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8/4/2015

125questionsposesenentretiend'embauche!Questionsd'emploi

Questionsd'emploi
+4200questionsrponsessurlesCV,lettresdemotivation,entretiensd'embauche,rseaux
LinkedinetViadeo,handicap,1erjob,+de50ans,reconversion,coachingetprparation
mentale...pour(re)trouverunemploi.
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125questionsposesenentretiend'embauche!
Bonjourtou(te)s,voiciunelistede25questions/rponsesposesenentretiend'embauche(voir100
autresquestionsrponsespourvousentraneretarriverautoplejourdevotreentretien).

GillesPayet

1Parlezmoidevous
Soyezsynthtiqueetclair,rponseen30secondesmaximum!Recentrezlaquestionsurvotreparcours
professionnel.Commencezparvostudes,votrepremierposte,lesecond,etc.jusquvotresituation
daujourdhui.Cliquezicipourvoirunmodlecompletdeformulation"prsentezvousen30secondes".Super
utileaussi,lorsd'unsalon(ousoireprofessionnelle),dcouvrezlafichepratiquequivousexpliquecommentvous
prsenteren7secondessurunsalon(nombreuxmodles)pouraccrocher.Silerecruteurvousdonnedeuxminutes
pourvousprsenter(trscourant)retrouvezdenombreuxconseilspratiquedanslaficheintitule"Commentme
prsenteren30secondeset2minutes".

2Questcequiestleplusimportantdansvotrevie?
Soyezsincre.Sipourvousleplusimportantestlafamille,diteslesimplement.Etexpliquezpourquoi.Vous
pouvezaussidirequeleplusimportantpourvousestlebonheuroulefaitdevoussentirbienetquilibrpartout
ovoustes.Encoreunefois,soyezsincre!

3Quelssontdaprsvousvosdeuxprincipauxdfauts?
Prparezlavancecettequestion,classiquemaisquidstabilisecellesetceuxquinelontpasprpare.Idal:
citezdesdfautsquipeuventtredesavantagesetsurtout,expliquezquevoustesattentifetessayezdevous
amliorer!Soyezconcis.Exemplesdeformulation:"Jepeuxparfoismanquerdeconfianceenmoi,cequime
contraintvrifiermontravailsystmatiquement""Trsrigoureux,jepeuxtregnl'idequ'uncollaborateur
n'aitpaslemmeniveaud'exigencemaisjesuissuffisammentdiplomatepourleluidiregentiment!""D'un
tempramenttrscommercial,jepeuxtreparfoisunpeubavardetmanquerdesynthse!Maisjelesaiset
tched'ytreattentif"uneastuceaussi:citerundfautpersonnelsansconsquenceetquipermetdeglisserune
dosed'humour:"Jesuistrsgourmande,j'aidumalnepascraquersurlesdesserts!"ouencore"Jen'aiaucun
sensdel'orientation!Maissuisun(e)prodeMappyetdeGoogleMaps"etc.Pourallerplusloin,ettresuper
l'aiseaveccesujet,Voiciunelistede187dfauts+desconseilstrsconcretsetdenombreusesautresformules
"prtesl'emploi"pourenparleravecaisanceetsrnitdevantunrecruteur.

http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/les25questionslesplus.html

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4Vosdeuxprincipalesqualits?
Citezdesqualitsquevotreinterlocuteurimaginerautilesdansletravail:bonnehumeur,endurance,rsistance
austress,dynamisme,etc.Maisattention,ilfaudraquecesoitdesqualitsquevouspossdezsinonvousneserez
pasnaturel(le)enenparlantetcelaseverratoutdesuiste!Pouridentifiervosqualitsetbnficierdeconseils
pratiquespourenparleravecaisance(ilyaquelquesastucestrssimplesappliquer),voiciunelistede192
qualitshumaines+desconseilsetmodlesprtsl'emploi!

5Quevousapportentvosloisirs?
Lencoreformulezvotrerponseavecdesbnficesquipourronttreutilesdansvotretravail:gotduchallenge,
delacomptition,travailenquipe,concentration,endurancephysiqueexpliquezaussiquilsconcourent
votrequilibre.

6Commenttravaillezvousenquipe?
Sivoustesmanager,expliquezcommentvousdlguez,animez,motivezvoscollaborateurs.Danslautrecas,
expliquezcommentvousparticipezunprojetdquipe(travaillezvousseuldansvotrecoin,essayezvousdaider
lesautres,recherchezvousletravailenbinmeparsoucidefficacit?etc.).Prenezunexemplepourtreplus
concret.Celavousaideraaussiordonnervotreprsentation.

7Queltypededifficultavezvousdumalgrer?
Voiltypiquementunequestiondstabilisantesivousnevousytespasprpar(e)!Personnenesaittoutfaire.
Cettequestionnestdoncpasunpigeetilfautyrpondresincrement.Sivoustestimideparexemple,expliquez
quilvousestdifficiledevousexprimerenpublic(maisquevousserieztrsintresspoursuivreuneformationsur
cethme,pourprogresser).Surcettequestion,ilesthabilederebondirsurunedemandedeformationparceque
celamontrevotrevolontdeprogresser.Lediscoursestdoncclairetpositifvisvisdevotreinterlocuteur.Pour
dcrouvrird'autresformules,d'autresposturesetastucespourrpondreauxquestionspigesoudstabilisantes,
jevousrecommandelafichepratique"Questionsdstabilisantes:conseilsetastucespourrebondir".

8Pourquoiavezvousquittvotredernieremploi?
Soyezfactuel:parlezdeperspectivesdeprogressionprofessionnelleimpossibledanslentreprise,dedifficultsdu
secteurconomiquedelentreprisequitte,etc.vitezlesconsidrationsaffectives.Evitezaussilediscoursngatif,
critiquevisvisdevotreancienemployeur.Lorsquevouspostulez,retenezlalignedirectricequivousouvrirades
portes:vousneprenezpasunnouveaujobpourquitterpasuneentreprisemaisparcequevousrejoignezune
autre.

9Quavezvousfaitdepuisvotredernieremploi?
Ilestimportantici,surtoutsivoustraversezunepriodederecherchedemploiassezlongue,dexpliquercomment
vousstructurezvosjournes.Donnerlimagedequelquunquinebaissepaslesbras,quiestdynamiqueet
organis.Expliquezvotremthode,lesrseaux(Pleemploi,Apec,associationprofessionnelle,dancienslves,
cabinetderecrutement,etc.)quevousavezsollicitspourtrouverunemploi.

10Quelposteaimeriezvousoccuperdans5ans?
Sivousnavezpasunevisiontrsprcisedecequevoussouhaiteriezfaire,parlezdedveloppementde
responsabilits(plusdechiffredaffaires,depersonnesencadrer,dtreassociaulancementdenouveaux
produits,etc.).

11Dequoitesvousleplusfierdansvotrecarrire?
Soyezsincre.Sivouspensezdeuxvnementsenparticulier,diteslesimplement.

12Quelestvotreniveaudanglais?
Lidalestdepouvoirrpondrecettequestionenanglais!Sivousavezundiplme(TOEFL,TOEIC)prcisez
le.Idemsivousavezdjpratiqucettelanguepourlesbesoinsdevotretravail.Prcisezvotreniveau:jesuis
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capablederpondreautlphoneetdetransmettrelappeluninterlocuteur,jesuisapteliredesnotes
professionnellesetdenrestituerlessentieluncollaborateur,jepeuxparticiperunerunionenanglaisen
faisantunexposetenrpondantauxquestions.Concernanttouteslesautresquestionssurlescomptences,
aidezvousdelalistedes101comptences.

13Pourquoiavezvousrpondunotreannonce?
Expliquezlelienavecvostudesoubienlaprogressionprofessionnellequecelavousferaitfaire(dcouvertede
nouvellesfonctions,dunnouveausecteur,denouvellesresponsabilits,etc.).Expliquezaussicequevouspensez
pouvoirapporterlentreprise.

14Queconnaissezvousdenotreentreprise?
Soyezprcis:chiffredaffaires,nombredesalaris,produitset/ouservicesvendusSivouspouvezglisserune
informationdactualitconcernantlentreprisecestlacerisesurlegteauquiprouveravraimentquevoussuivez
sonactualit!Unesourcedinformationpratiquepourcela:lessitesboursiersdonnenttouteslesdernires
actualitsdessocitscotes.Lesitewww.societes.comvousdonneralesinfosdebilanminimum.

15Pouvezvousmeprcisercequevousavezcomprisduposte?
Pourstructurervotrerponse,citezles3lmentsessentielsdansunedfinitiondeposte:lintituldelafonction,
ledpartementderattachement,lesmissionsquivousserontconfies.Etcitezlesmotsquitaientutilissdansle
textedeloffrederecrutement.

16Pourquoipensezvoustrelecandidatidal?
Pourprparercettequestionefficacement,reprendreletextedelannoncederecrutementettrouverunerponse
pourchacunedesqualitsoucomptencesouconnaissancesdemandes.Soyezfactueletcitezdesrsultats,des
expriencesconcrtes.Plusieursdizainesdeformulationstrsconcrtesdanslelivre"Entretiend'embauche".

17Quepensezvousapporternotresocit?
Connaissancedunmarch,demthodesdetravaildiffrentes,deproduitsspcifiques,dunetechnologierare
Rpondregalementdupointdevuedevosqualitshumaines:joiedevivre,capacitmanager,crativitet
concluresurlebutfinaldetouteactionenentreprisequiestdecontribuerlacroissancedesrsultatsde
lentreprise.

18Navezvouspaspeurdevousennuyerceposte?
Motivezvotrerponse(ngative!)enexpliquantquetoutesvosconnaissancesvouspermettrontdtre
oprationnelrapidementetdetravaillersurledveloppementdenouveauxprocess,produits,etc.

19Commentvousorganiserezvouspourfairegardervosenfants?
Questionclassiquelattentiondesmamans.Surcepointilfautrassurerenexpliquantprcismentcommentest
organiselagardedevosenfants(nounous,crche,parentprocheencasdemaladie,amis,etc.).

20Avezvousdautresrendezvous?Pourqueltypedefonction?
Netrichezpas.Sicenestpaslecas,ditesle.Sicestlecas,vouspouvezvouscontenterdecitersimplementla
fonctionetlesecteurdactivit.Sivousnesouhaitezpasciterlenomdelentreprisepourdesraisonsde
confidentialit,prcisezle.Votreinterlocuteurapprcieravotrediscrtion.

21Nepensezvouspasquevotregeseraunhandicappourceposte?
Recentrezimmdiatementvotrerponsesurvoscomptencesenexpliquantquedaprsvouslescomptences
professionnellessontplusimportantesquelesconsidrationsdge!Exempledeformulation:"jepeuxme
trompermaisilmesemblequel'gen'estpaslefacteurleplusdterminantpourrussirceposte.Mes
comptencesetlesrsultatsenregistrschezxxxdepuisxxxsontlesraisonsquim'ontpousspostuler
aujourd'hui.Jecroisd'ailleursquec'estaussienraisondecescomptencesetrsultatsquevousm'avezconvoqu
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aujourd'hui?!"Sicestadedevotrerponse,vousarrivezsouriresereinement,vousavezgagnlapartie!

22Commentoccuperiezvousles30premiersjoursdevotreprisedefonction?
Touteslesrponsessontpossiblesmaisilfautsurcegenredequestionmontreruneorganisationlogiqueet
progressivedevotregestiondutemps:prendredesrepres,approfondirmaconnaissancedesproduits,
rencontrerlquipeetcomprendreprcismentquifaitquoi?,rencontrerlesfournisseurs,treencontactavec
mespremiersclientsEssayezderpondreenstructurantvotrerponseparexempleparquinzaineoupar
semaine:lapremiresemainejemattacherailadeuximesemaine,jemettraipluttlaccentsuretc..

23Quelleestvotredisponibilit?
Sivoustesenposte,rpondezdunpointdevuejuridique(1moispourunemploy,3moispouruncadre),et
expliquezdansquellemesurecedlaipourraittrengociounon.Restezprudentdansvotrerponse,utilisezle
conditionnelcarcen'estpasvousmaisvotremplooyeuractuelquidcideraaufinal.

24Quellessontvosprtentionssalariales?
Jevousconseillederpondreenindiquantunefourchettedermunration,cequinefermerapasladiscussionen
casdedsaccord.Parlezdunmontantannueletdermunrationbrute(celavitelesconfusions):la
rmunrationannuellebrutesouhaiteestdeouestcompriseentreet.Pourunpostedecommercial
rentrezdansunevraiengociationcarcettequestionpeutaussiservirdetestpourvoircommentvousvous
dbrouillerezensituationrelledengociation.Pourvousaidervoussituervotresalaire,voirlalistedes400
salaires.

25Avezvousdesquestionsmeposer?
Sivousenavez,profitezenvraiment.C'estrecommandderpondreOUIcettequestion!Pourvousdonnerdes
ides,voiciunelistede75questionsposerenentretiend'embauche.Celamontreravotreintrtetvotre
motivation.Sinon,sivoustesvraimentprisparl'motionetquevoussouhaitezenresterl,utilisezuneformule
dutype:Nonjevousremercie,lentretienquenousavonseuensembletaittoutfaitcompletetarpondu
pourlemomentlensembledesquestionsquejepouvaismeposer.Maisretenezqu'uncandidatquineposepas
dequestionprovoquetoujoursunsentimentngatif.Monconseil:retenezdanscettelistede75questions5
questionsquifontsenspourvousetquevouspouvezposerchaqueentretien.Vousmarquerezainsidespoints
facilement!

GillesPayet

POURVOUSAIDER:Sivoussouhaitezsimulerunentretiend'embauche,jepeuxvousaiderdanslecadred'une
prestationd'accompagnement(voirdtails):45minutesdesimulationdevotreprochainentretien+45minutes
dedebriefetdeconseilspersonnaliss.Sivoustesintress(e)parunetelleprestation,crivezmoiencliquant
icietjevousdiraicommentjepeuxconcrtementvousaider.Celavouslibreral'espritetcette"sance
d'entranement"vousmettradanslesmeilleuresdispositionspourrussirvotreentretien.
//Pourallerplusloinetvousdoterd'outilsperformantsdansvosdmarches,jevousinvite
dcouvrirlesPacksCV,EntretiensetLettresdemotivation(cliquezsurlesimagespourouvrirles
packs).

///Adcouvriraussi,les3packs1erjob,Psyetconfianceensoiet100%Recherche(cliquezsurles
imagespourouvrirlespacks).
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Anoter:danschaquepack,27modulesvoussontimmdiatementofferts!
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Commentaires
Vouspouvezsuivrecetteconversationenvousabonnantaufluxdescommentairesdecettenote.

BonjourMarine,
EtantenCDDvousavezundlaidepravisdonner.
Voirtouslesdtailsencliquantsurcelien
http://vosdroits.servicepublic.fr/particuliers/F40.xhtml
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|06avril201511:24

Bonjour,
j'aiunentretienettantactuellementenCDD,silorsdel'entretienonmedemandesijesuisdisponibleestcequejedois
prcisezquejesuisenCDDjusqu'telledate?Sachantquesicetentretienestpourunposteplusinteressantcelaneme
drangepasdequittermonCDDactuel.
Rdigpar:marine|01avril201514:54

Lameilleureposturepourmotiverunemobilitestd'expliquerlesraisonsquivouspoussentrejoindreuneentrepriseetnon
lesraisonsquipoussentquitteruneautre.Quepourriezvousjustementdirevotreprochaininterlocuteur?
GillesPayet
Rdigpar:GillesPayet|25mars201521:54

Bonjour,
Jesuiscomptableetjechercheunautreposte,cartantjustementcomptable,jevoistropbienlessoucisdegestionetc,donc
chosenepasdirelorsd'unentretiend'embauche.
J'avancequelleraison?Difficultconomique?
Merci.

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Rdigpar:Dana|25mars201516:32

Mercigilles
Rdigpar:patrice|16mars201508:23

Okay,Merci.Cependant
Pourriezvousrsumerlesquestionslesplusimportantesetseprparer(125,c'estbeaucoup..).
Rdigpar:PierreTabuteau|07mars201511:47

ThankyouMaco:)
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|29janvier201522:57

Veryhelpfull,bigthankyoutothemanwiththeHeadset!
Rdigpar:Maco|14janvier201511:34

BonjourMlaine,
Vousavezraisondevousinsurgersurcettequestionposecarelleestdiscriminatoire.
Maiscurieusementaussi,elleestposeenpartiepardesfemmes(largementmajoritairessurlesfonctionsRH).
Lajustification:lescouplesmodernesquevousvoquezrestentstatistiquementrares.Etlorsquel'onadesenfantsenbasge,
onestrgulirementappelparlacrcheoul'colepourlesrcuprer(tantplusmobilequemafemmej'ailesouvenirde
l'avoirfaitunevingtainedefois,avec3enfants).Etc'estcepointlquin'estpasforcmentdelamisogyniemaissimplement
unedisponibilitmoindrequ'unecandidateouqu'uncandidatsansproblmedegarde.
Lameilleurefaonderpondre,lorsquelaquestionestmalgrtoutpose,quelquesoitvotremodedegardeactuel:rajoutez
endestonnespourprciserquevoustessuperorganise,notammentavecunrseaud'amisetdeparents,avecunenounou
trssouplesurleshoraires,avecunparentprochedevotredomicileetquipeutpalliertoutesituationd'urgence,etc.
Sivoustenezauposteetquevousvoulezvraimentfaireunpieddenezcerecruteur,c'estsansdoutelarponselapus
astucieusefournir,quitteenrajouterunpeu!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|03dcembre201411:37

laquestion19estdplaceetinsupportable,commentfairefaceuninterlocuteurmisogyne????J'aitconfrontecette
questionetj'avouequej'aitstupfaiteetchoque,cettequestionn'auraitjamaistposemonmariquis'occupe
(commelamajoritdescouplesmodernes)autantdemesenfantsquemoi.Jen'avaispourmapartpasdutoutenviede
cautionnerlamisogyniedumonsieurenfacedemoi,questiondedignit.
Rdigpar:Mlaine|03dcembre201411:24

BonjourFabienne,
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Ilestvraisemblablequevoussoyezplusieurscandidatstreconviscetempsderecrutement(forum).
Plusieursscnariossontpossibles:
prsentationdel'htel,desapolitique,desesmtiersetservices,descomptencesattendues
entretiensindividuelscentrssurvoscomptencespouroccuperlepostecibl(vousneprcisezpasl'emploienquestion)
s'agissantdulieudetravail,vouspourriezaussitreameneeffectuercertainsgestes(entretiensparsimulation).
Pourvousprparercorrectement,jevousencourageposerlaquestionlapersonnequivousaconviecettejournede
recrutement.
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|01dcembre201416:34

Bonjourjesuisfabiennejaidonnmoncvpouruntravaildansunhotelonm'aappelhieronm'adonnerendezvouspourun
forumd'emploipouvezvousmedirequestcequ'onvafaireestceuninterviewoukoijenecomprendspasetj'aibesoinde
meprepaperlhotel
Rdigpar:fabienne|29novembre201421:14

BonjourGaoussou,
Unepartiedesquestionslistescidessuspeutpotentiellementvoustrepose.
UneautrepartieseratiredevotreCV+devotrelettredemotivation.
Uneautreencoreinterrogeravoscomptencespourtreagentcomptable.
Lequestionnementquiserafaitaurapourbutprincipalpourlerecruteurdevousvisualiserenposte"demain9h00"etdese
dire:estcequececandidatpeutounonfairel'affaire?Seratiloprationnel?Quellevaleurajouteauratilsurceposte?
Lemieuxfairepourvousprparer:mettezvouslaplacedurecruteur,relisezvotreCVetvotreLM,relisezletextedel'offre
d'emploietfaiteslalistedesquestionsquevousposeriezcecandidat(vousmmedonc)!Vousaurezainsiunebonneide
desquestionsquisontsusceptiblesdevoustreposes.
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|11novembre201421:11

j'aiunemaitriseengestiond'entreprisejedoispasserunentretienpourunposted'agentcomptableaumalijevoudraiavoir
desquestionsrponsepourrussirletest.
Rdigpar:GaoussouSOUMARE|11novembre201414:01

Bonjour,
@Rihana:mercipourvotrepost)
@Idirene:vousseulepouvezrpondrecettequestion>quelleestvotrevaleurajoute(voirevostalents)pouroccuperle
postedsdemain9h00:lestlaquestion.Etctrponse,vouspouvezmettreenavantvotreautonomiepouroccuperce
poste(sansformation,sansdlaid'adaptationtroplong),vouspouvezmettreenavantvotreexpertisedeteloutellogiciel,
votreconnaissancedetelleoutellematire(juridique,technique,mdicale,process,procdures,etc.),mettreenavantvotre
rseau(declients,prospects,fournisseurs,partenaires...).Bref,auregarddevotreparcours,qu'estcequivousdiffrencie
d'autrescandidats,quelestcerelief(connaissances,qualits,comptences,talent...)quifaitvotrevaleurajoutepourceposte
?
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Jesuiscertainquevousavezdjundbutderponse!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|15octobre201409:29

Bonjour
Quefautilrpondrelaquestionquelssontmesfacteursdesuccsauposteconvoit?
Rdigpar:Idirene|14octobre201412:40

mercibienc'estunarticletresinteressant,j'aimeraibienvoirchaquefoidcommecetyped'articles.
merciinfiniment
Rdigpar:RIHANA|10octobre201412:13

BonjourSabine,
Vousavezraisonsurlefond,raisonaussideprciserquecesquestionssontposespardesnoninitis(maispasquejevous
assure,cfquestionposeilya10joursunejeunefemmepar...unconsultantd'uncabinetderecrutement:"Quelleestla
couleurdevossousvtements?"voirarticle:http://bit.ly/10mrPXI).
Lesquestionshorschamps,horssujets,illgalessontlgions:jereoischaquejourunevingtainedequestionsposes,dont
beaucoupsontdestmoignagessurlespratiquesenentretienetjevousassurequecettelistede25questionsestbiensageau
regarddesproposquel'onmerapporte(tousniveauxettousmtiers).
Ilestimportantdednoncercespratiques.IlestimportantaussiquedesprofessionnelsdesRH(commevousl'tessansdoute
?)formentlesoprationnelslaconduitethiqueetefficacedesentretiensd'embauche.Celaestmalheureusementrarement
faitparmanquedetemps...
Jevousremercieentoutcaspourvotrecontribution.
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|01octobre201410:02

Bonjour,
pourrejoindreplusieursrflexions,jerelvequecesquestionssontpratiquesplusgnralementpardesnoninitis.Tout
l'intrtrsideaussipourdespersonnesensituationderecherche.
Jedoutequecesquestionssoientintgralementvalidesparunpubliciniti.Laquestion19m'aincitecrire!Jesuis
rvolteparcetypedequestion.Maladroiteetmalformule.Cesujets'amneenentretienetnesauraittreposainsi.En
toutelucidit,jeconnaislespratiquesdesoprationnelsetilestindispensablededlimiterlechampsd'interventionen
entretien.Certainssujetsdoiventtrepossavecbeaucoupdefinesse...etdoncavecunpeudebouteilleRH.Outlesquestions
19et21!Jeneveuxpluslesentendreenentretien
Ilauraittindispensabledespcifierquecetypedequestions(toutaumoinsainsiformules)n'apassaplacedansun
entretienderecrutement.
Enl'tat,celadmontrequelaconduited'entretiensetravailleetnes'inventepas.
Rdigpar:SabineHerrmann|30septembre201410:25

BonjourDavid,

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125questionsposesenentretiend'embauche!Questionsd'emploi

NouspouvonsorganisercettesimulationviaSkype,jelefaisrgulirementpourlespersonnesexpatriescommevousoupour
lesautresnepouvantserendresurParis.Maseuledisposeraitenrevanchecesamedi20septembre10h00heuredeParis
(9h00pourvous?).
Jevouslaisseprocderaurglementdelaprestationviacelienhttp://bit.ly/simulationentretienskype
Vousrecevrezalorsunquestionnaire+lalistedeslmentsmefournir(CV,LM,historiquedeschangesaveccecabinet...).
Sivousaviezd'autresquestionsousouhaitiezquejevousrappelle,contactezmoiviacemail:gilles.payet@live.com
Abientt,
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|16septembre201408:36

BonjourGilles,commentsepasselasimulationd'entretiend'embauchequevousvoquezenfind'article?
Jevousprcisemasituation:jetermineactuellementuncontratd'expatriationKinshasa(RDC).J'aurailasemaine
prochaineunentretienenvisioconfrenceavecuncabinetdechassedette.
Prparezvousaussicetyped'entretiens?
Idalementj'aimeraislecaleravantcesamedi.
Mercipourvotrerponse.
David
Rdigpar:DT|16septembre201408:27

Pouravoirparticipplusieurscentainesderecrutements(Orange,Edf,GdF,LaPoste...)jepeuxvousassurerque90%des
"reus"(stagiaires/CDD/CDI)prsententtroiscaractristiquesgnriques:
1.Savoirexpliquercequel'onfait(saitfaire)enquelquesphrasescourtesetsimples:capacitdesynthse
2.trecapabled'untraitd'humour,parexempleensemoquantdesoimme:refletdel'intelligence
3.Savoirdfendresesidesmaisens'adaptantauxinterlocuteurs/situations:flexibilit.
Bonnechance.
Alain
Rdigpar:AlainAstouric|08septembre201407:41

Millesmercipourcetarticle,chaquepointsabordsattrsbienexpliqus.Jemesouviensavoirratmonentretiencause
delaquestion:pourquoiavezvousquittvotredernierposte?
Parfoisilvautmieuxnepastrehonntecarapeutretournercontrenous.
Rdigpar:jean|01septembre201410:39

Pourlesquestionsinterdites,discriminatoires,ilestpossibledementirpuisquetoutcequiconcernelaviepersonnelle(statut
familial,religion,politique...)n'estpasutilepourdterminerl'aptitudetenirleposte.Mmeaprsembauche,sil'employeur
apprenaitlecontraire,lesalarinepourraittresanctionnetlicencisurcesmotifs.
Onpeutaussirpondre,jepensepar:estcequecettequestionuneimportanceparrapportauposte?
Laseulechosesurlaquelleilfauttrehonnte,c'estsurlesquestionsprofessionnellesetyrpondredebonnefoi.
Rdigpar:Murielle|31juillet201416:17

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BonjourCaroline,
Etmercipourvotretmoignage.Vousavezbiensrraisonsurlefond.
Ladifficultestqu'unentretienderecrutementestgrpardesprosdesRHmaisencoreplussouventpardesoprationnels
quinematrisentpastouslescodesthiquesdecequedevraittreunentretienderecrutement.
Autredifficult:vousnepouvezpasservotretempsentrerenprocsavectouslesrecruteurs(parmanquedecomptences,
detemps,d'argentetsansdouted'intrtdevie).
Derniredifficult:l'absencederponsepeuttreparfoisprjudiciable,voireliminatoire.Celan'estpasgnantsileposte
n'envautpaslapeine.Celal'estunpeuplussivoustenezcepostesoitpourdesraisonsalimentaires,soitparintrtpourle
poste.
Vouspouvezalorsaccepterderpondrecesquestions"horslaloi"toutenapportantdesrponsesnonsincresvoire
incompltesoufaussesen"arrosantl'arroseur"enquelquesorte(=satisfairesonbesoinsansvouslivrernivouscondamner).
Cettetechniquedecontournement(quej'appellelaposture"judo"voirdtails:http://bit.ly/posturejudo)estducoupun
jolipieddenez(sansqu'illesachepuisquelesquestionsauxquellesvousfaitesrfrencesontvraimentsansconsquences)
cerecruteurindlicat!
Celavautentoutcaslecoupd'essayer!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|31juillet201415:22

Bonjour,
Mercipourcesconseils.Nanmoinsjesuisassezchoqueparlesquestionsn19,20et21.
La19etla20adressantspcifiquementdessujetsdiscriminatoires:l'ageetlasituationparentaled'unefemme.Ilmesemble
quelemieuxseraitdechoisirdenepasrpondre"pourraisonsdedontologie"etsipossiblederendrepubliquelenomdes
employeursquesepermettentdetellespratiquespourlesfairecesser(malheureusement,bienqu'idalpourmettrefindes
pratiquesprjudiciablesetcontrairesaudroit,allerencontentieuxsuiteunentretiend'embauchedemanderaidesrieuses
preuvesl'appuisdifficilesapporteraujuge).L'ageetlesexefontpartidescritredediscriminationquinesontpas
autorissendroitFrancais.Quandlaquestionrelativelaprospectiond'emploiducandidatdansd'autresstructures,cela
mesembletreuneindiscrtionquipourraittreinterprtecommeuneatteintelavieprive.
J'aitravailloutreAtlantiqueetdansdenombreuxpaysEuropens.Jesuisactuellementenrecherched'emploienFranceet
j'avouetretrssurpriseparlesquestionsquimesontparfoisposesenentretient.AuxUSdetellesquestionsamneraient
l'employeurdroitautribunaletpourjusteraison....
Mercipourlesautresconseils.
Rdigpar:C.Newman|31juillet201413:57

Vousavezunsupersite,ungrandbravoavotrequipe
Rdigpar:Antonia|13juillet201418:53

Alorsljedisbravo!cetarticleesttoutsimplementgnialisimeetsupercomplet.C'estvraiquec'estloind'etrevidentde
prparerunentretiend'embauchesurtoutquandonestjeunediplom.Tousvosconseilssontbonsprendre.Ilestcertain
quelestudiantssauronts'yretrouver,ungrandmerci.
Rdigpar:Dmarc|29mai201412:36

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125questionsposesenentretiend'embauche!Questionsd'emploi

Pouravoirparticipplusieurscentainesderecrutements(Orange,Edf,GdF,LaPoste...)jepeuxvousassurerque90%des
"reus"(stagiaires/CDD/CDI)prsententtroiscaractristiquesgnriques:
1.Savoirexpliquercequel'onfait(saitfaire)enquelquesphrasescourtesetsimples:capacitdesynthse
2.trecapabled'untraitd'humour,parexempleensemoquantdesoimme:refletdel'intelligence
3.Savoirdfendresesidesmaisens'adaptantauxinterlocuteurs/situations:flexibilit.
Bonnechance.http://astouric.icioula.org/
Rdigpar:ALAINASTOURIC|19mai201408:57

BonjourIlass,
Laquestion"Quellessontvosambitions?"renvoiedefaonplusconcrtevotreprojetprofessionneletrpondrelaquestion
devotreprojetprofessionnelc'estdonneruneideterme(5ans,10ans,findecarrire)decequevoussouhaiterieztre
professionnellement.
Vouspouvezdcrireunposte,unenvironnementdetravail,unsecteurd'activit:"J'aimeraisd'ici10ansavoirla
responsabilitdexxxetm'occuperdexxx".
Maisvouspouvezaussiouvrirsurunchamppluspersonnelenvoquantuneprogressiondansl'acquisitiondenouvelles
comptencesouledveloppementdenouvellesqualitshumaines.
GillesPayet
Rdigpar:GillesPayet|09avril201408:36

Qu'ellessontvosambitions?cettequestionesttrsimportantereponsesvp?
Rdigpar:iliass|08avril201415:43

Ouijesuisd'accordavecvousGillespourlesquestionspires!!J'enaisubimoimmelesaffresdeuxreprises.Etdeux
reprisesjetiensdirequec'taientdesfemmes,unechargederecrutementd'uneagenced'intrimetuneresponsablede
ressourceshumainesd'unegrossebote.Commequoilepirenesesituepastoujoursductquel'oncroit...
Frdrique
Rdigpar:Fred|20fvrier201419:01

BonjourHannah,
Vousavezraisondevousinsurgermaisjevousassurequevousnervezpas(etqu'ilyadesquestionsbienpiresquisont
poses!):saviezvousd'ailleursquecetypedequestionestengrandepartieposeaussipardesfemmes?
Devantlafrquenceimportantedecetypedequestion(jereoisbeaucoupdetmoignagesencesens),ilfautmalgrtout
rpondrec'estlejeudel'entretiend'embaucheetrpondreenrassurant(cfconseilsproposs)nonpasens'insurgeant(en
toutcaspasdevantvotreinterlocuteur).
C'estunprincipederalit:)
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|20fvrier201417:34

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125questionsposesenentretiend'embauche!Questionsd'emploi

"19Commentvousorganiserezvouspourfairegardervosenfants?
Questionclassiquelattentiondesmamans."
Nonmaisjerve.Ladiscriminationdelafemmedanslemilieuprofessionnelesttoujoursd'actualit!
Etvouslespapasoutesvous?
Hannah
Rdigpar:hannah|20fvrier201413:39

Jeviensd'trerecrut,tonsitem'abeaucoupaid!Merci!
Rdigpar:Carine|06fvrier201415:24

BonjourFall,mercipourvotreretour.
LetravailsurleCV(simpleauditourcriturefondetforme)etsurlaLM(idem)sontdesprestationsquejeproposeetqui
sontdcritessurmonsitewww.moncoachingemploi.fr
Jevouslaisseenprendreconnaissanceetrevenirversmoi(utilisezpourcelalarubriquecontactdeceblogoudusite
moncoachingemploi.fr)?
Atrsvite!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|07janvier201408:17

BONJOUR
MERCI
JEVOUSREMERCIEPOURVOTRESUPERARTICLE,ILNOUSPERMETDEBIENPRPARERUNENTRETIENMAISJE
VEUXQUEVOUSM'AIDEZARDIGERUNCVETUNELETTREDEMOTIVATIONJESUISTITULAIRED'UNMASTERI
ENBANQUEFINANCEASSURANCE.
Rdigpar:FALL|06janvier201417:18

MerciFrancketravidevousavoiraid.Bonneanne2014,quevosprojetslespluschersaboutissent:)
GillesPayet
Rdigpar:GillesPayet|06janvier201414:44

Vraimenttopcetteliste!Jemesuisaussiprocurvosmodulesquejetrouvefantastiques.mercidemettreladispositiondu
plusgrandnombrecetyped'informationssynthtiquesetutiles,vousm'avezfaitgagnerdutempsetdesailesencedbut
d'anne2014!
Rdigpar:FranckAubert|06janvier201413:53

BonjourMeryem,
Vousavezdeuxinfos:lenomdel'officepublicetletitredeceposte.Peuttrepourriezvoussaisircesdeuxmotsclssur
Googleafindevoirlesinfoscorrespondantes?NotammentlesrsultatsconcernantdesCVenligne,desprofilsLinkedin...et
avoirainsiuneideplusprciseduposte?Etimaginerainsiplusfacilementlesquestionsquel'onvousposerait?
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Pourprparervotreentretien,voyezaussilecontenudupackspcialEntretiensd'embauchequivousdonnebeaucoup
d'astucesetdeconseilsutilespourarriver"arm"lejourdel'entretien!
Lecontenudecepack:http://bit.ly/17dOOVn
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|22novembre201317:18

bonjour,jesuismeryemdumaroc,bienttjepasseraiunentretientechniqueaveclesresponsablesd'unofficepublic,orje
n'aiaucuneidesurleposte,saufsonnom:cadrecommercial.Pouvezvousmedirequelspeuventtrelesquestionsqu'onpeut
meposer?savoirquej'aidjpassunentretiendepersonnalit.Merci
Rdigpar:meryem|20novembre201316:29

Jetiensvousremercierpourcesitetrsexplicatifetconcret!
Rdigpar:Jules|19octobre201322:57

MerciRalph,les100suivantessontaussitrsutiles:)etnecotentque0,99!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|25septembre201321:22

Bonjour,
Mercibeaucouppourcettelistecelam'abeaucoupapport.
PS:Letitreindique125questionsetnon25questions)
Rdigpar:Ralph|23septembre201313:10

Bonjour,
Jevousremercierpourvotresuperarticlec'estcompletesttrsintressant.
J'ainottouscesquestionsaveclesobservationspourprparermonentretien!
Rdigpar:salma@ucar.fr|04septembre201315:01

L'espritd'initiativen'estpasngligeretilestimpratifdeprparerenamontunerponseconcernantcesujeten
rflchissantsursapropreexprienceennonantlesinitiativesprisesdanssonparcourspro.
Rdigpar:Kevin|27aot201322:01

mercipourvotrereponsemaissen'estpastoutfaitsequejecherche.onm'aditqu'ilyaurauntestavecdesdominooujeux
decarte....ect(pasdeproblmeaveca,y'atoutsurinternet)maisaussidesquestionsdeculturegeneraleparexemple,mais
pourcegenredetestquellegenredequestionpourrezt'onmepos?estcequecelarestelemmegenredequestionquecelle
quevouspresentplushaut?
Rdigpar:mimi|15aot201314:58

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BonjourMimi,
Lestestspsychotechniquesontpourobjectifd'valuervoscapacitscrbrales:
mmoire
logique
dduction
observation
concentration
etc.
Pourvousprparerceuxci,voustrouverezsurceblogquestionsdemploi.fr+de350testspsychotechniquespartirdulien
suivant:http://www.questionsdemploi.fr/testsderecrutement/
Bonneprparation!
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|15aot201310:26

bonsoir,
voilaj'aipostulpourunpostedechargerd'tudedansunegrandeentreprisedansmonpays(enalgerie)onm'arappellpour
passeruntestpsychotechnique.maquestionest:quoicelaconsiste?jesaisqu'ilyaurauntestdelogique,demmoire,mais
encequiconcernelesgenredequestionsqu'onmeposera????j'auraimmeun2emeentretienoral.pouriezvousme
rpondreleplusvitepossiblecarj'aimonentretienle19.mercid'avance
Rdigpar:mimi|14aot201323:36

AvotreserviceImane:)
Gilles
Rdigpar:GillesPayet|12aot201312:07

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