y principalmente, la va o herramienta imprescindible
para poder aplicar las dems obligaciones que se establecen en la LPRL. De lo contrario, siempre
que no se lleve a cabo la obligacin genrica de evaluar, no se pondrn de manifiesto los riesgos
existentes en el puesto de trabajo y as no podra saberse qu medidas preventivas especficas
habra que tomar y, evidentemente, nunca podra determinarse con claridad si se incumple una
normativa especfica ni, por tanto, habra responsabilidad empresarial por los accidentes, slo
sanciones mucho ms leves por el incumplimiento del deber de evaluar. Esto equivaldra, como
ya se ha dicho, a dejar en manos de los propios empresarios el cumplimiento de las obligaciones
derivadas de la normativa de prevencin de riesgos laborales.

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Algunas sentencias adoptan una solucin intermedia (STSJ del Pas Vasco de 16 de abril de
2002, Rec. 1518/2001). Establecen que aun cuando no se hubiera llevado a cabo la evaluacin
de riesgos o la planificacin de la prevencin y acaece un accidente, la empresa no incurrir en
responsabilidad directa si el mtodo de trabajo seguido era el adecuado. De lo contrario, de nuevo,
slo se podr sancionar el incumplimiento del deber general de evaluar, pero no achacar al mismo
la consecuencia del accidente.
Tampoco habr responsabilidad empresarial cuando el accidente se produce de manera fortuita o
imprevisible. As, por ejemplo, un trabajador de medio ambiente que limpia los bosques y sufre un
accidente al resbalar sobre unas heces animales (STSJ del Pas Vasco de 18 de abril de 2006, Rec.
16/2006). S puede apreciarse responsabilidad, en cambio, en el caso de un trabajador que resbala
sobre un lquido que accidentalmente otro haba vertido en el suelo de la empresa.
El empresario ser responsable pese a que el trabajador haya cometido imprudencias profesionales
o imprudencias simples, es decir, el empresario tiene que contar con los errores ocasionales
de sus trabajadores debidos a excesos de confianza, descuidos, confusiones, sin perjuicio de
que esto sea valorado a efectos de determinar la cuanta de la indemnizacin. nicamente en
determinadas situaciones la conducta del trabajador accidentado puede determinar la exoneracin
de la responsabilidad civil del empresario; cuando esa conducta sea dolosa o temeraria y adems
constituya la causa exclusiva del accidente. De la misma forma que en el recargo de prestaciones que
ya vimos, si concurren otras causas directas derivadas de incumplimientos graves de la empresa en
materia de prevencin, subsistir la responsabilidad de esta ltima pese a la imprudencia temeraria
del trabajador, aunque eso s, ello puede utilizarse para graduar la cuanta de la indemnizacin civil
por daos y perjuicios (STSJ de Murcia de 3 de octubre de 2006, Rec. 937/2005).
Recordemos que la imprudencia profesional o simple se materializa normalmente en la mera
infraccin de alguna norma de seguridad y salud. En cambio, en el dolo se entiende que el trabajador
con su conducta busca deliberadamente el resultado, es decir, la lesin corporal. En la imprudencia
temeraria el trabajador no busca directamente con su conducta aquel resultado, pero asume y
es consciente de que con su comportamiento hay una muy alta probabilidad de que ocurra o se
produzca un accidente.
La responsabilidad civil de terceros, como pueden ser los tcnicos de un servicio de prevencin
ajeno, no tiene su origen en un contrato de trabajo preexistente entre el trabajador accidentado y
su empresa, por lo que la responsabilidad que se exige es extracontractual, y la accin para hacerla
efectiva es distinta de la que se ejercita en la demanda frente a la empresa (o empresas, en caso
de contratas).
El problema prctico surge a la hora de determinar la jurisdiccin competente para juzgar los casos
de responsabilidad civil del empresario derivada de contingencias profesionales. La Sentencia de
15.1.2008 (RJ 1394) de la Sala 1 (de lo Civil) del Tribunal Supremo concluye que siempre que la
reclamacin del trabajador se fundamente en el incumplimiento de normas laborales, es decir,
cuando estemos ante una caso de responsabilidad civil contractual, la jurisdiccin competente
ser la social. En los casos de responsabilidad extracontractual la jurisdiccin competente ser

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la civil. No obstante, el problema surge cuando, como ocurre en el supuesto que analiza la citada
sentencia, el trabajador demanda en la misma accin (o dicho de otra forma, en la misma demanda)
tanto a la empresa como a terceros responsables ajenos al contrato de trabajo (en el caso de
la sentencia comentada, la empresa contratista principal, la propietaria de la nave industrial que
construan, y el ingeniero tcnico que elabor el proyecto y diriga las obras). En estos casos,
al haber sido demandadas en el procedimiento personas completamente ajenas a su relacin
laboral, la vis atractiva de la jurisdiccin civil establecida en el artculo 9.2 de la Ley Orgnica
del Poder Judicial (atribucin a la jurisdiccin civil de lo no atribuido expresamente a otros rdenes
jurisdiccionales) hace competente a sta para conocer de la accin de responsabilidad interpuesta.
As pues, para que sea competente la jurisdiccin civil, el dao reclamado ha de deberse al menos,
al incumplimiento de normas distintas de aquellas que regulan el contenido de la relacin laboral del
demandante, puesto que, cuando se reclame exclusivamente un incumplimiento de las relativas a
dicha relacin, la competente ser la jurisdiccin social.

1.4. Responsabilidades del trabajador

El art. 29 de la LPRL dice; corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante
el cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia
seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su
actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su
formacin y las instrucciones del empresario.
Como se coment ms arriba, las responsabilidades preventivas del trabajador se exigen
normalmente a travs del ejercicio del poder disciplinario del empresario.
Por eso, en la medida que cause dao a terceros vendr obligado a responder por ellos en virtud
del art. 1.902 del Cdigo Civil (responsabilidad civil extracontractual) que precepta: el que por
accin u omisin causa dao a otro, interviniendo culpa o negligencia, est obligado a reparar el
dao causado.
Cuando un trabajador sufre un dao o lesin en el trabajo, pudiera existir alguna responsabilidad
de tipo civil de otro trabajador que pudiera ser el causante del dao, en aplicacin del art. 1.902
del Cdigo Civil, si concurriesen en el caso las condiciones que este precepto seala. No obstante
e independientemente de esa eventual responsabilidad civil del trabajador, el empresario puede
verse obligado a responder civilmente en casos como ste, en aplicacin del art. 1.903 del Cdigo
Civil, que dice: La obligacin que impone el artculo anterior es exigible, no slo por los actos u
omisiones propios, sino por los de aquellas personas de quienes se debe responder. (...) Lo son
igualmente los dueos o directores de un establecimiento y empresa respecto de los perjuicios
causados por sus dependientes en el servicio de los ramos en que los tuvieran empleados, o con
ocasin de sus funciones.

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Esta responsabilidad civil es, en estos supuestos, de carcter solidario, de forma que el perjudicado
podr dirigirse, indistintamente, contra el otro trabajador, contra el empresario o contra ambos
simultneamente (art. 1.144 del Cdigo Civil). En todo caso, el empresario, en el supuesto que
el trabajador hubiera actuado sin seguir sus rdenes, podr repetir contra el mismo (es decir,
reclamarle a ste lo pagado) en el caso que hubiese reparado el dao causado por ste (art. 1.145
del Cdigo Civil).
En trminos parecidos se pronuncia el art. 120 del Cdigo Penal, cuando existe responsabilidad
penal del trabajador, en cuyo caso el empresario podra responder civilmente, si bien con carcter
subsidiario en caso de insolvencia del trabajador.

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A modo de resumen insertamos a continuacin un esquema-gua sobre las distintas

responsabilidades del empleador y del trabajador por incumplimientos en materia preventiva:

Responsabilidades del empresario por incumplimientos en PRL:

Responsabilidad administrativa:
Responsabilidad declarada por la Seguridad Social:
- Por daos a los trabajadores derivados de contingencias profesionales:
Recargo en las prestaciones de la S.S.
- Por falta de aseguramiento del trabajador.
- Por falta de reconocimientos mdicos a los trabajadores.
- Por incumplimiento de las rdenes de paralizacin de trabajo.
- Por gastos sanitarios de los trabajadores originados por responsabilidades
civiles o penales del empresario.
Responsabilidad declarada por la Autoridad laboral:
- Por incumplimientos de la LPRL
Responsabilidad civil derivada de daos al trabajador por contingencias profesionales:
Derivadas de actos propios del empresario.
Derivadas de actos ajenos (de personas por las que debe responder).
Responsabilidad penal:
Delitos contra la seguridad y salud en el trabajo (arts. 316 a 318 CP).
Delitos y faltas de homicidio y lesiones.
Responsabilidad del trabajador en PRL:
Responsabilidad disciplinaria por incumplimientos de la LPRL
Responsabilidad penal de mandos intermedios.
Responsabilidad civil por daos a otros trabajadores.

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2. Nociones bsicas sobre el proceso

civil, penal y laboral. Particularidades
de los procesos civiles, penales y
laborales relacionadas con la PRL
2.1. Nociones bsicas sobre el proceso civil, penal y laboral
El lenguaje procesal maneja trminos
jurdicos especficos cuyo significado
es conveniente conocer para entender
mejor la labor pericial y desarrollarla
con mayor efectividad. Vamos pues a
tratar de repasar brevemente algunos
conceptos del Derecho procesal cuyo
conocimiento nos resultar necesario o
sumamente til en esa labor.
A diferencia de otras disciplinas jurdicas,
dedicadas a estudiar las diversas ramas
de carcter material del ordenamiento
jurdico, es decir, las normas jurdicas
que regulan la forma y el contenido de
las relaciones jurdicas, los derechos
y las obligaciones entre los sujetos de
Derecho, el ordenamiento procesal
atiende, en cambio, a la dimensin
instrumental de aquellas, es decir, a la intervencin de los Juzgados y Tribunales cuando surgen
discrepancias en la interpretacin y aplicacin de aquellas normas. A esta rama del Derecho se la
califica como pblica porque dicha funcin se atribuye al Estado, a rganos de naturaleza pblica
estatal, cuales son los rganos judiciales, pero adems porque su fin ltimo es satisfacer un inters
que tiene tambin naturaleza pblica, pues consiste en la aplicacin del Derecho al caso concreto.
Adems, sus normas son imperativas, de cumplimiento obligatorio (ius cogens), es decir, se
excluye el juego de la negociacin individual (autonoma de la voluntad) sobre la aplicacin de las
normas de Derecho Procesal.
En funcin de la naturaleza de las materias sobre las que versan los juicios, el proceso judicial posee
sus propios elementos, caractersticas y tramitacin, regulndose todo ello por la correspondiente
ley procesal especfica; la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), la Ley de Procedimiento laboral (LPL),
la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECri) o la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa

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(LJCA). No obstante, habida cuenta la mayor extensin y detalle de la LEC, sta suele tener un
carcter supletorio para las restantes leyes procesales en las materias no contempladas en las
mismas.
2.1.1. Conceptos bsicos
El Derecho Procesal se configura fundamentalmente sobre la base de tres conceptos bsicos:
Jurisdiccin, accin y proceso.
El concepto de jurisdiccin (del latn ius dicere -declarar el derecho-) va unido inseparablemente
al de conflicto humano y a la forma de solucionarlo. Frente al arcaico sistema de la justicia privada
o autotutela por el que el involucrado en un conflicto pretende a toda costa solventarla a su favor
por s mismo y directamente bien de forma individual, bien con la ayuda de otros, surgi hasta
afianzarse en los Estados modernos el sistema de la heterotutela o heterocomposicin que
consiste en la intervencin de un tercero, en este caso un poder del Estado soberano al que se
atribuye esta potestad, que se coloca por encima de las partes -supra partes- para resolver el
conflicto imponiendo la solucin. Esto ltimo no es incompatible con frmulas de autocomposicin,
de sorprendente desarrollo en la actualidad, en las que los individuos logran la solucin de su
conflicto por medio de un acuerdo pacfico entre ellos (por ejemplo, la mediacin y la conciliacin).
En ellas el tercero se coloca inter partes para sugerir o proponer la solucin. Estas ltimas
modalidades de solucin de contiendas no constituyen una manifestacin directa de la jurisdiccin
entendida como potestad pblica y exclusiva del Estado, sino que al igual que sucede en el arbitraje
(las partes acuerdan erigir una arbitro y pactan aceptar su decisin), son modos alternativos de
autocomposicin autorizados por la ley.
Si hablamos de la extensin y los limites objetivos de la jurisdiccin espaola, nos estaremos
refiriendo entonces a los rdenes jurisdiccionales; el civil, el penal, el social o laboral y el contenciosoadministrativo. Existen tantas ramas u rdenes jurisdiccionales como mbitos materiales del
ordenamiento jurdico (civil, penal, social, contencioso-administrativo).
La accin: puede ser entendida de dos modos: bien como el derecho fundamental a instar (instar
es sinnimo de solicitar) la actividad jurisdiccional (es decir, como el derecho de acceso a los
tribunales para obtener una resolucin sobre el fondo del asunto planteado), bien como el
derecho a obtener una tutela jurisdiccional concreta, es decir, a obtener una resolucin sobre la
pretensin concreta planteada en juicio.
El proceso: es el instrumento a travs del cual los jueces y magistrados ejercen la potestad
jurisdiccional. Est constituido por una sucesin de actos regulados por normas procesales- que
deben llevar a una resolucin del conflicto, entendiendo por tal, no slo la resolucin sobre el fondo
(cuando proceda), sino tambin su ejecucin, sin la cual no podra hablarse de una tutela judicial
efectiva (si obtenemos una sentencia que nos d la razn pero no logramos que se ejecute, no
estamos obteniendo una tutela judicial efectiva).

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Dos son, en una concepcin amplia, las principales clases de procesos; el civil y el penal. Ambos
obedecen a distintos principios y desarrollo, aunque resultan coincidentes en lo esencial.
El proceso civil, entendido en sentido amplio (incluidos el proceso laboral y el contenciosoadministrativo), responde al principio dispositivo, esto es, una justicia promovida a peticin de
parte, rogada. El tribunal, aunque no se limita a una mera actitud pasiva de espectador, s que
funciona a iniciativa de los litigantes, siendo las partes las dueas del inicio, el desarrollo y el fin
del proceso.
El proceso civil en general tiene tres fases:
a. Fase de alegaciones, en la que las partes exponen ante el tribunal los hechos objeto de
debate.
b. Fase probatoria, en la que cada parte intenta demostrar lo que afirma. En esta fase se
propone, se admite en su caso, y se practica la prueba (en el juicio oral o en su caso, en la
vista).
c. Fase resolutoria, a la vista de lo alegado y probado por las partes, el juez o tribunal resuelve.
Ello no excluye que el ordenamiento permita al tribunal, en determinado momento procesal,
ordenar de oficio la prctica de algunas pruebas para poder resolver con acierto.
El penal (incluido el proceso de menores y el militar), tiene un carcter pblico, por la relevancia del
bien afectado, y este carcter se constata desde su comienzo, pudindose iniciar de oficio por el
Tribunal o el Ministerio Fiscal, o bien a instancia de parte.
El proceso penal, en general, consta de:
a. Fase de instruccin o sumarial; tcnicamente, el sumario es el conjunto actuaciones dirigidas
a investigar los hechos delictivos y la posible responsabilidad de las personas que han
intervenido en el mismo.
b. Fase intermedia o de preparacin del juicio oral; es el puente para pasar de la fase de
instruccin a la fase de juicio oral. Comprende un conjunto de actuaciones destinadas a
valorar los resultados de lo actuado en la fase de instruccin, aprecindose si es completa
y suficiente, y si se dan los presupuestos necesarios para proceder a la apertura del juicio
oral o para el sobreseimiento (conclusin de la instruccin sin resultados).
c. Fase decisoria o de juicio oral. En esta fase se emplaza a las partes ante el rgano competente
para que ejerciten en sentido propio la acusacin y defensa, y as sostener sus peticiones
ante el tribunal competente (alegacin y prctica de las pruebas).
Al margen de esta clasificacin, los procesos en general pueden tener como objetivo obtener una
declaracin o resolucin jurisdiccional, es decir, la aplicacin de la ley al supuesto planteado, o
dicho de otra manera, una declaracin conforme a derecho sobre la legitimidad de la pretensin.
Hablamos entonces de proceso declarativo. Y podemos hablar tambin del proceso de ejecucin,
que persigue la ejecucin prctica de una declaracin judicial previa. En el proceso civil instar la

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ejecucin queda a iniciativa de la parte que obtuvo el pronunciamiento a su favor. En el proceso

penal, la ejecucin se realizar de oficio. Y para concluir esta clasificacin, el proceso cautelar,
que pretende establecer medidas para asegurar dicha ejecucin. En otra catalogacin se puede
hablar de procesos ordinarios, dedicados a la sustanciacin de la mayor parte de los asuntos, y
de procesos especiales, que requieren una tramitacin propia en atencin a la materia sobre la
que versan.
2.1.2. Competencia de los rganos jurisdiccionales espaoles
La competencia de los rganos jurisdiccionales se entiende como la concrecin de la
jurisdiccin con que cuenta un rgano judicial, dentro del orden jurisdiccional correspondiente,
para el conocimiento y resolucin de un caso concreto.
En trminos generales, los juzgados y Tribunales espaoles son competentes para conocer y juzgar
los juicios que se planteen en territorio espaol entre espaoles, entre extranjeros o entre espaoles
y extranjeros, conforme a la legislacin espaola y a los Tratados y Convenios Internacionales en
los que Espaa sea parte.
Como hemos dicho, son las leyes procesales principales (Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley de
Enjuiciamiento Criminal, Ley de Procedimiento Laboral y Ley de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa), la Ley Orgnica del Poder Judicial (LOPJ) y la Ley de Planta y de Demarcacin Judicial
determinan, dentro de cada orden jurisdiccional (civil, penal, laboral y contencioso administrativo),
la competencia (los asuntos o las materias concretas) que corresponde a los diferentes Juzgados
y Tribunales espaoles.
2.1.3. Principios del proceso y del procedimiento
Proceso y procedimiento no son sinnimos. Ya dijimos del proceso que es el instrumento estatal
de solucin de conflictos, cuyo nacimiento vlido requiere unos presupuestos y en su desarrollo
se producen una serie de actuaciones jurisdiccionales (alegaciones, pruebas, sentencia, recursos,
cosa juzgada, etc.) y unos derechos, obligaciones y cargas para las partes, mientras que el segundo
se refiere exclusivamente a la tramitacin formal de aquel (trmites, plazos, turnos, etc.).
2.1.3.1. Principios fundamentales del proceso

Dualidad de partes: La dualidad de partes es esencial para que se pueda hablar de proceso,
en el que el rgano decisorio se tiene que pronunciar sobre una de las dos posiciones
a l sometidas. Ahora bien, cada una de las dos partes puede estar compuesta por una
pluralidad de individuos (litisconsorcio en el proceso civil; acusadores e imputados en el
proceso penal), pudiendo tratarse incluso de personas jurdicas (aunque en el proceso penal
la posicin de acusado slo puede ser ocupada por una persona fsica).

29

 Igualdad entre las partes: proclamado en los arts. 1.1 y 14 de la Constitucin. La

igualdad se ha de respetar en todos los momentos y etapas procesales, siempre que sea
posible y no afecte a la seguridad o existencia misma del proceso (por ejemplo, el secreto
de la instruccin). As las partes deben gozar de las mismas posibilidades de derechos,
obligaciones expectativas y cargas en todo el procedimiento.
Contradiccin: Posibilidad de rebatir las argumentaciones de la parte contraria
(contraalegando, probando en contra de lo pretendido por el contrario y finalmente,
solicitando la pretensin ltima conforme a los intereses de cada litigante). La prohibicin de
la indefensin del art. 24.1 de la Constitucin se relaciona directamente con este principio.
Audiencia: El principio de audiencia trata de impedir que una resolucin judicial pueda
infligir un mal (condena, perjuicio o gravamen de otro tipo) a un sujeto jurdico que no haya
tenido, dentro del proceso de que se trate, la oportunidad de decir y hacer en su defensa
aquello que sea razonable y oportuno. Se trata, de darle la oportunidad de defenderse, de
ser odo.
2.1.3.2. Principios del procedimiento

Principio de oralidad y de escritura: An siendo alternativos en su significado, ambos

estn presentes, an con diferencias, en diferentes trmites o momentos del procedimiento.
Cada uno significa el predominio de la forma oral o escrita en una fase o procedimiento
procesal.
Principio de inmediacin: es decir, la proximidad (cercana fsica, podra decirse) del
juzgador a las partes y al material del proceso. De forma paulatina se va imponiendo este
principio en el proceso civil y en el penal. Puede apreciarse claramente en la fase de Juicio
oral del proceso penal.
Principio de concentracin: Consiste en la concentracin del mayor nmero posible de
actuaciones en un acto o instante. En este principio destacan dos caractersticas relacionadas
con el de oralidad:
a. que el procedimiento escrito difcilmente permite la concentracin de actuaciones
(por la lentitud que suponen los plazos que hay que otorgar a cada parte para poder
contestar a la otra).
b. la conveniencia de la concentracin de trmites no excesivamente complejos que
permiten ser realizados en un perodo de tiempo corto o en un solo acto.
Principio de publicidad y secreto: Principios contradictorios en principio, conviven, sin
embargo, en el proceso. As, por ejemplo, en el proceso penal se limita la posibilidad de
asistencia de pblico a los actos de la fase de instruccin, y la misma vista oral posterior
puede verse tambin afectada en algunos casos por el secreto. La Constitucin dispone
que las actuaciones judiciales sern pblicas, con las excepciones que prevean las leyes de
procedimiento (art. 120.2).

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Principio de impulso: Si las partes no actan, pierden oportunidades de ejercer derechos,

exigir obligaciones o levantar cargas, pero el proceso no se paraliza por su inactividad. Este
principio se relaciona con el derecho constitucional a un proceso sin dilaciones indebidas
(art. 24.2).
Principio de preclusin: La propia configuracin del proceso exige que se desarrolle de
modo gradual pero inexorable, de forma que el fin de una etapa significa el comienzo del
la siguiente, los plazos trascurren sin retorno, y los trmites desaprovechados quedan ya
perdidos para las partes.
2.1.3.3. Otros principios procesales

A continuacin veremos otros principios que no pueden ser considerados como fundamentales o
bsicos, pero s constituyen una importante manifestacin de la actual concepcin del proceso. Al
respecto, debemos distinguir entre el proceso civil (en su amplia acepcin, que incluira tambin
al proceso laboral y al contencioso administrativo), y el proceso penal (tambin considerado en
sentido amplio).
Principio dispositivo (en el proceso civil): Disponibilidad significa aqu que los trmites del
procedimiento se realizarn si las partes lo piden y stas tienen la capacidad de renunciar, si
as lo desean, a buena parte de los derechos y trmites del procedimiento. Como casi todo
el ordenamiento civil es disponible para los sujetos, tambin lo es su tramitacin procesal. No
obstante y como excepcin, existen materias donde la libre disposicin de los ciudadanos
no es posible. Son aquellas materias con trascendencia social o con importancia pblica,
como por ejemplo, la incapacitacin, la filiacin o la nulidad matrimonial.

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 Principio de aportacin de parte (en el proceso civil): Este principio, estrechamente ligado
al anterior, se concibe como la potestad de las partes de aportar los hechos y las pruebas al
proceso. Como excepcin, se admite la posibilidad de que el juez pueda, con determinadas
condiciones y requisitos, acordar de oficio la prctica de pruebas, siempre que no utilice sus
conocimientos privados ni sustituya la inactividad probatoria de las partes.
Principio de oficialidad (en el proceso penal): El proceso penal se inicia y se desarrolla de
oficio. Estamos ante bienes y derechos pblicos de ius cogens, (indisponibles para las
partes). Es el principio opuesto del principio dispositivo del proceso civil. La iniciativa procesal
corresponde normalmente a un rgano estatal (juez, tribunal o Ministerio fiscal) que acta
de oficio, as como durante su desarrollo y desenlace. En general, el perdn del ofendido
no tiene efecto, ni tampoco su renuncia al ejercicio de acciones. Se parte de la idea de que
la infraccin penal ha afectado a la sociedad en su conjunto y sta reacciona activando los
mecanismos previstos legalmente. Pero es preciso hacer aqu algunas aclaraciones:
Los delitos privados (calumnia e injurias) solo pueden perseguirse a instancia del ofendido
mediante querella, sin que quepa la iniciativa de oficio ni la intervencin del Ministerio Fiscal.
Los delitos semipblicos requieren necesariamente la previa denuncia del ofendido de tal
modo que el Ministerio Fiscal no podr constituirse en parte mientras no se presente la
denuncia.
Los delitos pblicos (el resto de los tipificados en el Cdigo Penal) son perseguibles a instancia
del perjudicado, a travs de denuncia o querella, y de cualquier otra persona, ejercitando la
acusacin particular mediante denuncia, pero si stos no intervienen el proceso se iniciara de

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oficio por el Ministerio Fiscal como acusador pblico. Denuncia y querella tienen en comn
que ambas sirven para poner en conocimiento de las autoridades la existencia o produccin
de unos hechos aparentemente delictivos, pero la querella, adems de reunir unos requisitos
formales que la diferencian de la denuncia, supone ejercitar la accin penal, esto es, el
querellante ejercita la acusacin particular y se constituye en parte acusadora, algo que no
ocurre en la denuncia 2.
Una ltima aclaracin; para que se celebre el juicio oral (etapa fundamental del proceso
penal) se necesita que haya un acusador y un acusado. Si faltara alguno de ellos el juicio no
tendr lugar.
Principio de investigacin oficial (en el proceso penal): Vinculado al anterior, este principio
hace referencia a que el tribunal debe buscar y aportar los hechos y pruebas, sin que esa
actividad pueda quedar atribuida a las partes. Hay que distinguir, sin embargo, entre las dos
fases principales del proceso penal:
a. Fase de instruccin, que es inquisitiva, el rgano judicial investiga de oficio (la llamada
instruccin sumarial es la fase del procedimiento en que se investigan los hechos).
b. El juicio oral, de naturaleza acusatoria, la iniciativa corresponde a los acusadores,
siendo stos quienes solicitan si se abre o no juicio oral y quienes mantienen la
acusacin con los medios de prueba pertinentes.
Los principios de oficialidad y de investigacin oficial del proceso penal derivan de la
naturaleza parte inquisitiva parte acusatoria que posee ste, naturaleza mixta que se
manifiesta en consecuencias importantes:

2 Los delitos semipblicos son:

Realizar reproduccin asistida a una mujer sin su consentimiento (Art. 162.2 C.P.)
Agresiones sexuales, acoso o abusos sexuales (Art.191.1 C.P.)
Descubrimiento y revelacin de secretos (Art. 202 C.P.)
Calumnia e injuria dirigida contra funcionario pblico, Autoridad o agente de la misma sobre hechos concernientes al
ejercicio de sus cargos (Art. 215 C.P.)
Dejar de cumplir los deberes legales de asistencia inherentes a la patria potestad, tutela, guarda o acogimiento familiar
(Art. 226 C.P.)
Dejar de pagar durante dos meses consecutivos o cuatro no consecutivos, cualquier tipo de prestacin econmica a
favor de su cnyuge o hijos, establecida en convenio judicial, en los supuestos de separacin legal, divorcio, declaracin
de nulidad de matrimonio, proceso de filiacin o proceso de alimentos a favor de sus hijos (Art. 227 C.P.).
Daos por imprudencia grave en cuanta superior a diez millones de pesetas (Art. 267.2 C.P.)
Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, al mercado y a los consumidores.
Delitos societarios (Art. 296 C.P.)
Falta de amenazas, coacciones, injurias o vejaciones injustas de carcter leve (Art. 620.2 C.P.)
Muerte causada por imprudencia leve o lesiones menos graves causadas por imprudencia grave (Art. 621.2 C.P.)

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1. La accin penal es pblica. Salvo excepciones concretas ya mencionadas, es el Estado

quien debe perseguir los delitos. Por ello la acusacin la sostiene el Ministerio Fiscal, en
tanto rgano del Estado y defensor de la legalidad.
2. Divisin del proceso penal en dos fases diferenciadas con divisin de funciones del
rgano judicial: quien acusa no puede juzgar y quien investiga, no puede despus enjuiciar
en la fase oral:
a. La fase de investigacin o instruccin es atribuida al Juez de instruccin (salvo en el
proceso de menores, que se atribuye al Ministerio Fiscal).
b. La fase de juicio oral al juez o tribunal competente para el enjuiciamiento.
3. Relativa vinculacin del Juez o Tribunal a las pretensiones planteadas por las partes.
a. El Juez no puede introducir hechos esenciales que no hayan sido objeto de acusacin.
b. Aunque rige el principio iura novit curia (el juez debe conocer la ley), el juez no
puede variar el ttulo de condena si con esto modifica sustancialmente la pretensin.
c. La sentencia debe condenar o absolver al acusado, y nunca puede ir referida a una
persona que no ha sido acusada.
d. El juez no est vinculado a la pena solicitada, sino a la sealada por la ley para al
delito que se enjuicia (as por ejemplo, no se puede condenar a mayor pena de la
solicitada, no porque se infrinja el principio acusatorio, sino porque contravendra el
derecho de defensa, ya que el acusado se ha defendido de la pena solicitada, no de
una pena mayor).
2.1.4. Tipos de procedimientos
a. Procedimientos judiciales civiles:
Nuestra Ley de Enjuiciamiento Civil establece dos criterios para determinar qu clase de
procedimiento o juicio es el aplicable en cada caso concreto: segn la materia de que se
trate y segn la cuanta de la reclamacin, aunque hay que aclarar que los procedimientos
resultantes tambin presentan particularidades en funcin de los asuntos que se tramitan en
los mismos.
Los tipos de procedimientos ms destacados son:
Juicio ordinario
Juicio verbal
Juicio monitorio
Juicio cambiario

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b. Procedimientos judiciales penales:

En materia penal, para determinar qu tipo de procedimiento es aplicable a cada caso
concreto, debe atenderse a la gravedad de los hechos que se juzgan. As; si los hechos
constituyen una mera falta, deben juzgarse a travs del juicio de faltas. Si constituyen un
delito, debe distinguirse si ste puede o no ser sancionado con penas privativas de libertad
inferiores o superiores a 9 aos; en el primer caso, el procedimiento adecuado es el llamado
procedimiento abreviado, el ms frecuente de todos los que se tramitan en los juzgados
espaoles, y en el segundo caso, el llamado procedimiento ordinario.
Son tambin procedimientos penales:
a. Los que, por razn de la materia se tramitan ante el Tribunal del Jurado (delitos cometidos
por los funcionarios pblicos en el desempeo de sus cargos, provocacin de incendios,
cometidos contra las personas como el asesinato, el homicidio... etc.).
b. El llamado procedimiento de Habeas Corpus.
c. El procedimiento especial de reciente introduccin denominado procedimiento para el
enjuiciamiento rpido e inmediato de determinados delitos (proceso especial incoado
en virtud de atestado policial y aplicable a los delitos flagrantes, o que estn incluidos en la
lista cerrada del artculo 795.1.2 LECri, o con instruccin presumiblemente sencilla).
d. Procedimientos judiciales laborales:
La Ley de Procedimiento Laboral regula un proceso ordinario, que sirve de base a
peculiaridades procesales que se van a introducir en razn de la materia sometida a juicio,
peculiaridades que van a generar diversos tipos de procedimientos. As, se establecen
procedimientos por despido disciplinario, para impugnacin de sanciones, para reclamacin
al Estado de salarios de tramitacin en juicio por despido, por extincin del contrato por
causas objetivas u otras causas de extincin, por despido colectivo, por vacaciones, en
materia de elecciones sindicales, por movilidad geogrfica y modificaciones sustanciales de
condiciones de trabajo, y por derechos de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que la entidad contra la que se dirija la reclamacin sea un organismo pblico,
deber interponerse en lugar de papeleta de conciliacin (preceptiva en cualquier otro caso),
la reclamacin administrativa previa.
Tanto la papeleta de conciliacin como, en su caso, la reclamacin administrativa se exigen
como requisito previo para poder reclamar en va judicial laboral.

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2.1.5. Organizacin de la Administracin de Justicia espaola

En la organizacin judicial espaola, la jurisdiccin ordinaria se divide en cuatro rdenes
jurisdiccionales:
Civil: examina los litigios cuyo conocimiento no venga expresamente atribuido a otro orden
jurisdiccional. Por ello puede ser catalogado como el ordinario o comn.
Penal: corresponde al orden penal el conocimiento de las causas y juicios criminales. Como
excepcin, en el Derecho espaol la posible accin civil (demanda civil) derivada de un ilcito
penal pueda ser ejercitada conjuntamente con la demanda penal. En ese caso, el tribunal
penal decide la indemnizacin civil correspondiente para reparar los daos y perjuicios
ocasionados por el delito o falta.
Contencioso administrativo: se ocupa del control de la legalidad de la actuacin de las
administraciones pblicas y las reclamaciones de responsabilidad patrimonial que se dirijan
contra las mismas.
Social: que conoce de las pretensiones que se ejerciten en la rama social del Derecho,
tanto en conflictos individuales entre trabajador y empresario con ocasin del contrato de
trabajo, como en materia de negociacin colectiva, as como las reclamaciones en materia
de Seguridad Social o contra el Estado cuando le atribuya responsabilidad la legislacin
laboral.
Adems de los cuatro rdenes jurisdiccionales, en Espaa existe una Jurisdiccin Militar, en
el mbito estrictamente castrense y en los supuestos de estado de sitio (art. 117.5 del texto
fundamental), jurisdiccin especial que slo supone una excepcin al principio de unidad
jurisdiccional del Estado, consagrado en la Constitucin junto al resto de principios reguladores de
la actividad jurisdiccional (arts. 117 a 127).
No hay en Espaa un orden jurisdiccional extraordinario, pero dentro de los rdenes jurisdiccionales
mencionados, se han creado Juzgados especializados por razn de la materia. As por ejemplo,
los juzgados de Violencia sobre la Mujer, los juzgados de vigilancia penitenciaria o los de menores.
Estos juzgados son jurisdiccin ordinaria pero cuentan con una especializacin por razn de la
materia.
El Libro I de la Ley Orgnica 6/1985 de 1 de julio del Poder Judicial regula la organizacin de los
juzgados y tribunales espaoles. La Ley 38/1988, de 28 de diciembre de Demarcacin y de Planta
Judicial completa a la anterior.
Los juzgados unipersonales (el Juez) que nos encontramos son:
Juzgados de Paz.
Juzgados de Primera Instancia e Instruccin, de lo Mercantil, de Violencia sobre la Mujer,
de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo, de lo Social, de Menores y de Vigilancia
Penitenciaria.

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Juzgados Centrales de Instruccin, de lo Penal, de Menores, y de lo ContenciosoAdministrativo.

Los ranos judiciales colegiados (servidos por Magistrados) son:
El Tribunal Supremo se compone de su presidente, de los presidentes de sala y los magistrados
que determine la ley para cada una de sus salas y secciones. Tiene cinco salas: de lo Civil, de lo
Penal, de lo Contencioso-Administrativo, de lo Social y de lo Militar.
La Audiencia Nacional se compone de su presidente, los presidentes de sala y los magistrados
que determine la ley para cada una de sus Salas y Secciones (de Apelacin, de lo Penal, de lo
Contencioso-Administrativo y de lo Social).
Los Tribunales Superiores de Justicia constan de cuatro salas (civil, penal, contenciosoadministrativo y social). Se componen de un presidente, que lo ser tambin de las salas civil y
penal; de los presidentes de sala y de los magistrados que determine la ley para cada una de sus
salas.
Las Audiencias Provinciales se componen de un presidente y dos o ms magistrados. Conocern
de los rdenes civil y penal, pudiendo existir secciones con la misma composicin.
Por lo que respecta a la divisin territorial de la Administracin de Justicia, el Estado se organiza, a
efectos judiciales, en municipios, partidos, provincias y Comunidades Autnomas:
El municipio se corresponde con la demarcacin administrativa del mismo nombre.
El partido es la unidad territorial integrada por uno o ms municipios limtrofes, pertenecientes
a una misma provincia. La modificacin de partidos se realizar, en su caso, en funcin
del nmero de asuntos, de las caractersticas de la poblacin, medios de comunicacin y
comarcas naturales. El partido podr coincidir con la demarcacin provincial.

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 La provincia se ajustar a los lmites territoriales de la demarcacin administrativa del mismo

nombre.
La Comunidad Autnoma ser el mbito territorial de los Tribunales Superiores de Justicia.
El Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, los Juzgados Centrales de Instruccin, los
Juzgados Centrales de lo Penal, los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo,
los Juzgados Centrales de Vigilancia Penitenciaria y el Juzgado Central de Menores tienen
jurisdiccin en toda Espaa.
En el cuadro reproducido ms abajo figuran ordenados jerrquicamente de mayor a menor rango,
los juzgados y tribunales espaoles. Debe sealarse respecto de los incluidos bajo el epgrafe
de Juzgados, que todos ellos comparten el mismo rango diferencindose entre s por las
competencias que les han sido atribuidas a cada uno de ellos y por el mbito territorial en el que
desarrollan las mismas.
En este cuadro no se incluye el Tribunal Constitucional que es el encargado de velar por el respeto
a los derechos y libertades contenidos en la Constitucin Espaola. Se situara en el mismo nivel
jerrquico que el Tribunal Supremo siendo su mbito competencial completamente diferente.
Por su parte, el mximo rgano de gobierno de los jueces, el Consejo General del Poder Judicial
(CGPJ) puede acordar, que en aquellas circunscripciones donde exista ms de un Juzgado de la
misma clase, uno o varios de ellos asuman con carcter exclusivo el conocimiento de determinadas
clases de asuntos. Por ello, en las grandes ciudades se han creado Juzgados especializados en
asuntos de familia, incapacitacin y tutela, hipotecarios, etc.

TRIBUNAL SUPREMO
Sala Primera Civil Sala Segunda Penal Sala Tercera Contencioso Administrativo Sala Cuarta
de lo Social Sala Quinta de lo Militar
AUDIENCIA NACIONAL
Sala Penal Sala Social Sala Contencioso Administrativo
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
Sala Civil y Penal Sala Contencioso Administrativa Sala Social
AUDIENCIA PROVINCIAL
Seccin Civil y Penal y Tribunal de Marca Comunitaria (Alicante)
JUZGADOS
Juzgado Central de Instruccin Juzgado Central de lo Penal
Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo Juzgado Central de Menores
Primera Instancia Instruccin Menores Vigilancia Penitenciaria De lo contencioso
administrativo Juzgado de violencia sobre la mujer Juzgado de Marca Comunitaria (Alicante)
Juzgados de Paz

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3. La prueba judicial. Regulacin

bsica de la misma
3.1. Concepto
La legislacin procesal espaola utiliza el trmino prueba en varios sentidos:
a. Prueba, en el sentido de medio de prueba, el elemento material que permite conocer los
hechos relevantes y controvertidos en un proceso.
b. Prueba como resultado probatorio, entendido como el resultado que se obtiene de los
medios de prueba, es decir, el conocimiento ya obtenido sobre el hecho controvertido, la
verificacin y comprensin intelectual de los hechos acontecidos.
c. Prueba como procedimiento probatorio que conecta y relaciona racionalmente los dos
sentidos anteriores (los medios y la comprensin de su resultado).
Las acepciones ms usuales son, sin embargo, la de medio de prueba o la de procedimiento
probatorio.
En este ltimo sentido, se entiende como prueba al conjunto de actos practicados en el proceso
que tiene por objeto convencer al juez de la existencia o inexistencia de las afirmaciones realizadas
por las partes.

3.2. Carcter de las normas reguladoras de la prueba

Los ordenamientos jurdicos continentales directamente influenciados por la codificacin liberal
francesa distinguieron entre las normas relativas a la admisibilidad y valoracin de la prueba y las
reguladoras del procedimiento para su prctica, incluyendo las primeras en las leyes sustantivas
y las segundas en las leyes procesales. De ah que para conocer la regulacin de la prueba civil
entendida en sentido amplio, debamos acudir al Cdigo Civil o al Cdigo Mercantil, o a las normas
sustantivas generales laborales o administrativas, adems de a la LEC, la LPL o la LJCA. Por su
parte, el rgimen jurdico de la prueba penal viene contemplado en el Cdigo Penal y en la LECri.
La regulacin procesal civil ordinaria de la prueba aparece contenida, fundamentalmente, en los
arts. 281 a 386 de la LEC; arts. 78 y 90 a 96 de la LPL; y arts. 60 y 61 de la LJCA. La regulacin
procesal penal figura esencialmente en los arts. 688 a 731 bis de la LECri.

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3.3. Principios rectores de la prueba civil

Principio de aportacin de parte
Como regla general, se impide a los rganos judiciales suplir la absoluta pasividad de las partes
en relacin con la apertura de la fase de prueba y a la proposicin de los medios de prueba. El
art. 282 de la LEC dice: Las pruebas se practicarn a instancia de parte. Sin embargo, el Tribunal
podr acordar, de oficio, que se practiquen determinadas pruebas o que se aporten documentos,
dictmenes u otros medios e instrumentos probatorios, cuando as lo establezca la ley, debiendo
acordar el recibimiento del proceso a prueba siempre que no exista plena conformidad de las
partes en cuanto a los hechos, a menos que la materia objeto del proceso est fuera del poder de
disposicin de los litigantes. Como lmite a este principio, los rganos jurisdiccionales, ostentan,
sin embargo, el control de la adecuacin de los medios pedidos y de sus concretos extremos. As,
deben rechazar las pruebas dirigidas a acreditar hechos que no guarden relacin con el objeto del
proceso, que no contribuyan a esclarecer los hechos controvertidos o que impliquen una actividad
prohibida por la ley.
Asimismo, el juez puede intervenir en el desarrollo de las pruebas, y concretamente:
a. Interrogar a los litigantes llamados a declarar y a los testigos, despus de que formulen
sus preguntas las partes, aunque exclusivamente con la finalidad de obtener aclaraciones
y adiciones. No obstante el silencio legal, es lgico pensar que esta facultad tambin
es predicable de los litigantes y testigos cuando se autoriza en la Ley la formulacin de
interrogatorios escritos.
b. Aun cuando no lo soliciten las partes, convocar de oficio a los peritos al acto del juicio o
de la vista, -ha de entenderse tambin, pese al silencio legal- que con el fin de solicitarles
aclaraciones o puntualizaciones, para comprender y valorar mejor el dictamen realizado.
Idntica facultad se reconoce en relacin con los testigos que sean personas jurdicas y
entidades pblicas, si su presencia e interrogatorio oral puede contribuir a aclarar o completar
su precedente declaracin realizada por escrito cuando fuere oscura o incompleta.
c. Formular preguntas a los peritos convocados a los actos del juicio o vista y requerir de ellos
explicaciones sobre lo que sea objeto del dictamen aportado, e incluso, acordar de oficio
que ample el dictamen presentado pero slo cuando se trate de peritos designados de
oficio.
Principio de oralidad
Independientemente de la obligacin judicial de dejar registro escrito del desarrollo del procedimiento
en algunos casos, especialmente si no existen o no funcionan los medios tcnicos de grabacin
visual y sonora establecidos al efecto (arts. 146 y 147), el principio de oralidad del procedimiento
experimenta, por la exigencia constitucional del art. 120 de la Constitucin, un notable fortalecimiento
en la vigente LEC respecto de la anterior de 1881, desapareciendo los pliegos de posiciones

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para las partes, y los de preguntas y repreguntas para los testigos, imponindose el interrogatorio
oral de aqullas y stos (arts. 302, 306; 368, y 372 LEC), as como la declaracin de palabra de
partes y testigos (arts. 305, y 370 LEC).
El rgano jurisdiccional ha de pronunciarse, tambin oralmente, sobre la procedencia o
improcedencia de las preguntas y aclaraciones que se formulen a las partes, peritos y testigos,
autorizndose que las partes o sus Letrados puedan efectuar del mismo modo las observaciones
que estimen conducentes con idntico propsito (arts. 306, 347, 368, 369 y 370).
Principio de inmediacin
Vinculado al de oralidad, este principio aparece claramente en la prctica de las pruebas cuando el
art. 137 de la LEC seala: Los Jueces y los Magistrados miembros del Tribunal que est conociendo
de un asunto presenciarn las declaraciones de las partes y de testigos, los careos, las exposiciones,
explicaciones y respuestas que hayan de ofrecer los peritos, as como la crtica oral de su dictamen
y cualquier otro acto de prueba que, conforme a lo dispuesto en esta Ley, deba llevarse a cabo
contradictoria y pblicamente. Igualmente, el 289 dice:...Ser inexcusable la presencia judicial en
el interrogatorio de las partes y de testigos, en el reconocimiento de lugares, objetos o personas,
en la reproduccin de palabras, sonidos, imgenes y, en su caso, cifras y datos, as como en las
explicaciones, impugnaciones, rectificaciones o ampliaciones de los dictmenes periciales.

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Principio de concentracin
La LEC vigente pretende que todas las pruebas se practiquen en unidad de acto (art. 290). Como
excepcin, se permite a los rganos jurisdiccionales sealar con al menos cinco das de antelacin
el da y la hora en que hayan de practicarse los actos de prueba que no sea posible llevar a cabo
en el juicio o vista, indicando adems que estas pruebas se practicarn en todo caso antes del
juicio o vista. Lgicamente deber citarse a las partes a dicho acto anterior, aunque no sean
sujetos u objetos de las pruebas, para salvaguardar el principio de contradiccin y audiencia, y
con antelacin suficiente, que ser de al menos cuarenta y ocho horas a fin de que tengan en su
desenvolvimiento la intervencin legalmente reconocida (art. 291).
Principio de publicidad
La LEC establece que Las actuaciones de pruebase practicarn en audiencia Pblica, o con
publicidad y documentacin similares si no se llevasen a efecto en la sede del Tribunal (art. 289).
No obstante, no faltan excepciones: Por un lado, la establecida en el propio art. 138, sobre la
posibilidad de ordenar en resolucin motivada, previa audiencia de las partes, que se celebren a
puerta cerrada cuando ello sea necesario para la proteccin del orden pblico o de la seguridad
nacional en una sociedad democrtica, o cuando los intereses de los menores o la proteccin de
la vida privada de las partes y de otros derechos y libertades lo exijan o, en fin, en la medida en la
que el Tribunal lo considere estrictamente necesario, cuando por la concurrencia de circunstancias
especiales la publicidad pudiera perjudicar a los intereses de la justicia. Por otro, los casos de
interrogatorio domiciliario de partes y testigos, en atencin a las circunstancias concurrentes, y sin
la observancia de los requisitos dispuestos para la celebracin a puerta cerrada (arts. 311 y 364).

3.4. Los medios de prueba del proceso civil (y subsidiariamente del proceso
laboral y del contencioso-administrativo)
Es necesario decir, como nota previa, que la vigente LEC introduce como novedad un sistema
abierto de prueba. El art. 299 recoge los medios de prueba tradicionales, entre ellos el dictamen
de peritos, pero tambin se da cabida a las nuevas tecnologas, e incluso, en su ltima clusula,
admite cualquier otro medio del que pudiera obtenerse la certeza sobre hechos relevantes para el
procedimiento.
3.4.1. Interrogatorio de las partes
En cuanto a los sujetos activos, son quienes figuren como parte en el proceso de que se trate,
aunque no tengan la cualidad de demandado. Sujetos pasivos del interrogatorio han de ser, en
principio, las dems partes, es decir, las que se encuentren en una situacin procesal contrapuesta
a la que ocupe el peticionario, pero tambin puede serlo:

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a. cualquier colitigante siempre y cuando exista en el proceso oposicin o conflicto de

intereses entre l y el solicitante.
b. el propio titular de la relacin jurdica material controvertida en la litis, cuando quien acte
en juicio sea un tercero.
En cuanto al objeto del interrogatorio, basta con que las preguntas versen sobre hechos y
circunstancias de los que tengan noticia y que guarden relacin con el objeto del juicio. Si alguna
pregunta se refiriese a hechos que el declarante no conozca personalmente de modo directo, se
advierte que ste habr de responder segn sus conocimientos, dando razn del origen de stos,
pero ste podr proponer que conteste tambin a la pregunta un tercero que tenga conocimiento
personal de los hechos, por sus relaciones con el asunto, aceptando las consecuencias de tal
declaracin.
En cuanto a la forma, se mantiene la exigencia de que las preguntas se formulen en sentido afirmativo,
con la debida claridad y precisin, y sin incluir valoraciones ni calificaciones. El incumplimiento de
esta prescripcin supone que se tengan por no realizadas. La nueva LEC sustituye los antiguos
pliegos de posiciones por la formulacin oral de las preguntas.
Como regla, el interrogatorio se produce siempre en la sede del rgano jurisdiccional (salvo en
casos excepcionales de enfermedad, residencia fuera de la localidad, etc.), a cuyo efecto habr de
citarse a la parte bajo dos apercibimientos.
Cuando la parte que haya de responder al interrogatorio sea el Estado, una Comunidad Autnoma,
una Entidad Local u otro organismo pblico se alteran los principios comunes de la prueba. Se les
remitir, sin esperar al juicio o a la vista, una lista con las preguntas que, presentadas por la parte
proponente en el momento en que se admita la prueba, el Tribunal declare pertinentes, para que
sean respondidas por escrito y entregada la respuesta al Tribunal antes de la fecha sealada para
aquellos actos.
El interrogado responder por s mismo, sin valerse de ningn borrador de respuestas. No obstante,
se le permite consultar en el acto documentos, notas o apuntes, siempre que, por el contenido
del interrogatorio, el Tribunal lo considere conveniente para auxiliar a la memoria. Las respuestas
habrn de ser afirmativas o negativas y, de no ser ello posible segn el tenor de las preguntas,
cuando menos habrn de ser precisas y concretas, sin perjuicio de permitir al interrogado que
adicione, en todo caso, las explicaciones que estime convenientes y que guarden relacin con
las cuestiones planteadas. Despus de respondidas las preguntas, las dems partes, el propio
declarante, por s siempre con la venia del Tribunal o mediante sus abogados, y hasta el propio
rgano jurisdiccional, podrn formular al declarante nuevas preguntas que consideren oportunas
para determinar los hechos.

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3.4.2. Documentos pblicos y privados

Se considerarn pblicos a efectos de prueba procesal los documentos emitidos por autoridades
o funcionarios dotados de fe pblica en sus documentos (notarios, registradores, corredores
de comercio colegiados, etc.) y los funcionarios competentes de organismos o instituciones
pblicas que de acuerdo con sus normas puedan otorgar fe pblica a su documentos, as como
los documentos extranjeros que gocen de las mismas caractersticas segn su legislacin. Se
consideran privados a todos los dems.
Todos los documentos, pblicos o privados, han de presentarse, como regla general, junto con
los actos alegatorios iniciales del proceso (aunque se admiten algunas excepciones). El actor, con
la demanda, que siempre reviste forma escrita. El demandado, principal o reconvencional, con la
contestacin a la demanda si es escrita o en el acto del juicio del procedimiento verbal.
3.4.3. Dictamen de peritos
Es ste el objeto de este curso, por lo que nos remitimos en este epgrafe al estudio mucho ms
detallado que haremos ms adelante.
3.4.4. Reconocimiento judicial
En la prueba de reconocimiento la acreditacin o apreciacin del hecho controvertido se obtiene
mediante el examen directo por el rgano jurisdiccional de algn lugar, objeto y, tambin ahora
expresamente, de alguna persona.
La particularidad del reconocimiento deriva de que lo apreciado por el Juez es la materialidad
o exterioridad misma del bien, mueble o inmueble, objeto del examen, o ciertas caractersticas
manifiestas de un sujeto.
Solicitado por las partes, el rgano jurisdiccional fija, en ltimo trmino, no slo el da y hora en que
vaya a practicarse, sino tambin la extensin y alcance del reconocimiento.
Las partes, sus Procuradores y Abogados podrn concurrir al reconocimiento judicial y hacer al
Tribunal, de palabra, las observaciones que estimen oportunas. Si, de oficio o a instancia de parte,
el Tribunal considerase conveniente or las observaciones o declaraciones de las personas tcnicas
o prcticas en la materia, les recibir previamente juramento o promesa de decir verdad.
La prctica de la prueba de reconocimiento podr simultanearse, de oficio o a instancia de parte,
con la prueba pericial, siempre que el rgano jurisdiccional lo considere conveniente, y slo a
instancia de parte y a su costa, con la prueba de testigos o el interrogatorio de las partes cuando la
vista del lugar o de las cosas o personas pueda contribuir a la claridad de la declaracin.

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3.4.5. Declaracin de de testigos

A travs de ella se pretende verificar la certeza de las afirmaciones sobre hechos vertidas en el
perodo alegatorio a travs de la declaracin de terceros que tengan noticia inmediata o mediata
de los mismos.
En principio, la LEC 1/2000 autoriza a declarar como testigo a todas las personas, incluidos los
menores de catorce aos, si a juicio del Tribunal, poseen el discernimiento necesario para conocer
y para declarar verazmente. A su vez, la incapacidad natural se limita ahora a las personas que se
hallen permanentemente privadas de razn o del uso de sentidos respecto de hechos sobre los
que nicamente quepa tener conocimiento por dichos sentidos.

No constituye motivo de inhabilidad la circunstancia de que el testigo por su estado o profesin,

tenga el deber de guardar secreto respecto de hechos por los que se le interrogue. Antes bien, se
le impone al testigo convocado que ofrezca justificacin de su afirmacin y se confa al rgano
jurisdiccional la decisin, mediante providencia (resolucin judicial en cuestiones accesorias o
de menor importancia), de lo que proceda en Derecho, haciendo constar en el acta, en su caso,
que el testigo queda liberado de responder.
El Tribunal preguntar inicialmente a cada testigo, en todo caso y como preguntas generales:
1. Por su nombre, apellidos, edad, estado, profesin y domicilio.
2. Si ha sido o es cnyuge, pariente por consanguinidad o afinidad, y en qu grado, de alguno
de los litigantes, sus Abogados o Procuradores o se halla ligado a stos por vnculos de
adopcin, tutela o anlogos.

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3. Si es o ha sido dependiente o est o ha estado al servicio de la parte que lo haya propuesto

o de su Procurador o Abogado o ha tenido o tiene con ellos alguna relacin susceptible de
provocar intereses comunes o contrapuestos.
4. Si tiene inters directo o indirecto en el asunto o en otro semejante.
5. Si es amigo ntimo o enemigo de alguno de los litigantes o de sus Procuradores o Abogados.
6. Si ha sido condenado alguna vez por falso testimonio.
La ley impone el deber de declarar a los testigos, abstraccin de la valoracin que del mismo
efecte el rgano judicial en la resolucin final del proceso. Ello no obsta a la facultad que asiste
a las partes para tachar al testigo en quienes concurra alguna circunstancia de la que puedan
derivarse dudas acerca de su imparcialidad, que la LEC concreta en:
1. Ser o haber sido cnyuge o pariente por consanguinidad o afinidad dentro del cuarto grado
civil de la parte que lo haya presentado o de su Abogado o Procurador o hallarse relacionado
con ellos por vnculo de adopcin, tutela o anlogo.
2. Ser el testigo, en el momento de prestar declaracin, dependiente del que lo hubiere
propuesto o de su Procurador o Abogado o estar a su servicio o hallarse ligado con alguno
de ellos por cualquier relacin de sociedad o intereses.
3. Tener inters directo o indirecto en el asunto de que se trate.
4. Ser amigo ntimo o enemigo de una de las partes o de su Abogado o Procurador.
5. Haber sido el testigo condenado por falso testimonio.
Los testigos declararn separada y sucesivamente, por el orden en que vinieran consignados en las
propuestas, salvo que el Tribunal encuentre motivo para alterarlo. Asimismo se velar porque los
testigos no se comuniquen entre s ni asistan a las declaraciones de otros, adoptando las medidas
que sean necesarias. Los testigos respondern por s mismo, de palabra, sin valerse de ningn
borrador de respuestas, a menos que la pregunta se refiera a cuentas, libros o documentos, caso
en el cual se permitir que los consulte antes de responder, y habr de expresar la razn de ciencia
de lo que diga en cada una de las respuestas.
Una vez respondidas las preguntas generales, comenzar el interrogatorio examinando al testigo
la parte que le hubiera propuesto, y de haberle propuesto ms de una parte, el demandante. Las
preguntas se formularn oralmente, -salvo los casos expresamente exceptuados-, en sentido
afirmativo, con la debida claridad y precisin y sin incluir valoraciones ni calificaciones, que en otro
contrario, se tendrn por no realizadas.

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3.4.6. Los medios de reproduccin de imagen y sonido

En el lenguaje comn acostumbramos a calificar como documentos a todas estas fuentes,
denominacin a la que adicionamos diversos adjetivos: sonoros, grficos, visuales, informticos,
etc. En el lenguaje forense, en cambio, se reserva la nocin de documento al conjunto de signos de
lenguaje incorporados en papel.
En la regulacin contenida en la Secc. 8 del Captulo V del Libro Segundo pueden distinguirse dos
regmenes diferenciados: el relativo a los instrumentos de filmacin, grabacin y semejantes, y
el referido a los instrumentos que permitan archivar, conocer o reproducir datos. No obstante,
y a ciertos efectos, la LEC somete todas estas fuentes de prueba a un rgimen sustancialmente
anlogo al previsto para las tradicionales.
En cuanto a la aportacin de los hechos filmados, grabados o captados de forma semejante
se rige por las mismas normas de los documentos aunque se les designe como objetos o
como medios o instrumentos, con el decidido propsito de que las otras partes puedan tomar
conocimiento de su contenido, ofrecindose como potestativa para el litigante que los presenta la
transcripcin escrita de las palabras contenidas en el soporte de que se trate.
La parte que se pueda considerar perjudicada por el contenido de estos instrumentos puede
cuestionar tanto la autenticidad de los datos que se reflejan como su exactitud. Con esta finalidad, se
prev que quien los presente pueda aportar los dictmenes y medios de prueba instrumentales que
considere convenientes para su corroboracin. Del mismo modo, las otras partes podrn aportar
dictmenes y medios de prueba cuando cuestionen la autenticidad y exactitud de lo reproducido.
En cuanto a los datos archivados por otros medios, el art. 384 LEC regula, si no de forma exclusiva
s al menos predominante, los datos e informaciones fijados en soportes magnticos e informticos.
Para stos no se contempla, ni siquiera como potestativa, que quien los aporte pueda presentar
una transcripcin. Sin embargo, y como ocurre para los soportes antes vistos, se permite a los
restantes litigantes obtener copias a su costa.
En cuanto a la prctica de la prueba, se configura como facultad del rgano jurisdiccional decidir
motivadamente si el examen de dichos instrumentos ha de realizarse por los medios que la
parte proponente aporte o por otros distintos que el Tribunal disponga utilizar. En funcin de las
circunstancias concurrentes puede acordarse la extraccin de copias para su examen privado, la
convocatoria de una comparecencia para su visionado, o incluir esta prctica en alguna de las ya
convocadas con otro fin. Pero en ningn caso se impone imperativamente su prctica en los actos
del juicio -del procedimiento ordinario-, o de la vista -del juicio verbal o de los recursos-.

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3.5. Breve resea sobre la prueba en el proceso laboral

Los principios de inmediacin, oralidad, concentracin y celeridad que caracterizan la LEC no son
ninguna novedad en el proceso laboral puesto que ya se recogan en la LPL (art. 74) con anterioridad
a que los contemplara la vigente norma civil. Lo mismo sucede con las notas que definen y regulan
la prueba pericial, por ejemplo, la admisin de los peritos de parte y las facultades del Juez y de los
litigantes en el interrogatorio a los peritos en el acto del juicio que son ampliamente conocidas en
el proceso social mucho antes de que lo regulara la vigente LEC.
Tanto la LPL en su Disposicin Adicional 1, como la propia LEC, en su art. 4, establecen el carcter
supletorio de la Ley procesal civil en lo no previsto en las normas procesales especficas laborales.
Sin embargo se puede afirmar, como ya tendremos ocasin de comprobar., que la aplicacin de la
LEC en el ordenamiento procesal social es bastante limitada (especialmente en materia de prueba
pericial).
Esto es lgico puesto que las leyes procesales laborales eran bastante ms modernas e innovadoras
que la anterior LEC de 1881. Ahora slo falta que se adapte la LPL vigente a los nuevos parmetros
civiles en materia de juicios como sera la grabacin de las vistas, los recursos y la ejecucin
principalmente.

3.6. Caractersticas de la prueba penal

Legalidad: Sumisin a las normas que regulan su procedencia y eficacia.
Idoneidad: Slo caben aquellas que se han obtenido con medios lcitos y sin vulneracin de
los derechos fundamentales y libertades pblicas.
Suficiencia: Se exige una mnima actividad probatoria con todas las garantas judiciales,
para poder desvirtuar la presuncin de inocencia.

3.7. Los principios rectores de la prueba penal

3.7.1. Principio de oficialidad
Recordemos que frente al principio dispositivo, propio del proceso civil, el principio de oficialidad
significa que la actividad procesal, y entre ellas las actuaciones de investigacin, no dependen
de la iniciativa de las partes, sino que se realizan de oficio por el rgano pblico (juez, tribunal y
Ministerio fiscal). As:
El Tribunal puede acordar la prctica de las pruebas que considere necesarias para comprobar
los hechos que han sido objeto de los escritos de calificacin.
El tribunal de oficio examinar por s mismo los libros, documentos, papeles y dems piezas
de conviccin.

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El silencio o las manifestaciones evasivas frente a los hechos alegados por la otra parte
contraria no produce los efectos de confesin, ni enerva la necesidad de prueba.
La admisin o reconocimiento de hechos por el acusado no excluye la prctica de las
diligencias necesarias a fin de adquirir convencimiento de la verdad de la confesin y la
existencia del delito.
La conformidad del acusado con la calificacin provisional supone una admisin de hechos
imputados en la misma y elimina la necesidad de los medios de prueba, ya que se puede
dictar una sentencia sin juicio. Pero dicha admisin de hechos no implica la vinculacin del
Tribunal, pues nada excluye una sentencia absolutoria.
Los hechos notorios (aquellos que forman parte de la cultura de una sociedad), por su propia
naturaleza, no precisan prueba.
3.7.2. Los principios de oralidad e inmediacin
Es en la fase del juicio oral en donde hay que practicar las pruebas. As lo exige tanto el carcter
pblico del proceso (art. 24.2 Constitucin espaola), como el derecho de defensa (art. 24.2 CE).
Lo anterior no quiere decir que necesariamente sea la versin dada en el juicio por el testigo la que
vaya a fundamentar la sentencia. El art. 714 LECri permite confrontar en presencia del Tribunal las
declaraciones de los testigos, mediante su lectura, a fin de aclarar la contradiccin existente entre
tales declaraciones y las efectuadas en el acto del juicio oral. Por tanto, es perfectamente posible
que el Tribunal d mayor credibilidad a las declaraciones prestadas ante el Juez instructor que a
las prestadas en el juicio oral, en todo o en parte, siempre que se haya procedido efectivamente a
aquella lectura y se haya garantizado el derecho de la defensa a someterla a contradiccin.
En cuanto al principio de inmediacin, ste exige que el Tribunal haya percibido por s mismo la
prctica de la prueba. Luego no es posible, en principio, sustituir el interrogatorio de testigos por la
lectura de actas. Pero de forma muy restrictiva y excepcional, hay algunos supuestos que a pesar
de no ser reproducidos en el juicio oral pueden llegar a tener validez para desvirtuar la presuncin
de inocencia. Esta posibilidad est contemplada en el art. 730 LECri., que permite que puedan
leerse a instancia de cualquiera de las partes las diligencias practicadas en el sumario, que, por
causas independientes de la voluntad de aqullas, no puedan ser reproducidas en el juicio oral.
3.7.3. Principio de contradiccin
El principio de contradiccin, inherente al derecho de defensa, es otro principio esencial en la
prctica de la prueba, al permitir a la defensa contradecir la prueba de cargo. La Sentencia del TC
176/1998 afirma que el principio de contradiccin constituye una exigencia ineludible vinculada al
derecho a un proceso con todas las garantas, para cuya observancia adquiere singular relevancia
el deber de los rganos judiciales de posibilitarlo. Tambin la STC 86/1999 ha hecho hincapi
en la importancia de este principio, recordando su doctrina mantenida desde la STC 31/1981:

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el procedimiento probatorio ha de tener lugar necesariamente en el debate contradictorio, que,

en forma oral, se desarrolla ante el mismo Tribunal que ha de dictar sentencia, de suerte que la
conviccin de ste sobre los hechos enjuiciados se alcance en contacto directo con los medios
aportados a tal fin por las partes.... La contradiccin debe garantizarse, segn esta misma
Sentencia, incluso en los supuestos de pruebas preconstituidas (existentes antes del proceso) y
anticipadas (practicadas antes del juicio oral).
3.7.4. El principio de la presuncin de inocencia y la carga de la prueba
Este principio est proclamado, como derecho fundamental, en el art. 24.2 CE.
La presuncin de inocencia, que
versa sobre los hechos, pues slo
los hechos pueden ser objeto de
prueba, es una presuncin iuris
tantum (admite prueba en contra)
que exige para ser desvirtuada la
existencia de un mnimo de actividad
probatoria de cargo producida con
las debidas garantas procesales.
Evidentemente, la prueba ha
de servir para probar tanto la
existencia del hecho punible como
la participacin en l del acusado.
La carga de la prueba corresponde
a la acusacin pblica y/o privada,
de acuerdo a carcter acusatorio
del proceso penal.
No siempre es fcil lograr una prueba directa del hecho. De ah que en el proceso penal tenga una
importancia extraordinaria la prueba indiciaria, pues prescindir de la misma generara la impunidad
de no pocos delitos.
Desde sus primeras sentencias el Tribunal Constitucional ha reconocido la validez de la prueba
de indicios, como es el caso de las Sentencias 174 y 175 de 1985, bsicas en esta materia, en
las que se puso de manifiesto la compatibilidad de esta prueba con el derecho a la presuncin de
inocencia, la distincin entre pruebas indiciarias y simples sospechas, y los requisitos necesarios
para que aqullas puedan llegar a desvirtuar la presuncin de inocencia.
En particular, estas Sentencias reiteran la legitimidad como prueba de cargo de los indicios, siempre
que concurran los requisitos necesarios. Concretamente, seala que los criterios para distinguir
entre pruebas indiciarias capaces de desvirtuar la presuncin de inocencia y las simples sospechas
son los siguientes:

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a. La prueba indiciaria ha de partir de hechos plenamente probados (indicios), pues se entiende

que no es posible basar una presuncin, como lo es la prueba indiciaria, en otra presuncin.
b. Los hechos constitutivos de delito deben deducirse de esos indicios (hechos completamente
probados), a travs de un proceso mental razonado y acorde con las reglas del criterio
humano, explicitado en la sentencia condenatoria.
Otra condicin esencial de la prueba indiciaria es la de la necesidad de una pluralidad de indicios.
La jurisprudencia del TC no ha exigido este requisito, salvo en algn caso aislado, como en la STC
110/1990. Lo que s exige, como se ha dicho, es que la inferencia que se realice sea razonable,
con independencia de que sean uno o varios los indicios concurrentes en el caso concreto. Es, sin
embargo, la jurisprudencia del Tribunal Supremo la que viene requiriendo la pluralidad de indicios.
La prueba indiciaria de nuevo adquiere gran trascendencia en el caso de que la actividad probatoria
deba recaer sobre hechos internos de la voluntad, como es el caso del dolo y dems elementos
subjetivos necesarios para la imposicin de la pena. El dolo requiere, al menos, un conocimiento
por parte del acusado de lo que hizo, y en consecuencia, es necesaria para su averiguacin
una inferencia a partir de circunstancias externas, como en la prueba indiciaria. As, el Tribunal
Supremo, en su Sentencia de 23 de abril de 1992 (caso del aceite de colza), deca que cuando
no existe prueba directa de un concreto estado de la conciencia o de la voluntad, ha de acudirse
a denominada prueba de indicios o presunciones, para a travs de unos datos o circunstancias
exteriores completamente acreditados inferir la realidad de este estado de espritu del autor del
hecho, necesario para la incriminacin del comportamiento de que se trate.
3.7.5. El principio in dubio pro reo
En el momento de valorar la prueba, hay un principio esencial de la prueba penal, que no cabe
confundir con el derecho a la presuncin de inocencia, aunque se deriva de esta presuncin. Nos
referimos al principio en base al cual en caso de duda hay que decidir a favor del acusado: in
dubio pro reo. El significado de este principio, sin embargo, ha quedado reducido en Espaa a una
regla de interpretacin del resultado de la prueba, y por tanto, no impugnable por s slo mediante
recurso de casacin ni de amparo.

3.8. Los medios de prueba del proceso penal

Ya sabemos que son todos los elementos que pueden servir para lograr el convencimiento del
juzgador sobre la existencia o no de hechos alegados por las partes. La regulacin de la LECri es,
en relacin con ellos, muy escasa; el Captulo III del Ttulo III del Libro III, que regula el modo de
practicarse las pruebas durante el juicio oral. Se produce en consecuencia una remisin en bloque
a lo que se dispone sobre los actos similares de la fase de la instruccin sumarial de proceso penal,
aunque eso s, introduciendo ahora algunas particularidades.

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3.8.1. Declaracin del acusado

La declaracin interrogatorio del acusado no est regulada en la ley de enjuiciamiento criminal, a
pesar de esta laguna, es un medio de prueba generalmente aceptado, y adems es el primero que
se realiza en el acto del juicio. Se debe recordar el Derecho constitucional a no declarar contra s
mismo, a no confesarse culpable y a guardar silencio, por lo tanto lo primero que se preguntarle
al acusado es si quiere declarar (o guarda silencio), e incluso en el supuesto de que no tenga
inconveniente en declarar, puede decir que solo contestar a las preguntas de una parte (responder
slo al Ministerio Fiscal y no a las acusaciones particulares), o incluso puede negarse a responder
a determinadas preguntas.
En cualquier caso, el interrogatorio tiene que ser de forma directa, interviniendo en primer lugar
los acusadores y despus la defensa, y el tribunal puede hacer tambin cuantas preguntas estime
oportunas.
Lo ms importante de este medio de prueba se sita en el momento de la valoracin, porque en
el proceso penal no se pueden utilizar ciertos conceptos del proceso civil. En el proceso civil, la
negativa a contestar o las respuestas evasivas a determinadas preguntas pueden ser consideradas
por el juez como admisin de hechos. Eso no ocurre en el proceso penal, en el que el silencio o las
respuestas evasivas no son interpretables, ya que no puede producirse un perjuicio que se derive
del ejercicio de un derecho reconocido adems constitucionalmente.
3.8.2. Prueba testifical
La regulacin de la prueba testifical en el juicio oral es muy escasa y solamente se indican algunas
especialidades:
1. El artculo 714 establece la posibilidad de que existan contradicciones entre lo declarado en
el juicio oral y lo declarado en el sumario, en este caso se lee lo declarado en el sumario y
se invita a que explique la diferencia o contradiccin, es por tanto, una forma de introducir
la declaracin sumarial en el juicio oral.
2. Cuando el testigo no puede comparecer en el acto del juicio y el tribunal considere relevante
su declaracin, la ley prev dos posibilidades. Si el testigo se encuentra en el mismo lugar
donde se est desarrollando el juicio, la ley prev en este caso que un miembro del tribunal
(no todos), se persone con las partes en el lugar donde est el testigo para proceder a su
interrogatorio. Si estuviera fuera del lugar donde se est produciendo el juicio, en este caso
la ley prev que se pueda realizar el acto por exhorto, es decir por un acto de auxilio judicial.
Como apostilla crtica, en ambos casos la solucin legal no es la ms idnea ya que algunos
principios del proceso pueden verse afectados.

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3.8.3. Careos
No se recoge ninguna especialidad en el careo, lo nico destacable es que representa el nico
medio de prueba que nunca puede proponerse en el escrito de calificacin provisional. La razn es
bien sencilla; el fundamento del careo es confrontar declaraciones contradictorias para averiguar la
verdad. Esa contradiccin no puede darse hasta que no se produzca la declaracin en el juicio oral.
Producida la contradiccin, en el propio acto del juicio se solicita al tribunal que se abra un careo.
3.8.4. Informe pericial
Est prevista la posibilidad de recusacin de los peritos. Dicha recusacin origina un incidente,
que tiene que ser resuelto en el tiempo que media entre la admisin de las pruebas propuestas
por las partes y la apertura de las sesiones. Tambin se dispone que los peritos debern ser
examinados juntos cuando deban declarar sobre los mismos hechos, y contestarn a las preguntas
y repreguntas que las partes les dirijan. Se prev, por ltimo, la posibilidad de que si para contestar a
las preguntas de las partes, stos considerasen necesario realizar cualquier tipo de reconocimiento,
deben hacerlo en el mismo momento, si es posible, y si no lo es se suspender la sesin por el
tiempo necesario o se realizar el reconocimiento mientras se practican otras pruebas.
3.8.5. Prueba documental
A diferencia de lo que ocurre en el proceso civil donde la prueba documental es de gran relevancia, en
el proceso penal la prueba documental suele ser de escaso peso, excepto, claro est, en los delitos
de carcter documental. Ello se explica porque en el proceso civil existe la llamada una prueba
preconstituida (existente antes del proceso). En el proceso penal no es previsible la existencia de
prueba preconstituida sobre el delito. La ley exige que el tribunal examine por s mismo los libros
y dems pruebas de conviccin. Y respecto de la lectura de los folios sumariales, la ley establece,
por un lado el supuesto al que ya se han hecho referencia, cuando existan contradicciones entre lo
declarado en el juicio oral y lo declarado en la investigacin sumarial y, por otro lado, el del artculo
730 que prev la posibilidad de que, a instancia de cualquiera de las partes, se lean en el juicio oral
las diligencias de investigacin que no puedan ser reproducidas en dicho juicio oral.
3.8.6. Inspeccin ocular
Se reproducen para la inspeccin, con escasos cambios, las previsiones antes vistas y establecidas
en relacin con la declaracin de testigos que no pueden comparecer, para el caso de inspecciones
fuera de la localidad sede del tribunal. Si el lugar o cosa a inspeccionar se encuentra en la misma
sede del tribunal, ste se constituir en aqul con las partes. Si no estuviera en esta localidad, un
miembro tribunal se constituira en el lugar en que se encuentre para inspeccionarlo.

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3.8.7. Prueba por indicios o indiciaria

Para que los indicios puedan ser utilizados como medio de prueba, la jurisprudencia del TC exige,
como ya se ha dicho, que la prueba indiciaria parta de hechos plenamente probados y que de ellos
se infieran de forma razonable y con suficiente certeza los supuestos de la comisin del delito. La
jurisprudencia del Tribunal Supremo viene exigiendo adems que exista ms de un indicio, pero
eso s, si la condena se basa slo en esta prueba, el juez debe adquirir del resultado de la misma
la certeza absoluta de la comisin de los hechos imputados, ya que si an sigue teniendo dudas
debe aplicar el principio in dubio pro reo, es decir, no estimar probados los hechos y, en su caso,
absolver al procesado.

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Unidad 2:
La prueba pericial y el
perito
ndice
1. La prueba pericial en el ordenamiento jurdico espaol

58

2. Objeto y efectos del peritaje. tica forense

61

3. La figura del perito judicial. Modalidades de peritos judiciales

67

4. Designacin del perito judicial

70

5. Deberes, derechos y responsabilidades del perito judicial

84

6. La prctica pericial en el proceso judicial

94

57

1. La prueba pericial en el ordenamiento

jurdico espaol
1.1. Introduccin
Los preceptos bsicos que se regulan la prueba pericial en la jurisdiccin ordinaria espaola, son
los siguientes:
Procedimientos Civiles: Ley 1/2000, de 7 de Enero, de Enjuiciamiento Civil (LEC), artculos
124 a 128 y 335 a 352.
Procedimientos Penales: Real Decreto de 14 de Septiembre de 1882, que aprueba la Ley
de Enjuiciamiento Criminal (LECri), artculos 456 a 485, que regulan el informe pericial en la
fase de instruccin del sumario, artculos 661 a 663 y 723 a 725, que lo regulan en la fase del
juicio oral, y los artculos 334 a 367, que hacen referencia a diversas actividades periciales.
Procedimientos Laborales: Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 abril, que aprueba la Ley
de Procedimiento Laboral (LPL), artculos 93 y 95.
Procedimientos Contencioso-administrativos: Ley 29/1988, de 13 de Julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-administrativa (LJCA), artculos 60.6 y 61.5.
Dado que la regulacin de la prueba
pericial en la LPL y en la LJCA es muy
escasa, habr de aplicarse lo dispuesto
en la LEC en aquellos supuestos que
no estn contemplados en dichas
normas (aplicacin subsidiaria o
supletoria de la LEC), segn dispone
la Disposicin Adicional Primera de
la LPL y la Disposicin Final Primera
de la LJCA. No obstante, la aplicacin
de un precepto concreto de la LEC
al proceso social o contenciosoadministrativo slo puede llevarse a
cabo cuando, adems de la falta de
regulacin especfica en la LPL o en
la LJCA para el supuesto, el precepto
que se pretende aplicar no se oponga
a los principios generales del proceso
social o contencioso-administrativo
respectivamente.

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1.2. Caractersticas de la prueba pericial frente a los dems medios de prueba

Como ya hemos sealado, el dictamen pericial es uno de los medios de prueba que pueden utilizar
las partes en un proceso judicial para intentar convencer al juez de lo que afirman o niegan, o que
puede ordenar el propio juez o tribunal para facilitar su decisin.
En muchas ocasiones, para poder resolver un determinado litigio es necesario tener conocimientos
especializados pertenecientes a disciplinas cientficas, tcnicas, artsticas o prcticas. Sin embargo,
en nuestro sistema judicial, el juez es un jurista, no un tcnico o un cientfico, por lo que slo est
obligado a poseer y emplear conocimientos jurdicos. De ah que la finalidad del dictamen pericial
sea la de proporcionarle esos datos o informacin cientfica, tecnolgica o artstica, -no la jurdica-,
que le servir de apoyo para poder resolver la controversia que se le ha planteado. El perito es el
experto en esas materias que proporcionar al juez estos conocimientos.
Esa finalidad es lo que, en trminos generales, distingue este medio de prueba de los dems,
orientados bsicamente a que el juez pueda conocer qu hechos acerca del caso ocurrieron en el
pasado
Ya en la prctica, decidir en cada caso s es o no necesario proponer una prueba pericial depender
de si la parte en cuestin lo considera conveniente para el convencimiento del juez., o de si el
propio juez la acepta (o en su caso, la ordena) por considerarlo oportuno.
Lo expuesto hasta ahora no significa que la aportacin de conocimientos que realiza el perito sea
slo terica o genrica. Por el contrario, dicha aportacin estar basada en los hechos discutidos
en el pleito y referida a ellos. En efecto, un perito mdico que acta en un proceso sobre invalidez
o un psiclogo que acta en un proceso penal por delito no se limitarn slo a exponer sus
conocimientos profesionales genricos sino que, adems, los aplicarn al caso concreto, aportando
respectivamente, conocimientos basados en las dolencias que padece el trabajador que solicita la
invalidez, o acerca de si el acusado, en el momento de cometer los hechos por los que se le juzga,
era consciente de lo que haca y poda actuar conforme a esa comprensin (a la hora de aplicar
la eximente prevista en el art. 20.1 C.P.). De la misma forma, un tcnico en prevencin de riesgos
laborales no se limita a exponer sus conocimientos tcnicos, sino que emitir un dictamen con una
valoracin relativa al caso controvertido, por ejemplo, acerca de si determinado equipo de trabajo
era el adecuado para evitar un riesgo que provoc un accidente laboral.
En resumen, los peritos aplican los conocimientos que poseen para realizar determinadas
afirmaciones sobre el caso concreto que estn peritando. Sin embargo, como el juez no posee
ningn conocimiento de la materia de que se trate, el perito, a la vez que aplica dichos conocimientos
al caso, tambin los proporciona indirectamente al juez.
1.2.1. Caractersticas diferenciales entre la prueba pericial y la testifical
La relacin que hemos expuesto entre el perito y los hechos del pleito, obliga a distinguir dicha
figura de la del testigo, lo que nos ayudar a configurar una idea ms precisa de la figura en estudio.

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El testigo tambin acude al proceso para declarar sobre los hechos discutidos. Sin embargo, la
funcin del testigo es declarar sobre todo aquello que ha podido percibir por cualquiera de los cinco
sentidos (normalmente, vista u odo), pero sin que pueda elaborar conclusiones o valoraciones sobre
los hechos que vayan ms all de las inseparablemente unidas a las percepciones sensoriales.
Por el contrario, la funcin del perito consiste en aplicar a los hechos discutidos sus conocimientos
especficos para proporcionar al juez determinadas conclusiones.
La indicada distincin entre el perito y el testigo da lugar a las siguientes diferencias bsicas:
a. El testigo siempre tiene que ser una persona fsica, pues slo sta tiene capacidad sensorial.
La peritacin, sin embargo, puede ser formalmente encomendada a una persona fsica o
jurdica, sin perjuicio de que en este ltimo caso, una o varias personas fsicas se encarguen
de elaborar personalmente el dictamen y de comparecer en el juicio. As lo establece el Art.
340 de la LEC.
b. El perito debe poseer conocimientos de la materia de que se trate el proceso, mientras que
el testigo no es necesario que los posea. As se recoge tambin en el mencionado art. 340
de la LEC.
c. El testigo no puede ser elegido y, en consecuencia, est obligado a acudir al Juzgado y
declarar si es citado para ello, sin derecho a percibir otra cantidad que no sea la indemnizacin
por los gastos y perjuicios que se le haya ocasionado (art. 375 LEC). Por el contrario, el
perito puede ser elegido, puede aceptar o no el encargo y tiene derecho a cobrar honorarios.
Aunque normalmente las figuras de testigo y perito son claramente distintas, pueden darse casos
de cierta mezcla entre ambas. Por ejemplo, el testigo que hace declaraciones propias de un perito
al ser interrogado, porque posee conocimientos cientficos, tcnicos, artsticos o prcticos sobre la
materia a que se refieren los hechos sobre los que se le interroga, y las expresa en sus respuestas.
Nos referimos a la figura, inexistente en la anterior LEC, del testigo-perito, contemplada en el art.
370.3 y 4 de la vigente LEC. Evidentemente podemos encontrarnos tambin con el caso inverso,
el de un perito que intervine en el proceso como tal y tambin como testigo, por su intervencin en
los hechos. No existe norma procesal sobre dicha situacin pero es lgico pensar que sta doble
intervencin no sea nada recomendable para la objetividad e imparcialidad del propio perito y su
dictamen en el proceso, aparte de que ello pueda (y suela) estar prohibido por las normas internas
corporativas o colegiales del propio perito.

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2. Objeto y efectos del peritaje. tica

forense
2.1. Materias sobre las que puede versar la actividad pericial
La actividad del perito puede versar sobre cualquier materia, siempre que la misma exija conocimientos
que vayan ms all de los ordinarios que el propio juez tiene como persona (tcnicamente llamados
mximas de experiencia comunes) y siempre que no se trate de conocimientos jurdicos, de los
cuales, como hemos visto, debe conocer el juez.
En esta cuestin deberemos distinguir entre aquellas materias en las que para su desempeo se
requiere una titulacin, bien sea oficial y reglada, o bien de capacitacin profesional o no reglada,
y aquellas otras materias para las que no se requiere.
2.1.1. Materias o conocimientos cuyo desempeo profesional exige titulacin
Lgicamente, de acuerdo a lo sealado en el Art. 340.1 de la LEC, el perito deber poseer la
correspondiente titulacin cuando la materia en cuestin corresponda a una profesin para cuyo
ejercicio se exija algn tipo de titulacin especfica, bien sea porque as lo exigen las normas que
regulan dicha profesin (como es el caso, por ejemplo, de abogados, arquitectos o economistas,
para cuyo ejercicio su Colegio Oficial exige una concreta titulacin oficial y reglada), o bien porque
lo impongan las normas laborales de capacitacin profesional, como sera hasta ahora el caso
de un Tcnico superior en PRL (aunque ya ha comenzado a cursarse una titulacin universitaria
reglada).
Esta exigencia de titulacin suele considerarse igualmente aplicable a los procesos sociales y
contencioso-administrativos y, en menor medida, a los penales.
Relacionados con este asunto, podemos comentar algunos problemas relativamente frecuentes en
la prctica judicial, como son, por un lado, la rechazable prctica del perito que se extralimita en
sus informe al examinar materias que estn fuera de la formacin correspondiente a su titulacin
o formacin (por ejemplo, el caso de un psiclogo que realiza valoraciones propias de psiquiatra);
y por otro, el caso del perito titulado que aborda materias que, si bien estn comprendidas dentro
de la propias de su titulacin, son objeto de una formacin y titulacin adicionales especficas (por
ejemplo, el mdico que perita una dolencia que corresponde a una especialidad que no posee). En
este ltimo caso, el problema afectara ms bien al crdito que le mereciese al juez la capacidad
de ese perito y, en consecuencia, a la valoracin que el juez haga de su dictamen. Es llamativo al
respecto el caso tambin frecuente de que el juez conceda mayor valor, entre pruebas periciales
mdicas, al dictamen del mdico forense (funcionario pblico con funciones de auxilio a la justicia),
aun careciendo ste de la especialidad apropiada al objeto del peritaje, que al dictamen pericial
aportado por la parte, basndose usualmente en el argumento de que, en principio, ofrece mayores
garantas de imparcialidad el primero que el segundo.

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2.1.2. Materias que no exigen titulacin acadmica reglada

Cabe entender por tales cualquier otro tipo de conocimiento tcnico o prctico. En este caso,
cualquier persona que a juicio del juez sea entendida en la materia en cuestin, puede actuar como
perito.
Por ejemplo, en un proceso laboral donde el objeto del proceso est relacionado directamente
con el contenido de determinada profesin, puede actuar como perito cualquier persona que sea
entendida en dicha materia. O en un proceso penal en que se discute sobre la autora de determinada
impresin dactilar. Lo mismo puede decirse en casos de accidentes de trfico, incendios, autora
de firmas, etc.
Que la materia en cuestin no exija titulacin no debe llevarnos a identificarla o confundirla con
las cuestiones de comn conocimiento, vedadas a los peritos. Para distinguir una materia de la
otra, deber valorarse si se trata de conocimientos que cualquier persona puede tener o, si por el
contrario, exigen un mnimo de conocimientos especficos, aunque sea de tipo prctico.
Cuando la materia no exige titulacin, debe tenerse en cuenta que, a diferencia de lo que ocurre
con un perito titulado, puede suceder que la parte contraria o el juez interroguen al perito para
que justifique la razn de poseer los conocimientos de que se trate. Por ello es conveniente que
el perito sin titulacin oficial pueda aportar titulaciones de enseanza no reglada que tengan
cierto reconocimiento o prestigio. Tanto es as que en el mbito penal se prev expresamente la
preferencia que deber tener el juez por los titulados a la hora de servirse de peritos (arts. 457 y
458 LECri).

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2.1.3. Observacin especial: las materias jurdicas

Ya hemos sealado antes que los conocimientos jurdicos son competencia del juez. Es preciso
tener esto siempre presente ya que muy probablemente ste rechazar el dictamen pericial que
contenga valoraciones, calificaciones o pronunciamientos jurdicos, cualquiera que sea la cuestin
a que se refieran, an sin relacin con el objeto del informe o con la materia en la que sea legalmente
competente el juez, salvo que el dictamen verse sobre alguna materia jurdica muy especializada de
competencia administrativa y el dictamen sea solicitado de oficio (como en el caso de los informes
de la Inspeccin de Tributos de la Agencia Tributaria sobre hechos que pueden ser constitutivos
de delito fiscal).
No obstante, existen dos excepciones a la prohibicin general de peritar sobre cuestiones jurdicas;
las normas de derecho extranjero y la costumbre. Ambas pueden ser objeto de prueba (art. 281
LEC), por lo que el dictamen pericial puede versar sobre ellas. La razn de estas excepciones es
que el juez no est obligado a conocerlas.
Reiteramos pues, la necesidad de evitar hacer pronunciamientos o valoraciones tcnico-jurdicos
sobre la materia objeto del dictamen pericial, que podran ser considerados por el juez como
intromisiones (as por ejemplo, dictmenes periciales mdicos en procesos sobre invalidez en los
que el perito afirma que el paciente rene las condiciones para obtener un reconocimiento de
incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez).
Hay que reconocer sin embargo, que en la prctica, ese deslinde puede ser a veces muy difcil
para el perito. Cuando eso ocurre, lo ms aconsejable es exponer todos los elementos cientficos
necesarios para que le juez pueda llegar a una conclusin acertada, pero sin mezclar consideraciones
jurdicas con las propias de su ciencia, ni ofrecer argumentaciones propias de sus conocimientos
especializados para llegar a conclusiones tcnico-jurdicas. En el peor de los casos, aunque el
informe incluya cuestiones jurdicas, si stas aparecen debidamente separadas de las tcnicas o
cientficas, el juez podr prescindir de aquellas y tomar en consideracin stas, cosa que no podr
ocurrir si ambas aparecen mezcladas, pudiendo provocar el rechazo del dictamen completo.
2.1.4. Materias del peritaje en PRL
El mbito jurisdiccional ms usual en que un perito en PRL va a realizar su labor es el laboral Y los
procesos laborales en los que intervendr generalmente sern los relacionados con materias como
despido, acoso laboral, incapacidad sobrevenida, recargo de prestaciones o infraccin de normas
de PRL. La cuestin objeto del peritaje se referir, normalmente, a la valoracin de la existencia
de un riesgo determinado, la determinacin de la contingencia como comn o profesional, de
la idoneidad de los elementos de seguridad adoptados, sobre condiciones ergonmicas de un
puesto de trabajo, sobre la conducta de un trabajador, valoracin del dao corporal, etc.. Pero no
olvidemos, dicho sea al margen, que el perito en prevencin de riesgos tambin puede desempear
su trabajo en mbitos extrajudiciales, como ante la Inspeccin de Trabajo o ante la Administracin
laboral.

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2.2. Valoracin judicial de la prueba pericial

Al igual que la regulacin anterior, el art. 348 de la vigente LEC establece que: El tribunal valorar
los dictmenes periciales segn las reglas de la sana crtica.
El tribunal a la hora de dictar sentencia, no est vinculado por el dictamen pericial, sino que
deber valorarlo de acuerdo con las reglas de la sana crtica sin ms concrecin, es decir, el juez
gozar de libertad de valoracin pero teniendo en cuenta el resto de las pruebas practicadas en el
procedimiento y haciendo una valoracin conjunta de todas ellas.
La sumisin a las reglas de la sana crtica no equivale a una valoracin absolutamente libre,
entendida esta expresin en el sentido de que se confiera a los juzgadores un mbito de valoracin
completamente exento de cualquier lmite, o que la apreciacin de sus resultados se confe al ms
absoluto arbitrio de aquellos. Ciertamente, una cosa es que la prueba pericial no encuentre en
la Ley criterios precisos para su valoracin, pues no se trata de una prueba tasada, y otra bien
distinta, que el juez o magistrado pueda desconocer o apartarse del contenido del dictamen sin
expresar las razones de tal separacin o rechazo, o que estas razones sean absurdas, o violenten
o infrinjan el buen sentido o la lgica de lo razonable, pues en tales caso su proceder puede ser
impugnado a travs de los recursos contra su resolucin permitidos en la Ley.
Es ese el motivo de que los arts. 97.2, 209.2 y 218.2 de la LPL, referidos a la sentencia del proceso,
imponga al Juez la obligacin de relacionar los hechos que declare probados y motivar fctica y
jurdicamente su decisin, lo que no significa una limitacin a la valoracin de la prueba sino que
exige al Juez explicar el porqu de su conviccin. En consecuencia, se incurre en un defecto de
motivacin que puede servir para motivar el correspondiente recurso, cuando:
a. se omite cualquier referencia a un informe pericial emitido en el proceso;
b. cuando no se expresan las razones que conducen al rechazo de los datos, conceptos o
conclusiones contenidas en los informes periciales;
c. cuando el proceso valorativo incida en arbitrariedad, incoherencia, o conduzca al absurdo.
Los problemas en la valoracin de la prueba suelen surgir con la posible aportacin al proceso de
dictmenes contradictorios, al permitirse a las partes aportar al proceso dictmenes de peritos
designados por ellas mismas. En estos casos, el juez deber ponderar:
La coherencia lgica de la argumentacin desarrollada en el dictamen, as como la vertida
en el acto del Juicio o de la Vista por parte del autor del dictamen;
El mtodo cientfico utilizado por el perito;
Las operaciones periciales llevadas a cabo por los peritos, as como los medios e instrumentos
utilizados;
Y la autoridad cientfica del perito, as como su mayor objetividad e imparcialidad.

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Es evidente que cuanto mayor sea la calidad o conocimiento del perito, mayor ser su credibilidad,
midindose sta por criterios como: a) mayor nivel cientfico; b) especializacin; y c) objetividad e
imparcialidad.
En conclusin, el juez conceder prevalencia a las afirmaciones o conclusiones dotadas de una
mayor explicacin racional, sustentada por una metodologa adecuada al caso concreto.

2.3. tica forense

La actuacin de un perito, cualquiera que sea
la modalidad en que haya sido nombrado,
debe seguir unos principios deontolgicos.
Dichos principios tambin son recogidos
normalmente en un cdigo deontolgico que
cada colegio oficial o asociacin profesional
impone a sus miembros.
Dos principios ticos en la actuacin pericial,
quiz los ms importantes, aparecen
contemplados expresamente en las leyes
procesales; objetividad e imparcialidad.
As, el art. 335 de la LEC dice: 2. Al emitir
el dictamen, todo perito deber manifestar,
bajo juramento o promesa de decir verdad,
que ha actuado y, en su caso, actuar con
la mayor objetividad posible, tomando en
consideracin tanto lo que pueda favorecer
como lo que sea susceptible de causar
perjuicio a cualquiera de las partes, y que
conoce las sanciones penales en las que podra incurrir si incumpliere su deber como perito.

En relacin con estos principios ya vimos tambin el supuesto del perito que acte a la vez
como testigo en el proceso y el caso del testigo-perito.
Ms adelante veremos figuras ntimamente relacionadas con estos principios como son la
abstencin, la recusacin y la tacha de testigos. Es el riesgo de falta de objetividad o imparcialidad
en su actuacin, el que justifican la reprobacin del testigo o de su dictamen. La abstencin y la
reprobacin tienen como consecuencia que el perito no intervenga o sea apartado del proceso,
respectivamente; la tacha busca el apartamiento del perito sino que afecta al crdito o consideracin
de su informe pericial, y en consecuencia, al valor que el juez le va a otorgar a ese informe como
prueba.

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El problema prctico es cmo compatibilizar en muchas ocasiones esos principios deontolgicos

con la realidad de que el perito pueda ser designado por una parte para apoyar sus pretensiones
particulares, -enfrentadas a las de la parte contraria-, y que su retribucin est vinculada a
una correcta realizacin de esa tarea. As, no son infrecuentes los casos en que en un mismo
proceso dos peritos (de parte), supuestamente objetivos e imparciales, mantienen, ms all de
las comprensibles discrepancias de opinin tcnica, conclusiones radicalmente opuestas en sus
informes.
Como reflexin final, y a la vista de la realidad diaria debemos concluir que la razn, la objetividad y
la imparcialidad en un proceso judicial son, muchas veces, ms una cuestin de apariencia formal
que realidades constatables. A la postre, no se trata pues de quin tiene la razn sobre algo, sino
de quin parece tenerla, no se trata de ser objetivo e imparcial sino tan slo de parecerlo.

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3. La figura del perito judicial.

Modalidades de peritos judiciales
3.1. Modalidades de designacin
Sin duda, la novedad fundamental que introduce la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil en relacin a
la prueba pericial es la regulacin de un doble sistema para la seleccin del perito que intervendr
en el proceso civil.
El art. 335 de la LEC, que como hemos sealado, es precepto de referencia en materia procesal,
establece que las partes podrn aportar al proceso el dictamen de peritos o solicitar que se emita
dictamen por perito designado por el Tribunal.
As pues, en primer lugar, el legislador permite que sean las partes quienes aporten al proceso los
dictmenes emitidos por los peritos designados por ellas mismas (art. 336).
En segundo lugar, se prev la posibilidad de que una o ambas partes soliciten al Juez la designacin
del perito que se encargar de emitir el correspondiente dictamen (art. 339). Una tercera modalidad,
que a afectos expositivos incluiremos dentro de esta segunda, est constituida por el supuesto en
que el juez o tribunal, en determinados asuntos o circunstancias, puede nombrar de oficio al perito.
La designacin por la parte y la solicitud de designacin al juez son dos opciones compatibles entre
s, de acuerdo con los arts. 335 y 339 de la LEC. En consecuencia podra entenderse que la ley
permite a las partes la solicitud de designacin judicial del perito para que emita el correspondiente
dictamen, pese a haberse aportado previamente un dictamen sobre la misma cuestin. En la
prctica, sin embargo, es muy raro ver esa simultaneidad.
Seguidamente expondremos las caractersticas de ambas modalidades o tipos de peritos, as
como las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
3.1.1. El perito designado por la parte
Estamos hablando del perito elegido y aportado de forma libre y directa por cada una de las partes
del proceso, segn su conveniencia.
En este caso son las partes las que aportan los dictmenes periciales al inicio del proceso
(acompandolo al escrito de demanda o al de contestacin a la misma). La designacin del
perito es, en consecuencia, un actividad privada, de carcter extraprocesal y por tanto, no interesa
al legislador, en cuanto son las partes quienes buscan al experto que tenga, a su entender, los
conocimientos adecuados para el esclarecimiento de los hechos. La literalidad de la ley no exige
que esos peritos posean ttulos profesionales, ya que en el art. 335 de la LEC slo establece que
las partes podrn aportar al proceso el dictamen de los peritos que posean los conocimientos
correspondientes.

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Las ventajas de esta modalidad son las siguientes:

Eleccin del perito adecuado a cada situacin, por su titulacin, capacidad, especialidad y
experiencia.
Asesoramiento previo extrajudicial.
Asesoramiento permanente.
Realiza una crtica del dictamen del perito de la parte contraria.
Como inconveniente, la an no resuelta definitivamente consideracin de los honorarios de esta
clase de peritos como costas procesales, y por tanto, el poder incluirlos o no en la eventual condena
en costas que se dicte contra alguna de las partes en el proceso. En la prctica, mayoritariamente
ya se consideran como costa procesal.
Como inciso diremos que es frecuente que una de las partes no pueda aportar un dictamen pericial
con su demanda o su contestacin a la demanda porque la parte contraria no haya permitido al
perito examinar lo que sea objeto de pericia (por ejemplo, el escenario de un accidente laboral).
En estos supuestos cabra intentar alguna de estas posibilidades: obtener para el perito una
credencial del juez (solicitada en la demanda, por ejemplo) dirigida a la persona que pueda facilitar
el acceso al inmueble o al lugar donde se halle el objeto de la pericia, con el fin de reconocer el
lugar (art. 345.1 LEC); tambin podra dejarse constancia fehaciente (notarialmente, por ejemplo)
de la falta de colaboracin procesal, para su posterior valoracin indiciaria, y pedir en la demanda o
contestacin que el juez ordene la entrada en el lugar, como en el caso del reconocimiento judicial
(art. 354.1 LEC), claro que en ninguna de las dos opciones anteriores el dictamen podra acompaar
a la demanda y habra que solicitar su entrega posterior; puede solicitarse la prctica anticipada del
dictamen pericial si existe el temor fundado de que por causa de las personas (se altere o se haga
desaparecer el objeto a peritar) o por el estado de las cosas no pueda realizarse la prueba pericial
en el momento previsto (art. 293.1 LEC), pudiendo solicitar incluso los medios del auxilio judicial;
puede aportarse un dictamen pericial parcial con la demanda y solicitar su complementacin por
haberse impedido el acceso del perito al lugar del peritaje; puede presentarse una demanda por
tutela del derecho a una defensa efectiva, reclamando del juez las medidas para garantizar este
derecho (por ejemplo, la entrada en el establecimiento) y poder elaborar el dictamen pericial. Esta
ltima va es mucho ms lenta e insegura. En la prctica, quiz lo mejor sea solicitar a los rganos
de representacin de los trabajadores ser invitados como asesores al establecimiento o pedir a la
Inspeccin de Trabajo poderla acompaar en sus visitas al lugar si se estn tramitando en esos
momentos actuaciones inspectoras en relacin con el mismo suceso o asunto.
3.1.2. Perito designado por el juez o tribunal
El juez o tribunal puede designar un perito en dos situaciones diferentes: en aquellas en las que una
o ambas partes se lo solicitan y en aquellas en las que ste lo acuerda de oficio.

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En relacin con el primer supuesto, nos remitimos al siguiente apartado de esta unidad, donde lo
examinaremos con detenimiento.
En el segundo supuesto hablamos de procesos en los que la autoridad judicial tiene la facultad, en
determinados casos, de designar de oficio un perito.
As, en el mbito civil, nos estamos refiriendo fundamentalmente a los procesos sobre declaracin
o impugnacin de filiacin, paternidad, maternidad, capacidad de las personas o procesos
matrimoniales (art. 339.5 LEC). Pero tambin se admite que el juez pueda acordar prueba pericial
como diligencia final en otro tipo de procesos (art. 435 LEC), siempre que en la Audiencia previa
al Juicio ponga de manifiesto a las partes la insuficiencia probatoria, haciendo as uso de la facultad
contenida en el art. 429.1 de la LEC.
En el mbito laboral, la posibilidad de que el juez recurra a peritos designados de oficio es poco
frecuente, si bien es verdad que el juez tiene mayores facultades de decisin que el juez civil. En el
mbito penal, esto es ms frecuente y generalizado, como veremos ms adelante.
Los inconvenientes de estos tipos de designacin son precisamente la carencia o, al menos, la
menor intensidad de las ventajas que ya hemos visto en el perito designado directamente por una
parte. Sus ventajas; su menor coste normalmente y la posibilidad de incluir sin problemas los
honorarios del perito en la tasacin de costas del proceso y en la condena en costas que pudiera
producirse para la parte vencida en el proceso.
La situacin del perito de oficio es
similar a la del perito designando
por el juez o tribunal a solicitud
de las partes, pero con una ligera
diferencia que veremos con mayor
detenimiento cuando hablemos del
devengo de honorarios: el perito
designado por el tribunal a instancia
de la/s parte/s quedar eximido de
realizar el peritaje cuando la parte
interesada (o ambas si es el caso)
no deposita la provisin de fondos
que solicite el perito, mientras
que dicho eximente no queda
contemplada en el supuesto del
perito de oficio, habida cuenta que
en este supuesto la realizacin de la
prueba viene impuesta por el Juez,
sin perjuicio de poder reclamar
posteriormente los honorarios a la
parte o a las partes (art. 241 LEC).

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4. Designacin del perito judicial

4.1. Designacin de peritos judiciales en el proceso civil
Como hemos sealado ms arriba, el perito puede ser aportado por una parte o designado por el
titular del juzgado o tribunal (a instancia de parte, o de oficio). Detengmonos en cada una:
4.1.1. Perito de parte directamente designado por ella
En este caso, las partes recurren libremente a la bsqueda y contratacin de los peritos desde
diferentes fuentes. Generalmente son los propios abogados de las partes los que ponen en contacto
a su cliente con el perito adecuado.
Normalmente la parte aportar el dictamen pericial con la demanda o con la contestacin (art.
336.1 LEC), pero si no le es posible hacerlo en ese momento procesal, lo podr aportar ms tarde,
siempre que dicha aportacin se efecte antes de la Audiencia previa al acto del Juicio, -si es un
juicio ordinario-, o de la Vista, -si es un juicio verbal- (art. 337 LEC).
4.1.2. Perito de parte designado por el juez o tribunal
En cuanto al perito nombrado por el Juez o Tribunal a solicitud de parte, podemos encontrar
diferentes supuestos: la del perito propuesto por persona que ostenta el derecho a la justicia
gratuita, y la del perito propuesto por persona que no ostenta tal derecho.
En el primer supuesto, el del perito propuesto por la/s parte/s en el caso de justicia gratuita, segn
el art. 339.1 de la LEC, la parte que ostenta ese derecho no tiene que presentar los dictmenes
periciales con la demanda o contestacin, sino simplemente anunciarlo, a los efectos de que se
proceda a la designacin judicial de perito, conforme a lo que se establece en la Ley de Asistencia
Jurdica Gratuita.
Al respecto, el art. 6.6 de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurdica Gratuita (en
adelante LAJG), garantiza el derecho a la asistencia pericial gratuita, que ser llevada a efecto
por el personal tcnico adscrito a los rganos jurisdiccionales, o por el personal adscrito a las
Administraciones Pblicas y, subsidiariamente, por peritos privados (este ltimo es el conocido
como turno de oficio de los peritos). La designacin del perito ser realizada directamente por el
juez o tribunal.
En el caso segundo caso, el del perito designado por el tribunal a instancia de parte que no cuente
con asistencia pericial gratuita, si una o ambas partes desean que el perito lo designe el Tribunal,
deben pedirlo en sus escritos iniciales (demanda o contestacin), o despus si el dictamen se
refiere a alegaciones o pretensiones no contenidas en la demanda o contestacin (alegaciones o
pretensiones complementarias) (art. 339.2 LEC).

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El Tribunal acceder a la designacin siempre que considere pertinente y til el dictamen pericial
solicitado En tal caso, el abono de los honorarios del perito corresponder realizarlo a ambos
litigantes por partes iguales, salvo lo que resulte de una eventual condena en costas al final del
proceso (art. 339.2 y 339.3 LEC).
Cuando ambas partes lo hubiesen pedido, -es lo habitual en los casos de perito nombrado por
el Tribunal a instancia de parte-, cualquiera que sea el tiempo en que se formule la solicitud y la
clase de procedimiento civil seguido, el rgano jurisdiccional designar directamente como perito
a la persona o entidad determinada sobre la cual recayese el acuerdo de ambas partes. A falta de
acuerdo, -es lo ms frecuente-, sobre la persona o entidad concreta que realizar la pericia, o si
slo una parte hubiera solicitado la designacin, el perito ser designado por el rgano judicial, por
el mtodo de sorteo (lista corrida) a que se refiere el art. 341 (art. 339.4 LEC) y que ms abajo
analizaremos.
En caso de desacuerdo entre las partes sobre el perito concreto, el art. 341 de la vigente LEC
establece el procedimiento de eleccin por el sistema de lista corrida. ste se prev adems como
mtodo supletorio para la eleccin del perito que haya de suplir a los designados por otros medios
cuando stos se excusen, se abstengan o sean recusados y no se hubiere nombrado sustituto o
fuese ste quien deba ser reemplazado.
Para llevar este sistema a efecto, los juzgados han de disponer de unas listas de peritos dispuestos
a trabajar ante ellos. Estas listas las suele elaborar el Departamento de Justicia de las Comunidades
Autnomas (o Ministerio de Justicia cuando no se hayan traspasado las competencias de justicia
a las CCAA), con base en las diversas especialidades que se pueden solicitar desde los rganos
judiciales (arquitectos, mdicos, psiclogos, ingenieros de todo tipo, especialistas en arte, enjoyas,
tasadores, contables, economistas, calgrafos, tcnicos de prevencin, especialistas en accidentes
de trfico, incendios, etc.). Sin embargo, algunas especialidades tienen tambin peritos de
organismos oficiales que elaboran informes, por ejemplo, especialistas en diversos campos dentro
de la Polica o la Guardia Civil.
Dichas listas suelen renovarse anualmente. A principios de ao, los juzgados y tribunales
pedirn a los Colegios profesionales, asociaciones o entidades anlogas una lista de peritos de
la especialidad correspondiente y dispuestos a actuar como peritos. La diferencia de acudir a
Colegios profesionales o a entidades anlogas (asociaciones u otras organizaciones) radica en el
hecho de si se requiere o no ttulo oficial y colegiacin para el ejercicio de la profesin relacionada
con el peritaje.
Tanto en caso de acuerdo entre las partes para la designacin del perito como en caso contrario,
el juez o tribunal no designar ms que un perito titular por cada cuestin o conjunto de cuestiones
que hayan de ser objeto de pericia y que no requieran, por la diversidad de la materia, el parecer
de peritos distintos (art. 339.6 LEC).

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4.1.3. Perito designado de oficio

Respecto de la facultad judicial
de nombrar perito de oficio, debe
sealarse que la LEC es muy
poco proclive a dicha prctica y,
en general, a que el juez supla la
inactividad probatoria de las partes.
En este sentido, el principio general
es que son las partes quienes deben
proponer los medios de prueba que
estimen pertinentes para el triunfo
de sus pretensiones. Si no lo hacen,
el pleito deber resolverse aplicando
las reglas sobre la carga de la prueba,
previstas en el art. 217 de la LEC.
Ello se traduce en que si llegado el
momento de dictar sentencia, el juez
considera que para resolver el litigio
son necesarios conocimientos que no
tiene y que ninguna de las partes se ha
preocupado en proporcionrselos, no
debe intentar suplir dicha deficiencia
acordando de oficio prueba pericial,
sino resolviendo la controversia
aplicando las reglas sobre la carga de
la prueba.
Sin embargo y como excepcin, ya
mencionbamos que el art. 339.5 y el
435 de la LEC permiten la designacin
directa por el juez en los procesos
sobre declaracin o impugnacin de
filiacin, paternidad, maternidad o capacidad de las personas o procesos matrimoniales, as como
en otros procesos en los que el juez acuerde la prueba testifical como diligencia final cuando en
la Audiencia previa al juicio ponga de manifiesto a las partes la insuficiencia probatoria.
Aunque esta designacin de oficio puede recaer en cualquier profesional, por lo comn el
nombramiento recaer en profesionales de la medicina y, como regla, en mdicos forenses, como
cuerpo titulado superior al servicio de la Administracin de Justicia (arts. 497 y 498 LOPJ).

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4.2. Designacin de peritos judiciales en el proceso laboral

Antes de abordar este asunto resulta necesario hacer una pequea reflexin previa.
Dos son las notas caractersticas fundamentales de la regulacin de la prueba pericial en la LPL: la
escasez de dicha regulacin y la ausencia de adaptacin de la misma a la nueva LEC.
En cuanto a la escasez de la regulacin, efectivamente los nicos preceptos de la LPL que se refieren
especficamente a la prueba pericial son el art. 93 (inaplicacin de las reglas sobre insaculacin de
peritos y posibilidad de que el juez acuerde la intervencin de un mdico forense), y el art. 95, que
faculta al juez para solicitar dictmenes a diversos organismos. Ambos artculos sern examinados
algo ms abajo.
En relacin con la no adaptacin de la normativa a la vigente LEC, el problema radica en la aplicacin
supletoria de dicha norma, ordenada por la Disposicin Adicional Primera de la LPL. En virtud de
dicha supletoriedad, los preceptos de la LEC debern ser aplicados siempre que no exista norma
expresa sobre la cuestin concreta en la LPL. Sin embargo, y he aqu el escollo, dicha aplicacin
no puede ser automtica porque, por un lado la LPL se aprob estando vigente la anterior LEC de
1881 y en ella se pensaba al establecer remisiones o dejar situaciones sin regulacin, y por otro lado
esa aplicacin subsidiaria slo puede ser procedente cuando el correspondiente precepto de la
LEC no contravenga los principios generales en los que se asienta el proceso social (bsicamente;
inmediacin, oralidad, concentracin y celeridad) (art. 74.1 de la LPL).
Hecho este inciso, debemos resaltar que las singularidades propias de la jurisdiccin social
en materia de prueba pericial no se agotan con la declaracin genrica de prohibicin de la
insaculacin recogida en el art. 93.1 LPL, y que hoy se traduce en la prohibicin del sorteo para
seleccionar el perito a que se alude en el art. 341 de la vigente LEC. Esto ltimo se explica teniendo
en cuenta que al prohibir el mtodo de de sorteo -insaculacin- que estaba previsto en la anterior
LEC, tambin est prohibiendo el mtodo de sorteo -lista corrida- que lo ha sustituido en la actual
LEC.
Todo eso, unido a que el art. 87.1 de la LPL permite nicamente proponer las pruebas que puedan
practicarse en el acto de juicio, amn de los principios de celeridad y concentracin que rigen en
el proceso social, ha llevado a entender que en dicho proceso no cabe normalmente solicitar perito
designado por rgano judicial, ni elaborar el dictamen durante el proceso, sino que, en la prctica,
las partes deben acudir al acto del juicio con los dictmenes ya presentados y con sus peritos
designados, aunque la otra parte no tiene conocimiento de ello, pues no es hasta el acto del juicio
oral cuando se hace formalmente la solicitud de prueba pericial, se presenta el dictamen del perito
y se ratifica.
Es decir, en el proceso laboral los dictmenes periciales deben estar ya aportados por las partes
desde el inicio, quienes los encargarn fuera del proceso. Ahora bien, no cabe descartar totalmente
las reglas de la LEC, porque la asistencia jurdica gratuita implica la posibilidad de designacin
judicial del perito solicitado por la parte (art. 339 LEC), en cuyo caso se proceder a la designacin
de perito acudiendo a las listas de los Colegios profesionales correspondientes.

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En el proceso laboral no parece aplicable, por oponerse al principio de inmediacin, la facultad de

las partes del proceso civil que permite que el perito no comparezca a ratificar el dictamen. Cada
parte debe comparecer al acto del juicio provista de su informe pericial, el perito comparece en
dicho acto para ratificar su dictamen y se somete a las preguntas y aclaraciones que le formulen
las partes, y el juez valora libremente los dictmenes periciales.
Tampoco parece aplicable, por analoga con lo dispuesto por la propia LPL para los testigos, el
sistema de la tacha de peritos de la LEC. No obstante, podra entenderse aplicable por analoga el
precepto de la LPL que, refirindose tambin a los testigos, permite a las partes hacer en la fase de
conclusiones las observaciones que sean oportunas respecto de sus circunstancias personales y
de la veracidad de sus manifestaciones.
Si bien la LEC prev una serie de casos en los que el juez puede acordar de oficio una prueba
pericial, conviene advertir que, en general, en el proceso social el juez tiene amplias facultades para
ordenar cualquier tipo de prueba que considere necesaria para poder resolver el litigio.
En este sentido, las diligencias para mejor proveer, reguladas en el art. 88 de la LPL, permiten al
juez acordar la prctica de cuantas pruebas estime necesarias. As, finalizado el acto de juicio,
y como diligencia para mejor proveer, el juez puede ordenar los dictmenes periciales que estime
convenientes, y ello, tanto si lo han solicitado las partes como si no lo han solicitado. Lgicamente,
tambin podr ordenar una nueva comparecencia de uno de los peritos que ya actuaron en el
juicio, para que aclare nuevas cuestiones que le pueda formular.
Adems, las amplias facultades del juez en esta materia son coherentes con las de poder plantear a
las partes, a los peritos y a los testigos las preguntas que estime necesarias para el esclarecimiento
de los hechos (art. 87.3 LPL), o la de conceder a las partes el tiempo que crea conveniente para
que informen o den explicaciones sobre los particulares que les designe (art. 87.5 LPL).
Tambin hay que destacar que, frente a la prueba pericial de la LEC, subsisten en el proceso laboral
algunas otras especialidades, tales como la posibilidad de acudir al mdico forense as como la de
solicitar ciertos informes y dictmenes que seguidamente analizaremos.
El mdico forense
Caso especial dentro de los peritos es el del mdico forense. Los mdicos forenses son
funcionarios de carrera que constituyen un Cuerpo Nacional de Titulado Superiores al servicio
de la Administracin de Justicia, estando a las rdenes de jueces y tribunales con funciones de
asistencia tcnica, debiendo emitir informes y dictmenes mdicos legales en el marco del proceso
judicial (art. 479 LOPJ).
La LPL de 1990 introdujo en el art. 93 la posibilidad de que: el rgano judicial, de oficio o a peticin
de parte, podr requerir la intervencin de un mdico forense, en los casos en que sea necesario
su informe.

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Si bien el art. 93 dice que la intervencin del forense puede ser acordada a peticin de parte no
puede olvidarse que slo el Juez puede requerir al forense su colaboracin pudiendo de forma
razonada desestimar tal actuacin por lo que estamos en un caso tpico de perito que auxilia al
tribunal ms que ante una verdadera prueba pericial.
Finalmente hay que reconocer que la pericial mdica -al margen de la intervencin o no del mdico
forense- es la prueba pericial que se propone con ms frecuencia en la jurisdiccin social, para
intentar acreditar mediante el dictamen emitido por el especialista correspondiente, la pretensin
formulada en la demanda relativa a prestaciones por invalidez (tanto derivada de enfermedad
comn como de accidente de trabajo) o reconocimiento de minusvalas y que se tramitan a travs
del procedimiento regulado en los arts. 139 y siguientes de la LPL.
Pruebas periciales impropias
El art. 95 LPL regula la prueba pericial impropia antes llamada prueba de asesores, que se trata de
una figura especfica del proceso laboral. En efecto, adems de los peritos propiamente dichos,
existe en la LPL unas figuras peculiares que se identifican por su carcter de auxiliar del Juez al
aportar ciertos conocimientos especializados pero que no son tratados exactamente como peritos
propiamente dichos. Se trata del dictamen de una o varias personas expertas en la cuestin
objeto del pleito, el informe de la comisin paritaria de un convenio colectivo y el dictamen de
los organismos pblicos competentes en cuestiones sobre discriminacin de sexo.

4.3. Designacin de peritos judiciales en el proceso penal

Por lo que respecta a la designacin, nombramiento, recusacin o tacha de los peritos en este tipo
de procedimientos, debemos distinguir entre las normas que regulan estos aspectos en la fase de
instruccin del proceso y las que lo hacen en la fase de juicio oral.
4.3.1. El perito en la fase de instruccin
En el mismo sentido, en esta primera fase hemos de distinguir entre la designacin de oficio del
perito y la designacin a instancia de parle.
a. Designacin de peritos de oficio: La regla general en esta fase del proceso penal es el
nombramiento de oficio del perito por parte del Juez Instructor, lo que es acorde con las
amplsimas facultades de que goza ste ltimo.
En este sentido, el rgimen jurdico de designacin y nombramiento de peritos se ajustar
a las siguientes reglas:
Por lo que respecta a los casos en los que procede el nombramiento de los peritos, hay que
tener en cuenta que estos pueden ser nombrados siempre que el juez instructor lo estime
necesario.

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En cuanto al nmero de los peritos a nombrar en las diligencias previas del procedimiento
abreviado, la Ley permite un solo perito (art. 778.1 LECri), mientras que en el sumario
del procedimiento ordinario son dos, salvo que no haya ms de uno en el lugar y no sea
posible esperar la llegada del otro, sin graves inconvenientes para el curso del sumario (art.
459 LECri). En cualquier caso, cuando la diligencia se practica por el mdico forense no
participar ningn otro perito, salvo que el juez o el propio forense consideren necesaria la
intervencin de otros facultativos (art. 348 LECri).
En cuanto a las personas que pueden ser nombradas peritos, en este punto el juez puede
nombrar a quien le parezca idneo, si bien la Ley le obliga a valerse de peritos titulados con
preferencia a los que no lo sean (art. 458 LECri).
En cuanto a la obligatoriedad de desempear el encargo y las prohibiciones, el perito est
obligado a acudir al llamamiento judicial, salvo que est legtimamente impedido (art. 462.1
LECri).
Si no comparece o se niega a emitir el dictamen, incurre en las responsabilidades que el art.
420 seala para los testigos: multa de 200 a 5.000 euros; si persiste en la negativa a acudir,
ser conducido por la fuerza ante el Juzgado y perseguido por el delito de obstruccin a la
justicia, tipificado en el art. 463.1 del Cdigo Penal (arts. 463 y 420 LECri).
Asimismo, el perito en quien concurra alguno de los motivos que, conforme al art. 416 LECri.
exime a los testigos de prestar declaracin, deber abstenerse de emitir el dictamen; el
citado art. 416 de la LECri dispensa de la obligacin de declarar a determinados parientes
del procesado y al abogado de ste respecto de los hechos que le haya confiado en su
calidad de defensor.
Si el perito no pone en conocimiento del juez dicha circunstancia y emite el dictamen, le
puede ser impuesta una multa que va de 200 a 5.000 euros, con independencia de que el
hecho pueda dar lugar a responsabilidad criminal (art. 464 LECri).

b. Designacin de peritos por las partes: En este supuesto, la regulacin del perito se
ajustar a los siguientes preceptos:
La designacin de peritos por las partes nicamente procede en esta fase en los casos de
querella en que la prueba pericial no puede ser reproducida en el acto del juicio oral (art. 471
LECri).
En cuanto al nmero de peritos, el procesado tiene derecho a nombrar un perito; el querellante
tiene derecho a nombrar otro; y si hay varios querellantes o procesados, cada grupo debe
ponerse de acuerdo y nombrar un solo perito por grupo (art. 471 LECri).
Por lo que respecta a las personas que pueden ser nombradas como peritos, en principio
dicho nombramiento corresponde a los Titulados, salvo que no los haya en el lugar, en cuyo
caso pueden ser nombrados no titulados (art. 471 LECri).

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4.3.2. El perito en la fase de juicio oral

En esta fase del proceso penal la prueba pericial aparece regulada, para el procedimiento ordinario,
en los arts. 723 a 725 de la LECri y, respecto del procedimiento abreviado, en el art. 788.2 de la
LECri, que establece que la prueba se practicar por un solo perito, en coherencia con lo dispuesto
en el art. 778.1 para la fase de instruccin (Diligencias previas) de este mismo procedimiento.
La regulacin es tan escasa, que es aplicable lo ya expuesto respecto de la fase de instruccin.

4.4. Designacin de peritos judiciales en el proceso contencioso-administrativo

El art. 60.4 de la LJCA remite en bloque
a la regulacin de la LEC respecto del
desarrollo de las pruebas, por lo que,
en general, es aplicable a este orden
jurisdiccional lo expuesto respecto del
proceso civil. Sin embargo, el art. 61.1
permite al juez acordar de oficio cualquier
prueba que estime necesaria. As mismo,
el art. 61.2 dota al juez de la facultad
de acordar la prctica de pruebas, una
vez finalizado el periodo de prueba, y
antes de que los autos (el expediente del
procedimiento) queden conclusos para
dictar sentencia, lo que sera equivalente
a las diligencias para mejor proveer
reguladas en el proceso social.
En virtud de dichas normas, se considera que en el proceso contencioso-administrativo el juez tiene
plena libertad para acordar de oficio la prctica de pruebas periciales, incluso, no sera contrario
a dichos preceptos que la indicada facultad implicara tambin la posibilidad judicial de nombrar
perito libremente.

4.5. La abstencin, la recusacin y la tacha de peritos

Estos tres conceptos nacen de la necesidad de que el perito sea una persona independiente en el
desarrollo del proceso, que pueda ayudar al juez a dictar una resolucin justa y no condicionada.
La Ley utiliza uno (abstencin y recusacin) u otro sistema (tacha), segn considere o no que la
objetividad e imparcialidad de la persona es requisito esencial para desempear su funcin. En
este sentido, podemos sealar que, en el primer supuesto, la sola existencia de una causa de

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recusacin puede impedir que la persona afectada pueda seguir actuando. Cuestin diferente es
la tacha sobre la credibilidad o crdito de un testigo o de un perito, que puede ser nicamente un
dato ms a tener en cuenta respecto de una persona cuya actuacin se valorar libremente.
Para cada uno de estos supuestos, existe un procedimiento especfico destinado a averiguar si el
motivo, sea de recusacin o de tacha, es cierto.
A continuacin, expondremos las normas ms generales que regulan estas tres figuras jurdicas.
4.5.1. La abstencin
Se entiende por abstencin aquella situacin en la que es el propio perito el que asume la decisin
de no participar en el proceso, debido a la existencia de una circunstancia que pudiera condicionar
su libre e imparcial decisin, circunstancia que se concreta en alguna de las causas de recusacin
y que veremos a continuacin.
Dicha figura est regulada en el artculo 105 de la LEC, tanto para cuando la causa es previamente
conocida, como para cuando deviene en el curso del proceso.
4.5.2. La recusacin de los peritos
La recusacin de los peritos est regulada en los artculos 124 a 128 de la nueva LEC. Nos referimos
al mecanismo utilizado por las partes para instar el relevo del perito nombrado por el juez (tanto
el designado por sorteo a solicitud de las partes como el designado de oficio; con la excepcin
de que el designado por el juez, a propuesta comn de las partes, no puede ser recusado), al
considerarle persona no idnea para realizar su labor, por estar afectado por una circunstancia que
hace presumir que pueda quedar afectada la objetividad e imparcialidad de su actuacin.
Por lo que respecta a los motivos generales de recusacin de los peritos, son los enumerados en el
artculo 219 de la LOPJ, referido a jueces y magistrados, pero aplicables por analoga a los peritos,
motivos a las que pueden aadirse otros especficos en cada mbito jurisdiccional.

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Segn el citado art. 219 de la LOPJ: Son causas de abstencin y, en su caso, de recusacin:
1. El vnculo matrimonial o situacin de hecho asimilable y el parentesco por consanguinidad o
afinidad dentro del cuarto grado con las partes o el representante del Ministerio Fiscal.
2. El vnculo matrimonial o situacin de hecho asimilable y el parentesco por consanguinidad o
afinidad dentro del segundo grado con el letrado o el procurador de cualquiera de las partes
que intervengan en el pleito o causa.
3. Ser o haber sido defensor judicial o integrante de los organismos tutelares de cualquiera de
las partes, o haber estado bajo el cuidado o tutela de alguna de stas.
4. Estar o haber sido denunciado o acusado por alguna de las partes como responsable de
algn delito o falta, siempre que la denuncia o acusacin hubieran dado lugar a la incoacin
de procedimiento penal y ste no hubiera terminado por sentencia absolutoria o auto de
sobreseimiento.
5. Haber sido sancionado disciplinariamente en virtud de expediente incoado por denuncia o a
iniciativa de alguna de las partes.
6. Haber sido defensor o representante de alguna de las partes, emitido dictamen sobre el
pleito o causa como letrado, o intervenido en l como fiscal, perito o testigo.
7. Ser o haber sido denunciante o acusador de cualquiera de las partes.
8. Tener pleito pendiente con alguna de stas.
9. Amistad ntima o enemistad manifiesta con cualquiera de las partes.
10. Tener inters directo o indirecto en el pleito o causa.
11. Haber participado en la instruccin de la causa penal o haber resuelto el pleito o causa en
anterior instancia.
12. Ser o haber sido una de las partes subordinado del juez que deba resolver la contienda
litigiosa.
13. Haber ocupado cargo pblico, desempeado empleo o ejercido profesin con ocasin de
los cuales haya participado directa o indirectamente en el asunto objeto del pleito o causa o
en otro relacionado con el mismo.
14. En los procesos en que sea parte la Administracin pblica, encontrarse el juez o magistrado
con la autoridad o funcionario que hubiese dictado el acto o informado respecto del mismo o
realizado el hecho por razn de los cuales se sigue el proceso en alguna de las circunstancias
mencionadas en las causas 1 a 9, 12, 13 y 15 de este artculo.
15. El vnculo matrimonial o situacin de hecho asimilable, o el parentesco dentro del segundo
grado de consanguinidad o afinidad, con el juez o magistrado que hubiera dictado resolucin
o practicado actuacin a valorar por va de recurso o en cualquier fase ulterior del proceso.

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16. Haber ocupado el juez o magistrado cargo pblico o administrativo con ocasin del cual
haya podido tener conocimiento del objeto del litigio y formar criterio en detrimento de la
debida imparcialidad.
La recusacin puede ser planteada tanto en el momento de la designacin del perito, como
posteriormente, cuando sobreviene una causa de recusacin, y siempre con carcter previo a la
emisin del dictamen.
4.5.3. La recusacin de los peritos en el proceso civil
Las causas de las recusaciones de estos peritos son las previstas, como ya hemos visto, en el
art. 219 LOPJ, a las que se aaden las previstas especficamente en el art. 124.3 de la LEC, que
establece: 3. Adems de las causas de recusacin previstas en la Ley Orgnica del Poder Judicial,
son causas de recusacin de los peritos:
1. Haber dado anteriormente sobre el mismo asunto dictamen contrario a la parte recusante,
ya sea dentro o fuera del proceso.
2. Haber prestado servicios como tal perito al litigante contrario o ser dependiente o socio del
mismo.
3. Tener participacin en sociedad, establecimiento o empresa que sea parte del proceso.
Por lo que respecta al procedimiento para dicha recusacin, se encuentra regulado en los arts. 125
a 128 de la LEC.
La recusacin se plantea por escrito y en ella se proponen los medios de prueba necesarios para
comprobar su justificacin.
Si la causa es anterior a la designacin del perito debe presentarse dentro de los dos das siguientes
a la notificacin del nombramiento. Si la causa es posterior, el escrito debe presentarse antes del
acto de Juicio o de la Vista. Despus del Juicio o Vista no podr recusarse al perito, sin perjuicio
de que aquellas causas existentes al tiempo de emitir el dictamen pero conocidas por la parte
posteriormente puedan ser puestas de manifiesto al tribunal antes de que dicte sentencia a efectos
de su valoracin.
Presentado el escrito recusando al perito deber ste manifestar ante el Secretario Judicial si es
cierta o no la causa alegada. Si la reconoce y el tribunal la considera fundada se le tiene por
recusado sin ms trmite y se designa otro perito. Si el perito niega la causa de recusacin se cita
a las partes a una vista con las pruebas de que intenten valerse, resolviendo a continuacin el juez
o tribunal mediante Auto (tipo de resolucin judicial por medio de la cual el juez o tribunal decide
asuntos concretos del proceso, como las cuestiones incidentales surgidas en ste, entre otros) no
recurrible.

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4.5.4. La recusacin de los peritos en el proceso penal

Tanto en el procedimiento ordinario como en el abreviado, tanto en la fase de instruccin como en la
de juicio oral, tanto para los peritos nombrados de oficio por el juez como para los nombrados por
las partes, la LECri, a diferencia de la LEC, slo habla de recusacin de peritos, no contemplndose
la figura de la tacha.
Recordemos que si los peritos nombrados por las partes no pudieron ser recusados en la fase
de instruccin, porque la prctica de esta prueba se poda reproducir en el acto del juicio oral, la
recusacin puede proponerse en esta ltima fase.
En cuanto a su regulacin concreta, el art. 723.1 de la LECri se remite expresamente a los arts. 468,
469 y 470 respecto de las causas de recusacin y su procedimiento.
Con respecto a las causas de recusacin, estn previstas en el art. 468 de la LECri, pero como su
nmero es menor que las establecidas en la LOPJ podran alegarse tambin las no mencionadas
en aqulla. El art. 468 LECri dice:
Son causa de recusacin de los peritos:
1. El parentesco de consanguinidad o de afinidad dentro del cuarto grado con el querellante o
con el reo.
2. El inters directo o indirecto en la causa o en otra semejante.
3. La amistad ntima o enemistad manifiesta.
Por ltimo, en cuanto al procedimiento, el art. 723.2 establece que la tramitacin de la recusacin
tendr lugar en el tiempo que medie entre la admisin de las pruebas y el inicio de las sesiones
del juicio. La recusacin se debe presentar por escrito, con el que se aportarn los documentos
de prueba y los testigos. En el mismo acto, el juez oir a los testigos, examinar los documentos
y resolver.
Si el recusante designa un lugar en el que estn los documentos, no se suspender la diligencia, sin
perjuicio de que, una vez examinados, se anule el dictamen pericial (art. 470 LECri).
4.5.5. La recusacin de los peritos en el proceso social
La utilizacin del procedimiento de recusacin regulado en la LEC es de aplicacin cuando menos
dudosa al proceso laboral puesto que los principios de oralidad, inmediacin y celeridad que lo
caracterizan chocan de frente con el procedimiento regulado en la LEC para este incidente procesal,
pues supondra la suspensin casi inevitable del juicio. Por otro lado, de conformidad con el art. 89
LPL, parece que se mantiene siempre la posibilidad de alegar la recusacin en el propio acto del
juicio oral, de la misma forma que las tachas, resolvindola el Juez en ese mismo momento.

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4.5.6. La tacha de los peritos

A diferencia de la recusacin, la tacha de los peritos pretende poner en conocimiento del juez una
causa que pudiera comprometer la imparcialidad del perito, sin que pueda pedirse por eso su
relevo.
La diferencia entre ambos conceptos consiste, bsicamente, en que en la recusacin, si el juez
considera que en aquella persona concurre causa de recusacin, sta queda relevada de la tarea
que se le haba encomendado o para la que era competente, mientras que en la tacha simplemente
se pone de manifiesto al juez las circunstancias que pueden hacer dudar de la imparcialidad del
perito y se aportan las pruebas de tales circunstancias, para que el juez las valore libremente, al
mismo tiempo que valora la actuacin de dicha persona. En la tacha no se aparta del juicio al
perito, ni se impide su actuacin, slo se pone en conocimiento del juez motivos de duda sobre su
imparcialidad, con consecuente efecto de descrdito de su trabajo ante el juez.
4.5.7. La tacha de los peritos en el proceso civil
A diferencia de la antigua Ley de Enjuiciamiento Civil, en la regulacin actual el perito designado
por la parte puede ser tachado, pero no recusado, situacin inversa a la del perito designado
judicialmente, que pude ser recusado pero no tachado (art. 343.1 LEC).
La tacha de los peritos est regulada en los artculos 343 y 344 de la LEC.
En cuanto a las causas de la tacha, el art. 343.1 de la LEC establece las siguientes:
1. Ser cnyuge o pariente por consanguinidad o afinidad, dentro del cuarto grado civil de una
de las partes o de sus abogados o procuradores.
2. Tener inters directo o indirecto en el asunto o en otro semejante
3. Estar o haber estado en situacin de dependencia o de comunidad o contraposicin de
intereses con alguna de las partes o con sus abogados o procuradores
4. Amistad intima o enemistad con cualquiera de las partes o sus procuradores o abogados.
5. Cualquier otra circunstancia, debidamente acreditada, que les haga desmerecer en el
concepto profesional.
Las tachas no podrn formularse despus del Juicio, en el juicio ordinario, o de la Vista, en los
juicios verbales. Normalmente se harn en cualquier momento anterior a stos ya que normalmente
cada parte ya contar con copia del informe de la otra parte, que se acompaaron a la demanda
o contestacin. Si se trata de juicio ordinario, las tachas de los peritos autores de dictmenes
aportados con demanda o contestacin se propondrn en la Audiencia previa al Juicio.
La parte que propone la tacha debe aportar las pruebas en que se base. La Ley prohbe la prueba
testifical para acreditar el motivo de tacha. Y como no es imaginable la proposicin de prueba
pericial para acreditar un motivo de tacha, parece que la Ley prefiere que se utilice solamente la

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prueba documental. El proceso no se interrumpe ni se paraliza por la tacha, ni es preceptivo que se

realice ningn otro trmite para examinarla. Con ello se evitan dilaciones pero puedan proponerse
tachas infundadas o con prueba muy dbil, lo cual es muy relevante teniendo en cuenta que, como
vemos, la Ley no establece un catlogo cerrado de motivos de tacha.
Las dems partes en el proceso (es decir, sus abogados) pueden acudir al juez para negar la tacha,
aportando la prueba documental que estimen procedente.
El juez tendr en cuenta todas las alegaciones y pruebas y en el momento de valorar la prueba
pericial, tambin valorar la tacha y sus pruebas. No habr pues, resolucin concreta sobre la
tacha, pero el tribunal la deber contemplar y tener en cuenta en la resolucin final del juicio. Y,
lgicamente, tan libre es la valoracin de la prueba pericial como la de la tacha, de modo que el
juez es soberano para dar crdito o no al dictamen pericial, sea en funcin de la tacha o de otros
factores.
Si la tacha menoscaba la consideracin profesional o personal del perito, ste puede solicitar al
juez que, al finalizar el proceso, declare, mediante Providencia, que la tacha carece de fundamento.
Es importante sealar que si el juez apreciase temeridad o deslealtad procesal en la tacha, a causa
de su motivacin (es decir, por carecer claramente de motivacin) o del tiempo en que se formul,
podr imponer a la parte responsable, previa audiencia, una multa de 60 a 600 euros.
4.5.8. La tacha de peritos en el proceso social.
En el proceso laboral es en la fase de proposicin de pruebas, dentro del acto del juicio oral, donde
se solicita normalmente la prueba pericial, incorporando entonces los dictmenes elaborados por
los peritos de parte. Eso provoca una notable dificultad para plantear o contradecir las tachas, pues
desconocindose previamente la identidad del perito, no puede preparase la prueba de la tacha, ni
formulada sta en el acto del juicio, se dispondr de prueba para contradecirla. As pues, habr de
aplicarse por analoga lo previsto en el art. 92.2 LPL para la prueba testifical, es decir, en la fase
de conclusiones las partes podrn hacer las observaciones que sean oportunas respecto de sus
circunstancias personales y la veracidad de sus afirmaciones.

83

5. Deberes, derechos y responsabilidades

del perito judicial
5.1. Introduccin
Para el desarrollo de sus funciones, el perito judicial siempre deber tener en cuenta tanto sus
derechos como sus deberes y responsabilidades.
Sobre los deberes de los peritos, debemos sealar al menos los tres ms importantes: por una
parte, la correcta, objetiva y puntual elaboracin del dictamen pericial comprometido; por otra
la ratificacin del dictamen y la comparecencia al juicio cuando as sea acordada; por ultimo, el
secreto profesional sobre lo peritado.
En cuanto a los derechos, sealaremos algunos de los ms importantes: el nombramiento, la
percepcin de los honorarios profesionales, y el derecho al buen nombre, reputacin o prestigio.
Para garanta y lmite de esos derechos y deberes, la normativa incorpora figuras como las ya vistas
de la abstencin, la recusacin y la tacha de los peritos.

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5.2. Deberes de los peritos judiciales

5.2.1. Elaboracin y presentacin del dictamen
Por lo que respecta al primer deber, la presentacin del dictamen en el tiempo y en la forma
acordados, as como con el mximo rigor y objetividad posible, el perito deber tener en cuenta
que el incumplimiento del mismo puede dar lugar a responsabilidades de diferente tipo, incluso
penales.
Para garantizar el requisito de objetividad e imparcialidad, el art. 335.2 de la LEC precepta: Al
emitir el dictamen, todo perito deber manifestar, bajo juramento o promesa de decir verdad, que
ha actuado y, en su caso, actuar con la mayor objetividad posible, tomando en consideracin tanto
lo que pueda favorecer como lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes,
y que conoce las sanciones penales en las que podra incurrir si incumpliere su deber como perito.
El dictamen elaborado por peritos designados por el juez o tribunal debe ser entregado al Juzgado
con al menos cinco das hbiles de antelacin a la Audiencia previa al Juicio (en el juicio ordinario) o
de la Vista (en el juicio verbal), segn dispone el artculo 338.2 de la LEC. El incumplimiento de este
precepto podra suponer algn problema o responsabilidad para el perito, ya que podra suceder
que el juez decidiera, en rigor, no aceptar el informe por estar presentado fuera de plazo.
Los dictmenes de peritos directamente nombrados por una o ambas partes se presentarn
normalmente acompaando a los escritos de demanda o contestacin. Si no les fuese posible
a las partes aportarlos junto con la demanda o contestacin, las partes expresarn en una u otra
los dictmenes de que, en su caso, pretendan valerse, que habrn de aportar, para su traslado a
la parte contraria, en cuanto dispongan de ellos, y en todo caso cinco das antes de iniciarse la
Audiencia previa al Juicio ordinario o de la Vista en el juicio verbal.
En el caso de que la necesidad de dictmenes se ponga de manifiesto por las partes a causa de
alegaciones del demandado en la contestacin a la demanda o de las alegaciones o pretensiones
complementarias admitidas en la Audiencia previa al Juicio, stos dictmenes se aportarn por las
partes, para su traslado a las contrarias, con al menos cinco das de antelacin a la celebracin del
Juicio o de la Vista, manifestando las partes al Tribunal si consideran necesario que concurran a
dichos Juicio o Vista los peritos autores de los dictmenes.
Si cualquiera de las partes fuese titular del derecho de asistencia jurdica gratuita, no tendr que
aportar con la demanda o la contestacin el dictamen pericial, sino simplemente anunciarlo, a los
efectos de que se proceda a la designacin judicial de perito, conforme a lo que se establece en la
Ley de Asistencia Jurdica Gratuita.

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5.2.2. Ratificacin del dictamen y comparecencia en juicio del perito

El informe puede ratificarse en el momento de su entrega ante el Juzgado, en forma de comparecencia
de entrega y ratificacin del informe (tambin denominada rendicin de informe). Se trata de una
clusula de estilo, por la que el perito se afirma y ratifica en lo que queda expuesto en su informe y
manifiesta ante el Juzgado -ello le otorga a esa declaracin fe pblica judicial- que el informe dice
lo que dice, que ha sido elaborado por l, que est de acuerdo con su contenido y conclusin, y
que no desea modificar nada de su contenido.
Es la ltima posibilidad que tiene el perito para subsanar algn error en el que pueda haber incurrido
en su informe. Despus de ello, cualquier error no subsanado puede ser utilizado por las partes
para desvirtuar el informe.
Es recomendable proceder a la ratificacin en sede judicial y antes del Juicio o la Vista, pues as
tal vez el perito se librar de acudir a la misma si las partes manifiestan antes que no desean su
presencia en el juicio oral (art. 338.2 LEC) por entender que el informe, adems de quedar ratificado,
est lo suficientemente claro y no hace falta someter al perito a preguntas ni a contradiccin.
En la prctica, si se prev cierta oposicin de la otra parte, posiblemente es mejor que nuestro
perito prepare concienzudamente la defensa de su informe y que nuestro abogado solicite su
comparecencia, para fortalecer los argumentos de nuestra pretensin ante el juez.
Aportados por las partes los dictmenes de sus peritos, aqullas habrn de manifestar si desean
que stos comparezcan en el Juicio del juicio ordinario, o, en su caso, en la Vista del juicio verbal,
expresando si debern exponer o explicar el dictamen o responder a preguntas, objeciones o
propuestas de rectificacin o intervenir de cualquier otra forma til para entender y valorar el
dictamen en relacin con lo que sea objeto del pleito (art. 337.2 347 LEC). El art. 347 de la LEC
enumera con mayor detalle la posible actuacin de los peritos en el Juicio o en la Vista.
En caso de peritos nombrados por el tribunal a instancia de parte, se dar traslado del dictamen
a las partes por el Secretario judicial, por si consideran necesario que el perito concurra al Juicio
o a la Vista a los efectos de que aporte las aclaraciones o explicaciones que sean oportunas. El
Tribunal podr acordar, en todo caso, mediante providencia, que considera necesaria la presencia
del perito en el Juicio o la Vista para comprender y valorar mejor el dictamen realizado (art. 346
LEC).
En caso de peritos nombrados de oficio por el tribunal, ste podr acordar tambin la presencia de
los peritos en el Juicio o Vista, al objeto ya mencionado en los prrafos anteriores (art. 338.2 LEC).
La nueva LEC ha consagrado el principio de contradiccin pericial. Significa que las partes (es
decir, sus abogados en la practica) pueden haber presentado dictmenes periciales que resulten
contradictorios entre s. Ser en el acto del Juicio o de la Vista donde el juez valore todas las pruebas
y, en base a las respuestas de los peritos, valore ms una que otra o le d mayor credibilidad a una
que a la otra. Por eso es muy importante llevar previa y debidamente preparado nuestro informe,
para asegurar la mejor forma de responder a las preguntas que nos puedan hacer la parte contraria
y el Juez, y reforzar as la pretensin de nuestra parte.

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Una buena defensa de la pretensin de cada parte implica, entre otras muchas cosas, que el perito
se convierta tambin en asesor de su parte (es decir, de su abogado), pues en muchas ocasiones,
los abogados solicitan al perito consejo o aclaraciones sobre el dictamen pericial propio, y sobre
el de la otra parte (si son acertadas sus afirmaciones, si estn bien fundamentadas y si merecen
credibilidad), sobre todo para preparar la estrategia de ataque o defensa en el proceso.
Por lo que respecta a la incomparecencia al juicio cuando est citado el perito, el juez podr
acordar la suspensin del juicio, as como la imposicin de una multa por no acudir, que podr
oscilar entre 180 a 600 euros.
Para el supuesto de que el perito fuera sancionado, en dicho acto ser nuevamente requerido a
comparecer, bajo apercibimiento de que si no lo efecta podr ser declarado en desobediencia.
5.2.3. Secreto profesional
El secreto profesional es una obligacin o deber que suele ser comn a la mayora de las actividades
profesionales, sean o no periciales, como la Medicina, la Psicologa o el Derecho.
Ello no obstante, en cada una de estas profesiones el secreto profesional puede adquirir tintes
diferentes.
As, en nuestro caso, el perito judicial deber guardar secreto y sigilo respecto de las cuestiones
confidenciales que las partes le confiesen para el estudio y resolucin del caso y tanto con carcter
previo como posterior al desarrollo de los casos.

5.3. Derechos de los peritos judiciales

5.3.1. Aceptacin del cargo y nombramiento como perito
En este epgrafe hablamos, como es lgico, de los peritos nombrados de una lista por el rgano
judicial a instancia de parte.
En el mismo da o siguiente da hbil a la designacin, el Secretario judicial comunicar sta al
perito titular, requirindole para que en el plazo de dos das manifieste si acepta el cargo. En
caso afirmativo, se efectuar el nombramiento y el perito har, en la forma en que se disponga,
la manifestacin bajo juramento o promesa que ordena el artculo 335 y que reproducamos en el
epgrafe sobre tica forense.
Si el perito designado adujere justa causa que le impidiere la aceptacin, y el Secretario judicial la
considerare suficiente, ser sustituido por el siguiente de la lista, y as sucesivamente, hasta que se
pudiere efectuar el nombramiento.

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Algunos Juzgados sealan en la propia Acta de aceptacin del cargo, la citacin al perito para el
Juicio o la Vista. En la prctica es mejor intentar evitar esta citacin, pues lo recomendable es citar
al perito cuando se sepa que definitivamente la Vista se va a celebrar, ya que pueden surgir algunos
actos intermedios que la suspendan (no depositar la provisin de fondos, por ejemplo).
Es muy importante que antes de la aceptacin del nombramiento el perito conozca en qu consiste
el objeto de la pericia, para lo cual es conveniente examinar en el Juzgado la informacin del
expediente necesaria para al trabajo. Deben considerarse tambin cuestiones como nuestra
propia formacin o experiencia en la especialidad preventiva a la que pertenece la materia objeto
del peritaje, la efectiva concurrencia de alguna causa de tacha o recusacin en su caso, u otras
causas relevantes.
5.3.2. Honorarios de los peritos
Los honorarios de los peritos aportados
por las partes no tienen otra limitacin
que lo acordado entre la parte y el
perito. No obstante, muchas de las
entidades donde se encuadran los
peritos, como los colegios oficiales
o las asociaciones profesionales,
suelen aprobar y publicar unas normas
orientativas sobre la cuanta de los
honorarios mnimos.
En la actualidad, dichas normas
orientativas
suelen
tender
a
desaparecer, debido a las nuevas
orientaciones de la Unin Europea
sobre la liberalizacin de los mercados
y la supresin de las barreras para la
competencia profesional.
En cuanto a los honorarios de los
peritos designados judicialmente, la
cuestin es mucho ms compleja,
por lo que existen algunas normas al
respecto.
En estos casos podemos encontrarnos ante dos situaciones: cuando tan slo es una parte la
que propone el nombramiento de un perito; cuando son las dos partes las que solicitan dicho
nombramiento, haya despus acuerdo o no sobre el perito concreto a designar, y el juez acuerda
acceder a sendas peticiones nombrando un nico perito.

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En el primer supuesto, ser la parte proponente la que, a priori, deber abonar los gastos del perito
solicitado, mientras que en el segundo lo debern hacer por partes iguales, y todo ello, sin perjuicio
de que dicha cuestin pueda variar en funcin de lo que resulte en la sentencia.
Por lo que respecta al importe de dichos honorarios, el perito es libre a la hora de proponer y
acordar los mismos. La legislacin procedimental no establece una limitacin a los mismos y se
limita a sealar al respecto que los peritos judiciales tienen el derecho a percibir los honorarios
por su trabajo o, en su caso, los aranceles estipulados en el concurso o mbito en el que se
desenvuelve su pericia. No obstante, stos suelen variar sustancialmente en funcin de diferentes
variables, como los concretos trabajos realizados (asesoramiento, dictamen, intervencin en juicio,
etc.), las cualidades profesionales del perito, la complejidad del caso, la premura del dictamen o la
distancia del objeto del peritaje.
Segn el art. 342.3 de la LEC, el perito designado puede solicitar, en el plazo de los tres das siguientes
a su nombramiento, la provisin de fondos que considere necesaria, que ser cuantificada por ste
acorde a las necesidades para comenzar sus trabajos (complejidad, tiempo a dedicar, medios a
utilizar desplazamientos, gastos y dietas), y a cuenta de la liquidacin final. En este sentido, el juez
resuelve sobre la peticin y, en su caso, ordena a las partes que ingresen la cantidad en la cuenta
de consignaciones del Juzgado.
El tribunal solicitar a la parte que propone el peritaje que en el trmino de cinco das deposite el
importe de la provisin de fondos solicitada.
En el supuesto de que dicha cantidad no se deposite, el perito quedar exonerado de emitir el
dictamen. Asimismo, si el perito ha sido designado de comn acuerdo y es una de las partes la
que incumple su deber, la otra puede retirar la cantidad que puso, -lo que supone la suspensin del
dictamen pericial- o poner el resto. En este ltimo caso, la Ley le faculta para que sta indique de
nuevo los puntos sobre los que debe versar el dictamen.
Respecto de la liquidacin de los honorarios, una vez concluida la actuacin pericial (generalmente
tras la ratificacin, aclaracin y explicacin de su dictamen), los peritos pueden presentarla al
Juzgado para su reclamacin a quien propuso la actuacin pericial sin esperar a que el proceso
finalice y con independencia del pronunciamiento que la resolucin judicial que ponga fin al proceso
haga sobre las costas (artculo 241.2 LEC).
La jurisprudencia civil vena entendiendo que los honorarios y gastos del perito designado
directamente por la parte corresponden a una actividad anterior o al menos externa al proceso, es
decir extraprocesal, y por ello ajena a la regulacin del proceso. Por tanto no pueden incluirse en
las costas del proceso, ni claro est, en la cuanta de la eventual condena en costas contra alguna
de las partes, por lo que la parte que obtuviera a su favor dicha condena no podr resarcirse de los
mismos con cargo a la parte que ha resultado condenada en costas.
La nueva LEC ya considera claramente al dictamen pericial en s como un medio de prueba, sin
distincin alguna por su procedencia. Ello ha provocado una revisin an no definitivamente
resuelta del criterio anterior y la posibilidad de que el coste de este peritaje pueda ser considerado
como costa procesal para la parte que ha obtenido a su favor la condena en costas.

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El importe del peritaje en los casos

de perito de parte designado por
el Juez o Tribunal ser tenido en
cuenta en el proceso de tasacin de
las costas procesales (artculos 241
a 246 LEC). As pues, la parte que
resulte condenada en costas deber
satisfacer los honorarios del perito de
la otra parte.
Tanto si estamos ante un perito de
parte designado por sta, o por el
rgano judicial, es necesario reclamar
la inclusin de sus honorarios en
la tasacin de costas del proceso,
para lo cual, una vez que sea firme
la sentencia o auto que imponga la
condena en costas a una de las partes,
los peritos que hayan intervenido en el juicio y que en ese momento an tengan algn crdito
contra las partes, podrn presentar en la Secretara del Juzgado o Tribunal minuta detallada de sus
honorarios y cuenta detallada y justificada de los gastos que hubieren suplido (artculo 242.3 LEC).
Para eso es aconsejable que el perito haga un seguimiento del asunto en la Secretara del Juzgado
o Tribunal.
Con respecto al perito designado en supuestos de justicia gratuita, sus honorarios debern ser
abonados por la Administracin de Justicia (art. 30 LAJG). No obstante, si el litigante que ha
obtenido el derecho de asistencia jurdica gratuita resulta condenado en costas, deber abonar
dichos honorarios si, en el plazo de tres aos, viene a mejor fortuna (art. 36.2 LAJG).
Asimismo, tambin deber abonar los honorarios si vence en el pleito y no hay condena en costas
a la parte contraria, si bien, en este supuesto, slo deber abonar, como mximo, el importe
equivalente a una tercera parte de lo obtenido en virtud del pleito (art. 36.3 LAJG).
Si hay condena en costas a la parte contraria a la que ha obtenido el derecho de asistencia jurdica
gratuita, aquella parte deber pagar los honorarios (art. 36.1 LAJG). En cualquiera de dichos casos,
el perito deber devolver a la Administracin las cantidades percibidas (art. 36.5 LAJG).
5.3.3. El buen nombre y prestigio del perito
Los peritos tienen derecho a que no se perjudique su buen nombre y prestigio profesional. En
concreto el art. 343.1.5 de la LEC establece que los peritos designados directamente por la parte
podrn ser objeto de tacha por cualquier circunstancia que les haga desmerecer en su consideracin
profesional.

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Si se produce esta circunstancia, es decir si se alega la tacha de desmerecer en el concepto

profesional, y ello no se probase, el perito puede solicitar que al trmino del proceso, el tribunal
declare que la tacha carece de fundamento (art. 344.1 LEC), pudindose imponer una multa a la
parte responsable si la tacha fue formulada con temeridad o deslealtad procesal.

5.4. Responsabilidades del perito judicial

5.4.1. Introduccin
La responsabilidad del perito judicial puede ser muy amplia, por lo que debe ser diligente a la
hora de llevar a cabo su actuacin. Puede haber una mala praxis, de manera que el informe est
equivocado y haya llegado a una conclusin equivocada que pueda perjudicar a alguna de las
partes del proceso. En este caso, las partes perjudicadas podran instar un juicio contra el perito
para resarcirse de los perjuicios que esa mala praxis les puede haber irrogado.
Puede producirse tambin, no ya una mala praxis en sentido estricto, sino una negligencia en
nuestra actuacin pericial. Por ejemplo, dejar de asistir a un juicio, pese a estar citados, y perjudicar
a la parte que nos ha propuesto y le hubiera interesado nuestra asistencia al Juicio o la Vista;
perder un documento esencial para el proceso (por ejemplo, los peritos calgrafos); o no haber
desarrollado un extremo solicitado e ignorar un plazo preclusivo (irrepetible e improrrogable) para
presentar una ampliacin de informe, etc.
A continuacin, vamos a presentar por separado los diferentes tipos de responsabilidades en que
puede incurrir el perito judicial.
5.4.2. Las responsabilidades penales
El perito en el desempeo de su funcin puede incurrir en las siguientes conductas constitutivas de
infraccin penal:
En primer trmino, es posible apreciar cohecho si La autoridad o funcionario pblico que, en provecho
propio o de un tercero, admitiera, por s o por persona interpuesta, ddiva o regalo que le fueren
ofrecidos en consideracin a su cargo o funcin, incurrir en la pena de prisin de seis meses a un ao
y suspensin de empleo y cargo pblico de uno a tres aos. Esta conducta delictiva, prevista para
autoridades y funcionarios pblicos, en los arts. 419 a 427 del Cdigo Penal (CP), resulta plenamente
aplicable a los peritos en la medida que ejercen una funcin pblica, tal y como prev el art. 423 CP.
Puede tambin exigrsele responsabilidad penal al perito que incurra en alguna de las conductas
tipificadas penalmente como falso testimonio en el art. 459 CP, que dice:Las penas de los artculos
precedentes se impondrn en su mitad superior a los peritos o intrpretes que faltaren a la verdad
maliciosamente en su dictamen o traduccin, los cuales sern, adems, castigados con la pena de
inhabilitacin especial para profesin u oficio, empleo o cargo pblico, por tiempo de seis a doce
aos.

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Lo que plantea mayores dificultades es la aplicacin prctica de este precepto porque la deteccin de
la falsedad resultar difcil en muchos casos, al requerir a la vez conocimientos tcnicos para poder
apreciar esa falsedad, que comenzar a partir de la lnea que separa lo cientfica o pericialmente
opinable de lo que es insostenible bajo cualquier ptica. A su vez, ese dictamen insostenible ha de
ser maliciosamente dictado, lo que obliga a considerar la posibilidad de que obedezca simplemente
a negligencia, poca capacidad o formacin, o poca pericia del dictaminador, lo cual, y sin perjuicio
de la responsabilidad que se pudiera demandar de la jurisdiccin civil, excluye la aplicacin del
Cdigo Penal.
El art. 460 CP recoge una segunda conducta delictiva de falso testimonio, y castiga al perito que,
sin faltar sustancialmente a la verdad, la altera con reticencias, inexactitudes o silenciando hechos
o datos relevantes que fueran conocidos por l, con una pena de multa de seis a doce meses y
suspensin de empleo o cargo pblico, profesin u oficio de seis meses a tres aos. Tambin en
este supuesto es preciso que el perito acte maliciosamente.
Para finalizar con las conductas encuadrables dentro de la figura del falso testimonio, simplemente
mencionar la posibilidad de que la responsabilidad penal se le exija a la parte que presente a los
peritos a sabiendas de que van a prestar un dictamen falso, conducta tipificada penalmente en el
art. 461.1 CP y castigada con las mismas penas que para ellos, haciendo especial mencin del
abogado, procurador, graduado social o representante del Ministerio Fiscal, castigados con una
mayor pena cuando fueren ellos los proponentes de esa prueba emitida con falso testimonio.
Por ltimo, los arts. 558 y 556 (delitos), y 633 y 634 (faltas) del CP contemplan conductas de
alteracin del orden pblico y de resistencia o desobediencia a la autoridad; son respectivamente
las perturbaciones graves o leves al orden en la audiencia de un Tribunal o Juzgado, y la resistencia
o desobediencia graves o leves a la autoridad en el ejercicio de sus funciones.
5.4.3. Las responsabilidades civiles
En este mbito, el perito ser responsable de los daos, materiales y morales, y los perjuicios
que su actuacin cause a las partes o a terceros, por la falta de la diligencia que le es exigible
en la realizacin de un peritaje. Se trata de los supuestos en que los daos y perjuicios sean
consecuencia de la culpa, negligencia o ignorancia inexcusable en el reconocimiento o en el acto
de emisin del dictamen. Estamos pensando en la prdida del objeto confiado para el examen o
el deterioro del mismo, la realizacin del reconocimiento sin el debido cuidado o la elaboracin del
dictamen incurriendo en error manifiesto o inexcusable.
La responsabilidad civil del perito tendr normalmente un origen extracontractual en los casos de
designacin judicial del perito (la responsabilidad prevista en el art. 1902 del Cdigo Civil), ya que
con la aceptacin del encargo judicial no se genera ningn tipo de relacin jurdica entre el perito y
las partes, no siendo posible que la parte perjudicada exija la reparacin del dao causado con base
en la celebracin de un contrato inexistente, relacin jurdica que s existira si mediase contrato
entre el perito y su cliente, estando entonces ante una responsabilidad de origen contractual (la del
art. 1101 del Cdigo Civil), cual es el caso de los peritos designados por las partes.

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No existe una regulacin especfica para estos casos y la dificultad prctica radica en la prueba del
acto o conducta ilcitos cometidos y en la causa de ese ilcito, para poder exigir la correspondiente
responsabilidad. Es necesario, adems, que ese dictamen emitido por el perito judicial haya sido
asumido por el juez para resolver un punto litigioso. Entonces, slo cuando se pueda demostrar
que ese ilcito ha influido a travs del dictamen en la conviccin del juez, se puede derivar
responsabilidad para el perito judicial.
5.4.4. Las responsabilidades disciplinarias
Por ltimo, en el desarrollo de su profesin, los peritos judiciales tambin pueden verse incursos
en las responsabilidades disciplinarias de sus organizaciones asociativas o colegiales, por no
ajustarse a los cdigos internos de buenas prcticas o cdigos deontolgicos correspondientes.

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6. La prctica pericial en el proceso

judicial
6.1. Introduccin
En este apartado vamos a exponer comentarios y consideraciones eminentemente prcticos acerca
de la actuacin forense del perito.
La entrada en vigor de la LEC del ao 2000 ha supuesto cambios muy importantes que hacen que
el proceso judicial sea ms transparente, gil y sencillo.
La nueva regulacin pretende que la mayor parte del proceso sea oral; que el juez que tiene que
sentenciar presencie las pruebas y que perciba si el perito, un testigo o una parte interesada, dice
la verdad o miente.
Asimismo, se tiende a que las pruebas se concentren en un solo momento, de manera que se
adquiera durante el mismo la conviccin de lo que pueda haber sucedido.
Todos estos cambios han afectado a la prctica pericial forense, y por ende, a la forma de actuar
del perito ante los juzgados.
Al margen de estos cambios normativos hay una cuestin terminolgica que hemos de tener
presente, aun a riesgo de que pueda parecer innecesario recordarlo. En el lenguaje forense, cuando
nos estamos refiriendo al resultado principal del trabajo que normalmente se ha encargado al perito,
independientemente de otras actuaciones complementarias como el asesoramiento, la intervencin
en juicio, etc., se utiliza general y preferentemente el vocablo dictamen pericial frente al menos
utilizado de informe pericial, empleado ste ltimo adems slo cuando algunas de esas leyes
pretendan distinguir los trabajos periciales por su origen estrictamente procesal o extraprocesal.

6.2. Cuestiones prcticas de la actividad pericial

Antes de exponer el desarrollo de la prctica pericial en los diferentes rdenes jurisdiccionales,
vamos a presentar algunas cuestiones de inters prctico.
6.2.1. Nota o carta de encargo
En los peritajes elaborados a peticin directa de cualquiera de las partes es conveniente dejar
reflejado por escrito el encargo profesional que se realiza al perito por el cliente, su objeto, alcance,
el importe de los honorarios y gastos, si se comprende la posterior intervencin en juicio y crtica del
dictamen del perito de la parte contrara, y el asesoramiento durante el proceso. Asimismo, tambin
es conveniente hacer algunas reservas sobre la utilizacin del dictamen en otros asuntos, etc.

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6.2.2. Designacin para dictamen pericial y aceptacin del cargo.

En los peritajes con designacin judicial del perito, los objetivos de la pericia vendrn determinados
por la nota de encargo del juez y los honorarios estarn sujetos a un presupuesto que presentaremos
y que deber aprobar la autoridad judicial.
Una vez el juzgado ha acordado designar al perito, se le citar para que en el plazo mximo de 5
das manifieste s acepta o no el cargo. En la prctica puede ocurrir que, pasado el plazo indicado,
el tribunal entienda que no queremos aceptar y designe a otro perito o que rechacen nuestra
aceptacin tarda. Por eso, si nuestra intencin es aceptar pero no podemos comparecer en ese
plazo, al menos debemos comunicarlo al Juzgado, incluso por telfono.
Si el perito no acepta debe justificarlo en alguna justa causa (como estar incurso en alguna causa
de tacha o recusacin en su caso, fuerza mayor, traslado, enfermedad, etc.), cuya suficiencia ser
valorada por el juez. Pudra suceder que el juez considerase no suficientemente justificado ese
rechazo, con lo que estaramos ante una complicada situacin en la que el perito no puede dejar
de aceptar el cargo.
La aceptacin se har en forma de comparecencia judicial, donde el perito debe:
1. Aceptar por escrito el cargo.
2. Efectuar el juramento o promesa del artculo 335.2 de la LEC.
6.2.3. Percepcin de honorarios
Con respecto a la percepcin de los honorarios en las pericias de parte, lo ms adecuado es
presentar un presupuesto previo a la parte, que si es aceptado se incorporar a la nota de encargo
en el que figuren claramente las limitaciones y reservas, as como todas las condiciones econmicas;
importe del dictamen pericial, con detalle de todos los conceptos que incluye (estudio, preparacin
del dictamen, defensa en juicio, dietas por desplazamientos y alojamiento, etc.).
Es recomendable incluir un incremento de los costos estimados que se van a generar por el
concepto de defensa en juicio, en un cincuenta por ciento aproximadamente, para asegurar a la
parte la defensa judicial aun cuando ste se suspenda varias ocasiones. De lo contrario, podemos
encontrarnos en el supuesto de que el juicio se suspenda repetidas veces y tengamos que reclamar
el cliente las dietas en varias ocasiones, lo que supondr una pobre impresin ante ste.
La forma de pago de la factura: a la contratacin o fraccionada entre la contratacin y la entrega
del dictamen, o en varios pagos prefijados.
Cuestin bien distinta es la del peritaje designado judicialmente, en el que, como hemos comentado,
es importante solicitar una provisin de fondos, de aproximadamente el cincuenta por ciento del
importe total, tras notificarnos la designacin y antes de aceptar el cargo.

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Por lo que respecta a los peritajes para los supuestos de justicia gratuita, no podremos pedir
provisin de fondos al inicio de nuestro trabajo ante el Juzgado, pues deberemos realizar el informe
y esperar a que haya una sentencia que convierta al Estado como pagador final. Esto implica
una gran problemtica, porque el perito debe esperar mucho tiempo hasta que se producen los
requisitos para proceder al pago de nuestros honorarios (el ms importante es que la sentencia
recada en el procedimiento sea firme).
Los honorarios de dicho perito son abonados por la Administracin (art. 30 LAJG). No obstante, si
el litigante que ha obtenido el derecho de asistencia jurdica gratuita resulta condenado en costas,
deber abonar dichos honorarios si, en el plazo de tres aos, viene a mejor fortuna (art. 36.2 LAJG).
Tambin puede tener que abonar los honorarios si vence en el pleito y no hay condena en costas a
la parte contraria, si bien, en tal caso, slo deber abonar, como mximo, el importe equivalente a
una tercera parte de lo obtenido en virtud del pleito (art. 36.3 LAJG).
Si se condena en costas a la parte contraria a la que ha obtenido el derecho de asistencia jurdica
gratuita, aquella parte deber abonar los honorarios (art. 36.1 LAJG). En cualquiera de dichos
casos, el perito deber devolver a la Administracin de Justicia las cantidades percibidas de sta
(art. 36.5 LAJG).
6.2.4. Examen del expediente judicial
En caso de peritos de parte nombrados por el juez o tribunal, es aconsejable examinar el expediente
judicial durante la comparecencia de aceptacin del cargo y antes de aceptarlo, ya que ste es el
primer contacto con el expediente y resulta de gran importancia examinarlo detalladamente para
conocer extremos que sern condicionantes en el trabajo posterior del perito. Entre otras cosas;
ver qu es lo que sealan las resoluciones judiciales que admiten la prueba; examinar los escritos
de las partes que proponen la misma; y pedir copia o examinar el CD de la comparecencia previa
de las partes, para ver qu se dice respecto a la prueba pericial. Es importante acotar el objeto de
la prueba, y si no se entiende, pedir a la parte que lo ha propuesto que nos lo aclare. Es importante
tambin que se haga constar en este momento todo aquello que el perito necesite que se le aporte.
A pesar de que se podra pedir con posterioridad en un escrito, es recomendable acotarlo ya en el
momento de la aceptacin.

6.3. Actuaciones del perito en el proceso civil

Seguidamente, expondremos un resumen de las principales fases en la actuacin del perito en el
proceso civil: la aportacin del dictamen y la comparecencia del perito ante el juez y las partes.

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6.3.1. Aportacin del dictamen pericial

En esta fase, distinguiremos entre los
dictmenes aportados privadamente
por las partes y los que lo son por
peritos nombrados por el juez.
Respecto de los primeros, la parte
demandante debe aportar el dictamen
pericial con la demanda. La demandada
debe aportarlo con el escrito de
contestacin a la demanda (art. 336.1
LEC), salvo en el juicio verbal, donde,
al ser oral la contestacin a la demanda
que se formula en el acto de la Vista,
se discute sobre si el demandado
debe aportar el dictamen en el acto
de la Vista o antes (habr que estar al
criterio que tenga el juez del Juzgado
en el que se acte).
Si las partes no pueden aportar el
dictamen en los momentos indicados,
y justifican dicha imposibilidad, deben aportarlo cuanto antes pero, en todo caso, con anterioridad
a la fecha sealada para la Audiencia previa en el juicio ordinario o, si se trata del juicio verbal, de
la sealada para la Vista (art. 337.1 LEC).
Si la necesidad o utilidad de elaborar un dictamen pericial surge como consecuencia de alegaciones
que se efecten en la contestacin a la demanda o en la Audiencia previa al Juicio (juicio ordinario),
la parte interesada puede aportar el dictamen pericial ms tarde; pero siempre con cinco das de
antelacin a la celebracin del acto de Juicio (juicio ordinario) o la Vista (juicio verbal) (art. 338 LEC).
En cuanto a la forma de la aportacin, hemos de decir que el dictamen debe presentarse por escrito
en documento original (no se admiten fotocopias). El perito debe firmar el dictamen y manifestar,
bajo juramento o promesa de decir verdad, que ha actuado y, en su caso, actuar con la mayor
objetividad posible, tomando en consideracin tanto lo que pueda favorecer como lo que sea
susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes, y que conoce las sanciones penales
en las que podra incurrir s incumpliere su deber como perito (art. 335.2 LEC). Con el dictamen
pueden acompaarse los documentos o materiales necesarios o tiles para fundamentar el parecer
del perito (art. 336.2 LEC).
En cuanto a los dictmenes elaborados por peritos nombrados por el juez, el perito aportar el
dictamen dentro del plazo que el propio juez le seale (art. 346 LEC). En cuanto a la forma de la
aportacin, es aplicable lo visto en el apartado anterior.

97

6.3.2. Comparecencia del perito ante el juez y las partes

Por lo que respecta al momento de la comparecencia, cuando se trata de dictmenes aportados
directamente por la parte, ser sta la que en un proceso civil decida si el perito va a comparecer
ante el juez. Adems, es la propia parte quien, en caso de que decida la comparecencia del perito,
determina el contenido de la comparecencia (art. 337.2 LEC).
Lgicamente, si la parte quiere que el juez le conceda credibilidad y valor al dictamen que presenta,
es aconsejable que pida la comparecencia del perito y que no ponga restricciones al contenido de
sta, permitiendo que el perito pueda ser interrogado ampliamente sobre el dictamen.
Cuando se trate de dictmenes elaborados por perito designado judicialmente, una vez conocido
el dictamen, las partes pueden solicitar la comparecencia del perito en el acto de Juicio a de la Vista
a los efectos de que aporte las aclaraciones o explicaciones que estime oportunas. Adems, el
juez siempre puede acordar la comparecencia del perito (art. 346 LEC).
El hecho de que la ley no imponga la comparecencia del perito designado judicialmente, sino que
deje la decisin en manos de las partes y del juez, constituye una medida de economa procesal
para que el proceso no se dilate con actuaciones intiles, dado que si el peritaje est claro y sus
conclusiones estn correctamente razonadas, puede resultar intil que el perito comparezca.
Recordemos que los letrados de cada parte pudieron solicitar, cuando el Secretario del Juzgado
o Tribunal les dio traslado del dictamen de la parte contraria, que ste fuera expuesto por el perito
ante el juez o Tribunal, para hacerle cuantas preguntas y aclaraciones considerasen. Si as lo
hicieron, y una vez expuesto por el perito en el Juicio o la Vista, son las partes (por turnos) y el
juez (en cualquier momento e incluso interrumpiendo la exposicin si lo creyera necesario) los que
interrogan, si lo estiman oportuno, al perito sobre distintos aspectos de su informe.
Si ha de comparecer, lo primero que van a solicitar al perito en el acto del Juicio o de la Vista es la
reiteracin de aquello que ya consta en la comparecencia de aceptacin del cargo (art. 335 LEC):
el juramento o promesa de objetividad.
A continuacin el Juez o Magistrado pregunta al perito si se ratifica en el informe presentado.
En cuanto al contenido concreto de la comparecencia de cualquier tipo de perito, el mismo viene
regulado en el art. 347.1 de la LEC y est delimitado por lo que las partes hayan solicitado, conforme
a lo expuesto en los apartados anteriores. El citado precepto no establece un contenido cerrado
a la comparecencia del perito, sino que enumera una serie de actividades, a modo simplemente
ilustrativo. Dichas actividades son:
1. Exposicin completa del dictamen, cuando esta exposicin requiera la realizacin de otras
operaciones, complementarias del escrito aportado, mediante el empleo de los documentos,
materiales y otros elementos a que se refiere el apartado 2 del artculo 336.
2. Explicacin del dictamen o de alguno o algunos de sus puntos, cuyo significado no se
considere suficientemente expresivo a los efectos de la prueba.

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3. Respuestas a preguntas y objeciones, sobre mtodo, premisas, conclusiones y otros

aspectos del dictamen.
4. Respuestas a solicitudes de ampliacin del dictamen a otros puntos conexos, por si pudiera
llevarse a cabo en el mismo acto y a efectos, en cualquier caso, de conocer la opinin del
perito sobre la posibilidad y utilidad de la ampliacin, as como del plazo necesario para
llevarla a cabo.
5. Critica del dictamen de que se trate por el perito de la parte contraria.
6. Formulacin de las tachas que pudiesen afectar al perito.
Por su parte, el juez tambin puede preguntar a los peritos y requerirles explicaciones (art. 347.2
LEC).

6.4. Actuaciones del perito en el proceso social

En un apartado anterior ya vimos que en el proceso social, caracterizado por la casi inexistencia
de normas que se refieran a la prueba pericial, cada parte acude a juicio con su dictamen pericial
y el perito que ha elaborado el dictamen comparece en el acto del juicio. Vimos tambin que el
juez es libre de nombrar un perito o varios y acordar que se practique un dictamen pericial sobre
determinada materia.
En consecuencia, respecto del dictamen pericial normal, -ya sea el aportado por la parte o, en
casos menos frecuentes, el ordenado por el juez-, es aplicable lo expuesto en el apartado anterior
sobre la promesa o juramento y dems manifestaciones exigidas por el art. 335.2 de la LEC, y
tambin lo dicho respecto de los documentos o materiales que pueden acompaarse al dictamen,
conforme al art. 336.2 de la LEC.
Respecto de la comparecencia, se considera, en general, que las restricciones de la LEC no son
aplicables al proceso social, donde tanto las partes como el juez pueden formular al perito las
preguntas que estimen oportunas, siempre que sean tiles y no se aparten de la materia que se est
discutiendo. Tambin es posible que el juez ordene la comparecencia conjunta de los peritos de
cada parte y que incluso les invite a discutir en alta voz sobre los elementos de discrepancia. Todo
ello, como consecuencia de la libertad de forma que preside el acto de juicio y de las facultades
del juez de la jurisdiccin social.

6.5. Actuaciones del perito en el proceso penal

En ste apartado, debemos distinguir entre el procedimiento en la fase de instruccin y en la de
juicio oral.

99

6.5.1. Procedimiento en Fase de instruccin

Por lo que respecta a las denominadas operaciones periciales, la ley ordena que dichas operaciones
se practiquen en presencia del juez o persona en quien delegue, del Secretario Judicial siempre, y
si las operaciones no pueden reproducirse en el acto del juicio oral, de las partes y sus defensores
(arts. 476 y 477 LECri).
Para la prctica de las indicadas operaciones, el perito o peritos realizarn juramento o promesa de
proceder bien y fielmente en sus operaciones y de no proponerse otro fin ms que el de descubrir
y declarar la verdad (art. 474 LECri). Acto seguido, el juez indicar el objeto de la pericia (art. 475
LECri) y pondr a disposicin de los peritos los materiales u objetos sobre los que deban recaer las
operaciones (art. 365 LECri).
Hecho todo ello, los peritos realizaran las operaciones necesarias para dictaminar. En esta fase, las
partes pueden intervenir, haciendo observaciones y solicitando aclaraciones (art. 480 LECri).
Si los peritos deben destruir o alterar algn material, deber conservarse parte del mismo en poder
del juez, si ello es posible, para ulteriores anlisis (art. 479 LECri).
En cuanto al contenido del dictamen pericial, el art. 478 de la LECri declara que comprender:
1. Descripcin de la persona o cosa que sea objeto del mismo en el estado o del modo en que
se halle. El Secretario extender esta descripcin, dictndola los peritos y suscribindola
todos los concurrentes.
2. Relacin detallada de todas las operaciones practicadas por los peritos y de su resultado,
extendida y autorizada en la misma forma que la anterior.
3. Las conclusiones que en vista de tales datos formulen los peritos, conforme a los principios
de su ciencia o arte.
En el sumario del procedimiento ordinario, donde, como ya vimos, las pericias se elaboran por dos
peritos, la ley prev que en caso de discrepancia el juez pueda nombrar un tercero (art. 484 LECri).
Durante la exposicin del dictamen, el juez, de oficio o a instancia de las partes, puede preguntar
y solicitar aclaraciones a los peritos (art. 483 LECri).
6.5.2. Procedimiento en Fase de juicio oral.
Normalmente, en esta fase no tiene cabida la realizacin de operaciones periciales, que ya se habrn
efectuado en la fase de instruccin. En consecuencia, el o los peritos se limitan a comparecer ante
el Tribunal, ratificar el dictamen y someterse al interrogatorio de cada parte.
En este sentido, la nica norma especfica es la contenida en el art. 724 de la LECri, que ordena
que los peritos declaren juntos cuando deban examinar unos mismos hechos, norma que no se
aplica al procedimiento abreviado, donde slo interviene un perito, como ya se vio anteriormente.

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Si los peritos consideran necesaria la prctica de alguna operacin y el Tribunal lo autoriza, el

art. 725 de la LECri prev que se lleve a trmino en el mismo acto y, si ello no es posible, que
se suspenda la sesin por el tiempo necesario o se practiquen, en el nterin, otras diligencias de
prueba.
Respecto de esta fase, debe recordarse siempre que los jueces que forman el Tribunal no han
participado en la instruccin y que, en consecuencia, lo nico que conocen de dicha fase es lo que
consta por escrito en las actuaciones, por lo que no es infrecuente que se produzcan reiteraciones
sobre lo ya declarado en la fase de instruccin.

101

102

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Unidad 3:
Actuaciones ante una
contingencia profesional:
Obligaciones legales
e investigacin de sus
causas
ndice
1. Obligaciones formales ante una contingencia profesional.

104

2. Metodologa de la investigacin del accidente: recogida de

informacin, deteccin de causas, prevencin y control

114

3. Mtodos de investigacin del origen del accidente

128

4. Metodologa de investigacin de las causas de las

enfermedades laborales

130

103

1. Obligaciones formales ante una

contingencia profesional
En esta unidad repasaremos algunos conceptos bsicos en la PRL, pero que por que su
importantsima repercusin en la elaboracin de un dictamen judicial no est de ms recordar.

1.1. Nociones previas

Antes de nada conviene repasar la definicin legal de accidente de trabajo y de enfermedad
profesional.
Accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 115 Ley General de la Seguridad Social, -LGSS-). Ms
abajo nos referiremos a la consideracin como accidente de trabajo o enfermedad profesional a los
sufridos por los trabajadores por cuenta propia (autnomos).
Para que un accidente tenga esta consideracin legal es necesario:
1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal, entendiendo por lesin todo dao o detrimento
corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las
secuelas o enfermedades psquicas o psicolgicas.
2. Que ejecute una labor por cuenta ajena (los autnomos, empleadas de hogar, no estn
incluidos).
3. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una
relacin de causalidad directa entre trabajo y lesin.
Supuestos que estn considerados como accidentes de trabajo:
Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas, aunque sean distintas a
las habituales: Se entender como accidente de trabajo, aquel que haya ocurrido durante la
realizacin de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontnea por
el trabajador/a en inters del buen funcionamiento de la empresa, (aunque stas sean distintas a
las de su categora profesional) (Art. 115.2c LGSS).
Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas
durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes
de trabajo (Art. 115.3 LGSS).
Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de ste
(Art. 115.2d LGSS). No existe una limitacin horaria.

104

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Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere:

1. Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
2. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
3. Que se emplee el itinerario habitual.
Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga
que realizar para el cumplimiento de la misin, as como el acaecido en el desempeo de la
misma dentro de su jornada laboral.
Accidentes de cargos electivos de carcter sindical: Son los sufridos con ocasin o por
consecuencia del desempeo de cargo electivo de carcter sindical o de gobierno de las
entidades gestoras de la Seguridad Social, as como los accidentes ocurridos al ir o volver
del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).
Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza
anloga cuando tengan conexin con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del
empresario o acto espontneo del trabajador/a (Art. 115.2d LGSS).
Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos padecidos
con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de
trabajo (Art. 115.2.f LGSS).
Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen complicaciones
del proceso patolgico determinado por el accidente de trabajo mismo. Para calificar una
enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relacin de causalidad
inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso
patolgico (Art. 115.2.g LGSS).
Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin
de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar
fehacientemente la relacin causa - efecto entre la realizacin de un trabajo y la aparicin
posterior de la enfermedad (Art. 115.2.e LGSS).
Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a LGSS):secalifica as a los
accidentes derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la confianza que
stos inspiran al accidentado.

105

Supuestos que no tienen la consideracin de accidente de trabajo:

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (art. 115.4 b,LGSS):se
considera imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a
las normas, instrucciones u rdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria
en materia de Seguridad e Higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la
jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no es as ser slo
una imprudencia profesional.
Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: es decir, cuando esta fuerza mayor, sea
de tal naturaleza que no guarde relacin alguna con el trabajo que se realiza en el momento
de sobrevenir el accidente. No constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos
como la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza si el trabajo habitual
del trabajador/a se realiza a la intemperie.
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo
cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para
obtener prestaciones que se derivan de la contingencia (art. 115.4 b LGSS).
Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los accidentes que son
consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo o de
un tercero constituyen autnticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna
relacin con el trabajo. El elemento determinante es la relacin causa - efecto (art. 115.5.b
LGSS). As, las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el
trabajo o los sufridos al separar una ria sern considerados accidente de trabajo.
La enfermedad profesional, segn el art. 116 de laLGSS es: la contrada a consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la accin
de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Segn esta definicin,para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse
los siguientes requisitos:
1. Que el trabajo se haga por cuenta ajena, -ms abajo veremos la posibilidad de declarar
enfermedad profesional la de un trabajador por cuenta propia-, pero se incluye expresamente
a los trabajadores/as agrarios por cuenta propia.
2. Quesea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades
profesionales.Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales.
No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo,
podra ser consideradas como accidente de trabajo, pero pare ello es necesario demostrar
una relacin causal directa entre la exposicin laboral y la enfermedad (art. 115.2.e de la
LGSS).

106

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3. Que proceda de la accin de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades

profesionales se indiquen para cada enfermedad.
La cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales en
el Rgimen Especial de trabajadores autnomos tiene carcter voluntario, excepto para los
trabajadores autnomos dependientes y para aquellos que estn obligados a formalizar dicha
proteccin por desempear una actividad profesional con un elevado riesgo de siniestralidad.
Se entender como accidente de trabajo del trabajador autnomo el ocurrido como consecuencia
directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusin
en el campo de aplicacin de dicho Rgimen Espacial. Se entender, a idnticos efectos, por
enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que
est provocada por la accin de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican
en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces
de producirlas, anexa al RD 1299/2006, de 10 de noviembre por el que se aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales en el Sistema de la Seguridad Social.
La cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia o autnomos
se lleva a cabo por la misma Entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la
cobertura de la incapacidad temporal.
En el caso de los accidentes producidos
en el trabajo, la corta duracin del periodo
en que se gestan los hechos directamente
causantes del mismo, la relativa facilidad
de identificacin de stas y la inmediatez
y evidencia del dao sufrido, entre otros
motivos, han propiciado un ms fcil y
numeroso reconocimiento legal de estos
sucesos. No ocurre lo mismo, sin embargo,
con las situaciones de enfermedad
provocadas por el trabajo, en la que
raramente se dan aquellos caracteres,
lo que provoca, en la prctica, que
buena parte de esos casos no obtengan
el reconocimiento como enfermedad
profesional y eso conduzca a los afectados
al nico camino que les queda para obtener
para su padecimiento la calificacin de
contingencia profesional, reclamar su
consideracin como accidente laboral,
hacindole soportar al afectado la enorme
dificultad probatorias que eso conlleva.

107

Recordadas esas definiciones legales, centrmonos ahora en el primer punto de esta unidad
Una vez producido un accidente o una enfermedad profesional, la ms inmediata obligacin
empresarial es, lgicamente, la atencin sanitaria al lesionado o enfermo, obligacin bien evidente
en los accidentes, en los que los primeros auxilios inmediatos o, en su caso, el traslado urgente a
un centro sanitario deben ser las primeras actuaciones.
Pero la ley impone tambin otro tipo de obligaciones al empresario tras producirse un accidente
de trabajo o una enfermedad profesional. Nos referimos a las obligaciones documentales, y a
examinarlas vamos a dedicar este apartado. Y lo vamos a hacer porque en su labor de investigacin,
el perito habr de tener en cuenta si se cumplieron o no las formalidades legales establecidas en
esos casos y, -lo que quiz le resulte de mayor trascendencia en su peritacin-, la informacin que
puede extraerse de esos documentos y formalidades, sumamente til para conocer las causas del
accidente o de la enfermedad profesional. Veamos, pues, en qu consisten brevemente esas
obligaciones documentales.

1.2. Obligaciones documentales en accidentes laborales y enfermedades

profesionales
Vamos a dar a continuacin un rpido repaso al rgimen de obligaciones documentales de la
empresa en caso producirse un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
El art. 23.3 de la LPRL establece la obligacin empresarial de notificar a la autoridad laboral los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La falta de notificacin est tipificada
como infraccin administrativa leve (sancin de 30.05 a 1.502,53 ) o grave (sancin de 1.502,54
a 30.050, 61 ) en los art. 11.2 y 12.3 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
(LISOS), segn que la calificacin del accidente o la enfermedad profesional sea leve, en el primer
caso, o grave, muy grave o mortal, en el segundo1.
La LPRL establece igualmente la obligacin empresarial de elaborar y conservar a disposicin de la
autoridad laboral y sanitaria la relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un da de trabajo.
Desde el 1 de enero de 2003 (Orden TAS/2926/2002 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
vienen utilizndose los modelos oficiales actualmente vigentes correspondientes a:

La calificacin del accidente como mortal, muy grave, grave, o leve es una competencia mdica efectuada en
consideracin a la gravedad de la lesin. Sin embargo, en sus conciertos con las empresas, las Mutuas suelen sealar
criterios para determinar a priori cada caso, atendiendo sobre todo al nmero de das de baja previsibles. En general,
los accidentes mortales son aquellos de los que se derive el fallecimiento del trabajador; muy graves son los que
producen secuelas permanentes e incapacitantes o hacen peligrar la vida del trabajador; los accidentes graves son los
que producen lesiones permanentes pero no incapacitantes; y los leves los que no producen ningn tipo de secuela.

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Parte de accidente de trabajo,

Relacin de A.T. ocurridos sin baja mdica,
Relacin de altas o fallecimientos de accidentados,
Asimismo, desde el 1 de enero de 2004 es obligatorio el uso del sistema informtico Delta para la
comunicacin de los accidentes de trabajo (Sistema de Declaracin Electrnica de los Accidentes
de Trabajo).
Desde el 1 de enero de 2007 (Orden TAS/1/2007, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) se
utilizan los nuevos partes de enfermedad profesional, que deben ser comunicados y tramitados
electrnicamente a travs de la aplicacin informtica Cepross (Comunicacin de Enfermedades
Profesionales, Seguridad Social).
El parte de accidente de trabajo
Debe cumplimentarse para todos aquellos accidentes o recadas que supongan como mnimo 1 da
de baja laboral, sin tener en cuenta el da que ocurri el accidente.
El actual parte de accidente de trabajo presenta algunas novedades con respecto al anterior, como
son la obligatoriedad de indicar la modalidad preventiva adoptada por la empresa, la existencia
de la evaluacin de riesgos del puesto de trabajo, o la existencia de relacin con otras empresas
(contratistas, subcontratistas, ETTs u otras).
El parte debe ser cumplimentado por aquellas empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena
(y por aquellos trabajadores autnomos que tengan cubierta esta contingencia).
Debe ser remitido a la entidad gestora o colaboradora en el plazo mximo de 5 das hbiles desde
la fecha del accidente o de la baja mdica. Una copia ser para la empresa y otra para el trabajador
accidentado.
Relacin mensual de accidentes sin baja
Deben relacionarse una vez al mes todos los accidentes sufridos por los trabajadores en el centro
de trabajo o in itinere que como mximo hayan causado nicamente baja el da del accidente.
Debe remitirse a la entidad gestora en los primeros cinco das hbiles del mes siguiente al de
referencia de los datos y se debe facilitar una copia a cada uno de los trabajadores afectados.
La entidad gestora deber presentar el documento en un plazo mximo de 10 das desde la recepcin
del mismo ante la autoridad laboral. sta a su vez dar traslado de una copia a la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social y de otra al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

109

Relacin de altas y fallecimientos

Es elaborada por la entidad gestora o colaboradora, quien lo comunica al Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales, a la Subdireccin General de Estadsticas Sociales y Laborales y a la autoridad
laboral competente antes del da 10 del mes siguiente al de referencia de los datos.
Comunicado interno de accidente de trabajo
La empresa deber recoger, a travs de una notificacin interna, la mayor cantidad posible de
informacin relativa al accidente ocurrido, de forma que despus se facilite la correspondiente
investigacin. Lo recomendable es que esta tarea la realice el Tcnico de Prevencin donde
exista, con la ayuda del mando directo del trabajador accidentado o el responsable de su rea o
departamento, y los trabajadores de la misma.
Esta informacin deber darse a conocer a los delegados de prevencin o representantes de
los trabajadores, al Comit de Seguridad y Salud laboral (si lo hubiere), as como al servicio de
prevencin.
Es importante que se de este tratamiento a todos los accidentes (incluidos los leves) e incidentes
(accidentes sin que se haya producido lesin alguna), ya que conocer las causas de todos ellos
permitir adoptar las medidas necesarias para evitar que ocurran otros accidentes similares.
Coordinacin de actividades empresariales
Cuando se produzca un accidente laboral en un centro de trabajo donde concurran varias
empresas, si tal accidente es o puede ser derivado de la concurrencia de actividades y/o afecta
o puede afectar a trabajadores de otras empresas, la empresa a la que pertenezca el trabajador
accidentado deber informar al resto acerca del accidente ocurrido, y stas hacer lo propio con los
representantes de sus trabajadores y su servicio de prevencin.
Comunicacin a la autoridad laboral de accidentes graves, muy graves, mortales o leves que
afecten a ms de 4 trabajadores
En caso de accidentes de trabajo graves, muy graves, mortales o leves que afecten a ms de 4
trabajadores (pertenezcan o no a la plantilla de la empresa), se deber, adems de remitir el debido
parte de accidente de trabajo a la entidad aseguradora, comunicarlo a la Autoridad Laboral en el
plazo de 24 h, por telegrama o similar e indicando los siguientes datos: Razn social, domicilio y
telfono de la empresa, nombre del accidentado, direccin completa donde ocurri el accidente, y
una breve descripcin del mismo.
Por su parte, la Autoridad Laboral tiene que enviar una copia del documento a la Unidad Provincial
de la Inspeccin de Trabajo, la cual abrir la correspondiente investigacin para determinar las
causas que lo originaron.

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El parte de enfermedad profesional

Cuando un/a trabajador/a sufra un problema
de salud y piense que ste est relacionado
con el trabajo, puede acudir directamente a
la Mutua para que se declare, en su caso, la
Enfermedad Profesional correspondiente.
Para la declaracin, la Mutua pedir
al empresario los datos bsicos del
trabajadorpara la cumplimentacin del
parte. Este trmite no paralizar, en ningn
caso, el procedimiento de declaracin.
Existe tambin la posibilidad de que el
trabajador/a acuda a su mdico del
sistema pblico de salud (atencin
primaria o especializada), quien valorar
si existen indicios de que la enfermedad
pueda haber sido causada por el trabajo.
En su caso, el mdicoemitir un diagnstico de sospecha del posible origen laboral (con baja si
el estado de salud del trabajador es incapacitante para el trabajo), y lo trasladar a la Inspeccin
Mdica, como autoridad jerrquica directa dentro del Sistema Pblico de Salud que contar con el
apoyo, en caso de existir, de la Unidad de Salud Laboral.
Una vez emitido el mencionado diagnstico de sospecha, la autoridad sanitaria de laCC.AA.
(a travs de la Inspeccin mdica, unidad de salud laboral o equivalente) trasladar a la Mutua
encargada de la cobertura dicha sospecha, para que emita, en su caso, el parte correspondiente.
En todo caso,es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), como entidad gestora, quien
tiene la ltima palabra. Es ste quien emite la resolucin de reconocimiento de contingencia,
imponiendo a la Mutua, en su caso, las prestaciones correspondientes.
El trabajador y la trabajadora siempre tienen la posibilidad de acceder directamente al INSS para
solicitar su pronunciamiento al respecto para la correcta determinacin del carcter profesional de
la enfermedad.
El vigente sistema de comunicacin de enfermedades profesionales (Orden TAS/1/2007) ha
introducido novedades relevantes con relacin al anterior. En lo tocante al asunto que nos ocupa,
destacaremos dos:
Es la entidad gestora o colaboradora la que notificar los casos de enfermedad profesional,
cosa que, hasta ahora, vena haciendo el empresario, sin respetarse la confidencialidad
debida a los datos de carcter sanitario.

111

 Se atribuye a los mdicos del Sistema Nacional de Salud y a los de los Servicios de Prevencin
de Riesgos Laborales, la capacidad de comunicar los casos que atiendan, de patologas
incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, en que sospechen un origen laboral.
La comunicacin inicial del parte habr de llevarse a cabo dentro de los diez das hbiles siguientes
a la fecha en que se haya producido el diagnstico de la enfermedad profesional. En cualquier caso,
la totalidad de los datos que deben figurar en el parte se debern transmitir en el plazo mximo de
los cinco das hbiles siguientes a la comunicacin inicial, a cuyo fin la empresa deber remitir la
informacin que le sea solicitada por la entidad gestora o por la mutua para que sta pueda dar
cumplimiento a los plazos anteriores.
Cuadro resumen
Documento

Obligado

Parte de accidente de
trabajo

Plazo
En un mximo de
5 das hbiles

La empresa

A la entidad gestora o
colaboradora (Mutua de
Accidentes o Seguridad Social)

Entidad gestora
o colaboradora
(Mutua de
Accidentes y
Seguridad Social)

Al Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales; a la Subdireccin
General de Estadsticas Sociales
y Laborales y a la autoridad
laboral competente

Antes del da 10
del mes siguiente

Comunicado interno de
accidente de trabajo

La empresa

A los delegados de prevencin y

Comit de Seguridad y Salud (si
hubiere), as como al servicio de
prevencin ajeno o encargado de
la prevencin en la empresa

Lo antes posible

Coordinacin de
actividades empresariales

La empresa

Al resto de empresas
concurrentes en el centro de
trabajo

Lo antes posible

Comunicado de
accidentes graves, muy
graves, mortales o leves
que hayan afectado a 4 o
ms trabajadores

La empresa

A la autoridad laboral competente

(Direccin General de Ordenacin
de la Seguridad Social)

En las 24 horas
posteriores al
accidente

Parte de enfermedad
profesional

Entidad gestora
o colaboradora
(Mutua de
Accidentes y
Seguridad Social)

Al Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales; Direccin General
de Ordenacin de la Seguridad
Social

En los 10 das
hbiles siguientes
al diagnstico.
Completado en
los 5 siguientes

Relacin mensual de
accidentes sin baja

Relacin de altas y
fallecimientos

112

Destinatario

En los 5 primeros
das hbiles del
mes siguiente

www.istas.ccoo.es

1.3. Otras fuentes documentales

Los datos personales del accidentado de que disponga el Servicio de Prevencin pueden ser
reclamados por ste y utilizados, si se considera conveniente, en la eventual reclamacin o
demanda que ste pueda entablar.
Otra fuente de informacin que puede resultar til en la labor de peritacin de un accidente o
enfermedad profesional puede ser, caso de que la empresa los elabore, los datos estadsticos
sobre los accidentes de trabajo en la empresa, tipo de lesiones, causas, puesto de trabajo, etc., y
sobre todo los referidos a ndices de frecuencia y de gravedad.. El inconveniente es que pocas son
las empresas que suelen elaborar estos anlisis estadsticos no obligatorios, y en menos ocasiones
an el perito judicial de un trabajador tendr acceso a esa informacin, salvo que los representantes
de los trabajadores dispongan de ella y puedan proporcionrsela.

1.4. Normativa bsica de referencia

Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo
1/1994, de 20 de junio.
Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales.
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la
notificacin de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisin por procedimiento electrnico.
Real Decreto 1273/2003, de 10 de octubre, que regula la cobertura de las contingencias profesionales
de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores
por Cuenta Propia o Autnomos, y la ampliacin de la prestacin por incapacidad temporal para
los trabajadores por cuenta propia.
RD 1299/2006, de 10 de noviembre por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales.
Orden TAS 1/2007 de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad
profesional.
Resolucin del 19 de setiembre de 2007, determina el sistema de comunicacin de sospecha de
enfermedad profesional por las mutuas.
Orden de 25 de octubre de 2010, determina el sistema de comunicacin de sospecha de enfermedad
profesional por mdicos del servicio de prevencin.

113

2. Metodologa de la investigacin del

accidente: recogida de informacin,
deteccin de causas, prevencin y
control
2.1. Introduccin
Ya hemos visto las obligaciones documentales del empresario derivadas de una contingencia
profesional. Ahora vamos a dedicar el resto de la unidad a examinar una de las obligaciones
materiales que surgen para el empresario tras ese suceso.
As, el art. 16.3 de la Ley 31/1995, de PRL, y el R.D. 39/1997, de los Servicios de Prevencin,
establecen la obligacin del empresario de investigar todos aquellos accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que hayan dado lugar a lesiones o daos en la salud de los trabajadores.
Esta investigacin es independiente de la que realizarn las autoridades laborales competentes.
El artculo 12.3. de la LISOS considera infraccin grave (sancin de 1.502,54 a 30.050, 61 ) ...no
llevar a cabo una investigacin en caso de producirse daos a la salud de los trabajadores o de
tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes.
Pero no es a esa investigacin interna, obligacin legal del empresario, a la que nos referiremos en
esta unidad, sino a la que cualquiera de las partes de un proceso judicial por accidente o enfermedad
profesionales, puede encargar con el objeto de utilizar sus resultados en apoyo de sus peticiones.
Ambas investigaciones son, desde el punto de vista metodolgico, la misma investigacin, si bien
hay que reconocer que esa diferencia en el destino entre ambas puede implicar diferencias en
el enfoque de la investigacin, en la exposicin formal de sus resultados, y en la importancia y
prevalencia otorgada finalmente a unos elementos sobre otros en sus conclusiones.

2.2. Investigacin de accidentes de trabajo

Antes de centrarnos en los pormenores de la investigacin de un accidente laboral concreto
que llevar a cabo el perito judicial cuando ste sea el objeto de su dictamen, veamos algunas
consideraciones previas sobre investigacin de accidentes.
La investigacin de accidentes es la principal tcnica de seguridad analtica posterior al accidente,
utilizada para el anlisis del mismo a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar
porqu han sucedido.

114

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Los objetivos genricos de una investigacin de accidentes son de dos tipos:

Directos:
1. Conocer los hechos sucedidos, contemplando los aspectos tcnicos (estado de la mquina,
instalacin, ...), y humanos (actitud y aptitud del trabajador durante el desarrollo de la
operacin en que sobrevino el accidente).
2. Deducir las causas que los han producido.
Indirectos o preventivos en sentido estricto:
1. Eliminar las causas para evitar casos similares y no asumir sus consecuencias como
inevitables.
2. Determinar si el riesgo se haba evaluado correctamente y si se haban tomado las medidas
preventivas adecuadas.
3. Aprovechar la experiencia para la prevencin.
El mbito ms frecuente y natural de
utilizacin de la investigacin de accidentes
es el mbito interno de la prevencin en la
empresa, donde constituye una herramienta
preventiva de indudable utilidad, adems de
obligatoria en muchos casos, como hemos
visto. En ese mbito podr cumplir todos
esos objetivos mencionados. Sin embargo,
aquella pueda ser empleada, como ya
hemos dicho tambin, con un destino
diferente, ms concreto y especfico, cual
es la de servir en un proceso judicial. Ese
destino externo, -por decirlo de alguna
manera-, a su mbito natural hace que los
objetivos de la investigacin que acabamos
de mencionar quedan reducidos, en este
caso, slo a los directos.
Existen tres principios o postulados esenciales relacionados con la investigacin de accidentes y
sus causas:
Principio de la Causalidad Natural: Todo accidente es un fenmeno natural que se explica por
causas naturales.
Principio de la Multicausalidad: Todos los accidentes tienen mltiples causas. No existen causas
nicas determinantes de los accidentes.

115

Principio econmico de la Seguridad: Entre las muchas causas, existen causas principales o
primarias que actan como factores de un producto, de tal manera que una desaparece el suceso
no se produce (Teora del Domin)
Reglas prcticas bsicas para realizar la investigacin de cualquier accidente laboral son:
Realizarla lo antes posible
Limitarse a contemplar solamente los hechos reales, concretos y objetivos, evitando hacer
interpretaciones o juicios de valor.
Recoger la mxima cantidad de informacin posible, personndose en el lugar de los hechos,
preguntando a testigos presenciales, mando directo del trabajador accidentado, etc.
Intentar reconstruir el accidente in situ mediante la disposicin de los lugares y la organizacin
del espacio de trabajo.
Recabar informacin acerca de los materiales, mtodos de trabajo, proceso productivo,
capacidad profesional de trabajador, formacin, etc.
Evitar la bsqueda de responsabilidades: Se buscan causas, no culpables.
2.2.1. Etapas del proceso de investigacin de accidentes
1. Recogida de informacin
2. Integracin de datos
3. Determinacin de causas
4. Seleccin y ordenacin de causas
5. Registro documental de la investigacin: el informe de investigacin del accidente.
2.2.1.1. Recogida de informacin

Con ella se pretende obtener todos los datos que permitan conocer lo realmente ocurrido y conocer
las circunstancias que dieron lugar al accidente, tales como:
Tipo de accidente y lesiones sufridas por el trabajador.
Nombre del trabajador.
Momento de la jornada laboral.
Lugar del accidente.
Condiciones del puesto de trabajo (condiciones fsicas y psquicas del puesto).
Medidas preventivas generales, especficas del puesto, protecciones colectivas, protecciones
individuales, ...).

116

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Mtodo de trabajo empleado y equipos de trabajo usados.

rdenes e instrucciones de trabajo recibidas.
Medidas adoptadas por la empresa en relacin con la utilizacin de los medios de proteccin.
Agente material implicado.
Trabajo habitual del accidentado.
Grado de instruccin general, formacin profesional, experiencia y capacidad del trabajador
para el desarrollo de ese trabajo.
Formacin e informacin del trabajador sobre los riesgos a los que est expuesto.
Es conveniente seguir ciertas recomendaciones en la toma de esos datos:
Efectuarla lo antes posible e in situ, para evitar modificaciones que dificulten las
comprobaciones.
Tener en cuenta slo los hechos y circunstancias cuya existencia se haya podido demostrar
(y no las meras interpretaciones o suposiciones).
Reconocer en profundidad el lugar, anotando la situacin de los elementos materiales, los
movimientos de los trabajadores, etc., realizando croquis si fuera conveniente.
Reconocer en profundidad el puesto de trabajo, comprobando que el proceso productivo
se acomoda a la organizacin y mtodo de trabajo establecidos: equipos, instalaciones,
cualificacin profesional, actitudes, etc., pudiendo realizar por ejemplo, esquemas
aclaratorios.
Obtener pruebas documentales (videos, fotografas, ...) sobre lo examinado en los puntos
anteriores.
Realizar mediciones y toma de muestras de productos o materias primas, analizndolas en
caso necesario.
Entrevistar individualmente al accidentado, testigos presenciales, mandos intermedios,
etc. a base de interrogatorios estructurados para lograr una descripcin exacta de las
circunstancias en que ocurri el accidente.
Reconstruir el accidente, ordenando los hechos secuencialmente.
Es muy aconsejable que el perito registre todos estos datos para elaborar el informe de investigacin,
que servir a su vez para redactar el dictamen sobre el accidente. Para ese registro se suelen utilizar
hojas de toma de datos elaboradas especficamente para este ese fin u otros cuestionarios que
aunque estn inicialmente diseados con otro fin pueden sernos tiles ahora (por ejemplo, las listas
de chequeo del sistema de gestin preventiva de la empresa, las utilizadas en las inspecciones de
seguridad de equipos y mquinas, las de autoevaluacin del mtodo Istas21, etc.).

117

La actitud del tcnico durante la toma de datos es muy importante:

Debe transmitir confianza suficiente para que los testigos puedan revelar su testimonio de
la forma ms fiel posible.
Debe abstenerse de efectuar pblicamente suposiciones, interpretaciones o juicios de valor.
Y especialmente:
Debe evitar buscar culpables o responsables.
Debe evitar condicionar a los testigos.
Debe evitar hacer preguntas que fuercen las repuestas.
Los modelos de preguntas deben ser neutros: cmo lo hizo?, qu hizo?, quin?, con
qu?, era el procedimiento habitual?.
2.2.1.2. Integracin de los datos y descripcin del accidente

El tcnico valorar la fiabilidad de cada uno de los datos obtenidos con el fin de determinar su
relevancia y finalmente componer la situacin existente en el momento de producirse el accidente
y establecer una secuencia lgica con el conjunto de los datos.
Se trata, pues, de buscar una respuesta lgica a las preguntas:
qu tuvo que ocurrir para? (circunstancias)
qu sucedi realmente? (hechos)
2.2.1.3. Determinacin de las causas

En esta etapa se persigue el anlisis de los hechos, con el fin de obtener las causas del accidente,
como respuesta a la pregunta: por qu sucedi?.
Las causas de un accidente son las diferentes condiciones o circunstancias materiales y humanas
que intervienen en la gnesis del accidente; condiciones inseguras (de las instalaciones, de mquinas,
de equipos, materiales, condiciones organizativas, procedimientos de trabajo, condiciones del
entorno, etc.) y actos inseguros. Hay que tener en cuenta que el accidente casi siempre se produce
debido a una multiplicidad de causas.
En el proceso secuencial de las causas que desencadenan el accidente nos encontramos con al
menos dos niveles en funcin de su proximidad al mismo. Esta proximidad suele ser inversamente
proporcional a la mayor generalidad de las causas, de forma que las causas ms lejanas al
accidente suelen estar relacionadas con aspectos bsicos del Sistema de Gestin de la Prevencin
de Riesgos Laborales, mientras que las ms prximas suelen estar ms ligadas a las condiciones
materiales del puesto de trabajo y a las acciones del trabajador.

118

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Entre ambos extremos de la secuencia causal, se encuentran normalmente un grupo intermedio de

causas que han propiciado la aparicin de las ms inmediatas y que suelen ser en mayor o menor
medida de carcter personal y de organizacin del trabajo.
Las causas ms prximas al accidente, que son las que lo materializan, se suelen denominar
causas inmediatas. Son las relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del puesto
de trabajo (condiciones inseguras) y las relacionadas con las acciones personales del o de los
trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).
A modo de ejemplo y de forma genrica, se suelen sealar dentro de este grupo las causas
siguientes:
CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS

CONDICIONES PELIGROSAS

1. Operar equipos sin autorizacin

1. Protecciones y resguardos inadecuados

2. No sealar o advertir

2. Equipos de proteccin inadecuados o

Insuficientes

3. Fallo en asegurar adecuadamente

3. Herramientas inadecuadas o insuficientes

4. Operar a velocidad inadecuada

4. Espacio limitado para desenvolverse

5. Poner fuera de servicio los dispositivos de

seguridad

5. Sistemas de advertencia insuficientes

6. Eliminar los dispositivos de seguridad

6. Peligro de explosin o incendio

7. Usar equipo defectuoso

7. Orden y limpieza deficientes en el lugar de

trabajo

8. Usar los equipos de manera incorrecta

8. Condiciones ambientales peligrosas:

gases, polvos, humos, emanaciones
metlicas, vapores.

9. Emplear en forma inadecuada o no usar el

equipo de proteccin personal

9. Exposiciones a ruidos

10. Instalar carga de manera incorrecta

10. Exposiciones a radiaciones

11. Almacenar de manera incorrecta

11. Exposiciones a temperaturas altas o bajas

12. Levantar objetos de forma incorrecta

13. Adoptar una posicin inadecuada para
hacer el trabajo
14. Realizar mantenimiento de los equipos
mientras se encuentran en marcha

12. Iluminacin excesiva o deficiente

13. Ventilacin insuficiente
14. Mobiliario inadecuado

15. Hacer bromas pesadas

15. Sobreesfuerzos posturales, movimientos

repetitivos y cargas manuales excesivas.

16. Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u

otras drogas.

16. Aislamiento

119

Las causas del nivel ms lejano al accidente (causas bsicas) y las intermedias, que se corresponden
fundamentalmente con fallos en la aplicacin del sistema de prevencin, pueden ser de carcter
personal o de organizacin del trabajo. A todas esas causas se les suele denominar tambin causas
orgenes, causas reales, causas indirectas, causas subyacentes o causas contribuyentes. Esto se
debe a que las causas inmediatas resultan generalmente bastante evidentes, pero para llegar a las
causas bsicas se requiere llevar la investigacin a un nivel ms profundo de las condiciones de
trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo.
Las causas bsicas son las que subyacen a los actos y condiciones inseguras y los explican. Son
las que permiten un control ms extenso y exhaustivo de las condiciones de trabajo que pueden
dar lugar a accidentes de trabajo.
Se suelen citar, a modo de ejemplo, y con carcter genrico, las siguientes:
CAUSAS BSICAS
FACTORES PERSONALES

FACTORES ORGANIZ. DEL TRABAJO

(ORGANIZACIN DEL TRABAJO)

Capacidad inadecuada:
-Fsica/fisiolgica

Liderazgo y supervisin insuficiente

-Mental/sicolgica
Falta de conocimiento

Ingeniera inadecuada

Falta de habilidad

Adquisiciones incorrectas

Tensin (estrs):
-Fsica/fisiolgica

Mantenimiento inadecuado

-Mental/sicolgica
Motivacin inadecuada

Herramientas, equipos y materiales

inadecuados

Apoyo social insuficiente

Normas de trabajo deficientes

Uso y desgaste
Abuso y mal uso

De lo dicho podemos colegir una clasificacin de las causas segn los siguientes criterios:
Por su aparicin en el tiempo:
Causas primarias, inmediatas o directas: son origen inmediato del accidente
Causas secundarias, indirectas o bsicas: son desencadenantes del accidente.

120

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Por su origen (factores):

Causas objetivas: Si provienen de fallos o deficiencias en instalaciones, equipos o
mtodos de trabajo son las llamadas causas tcnicas o condiciones inseguras. Si
provienen de fallos en el sistema de gestin de la PRL de la empresa son los defectos
del sistema de gestin o causas organizacionales.
Causas humanas: Proceden de la actuacin de la persona, tanto en sus aptitudes
como de sus actitudes. Son los llamados actos inseguros.
Al abordar la determinacin de las causas concretas han de tenerse en cuenta las siguientes
premisas:
As como en el momento de la toma de datos el tcnico no debe aceptar suposiciones
ni interpretaciones, sino hechos probados, en esta fase de la investigacin s cabe la
posibilidad de realizar hiptesis, ya que un mismo hecho probado ha podido ser producido
por diferentes caminos y/o circunstancias.
Rara vez un accidente se explica por una sola causa o unas pocas, ms bien al contrario,
suelen ser consecuencia de varias causas concatenadas entre s.
Deben obtenerse todas las causas.
Las causas deben diferenciarse claramente por tipos (o factores) y presentacin en el tiempo,
de forma que obtengamos las que dieron lugar al accidente o la lesin y si son debidas a
fallos tcnicos u organizativos o personales.
Ms adelante veremos dos de los mtodos ms utilizados en la deteccin de las causas que han
provocado el accidente de trabajo.
2.2.1.4. Ordenacin de las causas y propuesta de medidas preventivas

La ordenacin de las causas permitir adoptar un orden de prioridades en el establecimiento de las

acciones correctoras.
Para eso hay que determinar aquellas que tienen una participacin decisiva en el accidente (causas
principales); para identificarlas podemos utilizar los siguientes criterios:
Las causas principales deben ser causas cuya individual eliminacin evita la repeticin del
accidente o sus consecuencias, en todos o por lo menos en un porcentaje elevado de los
casos.
Las causas principales deben ser causas sobre las que se pueda actuar para su eliminacin,
dentro del contexto de posibilidades sociolgicas, tecnolgicas y econmicas.
Una vez conocidas las causas y seleccionadas la principales, se deben elaborar propuestas
preventivas encaminadas a evitar la repeticin del accidente.

121

2.2.1.5. Registro documental de la investigacin: el Informe de investigacin del accidente

La investigacin del accidente deber quedar registrada en un informe, documento en el que

presenta la ordenacin de los resultados de la investigacin. En l figurarn la descripcin del
accidente, sus causas, las pruebas, las conclusiones y las medidas preventivas a adoptar en orden
prioritario de ejecucin.
Ya hemos dicho que la investigacin del accidente puede tener dos objetivos distintos; el puramente
preventivo realizado por la propia empresa (cuyo resultado se documenta usualmente en el
denominado informe de investigacin del accidente), y el judicial encomendado a un perito externo
a la empresa (formalizado en el dictamen pericial sobre el accidente). Esta ltima orientacin es
la que nos interesa en esta unidad, aunque ambas investigaciones son evidentemente la misma en
cuanto a su objeto y a su metodologa, pero con pequeas diferencias materiales y algunas ms
formales que sealaremos ms adelante. De ah que ahora hayamos considerado como sinnimos,
a efectos expositivos, al informe y al dictamen pericial sobre el accidente, en cuanto son dos
formas de denominar al resultado documental de esa investigacin, si bien resaltaremos sus
matices diferenciales cuando los haya.
En cuanto a su estructura y contenido, informe y dictamen puede organizarse de la siguiente
forma:
Informacin preliminar sobre el informe:
1. Antecedentes: datos extrados normalmente del parte de accidente.
2. Relacin de personas encargadas de la investigacin.
3. Descripcin de aspectos investigados.
4. Relacin y motivo de lo no investigado.
Anlisis del accidente:
A. Antecedentes:
a. Datos de identificacin de la empresa.
b. Identificacin del accidentado: nombre, apellidos, antigedad en la empresa, puesto
de trabajo ocupado, edad, tipo de contrato y categora profesional. Es importante
indicar el trabajo habitual del mismo.
c. Informacin oficial (partes, comunicaciones, requerimientos, etc.)
d. Procedimiento de actuacin utilizado y metodologa de investigacin empleada (ver
nota 1).
B. Visitas a la empresa y contactos mantenidos (fecha en que se efectan, lugar, personas
entrevistadas, con indicacin expresa de su relacin con el accidente).

122

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C. Actividad de la empresa y del accidentado:

Actividad de la empresa y localizacin de la misma (ver nota 2).
Proceso productivo o industrial
Cometido del puesto de trabajo del accidentado.
Actividad concreta del accidentado previa al accidente (ver nota 3).
D. Datos del accidente:
e. Tipo de accidente: forma del accidente y lesiones producidas (ver nota 4).
f. Descripcin del accidente: lugar, fecha y hora del suceso, trabajo que realizaba el
accidentado en ese momento y si era o no su trabajo habitual, forma en que se produjo
el accidente, equipo utilizado en ese momento, agente material causante y parte del
cuerpo lesionada (realizar una descripcin concisa de la secuencia cronolgica del
accidente). Incluir fotografas o croquis (ver nota 5).
g. Datos complementarios: informaciones de aclaratorias u otros datos relevantes que
deban conocerse. Pueden incluirse fotografas o croquis con anotaciones aclaratorias
(o remitirse a los que figuren en el Anexo) (ver nota 6).
h. Causas del accidente (ver nota 7):
i. Establecer una secuencia cronolgica de causas, comenzando por las lesiones, la
forma del accidente y finalmente las causas.
E. Consideraciones de inters.
F. Medidas de Gestin Preventiva implantadas por la empresa (ver nota 8).
G. Medidas preventivas correctoras que se proponen:
Indicar medidas preventivas coherentes para cada causa y su base legal o tcnica (ver
nota 9).
H. Normativa legal y tcnica de referencia sobre las cuestiones abordadas en el contenido
del informe.
Anexos (documental, fotogrfico, etc.) (ver nota 10).
Veamos ahora algunas matizaciones, recomendaciones y ejemplos prcticos sobre algunos puntos
concretos del contenido del informe o dictamen de investigacin (son a los que arriba le hemos
aadido una nota de observacin):

123

Nota 1 (Procedimiento de actuacin utilizado y metodologa de investigacin empleada): el

contenido de este apartado puede redactarse, por ejemplo, as:
A partir de la solicitud de informe:
Se visit el lugar del accidente en el centro de trabajo los das .
Se reconstruy el accidente el da
Se visit al accidentado en su domicilio el da ..
Se visit la sede del Servicio de Prevencin de la empresa en que ocurri el
accidente.
Se revis la documentacin tcnica y preventiva apartada por la empresa y el fabricante de
los equipos.
.

Nota 2 (Actividad de la empresa y localizacin de la misma): pueden incluirse fotografas del

lugar de la actividad (por ejemplo, del lugar de las obras de una empresa constructora) y mapas
de localizacin, para ilustrar esos aspectos. Es conveniente sealar la actividad concreta de la
empresa en el momento del accidente (por ejemplo, el encofrado de la estructura del edificio en
construccin).
Nota 3 (Actividad concreta del accidentado previa al accidente): es importante sealar en qu
consista el trabajo habitual del accidentado y el trabajo concreto que realizaba en el momento en
que se produjo el accidente.
Nota 4 (Tipo de accidente): el contenido de este apartado puede redactarse, por ejemplo, as:
Accidente grave por cada a distinto nivel, con resultado de fractura de rodillas y tobillos de ambas
piernas. De forma esquemtica, las lesiones sufridas por el trabajador afectaron a las siguientes
zonas de su cuerpo: (relacionarlas brevemente, e incluir, por ejemplo, un dibujo esquemtico para
ayudar a comprender las lesiones).
Nota 5 (Descripcin del accidente): es aconsejable ser conciso en la descripcin. Slo se
necesitan los hechos pero este no es el lugar el lugar para explicar cmo se llega a la sucesin de
acontecimientos del accidente. Lo ms adecuado es describir el accidente siguiendo la secuencia
cronolgica de los hechos. Puede resultar muy efectivo al respecto intercalar fotografas del lugar
del accidente en que se aprecien las condiciones y elementos se daban en el lugar y momento del
accidente y por contraposicin, las que deberan haberse dado -si podemos conseguirlas de algn
modo-. Tambin pueden incluirse croquis sobre la sucesin de los hechos.
Nota 6 (Datos complementarios): Entre otros datos relevantes que conviene incluir pueden
mencionarse los siguientes: reseas sobre aspectos materiales o del comportamiento del trabajador
relacionadas con el accidentes; reseas sobre normas de seguridad, procedimientos de trabajo
(por ejemplo, la existencia de procedimientos de trabajo alternativos al que se ha empleado y que

124

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se hubieran podido seguir en nuestro caso) o caractersticas y requisitos legales de los agentes
materiales de relevancia en el accidente; Las pruebas (incluidos testimonios y documentos)
que respaldan la descripcin del accidente y las causas que ms adelante se expondrn en el
informe. De nuevo, la inclusin de fotografas aclaratorias facilitara la compresin de estos datos
complementarios.
Nota 7 (Causas del accidente): El contenido de este apartado puede comenzar, por ejemplo, as:
Del conjunto de causas interrelacionadas entre s, cuya accin conjunta pudo originar el accidente,
pueden identificarse como causas principales las que se mencionan a continuacin: (recoger,
en secuencia cronolgica, primero las lesiones, despus la forma del accidente y finalmente las
causas).
En un dictamen pericial propiamente dicho, la mencin de todas las causas (directas e indirectas) o
slo parte de ellas, as como la importancia asignada a cada una de ellas, es decisin del perito, de
acuerdo lgicamente con la estrategia de la parte a la que se apoya en juicio, teniendo en cuenta
el objetivo del dictamen dentro de esa estrategia. En principio, si slo hacemos referencia a las
causas inmediatas estaremos desaprovechando buena parte de los resultados de la investigacin
realizada, facilitando as la defensa de la contraparte y perjudicando las posibilidades de la parte
que nos contrat de obtener una decisin favorable del juez. En general, es aconsejable que tras
la explicacin sobre las causas inmediatas, se expongan tambin las causas intermedias y las
bsicas, aunque con algo menos de detalle, pero eso s, poniendo un especial nfasis en aquellas
de entre estas ltimas que a juicio del perito puedan ser el origen de ste y otros accidentes
similares que podan haberse producido. En el dictamen se puede incluir un rbol de causas, o
la representacin de cualquier otro mtodo utilizado que facilite la comprensin de la ordenacin
cronolgica de las causas, pero su plasmacin grfica no es imprescindible.

125

Nota 8 (Medidas de Gestin Preventiva implantadas por la empresa): Este apartado se incluir
normalmente en el dictamen propio de un perito designado de oficio o en el designado de comn
acuerdo por las partes, pero ste aparecer en los dictmenes periciales de cada parte slo cundo
y en la medida que les interese a cada una.
Nota 9 (Medidas preventivas correctoras que se proponen): Sobre la propuesta de medidas
preventivas, siempre coherentes con las causas sealadas, es preferible ser parco en las propuestas
y ceirse sobre todo a las causas inmediatas. Adems de la cita de la norma legal o tcnica de
justificacin de la propuesta, puede incluirse una interpretacin prctica de la misma para las
condiciones de trabajo existentes. El perito deber valorar, de acuerdo con la posicin en juicio
de la parte que lo contrat y la estrategia de apoyo a la misma, si es o no necesario incluir este
apartado en su dictamen.
Nota 10 (Anexos): Hemos de
recordar aqu que las leyes procesales
siguen llamando documentos slo
a lo impreso en papel. La informacin
contenida
en
otros
soportes,
analgicos o digitales, son medios
o pruebas fotogrficos, sonoros,
informticos, etc.
La inclusin de fotografas, tal y
como se ha recomendado en varios
de los apartados del informe, puede
resultar muy efectiva y eficaz para
decantar a nuestro favor la valoracin
que vaya a realizar el juez sobre la
prueba del dictamen pericial y por
ende, sobre los hechos. Es evidente
que la imagen que muestran no es
la realidad misma, sino slo una
representacin de sta, un reflejo que
slo abarca una parte de esa realidad, y vista adems, esto es lo ms sutil, desde la perspectiva
del fotgrafo, que nos muestra en esa imagen slo lo que l quiere que los dems vean. Podra
decirse, pues, que la exactitud y la veracidad de la fotografa no son perfectas, pero an as hay
que reconocer que una buena fotografa, en la prctica, puede tener un alto poder de conviccin y
ser muy efectiva.

126

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Por ltimo, es de suma importancia seguir algunas recomendaciones prcticas sobre aspectos
generales del contenido y la exposicin del informe, pero ahora matizados tambin en referencia al
dictamen pericial propiamente dicho:
El dictamen sobre el accidente debe transmitir siempre la mxima credibilidad. Para
eso, por ejemplo, el perito no puede dejar de acudir al lugar del accidente al efectuar su
investigacin; es lo primero que le preguntarn en juicio; la incorporacin de fotografas
del lugar de los hechos, del entorno, de los equipos y materiales implicados, etc., y mejor
an si el perito forma parte de alguna de esas imgenes, demostrarn la sin lugar a dudas
presencia del perito en esos lugares; debe documentar cuidadosamente las personas a
las que entrevist y las fechas y lugares en que lo hizo; debe explicar los pasos que dio en
el proceso de investigacin; es importante tambin indicar los documentos a los que tuvo
acceso y los que no, indicando las gestiones que realiz apara ello.
El lenguaje utilizado en el dictamen debe ser claro y compresible para cualquier persona
no experta en prevencin de riesgos laborales. Si se utiliza algn trmico tcnico, ste debe
ser explicado a continuacin. Si la descripcin de un lugar de trabajo, un equipo, etc. parece
compleja utilice medios grficos como fotografas, croquis, dibujos, etc. Si hay que describir
un procedimiento compuesto de numerosas operaciones, puede utilizarse un esquema o
una ilustracin grafica del mismo.
El contenido del dictamen debe mostrar consistencia. Esto implica que no deben
formularse conclusiones que no puedan sustentarse en pruebas. El dictamen podra resultar
completamente cuestionado a ojos del juez si se atacan y desvirtan los elementos de ste
que carezcan de apoyo o ste sea ms dbil. Debe valorarse la conveniencia y utilidad
de utilizar como prueba testimonios contradictorios con los hechos, los que no tengan
refrendo unnime, los que no provengan de testigos presenciales, o provengan de personas
interesadas o ajenas al proceso productivo. Los testimonios recogidos deben contar en la
medida de lo posible, con el contraste de pruebas fotogrficas, documentales o incluso
materiales, que puedan ser exhibidas a quien las solicite.
Los pronunciamientos del perito sobre comportamientos o condiciones de trabajo que se
consideren inadecuados deben estar siempre respaldados por las exigencias legales o
tcnicas (solidez del dictamen). Puede incluirse, si se considera conveniente, una forma
prctica correcta en que, segn la opinin del perito, puede darse cumplimiento a una norma
legal o tcnica que no haya sido, segn ste, correctamente cumplida. A tal efecto, es muy
efectiva la inclusin de alguna fotografa o secuencia fotogrfica que muestren esa forma
correcta de ejecucin.
El perito se presenta como experto, por lo que no debe permitir que se cuestionen su
competencia y conocimiento sobre la materia debatida en general ni, por supuesto, sobre las
condiciones de trabajo en el momento del accidente. Para apoyar la solidez de su solvencia,
debe familiarizarse con el procedimiento de trabajo, el ciclo productivo, los equipos de
trabajo empleados, las instalaciones, los materiales y los productos relacionados con el
accidente. Ni debe dejar de entrevistar a ningn testigo, ni por supuesto, al empresario o su
representante en la empresa, y si es posible, al trabajador accidentado.

127

3. Mtodos de investigacin del

origen del accidente
En cuanto a los mtodos utilizados para la investigacin de accidentes laborales podemos decir
que no existe un mtodo nico ni predeterminado para realizarla. Cualquier mtodo es vlido si
garantiza el logro de los objetivos.
Las metodologas de anlisis de causas son herramientas de anlisis sistemtico que guan a los
investigadores a encontrar las causas originales o causas raz de los accidentes e incidentes. Estas
herramientas sustituyen al anlisis intuitivo de causas y ayudan a profundizar en el mismo.
Entre stos, los mtodos ms utilizados actualmente son:
rbol de causas: Este mtodo permite determinar las causas originarias del accidente de
trabajo. Nos permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en el
origen de los problemas. Se parte del dao producido y sigue un camino hacia atrs en
el tiempo para identificar y estudiar las disfunciones que han provocado el suceso y sus
consecuencias. Se parte de la pregunta Qu tuvo que ocurrir para que este hecho se
produjera?.
rbol de Fallos y errores: Se trata de un mtodo deductivo de anlisis que parte de la previa
seleccin de un suceso no deseado o evento que se pretende evitar, sea ste un accidente
de gran magnitud o sea un suceso de menor importancia, para averiguar en ambos casos
los orgenes de los mismos. El rbol de fallos consiste en descomponer sistemticamente
un suceso complejo en sucesos intermedios hasta llegar a sucesos bsicos, en los que la
aplicacin de medidas es ms fcil de concebir y adoptar.

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La diferencia fundamental entre ambas metodologas, es que el rbol de causas parte de un dao
y el rbol de fallos parte de un hecho no deseado (que no necesariamente debe ser un dao).
Podemos citar otros mtodos utilizados en la actualidad, que comparten con los dos anteriores el
ser anlisis de tipo causal. Alguno de ellos comparte con el rbol de causas haber sido desarrollado
especficamente para el anlisis de accidentes e incidentes en el campo de la prevencin de
riesgos laborales, como es el caso del mtodo del anlisis de la cadena causal. Otros mtodos
han sido desarrollados, sin embargo, para el anlisis de problemas de calidad fundamentalmente,
pero pueden utilizarse tambin para accidentes e incidentes, como son el SCRA (sntoma-causaremedio-accin), y el Diagrama causa-efecto o diagrama de Ishikawa, tambin llamado de espina
de pescado.
Hay adems mtodos cualitativos y cuantitativos de anlisis de riesgos industriales, que tratan de
evaluar, medir y prevenir los fallos y las averas de los sistemas tcnicos y de los procedimientos
operativos que pueden iniciar y desencadenar sucesos no deseados que afecten a las personas,
los bienes o el medio ambiente. Suelen utilizarse sobre accidentes industriales en instalaciones
complejas con procesos de trabajo altamente tecnificados. Pero alguno de ellos puede ser utilizado
tambin para investigar accidentes laborales, como el mtodo de anlisis What if (Qu pasa si
...?), el mtodo del rbol de fallos y errores mencionado antes, o el mtodo HAZOP o de Anlisis
Funcional de Operatividad, tcnica basada en la premisa de que los accidentes se producen
como consecuencia de una desviacin de las variables de un proceso respecto de los parmetros
normales de operacin.

129

4. Metodologa de investigacin de
las causas de las enfermedades
laborales
Como se dijo anteriormente la gran dificultad a la hora de demostrar la asociacin de una enfermedad
con el trabajo es la no inmediatez entre la presencia de la causa y evidencia de la produccin del
dao.
La enfermedad relacionada con el trabajo es consecuencia de una exposicin, ms o menos
prolongada en el tiempo, a un riesgo que se da en el ejercicio habitual de una actividad profesional.
Normalmente la fuente del riesgo se presentar como un agente contaminante, posturas no
saludables o una inadecuada organizacin del trabajo.
Como ya comentbamos en otro apartado, el gran problema para el reconocimiento legal de las
situaciones de enfermedad profesional, y por tanto, de su investigacin, radica en poder demostrar
el nexo causal directo y exclusivo que exige la ley entre exposicin al riesgo y la propia enfermedad.
El legislador decidi facilitar esta prueba presumiendo a efectos legales esa conexin en casos en
que la evidencia cientfica es ya abrumadora; nos referimos a los casos contemplados en el vigente
cuadro de enfermedades profesionales. Pero el problema se muestra con toda su crudeza en las
numerosas situaciones que no figuran en aquel cuadro.
De ah que los principales obstculos a los que nos enfrentamos en una investigacin de una
enfermedad profesional son:
La enfermedad profesional posee normalmente un elevado periodo de gestacin o de
latencia, con lo que en esos casos ser difcil el establecimiento del nexo causal
En algunas ocasiones ser imposible obtener evidencias materiales de la exposicin.
Es frecuente carecer de datos de la vida laboral del afectado acerca de las exposiciones
laborales previas, o incluso simultneas en los casos de pluriempleo.
La exposicin extralaboral es difcil de averiguar.
Las etapas en el proceso de investigacin pueden ser las mismas que para los accidentes de
trabajo:
1. Recogida de informacin.
2. Integracin de datos.
3. Determinacin de causas.
4. Seleccin y ordenacin de causas.
5. Registro documental de la investigacin: el informe de investigacin de la enfermedad.

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El contenido de algunas de estas etapas es similar al que hemos visto para los accidentes de
trabajo, de ah que para evitar repeticiones vamos a centrarnos, al analizar ese contenido ahora
para la enfermedad profesional, en lo caracterstico o lo diferencial en la investigacin de ambas
contingencias.

4.1. Recogida de informacin

Recomendaciones para la toma de datos:
Se deben tomar en el lugar habitual de trabajo del afectado.
Es recomendable acudir a diferentes fuentes de informacin, partiendo del testimonio del
propio trabajador, del facultativo que le presta la asistencia, de los compaeros de trabajo
y/o superiores jerrquicos. Los datos aportados por compaeros que desempeen puestos
de trabajos similares tienen especial relevancia, sobre todo cuando padezcan dolencias
sean semejantes, hecho que tambin habr de investigarse, a las de la persona para la que
realizamos el peritaje. Resulta muy til conocer, si es posible, las bajas y consultas mdicas
que han efectuado otros compaeros por estos motivos.
Evitar hacer juicios de valor o buscar responsables del dao y perseguir siempre, como
objetivo, la identificacin de los factores de riesgo que han originado la enfermedad
profesional.
En cuanto a la informacin que debe buscarse y registrarse:
Qu sucedi (tipo de enfermedad)?
Cundo sucedi (aparicin, evolucin, rebrotes, duracin, etc.)?
Dnde sucedi (lugar)?
En qu condiciones sucedi (procesos productivos y materiales del puesto de trabajo,
contaminantes, mquinas, herramientas)?
Cmo se organizan y se desarrollan las tareas habituales del trabajador afectado
(organizacin del trabajo, periodos de exposicin y frecuencia, cargas, sobreesfuerzos
posturales, movimientos repetitivos, etc.)?
Antigedad en el trabajo.
Una informacin esencial en la investigacin de la enfermedad es la que se refiere a la forma
en que esa empresa gestion el riesgo para evitar la exposicin y limitar la exposicin, sobre
todo si hubo consecuencias en los primeros momentos de exposicin.
Existencia de otros casos de trabajadores afectados.

131

De lo dicho se desprenden dos caractersticas definitorias de la investigacin de la enfermedad

profesional frente a la de accidentes de trabajo. La primera es que lo documental tiene mucha ms
trascendencia en la enfermedad profesional que en los accidentes de trabajo, precisamente por el
hecho de la falta de inmediatez entre materializacin del riesgo y el dao, el normalmente dilatado
periodo de gestacin del dao y las dificultades de la prueba de la relacin causal entre ambos.
Las evidencias materiales son, por ese motivo, normalmente difciles de obtener en los supuestos
de enfermedad profesional (salvo en algn caso como el de las exposiciones a algunos agentes
qumicos o biolgicos).
La segunda es que se trata, pues, de una investigacin retrospectiva, en la que destaca la importancia
de la auditora de la gestin preventiva de la empresa. El punto de partida de la investigacin debe
ser, sin embargo, un dictamen mdico: el parte de enfermedad profesional u otro informe pericial
sobre aspectos puramente mdicos redactado por el facultativo. La intervencin del facultativo
mdico y su actuacin coordinada con el perito en PRL es fundamental
La evaluacin de riesgos ser uno de los documentos que habr que examinar con mayor atencin
al realizar ese anlisis de la gestin preventiva: habremos de averiguar si se efectu en su momento,
si se evalu la exposicin al riesgo especifico que se sospecha como causante de la enfermedad,
si se siguieron las exigencias tcnico-legales para ello, si se incluy ese puesto de trabajo en la
evaluacin, los resultados para otros puestos idnticos o similares o para otros trabajadores, y si se
repiti con la frecuencia deseada o en las situaciones en que cambiaron las condiciones de trabajo.
Si se dispone de ellos, son tiles los datos de exposiciones laborales del puesto de trabajo previas
a ser ocupado por el afectado.
Otra informacin importantsima que deberemos investigar es qu medidas preventivas se han
aplicado en el puesto, y si se han utilizado medios de proteccin colectiva o individual. En el caso de
los epis hay que constatar si se ha planificado su uso, desde cundo se utilizan, si consta la puesta
a disposicin del trabajador y sobre todo la recepcin del mismo, si se vel por su utilizacin, si hay
evidencias de avisos, amonestaciones o sanciones por su no utilizacin. Es importante tambin
comprobar tambin si durante su uso se tomaron medidas preventivas para eliminar o reducir el
riesgo.
Hay que analizar si se inform y form al trabajador sobre los riesgos a que estaba expuesto, si
hay constancia de esta informacin y formacin. Habr que comprobar tambin si se adiestr al
trabajador para evitar o reducir la exposicin y si hay constancia de incidentes relacionados con el
riesgo (accidentes, incidentes, comunicaciones a la autoridad laboral, industrial o sanitaria).
Si existen datos generales de la vigilancia de la salud (aunque los personales son confidenciales no
as los generales o por departamentos u ocupaciones) tambin nos pueden servir para demostrar
esta relacin. Hay que indagar si hubo reconocimientos mdicos iniciales y peridicos, y cules
fueron sus resultados, si aqullos fueron especficos y protocolizados, si fueron peridicos, si el
trabajador figura en algn listado de expuestos.

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Una fuente de informacin interesante, si la empresa las elabora, son las estadsticas de absentismo
de la empresa, y ms concretamente las del departamento en el que realiza sus funciones el
trabajador. Su finalidad es demostrar los trabajadores que estn expuestos a unas condiciones
de trabajo determinadas son ms proclives a presentar un tipo de daos. Si las estadsticas de
absentismo de los trabajadores que tengan unas determinadas condiciones de trabajo son ms
altas que las de las de la poblacin general, en gran medida tenemos conseguido buena parte de
nuestro objetivo.
Es imprescindible revisar las etiquetas y las fichas de datos de seguridad de los productos utilizados
en el proceso de trabajo, en el caso de enfermedades relacionadas con exposiciones a agentes
qumicos, y en todo caso hacer una bsqueda bibliogrfica sobre ellas. En el caso de dudas
sobre la exposicin a una sustancia o compuesto concretos, habra que pedir, si fuera factible y
preferentemente a travs de los representantes de los trabajadores, una evaluacin higinica del
puesto de trabajo.
Se debe de hacer una revisin de la jurisprudencia, por si hay antecedentes que relacionen el
riesgo con el dao.
Pueden utilizarse tambin otros informes de facultativos de que se dispongan (del mdico de
cabecera, de empresa, alguna vez que haya asistido a urgencias, etc.) que aporten datos
interesantes.
Son interesantes a la hora de identificar patologas, las notas explicativas de ayuda al diagnstico de
las enfermedades profesionales, del Instituto de Medicina y Seguridad en el Trabajo del Ministerio
de Sanidad.

4.2. Determinacin de las causas

Ya sabemos que la exposicin a agentes causantes de enfermedades profesionales, dependen,
en primer trmino y en general, de la naturaleza del agente, del nivel cuantitativo de la exposicin,
del tiempo de exposicin y de las caractersticas personales y comportamientos que incrementan
directamente los efectos dainos de la exposicin. Al investigar estos aspectos hallaremos las
causas inmediatas de la enfermedad. Las causas intermedias y bsicas de la misma tendremos
que buscarlas en la gestin preventiva de la empresa, en la organizacin del trabajo, tal como ya
hemos descrito en el epgrafe anterior.
Es ahora cuando hay que analizar si son correctas y suficientes, desde el punto de vista tcnico y
legal, las medidas de prevencin adoptadas en la empresa, en general, y en el puesto de trabajo
del afectado, en especial, si son adecuados y suficientes los epis utilizados, si lo son las medidas
de vigilancia de la salud implantadas, si lo es la informacin, formacin y adiestramiento recibidos
por el trabajador, etc.. Sin embargo, esta valoracin no deber aparecer expresamente hasta ms
adelante, al elaborar el informe de investigacin de la enfermedad.

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Lo mismo cabe decir de las condiciones de organizacin del trabajo; los procedimientos e
instrucciones de trabajo, el mantenimiento preventivo de los equipos, etc.

4.3. Registro documental de la investigacin: el informe de investigacin de la

enfermedad
En lneas generales y con los cambios lgicos, puede mantenerse para el caso de una enfermedad
profesional el esquema y contenido descrito para el informe o dictamen de investigacin del
accidente de trabajo.
En la prctica, las posibilidades de que un buen dictamen de investigacin de la enfermedad sea
decisivo en juicio aumentan exponencialmente si las actuales condiciones de trabajo que se han
podido acreditar son negativas. Normalmente eso har presumir la certeza de la exposicin. Si a
ello logramos unirle un informe mdico que afirme que la patologa concreta de esa enfermedad
concuerda con las consecuencias de la exposicin, y que aqulla se ha generado en un periodo
corto de tiempo (o al menos, lo ms corto posible), tendremos muchas posibilidades de xito en
juicio. Puede ser til igualmente incluir un informe sobre estudios mdicos o epidemiolgicos de
reconocido validez y prestigio que relacionan causalmente la exposicin y la patologa. De ah que
antes dijsemos que circunstancias como el pluriempleo actual del trabajador y la concatenacin
de diferentes empleos en el tiempo no favorece precisamente ese xito, al introducir dudas sobre
la relacin directa y exclusiva entre la exposicin al riesgo y el dao.

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Unidad 4:
El Dictamen Pericial
ndice
1. El dictamen pericial como medio de prueba

138

2. Aspectos intrnsecos del dictamen pericial

141

3. Aspectos formales y materiales del dictamen

145

4. Presentacin y defensa del dictamen pericial

153

5. Otros escritos de la prctica pericial

162

137

1. El dictamen pericial como medio de

prueba
1.1. Concepto de dictamen pericial
Para definir el concepto de dictamen pericial es necesario diferenciar claramente dos expresiones
que pueden dar origen a cierta confusin terminolgica. Cuando hablamos de dictmenes
periciales como medio de prueba en un proceso judicial, la legislacin procesal penal (LECri) habla
de informes periciales mientras que la legislacin procesal civil (LEC, LPL y LJCA) mencionan la
expresin dictmenes periciales. Ambos trminos se emplean como sinnimos desde un punto
de vista jurdico-procesal. Sin embargo, desde un punto de vista estrictamente tcnico, no son lo
mismo. De ah que con independencia de que los llamemos en juicio como seale la ley procesal
que corresponda en cada caso, debemos saber que informe y dictamen son dos tipos distintos de
documentos que puede elaborar un tcnico.
Es importante tener muy claras las diferencias porque fuera del mundo jurdico-procesal, el
contenido de los mismos y los trabajos a realizar son diferentes en funcin del documento que nos
soliciten.
El informe es un documento redactado por un tcnico o experto dnde se exponen las circunstancias,
condiciones o situaciones observadas en el reconocimiento de elementos, sucesos, edificios,
documentos, etc., y ello desde el punto de vista de su especialidad y capacidad tcnica, sin emitir
opinin tcnica. Es decir sin pronunciarse en consideraciones que vayan ms all de la simple
constatacin de lo observado.
Un ejemplo de informe es la redaccin de un documento en el cual hacemos constar el resultado de
una medicin, por ejemplo de un determinado agente qumico, o del nivel de ruido de un puesto de
trabajo. Se describen los resultados pero sin establecer posibles causas, ni las posibles medidas
preventivas.
El dictamen es tambin un documento escrito, pero que en este caso expresa la opinin del tcnico
sobre el tema que ha observado o analizado. Continuacin del ejemplo anterior, si al informe se le
aade un apartado en el que emitimos una opinin sobre las causas de esos resultados, y sobre
sus medidas correctoras estamos haciendo un dictamen.
As pues, el dictamen pericial es un documento en el que se presentan de forma ordenada y
estructurada las conclusiones de una investigacin o de una estimacin o valoracin de unos
hechos o situacin por parte de un experto.
En el mbito procesal el dictamen pericial (o informe pericial) constituye el instrumento que se
utiliza como medio de prueba cuando un Juez, para conocer, apreciar, interpretar y valorar un
hecho que pueda afectar al resultado del litigio, precisa conocimientos tcnicos muy especiales,
que por no poseerlos los recaba de un perito.

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El Dictamen se basa en un informe, sobre el que el perito emite una opinin profesional, objetiva y
justificada. Ms adelante desarrollaremos estos rasgos.
Dado que este documento est dirigido a ilustrar al juez acerca de unos hechos o situaciones
concretas que se juzgan, resulta muy importante que el mismo cumpla unos requisitos internos
en cuanto a su contenido, que denominaremos aspectos intrnsecos, que le otorguen la mayor
credibilidad, as como unos requisitos formales que le confieran el mximo de eficacia a su objetivo.
Una exigencia previa y fundamental del dictamen es describir con precisin el objeto de la prueba
pericial, cuestin que a pesar de parecer ftil, no siempre lo es en la prctica. El perito ha de
conocer y entender con claridad el alcance de la prueba que se le pide. Para ello es aconsejable,
si fuese necesario, contactar con la/s parte/s para solicitar que se aclare el objeto y alcance de la
misma.

1.2. Admisibilidad de la prueba pericial y del dictamen pericial como medio de

prueba
Como regla, a la prctica de las pruebas precede, primero, la proposicin de las mismas por las
partes (arts. 282, 284 LEC) en el acto de la Vista del procedimiento verbal (art. 443.4) o de la
Audiencia previa en el procedimiento ordinario (art. 429.1); y, despus, una resolucin del rgano
jurisdiccional (art. 285) acerca de su admisibilidad.
El rgano jurisdiccional, para no generar efectiva indefensin, tiene el deber de admitir todos los
medios y pruebas que renan todos los requisitos siguientes:
a. se refieran a hechos no admitidos por la contraparte (art. 281.3);
b. entienda libre y razonablemente que guardan relacin con lo que sea objeto del proceso
nocin de pertinencia (art. 283.1);
c. estime prudencialmente que puedan contribuir, segn reglas y criterios razonables y seguros,
a esclarecer los hechos controvertidos nocin de utilidad (art. 283.2);
d. no se encuentren prohibidas por la Ley (art. 283.3).
Veamos con algo ms de detalle estos conceptos.
a. PERTINENCIA: El artculo 283.1 de la LEC seala lo siguiente: No deber admitirse ninguna
prueba que, por no guardar relacin con lo que sea objeto del proceso, haya de considerarse
impertinente. Esto quiere decir, que en el supuesto de inadmitirse una prueba, lo que se
declara impertinente en la resolucin judicial no es un hecho (o su afirmacin), sino el medio
probatorio propuesto por una de las partes. Entonces, podramos considerar como uno de
los requisitos principales para la pertinencia de un determinado medio de prueba, la relacin
que debe existir entre el hecho que pretende acreditarse con este medio probatorio y los
hechos que constituyen el objeto de la controversia, as como la aptitud para formar la debida

139

conviccin, del juzgador. Una prueba se admite cuando se pretende acreditar a travs de
ella un hecho que sea relevante para el proceso y pueda influir en la decisin. Desde esta
perspectiva, el juicio de pertinencia comprende el rechazo de aquellas pruebas, tendentes a
demostrar hechos exentos de esa relacin, como los admitidos por las partes, los notorios,
aquellos no alegados por los litigantes, los que no constituyen el objeto del procedimiento
que se tramita, o concernientes a normas jurdicas generales o de derecho interno. Sin
embargo, si sern objeto de prueba los hechos beneficiados por una presuncin, pero nada
impedir la posibilidad de la parte de justificarlos a travs de otros medios de prueba.
b. UTILIDAD: Este requisito alude a la aptitud del medio de prueba para contribuir a la
acreditacin del hecho. Segn el artculo 283.2 de la LEC son intiles aquellas pruebas que,
segn reglas y criterios razonables y seguros, en ningn caso puedan contribuir a esclarecer
los hechos controvertidos. La inutilidad se refiere a la inadecuacin del medio respecto al
fin que se persigue, es decir, respecto del hecho que se pretende probar.
Ahora bien, las caractersticas del hecho objeto de prueba pueden acarrear la inutilidad
del medio probatorio; los motivos que pueden ocasionar la inutilidad son la ausencia de
relevancia, la notoriedad y la imposibilidad del hecho. Sin duda la tarea de determinar
la utilidad reviste no poca dificultad, puesto que supone realizar un juicio anticipado de los
resultados que dicho medio probatorio est en condiciones de producir.
c. NECESIDAD: El juez analizar objetivamente si son necesarios los conocimientos
especializados del tcnico, y admitir dicho tipo de prueba si fuera as. (art. 335.1 LEC).
En el rgimen de la LEC, si las partes deciden aportar dictmenes periciales junto con sus
alegaciones iniciales (escritos de demanda o de contestacin a la misma), y lo hacen en la
forma establecida para los documentos de carcter material, esto es, los relativos al fondo del
asunto (art. 265 LEC), el juzgador carece de facultades para inadmitir y, consecuentemente,
ordenar el desglose y devolucin de algn documento incluido y por tanto, de los informes
periciales presentados por las partes sin perjuicio del crdito y valoracin que, al tiempo
de resolver le merezcan en s mismos y en combinacin con las restantes pruebas. Eso
implica que, en este caso, son las partes y no el juez quienes deciden sobre la necesidad
de conocimientos especializados en alguna ciencia, arte o profesin para apreciar alguno o
varios de los hechos alegados; y determinan cul deba ser la especialidad tcnica del perito,
as como su cualificacin.

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2. Aspectos intrnsecos del dictamen

pericial
2.1. Objetividad e imparcialidad
Siempre ha e tenerse presente que el perito no gana ni pierde el caso, ni tampoco lo juzga. Su
actuacin debe servir para formar la decisin judicial, con objetivad e imparcialidad (o al menos,
procurar que realmente sea as, y que siempre lo parezca).
El dictamen pericial, lgicamente, debe ser objetivo e imparcial. Y ello no es slo una obligacin
deontolgica sino tambin una exigencia legal. As, el art. 335.2 de la LEC establece: Al emitir
el dictamen, todo perito deber manifestar, bajo juramento o promesa de decir verdad, que ha
actuado y, en su caso, actuar con la mayor objetividad posible, tomando en consideracin tanto lo
que pueda favorecer como lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes, y
que conoce las sanciones penales en las que podra incurrir si incumpliere su deber como perito.
En el caso de los peritos designados judicialmente, stos son contratados por la Administracin,
con independencia de quien lo haya propuesto y quin deba finalmente hacerse cargo de sus
honorarios, por lo que en principio el Juez no debera tener ningn condicionamiento sobre su
objetividad e independencia. En caso de ser contratados por las partes, stas esperan que ya que
lo pagan, su dictamen les sea favorable. Por eso para mantener a salvo su imparcialidad, el perito
debe estudiar el caso previamente a la aceptacin del encargo, y ponerse en contacto con la parte
que lo contrata (con su abogado fundamentalmente) para transmitirle sus impresiones y conocer
las pretensiones de sta en relacin con el dictamen, de forma que el perito pueda decidir si acepta
o no el trabajo y el cliente reconsiderar sus condiciones.

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En la prctica es difcil demostrar la falta de independencia y objetividad de un perito. Pero en

ocasiones, la forma de decir las cosas, el nfasis en atacar y desacreditar el trabajo de otro perito,
etc., ponen de manifiesto cierta falta de imparcialidad que el tribunal detectar, pero an as no
estara de ms hacer alguna apostilla (mejor si la hace el abogado) en relacin a esta impresin,
casi siempre real. Un perito que acte con falta de independencia se descubre fcilmente y en lugar
de favorecer los intereses de la parte que le ha encargado el dictamen, le produce un perjuicio.
Asimismo, el dictamen debe intentar dar respuesta a todos los interrogantes del objeto o hecho
que se perita. No es aconsejable dejar cabos sueltos que dejen dudas sobre la objetividad del
dictamen.
Debe recordarse que el dictamen pericial es un documento con importantes efectos legales sobre
los derechos y obligaciones de las personas y entidades, por lo que en su elaboracin debe seguirse
el mximo rigor. Lo contrario puede acarrear responsabilidades civiles, disciplinarias y penales.

2.2. Accesibilidad
El dictamen debe utilizar un lenguaje que pueda entender alguien profano en la materia. No
olvidemos que el destinatario principal de ese dictamen es el juez o tribunal, alguien que no tiene
porqu conocer la terminologa tcnica de la PRL. Si fuera preciso emplear algn tecnicismo, es
aconsejable explicar su significado a continuacin.
Ejemplo de lenguaje inadecuado:El forjado apoyado sobre la jcena, no trabajaba como viga
continua, con lo que los momentos flectores resultan superiores a los previstos en el forjado
homologado, calculado para estar empotrado. El tribunal se preguntar: Qu es un forjado?,
Qu es una jcena?, Qu es un momento flector?. Debe saber el juez estas cosas para entender
el dictamen?; Evidentemente, no!

2.3. Claridad y precisin

Es muy importante que el dictamen tenga un lenguaje claro, preciso, una estructura sencilla,
comprensible y que sea incluso un informe manejable. Y sobre todo pensando en el juez que
debe resolver el pleito. Para ello puede ser conveniente introducir en el dictamen, cuando las
circunstancias lo permitan, ilustraciones, esquemas, cuadros sinpticos, etc., que faciliten su
comprensin.
Ejemplo de lenguaje impreciso:Los desperfectos detectados en la mquina son extensibles al
conjunto de la maquinaria del centro, segn me manifiesta el Encargado de Seccin.

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2.4. Fundamentacin tcnica y cientfica

El dictamen tiene que explicar todo el proceso de anlisis que ha realizado, y lo ha de hacer
apoyndose en los conocimientos cientficos o tcnicos propios del perito, de forma que sus
conclusiones vengan avaladas por estos conocimientos y no por suposiciones o conjeturas del
perito sin base tcnica o cientfica.
Segn la jurisprudencia, es necesario describir en el propio dictamen cul ha sido el mtodo
utilizado para fundamentar las conclusiones. Es necesario pues, seguir un protocolo estricto en
las investigaciones periciales, incluyendo siempre la argumentacin tcnica de cada decisin. Y
todo ello debe quedar reflejado en el dictamen.
No debe olvidarse que en las conclusiones deben evitarse pronunciamientos o valoraciones jurdicas,
para las que el perito carece de competencia, y que el juez puede considerar una intromisin
improcedente. Ejemplos de lenguaje inadecuado: ...el tcnico del Servicio de Prevencin ha
demostrado una total incompetencia, y es igualmente responsable de los deficiencias de seguridad
de la obra...

2.5. Recomendaciones prcticas sobre la elaboracin del dictamen

La fuerza probatoria del dictamen se basa en la buena exposicin, independencia y
credibilidad del perito.
Slo son tiles los dictmenes que el juez entiende.
Un dictamen no puede basarse en el leal saber y entender del perito sin ms justificacin.
Es muy importante realizar y hacer constar la personacin fsica del perito en el lugar de los
hechos sometidos a peritaje, y comprobar los detalles relevantes del dictamen.
El perito puede suplir la inspeccin ocular del juez con sus descripciones, fotografas e
informacin grfica. De ah la importancia de stas.
Las conclusiones a las que se llegue deben siempre ser congruentes, es decir tener una
relacin lgica con los hechos analizados de los que se parte, y con lo pedido en el encargo
de trabajo del cliente o del juzgado.
Cuando el resultado del anlisis no pueda ser totalmente concluyente en algn punto,
no debemos rehuir admitirlo as. Si detrs hay una acertada y rigurosa investigacin, la
credibilidad del dictamen puede incluso resultar reforzada. En caso de que ello sea necesario,
podra resultar efectivo establecer conclusiones en trminos de probabilidad.
Como ya se ha dicho, es aconsejable evitar los pronunciamientos o valoraciones jurdicas
en el dictamen y en las declaraciones del perito, y las referencias normativas excesivas, que
pueden ser interpretadas por el juez como una intromisin en sus competencias.

143

 Es igualmente importante evitar comentarios, opiniones o valoraciones puramente subjetivos,

que puedan perjudicar la imparcialidad del dictamen.
Hay un gran diferencia entre lo que se sabe o se intuye y lo que se puede demostrar, Si en
este momento algo no se puede demostrar tcnica o cientficamente, no se debe afirmar ni
por escrito ni oralmente en juicio.
Por supuesto, es preciso mantener siempre actualizado el repertorio normativo tcnico que
habremos de utilizar en un dictamen.
Para la elaboracin de un informe pericial es preciso saber analizar, sistematizar, pensar
con claridad y escribir con precisin: la informacin definitiva debe ser simple y clara. Las
conclusiones, por su parte, deben emitirse con medida, afirmando slo aquello que es
posible probar cientficamente sin sobrepasar el dominio de las propias atribuciones y de la
propia ciencia: el arte de las conclusiones consiste en la medida.
En cuanto a los conocimientos del perito necesarios para emitir dictamen, su cualificacin
tcnica debe ser completada con conocimientos jurdicos y procesales sobre el objeto del
litigio y sobre los destinatarios del dictamen, para evitar la descoordinacin entre informe
tcnico y objeto del litigio, lo que impide muchas veces que el dictamen pericial surta plenos
efectos.
En la relacin perito-cliente, deben evitarse las influencias y condicionamientos del cliente
sobre el juicio del perito.
En la relacin perito-juez, podr solicitarse audiencia con el juez a travs del correspondiente
abogado, cuando surjan problemas previos que aqul deba conocer y pueda contribuir a
resolver.

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3. Aspectos formales y materiales del

dictamen
3.1. Aspectos formales del dictamen pericial
El dictamen se debe emitir por escrito (arts. 336.2 y 346 LEC). Este requisito, comn tanto para
los peritos de parte como para los designados por el juez o tribunal, unido a la necesidad de su
presentacin anterior al acto del juicio o vista, permite que la parte contraria pueda examinarlo
y, eventualmente, someterlo a la oportuna crtica y contradiccin; y al rgano jurisdiccional su
adecuado anlisis y valoracin.
Contribuye a esta misma finalidad la posibilidad de adjuntar al dictamen los documentos,
instrumentos o materiales o, de no ser posible su incorporacin, una relacin detallada de ellos,
adecuados para su mejor comprensin o ms acertada valoracin (art. 336.2 LEC).
En la prctica, una vez redactados los informes contratados por alguna de las partes suelen
entregarse a sta, en formato electrnico y antes de la firma por parte del perito, para que la misma
pueda revisarlo e indicarle a ste algn olvido u error que haya podido cometer.
Salvo que se trate de un estudio muy complejo y necesariamente extenso, la extensin normal
del cuerpo de un dictamen, sin los correspondientes anexos, puede estar entre cinco y diez folios
(preferentemente escritos con un tamao 12 de letra y con un interlineado simple y mrgenes
justificados). La habitual sobrecarga de trabajo del juez suelen provocar que ste no pueda
dedicarle mucho tiempo al anlisis del dictamen pericial. Lo ms probable es que no se detenga
mucho en examinarlo, y desgraciadamente mucho menos si este es muy prolijo. Ir sobre todo a
las conclusiones del mismo, a las que prestar mayor atencin si, igual que el resto del dictamen,
stas son concisas y claras.
Las hojas del dictamen pueden escribirse por una o por ambas caras, preferentemente numeradas.
En la cartula dejaremos un margen superior de aproximadamente seis centmetros, para que se
pueda estamparse el sello del Registro. El margen inferior ser de unos tres centmetros. En los
mrgenes laterales hay que tener en cuenta que los escritos van a ser cosidos a un expediente, por
lo que dejaremos en el margen izquierdo aproximadamente unos cuatro centmetros (dos para el
margen de costura y otros dos para el de cortesa). El margen derecho ser de aproximadamente
un centmetro. En la segunda y sucesivas pginas dejaremos un margen superior de unos tres
centmetros, as como un margen inferior tambin de unos tres centmetros. En caso de utilizarse el
reverso de cada hoja, el margen de costura queda a la derecha, por lo que dejaremos igualmente
unos cuatro centmetros (dos para la costura y dos de cortesa). El margen izquierdo ser de un
centmetro. No debe encuadernarse en canutillo o taladrados.

145

En todo caso, cada parte habr presentar tantas copias de su dictamen y de los documentos que,
en su caso lo complementen (art. 273), como partes personadas haya en el procedimiento, bien
entendido que la no presentacin de stas determinar que los dictmenes y otros documentos se
tengan ... por no aportados, a todos los efectos (arts. 275.2 y 276.3 LEC). Otra copia se quedar
el perito una vez sellada en el Registro de los Juzgados.

3.2. Estructura y contenido

El dictamen debe contener una serie de apartados lgica y coherentemente estructurados. Aunque
el art. 347.1 de la LEC hace referencia a mtodo, premisas y conclusiones, no establece el contenido
mnimo que debe incluir el dictamen pericial. No existe una estructura prediseada obligatoria ni
ptima para el mismo, cada perito puede elaborar su dictamen siguiendo un esquema propio. No
obstante, podemos sugerir un guin que puede servirnos de forma muy eficaz para elaborarlo.
En todo caso, hay varios bloques de contenido que ineludiblemente deben estar presentes en su
contenido, sobre todo de cara a una eventual intervencin del perito en el acto del juicio o la vista,
y que recogern:
Las cuestiones sometidas a la consideracin del perito por las partes -o por la resolucin de
admisin de la prueba-.
Las operaciones que haya sido preciso realizar, con indicacin precisa, en su caso, de las
que no hubiera sido posible llevar a cabo o de las que, por cualquier otro motivo se hubiera
considerado conveniente prescindir, as como las causas o motivos de la imposibilidad o las
razones de intencionada omisin.
Las premisas de que se haya partido y el mtodo empleado en el reconocimiento, o en los
estudios o anlisis realizados.
Los datos arrojados por las operaciones practicadas.
Las valoraciones o apreciaciones, convenientemente argumentadas tcnicamente, que
de acuerdo con el saber especializado del perito, proceda extraer respecto de los datos
obtenidos.
Veamos detalladamente a continuacin ese posible esquema recomendable de dictamen pericial,
compuesto de los siguientes apartados:
Cubierta o cabecera.
ndice
Identificacin del perito que lo emite
Identificacin del solicitante

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Objeto, alcance y finalidad del dictamen pericial

Dictamen propiamente dicho o cuerpo del mismo:
Antecedentes
Metodologa seguida
Hechos y elementos analizados
Resultados obtenidos
Conclusiones
Frmula de objetividad
Lugar, fecha y firma.
3.2.1. Cubierta
En la misma expondremos sucintamente el objeto del dictamen, tipo y nmero de procedimiento,
juzgado, tribunal o Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social al que va dirigido, partes del proceso,
as como el nombre del perito y la fecha de emisin del dictamen. Muchos peritos tienen preparadas
cartulas con la imagen corporativa de su despacho.
3.2.2. ndice
Se presentar el contenido del dictamen en un esquema estructurado de apartados.
3.2.3. Identificacin del perito
Deber contener los siguientes aspectos y elementos:
Datos personales del perito que elabora el informe: nombre, DNI, direccin, telfono, fax,
y e-mail, as como breve referencia a su cualificacin profesional (ttulos de capacitacin y
especialidad) y, si se considera necesario, su experiencia profesional,. Abstenerse de incluir
ttulos, cursos o cursillos que poco o nada tengan que ver con el contenido del informe.
Cuando sea estrictamente necesario se acompaar un curriculum detallado para demostrar
nuestra experiencia en alguna materia concreta (puede incluirse en los Anexos).
En algunas ocasiones es una persona jurdica a la que se encarga el peritaje, por lo que en
este apartado debern consignarse los datos de su razn social, sede social, actividad y el
CIF de la entidad.

147

3.2.4. Identificacin del solicitante

En este apartado recogeremos la identidad del solicitante del peritaje, si es una persona fsica o
jurdica: su nombre, direccin, DNI o CIF y, en su caso, si acta como representante de un tercero,
o si es el propio juez o tribunal quien solicita el dictamen pericial. En todo caso hay que manifestar
quien paga y quien contrata, para evitar dudas sobre la objetividad del perito. En este ltimo caso
puede ser til transcribir en el dictamen la Providencia que ordena al perito elaborar el dictamen.
3.2.5. Objeto, alcance y finalidad del dictamen pericial
Habr de especificarse en este apartado cual es el objetivo concreto de la prueba pericial. Qu es
exactamente lo que se pretende examinar, valorar o estimar?.
Lo ms prctico es transcribir exactamente lo que se pide (desde la nota de encargo o desde
la resolucin judicial de admisin de la prueba), detallndolo objetivamente algo ms si fuera
necesario, sin modificar el sentido de la peticin de prueba. Pueden pedirse al solicitante cuantas
aclaraciones se precisen para ello. No conviene extralimitarse ms all del contenido estricto del
extremo solicitado
La finalidad del dictamen hace referencia a si su destino es su aportacin a un proceso civil ante
determinado juzgado o si es para presentarlo ante la jurisdiccin penal.
3.2.6. Cuerpo del dictamen
3.2.6.1. Antecedentes

Aqu pueden describirse detalladamente las circunstancias del suceso o del objeto del dictamen,
as como cualquier otro dato de inters, como puede ser la ubicacin, el estado de conservacin,
la naturaleza, sucesos anteriores, etc. Se indicarn tambin los antecedentes documentales que
se han tenido en cuenta, tanto procesales como extraprocesales. Si algn elemento de nuestro
informe est bajo alguna reserva o impedimento o si ha existido alguna cuestin previa que afecta
a su correcto desarrollo, no cabe duda de que es ste el apartado donde deben reflejarse dichas
reservas.
3.2.6.2. Metodologa seguida

En este apartado describiremos con todo detalle las siguientes cuestiones:

En primer lugar se describir el objeto material que se somete a examen: finca, cinta de
vdeo, documento, objeto, centro de trabajo, mquina siniestrada, etc.
Lo normal es que este apartado se subestructure en los diferentes tipos de observaciones
o comprobaciones que vayamos a realizar para poder estimar o valorar las hiptesis de
trabajo. As para cada tipo de comprobacin se indicar:

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Las fuentes de informacin y datos consultados.

Las visitas realizadas.
Las gestiones emprendidas.
La descripcin de las pruebas realizadas.
Los mtodos de anlisis utilizados.
Las tcnicas utilizadas.
El instrumental y sistemas informticos utilizados para realizar las observaciones o las
mediciones de nuestro informe.
Si es un estudio comparativo, describir claramente las muestras que van a ser objeto
de cotejo.
Si se adjuntan ilustraciones se describirn stas.
3.2.6.3. Resultados

En este apartado expondremos con todo

detalle los resultados o las deducciones de
nuestras observaciones, comprobaciones,
mediciones o exmenes realizados.
Como en el apartado anterior, dichos
resultados los presentaremos estructurados
en funcin de los diferentes subgrupos de
tipos de informacin u observacin.
3.2.6.4. Conclusiones

Las conclusiones del dictamen deben

circunscribirse, como ya hemos dicho, a los
extremos delimitados en la resolucin de
admisin de la prueba o los que finalmente
hubiera propuesto el peticionario -o quien
en definitiva haya satisfecho la provisin de
fondos-.
Para presentarlas podemos mencionar en primer lugar los hechos cronolgicamente ordenados,
los resultados parciales ms destacados que se deducen de todo el estudio desarrollado, las
principales conclusiones previas, numeradas, en las que se sustenta la hiptesis de trabajo final,
y a continuacin la valoracin y pronunciamiento sobre la hiptesis de conclusin que hemos ido
concibiendo a lo largo de la investigacin.

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Puede resultar insuficiente la mera exposicin de los resultados que arrojen las operaciones
periciales practicadas y de las deducciones extradas por el perito, si no se acompaan de una
breve explicacin de su origen y del proceso lgico que ha conducido a su obtencin, y de las
razones por las cuales no se sostiene -o no debe mantenerse- otro criterio.
Estas conclusiones pueden ser de tres tipos: categricas, cuando sean concretas, claras e
indubitadas; probabilsticas, cuando el nivel de certidumbre no es completo, pero alcanzan un alto
nivel de probabilidad; y posibilsticas, cuando existe la posibilidad de que puedan ser correctas.
En algunas ocasiones puede suceder que, por las circunstancias en que hayan debido desarrollarse
las operaciones periciales, las particulares del perito seleccionado, lo que deba ser objeto del
dictamen o los extremos sobre los cuales se haya recabado el parecer del experto, ste no se
encuentre en condiciones de pronunciarse de un modo categrico o sin incertidumbre alguna
acerca del origen o las causas determinantes de un suceso; de la existencia, alcance, extensin o
modo de ser de un fenmeno; o de las consecuencias reales de un hecho, pero s en situacin de
formular hiptesis, conjeturas, o meros juicios de probabilidad. Sin embargo, en la prctica y a los
ojos del juez cuantas menos dudas manifieste mejor. He aqu pues una contradiccin que el perito
habr que valorar y decidir.
Pensemos tambin en la eventual existencia de una pluralidad de orientaciones acadmicas en la
ciencia, arte o tcnica existentes sobre un determinado particular, de manera que segn se escoja
una u otra puedan mantenerse posiciones distintas y aun opuestas. En estos casos, creemos que
lo ms correcto desde un punto de vista cientfico no es que el perito decida discrecionalmente
cul de dichas posturas resulta adecuada, sino que debera enunciar todas ellas, su grado de
aceptacin, y la trascendencia o efectos que comporta cada una, sin perjuicio de que, en ltimo
trmino, razone pormenorizadamente los motivos que justifican la eleccin de una y el abandono
de las dems.
Precisamente el hecho de que los destinatarios inmediatos del dictamen muy probablemente no
disponen de los conocimientos especializados del perito, aconseja que en el dictamen se expliquen
los pasos elementales de su proceso de argumentacin, pues nicamente quien entiende de esa
materia podra considerarlo innecesario, pero para un profano, como es el caso del juez, acaso
resulte imprescindible. Recordemos que el cometido principal de cualquier juicio no es otro que la
persuasin, y sta difcilmente se logra cuando solamente se efectan afirmaciones o negaciones
dogmticas y se priva adems a los destinatarios de los instrumentos de reflexin que han permitido
alcanzarlas.
La labor del perito consiste precisamente en proporcionar, junto con el resultado de su propio
discernimiento, los fundamentos que lo soportan, para situar al destinatario no en posicin de
llevar a cabo por s mismo lo ejecutado por el perito, pero s en condiciones de proceder, con ayuda
de ese conocimiento aportado, al anlisis del procedimiento argumental seguido y de la conclusin
obtenida.

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3.2.7. Declaracin de objetividad

Tanto si el dictamen lo aporta una parte como si proviene de designacin judicial, debe incorporar
la declaracin establecida en el art. 335.2 de la LEC, que ordena: Al emitir el dictamen, todo perito
deber manifestar, bajo juramento o promesa de decir verdad, que ha actuado y, en su caso, actuar
con la mayor objetividad posible, tomando en consideracin tanto lo que pueda favorecer como
lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes, y que conoce las sanciones
penales en las que podra incurrir si incumpliere su deber como perito.
3.2.8. Lugar, fecha y firma del perito
Es importante acordarse de fechar y firmar el informe.
La fecha tambin es importante; cuanto ms tiempo transcurra entre el momento en que surge la
situacin que origina el litigio y la emisin del dictamen, menos credibilidad.
3.2.9. Anexos
Como anexos del dictamen, se podrn adjuntar otros documentos, como manuales descriptivos,
normas de trabajo, informes complementarios, determinaciones y mediciones, perfiles de las
pruebas realizadas, herramientas informticas utilizadas, currculums de los peritos o entidad
peritadora, grficos o croquis, etc.. La experiencia judicial recomienda acompaar algn tipo de
soporte informtico de almacenamiento de datos, CD o pen drive-, con contenidos preferentemente
visuales (archivos PDF, fotos en color -que hay que enumerar-, grabaciones en vdeo, presentaciones
power point, etc.), que el juez pueda reproducir al menos en su despacho, ya que la Sala de vistas
no cuenta normalmente con los medios necesarios para su reproduccin.
Es importante advertir que la aportacin de estos complementos desempea una doble funcin,
una claramente positiva para las pretensiones de la parte que presenta el dictamen y otra con algo
ms riesgo para sta: de una parte, graduar el fundamento y la aptitud del dictamen o coadyuvar a
su mejor comprensin por la contraparte y por el rgano jurisdiccional; de otra, permitir evaluar la
legitimidad de los elementos fcticos considerados, y la idoneidad y suficiencia de los postulados
o tcnicas utilizados, sobre los cuales puede recaer la crtica de la parte contraria. De ah que sea
siempre conveniente sopesar el volumen y la naturaleza de la documentacin que se anexa.

3.3. Errores ms frecuentes y recomendaciones en relacin con el contenido

del dictamen
Una vez visto el proceso de elaboracin del dictamen resulta sumamente til, desde un punto de
vista prctico, conocer algunos de los errores de forma o de contenido ms comunes a la hora de
presentar un dictamen pericial.

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No debe confundirse el dictamen pericial que,

conforme a los requisitos que marca la LEC
puede tener incluso consecuencias penales,
con el informe previo que puede servirle
de base a aqul (por ejemplo el informe de
investigacin de un accidente). De ah que
en ocasiones un juez no admita un dictamen
pericial por falta de alguno de los requisitos
del art. 335.2 LEC (ej. falta de juramento o
promesa de decir la verdad y haber obrado
con objetividad, tacha, fecha); queda
entonces como prueba documental, pero no
como dictamen pericial adjuntado a los autos.
En ocasiones el problema es subsanable
pero en otras puede que resulte difcil, por la
premura de los plazos, y de ello se derivarn
consecuencias procesales y econmicas.
Como ya se ha repetido, los peritos vienen al proceso para facilitar conocimientos cientficos y
tcnicos y aportar experiencia profesional. Pero lo uno no sustituye a lo otro: no basta fundamentar
el dictamen nicamente en la experiencia profesional del propio perito.

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4. Presentacin y defensa del

dictamen pericial
4.1. Introduccin
Elaborar un dictamen pericial, bien estructurado y con unas conclusiones bien motivadas cientfica
y tecnolgicamente es muy importante, pero no lo es menos saber defenderlo ante el juez o ante
las partes.
En este sentido, hemos de decir que el perito ha de saber utilizar las tcnicas de comunicacin y
oratoria que le ayuden a transmitir sus conocimientos eficazmente.
Evidentemente, una presentacin por el perito de un dictamen pericial en el juzgado no puede ser
una conferencia de presentacin de un trabajo o proyecto ante un auditorio que nos escucha.
En nuestro caso, el perito no podr servirse, en la mayora de los casos, de los medios audiovisuales
en su intervencin, y se limitar normalmente a ratificar lo sealado en el dictamen y, en algunas
ocasiones, a realizar una breve exposicin del estudio, si se le da la oportunidad. En menos
ocasiones podr contestar a las cuestiones del dictamen sobre las que quieran presentarnos tanto
las partes como el propio juez.
A continuacin describiremos el proceso normal de una intervencin del perito en el juicio, para
comentar en su contexto la aplicacin de algunas tcnicas de comunicacin que pueden resultar
tiles en nuestro caso.

4.2. Intervencin del perito en el proceso social

El procedimiento judicial en el que normalmente interviene el perito judicial en prevencin de
riesgos es el proceso ordinario de la jurisdiccin social, regulado fundamentalmente por la LPL, y
supletoriamente por la LEC.
Recordemos que en el proceso laboral, los dictmenes periciales deben ser aportados por las
partes. La designacin judicial de perito a instancia de parte slo cabe para el caso del dictamen
de mdico forense y el de la asistencia jurdica gratuita.
Ya dijimos que no es obligatorio que el perito que ha elaborado el dictamen comparezca ante el
Juzgado a ratificarlo, exponerlo y defenderlo sometindose a las preguntas de las partes y del juez,
aunque hacerlo es muy aconsejable, para apoyar la pretensin de la parte que lo presenta. Pero
esto slo se producir si la parte lo solicita.

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Ya en el terreno de la realidad prctica, la intervencin del perito a un proceso comienza lgicamente

cuando se le encarga el peritaje, pero su participacin en el juicio para defender su dictamen
se inicia con la comunicacin del abogado de la parte que le ha contratado, o de la secretara
del juzgado el supuesto de ser designado judicialmente, que citan al perito al acto del mismo,
indicndole el da y hora en el que se celebrar la vista del juicio oral. El acto de juicio se celebrar
bajo los principios de inmediacin, concentracin, oralidad y celeridad.
La presentacin y defensa en juicio de los dictmenes comprende desde que el perito se presenta
en el Juzgado y toma contacto con su parte o con la secretara del Juzgado, hasta que se despide
de las partes.
En la Vista del juicio oral es donde se exponen la demanda y la contestacin a la misma; se practican
las pruebas propuestas y admitidas, -entre ellas las periciales-, y se exponen las alegaciones y
conclusiones.
En el caso de dictamen de parte, lo normal es reunirse de nuevo con el abogado de esa parte
durante el tiempo necesario antes de la hora de la Vista, para entregarle el original del dictamen,
aclarar las ltimas dudas de abogado y perito, recordar la estrategia de actuacin de la parte y
comentar nuevamente el dictamen y sus conclusiones, as como para revisar las preguntas que
dicha parte le har al perito. Como se ha recomendado, todo ello debera haberse preparado con
antelacin al da del juicio.
A medida que se aproxima la hora fijada para la vista del juicio van llegando al Juzgado los miembros
de las diferentes partes del proceso, que rpidamente forman pequeos grupos diferenciados
cerca del acceso a la Sala de Vistas. Ah estarn demandante y demandado o sus representantes
(el trabajador, el gerente o apoderado de la empresa, etc.), sus letrados, procuradores, testigos,
los peritos, los representantes de las entidades colaboradoras y gestoras de las contingencias
profesionales (abogados de las Mutuas, abogados del INSS, etc.).
Es normal que, por diversas razones, se suspendan algunos juicios de los programados cada da.
De ah que los juzgados suelan sealar varios juicios en el mismo da, con un intervalo aproximado
de veinte minutos entre ellos, duracin media inferior a la que suelen tener realmente los que se
celebran. Ello provoca, en la prctica, frecuentes e importantes retrasos sobre la hora fijada para la
celebracin de la vista, de manera que lo habitual es sufrir largas esperas en los pasillos para entrar
a dicha vista. Todo ello supone que las partes vayan acumulando tensin.
Los trmites del juicio comienzan con la constitucin del rgano con el/la Juez, el/la Secretario/a y
el/la Agente Judicial (ahora llamado Cuerpo de Auxilio Judicial) en la Sala de Vistas. Acto seguido
ste ltimo llama a las partes desde la puerta y declara que la Audiencia es pblica.
Las partes se encuentran ya junto a la entrada a la Sala de Vistas, donde normalmente sus abogados
habrn intercambiado unas palabras entre ellos, acerca de si tienen inters en celebrar el juicio
o suspenderlo, as como si desean intentar la conciliacin previa al acto de juicio oral (no cabe
conciliacin con las Entidades gestoras o con la Administracin).

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La llamada del funcionario judicial a las partes es atendida por los letrados, que comunican a ste
su intencin de solicitar la suspensin del juicio, de intentar la conciliacin previa, o la de celebrar el
juicio oral en ltimo extremo. Los letrados comunican entonces a las partes, sus peritos y testigos
su intencin de entrar en Sala, y el funcionario va solicitando a los mismos sus documentos de
identidad antes de entrar en la Sala de Vistas.

Los mencionados ms arriba, salvo testigos y peritos, acceden a la Sala de Vistas. Tambin puede
hacerlo cualquier ciudadano que desee asistir a juicio, pues stos son, como se ha dicho, de
audiencia pblica, salvo que el juez acuerde lo contrario.

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Las partes se acreditan de nuevo ante el Secretario Judicial. El juez o las partes (es decir, sus
letrados) pueden plantear la suspensin de los actos por alguna causa legal (arts. 83 LPL). Si no
hay suspensin, el juez intentar la conciliacin previa, si las leyes lo permiten. De todos estos
actos y de su resultado se levantar Acta por el Secretario/a. En caso de que las leyes no permitan
la conciliacin o las partes no se avengan se pasar, acto seguido, al juicio oral.
El juez abre el acto de juicio oral pidiendo al letrado del demandante que exponga sucintamente los
argumentos de su demanda y sus pretensiones, y entre ellas las costas.
Seguidamente, el Juez pide al letrado de la demandada que exponga sus argumentos para oponerse
a la demanda, as como sus pretensiones, y entre ellas las costas.
A continuacin, el Juez solicita a las partes que indiquen los medios de prueba que piensan utilizar.
Los letrados anuncian entonces que manifiestan las pruebas documentales, periciales y testificales
que pretenden utilizar. Una vez expuestas, es el Juez quien determina cules de las pruebas
solicitadas se admiten y se practicarn. Normalmente no tiene porqu haber problema en autorizar
la prueba pericial aportada por cada una de las partes.
Como inciso aclaratorio debemos recordar que la LEC impone la necesidad de que la demanda de
la parte actora o, en su caso, el escrito de contestacin de la parte demandada incorporen ya la
solicitud de la prueba pericial, tanto en el caso en que se pretenda la designacin judicial de perito
como en el caso de que el dictamen elaborado a instancia de parte se acompae ya al escrito de
demanda o de contestacin
Sin embargo, este sistema quiebra en el proceso laboral al ser en la fase de proposicin de
pruebas del juicio oral donde se har normalmente dicha solicitud, incorporando entonces los
dictmenes elaborados por los peritos de parte, dificultando en la medida de lo posible la defensa
de las pretensiones contrarias al no desvelar
el contenido de dicho informe hasta la
vista oral. Esto es as porque el art. 80 LPL
no impone la exigencia de incorporar a la
demanda la solicitud de la prueba pericial ni
la incorporacin de los dictmenes (al igual
que sucede con los documentos de prueba
en que las partes funden su derecho), a lo que
hay que aadir que en esta jurisdiccin no hay
trmite escrito de contestacin a la demanda
por lo que el demandado siempre deber
proponerla en el acto de la vista oral.
La declaracin de peritos se realiza despus
del interrogatorio de las partes y testigos,
pero el juez puede cambiar el orden (art. 300
LEC); por ello es importante que el perito

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est a la hora indicada de comienzo del procedimiento. Una vez efectuados los interrogatorios
mencionados, se llamar para que entre en la Sala al perito designado judicialmente, si es el caso,
o al de la parte demandante, que es interpelado por el Juez sobre la declaracin de objetividad y
advertido de las responsabilidades penales que comporta su incumplimiento. Aunque la Ley no lo
establece expresamente, el juez suele preguntar al perito por su cualificacin profesional, -pues
ello aporta mayor credibilidad-, y si media relacin personal del perito con las partes. Una vez
practicado el correspondiente juramento y contestadas esas preguntas, el perito es interpelado por
el letrado de la parte demandante, quien suele iniciar el interrogatorio preguntndole si se ratifica
en el dictamen presentado y a continuacin sobre diferentes aspectos del mismo. Seguidamente,
el perito puede ser interpelado por el letrado de la parte demandada y, por ltimo, por el propio
Juez. Una vez interpelado, el Juez o el Secretario le indicarn que puede sentarse.
A continuacin se llama al perito de la parte demandada, al que tambin se le pedir la declaracin
y juramento y se le efectuar misma advertencia, para pasar a interpelarlo, primero por el letrado de
su parte, seguidamente por el de la demandante y, por ltimo, por el propio Juez. A continuacin
se le indicar que puede sentarse.
Recordemos aqu lo que dispone el art. 347 de la LEC sobre el contenido posible de la intervencin
en juicio del perito:
1. Los peritos tendrn en el juicio o en la vista la intervencin solicitada por las partes, que el
tribunal admita. El tribunal slo denegar las solicitudes de intervencin que, por su finalidad y
contenido, hayan de estimarse impertinentes o intiles.
En especial, las partes y sus defensores podrn pedir:
1. Exposicin completa del dictamen, cuando esa exposicin requiera la realizacin de otras
operaciones, complementarias del escrito aportado, mediante el empleo de los documentos,
materiales y otros elementos a que se refiere el apartado segundo del artculo 336. La explicacin
del dictamen no equivale a la simple lectura del dictamen; hay que explicar los documentos, datos
y materiales que acompaan al dictamen. Y ello ocurre en dos supuestos: cuando el dictamen no
estaba completo y ahora se aportan documentos y explicaciones; y cuando los documentos o
medios no pueden aportarse, y se explica el porqu.
2. Explicacin del dictamen o de alguno o algunos de sus puntos, cuyo significado no se considerase
suficientemente expresivo a los efectos de la prueba. (Se trata de respuestas del perito a las
preguntas de las partes; para preguntas y respuestas rigen los criterios de pertinencia y utilidad,
por lo que el perito debe responder con claridad, sin ambigedades, para aclarar solamente las
dudas).
3. Respuestas a preguntas y objeciones, sobre mtodo, premisas, conclusiones y otros aspectos
del dictamen. (Explicacin del modo en que el dictamen se ha realizado, es decir, de los datos,
procedimiento, estudios, sistemas de anlisis. Ello es fundamental de cara a la valoracin probatoria
del juez).

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4. Respuestas a solicitudes de ampliacin del dictamen a otros puntos conexos, por si pudiera
llevarse a cabo en el mismo acto y a efectos, en cualquier caso, de conocer la opinin del perito
sobre la posibilidad y utilidad de la ampliacin, as como del plazo necesario para llevarla a cabo.
(A los peritos se les puede preguntar sobre hecho o detalles que no figuren en el dictamen, pero
no aprovechar para introducir cuestiones nuevas (art. 147.3 LEC); si el perito no responde a las
preguntas del juez, se le puede imponer una multa de 180 a 6000 euros, contra la cual tiene recurso
de audiencia ante el juez o recurso de alzada ante la Sala de Gobierno).
5. Crtica del dictamen de que se trate por el perito de la parte contraria. (Adems del anlisis
critico que un perito puede hacer sobre el dictamen de la contraparte, cabra un careo directo entre
peritos, aunque no est previsto en la ley pero s admitido por la jurisprudencia; la contradiccin
permite una mejor valoracin. Requiere que haya discrepancias visibles en ambas declaraciones
y para su ejecucin se aplica por analoga el procedimiento previsto en el art. 452 LECri; el careo
sobre dictmenes y la ampliacin del dictamen puede producirse a instancia de parte y de oficio.
6. Formulacin de las tachas que pudieren afectar al perito. (Las causas de tacha en el proceso
laboral son las mismas que en el proceso civil. El problema que presenta la tacha en el proceso
laboral es que la identidad del perito de la parte contraria no se conoce hasta el acto del juicio
oral, donde debe ser alegada. Como solucin a este problema se considera que debe aplicarse
por analoga el art. 92.2 de la LPL, admitiendo que los peritos no podrn ser tachados, sino que
las partes podrn, nicamente en las conclusiones, hacer las observaciones que crean oportunas
acerca de sus circunstancias personales y la veracidad de sus manifestaciones. La otra parte
podr hacer las manifestaciones oportunas a fin de contradecir o de negar la tacha, aportando, si
dispone de ellos, los documentos pertinentes. En caso de temeridad o deslealtad procesal al alegar
la tacha, se prev la posibilidad de multa a la parte que la presente).

2. El tribunal podr tambin formular preguntas a los peritos .

Por ultimo, el Juez solicitar al letrado de la demandante que exponga sus alegaciones y
conclusiones, y para acabar al letrado de la demandada. Una vez efectuadas dichas exposiciones,
el Juez suele indicar que el caso queda visto para Sentencia.
En estos momentos, se pide a todos los comparecientes, partes, letrados, procuradores,
representantes, testigos y peritos, que pasen por la mesa del secretario a firmar el Acta de la Vista
del juicio, y a medida que lo van efectuando pueden ir abandonando la Sala.
Finalizado el juicio y ya fuera de la Sala, lo habitual es que el perito se espere unos minutos para
comentar el transcurso del acto y despedirse del letrado y de las partes.

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4.3. Recomendaciones generales sobre la actuacin del perito durante la

presentacin del dictamen
El dictamen de parte suele adjuntarse a la demanda o contestacin, pero en ocasiones el perito no
entra en contacto con el abogado hasta que le llaman a juicio. Sin embargo, debera estar vigilante
y al tanto, por ejemplo, de lo que ha hecho la parte contraria. En definitiva, lo recomendable es que
el perito realice un atento seguimiento del curso de todo el procedimiento.
La presentacin de los dictmenes (de peritos de designacin judicial especialmente) se realiza,
en ms ocasiones de las debidas, horas antes de la audiencia previa; ello hace que la mayora de
los jueces slo tenga tiempo de leer las conclusiones, y confan a un momento posterior la lectura
del texto completo, cosa que en la prctica no siempre puede ocurrir. Hemos reiterado ya que el
dictamen tiene como objetivo servir para convencer al juzgador, pero difcilmente se podr cumplir
adecuadamente ese propsito con una mera lectura de conclusiones, sobre todo si a eso se une
el hecho de que el lenguaje tcnico utilizado le puede resultar en numerosas ocasiones de difcil
comprensin (y las pocas veces que se ofrecen explicaciones de los trminos utilizados, stas
figuran en otro apartado del dictamen).
Veamos ahora algunas recomendaciones relacionadas con la presencia del perito en el Juzgado y
con su intervencin en la Vista;
El perito debe de intentar infundir respecto y transmitir seguridad a todos los miembros del proceso
judicial, comenzando por todo el personal del Juzgado y finalizando por los miembros de las partes.
En este sentido, consideramos que es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Buena presencia externa y comportamiento siempre correcto, educado y discreto.
Evitar comentar el caso con otras personas que no sean el propio letrado de la parte que
lo haya contratado y, en el caso de los peritos judiciales, con los letrados de ambas partes.
Saludar a los peritos de la parte contraria, pero no comentar con ellos los aspectos internos
de su dictamen o limitarse a los mnimos.
Salvo casos especialmente complejos, la vista del juicio oral suele durar entre media y una hora. En
el transcurso de ese tiempo se han de desarrollar todas las actuaciones que hemos mencionado
anteriormente, por lo que podremos comprender que la intervencin del perito en la Sala no suela
durar ms de cinco o diez minutos. Es un tiempo muy corto pero valioso para poder demostrar
el mximo de rigor y seguridad en nuestros planteamientos. Es el momento decisivo en el que
el perito pone a prueba su vala profesional y su prestigio, por lo que debemos prestar atencin
especial a este apartado.
No podemos dejar de advertir que es muy importante que el perito haya preparado concienzudamente
dicha intervencin. En este sentido, hay que evitar la temeridad de acudir al Juzgado con el dictamen
sin preparar, confiando en poder hacerlo en las propias instalaciones del Juzgado. Una buen hbito
sera, por ejemplo, la preparacin del juicio el da anterior, refrescando el dictamen y, si es posible,
comentndolo con el abogado de la parte solicitante.

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Resulta conveniente y efectivo adoptar en todo momento una actitud de respeto hacia todos los
miembros del rgano judicial.
En este sentido debemos tener en cuenta algunas normas del protocolo forense. As por ejemplo,
cuando el perito entra en la sala para declarar es preciso que se coloque en posicin firme ante la
autoridad judicial y que lo haga sin pisar el estrado en el que encuentran las mesas de los jueces y
letrados, que suele estar ms elevado.
El tratamiento protocolario que reciben Jueces y Magistrados depender del cargo que ocupen.
As:
El Presidente y los Magistrados del Tribunal Supremo, el Presidente de la Audiencia Nacional
y los de los Tribunales Superiores de Justicia tienen el tratamiento de excelencia
Los Presidentes de las Audiencias Provinciales y dems Magistrados tienen el tratamiento
de seora ilustrsima
Los Jueces tienen el tratamiento de seora
Es conveniente pues, al dirigirnos verbalmente al Juez (en todos los rdenes jurisdiccionales)
hacerlo siempre con el tratamiento de Su seora (S.S) o Seora, y al referirnos al rgano
judicial hacerlo como el/este Juzgado o el/este Tribunal. Cuando el juez se dirija al perito
demandndole cualquier declaracin, es recomendable tambin introducir la respuesta con el
tratamiento protocolario de Con la venia, Seora.
En el curso de la interpelacin a la que ser sometido el perito, es importante que tenga en cuenta
que a quien debe de intentar convencer no es otro que al propio Juez, por lo que es recomendable
que, con independencia de quien le est preguntando, deber fijar su mirada en el Juez al responder.
Es importante contestar con seguridad a las preguntas que se nos formulan, con un lenguaje
tcnico y cientfico, totalmente despersonalizado, de manera que quede bien claro ante la Sala
nuestra imparcialidad y objetividad.
Es conveniente recordar la necesidad de actuar en todo momento con prudencia y humildad,
admitiendo en nuestra intervencin, cuando sea necesario, las limitaciones provocadas por
el desconocimiento de hechos y circunstancias a los que no hemos podido tener acceso. Ante
preguntas inesperadas nunca debemos aventurar juicios ni afirmaciones improvisados o que
no hayamos preparado previamente, manifestando en nuestra respuesta, en esos casos, la
imposibilidad de disponer de la informacin necesaria para poder responder.
Repetimos una vez ms la necesidad de ser sintticos en nuestras exposiciones, as como de
defender las conclusiones de nuestro dictamen, basndonos en argumentos tcnicos y cientficos
y nunca en nuestras suposiciones o nuestras impresiones.
En relacin con la crtica al dictamen del perito de la contraparte, nuestra actuacin debe ser
siempre educada, rigurosa y utilizando nicamente argumentos tcnicos.

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El perito debe estar preparado para:

Atender y contestar las cuestiones y preguntas que se planteen por las partes o por el
tribunal. Siempre con el dictamen a la vista.
Escuchar las crticas de nuestro dictamen por el perito contrario. Y si hace falta poner cara
de sorpresa, que el tribunal se de cuenta que no se est de acuerdo y se quiere replicar.
Y si su seora lo permite, replicar. En este caso, todava con ms cortesa.
Por ultimo escuchar y, en su caso, rechazar las tachas, o hacer ver al tribunal que ya han
sido respondidas.
Una vez finalizada nuestra intervencin, podemos optar por sentarnos o por solicitar abandonar la
Sala.
En el primer supuesto, deberemos tener en cuenta que, en el supuesto de que nos haya contratado
una parte, sta tender a ofrecernos un sitio a su lado, para reforzarse psicolgicamente, pero que
si caemos en la tentacin de acceder a ello la estaremos perjudicando, puesto que somos peritos
imparciales y no estamos con ninguna parte, lo que aconseja que busquemos las ltimas filas de
la Sala.
En el supuesto de querer abandonar la Sala, deberemos manifestarlo al juez al acabar nuestra
intervencin o intentar despus hablar con el funcionario presente en la Sala, para solicitar el
abandono, argumentando tener otras obligaciones.

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5. Otros escritos de la prctica pericial

5.1. Introduccin
Normalmente ser el propio Juzgado, el abogado de la parte que contrat el dictamen u otro
contratado por el propio perito, o la asociacin o entidad profesional de la que forme parte el perito,
los que le facilitarn al perito, en su caso, la mayora de los modelos de los escritos que ste puede
necesitar en relacin con el proceso en el que interviene o los propios de su actividad profesional
con sus clientes. Algunos de estos escritos pueden ser:
Contrato de encargo de dictamen pericial por una de las partes.
Excusando la aceptacin de encargo oficial de dictamen pericial por concurrir causa de
abstencin.
Renunciando al encargo aceptado por sobrevenir causa de abstencin tras la aceptacin.
Solicitando provisin de fondos.
Requiriendo a la parte para el abono de los honorarios del perito.
Acompaando dictamen pericial
Acompaando dictamen pericial y solicitando el pago del resto de honorarios pendientes.
Solicitando el abono de los honorarios para asistencia a juicio, cuando la parte se resiste a
pagarlos.
Solicitando testimonio para reclamacin posterior de los honorarios.
Solicitando la aprobacin del coste econmico de la pericia, en caso de asistencia gratuita.
Solicitando el abono de honorarios una vez realizada la pericia en supuestos de justicia
gratuita.

5.2. Aspectos formales y estructurales de los escritos del perito dirigidos al

rgano judicial
Con motivo de su actuacin ante los tribunales, en ocasiones el perito deber dirigirse por escrito
a los mismos para exponer o solicitar diferentes cuestiones.
Aunque no existe norma alguna que indique cmo deben elaborarse los escritos en los que el
perito solicita alguna actuacin al Juzgado o Tribunal donde se tramite el proceso en el que ste
interviene, la prctica forense aconseja la redaccin de dichos documentos con un estilo propio,
una presentacin y un lenguaje jurdico-procesales. Vemoslo con algo ms de detalle.

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5.2.1. Estructura bsica de un escrito de solicitud dirigido al rgano judicial

A continuacin expondremos brevemente los diferentes apartados que suelen contener los escritos
de solicitud dirigidos a los juzgados y tribunales, ya sean de un perito, ya sean de los letrados de
las partes:
Inicialmente y para facilitar la identificacin y bsqueda del expediente, suele indicarse, de
forma resaltada y en la cabecera del escrito (parte superior izquierda), la referencia numrica
del procedimiento y el ao al que corresponde, as como su clase o naturaleza.
rgano judicial al que se dirige el escrito; por ejemplo: AL JUZGADO DE 1 INSTANCIA
NM. .. DE ...
Cuando el escrito se dirige a la Audiencia, al Tribunal Superior de Justicia o al Tribunal
Supremo, o a cualquier otro tribunal colegiado (no unipersonal), se suele emplear el trmino
de A LA SALA DE LO ..(CIVIL, SOCIAL. PENAL, CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO), y
seguidamente hacer referencia a tal tribunal concreto.
Se encabezar el escrito con la identificacin del perito (nombre y apellidos en maysculas
preferentemente), su domicilio y datos de localizacin (telfono, fax, etc.), salvo que ya
consten en autos (autos es sinnimo de expediente), aunque no est de ms repetirlos,
y se mencionar que habiendo sido designado perito en los autos (nmero/ao y clase
de procedimiento), promovido por . contra ..(las partes intervinientes en el mismo), para
terminar en este prrafo con la frmula de ante el/la Juzgado/Sala comparezco y, como
mejor proceda en Derecho, DIGO:
A continuacin se expondrn, en el cuerpo del escrito, cul es el motivo de la solicitud y lo
que se solicita concretamente, explicando y detallando lo mejor posible y con claridad lo
que se pretende.
El suplico (prrafo o parte del escrito donde se concreta formalmente la solicitud) se inicia con
la frmula En su virtud, (refirindose a todo lo dicho anteriormente y saltando la continuacin
al prrafo siguiente) SOLICITO AL JUZGADO/SALA que se tenga por presentado el escrito,
se admita, y se acuerde lo interesado de conformidad con lo manifestado en el cuerpo del
mismo. (con esta frmula evitamos tener que repetir lo que ya hemos pedido ms arriba).
Lugar y fecha.
Firma.
Si del escrito debe darse traslado por el Juzgado a las dems partes, entonces es necesario
presentar tantas copias del escrito como partes personadas existan en el procedimiento, adems
de otra que se quedar el perito y que ser sellada en el Registro.

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5.3. Recomendaciones formales de los escritos del perito dirigidos al rgano

judicial
Se deben evitar las referencias al titular del rgano judicial por su nombre y apellidos, ni siquiera ser
mencionado como Sr. Juez o Sr. Magistrado-Juez, sino que se procurar emplear trminos como
Juzgado o tribunal al que tengo el honor de dirigirme, S.S, la Sala , etc.
El trmino otros es un vocablo latino, muy utilizado en el lenguaje forense, que significa adems.
Esta frmula encabeza siempre un prrafo aparte, que comienza con OTROS DIGO: y se coloca
normalmente tras el lugar y fecha consignados en el escrito. Se emplea para efectuar algn tipo de
peticin o de manifestacin complementaria o accesoria a la peticin principal, a fin de que quede
especificada con la debida claridad y separacin.
Una vez expuesta la manifestacin del otros, vuelve a poner en prrafo aparte un segundo suplico
mediante el SOLICITO AL JUZGADO. Normalmente ser suficiente con decir que se acuerde de
conformidad con lo interesado.
Si hubiera varias peticiones distintas se pondr un Otros para cada una, si bien se recogern como
PRIMER OTROS DIGO , SEGUNDO OTROS DIGO: , etc., y a cada uno le podr seguir su
correspondiente SOLICITO AL JUZGADO: o slo uno referido a todos los anteriores.
Sobre la disposicin de pginas, mrgenes, formato de texto, etc. Puede reproducirse aqu lo dicho
ms arriba sobre la forma de presentacin del escrito del dictamen pericial.

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