Merkblatt

Merkblatt fr
Arbeitslose
Ihre Rechte
Ihre Pflichten

Agentur
Ag
entur fr Arbeit

Ihre Agentur fr Arbeit hlt eine Flle

von Informationen fr Sie bereit.

Am Ende dieses Merkblattes nden Sie eine bersicht

ber weitere bei Ihrer Agentur fr Arbeit erhltliche
Merk- und Faltbltter. ber ergnzende Informationsmglichkeiten, insbesondere Informationsveranstaltungen und computergesttzte Medien, die Sie dort
nutzen knnen, klrt Sie Ihre Agentur fr Arbeit auf
Wunsch gerne auf.
LI N K

In den Internet-Centern der Agenturen fr Arbeit

oder von jedem anderen Internetanschluss aus
knnen Sie unter www.arbeitsagentur.de ein
interessantes Informationsangebot aus allen Aufgabenbereichen der Bundesagentur fr Arbeit
nutzen.
Das Job- und Serviceportal www.arbeitsagentur.de
bietet zudem diverse interaktive Angebote fr Brgerinnen und Brger. Es besteht die Mglichkeit sich
online arbeitsuchend zu melden, Ihr Bewerberprol
selbst einzugeben und zu ndern und natrlich nach
einer neuen Stelle zu suchen. Nach Anmeldung in der
JOBBRSE knnen Sie schnell und einfach eine eigene Bewerbungsmappe erstellen, die fr alle Stellenangebote und Initiativbewerbungen geeignet ist.
Sie knnen auch online mit Ihrer Betreuerin/Ihrem Betreuer zusammen arbeiten. Dafr erhalten Sie einen
Zugriff auf Ihre in der Agentur fr Arbeit gespeicherten
Bewerberprole und Vermittlungsvorschlge und knnen sich direkt auf die vorgeschlagenen Stellenangebote bewerben. Mit Hilfe der Postfachfunktion knnen
Sie auch direkte Fragen an Ihre Betreuerin/Ihren Betreuer stellen. Wenden Sie sich bitte an das Service
3

Center bzw. den Empfang in Ihrer Agentur fr Arbeit,

wenn Sie weitere Informationen ber das Verfahren
und die Vorteile erhalten mchten.
Natrlich nden Sie auf www.arbeitsagentur.de auch
weitere umfangreiche Dienstleistungen und Informationen.
Sie erhalten wertvolle Tipps zu den Themen Ausbildung, Berufs- und Studienwahl, Weiterbildung, wichtige Informationen ber Geldleistungen sowie ein umfangreiches Serviceangebot von A bis Z.

Vorwort
Dieses Merkblatt informiert Sie ber Ihre wichtigsten
Rechte und Pflichten nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), wenn Sie Arbeitslosengeld bean
tragt haben bzw. bereits beziehen. Es soll Sie auch
dabei untersttzen, die Antragsformulare schnell und
korrekt auszufllen und die erbetenen Angaben im erforderlichen Umfang zu belegen.
Das Merkblatt informiert Sie ber
Ihre Pflichten zur Beendigung der Arbeitslosigkeit
(Eigenbemhungen und Verfgbarkeit),
die weiteren Anspruchsvoraussetzungen, die Sie
erfllen mssen, um Arbeitslosengeld erhalten zu
knnen,
die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld,
die Hhe des Arbeitslosengeldes,
das Arbeitslosengeld whrend einer beruflichen
Weiterbildung,
Ihre Mitwirkungs- und Mitteilungspflichten.
Es enthlt auch wichtige Informationen fr den Fall,
dass Sie keine Leistungen beantragen mchten oder
erhalten knnen.
Besondere Abschnitte behandeln die Sozialversicherung der Leistungsbezieherinnen/Leistungsbezieher
und den Datenschutz.
Ein Abschnitt ber weitere Hilfen enthlt ergnzende
Hinweise auf andere Leistungen der Bundesagentur
fr Arbeit und Leistungen anderer Trger.

Dort nden Sie auch Informationen zu den Leistun

gen der Grundsicherung fr Arbeitsuchende (Ar
beitslosengeld II/Sozialgeld), auf die ein Anspruch
bestehen kann, wenn Arbeitslosengeld nicht, vorbergehend nicht oder nicht in ausreichender Hhe gezahlt
wird.
Das Merkblatt SGB II Grundsicherung fr Arbeit
suchende Arbeitslosengeld II/Sozialgeld knnen
Sie bei dem fr Sie zustndigen Jobcenter erhalten.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Dieses Merkblatt ist eine Informationsbroschre,

die einmal jhrlich aktualisiert wird. Sie dient Ihrer
allgemeinen Information und kann nicht alle Bestimmungen erschpfend darstellen.
Wenden Sie sich bitte an das Service Center oder
den Empfang in Ihrer Agentur fr Arbeit, wenn Sie
weitere Fragen haben oder Unklarheiten beseitigen mchten.
Telefonisch erreichen Sie Ihre Agentur fr Ar
beit montags freitags von 8:00 bis 18:00 Uhr
ber die gebhrenfreie Servicerufnummer
0800 4 5555 00.
Ihre Agentur fr Arbeit fhrt auch regelmige
Informationsveranstaltungen durch.
Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer Agentur fr Arbeit danach, welche Veranstaltungen fr Sie angeboten werden.
Der Aktualittsstand dieses Merkblattes ist auf der
Rckseite der Broschre angegeben.

Das Wichtigste vorweg:

12 Punkte, die Sie sich merken sollten!
Bei Beendigung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhltnisses sind Sie verpflichtet, sich sptestens
drei Monate vorher persnlich arbeitsuchend zu
melden. Erfahren Sie von der Beendigung weniger
als drei Monate vorher, mssen Sie sich innerhalb
von drei Tagen melden. Zur Wahrung der Frist und
um Ihnen die Arbeitsuchendmeldung zu erleichtern,
knnen Sie uns z. B. telefonisch die Beendigung Ihres Arbeitsverhltnisses mitteilen und einen Termin
zur persnlichen Arbeitsuchendmeldung vereinbaren. Neben der telefonischen Meldung besteht die
Mglichkeit der online-Arbeitsuchendmeldung
auf www.arbeitsagentur.de. Melden Sie sich nicht
rechtzeitig, droht eine Sperrzeit. Lediglich bei einem
betrieblichen Ausbildungsverhltnis gilt die Picht
zur Meldung nicht.
Weitere Hinweise dazu nden Sie in Abschnitt 1.
Um Beschftigungslosigkeit nicht eintreten zu
lassen oder zu beenden, sind Sie verpichtet, eigenverantwortlich nach einer Beschftigung zu suchen,
eine zumutbare Beschftigung aufzunehmen oder
an einer beruichen Eingliederungsmanahme
teilzunehmen.
Auf Verlangen der Agentur fr Arbeit mssen Sie
Ihre Eigenbemhungen nachweisen. Weitere Hinweise dazu nden Sie in Abschnitt 2.4.
Unter Umstnden mssen Sie mit dem Wegfall der
Leistung oder mit Sperrzeiten rechnen, wenn Sie
sich nicht selbst aktiv um Arbeit bemhen,
die whrend Ihrer Arbeitslosigkeit von der Agentur fr Arbeit geforderten Eigenbemhungen nicht
nachweisen,
zumutbare Arbeitsmglichkeiten nicht nutzen,
7

 Eingliederungsmanahmen (z. B. Manahmen

der beruflichen Weiterbildung oder Manahmen
zur Aktivierung und beruflichen Eingliederungen)
ablehnen
oder
einer Aufforderung, sich zu melden oder zu
einem Untersuchungstermin zu erscheinen, nicht
folgen.
Bitte melden Sie der fr Sie zustndigen Agentur
fr Arbeit sofort alle nderungen, die Ihren Leistungsanspruch beeinflussen knnen, und zwar
auch dann, wenn andere Personen im Auftrag der
Agentur fr Arbeit fr Sie ttig sind. Insbesondere einen Lohnsteuerklassenwechsel mssen Sie
unverzglich mitteilen. Lassen Sie sich wegen
der nanziellen Auswirkungen eines Lohnsteuerklassenwechsels unbedingt mglichst schon vor
dem Lohnsteuerklassenwechsel bei Ihrer Agentur
fr Arbeit beraten. Bitte teilen Sie der Agentur fr
Arbeit auch mit, wenn Sie mit Ihrer Ehegattin/Ihrem
Ehegatten oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft das Faktorverfahren whlen oder sich
nderungen des Faktors ergeben.
Bitte melden Sie Ihrer Agentur fr Arbeit vorab
jeden Umzug oder eine geplante Ortsabwesenheit
(Urlaub/Reise).
Arbeitslosengeld wird frhestens von dem Tag an
gezahlt, an dem Sie Ihrer Agentur fr Arbeit die Arbeitslosigkeit persnlich mitteilen. Suchen Sie also
im eigenen Interesse sofort Ihre Agentur fr Arbeit
auf, wenn Sie arbeitslos werden. Die Arbeitslosmeldung gilt als Antrag auf Arbeitslosengeld.
Die Leistung wird bargeldlos ausgezahlt.
Richten Sie deshalb bitte ein Konto ein, falls noch
nicht geschehen.

 Die Entscheidung ber Ihren Antrag wird Ihnen

durch einen schriftlichen Bescheid bekannt gegeben.
Whrend Ihres Leistungsbezuges sind Sie kranken-,
pege-, renten- und unfallversichert. Melden Sie
eine eventuelle Arbeitsunfhigkeit bitte sofort Ihrer
Agentur fr Arbeit. Nach einer Unterbrechung des
Leistungsbezuges mssen Sie sich in bestimmten
Fllen erneut arbeitslos melden.
Ihre Agentur fr Arbeit ist berechtigt, Sie zur persnlichen Meldung aufzufordern, weitere Ausknfte
einzuholen sowie Sachverhalte zu ermitteln. Hierzu
gehrt auch die Veranlassung rztlicher oder psychologischer Untersuchungen.
Bewahren Sie die von Ihrer Agentur fr Arbeit ausgestellten Nachweise sorgfltig auf.
Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen eingereichten Papierunterlagen nach berfhrung in eine
elektronische Form und nach einer Aufbewahrungszeit von 6 Wochen vernichtet werden. Sollten Sie
Ihre Original-Unterlagen wieder bentigen, teilen
Sie dies bitte rechtzeitig schriftlich mit.

Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Das Wichtigste vorweg:
12 Punkte, die Sie sich merken sollten!

Erluterung zur Zeichenverwendung

13

1.

Was mssen Sie tun, wenn Ihnen

Arbeitslosigkeit droht?

14

2.

Was mssen Sie tun, wenn die

Arbeitslosigkeit eintritt?

16

2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

Arbeitslos melden
Antrag stellen
Beschftigungslos sein
Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung, Eigenbemhungen
Verfgbar sein

24

25

3.

Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld

32

3.1
3.2
3.3

Anwartschaftszeit
Anspruchsdauer
Was ist zu beachten, wenn kein Anspruch

auf Arbeitslosengeld (mehr) besteht?

Wann kann der Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht mehr geltend gemacht werden?

32

35

38

4.

Die Hhe der Leistung

40

4.1
4.2
4.3
4.4

Das Arbeitsentgelt als Bemessungsgrundlage 41

Die Bedeutung der Lohnsteuerklasse
45

Allgemeiner oder erhhter Leistungssatz?
48

Was ist zu beachten, wenn nur ein sehr

geringer Anspruch auf Arbeitslosengeld

besteht?
50

Weitere Regelungen
51

3.4

4.5

10

5

7

16

17

21

37

5.

Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld

bei beruflicher Weiterbildung

52

6.

Sperrzeit

54

7.

Ruhen des Anspruches

59

7.1
7.2
7.3

Ruhen bei Sozialleistungen

Ruhen bei Arbeitgeberleistungen
Unschdliche Leistungen

59

60

61

8.

Weitere Pflichten, die Sie beachten sollten 62

8.1
8.2
8.3

Meldepflicht
Mitwirkungs- und Mitteilungspflicht
Erstattungspflicht

62

63

66

9.

Die Kranken-, Pflege-, Renten- und

Unfallversicherung

68

10.

Die Anrechnung von Nebeneinkommen

77

11.

Die Auszahlung der Leistung

79

12.

Datenschutz

83

13.

Der Nachweis des Leistungsbezuges

gegenber anderen Behrden

84

14.

Steuerliche Folgen des Leistungsbezuges,

Nachweis gegenber dem Finanzamt

85

15.

Bescheide und Rechtsbehelfe

87

11

12

16.

Weitere Hilfen

88

17.

Stichwortverzeichnis

95

18.

Weitere Merkbltter

100

Erluterung zur Zeichenverwendung

Z U S A M M E N FA S S U N G

Hier werden die wichtigsten Informationen kurz fr

Sie gesammelt. Das Symbol = (gleich) weist Sie zustzlich darauf hin.
H I N W EI S

Hier erhalten Sie zustzliche ntzliche Informationen.

B I T T E B E AC H T E N S I E

Hierauf mssen Sie besonders achten, insbesondere um fr Sie negative Folgen vermeiden zu
knnen. Das Ausrufezeichen weist Sie zustzlich
darauf hin.
TIPP

Hier erhalten Sie kleine Ratschlge, die vielleicht

ntzlich fr Sie sind.
LI N K

Hier wird erlutert, wo Sie die Informationen im

Internet nden.

13

1
Was mssen Sie tun, wenn Ihnen Ar
beitslosigkeit droht?

Vorab ein Hinweis zu den nachfolgend verwendeten

Begriffen Arbeitsuchendmeldung und Arbeitslosmeldung.
Mit der Arbeitsuchendmeldung zeigen Sie der Agentur fr Arbeit an, dass Sie aus Ihrem Arbeitsverhltnis ausscheiden und wegen drohender Arbeitslosigkeit
nach Arbeit suchen. Damit kann die Agentur fr Arbeit
fr Sie vermittlerisch ttig werden und unter Umstnden Ihre Arbeitslosigkeit vermeiden oder verkrzen.
Deshalb hat der Gesetzgeber die Pflicht zur frhzeitigen Arbeitsuchendmeldung eingefhrt.
Von der Arbeitsuchendmeldung ist die Arbeitslosmeldung zu unterscheiden. Mit der Arbeitslosmeldung zeigen Sie an, dass die Arbeitslosigkeit eingetreten ist
oder in Krze eintreten wird. Die Arbeitslosmeldung ist
eine Voraussetzung fr den Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Wegen unterschiedlicher gesetzlicher Fristen fr die
frhzeitige Arbeitsuchendmeldung und die persnliche Arbeitslosmeldung kann fr die Arbeitslosmeldung
eine weitere persnliche Vorsprache in der Agentur fr
Arbeit erforderlich werden. Beachten Sie bitte die Hinweise in diesem Merkblatt und die Hinweise, die Sie
von den Mitarbeitern der Agenturen fr Arbeit erhalten.
Damit knnen Sie Nachteile vermeiden.
Frhzeitige Arbeitsuchendmeldung
Sie sind verpflichtet, sich sptestens drei Monate vor der
Beendigung Ihres Arbeits- oder Ausbildungsverhltnisses persnlich bei der Agentur fr Arbeit arbeitsuchend
14

zu melden. Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeits- und
Ausbildungsverhltnisses weniger als drei Monate, mssen Sie sich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des
Beendigungszeitpunktes melden.
Zur Fristwahrung und um Ihnen die Arbeitsuchendmeldung zu erleichtern, knnen Sie uns z. B. online (in der
JOBBRSE unter www.arbeitsagentur.de) oder aber
telefonisch die Beendigung Ihres Arbeitsverhltnisses
mitteilen und dann einen Termin zur persnlichen Beratung vereinbaren. Ihre Meldung wird erst wirksam, wenn
Sie den vereinbarten Termin mit der Agentur fr Arbeit
wahrnehmen.
Auch wenn der Arbeitgeber eine Weiterbeschftigung
in Aussicht stellt oder der Fortbestand des Arbeits- oder
Ausbildungsverhltnisses gerichtlich geltend gemacht
wird, besteht die Pflicht zur Meldung. Die Pflicht zur Meldung besteht nicht bei betrieblichen Ausbildungsverhltnissen.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Eine Sperrzeit von einer Woche kann eintre

ten, wenn Sie sich nicht wie beschrieben
bei einer Agentur fr Arbeit arbeitsuchend
melden. Nhere Informationen zur Pflicht zur
frhzeitigen Arbeitsuche nden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de.

15

2
Was mssen Sie tun, wenn die Arbeits
losigkeit eintritt?

2.1 Arbeitslos melden

Leistungen knnen Sie nur erhalten, wenn Sie der zustndigen Agentur fr Arbeit Ihre Arbeitslosigkeit persnlich gemeldet haben; damit gilt gleichzeitig die Leistung als beantragt. Es ist daher wichtig, dass Sie Ihre
Agentur fr Arbeit sptestens am 1. Tag der Arbeitslosigkeit zur Arbeitslosmeldung aufsuchen; dies kann
auch innerhalb von 3 Monaten vor dem Beginn der Arbeitslosigkeit geschehen. Beachten Sie jedoch bitte
unbedingt die Hinweise zur Arbeitsuchendmeldung in
Abschnitt 1.
H I N W EI S

Ihre persnliche Arbeitslosmeldung ist eine unverzichtbare Anspruchsvoraussetzung zum Bezug

von Arbeitslosengeld! Wenn Sie sich nicht arbeitslos gemeldet haben und arbeitsunfhig erkranken,
kann dies auerdem dazu fhren, dass Sie weder
Anspruch auf Arbeitslosengeld noch Anspruch auf
Krankengeld haben.
Ihnen entstehen keine Nachteile, wenn Sie sich am
ersten Tag Ihrer Arbeitslosigkeit nicht persnlich arbeitslos melden knnen, weil Ihre Agentur fr Arbeit
nicht dienstbereit ist (z. B. an Samstagen, Sonntagen
oder Feiertagen). Sie mssen dann die Meldung am
nchsten Tag nachholen, an dem Ihre Agentur fr Arbeit wieder geffnet ist.

16

Beispiel
Das Beschftigungsverhltnis endet am 30. April. Erster Tag
der Arbeitslosigkeit ist der 1. Mai. Die Agentur fr Arbeit ist
an diesem Feiertag geschlossen. Bei Vorliegen der sonstigen
Voraussetzungen wird das Arbeitslosengeld dennoch ab
1. Mai gezahlt, wenn die persnliche Arbeitslosmeldung am
2. Mai nachgeholt wird.

Wenn Sie in einem Nachbarstaat zu Deutschland wohnen und von dort aus eine Beschftigung als Grenzgnger
in Deutschland ausben, erhalten Sie bei Arbeitslosigkeit
grundstzlich Leistungen von Ihrem Wohnortstaat.
2.2 Antrag stellen
Das Arbeitslosengeld gilt mit der Arbeitslosmeldung
als beantragt, wenn Sie keine andere Erklrung abgeben. Zur Prfung, ob Ihnen Arbeitslosengeld zusteht,
erhalten Sie entweder einen Antragsvordruck, den Sie
sorgfltig ausfllen sollten oder Sie nutzen den eSer
vice Arbeitslosengeld beantragen, den Sie ber
www.arbeitsagentur.de aufrufen knnen.
Sie knnen selbst zu einer schnellen Bearbeitung Ihres
Antrages beitragen. Beachten Sie bitte:
Halten Sie alle wichtigen Unterlagen bereit, nmlich
Personalausweis oder ersatzweise Reisepass mit
aktueller Meldebescheinigung (zur Prfung Ihrer
Identitt und Ihres Wohnsitzes),
Arbeitspapiere (zumindest Arbeitsbescheinigung),
Beitragsnachweis (Antragspichtversicherung in
der Arbeitslosenversicherung)
Fllen Sie den Antragsvordruck und ausgehndigte
Zusatzbltter sorgfltig, vollstndig und gut leserlich
aus oder erledigen Sie Ihre Antragstellung ber den
eService Arbeitslosengeld beantragen.

17

Hier werden Sie durch entsprechende Hinweise

und Erluterungen sowie eine kostenfreie ServiceHotline komfortabel untersttzt.
Bemhen Sie sich sofern noch nicht vorhanden
rechtzeitig um Arbeitsbescheinigungen Ihrer frheren Arbeitgeber. Die Arbeitsbescheinigung wird
Ihnen auf Ihr Verlangen ausgehndigt oder elektronisch an die Bundesagentur fr Arbeit bermittelt.
Im elektronischen Verfahren erhalten Sie von der
Bundesagentur fr Arbeit per Post einen Ausdruck
der bermittelten Bescheinigung zugesandt. Bitte
achten Sie darauf, dass die Arbeitsbescheinigung
vollstndig ausgefllt ist.
Stellen Sie die Grnde, die zur Beendigung des Beschftigungsverhltnisses gefhrt haben, auf einem
besonderen Blatt ausfhrlich dar, wenn Sie
Ihr Beschftigungsverhltnis selbst gelst oder
durch Aufhebungsvertrag beendet haben;
zu einer Kndigung durch den Arbeitgeber
einen sog. Abwicklungsvertrag geschlossen oder
andere zustzliche Vereinbarungen z. B. ber
die Zahlung einer Abndung mit Ihrem Arbeitgeber getroffen haben;
Ihr Beschftigungsverhltnis durch Kndigung
des Arbeitgebers ohne Einhaltung der Kndigungsfrist oder gegen ein gesetzliches oder tarifvertragliches Kndigungsverbot beendet wurde;
Ihr Beschftigungsverhltnis durch eine Kndigung des Arbeitgebers beendet wurde und Sie
dazu durch ein arbeitsvertragswidriges Verhalten
Anlass gegeben haben (sollen), siehe hierzu
auch Abschnitt 6 (Sperrzeit).
Geben Sie im Antragsvordruck unbedingt an, ob und wann
Sie bereits in der Vergangenheit Leistungen beantragt
oder bezogen haben. Tragen Sie Ihre Kundennummer
und das magebliche Jahr in den Antragsvordruck ein.
18

Ihre Angaben zum Leistungsanspruch

Zur Feststellung, ob und ab wann Sie die Voraussetzungen zum Bezug von Arbeitslosengeld erfllen, werden in erster Linie Ihre Angaben im Antragsvordruck
geprft und die von Ihnen eingereichten Unterlagen
herangezogen.
Mglicherweise bentigt Ihre Agentur fr Arbeit ergnzende Informationen oder sie muss bestimmte Angaben nachprfen. Dann ist sie berechtigt, weitere Informationen einzuholen. Selbstverstndlich unterliegen
diese ebenso wie Ihre eigenen Angaben dem Datenschutz. Ihre Agentur fr Arbeit darf sie also nur im
Rahmen der gesetzlichen Ermchtigungen an Dritte
weitergeben.
Bis zur Entscheidung ber den Antrag knnen Sie
auch festlegen, dass Ihr Leistungsanspruch nicht oder
erst zu einem spteren Zeitpunkt entstehen soll. Fragen dazu beantwortet Ihre Agentur fr Arbeit.
Antragsvordruck und Zusatzbltter
Das Antragsverfahren soll fr Sie so einfach wie mglich sein. Dazu gehrt ein Grundantrag, der mit mglichst wenigen Fragen und Angaben auskommt, um
die hugsten Sachverhalte zu erfassen. Den Antragsvordruck erhalten Sie bei Ihrer zustndigen Agentur fr
Arbeit. Sie haben auch die Mglichkeit ein Online-Formular zu nutzen. Das Online-Formular ist im Internet
unter www.arbeitsagentur.de als eService Arbeits
losengeld beantragen abrufbar. Bei der Erfassung
Ihrer Daten im eService Arbeitslosengeld bean
tragen werden Sie durch entsprechende Hinweise
und Erluterungen komfortabel untersttzt. Sollten Sie
dennoch Schwierigkeiten beim Ausfllen haben, hilft
Ihnen eine kostenfreie Service-Hotline. Ihre Agentur
fr Arbeit prft stets, welche Ansprche Sie erworben
19

haben bzw. noch geltend machen knnen.

Zusatzbltter erhalten Sie, wenn Ihre Agentur fr Arbeit fr Ihren Antrag weitere Angaben bentigt (z. B.
zu Besonderheiten bei der Verfgbarkeit von Studenten oder Zeiten der Kindererziehung oder zu Sonderfllen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung
whrend des Leistungsbezuges).
Ein Teil Ihrer persnlichen Daten wird bereits fr Sie
auf den Antragsvordruck gedruckt, bevor dieser Ihnen
in Ihrer Agentur fr Arbeit ausgehndigt wird. berprfen Sie alle Daten vor der Abgabe des Antrages noch
einmal grndlich. Vielleicht haben sich inzwischen
auch nderungen, z. B. durch einen Umzug, ergeben.
H I N W EI S

Das sorgfltige und vollstndige Ausfllen des Antragsvordruckes vermeidet Rckfragen und verkrzt die Bearbeitungszeit.

H I N W EI S

Geben Sie Ihren Antrag mit allen Unterlagen mglichst persnlich ab. Dann knnen offene Fragen
sofort beantwortet werden und Sie erfahren die
Entscheidung ber den Antrag in der Regel bereits
bei diesem Termin im Antragsservice. Der Antrag kann zu dem von Ihnen mit der Eingangszone oder dem Service Center vereinbarten Termin
persnlich abgegeben werden. Bitte bedenken
Sie, dass Leistungsantrge bei der Agentur fr Arbeit in groer Zahl gestellt werden und deshalb ein
Termin fr die Rckgabe/Bearbeitung Ihres Antrages nicht immer zeitnah zur Verfgung steht.

20

H I N W EI S

Bei der Antragstellung ber den eService Ar

beitslosengeld beantragen knnen Sie die Antragsunterlagen auch direkt online an Ihre Agentur
fr Arbeit bermitteln und damit die Entscheidung
ber Ihren Leistungsanspruch beschleunigen.
2.3 Beschftigungslos sein
Sie mssen fr den Bezug von Arbeitslosengeld beschftigungslos sein. Sie sind beschftigungslos,
wenn Sie vorbergehend in keinem Beschftigungsverhltnis stehen. Beschftigungslos sind Sie auch,
wenn Sie nur eine weniger als 15 Stunden wchent
lich umfassende Beschftigung als Arbeitnehmerin/
Arbeitnehmer oder Ttigkeit als Selbstndige/r oder
mithelfende/r Familienangehrige/r ausben.
Beschftigungslos sind Sie nicht, wenn Sie von der Arbeit freigestellt sind und versicherungspflichtiges Wertguthaben gem. 7 ff SGB IV einsetzen.
Bei Aufnahme jeder Beschftigung oder Ttigkeit oder
bei Entnahme versicherungspflichtigen Wertguthabens
prft Ihre Agentur fr Arbeit, ob die Arbeitslosigkeit
und damit der Anspruch auf Arbeitslosengeld entfllt.
Der Anspruch entfllt also z. B., wenn die aufgenommene Beschftigung oder Ttigkeit mind. 15 Stunden
in der Kalenderwoche erfordert.
In Ihrem eigenen Interesse mssen Sie jede Be
schftigung oder Ttigkeit oder die Entnahme ver
sicherungspflichtigen Wertguthabens vor deren
Beginn Ihrer Agentur fr Arbeit anzeigen. Bei Entnahme von Wertguthaben muss die Anzeige vor dem
ersten Tag, fr den das Wertguthaben bestimmt ist, erfolgen. Wird eine Beschftigung oder Ttigkeit, die die
Beschftigungslosigkeit entfallen lsst, nicht oder ver21

sptet angezeigt, knnen Sie die Leistung erst wieder

nach erneuter Arbeitslosmeldung beziehen. Dies gilt
auch, wenn Sie ein versicherungspflichtiges Wertguthaben entnehmen.
Die Anzeige bei einem Jobcenter reicht nicht aus. Bei
nicht rechtzeitiger Anzeige knnen Ihnen erhebliche nanzielle Nachteile entstehen (siehe auch Abschnitt 8.2).
Sollte nach Aufnahme einer neuen Beschftigung erneut Arbeitslosigkeit drohen, sind Sie verpflichtet, sich
wieder arbeitsuchend zu melden (vgl. Abschnitt 1).
ber Fristen und das Verfahren fr die Arbeitsuchendmeldung informieren Sie sich bitte bei Ihrer Agentur fr
Arbeit. Um Nachteile zu vermeiden, mssen Sie sich
auch erneut sptestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit persnlich bei Ihrer Agentur fr Arbeit arbeitslos melden (vgl. Abschnitt 2.1).
ben Sie unentgeltlich eine ehrenamtliche Ttigkeit
aus, steht diese der Arbeitslosigkeit nicht entgegen,
wenn die Ttigkeit bestimmten Anforderungen gengt.
Erkundigen Sie sich hierzu bei Ihrer Agentur fr Arbeit.
Die ehrenamtliche Ttigkeit steht der Arbeitslosigkeit
grundstzlich zum Beispiel auch dann nicht entgegen,
wenn sie 15 Stunden oder mehr wchentlich umfasst
und der pauschalierte Auslagenersatz den Betrag von
200 Euro monatlich nicht berschreitet.
Sie sind verpflichtet, jede mindestens 15-stndige wchentliche ehrenamtliche Ttigkeit vor deren Beginn
der Agentur fr Arbeit anzuzeigen.
Besondere Hinweise:
Unterbrechung des Leistungsbezuges,
Zwischenbeschftigung
Um sich vor leistungsrechtlichen Nachteilen zu schtzen, teilen Sie bitte Ihrer Agentur fr Arbeit jede Unter22

brechung Ihrer Arbeitslosigkeit vorher mit. Im Einzelnen gilt Folgendes:

Unterbrechung der Arbeitslosigkeit von
hchstens 6 Wochen:
Wird Ihre Arbeitslosigkeit oder Ihr Leistungsbezug
planmig fr einen Zeitraum von bis zu 6 Wochen
unterbrochen, weil Sie z. B. Ihrer Agentur fr Arbeit
nicht zur Verfgung stehen, bekommen Sie die
Leistung nach der Unterbrechung ohne erneute
persnliche Arbeitslosmeldung und Antragstellung
weitergezahlt.
Das Gleiche gilt, wenn Sie eine Beschftigung
von mindestens 15 Stunden wchentlich oder eine
Ttigkeit als Selbstndige/r oder als mithelfende/r
Familienangehrige/r in entsprechendem Umfang
aufnehmen. Voraussetzung ist, dass Sie Ihrer
Agentur fr Arbeit die Arbeitsaufnahme und die
Dauer der Beschftigung unverzglich mitgeteilt
haben.
Unterbrechung der Arbeitslosigkeit von
mehr als 6 Wochen:
War Ihre Arbeitslosigkeit mehr als 6 Wochen unterbrochen, kann Ihnen die Leistung erst nach erneuter per
snlicher Arbeitslosmeldung weitergezahlt werden.
H I N W EI S

Haben Sie Zweifel, ob Sie sich nach einer Unterbrechung wieder persnlich arbeitslos melden
mssen, setzen Sie sich bitte rechtzeitig vor dem
Ende der Unterbrechung mit Ihrer Agentur fr Arbeit in Verbindung, um das weitere Vorgehen abzuklren.
Fr Zeiten, in denen nicht alle Anspruchsvoraussetzungen vorliegen, kann Ihre Agentur fr Arbeit keine
23

Leistungen zahlen. Dies gilt auch, wenn Sie sich wegen einer beabsichtigten Arbeitsaufnahme aus dem
Leistungsbezug abgemeldet haben, eine Arbeitsaufnahme aber dann doch nicht erfolgt ist.
2.4 Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung,
Eigenbemhungen
Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld setzt voraus, dass
Sie alle Mglichkeiten zur beruflichen Eingliederung
nutzen. Hierzu gehrt, dass Sie die Verpflichtungen
der Eingliederungsvereinbarung insbesondere die
festgesetzten Eigenbemhungen erfllen. Mit der
Verpflichtung, sich aktiv um eine Beschftigung zu bemhen, hat der Gesetzgeber betont, dass in erster
Linie Sie gefordert sind, Ihre Beschftigungslosigkeit
zu beenden. Ihre Arbeitsvermittlerin/Ihr Arbeitsver
mittler wird Sie dabei beraten und untersttzen.
Aktivitten im Rahmen der Eingliederungsvereinbarung bzw. Eigenbemhungen knnen z. B. schriftliche
Bewerbungen, die Auswertung von Stellenanzeigen
in Zeitungen, Fachzeitschriften und anderen Medien,
Vorsprachen bei Betrieben, die Nutzung der Job-Brse
und des Serviceportals unter www.arbeitsagentur.de,
die Arbeitsplatzsuche per Inserat, der Besuch von Arbeitsmarktbrsen und hnliches sein. Sie sollten sich
mglichst Notizen ber Ihre Aktivitten machen.
Welche konkreten Aktivitten Sie im Rahmen der Arbeitsuche unternehmen bzw. wie Sie Ihre Eigenbemhungen nachweisen mssen, entnehmen Sie Ihrer Eingliederungsvereinbarung bzw. der schriftlichen
Festsetzung Ihrer Eigenbemhungen. Erbringen Sie
die Pflichten im Zusammenhang mit den Eigenbemhungen nicht, nicht rechtzeitig oder nicht vollstndig,
tritt eine Sperrzeit ein (siehe hierzu Abschnitt 6).

24

Wollen Sie die Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung nicht erfllen bzw. keine Eigenbemhungen
unternehmen, haben Sie keinen Leistungsanspruch
bzw. kann Ihr Leistungsanspruch gegebenenfalls
rckwirkend entfallen.
Falls Sie auch an einer Beschftigung im Ausland
(EU, EWR oder der Schweiz) interessiert sind und
dort eine Beschftigung suchen wollen, haben Sie die
Mglichkeit, das deutsche Arbeitslosengeld im Ausland fr einen bestimmten Zeitraum weiter zu beziehen. Bitte informieren Sie sich ggf. vor Ihrer Ausreise
bei Ihrer Agentur fr Arbeit ber die Voraussetzungen
und das Verfahren. Weitergehende Informationen nden Sie im Merkblatt 20 Arbeitslosengeld und Aus
landsbeschftigung.
2.5 Verfgbar sein
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, mssen
Sie fr Vermittlungsbemhungen Ihrer Agentur fr
Arbeit zur Verfgung stehen. Sie mssen
persnlich fr Ihre Agentur fr Arbeit an jedem
Werktag unter der von Ihnen benannten An
schrift erreichbar sein und die Agentur fr
Arbeit auch tglich aufsuchen knnen. Wenn Sie
dennoch beabsichtigen, sich vorbergehend unter
einer anderen Anschrift aufzuhalten, benachrichtigen Sie bitte die Agentur fr Arbeit rechtzeitig, mglichst innerhalb von einer Woche vor der geplanten
Ortsabwesenheit/Reise. Sie wird Sie informieren,
ob und unter welchen Bedingungen ein leistungsunschdlicher Aufenthalt mglich ist. Verreisen Sie
ohne vorherige Unterrichtung und Zustimmung
Ihrer Agentur fr Arbeit, wird die Bewilligung der
Leistung rckwirkend vom Reisebeginn an aufgehoben (vgl. die Hinweise zur Erstattungspflicht in
Abschnitt 8.3).
25

Nhere Informationen enthlt das Informationsblatt

Wissenswertes zum Thema Umzug und Reisen,
eine versicherungspflichtige, mindestens 15
Stunden wchentlich umfassende Beschfti
gung unter den auf dem Arbeitsmarkt allgemein
blichen Arbeitsbedingungen ausben knnen
und drfen. Betreuen Sie aufsichtsbedrftige
Kinder oder pflegebedrftige Personen, muss die
weitere Betreuung sichergestellt sein, wenn Sie eine
Beschftigung aufnehmen. Die Agentur fr Arbeit
kann Sie auffordern, entsprechende Nachweise zu
bringen. Eine Einschrnkung auf Teilzeit ist nur zulssig, wenn die Teilzeitbeschftigung den blichen
Bedingungen des fr Sie in Betracht kommenden
Arbeitsmarktes entspricht,
bereit sein, zumutbaren Vorschlgen zur Teilnahme
an Manahmen der beruflichen Eingliederung
nachzukommen,
bereit sein, jede zumutbare Beschftigung an
zunehmen. Eine Beschftigung ist auch zumutbar,
wenn
sie nicht unbedingt Ihrer Ausbildung oder Ihrer
bisherigen beruflichen Ttigkeit entspricht,
der neue Arbeitsplatz weiter als der bisherige von
Ihrer Wohnung entfernt ist,
zur Aufnahme der Beschftigung ein Umzug

erforderlich ist,

die Arbeitsbedingungen ungnstiger sind als die
bisherigen, z. B. bis zu 30 % weniger als das
Entgelt, das Ihrer Bemessung zugrunde liegt,
bezahlt wird,
die Dauer, Lage und/oder Verteilung der Arbeitszeit ungnstiger ist/sind als bisher.

26

H I N W EI S

Whrend einer beruflichen Weiterbildung, die

nicht von der Agentur fr Arbeit gefrdert wird,
kann unter bestimmten Voraussetzungen das Arbeitslosengeld weitergezahlt werden. Voraussetzung hierfr ist unter anderem die vorherige Zustimmung der Agentur fr Arbeit. Erkundigen Sie
sich daher bitte vor Beginn der Weiterbildung bei
Ihrer Agentur fr Arbeit, was Sie zu beachten haben.
Zur Gewhrung von Arbeitslosengeld bei einer von
der Agentur fr Arbeit gefrderten Weiterbildung siehe
Abschnitt 5.
Bei Teilnahme an Manahmen, die zur Verbesserung
der Eingliederungsaussichten beitragen (Manahmen
zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung), knnen
Sie Arbeitslosengeld weiter beziehen, wenn die Zuweisung in diese Manahme bzw. die Bewilligung durch
die Agentur fr Arbeit erfolgt ist.
Umzug/Ortsabwesenheit
Sie mssen fr Ihre Agentur fr Arbeit erreichbar sein.
Erreichbar im Sinne der gesetzlichen Vorschriften bedeutet, dass Sie an jedem Werktag von Briefsendungen der Agentur fr Arbeit in Ihrer Wohnung Kennt
nis nehmen knnen. Deshalb mssen Sie mindestens
einmal am Werktag Ihren Briefkasten leeren. Am
Wochenende oder vor Feiertagen reicht es aus, wenn
Sie die an Samstagen oder Tagen vor Feiertagen eingehende Post am darauf folgenden Sonn- oder Feiertag zur Kenntnis nehmen. Daher mssen Sie es Ihrer
Agentur fr Arbeit rechtzeitig mitteilen, wenn Sie (auch
innerhalb derselben Gemeinde) umziehen oder an einem Werktag ganztags nicht zu Hause sind.

27

Wenn Sie keine nanziellen Nachteile erleiden wollen, mssen Sie Ihrer Agentur fr Arbeit jeden Umzug
rechtzeitig vor dem Umzugstermin, am besten eine
Woche vorher, mitteilen. Beachten Sie bitte, dass bei
einem gestellten Nachsendeantrag keine Erreichbarkeit vorliegt.
Sind Sie an einem oder mehreren Werktagen ganz
tags unter der Ihrer Agentur fr Arbeit bekannten Anschrift nicht zu erreichen (sonstige Ortsabwesen
heit), ist dies ohne leistungsrechtliche Nachteile nur
mglich, wenn Ihre Agentur fr Arbeit vorher zugestimmt hat.
H I N W EI S

Teilen Sie Ihrer Agentur fr Arbeit nach Mglichkeit sptestens 1 Woche vor dem Umzug Ihre
neue Anschrift mit. Hierzu knnen Sie den
Vordruck Vernderungsmitteilung oder den
eService Adressnderung melden
( www.arbeitsagentur.de) nutzen.
Hug wird durch den Umzug in einen anderen Ort
eine andere Agentur fr Arbeit zustndig. Bei rechtzeitiger Mitteilung des Umzuges erfahren Sie von Ihrer Agentur fr Arbeit, welche Agentur fr Arbeit nunmehr fr Sie zustndig ist. Die neue Agentur fr Arbeit
wird Sie zur Meldung dort auffordern. Nehmen Sie bitte diesen Termin unbedingt wahr. Teilen Sie Ihren Umzug erst nach dem Umzugstag mit, kann Ihre Leistung
erst wieder ab dem Tag Ihrer Mitteilung bewilligt werden. Zum Thema Ortsabwesenheit beachten Sie bitte
auch Abschnitt 2.5 Nr. 1.
H I N W EI S

Nhere Informationen enthlt das Informations

blatt Wissenswertes zum Thema Umzug und
Reisen.
28

Sind Sie als Auslnderin/Auslnder nicht Angehrige/r

eines Staates der Europischen Union/des Europischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz, beurteilt
sich Ihre Verfgbarkeit wie bei einer/einem deutschen
Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer, solange Sie sich erlaubt
in Deutschland aufhalten und Ihnen ein Aufenthaltstitel, der zur Aufnahme einer Beschftigung berechtigt,
grundstzlich erteilt werden knnte.
Sind Sie Schlerin/Schler oder Studentin/Student
einer Schule, Hochschule oder sonstigen Ausbildungssttte, knnen Sie grundstzlich kein Arbeitslosengeld
erhalten. Studentinnen/Studenten stehen fr die Vermittlungsbemhungen der Agentur fr Arbeit ab dem
ofziellen Semesterbeginn nicht zur Verfgung. Auf
den Beginn der Vorlesungen kommt es nicht an. Eine
Ausnahme gilt, wenn Sie nachweisen, dass die objektiven Anforderungen des Ausbildungsganges eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende Beschftigung neben der Ausbildung
zulassen.
Die Teilnahme an einer Manahme zur Abklrung
der beruflichen Eignung oder an einer Arbeitserprobung im Rahmen der Frderung der Teilhabe am
Arbeitsleben schliet die Verfgbarkeit nicht aus.
Knnen Sie voraussichtlich fr mehr als 6 Monate
aus gesundheitlichen Grnden und nur noch we
niger als 15 Wochenstunden arbeiten und hat der
Trger der Rentenversicherung noch nicht festgestellt,
ob Sie voll erwerbsgemindert sind, knnen Sie bis zur
Klrung dieser Frage Leistungen erhalten, lngstens
aber fr die Dauer Ihres Anspruches.
Bei unverschuldeter Arbeitsunfhigkeit wird Ihnen
Arbeitslosengeld bis zur Dauer von sechs Wochen
weiter gezahlt. Voraussetzung hierfr ist, dass die Arbeitsunfhigkeit whrend des rechtmigen Leis
29

tungsbezuges eingetreten ist. Die Leistung wird auch

bei stationrer Behandlung sowie bei Arbeitsunfhigkeit aufgrund einer durch Krankheit bedingten Sterilisation oder nicht rechtswidrigen Schwangerschaftsabbruchs weiter erbracht.
Wenn Sie nach der Antragstellung oder whrend des
Bezuges von Leistungen arbeitsunfhig krank werden,
melden Sie Ihre Arbeitsunfhigkeit bitte unverzglich
Ihrer Agentur fr Arbeit und fgen Sie eine rztliche
Bescheinigung ber die Arbeitsunfhigkeit und ihre
voraussichtliche Dauer bei. Dauert die Arbeitsunfhigkeit lnger als zunchst vom Arzt bescheinigt, mssen
Sie dies durch eine weitere rztliche Bescheinigung
nachweisen.
Wenn Sie wieder arbeitsfhig sind, teilen Sie dies bitte
ebenfalls sofort Ihrer Agentur fr Arbeit mit. Benutzen
Sie fr diese Meldungen bitte mglichst den Vordruck
Vernderungsmitteilung.
Ist nach rztlichem Zeugnis die Beaufsichtigung, Be
treuung oder Pflege eines erkrankten Kindes erforderlich, kommt eine Leistungsfortzahlung ebenfalls in
Betracht. Die Dauer bemisst sich nach Lage des Einzelfalles. Bitte erkundigen Sie sich wegen der Voraussetzungen in Ihrem Fall bei Ihrer Agentur fr Arbeit.
Wenn Ihre Arbeitsunfhigkeit durch Sie verschuldet
oder durch andere Personen verursacht wurde (z. B. bei
einem Verkehrsunfall), teilen Sie das bitte zustzlich
Ihrer Agentur fr Arbeit mit und fgen Sie der Krankmeldung evtl. vorhandene Unterlagen (z. B. Unfallbericht, Name der Schdigerin/des Schdigers) bei.
Dauert die Arbeitsunfhigkeit lnger als sechs Wo
chen, erhalten Sie, wenn Sie pflichtversichert sind, anschlieend von Ihrer zustndigen Krankenkasse in der
Regel Krankengeld in Hhe des Betrages, der Ihnen
zuletzt als Leistung von Ihrer Agentur fr Arbeit gewhrt wurde.
30

H I N W EI S

Nach dem Bezug von Krankengeld mssen Sie

sich fr die Weiterzahlung von Arbeitslosengeld
erneut persnlich bei Ihrer Agentur fr Arbeit
arbeitslos melden.
Ist die Arbeitsunfhigkeit vor dem Leistungsbeginn
oder whrend eines Ruhenszeitraums (z. B. whrend
einer Sperrzeit) eingetreten, ist eine Leistungsfortzahlung nicht mglich.
H I N W EI S

Knnen Sie bereits bei Ihrer persnlichen Arbeitslosmeldung wegen Krankheit keine Beschftigung ausben, stehen Sie der Arbeitsvermittlung
nicht zur Verfgung und haben keinen Anspruch
auf Arbeitslosengeld. Sprechen Sie nach Ihrer Genesung unverzglich erneut persnlich bei Ihrer
Agentur fr Arbeit vor. Bis dahin bleibt Ihre Krankenkasse fr Leistungen zustndig.

H I N W EI S

Nach Ablauf des Monats, in dem das Lebensalter fr die Inanspruchnahme der Regelaltersrente nach dem SGB VI vollendet worden ist, besteht
kein Anspruch auf Arbeitslosengeld.

31

3
Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld
Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht bei Arbeitslo
sigkeit oder bei Teilnahme an einer gefrderten be
ruflichen Weiterbildung (siehe hierzu auch die Informationen im Merkblatt 6 Frderung der beruflichen
Weiterbildung).
3.1 Anwartschaftszeit
Mit Ihrer persnlichen Arbeitslosmeldung haben Sie
bereits eine wichtige Anspruchsvoraussetzung erfllt.
Arbeitslosengeld knnen Sie aber nur erhalten, wenn
Sie neben den in Abschnitt 2 genannten Anspruchsvoraussetzungen auch die Anwartschaftszeit er
fllt haben.
Das ist dann der Fall, wenn Sie in den letzten zwei
Jahren vor der Arbeitslosmeldung und der eingetretenen Arbeitslosigkeit mindestens 12 Monate (das sind
360 Kalendertage, weil der Monat zu 30 Tagen gerechnet wird) in einer versicherungspflichtigen Beschftigung gestanden haben. Zeiten eines Beschftigungsverhltnisses ohne Entgeltzahlung bis zu einem
Monat werden mitgerechnet. Dagegen werden Zeiten ohne Entgelt, aber mit Bezug von Kurzarbeitergeld
(auch Transfer- und Saisonkurzarbeitergeld) in vollem
Umfang bercksichtigt. Zeiten der Antragspflichtversicherung in der Arbeitslosenversicherung knnen auch
bercksichtigt werden.
Sie knnen die Anwartschaftszeit fr einen Anspruch
auf Arbeitslosengeld auch erfllen, wenn Sie in den
letzten zwei Jahren vor der Arbeitslosmeldung weniger als zwlf Monate in Versicherungspflichtverhltnissen gestanden haben. Diese kurze Anwartschaftszeit kann erfllt werden, wenn Sie

32

die Voraussetzung der Regelanwartschaftszeit nicht

erfllen, weil Sie nicht mindestens 360 Kalendertage Versicherungspflicht innerhalb der letzten zwei
Jahren zurckgelegt haben und
in den letzten zwei Jahren vor der Arbeitslosmeldung mindestens sechs Monate in Versicherungspflichtverhltnissen gestanden haben und
berwiegend in Beschftigungsverhltnissen gestanden haben, die von vornherein auf nicht mehr
als zehn Wochen befristet waren und
Ihr Bruttoarbeitsentgelt in den letzten zwlf Monaten, gerechnet vom letzten Tag Ihrer letzten
Beschftigung an rckwrts, die Bezugsgre nach
18 Abs. 1 SGB IV nicht berstiegen hat; die Bezugsgre betrgt in 2015 34.020 Euro (West) und
28.980 Euro (Ost) und
der Agentur fr Arbeit diesen Sachverhalt darlegen
und nachweisen.
Ihre Agentur fr Arbeit kann unter Umstnden nicht beurteilen, ob der Sachverhalt bei Ihnen vorliegt. Auerdem sind Sie gesetzlich verpflichtet, den Sachverhalt
darzulegen. Teilen Sie deshalb bitte Ihrer Agentur fr
Arbeit mit, wenn Sie die Regelung in Anspruch nehmen wollen. Sie mssen dann auch Ihr in den letzten
zwlf Monaten erzieltes Arbeitsentgelt nachweisen, soweit es nicht in der Arbeitsbescheinigung aufgefhrt
ist. Dies ist regelmig das nicht beitragspflichtige Arbeitsentgelt oder Arbeitsentgelt aus unstndiger Beschftigung. Die Regelung hinsichtlich der kurzen Anwartschaftszeit endet nach derzeit geltendem Recht
am 31.12.2015.
Wenn Sie bergangsgeld wegen einer berufsfrdernden Manahme bezogen haben und diese Zeiten nachweisen, kann der 2-Jahres-Zeitraum auf bis zu 5 Jahre verlngert und dadurch unter Umstnden eine weiter
zurckliegende Beschftigung bercksichtigt werden.
33

Auch durch folgende Zeiten knnen Sie die Anwartschaftszeit erfllen:

Zeiten, in denen Sie Wehrdienst leisten,
Zeiten, in denen Sie im Bundesfreiwilligendienst/
Jugendfreiwilligendienst beschftigt waren,
Zeiten, in denen Sie wegen des Bezuges von Mut
terschaftsgeld, Krankengeld, Versorgungskran
kengeld, Verletztengeld, bergangsgeld wegen
medizinischer Rehabilitation, Krankentagegeld
eines Unternehmens der privaten Krankenversicherung, Pflegeuntersttzungsgeld oder einer (zeitlich begrenzten) Rente wegen voller Erwerbsmin
derung versicherungspflichtig waren,
Zeiten, in denen ein Kind bis zur Vollendung des
dritten Lebensjahres erzogen wurde und Sie deshalb versicherungspflichtig waren,
Pflegezeiten nach 3 Abs. 1 Pflegezeitgesetz,
Zeiten der Inanspruchnahme von Wertguthaben
nach 7 ff SGB IV,
Versicherungs- oder Beschftigungszeiten in
einem Mitgliedstaat der Europischen Union
(EU) bzw. des Europischen Wirtschaftsrau
mes (EWR) oder der Schweiz.
Voraussetzung fr die Anerkennung der Zeiten aus
EU- bzw. EWR-Mitgliedstaaten oder der Schweiz
ist im Allgemeinen aber, dass vor der Arbeitslosmeldung und Antragstellung zuletzt eine sozialversicherungspflichtige Beschftigung im Bundesgebiet ausgebt worden ist.
Versicherungszeiten in der Schweiz knnten
unter bestimmten Voraussetzungen bei deutschen
Staatsangehrigen auch ohne die Vorbeschftigung in Deutschland wie Zeiten einer versicherungspflichtigen Beschftigung in Deutschland
behandelt werden; erkundigen Sie sich bitte ggf.
bei Ihrer Agentur fr Arbeit nach dem aktuellen
Rechtsstand.
34

H I N W EI S

Nhere Informationen enthlt das Merkblatt 20

Arbeitslosengeld und Auslandsbeschftigung,
das Ihre Agentur fr Arbeit fr Sie bereithlt.
Ist die Anwartschaftszeit erfllt, hngt die Dauer des
Anspruches von Ihrem Lebensalter und den zurckgelegten Versicherungszeiten in den letzten fnf Jahren ab. Auch Rest-Ansprche werden bis zum Erreichen der jeweiligen Hchstgrenze bercksichtigt
(siehe Abschnitt 3.2).
H I N W EI S

Durch einen lckenlosen Zeitnachweis lassen sich

Verzgerungen bei der Antragsbearbeitung vermeiden.
3.2 Anspruchsdauer
Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld hngt
davon ab, wie lange Sie in der um 3 Jahre verlngerten Rahmenfrist, das heit, in den letzten 5 Jahren, bei
der Bundesagentur fr Arbeit versicherungspflichtig
waren. Die Anspruchsdauer ist aus der nachstehenden
Tabelle ersichtlich.
Anspruchsdauer
nach Versicherungs

nach Vollendung

Monate/

pflichtverhltnissen

des Lebens-

Kalender-

mit einer Dauer von

jahres

tage

insgesamt mindes
tens Monaten*)
12

6/180

16

8/240

35

nach Versicherungs

nach Vollendung

pflichtverhltnissen

des Lebens-

Monate/
Kalender-

mit einer Dauer von

jahres

tage

insgesamt mindes
tens Monaten*)
20

10/300

24

12/360

30

50.**)

15/450

36

55.**)

18/540

48

58.**)

24/720

Beispiel
Sie haben innerhalb der verlngerten Rahmenfrist 16 Monate
gearbeitet. Sie haben Anspruch auf 8 Monate Arbeitslosengeld. Sie mssen aber mindestens 12 Monate innerhalb der
letzten 2 Jahre gearbeitet haben.

Erfllen Sie die Voraussetzungen fr die kurze Anwartschaftszeit (s. Abschnitt 3.1), gilt fr Sie folgende Anspruchsdauer ( 147 Abs. 3 SGB III):
Anspruchsdauer
nach Versicherungspflichtverhlt-

Monate/

nissen mit einer Dauer von insgesamt

Kalendertage

mindestens Monaten*)
6

3/90

4/120

10

5/150

*) Innerhalb der Rahmenfrist. Es wird aber nicht weiter zurckgerechnet als bis
zur Entstehung eines frheren Arbeitslosengeldanspruchs.
**) Wenn Sie bei Beginn Ihres Arbeitslosengeldanspruchs bald eines dieser
Lebensjahre vollenden, empehlt es sich, dass Sie sich von Ihrer Agentur fr
Arbeit ber Ihren Anspruch beraten lassen. Dies muss unbedingt vor der
Bewilligung Ihres Arbeitslosengeldes sein.

36

Fr diese kurze Anwartschaftszeit werden nur Versicherungspichtverhltnisse bercksichtigt, die innerhalb von zwei Jahren vor Entstehung des Anspruches
auf Arbeitslosengeld zurckgelegt worden sind.
Hatten Sie in den letzten 5 Jahren schon einmal einen
Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben und haben
Sie die Anspruchsdauer nicht voll ausgeschpft, dann
erhht sich Ihr neu erworbener Anspruch um diesen
unverbrauchten Rest, maximal bis auf die Hchstdauer fr das jeweilige Lebensalter (also unter 50 Jahren
bis auf 360, ab 55 Jahren bis auf 540 und ab 58 Jahren bis auf 720 Kalendertage).
3.3 Was ist zu beachten, wenn kein Anspruch
auf Arbeitslosengeld (mehr) besteht?
Besteht in Ihrem Fall kein Anspruch auf Arbeitslosengeld, weil die Voraussetzungen nicht erfllt sind oder
der Anspruch verbraucht oder erloschen ist, setzen
Sie sich bitte unverzglich mit dem fr Sie zustndigen Jobcenter in Verbindung. Dieses wird prfen, ob
Ihnen gegebenenfalls Leistungen der Grundsicherung
fr Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) zustehen.
Beziehen Sie die Leistung Grndungszuschuss, vermindert sich Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld um die
Zeit des Bezuges. Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld
kann sich hierdurch erschpfen. Nachtrgliche nderungen in Ihrem Anspruch auf Arbeitslosengeld, z. B.
nderungen in der Hhe Ihres Arbeitslosengeldes
oder der Eintritt einer Sperrzeit, wirken sich auf Ihren
Grndungszuschuss aus.
Beachten Sie bitte auch die Hinweise zum Grndungszuschuss unter Abschnitt 16.

37

3.4 Wann kann der Anspruch auf Arbeitslo

sengeld nicht mehr geltend gemacht werden?
Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld kann nach seinem
Erlschen nicht mehr geltend gemacht werden. Das
Erlschen kann aus folgenden Grnden eintreten:
Erlschen wegen Zeitablauf:
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt Ihnen 4 Jahre ab Entstehung des Anspruches erhalten. Das bedeutet, dass Sie innerhalb dieser Frist auf eine nicht
verbrauchte Anspruchsdauer zurckgreifen knnen,
falls Sie durch ein neues Beschftigungsverhltnis
oder durch andere versicherungspflichtige Zeiten nicht
erneut die Anwartschaftszeit erfllen.
Nach Ablauf von 4 Jahren ab Entstehung des Anspruches erlischt der Anspruch und kann dann nicht mehr
geltend gemacht werden.
Beispiel
Herrn S. wird ab 1.7. 2012 erstmals Arbeitslosengeld fr 360
Kalendertage bewilligt. Nach einem Leistungsbezug fr 35
Tage nimmt er eine Beschftigung fr 6 Monate auf. Durch
diese Beschftigung erfllt er nicht erneut die Anwartschaftszeit (dafr wren 360 Kalendertage Beschftigung
erforderlich). Herr S. meldet sich nach Beschftigungsende
arbeitslos und beantragt die Wiederbewilligung von Arbeitslosengeld. Die Leistung wird ihm fr die noch nicht verbrauchte
Anspruchsdauer von 325 Kalendertagen bewilligt.
Der am 1.7. 2012 entstandene Anspruch kann noch bis einschlielich 1.7. 2016 geltend gemacht werden, wenn an diesem Tag Beschftigungslosigkeit vorliegt. Am 2.7. 2016 ist der
Anspruch wegen des Ablaufes der Vier-Jahres-Frist erloschen
und kann dann nicht mehr geltend gemacht werden.

38

Erlschen wegen des Eintritts von Sperrzeiten:

Der Anspruch auf Arbeitslosengeld erlischt, wenn Sie
Anlass zum Eintritt von Sperrzeiten mit einer Gesamtdauer von 21 Wochen oder mehr geben (z. B. 2 Sperrzeiten von je 12 Wochen Dauer). Weitere Informationen zum Thema Sperrzeit nden Sie in Abschnitt 6
(Sperrzeit).
Entstehung eines neuen Anspruchs auf Arbeits
losengeld:
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld erlischt auch,
wenn ein neuer Anspruch entsteht. Dies ist der Fall,
wenn bei Eintritt der Beschftigungslosigkeit die Anwartschaftszeit erneut erfllt ist, also in der Rahmenfrist mindestens 360 Kalendertage mit versicherungspichtigen Zeiten nach Entstehung des letzten
Anspruchs vorliegen. Der erloschene Anspruch kann
jedoch unter bestimmten Voraussetzungen zu einer
lngeren Anspruchsdauer fhren, Einzelheiten dazu
nden Sie in Abschnitt 3.2 (Anspruchsdauer).

39

4
Die Hhe der Leistung
Fr die Hhe des Arbeitslosengeldes sind von Bedeutung:
das beitragspflichtige Arbeitsentgelt, das Sie im
letzten Jahr vor der Entstehung Ihres Leistungsanspruches zuletzt erzielt haben (zur Ermittlung des
Bemessungsentgelts, siehe Abschnitt 4.1),
die zu bercksichtigende Lohnsteuerklasse (zur
Ermittlung der Abzge, siehe Abschnitt 4.2),
die Frage, ob ein Kind im Sinne des 32 Abs. 1,
3 bis 5 Einkommensteuergesetz zu bercksichtigen
ist (zur Entscheidung, ob Ihnen der allgemeine oder
erhhte Leistungssatz zusteht, siehe Abschnitt
4.3).
Ihre Agentur fr Arbeit errechnet aufgrund dieser
Grundlagen ein tgliches Arbeitslosengeld.
Liegen die Antragsunterlagen vollstndig vor, wird Ihnen im Antragsservice der Agentur fr Arbeit bei der
persnlichen Antragsabgabe die voraussichtliche
Hhe der Leistung bekanntgegeben.
Arbeitslosengeld wird fr jeden Kalendertag geleistet. Ist es fr einen vollen Kalendermonat zu zahlen, ist
dieser mit 30 Tagen anzusetzen.
Der Bewilligungsbescheid enthlt die Berechnungsgrundlagen fr Ihre Leistung. In dem Datenfeld Berechnungsgrundlagen knnen Sie die wichtigen
Ausgangsdaten fr Ihren Bewilligungsbescheid nachvollziehen.

40

Beispiel
Bemessungsentgelt vgl. Abschnitt 4.1 tglich

55,50 EUR

Lohnsteuerklasse vgl. Abschnitt 4.2/

Lohnsteuertabelle Jahr

III/2015

SV-Pauschale tglich (21%)

11,66 EUR

Abzug fr Lohnsteuer

0,00 EUR

Abzug fr Solidarittszuschlag

0,00 EUR

Leistungsentgelt tglich

43,84 EUR

Prozentsatz vgl. Abschnitt 4.3

67

Leistungssatz tglich

29,37 EUR

davon abzusetzender tglicher Anrechnungsbetrag z. B. aus Nebeneinkommen

0,00 EUR

4.1 Das Arbeitsentgelt als Bemessungsgrundlage

Ihre Agentur fr Arbeit ermittelt zunchst einen Bemessungszeitraum aus den versicherungspichtigen
Arbeitsentgeltabrechnungszeitrumen, die im letzten Jahr vor Eintritt der Arbeitslosigkeit liegen (Bemessungsrahmen) und am Tage Ihres Ausscheidens abgerechnet waren. Umfassen diese nicht mindestens 150
Tage mit Anspruch auf Arbeitsentgelt, wird der Bemessungsrahmen auf zwei Jahre verlngert. Knnen auch
in diesem verlngerten Bemessungsrahmen keine 150
Tage mit Anspruch auf Arbeitsentgelt festgestellt werden, wird der Berechnung des Arbeitslosengeldes ein
ktives Arbeitsentgelt zugrunde gelegt.
Liegt ein Bemessungszeitraum mit mindestens 150 Tagen mit Anspruch auf Arbeitsentgelt vor, wird aus dem
gesamten Arbeitsentgelt im Bemessungszeitraum ein
tgliches Durchschnittsentgelt (Bemessungsentgelt)
ermittelt: Haben Sie eine kurze Anwartschaftszeit erfllt (siehe Abschnitt 3.1), treten an die Stelle der in
den vorigen Abstzen genannten 150 Tage 90 Tage.

41

Das Bemessungsentgelt, nach dem sich die Leistung

richtet, wird errechnet, indem die Summe der Entgelte im Bemessungszeitraum durch die Zahl der Tage
geteilt wird, die die Entgeltabrechnungszeitrume im
Bemessungszeitraum umfassen (tgliches Bemes
sungsentgelt).
Beispiel
Im Bemessungszeitraum, der 300 Tage umfasst, hat die/der
Arbeitslose ein monatliches arbeitslosenversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt aus einer Beschftigung erzielt. Insgesamt sind fr die 300 Tage 21.000 EUR zu bercksichtigen.
Dies ergibt ein tgliches Bemessungsentgelt von
21.000 EUR : 300 Tage = 70,00 EUR.

Bei der Bemessung wird das arbeitslosenversicherungspflichtige Arbeitsentgelt einschlielich Einmal

zahlungen (z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) bercksichtigt.
Sollten Sie im Bemessungszeitraum Kurzarbeitergeld
(auch Transferkurzarbeitergeld und Saisonkurzarbeitergeld) erhalten haben, ist der Berechnung des Arbeitslosengeldes das Arbeitsentgelt zugrunde zu legen, das Sie ohne Arbeitsausfall und ohne Mehrarbeit
erzielt htten. Arbeitsentgelt, das wegen der Beendigung des Arbeitsverhltnisses oder im Hinblick auf
ein hheres Arbeitslosengeld gezahlt worden ist, wird
nicht in die Bemessung einbezogen.
Sollten Sie Arbeitsentgelt erst nachtrglich erhalten,
z. B. nach einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, legen
Sie bitte Ihrer Agentur fr Arbeit eine berichtigte Ar
beitsbescheinigung vor und fgen Sie Unterlagen bei,
aus denen Ihre Agentur fr Arbeit erkennen kann, dass
der Anspruch auf das nachgezahlte Entgelt bereits im
Bemessungszeitraum bestanden hat. Diese wird dann
prfen, ob Ihnen nachtrglich eine hhere Leistung bewilligt werden kann.
42

H I N W EI S

Rckwirkende tarifliche Lohnerhhungen knnen

nicht bercksichtigt werden, wenn sie erst nach Ihrem Ausscheiden vereinbart worden sind.
Das tgliche Bemessungsentgelt, den tglichen Leistungssatz und Hinweise zur Berechnung der Leistung
nden Sie im Bewilligungsbescheid.
Spezielle Vorschriften zur Vermeidung von Nach
teilen fr Arbeitslose
Unter anderem bei folgenden Sachverhalten bestehen Sondervorschriften, durch die Benachteiligungen
bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes vermieden
werden sollen:
Wenn Ihr Arbeitsentgelt oder Ihre durchschnittliche
wchentliche Arbeitszeit
wegen der Erziehung und Betreuung eines
Kindes gemindert war und Sie Elterngeld oder
Erziehungsgeld bezogen (oder Erziehungsgeld
wegen Bercksichtigung von Einkommen nicht
bezogen haben) oder ein Kind unter 3 Jahren
betreut und erzogen haben, oder
wegen der Pflege eines pflegebedrftigen
Angehrigen gemindert war und Sie eine
Pflegezeit nach 3 Abs. 1 Pflegezeitgesetz in
Anspruch genommen haben,
bleibt diese Zeit bei der Ermittlung des Bemessungszeitraums auer Betracht. Dies gilt auch fr
Zeiten einer Familienpflegezeit oder eine Nachpflegephase nach dem Familienpegezeitgesetz.
Zeiten, in denen Sie ein freiwilliges soziales oder
freiwilliges kologisches Jahr (Jugendfreiwilligendienst) oder Bundesfreiwilligendienst absolviert
haben, bleiben bei der Bildung des Bemessungs43

zeitraums auer Betracht, wenn Sie unmittelbar

vor diesem Dienst in der Arbeitslosenversicherung
versicherungspichtig waren.
Haben Sie nach einem zusammenhngenden
Zeitraum von 6 Beschftigungsmonaten innerhalb
der letzten 3 1/2 Jahre vor der Entstehung des
Anspruchs Ihre Arbeitszeit nicht nur vorbergehend
durch Teilzeitvereinbarung um mindestens 5 Stunden vermindert und hat die verbliebene Arbeitszeit
weniger als 80 Prozent der durchschnittlichen
regelmigen Arbeitszeit eines vergleichbaren
Vollzeitbeschftigten betragen, bleibt der Zeitraum
mit der verminderten Arbeitszeit bei der Bildung des
Bemessungszeitraumes auer Betracht.
Beispiel
A arbeitet aufgrund einer Teilzeitvereinbarung vom 1.1.2014
bis 31.12.2014 nur 30 Stunden bei einem Monatsverdienst
von 1.500 EUR. Im Jahr 2013 arbeitete sie/er 40 Stunden. Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen in gleicher Funktion arbeiten
weiterhin 40 Stunden wchentlich. Zum 31.12.2014 wurde das
Beschftigungsverhltnis beendet. Den Bemessungszeitraum
bilden die Arbeitsentgeltabrechnungszeitrume in 2013; das
Jahr 2014 bleibt bei der Bildung des Bemessungszeitraumes
auer Betracht.

Haben Sie in den letzten beiden Jahren vor dem

Eintritt der Arbeitslosigkeit durchschnittlich ein um
10 Prozent hheres Arbeitsentgelt erzielt als im
letzten Jahr, sind der Bemessung des Arbeitslosengeldes die Entgelte dieser beiden Jahre zugrunde
zu legen. Da die Agentur fr Arbeit aber in der
Regel nicht wei, dass Ihr Verdienst hher war,
mssen Sie die Ausdehnung des Bemessungszeitraumes auf zwei Jahre ausdrcklich verlangen und
die erforderlichen Unterlagen (Bescheinigung des
Arbeitgebers, Lohnabrechnungen) vorlegen.

44

Beispiel
A hatte bis Januar 2014 einen monatlichen Verdienst von
2.600 EUR. Dann hat sie/er ihren/seinen Arbeitsplatz verloren. Auf dem neuen Arbeitsplatz erzielt sie/er ab Februar
2014 nur noch einen monatlichen Verdienst von 2.000 EUR.
Zum Jahresende verliert sie/er auch diesen Arbeitsplatz. Die
Agentur fr Arbeit berechnet das Arbeitslosengeld nicht nur
nach dem Verdienst aus dem Jahre 2014, sondern nach dem
Verdienst aus den Jahren 2013 und 2014.

Haben Sie innerhalb der letzten zwei Jahre vor der

Entstehung des aktuellen Anspruchs (in der Regel
erster Tag der Arbeitslosigkeit) bereits Arbeitslosengeld bezogen, ist Ihr damaliges Bemessungsentgelt
bestandsgeschtzt.
Beispiel
A hat bis vor 18 Monaten Arbeitslosengeld bezogen. Das
Bemessungsentgelt betrug 36 EUR tglich. Sie/Er hat eine
geringer bezahlte Beschftigung aufgenommen (30 EUR
tglich). Bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes wird von
36 EUR ausgegangen.

4.2 Die Bedeutung der Lohnsteuerklasse

Der tgliche Leistungssatz wird aus einem pauschalierten Nettoarbeitsentgelt (Leistungsentgelt) errechnet.
Magebend fr die Ermittlung des Leistungsentgelts
ist die Lohnsteuerklasse, die zu Beginn des Jahres, in
dem der Anspruch entstanden ist, als Lohnsteuerabzugsmerkmal gebildet war, also im Lohnsteuerabzugsverfahren durch den Arbeitgeber magebend war oder
gewesen wre. Haben Sie gemeinsam mit Ihrer Ehegattin/Ihrem Ehegatten oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft das Faktorverfahren gewhlt, wird
dieser Faktor bei der Ermittlung des Lohnsteuerabzugs
bercksichtigt. Die Wirksamkeit des Faktors ist lngstens auf ein Kalenderjahr begrenzt. Soll ein Faktor
45

auch fr das Folgejahr gelten, weisen Sie diesen bitte mit

einer Bescheinigung Ihres rtlichen Finanzamtes nach.
Das pauschalierte Nettoentgelt weicht in der Regel von
Ihrem letzten tatschlichen Nettoentgelt ab.
Sptere nderungen der Lohnsteuerklasse werden von dem Tage an bercksichtigt, an dem erstmals
die Voraussetzungen fr diese nderungen vorlagen,
z. B. bei einer Steuerklassennderung nach einer Eheschlieung. Sptere nderungen des Faktors werden
mit Wirkung des Tages bercksichtigt, an dem die Eintragung steuerrechtlich wirksam wird.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Der Agentur fr Arbeit werden nderungen der

Lohnsteuerklasse, des Familienstandes oder des
Faktors nicht automatisch durch andere Stellen
(Finanzamt, Meldebehrde) mitgeteilt.
H I N W EI S

Lohnsteuerklassenwechsel kann teuer werden.

Lassen Sie sich beraten! Vorher!
Haben Sie und Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte Ihre Lebenspartnerin/Ihr Lebenspartner die Steuerklasse ge
wechselt, so wird die neue Lohnsteuerklasse nur bercksichtigt, wenn der Steuerklassenwechsel
zu einem geringeren gemeinsamen Lohnsteuerabzug fhrt, also zweckmig ist, oder
eine niedrigere Leistung ergibt.
Einen Steuerklassenwechsel nach Beantragung
von Lohnersatzleistungen mssen Sie der Agen
tur fr Arbeit unverzglich anzeigen.
Die zweckmige Lohnsteuerklassenkombination bei
einem Wechsel ermittelt Ihre Agentur fr Arbeit in der
Regel anhand der Tabelle zur Steuerklassenwahl,
46

die das Bundesnanzministerium jhrlich herausgibt.

Dabei bleibt ein Ausfall des Arbeitslohnes unbercksichtigt, wenn er einen Anspruch auf eine lohnsteuerfreie Lohnersatzleistung (z. B. Arbeitslosengeld) begrndet.
H I N W EI S

Ein Steuerklassenwechsel kann auch wenn er

steuerlich geboten scheint zu einer niedrigeren Leistung fhren. Wenn Sie beabsichtigen,
Ihre Lohnsteuerklasse zu wechseln, lassen Sie
sich bitte vorher von Ihrer Agentur fr Arbeit
ber die leistungsrechtlichen Folgen beraten. Nur
durch eine vorherige Beratung knnen Sie erhebliche nanzielle Nachteile fr sich vermeiden.
Legen Sie bitte Einkommensnachweise Ihrer Ehegattin/Ihres Ehegatten Ihrer Lebenspartnerin/Ihres Lebenspartners fr den Monat vor, in dem der Steuerklassenwechsel wirksam geworden ist.
Beispiel
Ehegatten/eingetragene Lebenspartner (-innen) erzielen
jeweils einen monatlichen Arbeitslohn von 2.000 EUR und
haben die Steuerklassenkombination IV/IV. Bei Eintritt von
Arbeitslosigkeit einer Person wechseln sie die Steuerklassen (Steuerklassenkombination: III/V). Bei etwa gleich
hohem Arbeitslohn ist die Steuerklassenkombination IV/IV
die zweckmigste, weil sie zum geringsten gemeinsamen
Lohnsteuerabzug fhrt. Ist bei der arbeitslosen Ehegattin/
Lebenspartnerin bzw. dem arbeitslosen Ehegatten/Lebenspartner nunmehr die Lohnsteuerklasse III eingetragen, wird
der Lohnsteuerklassenwechsel nicht bercksichtigt, weil
die Lohnsteuerklasse nicht zweckmig ist. Hat sie/er die
Lohnsteuerklasse V, ist diese zwar ebenfalls nicht zweckmig, sie wird aber bercksichtigt, weil sie zu einer niedrigeren
Leistung fhrt.

47

Ist fr die arbeitslose Ehegattin/Lebenspartnerin

bzw. den arbeitslosen Ehegatten/Lebenspartner
nunmehr die Lohnsteuerklasse III magebend, wird
diese nicht bercksichtigt, weil die Lohnsteuerklassenkombination nicht zweckmig ist.
Ist ihr/ihm die Lohnsteuerklasse V zugeordnet, ist
die neue Lohnsteuerklasse V zu bercksichtigen,
weil sie zu einer niedrigeren Leistung fhrt.
4.3 Allgemeiner oder erhhter Leistungssatz?
Das Arbeitslosengeld wird von Ihrer Agentur fr Arbeit
in Hhe eines tglichen Leistungssatzes festgestellt.
Der allgemeine Leistungssatz in Hhe von 60 Prozent des Leistungsentgelts wird gewhrt, wenn kein
Kind zu bercksichtigen ist. Ein erhhter Leistungs
satz (67 statt 60 Prozent des Leistungsentgeltes) steht
Ihnen zu, wenn Sie oder Ihr nicht dauernd von Ihnen getrennt lebende/r und ebenfalls unbeschrnkt
einkommensteuerpflichtige/r Ehegattin/Ehegatte oder
Lebenspartnerin/Lebenspartner mindestens ein Kind
im Sinne des 32 Abs. 1, 3 bis 5 Einkommensteuergesetz (EStG) haben.
Das sind
leibliche Kinder,
angenommene Kinder,
Pflegekinder.
Auf die Zahl der Kinder kommt es nicht an. Entscheidend ist, dass Sie oder Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte
bzw. Lebenspartnerin/Lebenspartner mindestens ein
zu bercksichtigendes Kind haben.
Haben Sie oder Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte bzw. Lebenspartnerin/Lebenspartner kein Kind unter 18 Jahren,
aber ein Kind oder mehrere Kinder, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, mssen die besonderen Voraus48

setzungen des 32 Abs. 4 und 5 EStG fr mindestens

ein Kind erfllt sein, damit Sie den erhhten Leistungssatz erhalten knnen:
Die Voraussetzungen des 32 Abs. 4 und 5 EStG liegen zum Beispiel vor, wenn das Kind
noch nicht 21 Jahre alt ist, nicht in einem Beschftigungsverhltnis steht und bei einer Agentur fr Arbeit
im Inland als Arbeitsuchende/r gemeldet ist oder
noch nicht 25 Jahre alt ist*) und
fr einen Beruf ausgebildet wird oder
eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen kann oder
sich in einer bergangszeit von hchstens 4
Monaten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten
bendet oder
wegen krperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung auerstande ist, sich selbst zu unterhalten.
Voraussetzung ist, dass die Behinderung vor Vollendung des 25. Lebensjahres eingetreten ist. Kinder,
deren Behinderung vor dem 1.1. 2007 in der Zeit ab
Vollendung des 25. Lebensjahres und vor Vollendung des 27. Lebensjahres eingetreten ist, werden
ebenfalls bercksichtigt.
* In diesen Fllen wird ein Kind nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung oder eines Erststudiums nur bercksichtigt, solange das Kind keiner Erwerbsttigkeit nachgeht, die den Wegfall des Anspruchs auf Kindergeld nach
sich zieht. Dies gilt auch dann, wenn die erstmalige Berufsausbildung bereits
vor Vollendung des 18. Lebensjahres abgeschlossen worden ist.

Wie knnen Sie Ihrer Agentur fr Arbeit nachwei

sen, dass Sie ein Kind haben, das Sie zum Bezug
des erhhten Leistungssatzes berechtigt?
Ein Kind unter 18 Jahren knnen Sie am einfachsten dadurch nachweisen, dass Sie Unterlagen vorlegen, die belegen, dass der Kinderfreibetrag im Lohnsteuerabzugsverfahren zu bercksichtigen ist (z. B.
Verdienstbescheinigung) bzw. beim Finanzamt als
49

Lohnsteuerabzugsmerkmal gespeichert ist (z. B. Bescheinigung des Finanzamtes mit den aktuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen).
Volljhrige Kinder knnen durch den Bezug von Kin
dergeld nachgewiesen werden. Geben Sie deshalb die
Kindergeldnummer und die Familienkasse an, bei der
das Kindergeld beantragt worden ist. Die Familienkasse prft das Vorliegen der Voraussetzungen des 32
Abs. 4 und 5 EStG; darauf greift die Agentur fr Arbeit
zurck.
Es gilt das Monatsprinzip: Sie knnen den erhhten
Leistungssatz nur bis zum Ende des Monats erhalten,
in dem das Kind 18 Jahre alt wird oder bei volljhrigen
Kindern die Voraussetzungen des 32 Abs. 4 und 5
EStG noch vorliegen.
Es kommt nicht darauf an, ob im Lohnsteuerabzugsverfahren der Kinderfreibetrag weiterhin bis zum Ende
des Kalenderjahres fr Sie oder Ihre Ehegattin/Ihren
Ehegatten oder Ihre Lebenspartnerin/Ihren Lebenspartner zu bercksichtigen ist oder wre.
4.4 Was ist zu beachten, wenn nur ein sehr
geringer Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht?
Besteht in Ihrem Fall nur ein sehr geringer Anspruch
auf Arbeitslosengeld, weil Sie z. B. in Ihrer vorherigen
Beschftigung ein niedriges Arbeitsentgelt erhalten
haben, setzen Sie sich bitte unverzglich mit dem fr
Sie zustndigen Jobcenter in Verbindung. Dieses wird
prfen, ob Ihnen gegebenenfalls zustzliche Leistungen der Grundsicherung fr Arbeitsuchende (Arbeits
losengeld II/Sozialgeld) zustehen.

50

4.5 Weitere Regelungen

Arbeitslosengeld verringert sich, wenn Sie nicht mehr
die Zahl von Arbeitsstunden leisten knnen oder wollen, die Sie im Bemessungszeitraum geleistet haben
(z. B. wenn Sie wegen Betreuung eines Kindes oder
wegen Minderung Ihres Leistungsvermgens nur
noch halbtags arbeiten knnen). Teilen Sie bitte der
Agentur fr Arbeit unverzglich mit, wenn die Grnde
fr die Einschrnkungen der wchentlichen Arbeitszeit
eintreten oder weggefallen sind.

51

5
Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld bei
beruflicher Weiterbildung

Wenn die Teilnahme an einer Weiterbildung fr Ihre

berufliche Eingliederung notwendig ist, erhalten Sie
von Ihrer Agentur fr Arbeit einen Bildungsgutschein.
Mit diesem Bildungsgutschein werden die Kosten fr
die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung bernommen, vorausgesetzt, die ausgewhlte Manahme
sowie der Trger der Weiterbildung sind fr die Weiterbildungsfrderung zugelassen.
Fr die Zeit einer von Ihrer Agentur fr Arbeit gefrderten Weiterbildung wird Arbeitslosengeld weiter gezahlt.
Die Regelungen fr das Arbeitslosengeld gelten unverndert auch whrend der Weiterbildung.
Besonderheiten:
Whrend der gefrderten Weiterbildung mindert sich
die Anspruchsdauer fr jeweils zwei Tage des Bezuges von Arbeitslosengeld nur um jeweils einen Tag.
Beispiel
Whrend der Teilnahme an einer gefrderten Weiterbildung
vom 01.06. bis 30.09. (vier Monate) wird Arbeitslosengeld
bei beruflicher Weiterbildung gezahlt. Die Anspruchsdauer
mindert sich im Verhltnis 2 zu 1, so dass sich wegen des
Leistungsbezuges eine Minderung der Anspruchsdauer um
zwei Monate ergibt.

Eine Minderung der Anspruchsdauer unterbleibt ganz,

wenn bereits zu Beginn der Weiterbildung die Anspruchsdauer 30 Tage oder weniger betrgt. Wird
durch die Minderung whrend der Weiterbildung eine
Anspruchsdauer von 30 Tagen erreicht, unterbleibt
eine weitere Minderung der Anspruchsdauer.

52

So ist sichergestellt, dass Sie nach Ende der Weiterbildung bei ggf. weiterhin vorliegender Arbeitslosigkeit
noch einen Anspruch auf Arbeitslosengeld fr mindestens 30 weitere Tage wenn Sie zu Beginn der Weiterbildung nur noch einen Restanspruch von weniger
als 30 Tagen hatten, fr hchstens diesen Restanspruch geltend machen knnen.
H I N W EI S

Ausfhrliche Informationen zu den Leistungen

whrend einer gefrderten Weiterbildung nden
Sie im Merkblatt 6, Frderung der beruflichen
Weiterbildung, das Ihre Agentur fr Arbeit fr Sie
bereithlt und im Internet abrufbar ist.
Wollen Sie an einer Manahme der beruflichen Weiterbildung teilnehmen, fr die eine Frderung durch
bernahme der Weiterbildungskosten nicht mglich
ist, kann Ihnen fr die Zeit der Weiterbildung Arbeitslosengeld weiter gezahlt werden, wenn
die Agentur fr Arbeit der Teilnahme vorher zugestimmt hat,
Sie bereit sind, die Manahme abzubrechen, sobald
eine berufliche Eingliederung in Betracht kommt und
Sie mit dem Trger der Manahme die Mglichkeit
zum jederzeitigen Abbruch vereinbart haben.
Weitere Informationen hierzu erhalten Sie bei Ihrer
Agentur fr Arbeit.

53

6
Sperrzeit
Beschftigungsverhltnisse enden in der Regel
durch Kndigung (seitens des Arbeitgebers oder der
Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers) oder in gegenseitigem Einvernehmen (Aufhebungsvertrag). Nicht
selten erhlt die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer im
Zusammenhang mit der Beendigung eine Abndung,
Entschdigung oder hnliche Leistung (siehe Merk
blatt 17).
Eine Sperrzeit tritt ein, wenn Sie ohne wichtigen Grund
Ihr Beschftigungsverhltnis gelst oder durch ein arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlass fr die Lsung
des Beschftigungsverhltnisses gegeben und dadurch die Arbeitslosigkeit vorstzlich oder grob fahrlssig herbeigefhrt haben.
Sie lsen das Beschftigungsverhltnis, wenn Sie
Ihr Arbeitsverhltnis selbst kndigen,
einen Aufhebungsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber
geschlossen haben,
eine Absprache mit Ihrem Arbeitgeber ber die
Beendigung der Beschftigung getroffen haben,
als langjhrig beschftigte/r Arbeitnehmerin/Ar
beitnehmer mit der Kndigung einverstanden sind
und Ihr Arbeitgeber (rechtmige) Kndigungen bei
langjhriger Betriebszugehrigkeit nur im Einvernehmen ausspricht.
Auerdem tritt eine Sperrzeit ein, wenn Sie
eine von Ihrer Agentur fr Arbeit angebotene Arbeit
ablehnen oder nicht antreten oder durch Ihr Verhalten das Zustandekommen eines Beschftigungsverhltnisses vereiteln; das gilt auch fr vorbergehende Beschftigungen,
54

sich weigern, an einer Manahme zur beruflichen

Aus- oder Weiterbildung, einer Manahme zur
Aktivierung und beruflichen Eingliederung oder einer
Manahme zur Teilhabe am Arbeitsleben teilzuneh
men,
die Teilnahme an einer der vorstehend genannten
Manahmen abbrechen oder durch manahme
widriges Verhalten Anlass fr den Ausschluss aus
einer Manahme geben,
trotz Belehrung ber die Rechtsfolgen, die von der
Agentur fr Arbeit geforderten Eigenbemhungen
whrend der Arbeitslosigkeit nicht nachweisen
(siehe auch Hinweise im Abschnitt 2.4),
trotz Belehrung ber die Rechtsfolgen einer Auf
forderung der Agentur fr Arbeit, sich zu melden
oder zu einem rztlichen oder psychologischen
Untersuchungstermin zu erscheinen, nicht nach
kommen (Meldeversumnis, siehe auch Hinweise
zur Meldepflicht im Abschnitt 8.1),
sich versptet arbeitsuchend melden (vgl. Ab
schnitt 1).
Der Eintritt einer Sperrzeit bewirkt, dass Ihnen Arbeitslosengeld fr die Dauer von zwlf Wochen bei besonderen Tatbestnden drei oder sechs Wochen
nicht gezahlt werden kann.
Die Dauer einer Sperrzeit bei unzureichenden Eigenbemhungen betrgt zwei Wochen, bei Meldeversumnis und verspteter Arbeitsuchendmeldung jeweils eine Woche.
Whrend der Sperrzeit ruht der Anspruch, Ihre An
spruchsdauer vermindert sich auerdem um die
Tage der Sperrzeit, bei einer zwlfwchigen Sperrzeit
wegen Arbeitsaufgabe mindestens um ein Viertel (z. B.
bei einer Anspruchsdauer von 18 Monaten um 4,5 Monate). Die Anspruchsdauer wird nicht gemindert, wenn
55

die Sperrzeit frher als ein Jahr vor der Erfllung der
Voraussetzungen fr den Anspruch auf Arbeitslosengeld eingetreten ist.
H I N W EI S

Eine Sperrzeit tritt nicht ein, wenn Sie fr Ihr

Verhalten einen wichtigen Grund haben.
Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn Ihnen unter Be
rcksichtigung der Gesamtumstnde ein anderes
als das zu einer Sperrzeit fhrende Verhalten nicht zugemutet werden kann.
Fr die Aufgabe oder Ablehnung einer Arbeit liegt
ein wichtiger Grund vor, wenn
bindende Bestimmungen ber Arbeitsbedingungen
nicht eingehalten werden,
bindende Bestimmungen ber Arbeitsschutzvorrichtungen nicht eingehalten werden,
Ihnen die Arbeit nach Ihrem krperlichen oder geistigen Leistungsvermgen nicht zugemutet werden kann,
die Arbeitsstelle durch Streik oder Aussperrung
frei geworden ist und Ihnen nur fr die Dauer des
Streiks oder die Aussperrung angeboten wurde,
die angebotene Unterkunft gesundheitlich oder
sittlich bedenklich ist,
die Arbeit gegen ein Gesetz oder gegen die guten
Sitten verstt,
Sie zu Ihrer Ehegattin/Ihrem Ehegatten bzw. zu
Ihrer Lebenspartnerin/Ihrem Lebenspartner i. S. des
Lebenspartnerschaftsgesetzes ziehen wollen.
Ein wichtiger Grund kann vorliegen, wenn Sie
die Arbeit wegen untertariicher Entlohnung nicht
annehmen oder antreten und Ihre Tarifgebundenheit
nachweisen,
56

zu Ihrer Partnerin/Ihrem Partner in ehehnlicher Gemeinschaft ziehen wollen,

mit Ihrer Partnerin/Ihrem Partner die Erziehungsgemeinschaft zugunsten Ihrer gemeinsamen Kinder
im Interesse des Kindeswohles (wieder) herstellen
wollen,
von einer unbefristeten in eine befristete Beschftigung wechseln und Sie hierfr triftige Grnde wie
z. B. hhere Bezahlung oder Chance auf Weiterbeschftigung nach Ablauf der Befristung darlegen
knnen,
im Falle der einvernehmlichen Kndigung Sie
einer rechtmigen arbeitgeberseitigen Kndigung
zuvorgekommen sind und eine Vergnstigung (z. B.
Abndung) erhalten haben, die Sie sonst nicht bekommen htten oder
im Falle der einvernehmlichen Kndigung Sie einer
rechtmigen arbeitgeberseitigen Kndigung zuvorgekommen sind und Nachteile etwa fr Ihr berufliches Fortkommen befrchten mussten oder eine
Abndung von 0,25 bis zu 0,5 Monatsentgelten pro
Beschftigungsjahr erhalten haben. Auf Nachteile
fr Ihr berufliches Fortkommen knnen Sie sich
nicht berufen, wenn Sie eine Vorruhestandsregelung in Anspruch nehmen. Gleiches gilt, wenn Sie
eine Abndung erhalten, die auf einen bergang in
die Rente abzielt.
Die Anerkennung eines wichtigen Grundes setzt allerdings voraus, dass Sie alle zumutbaren Anstrengungen
unternehmen, Ihre Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder
soweit wie mglich hinausschieben oder entsprechend
frhzeitige Eigenbemhungen nachweisen knnen.
Ein wichtiger Grund liegt insbesondere nicht vor, wenn
ansonsten eine andere Arbeitnehmerin/ein anderer
Arbeitnehmer arbeitslos geworden wre,
57

ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde, um einer arbeitgeberseitigen Kndigung zuvorzukommen,

aber der Arbeitgeber nicht oder nicht zum selben
Zeitpunkt htte kndigen drfen oder
eine Klage vor dem Arbeitsgericht mit dem Ziel
erhoben worden ist, durch einen spteren Vergleich
den Eintritt einer Sperrzeit zu verhindern.
In Abschnitt 2.5 (Punkt 4) nden Sie Einwendungen gegen ein Arbeitsangebot Ihrer Agentur fr Arbeit, die nicht als wichtige Grnde anerkannt werden
knnen.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Ihr gesamter Leistungsanspruch erlischt, wenn Sie

Anlass zum Eintritt von Sperrzeiten mit einer Gesamtdauer von 21 Wochen oder mehr geben (z. B.
2 Sperrzeiten von je 12 Wochen Dauer). Auf den
Grund fr die einzelnen Sperrzeiten kommt es dabei nicht an. Bercksichtigt werden Sperrzeiten,
die im Zusammenhang mit der Entstehung Ihres
Anspruches, danach und in einem Zeitraum von
zwlf Monaten vor der Entstehung des Anspruches eingetreten sind.
Wenn Sie whrend einer Sperrzeit Ihren Lebensunterhalt aus Ihren vorhandenen Geldmitteln nicht bestreiten knnen, setzen Sie sich bitte unverzglich mit dem
fr Sie zustndigen Jobcenter in Verbindung. Dieses
wird prfen, ob Ihnen gegebenenfalls Leistungen der
Grundsicherung fr Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld
II/Sozialgeld) zustehen.

58

7
Ruhen des Anspruches
Ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld, wird die Leistung ganz oder teilweise nicht ausgezahlt, obwohl die
Anspruchsvoraussetzungen eigentlich erfllt sind. Auer bei Sperrzeiten (siehe Abschnitt 6) ruht der Anspruch auch in folgenden Fllen:
7.1 Ruhen bei Sozialleistungen
Beziehen Sie bestimmte andere Sozialleistungen
(Berufsausbildungsbeihilfe, Krankengeld, Versorgungskrankengeld und Verletztengeld, Mutterschaftsgeld, bergangsgeld, Rente wegen voller Erwerbsminderung oder Erwerbsunfhigkeit, die Altersrente
aus der gesetzlichen Rentenversicherung, die Knappschaftsausgleichsleistung oder hnliche Leistungen
ffentlich-rechtlicher Art), ruht Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld ganz oder teilweise. Die entsprechenden gesetzlichen Regelungen sollen eine Doppelzahlung verhindern.
Beziehen Sie Elterngeld, steht dies dem Bezug von
Arbeitslosengeld nicht entgegen. Sie mssen jedoch
bereit und in der Lage sein, eine Beschftigung von
mindestens 15 Stunden wchentlich unter den blichen Bedingungen des Arbeitsmarktes aufzunehmen.
Erkundigen Sie sich mglichst frhzeitig nicht nur bei
Ihrer Agentur fr Arbeit, sondern auch beim Trger der
Ihnen gezahlten Leistung, z. B. dem Rentenversicherungstrger, nach den Auswirkungen eines Zusammentreffens mit Arbeitslosengeld.
Unter Umstnden hat eine Leistung keine Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld; wird jedoch Arbeitslosengeld gezahlt, kann die andere Leistung entfallen.

59

Auslndische Sozialleistungen wirken sich in glei

cher Weise aus wie vergleichbare inlndische Sozial
leistungen.
H I N W EI S

Bewilligt ein anderer Trger rckwirkend Leistun

gen, ist die fr den selben Zeitraum von der Agen
tur fr Arbeit gezahlte Leistung grundstzlich an
die Agentur fr Arbeit zurckzuzahlen.
7.2 Ruhen bei Arbeitgeberleistungen
Arbeitslosengeld ruht fr die Zeit, fr die Sie von Ihrem
ehemaligen Arbeitgeber noch Arbeitsentgelt oder Ur
laubsabgeltung erhalten oder beanspruchen knnen.
Beispiel
Endet Ihre Beschftigung am 15. Mai, whrend der Arbeitge
ber das Gehalt noch bis zum Ende des Arbeitsverhltnisses
am 31. Mai zahlt, knnen Sie Leistungen Ihrer Agentur fr
Arbeit erst ab 1. Juni erhalten.
Endet Ihr Arbeits-/Beschftigungsverhltnis z. B. an einem
Montag und erhalten Sie noch eine Urlaubsabgeltung fr
3 Tage bei einer 5-Tage-Woche, ruht Ihr Anspruch bis ein
schlielich Donnerstag (letzter Urlaubstag). Arbeitslosengeld
knnte ab Freitag gezahlt werden.

Auch wenn Sie eine Entlassungsentschdigung

(Abndung, Entschdigung oder hnliche Leistung) erhalten, ruht Ihr Leistungsanspruch fr eine bestimmte
Zeit, wenn Sie unkndbar waren oder die Kndigungs
frist nicht eingehalten worden ist; Einzelheiten hierzu
enthlt das Merkblatt 17.
Ihr Leistungsanspruch kann unter bestimmten Voraus
setzungen auch ruhen, wenn Sie mit Ihrem Arbeitge
ber eine Vorruhestandsvereinbarung abgeschlos
sen haben, nach der Sie mindestens 65 Prozent des
60

arbeitslosenversicherungspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts erhalten, das Sie in den letzten sechs Monaten

vor Beginn der Vorruhestandsleistungen durchschnittlich erzielt haben. Auf die Bezeichnung Vorruhestandsvereinbarung oder Vorruhestandsleistung
kommt es dabei nicht an.
7.3 Unschdliche Leistungen
Zu den Leistungen, die sich auf das Arbeitslosengeld
nicht auswirken, gehren
das Kindergeld,
das Wohngeld,
das Arbeitslosengeld II/Sozialgeld, das unter
Anrechnung des Arbeitslosengeldes gezahlt wird
(soweit die Leistung Ihrer Agentur fr Arbeit nicht
mit der vorschussweise gezahlten Leistung verrechnet werden muss).

61

8
Weitere Pflichten, die Sie beachten
sollten

8.1 Meldepflicht
Whrend der Zeit, fr die Sie arbeitsuchend gemeldet
sind und Anspruch auf Arbeitslosengeld erheben, sind
Sie verpflichtet, sich bei Ihrer Agentur fr Arbeit oder
einer sonstigen Dienststelle der Bundesagentur fr Arbeit persnlich zu melden und ggf. zu einer rztlichen
oder psychologischen Untersuchung zu erscheinen,
falls Sie Ihre Agentur fr Arbeit dazu auffordert.
Eine solche Aufforderung kann zum Zwecke der Berufsberatung, der Vermittlung in eine berufliche Ausbildungs- oder Arbeitsstelle, zur Vorbereitung von
aktiven Arbeitsfrderungsleistungen und von Entscheidungen im Leistungsverfahren sowie zur Prfung des
Vorliegens der Leistungsvoraussetzungen (z. B. Eigenbemhungen und Verfgbarkeit) erfolgen. Ihre Agentur
fr Arbeit kann bestimmen, dass eine Meldeaufforderung auf den ersten Tag nach einer nachgewiesenen
Arbeitsunfhigkeit fortwirkt. Ist eine solche Fortwirkung in Ihrer Meldeaufforderung enthalten und sind
Sie am Tag des vorgesehenen Meldetermins arbeitsunfhig krank, sind Sie verpflichtet, sich am ersten
Tag, an dem Sie wieder arbeitsfhig sind, persnlich bei Ihrer Agentur fr Arbeit zu melden.
Auch wenn Ihr Anspruch ruht, z. B. whrend einer
Sperrzeit oder wenn whrend eines Widerspruchsoder sozialgerichtlichen Verfahrens kein Arbeitslosengeld gezahlt wird, gilt die Meldepflicht fr die Zeit, fr
die Sie Leistungen beantragen oder beantragt haben.

62

B I T T E B E AC H T E N S I E

Falls Sie an dem Ihnen genannten Tag oder Zeitpunkt verhindert sind, unterrichten Sie bitte sofort
Ihre Agentur fr Arbeit und geben Sie auch den
Grund an. Dies ist zu Ihrem eigenen Nutzen, denn
wenn Sie ohne wichtigen Grund einen solchen
Termin nicht wahrnehmen, tritt eine Sperrzeit von
einer Woche ein.
Die Dauer Ihres gesamten Anspruchs auf Arbeitslosengeld wird um die Tage einer Sperrzeit verringert.
Weitere Informationen zum Thema Sperrzeit nden
Sie in Abschnitt 6.
8.2 Mitwirkungs- und Mitteilungspflicht
Bereits ab der Beantragung des Arbeitslosengeldes
und auch whrend der Zahlung kann auf Ihre Mitwirkung nicht verzichtet werden (s. hierzu Punkt 2.2).
Sie mssen alle Tatsachen angeben, die im Antrag abgefragt werden, also fr die Leistung bedeutsam sind.
Sind Ausknfte Dritter erforderlich, mssen Sie deren
Erteilung zustimmen. Werden Beweismittel (Urkunden,
Nachweise) bentigt, mssen Sie diese benennen
oder vorlegen. Auf Verlangen der Agentur fr Arbeit
mssen Sie auch persnlich vorsprechen oder zu einem rztlichen oder psychologischen Untersuchungstermin erscheinen. Die Teilnahme an der Untersuchung selbst ist freiwillig; bitte beachten Sie aber, dass
Sie gegebenenfalls mit dem Wegfall Ihrer Leistungen
rechnen mssen, soweit Sie an einer Untersuchung
nicht mitwirken, die fr die Entscheidung ber die Leistung erforderlich ist. Auch die Bereitschaft, an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben teilzunehmen, kann
von Ihnen unter Umstnden verlangt werden.
Darber hinaus sind Sie verpflichtet, Ihrer Agentur fr
Arbeit alle spteren nderungen zu Angaben unauf
63

gefordert und sofort mitzuteilen. Nur so knnen Leistungen in korrekter Hhe gezahlt oder berzahlungen
vermieden werden.
Sollten Sie als Bezieherin/Bezieher von Arbeitslosengeld ergnzend Arbeitslosengeld II erhalten (so genannte Aufstocker), bestehen diese Mitwirkungs- und
Mitteilungspflichten gegenber beiden Leistungstrgern, das heit, sowohl gegenber der Agentur fr Arbeit als auch gegenber dem Jobcenter.
Ihre Mitteilungspflicht besteht auch whrend des Ruhens des Anspruchs, also z. B. whrend einer Sperrzeit. Ergeben sich nderungen, die sich rckwirkend
auf die Leistung auswirken knnen, z. B. die rckwirkende Bewilligung einer Rente und hnliches, besteht
Ihre Mitteilungspflicht ber das Ende des Leistungsbezuges hinaus. Auch wenn Sie im Zweifel sind, ob eine
nderung fr den Leistungsanspruch bedeutsam ist,
unterrichten Sie bitte Ihre Agentur fr Arbeit.
Insbesondere mssen Sie Ihre Agentur fr Arbeit
sofort benachrichtigen, wenn
Sie aus einer frheren Beschftigung noch Arbeitsentgelt, eine Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschdigung (Abndungen, Entschdigungen
oder hnliche Leistungen) erhalten,
Sie eine berufliche Ttigkeit aufnehmen auch als
Selbstndige/r oder mithelfende/r Familienangehrige/r. Eine Mitteilung des Arbeitgebers an die
Krankenkasse ber Ihre Arbeitsaufnahme reicht
nicht aus. Verlassen Sie sich auch nicht auf even
tuelle Zusagen anderer, z. B. Ihres Arbeitgebers,
Ihre Beschftigungsaufnahme Ihrer Agentur fr
Arbeit anzuzeigen. Hierzu sind ausschlielich Sie
selbst verpflichtet. Dies gilt auch fr sog. Probearbeitsverhltnisse. Beginnt das Arbeitsverhltnis
vereinbarungsgem mit einem arbeitsfreien Tag
64

(Samstag, Sonntag, Feiertag), ist dieser Tag als

Arbeitsaufnahme anzugeben, auch wenn die Arbeit
tatschlich erst spter aufgenommen wird,
Sie arbeitsunfhig erkranken und wenn Sie wieder
arbeitsfhig sind. Beruht die Arbeitsunfhigkeit auf
Ihrem Verschulden oder dem Verschulden eines
Dritten (z. B. bei einem Verkehrsunfall) oder auf einer Organ-/Gewebeentnahme (z. B. Knochenmarkspende) oder einer Sterilisation, geben Sie dies bitte
gesondert an,
Ihre rztin/Arzt eine Bescheinigung ber ein individuelles Beschftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz ausgestellt hat,
Sie Mutterschaftsgeld oder hnliche Leistungen
oder bergangsgeld (z. B. aufgrund einer Kur oder
med. Rehabilitationsmanahme) beantragen oder
erhalten. Legen Sie bitte den jeweiligen Bewilligungsbescheid vor,
Sie Renten aller Art, insbesondere Rente wegen
verminderter Erwerbsfhigkeit oder Altersrente,
beantragen oder erhalten,
Sie eine Nebenbeschftigung ausben oder aufnehmen, die weniger als 15 Stunden wchentlich
betrgt, auch wenn diese nicht steuer- oder sozialversicherungspflichtig ist,
sich das Einkommen (netto) oder der zeitliche Umfang Ihrer Nebenttigkeit erhht,
Sie als Schlerin/Schler eine Schule oder hnliche
Ausbildungssttte besuchen, oder sich als Studentin/Student immatrikuliert haben,
Sie Ihren Wohnort verlassen,
sich Ihre Anschrift ndert,
Sie heiraten oder eine Lebenspartnerschaft schlieen, sich von Ihrer Ehegattin/Ihrem Ehegatten oder
Lebenspartnerin/Lebenspartner dauernd trennen
oder Ihre Ehe oder Lebenspartnerschaft endet,
65

sich aus welchem Grund auch immer Ihre Steuerklasse ndert oder Sie mit Ihrer Ehegattin/Ihrem
Ehegatten oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft das Faktorverfahren whlen oder der Faktor
gendert wird bzw. entfllt (siehe auch Abschnitt 4.2),
sich nderungen des Zeitraums ergeben, fr den
Sie oder Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte oder Ihre
Lebenspartnerin/Ihr Lebenspartner Kindergeld
beanspruchen knnen, oder wenn fr Sie oder Ihre
Ehegattin/Ihren Ehegatten oder Lebenspartnerin/
Lebenspartner fr ein Kind oder mehrere Kinder der
Kinderfreibetrag beim Finanzamt als Lohnsteuerabzugsmerkmal gespeichert ist und die Voraussetzungen fr die Eintragung bei keinem der Kinder mehr
vorliegen (z. B. wenn das einzige bisher eingetragene volljhrige Kind die Berufsausbildung beendet
und eine Vollzeitbeschftigung aufnimmt siehe
hierzu auch Abschnitt 4.3),
Sie eine ehrenamtliche Ttigkeit wchentlich 15
Stunden oder lnger ausben,
Sie freiwilligen Wehrdienst, Bundesfreiwilligendienst
oder Jugendfreiwilligendienst leisten,
Sie versicherungspflichtiges Wertguthaben fr Zeiten einer Freistellung von der Beschftigung entnehmen ( 7 ff SGB IV).
H I N W EI S

Bitte benutzen Sie fr eine schriftliche Mitteilung

den Vordruck Vernderungsmitteilung, den Sie
von Ihrer Agentur fr Arbeit erhalten haben. Online knnen Sie nderungen unter www.arbeits
agentur.de (Rubrik eService) mitteilen.
8.3 Erstattungspflicht
Wer zu Unrecht Leistungen erhalten hat, muss sie zurckzahlen, soweit die Bewilligung aufgehoben wird.
66

Nach den Vorschriften des Sozialgesetzbuches ist

eine Leistungsbewilligung dann aufzuheben, wenn die
bewilligten Leistungen der/dem Betroffenen nicht zustanden und sie/er insbesondere
vorstzlich oder grob fahrlssig falsche oder
unvollstndige Angaben gemacht bzw. eine
nderung ihrer/seiner Verhltnisse nicht rechtzeitig
mitgeteilt hat,
gewusst hat oder leicht erkennen konnte, dass sie/
er keinen oder nur einen niedrigeren Leistungsanspruch hatte, oder
Einkommen erzielt hat, das zum Wegfall oder zur
Minderung des Anspruchs gefhrt htte.
Zustzlich zur Erstattung der zu Unrecht erhaltenen
Leistung mssen die darauf entrichteten Beitrge zur
Kranken- und Pflegeversicherung ersetzt werden. Das
sind ca. 35 Prozent der Leistung.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Bitte achten Sie auf die Vollstndigkeit und Richtigkeit Ihrer Angaben und teilen Sie nderungen
umgehend Ihrer zustndigen Agentur fr Arbeit
mit. Die Beachtung dieser Mitwirkungspflichten
liegt auch in Ihrem Interesse. Sollten Sie falsche
bzw. unvollstndige Angaben machen oder nderungen nicht bzw. nicht unverzglich mitteilen,
mssen Sie nicht nur mit der Erstattung der zu Unrecht erhaltenen Leistungen rechnen, sondern Sie
setzen sich auch der Gefahr eines Ordnungswidrigkeiten- oder Strafverfahrens aus. Leistungsmissbrauch wird u. a. mit modernen Methoden
der Elektronischen Datenverarbeitung aufgedeckt
und mit Nachdruck verfolgt und geahndet, um die
Gemeinschaft der Beitrags- und Steuerzahler zu
schtzen. Ihre Agentur fr Arbeit arbeitet hierbei
mit anderen Behrden zusammen.
67

9
Die Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung

Zustzlich zum Arbeitslosengeld trgt die Bundesagentur fr Arbeit die Kosten fr Ihre Sozialversicherung. Hierfr wendet sie nochmals ca. 70 Prozent des
Ihnen zustehenden Arbeitslosengeldes auf. Die Beitrge werden direkt an die Sozialversicherungstrger
gezahlt. So werden z. B. bei einem monatlichen Arbeitslosengeld von 900 Euro Beitrge zur Kranken-,
Pflege- und Rentenversicherung in Hhe von ca. 630
Euro entrichtet.
Kranken-/Pflegeversicherung
Versicherungspflicht
Whrend Sie Arbeitslosengeld beziehen, sind Sie
grundstzlich in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung pflichtversichert (Ausnahmen siehe
Abschnitt Befreiung von der Versicherungspflicht und
Abschnitt Versicherungsfreiheit). Die Kranken- und
Pflegeversicherung wird grundstzlich bei der Krankenkasse durchgefhrt, bei der Sie vor Beginn des Bezuges von Arbeitslosengeld versichert waren. Unter
bestimmten Voraussetzungen knnen Sie zu Beginn
oder whrend des Leistungsbezuges zu einer anderen Krankenkasse wechseln. Nhere Ausknfte zum
Wechsel erteilen die Krankenkassen. Bei einer anderen als Ihrer bisherigen Krankenkasse wird die Versicherung nur durchgefhrt, wenn Sie der Agentur fr
Arbeit eine Mitgliedsbescheinigung Ihrer neuen Krankenkasse rechtzeitig vorlegen. Die Mitgliedsbescheinigung muss entweder innerhalb von 14 Tagen nach
Eintritt der Versicherungspflicht oder im Fall des Krankenkassenwechsels whrend des Leistungsbezuges
innerhalb der Kndigungsfrist vorgelegt werden.

68

Dem Bewilligungs- oder nderungsbescheid knnen

Sie entnehmen, bei welcher Krankenkasse Sie versichert sind. Dieser Krankenkasse meldet die Agentur
fr Arbeit den Beginn und das Ende sowie etwaige Unterbrechungen des Leistungsbezuges.
Durch die Agentur fr Arbeit sind Sie erst dann ver
sichert, wenn die beantragte Leistung auch bewilligt
worden ist. Die Versicherung beginnt grundstzlich
rckwirkend mit dem ersten Tag, fr den Sie Leistungen erhalten. Sie sollten dies besonders beachten,
wenn Sie Ihren Antrag erst versptet abgeben oder
wenn die Bearbeitung Ihres Antrages lnger dauert.
Fr Zeitrume, fr die Sie keine Leistungen beziehen, sind Sie durch die Agentur fr Arbeit nicht ver
sichert, also auch dann nicht, wenn der Anspruch auf
Arbeitslosengeld ruht. Ruht der Anspruch wegen des
Eintritts einer Sperrzeit oder wegen einer Urlaubs
abgeltung (durch Ihren frheren Arbeitgeber), sind
Sie durch die Agentur fr Arbeit erst ab Beginn des
zweiten Monats des Ruhenszeitraumes bis zu dessen
Ende, frhestens jedoch ab Beginn der Arbeitslosigkeit versichert.
Ihr Versicherungsschutz nach dem Ausscheiden aus
einem Beschftigungsverhltnis hngt von verschiedenen Umstnden ab. Um versicherungsrechtliche Nachteile zu vermeiden, erkundigen Sie sich bitte in den
oben genannten Fllen sofort bei Ihrer Krankenkasse
oder Ihrem Versicherungsunternehmen, wie Sie einen
ggf. vorlugen lckenlosen Kranken- und Pflegeversicherungsschutz sicherstellen knnen.
Ihre Krankenkasse wird Ihnen auch Ausknfte ber Ihren Versicherungsschutz im Falle eines Widerspruchsverfahrens gegen einen ablehnenden Bescheid der
Agentur fr Arbeit oder im Falle eines Sozialgerichtsverfahrens erteilen.
69

Die Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrge

fr Pflichtversicherte werden von Ihrer Agentur fr
Arbeit getragen. Bei unrechtmigem Leistungsbezug
mssen Sie allerdings damit rechnen, dass Sie Ihrer
Agentur fr Arbeit auer den berzahlten Leistungen
auch die Beitrge fr die Kranken- und Pflegeversicherung ersetzen mssen. Das sind ca. 35 Prozent
der Leistung.
Befreiung von der Versicherungspflicht
Waren Sie in den letzten 5 Jahren vor Beginn des
Leistungsbezugs nicht gesetzlich krankenversichert,
ist eine Befreiung von der Versicherungspflicht in der
Krankenversicherung mglich, wenn Sie privat krankenversichert sind und Vertragsleistungen erhalten,
die der Art und dem Umfang nach den Leistungen der
gesetzlichen Krankenversicherung entsprechen.
Den Befreiungsantrag mssen Sie bei jedem Eintritt
der Arbeitslosigkeit erneut innerhalb von 3 Monaten bei der Krankenkasse stellen, bei der Sie Mitglied
sind oder die Sie auswhlen knnten. Die Befreiung
wirkt vom Beginn der Versicherungspflicht an, wenn
Sie oder Ihre mitversicherten Familienangehrigen
seitdem noch keine Leistungen in Anspruch genommen haben, sonst ab Beginn des Kalendermonats, der
auf die Antragstellung folgt. Die Befreiung kann nicht
widerrufen werden. In Folge einer Befreiung von der
Versicherungspflicht in der Krankenversicherung besteht auch keine Versicherungspflicht in der sozialen
Pflegeversicherung. Mchten Sie als zuvor nicht gesetzlich krankenversicherte Person sich nicht befreien lassen, knnen Sie eine Krankenkasse whlen
und innerhalb von zwei Wochen nach Leistungsbeginn der Agentur fr Arbeit die Mitgliedsbescheinigung
vorlegen. Legen Sie die Mitgliedsbescheinigung nicht
rechtzeitig vor, werden Sie bei der Krankenkasse angemeldet, bei der Sie zuletzt ggf. vor der privaten
Krankenversicherung versichert waren. Sollten Sie
70

noch nie gesetzlich krankenversichert gewesen sein

oder ist die letzte Krankenkasse nicht zu ermitteln, wird
die Krankenkasse von der Agentur fr Arbeit gewhlt.
Nhere Ausknfte zu den Wahlmglichkeiten erteilen
die Krankenkassen.
Die Beitrge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung knnen in einer bestimmten Hhe bernommen werden (siehe Abschnitt Private Versicherung).
Versicherungsfreiheit
Whrend des Bezugs von Arbeitslosengeld besteht
Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Kranken
versicherung, wenn Sie zu Beginn des Bezugs mindestens 55 Jahre alt sind und in den letzten 5 Jahren
fr Sie keine gesetzliche Krankenversicherung (Pflichtversicherung, freiwillige Versicherung, Familienversicherung) bestanden hat. Weitere Voraussetzung ist,
dass Sie in dieser Zeit mindestens zweieinhalb Jahre
(zusammenhngend oder mit Unterbrechungen) in der
Krankenversicherung versicherungsfrei, von der Versicherung befreit oder wegen hauptberuflich selbstndiger Ttigkeit nicht versicherungspflichtig gewesen sind.
In diesem Fall ist Ihnen der Zugang zur gesetzlichen
Krankenversicherung und damit auch zur Pflegeversicherung verwehrt; es knnen jedoch Beitrge zu einer
privaten Versicherung bernommen werden (siehe Ab
schnitt Private Versicherung).
Private Versicherung
Wenn Sie nicht der Versicherungspflicht unterliegen,
bernimmt Ihre Agentur fr Arbeit die Beitrge zu Ihrer privaten Kranken- und Pflegeversicherung allerdings nur bis zur Hhe der Beitrge der gesetzlichen
Kranken- und Pflegeversicherung.
Fragen zur Fortsetzung einer privaten Kranken-/Pflegeversicherung whrend bzw. nach Beendigung des
Leistungsbezuges richten Sie bitte an Ihr Versiche
rungsunternehmen.
71

Ende der Versicherungspflicht

Mit dem Ende des Leistungsbezuges (z. B. weil der
Anspruch auf Arbeitslosengeld erschpft ist), endet auch die Pflichtmitgliedschaft in der gesetzlichen
Kranken- und Pflegeversicherung. Tritt im unmittelbaren Anschluss daran kein neuer Tatbestand der Versicherungspflicht oder eine Familienversicherung in
der gesetzlichen Krankenversicherung ein, sollten Sie
sich umgehend an Ihre Krankenkasse wenden, um
eine Fortsetzung des Krankenversicherungsschutzes
sicherzustellen. Nhere Ausknfte erteilen die Krankenkassen.
Rentenversicherung/Altersversorgung
Whrend Sie Arbeitslosengeld beziehen, sind Sie
pflichtversichert in der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn Sie im letzten Jahr vor Beginn der Zahlung
von Arbeitslosengeld zuletzt rentenversicherungspflichtig waren. Waren sie nicht versicherungspflichtig,
knnen Sie die Versicherungspflicht beantragen. Den
Antrag knnen Sie zusammen mit dem Antrag auf Arbeitslosengeld stellen (Einzelheiten siehe Zusatzblatt
Sozialversicherung zum Antrag).
H I N W EI S

Die Rentenversicherungsbeitrge werden von der

Agentur fr Arbeit alleine getragen.
Wenn Sie zuletzt von der Versicherungspflicht in der
gesetzlichen Rentenversicherung befreit waren, z. B.
weil Sie Mitglied einer berufsstndischen Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung sind oder einen
entsprechenden Lebensversicherungsvertrag abgeschlossen haben, bernimmt die Agentur fr Arbeit die
Beitrge zu Ihrer privaten Altersversorgung nur bis
zur Hhe der (pauschalierten) Beitrge der gesetzlichen Rentenversicherung. Bis zu dieser Hhe erstat72

tet die Agentur fr Arbeit auf Antrag auch die Beitrge,

die Sie aufgrund einer freiwilligen Versicherung zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt haben.
Unter bestimmten Voraussetzungen knnen auch Zeiten der Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug in der
Rentenversicherung als sogenannte Anrechnungszeiten bercksichtigt werden. Anrechnungszeiten sollen
rentenrechtliche Nachteile ausgleichen, die dadurch
entstanden sind, dass Versicherte zeitweise an der Beitragszahlung zur Rentenversicherung gehindert waren.
Zeiten der Arbeitslosigkeit knnen von Ihrer Agentur
nur dann an die Rentenversicherung bermittelt werden, wenn Sie auch als Nichtleistungsempfnger
bei Ihrer Agentur fr Arbeit arbeitslos gemeldet sind;
Eigenbemhungen entsprechend Abschnitt 2.4
unternehmen;
den Vermittlungsbemhungen Ihrer Agentur fr
Arbeit entsprechend Abschnitt 2.5 zur Verfgung
stehen;
Ihren Mitwirkungspflichten und Pflichten aus der
Eingliederungsvereinbarung (bzw. einem entsprechenden Verwaltungsakt) nachkommen (siehe hierzu auch Abschnitt 16: Hinweise fr Arbeitslose,
die keine Leistungen beziehen);
Leistungen wegen mangelnder Bedrftigkeit nicht
beziehen.
Entsprechend den gesetzlichen Anforderungen erwartet
die Bundesagentur fr Arbeit auch, dass Sie mit der Arbeitslosmeldung die Bereitschaft mitbringen, die in der
Eingliederungsvereinbarung festgehaltenen Manahmen zur schnellen Beendigung der Arbeitslosigkeit aktiv und uneingeschrnkt zu untersttzen. Dies schliet
auch die Teilnahme an gegebenenfalls erforderlichen
Manahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung ein. (Siehe hierzu auch Abschnitt 16: Hinweise
fr Arbeitslose, die keine Leistungen beziehen).
73

Denken Sie bitte daran, dass Ihre Agentur fr Arbeit

die Arbeitsvermittlung fr einen Zeitraum von zwlf
Wochen einstellen kann (sogenannte Vermittlungs
sperre), wenn Sie Ihre Mitwirkungspflichten, Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung oder die mit
einem Verwaltungsakt festgelegten Pflichten nicht erfllen, ohne dafr einen wichtigen Grund zu haben.
Diese Vermittlungssperre kann fr Sie erhebliche
Nachteile in der gesetzlichen Rentenversicherung
haben, da eine Anrechnungszeit wegen Arbeitslosigkeit fr diesen Zeitraum nicht bercksichtigt werden
kann. Auch Zeiten einer sich an die Vermittlungssperre
anschlieenden Arbeitslosigkeit mit erneuter Arbeitslosmeldung knnen durch den Rentenversicherungstrger nur dann als Anrechnungszeiten bercksichtigt
werden, wenn Sie sich whrend der Vermittlungs
sperre fortlaufend und ernsthaft um Arbeit be
mhen. In diesem Fall wird die Zeit der Vermittlungssperre von der Rentenversicherung als sogenannter
berbrckungstatbestand vorgemerkt.
Damit ein berbrckungstatbestand vorgemerkt werden kann, mssen Sie whrend der Vermittlungssperre je Kalenderwoche in der Regel zwei schriftliche
Bewerbungen fr eine versicherungspflichtige Beschftigung mit einer wchentlichen Arbeitszeit von
mindestens 15 Stunden absenden. Die Bewerbungen
mssen sich auf Beschftigungen beziehen, die Sie
nach Ihren Kenntnissen und Fhigkeiten auch tatschlich ausben knnen.
Die Eigenbemhungen sind dem Rentenversicherungstrger durch entsprechende Unterlagen, vor allem
durch Bewerbungsschreiben und die entsprechen
den Antwortschreiben, lckenlos nachzuweisen.
Wir empfehlen Ihnen, die entsprechenden Nachweise
unmittelbar nach Ablauf der Vermittlungssperre bei Ih-

74

rem Rentenversicherungstrger vorzulegen, damit diese Zeit in Ihrem Versicherungskonto dokumentiert werden kann.
Die Regelung ber die Vermittlungssperre gilt nicht
fr vor dem 1. Januar 1952 geborene Arbeitslose, die
fr die vorzeitige Inanspruchnahme einer Altersren
te wegen Arbeitslosigkeit Vertrauensschutz haben. In der Regel hat Ihr Rentenversicherungstrger
bereits ber den Fragebogen zur Prfung der Vertrauensschutzregelungen mit Ihnen geklrt, ob Sie unter die Vertrauensschutzregelung fallen, und Ihnen das
Ereignis schriftlich in einer Rentenauskunft mitgeteilt
(eine Rentenauskunft erhalten Versicherte von ihrem
Rentenversicherungstrger ab Vollendung des 55. Lebensjahres alle drei Jahre). Wenn Sie vor dem 1. Januar 1952 geboren sind, bergeben oder bersenden
Sie deshalb bitte Ihrer Agentur fr Arbeit unverzglich
eine Kopie Ihrer letzten Rentenauskunft.
Ihre Agentur fr Arbeit kann Zeiten der Arbeitslosigkeit
oder der Vermittlungssperre dem Rentenversicherungstrger jedoch nur melden, wenn Sie rechtzeitig Ihre Ver
sicherungsnummer bekannt gegeben haben. Soweit
noch nicht geschehen, legen Sie bitte so bald wie mglich Ihren Sozialversicherungsausweis oder eine andere maschinell erstellte Unterlage Ihres Rentenversicherungstrgers (zum Beispiel Versicherungsverlauf) vor.
Welche Zeiten dem Rentenversicherungstrger bermittelt wurden, teilt Ihnen Ihre Agentur fr Arbeit mit.
TIPP

Bitte bewahren Sie diese Mitteilungen in Ihrem eigenen Interesse als spteren Nachweis unbedingt
gut auf!

75

Ob die Voraussetzungen fr Anrechnungszeiten bei

der Rentenversicherung erfllt sind, kann Ihre Agentur
fr Arbeit nicht beurteilen. Im Zweifel wenden Sie sich
daher bitte umgehend an Ihren Rentenversicherungstrger oder dessen rtliche Auskunfts- und Beratungsstellen.
Durch eine der oben genannten Stellen sollten Sie sich
auch dann beraten lassen, wenn Sie beabsichtigen, in
absehbarer Zeit eine Rente wegen Erwerbsminderung
zu beantragen. Um eine bestehende Anwartschaft auf
eine solche Rente aufrechtzuerhalten, knnte es mglicherweise erforderlich sein, whrend der Zeit der Arbeitslosigkeit freiwillige Beitrge zu zahlen.
Unfallversicherung
Als Bezieher von Arbeitslosengeld sind Sie gegen Unfall versichert, whrend Sie einer besonderen Auf
forderung, eine Agentur fr Arbeit oder andere Stelle
aufzusuchen, nachkommen (z. B. zur rztlichen Untersuchung, Vorstellung beim Arbeitgeber). Einen Unfall
mssen Sie im eigenen Interesse sofort Ihrer Agentur
fr Arbeit anzeigen.

76

10

Die Anrechnung von Nebeneinkommen

Whrend des Bezuges von Arbeitslosengeld drfen
Sie eine selbstndige oder unselbstndige Erwerbsttigkeit ausben und ein Nebeneinkommen erzielen.
Die Nebenttigkeit darf allerdings einen zeitlichen
Umfang von 15 Stunden wchentlich nicht erreichen
(siehe hierzu Abschnitt 2.3).
Erreicht oder berschreitet die Dauer der kalenderwchentlichen Arbeitszeit 15 Stunden, besteht wegen
fehlender Arbeitslosigkeit kein Anspruch auf Arbeitslosengeld. Gegebenenfalls ist eine erneute persnliche
Arbeitslosmeldung erforderlich (vgl. Abschnitt 2.3).
Sie sind verpflichtet, jede Nebenttigkeit Ihrer Agen
tur fr Arbeit unverzglich (d. h. sptestens am Tag
der Aufnahme der Nebenttigkeit) und unaufgefordert
zu melden. Auerdem mssen Sie der Agentur fr Arbeit jede Ausweitung der Arbeitszeit und der Hhe des
Nebenverdienstes unverzglich anzeigen. Ihre Agentur
fr Arbeit wird dann entscheiden, ob und in welchem
Umfang Ihr Nebeneinkommen anzurechnen ist. Dabei
bercksichtigt sie einen Freibetrag in Hhe von 165
Euro monatlich. Unter bestimmten Voraussetzungen
kann auch ein individuell hherer Freibetrag gelten.
H I N W EI S

Nheres zur Anrechnung von Nebeneinkommen

knnen Sie dem Informationsblatt Wissenswer
tes zum Thema Nebeneinkommen entnehmen,
das Ihre Agentur fr Arbeit fr Sie bereithlt.

77

10

LI N K

Das Informationsblatt ist auch im Internet unter folgender Adresse aufrufbar: http://www.arbeits
agentur.de > Brgerinnen und Brger > Arbeitslo
sigkeit > Arbeitslosengeld.
Zeigen Sie auch Aufwandsentschdigungen, die Sie
erhalten, an. Ihre Agentur fr Arbeit wird Sie ber die
Anrechnung bzw. Nichtanrechnung auf Ihr Arbeitslosengeld informieren.
Beziehen Sie Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiter
bildung, mssen Sie auch die Leistungen angeben, die
Sie von Ihrem Arbeitgeber oder dem Trger der Weiterbildungsmanahme wegen der Teilnahme an der
Manahme erhalten. Gleiches gilt, wenn Sie ohne
Ausbung einer Beschftigung fr die Teilnahme Leistungen von dem aktuellen oder einem vorigen Arbeitgeber erhalten. In diesem Fall wird ein monatlicher
Freibetrag von 400 Euro eingerumt.

78

11

Die Auszahlung der Leistung

Arbeitslosengeld erhalten Sie nur dann kostenfrei,
wenn Sie die Geldleistungen auf Ihr Konto bei einem
Geldinstitut in der Bundesrepublik Deutschland oder
bei einem Geldinstitut im sogenannten SEPA-Raum
berweisen lassen. Der SEPA-Raum umfasst aktuell
u.a. die 28 Mitglieder der Europischen Union. Ferner
gehren dem SEPA-Raum die Schweiz und Monaco
sowie die drei brigen Lnder des Europischen Wirtschaftsraumes Island, Liechtenstein und Norwegen
an. Sie sollten mglichst selbst Kontoinhaberin/Kon
toinhaber oder bei einem gemeinsamen Konto zumindest Mitinhaberin/Mitinhaber sein.
Haben Sie kein Konto bei einem Geldinstitut im Inland oder im SEPA-Raum, wird Ihnen die Geldleistung
durch eine Zahlungsanweisung zur Verrechnung
bermittelt.
Die Zahlungsanweisung zur Verrechnung knnen
Sie innerhalb eines Monats bei Ihrem Geldinstitut zur
Gutschrift einreichen oder sich (oder einer von Ihnen
beauftragten Person) den Betrag bei jeder Auszahlungsstelle der Deutschen Post oder der Deutschen
Postbank bar auszahlen lassen. Dadurch entstehen
jedoch pauschale Kosten von zur Zeit 2,85 Euro, die
gleich von der zustehenden Leistung abgezogen werden. Zustzlich werden bei einer Barauszahlung noch
folgende Auszahlungsgebhren einbehalten:

79

11

Zahlungsbetrag

Gebhr
bis

50,-- EUR

3,50 EUR

ber

50,-- EUR

bis

250,-- EUR

4,00 EUR

ber

250,-- EUR

bis

500,-- EUR

5,00 EUR

ber

500,-- EUR

bis 1000,-- EUR

6,00 EUR

ber 1000,-- EUR

bis 1500,-- EUR

7,50 EUR

Arbeitslosengeld wird Ihnen regelmig monatlich

nachtrglich ausgezahlt. Der Zeitraum, fr den gezahlt wird, ist auf dem Kontoauszug oder der Zahlungsanweisung zur Verrechnung angegeben.
Es ist sichergestellt, dass Sie am ersten Arbeitstag
des Folgemonats ber den Zahlungsbetrag verfgen
knnen. Auf mgliche Verzgerungen (z. B. versptete
Gutschrift auf Ihrem Konto oder versptete Zustellung
der Zahlungsanweisung zur Verrechnung) hat die Bundesagentur fr Arbeit jedoch keinen Einfluss.
Einzelbetrge unter 10 Euro werden nicht ausbezahlt,
sondern so lange angesammelt, bis der Betrag erreicht wird. Wenn allerdings schon lnger als 6 Monate keine Zahlung mehr erfolgt ist, wird auch ein Betrag
unter 10 Euro ausgezahlt.
Ansprche auf Arbeitslosengeld knnen bertragen,
verpfndet oder wie Arbeitseinkommen gepfndet werden. Pfndungsschutz kann dadurch sichergestellt
werden, dass Sie bei Ihrer Bank oder Sparkasse ein
Pfndungsschutzkonto im Sinne des 850k Zivilprozessordnung einrichten und die berweisung der Leistung auf dieses Konto veranlassen. In diesem Fall sind
Sie innerhalb der fr das Pfndungsschutzkonto festgelegten Grenzen vor Pfndung geschtzt.

80

11

Erste Zahlung
Wann Sie voraussichtlich die erste berweisung erwarten knnen, erfahren Sie, wenn Sie Ihre Antragsunterlagen zu dem mit Ihnen vereinbarten Termin bei
der fr Sie zustndigen Agentur fr Arbeit abgeben.
Wenn Sie Ihren vollstndigen Antrag persnlich und
zum vorgesehenen Termin abgeben, kann er in Ihrer
Anwesenheit bearbeitet und entschieden werden. Falls
Ihre Antragsunterlagen oder sonstige Grnde eine abschlieende Entscheidung noch nicht zulassen, kann
Ihnen ein Vorschuss gezahlt werden, wenn Ihr Leistungsanspruch dem Grunde nach besteht und zur
Feststellung seiner Hhe voraussichtlich lngere Zeit
erforderlich ist. Sollte noch nicht abschlieend feststehen, ob Sie einen Leistungsanspruch haben, kann
auch eine vorluge Entscheidung getroffen werden, wenn zur abschlieenden Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen voraussichtlich noch lngere
Zeit erforderlich ist, die Anspruchsvoraussetzungen jedoch mit hinreichender Wahrscheinlichkeit bereits vorliegen und Sie die Umstnde, die einer sofortigen abschlieenden Entscheidung entgegenstehen, nicht zu
vertreten haben.
Vorschsse oder auf Grund einer vorlugen Entscheidung gezahlte Leistungen sind von Ihnen zu erstatten, wenn sich spter herausstellen sollte, dass sie
Ihnen nicht zustanden oder die Ihnen tatschlich zustehenden Leistungen bersteigen.
Wo erhalten Sie Ausknfte?
ber Ihren Antrag entscheidet allein die fr Sie zustndige Agentur fr Arbeit. Diese veranlasst auch die
berweisungen an Sie und fhrt alle Leistungsunter-

81

11

lagen. Wenden Sie sich bitte an das fr Sie zustndige Service Center, wenn Sie Fragen zur berweisung
haben oder Ausknfte in Ihrer Leistungsangelegenheit
wnschen. Dort kann Ihre Anfrage schnell bearbeitet
werden.
H I N W EI S

Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis

Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr.
Mitteilungen und Anfragen, die Sie an die Bundesagentur fr Arbeit in Nrnberg richten, werden an die
fr Sie zustndige Agentur fr Arbeit zur Bearbeitung
weitergeleitet. Hieraus entstehen vermeidbare Verzgerungen.

82

12

Datenschutz
Das Sozialgesetzbuch schtzt Sie insbesondere vor
einer unzulssigen Erhebung und Verarbeitung Ihrer
persnlichen Daten. Diese drfen nur dann erhoben,
verarbeitet oder genutzt werden, wenn eine Rechtsvorschrift das zulsst oder Sie zugestimmt haben. Die
Agentur fr Arbeit bentigt Ihre Daten, um Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld feststellen und Ihnen entsprechende Leistungen zahlen zu knnen. Ihre Mitwirkungspflicht ergibt sich aus den 60 ff. des Ersten
Buches Sozialgesetzbuch (SGB I).
Wenn Sie Leistungen beantragt haben, werden die erforderlichen persnlichen Daten in Dateien/Akten erfasst und gespeichert. Die Daten in den Akten werden
sptestens 5 Jahre nach Abschluss des Leistungsverfahrens gelscht, automatisch gespeicherte Dateien teilweise bereits frher. ber Daten, die in manuell
oder automatisiert gefhrten Dateien gespeichert oder
in Akten enthalten sind, knnen Sie Auskunft verlangen, sie berichtigen oder in den vom Gesetz genannten Fllen auch sperren oder lschen lassen.
Ihre persnlichen Daten werden im erforderlichen Umfang auch zur Erfllung anderer Aufgaben der Bundesagentur fr Arbeit und der Agenturen fr Arbeit nach
dem Sozialgesetzbuch genutzt. An Stellen auerhalb
der Bundesagentur fr Arbeit (z. B. an Krankenkassen,
Rentenversicherungstrger oder andere Behrden)
werden Ihre persnlichen Daten nur in dem Umfang
weitergeleitet, der durch das Sozialgesetzbuch zugelassen ist. rztliche und psychologische Gutachten
sind von der bersendung ausgenommen, wenn Sie
der bermittlung ausdrcklich widersprochen haben.

83

13

Der Nachweis des Leistungsbezuges

gegenber anderen Behrden

Dass Sie Arbeitslosengeld beziehen, knnen Sie mit

dem Bewilligungsbescheid Ihrer Agentur fr Arbeit und
dem Nachweis ber die zuletzt an Sie berwiesene
Leistung (z. B. Kontoauszug Ihrer Bank, Zahlungsanweisung zur Verrechnung) nachweisen.

84

14

Steuerliche Folgen des Leistungsbezu

ges, Nachweis gegenber dem Finanz
amt

Der Bezug von Arbeitslosengeld ist steuerfrei. Er wird

jedoch bei der Ermittlung des Steuersatzes bercksichtigt, dem Ihr briges steuerpflichtiges Einkommen
unterliegt (Progressionsvorbehalt). Hierbei wird der
Betrag herangezogen, den Sie von Ihrer Agentur fr
Arbeit erhalten haben. Er wird im Leistungsnachweis
ausgewiesen. Geben Sie bitte deshalb diesen Betrag
in Ihrer Einkommensteuererklrung an und fgen Sie
die Bescheinigung bei. Sofern Sie nicht bereits aus anderen Grnden zur Einkommensteuer veranlagt werden und deshalb eine Einkommensteuererklrung
abzugeben haben, sind Sie zur Abgabe einer Einkommensteuererklrung jedenfalls dann verpflichtet, wenn
das Arbeitslosengeld, gegebenenfalls zusammen mit
anderen dem Progressionsvorbehalt unterliegenden
Leistungen (z. B. Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld), die
Sie oder Ihre/Ihr nicht dauernd getrennt lebende/r Ehegattin/Ehegatte im selben Kalenderjahr erhalten haben, 410 Euro bersteigt. Fr Personen in eingetragenen Lebenspartnerschaften trifft dies ebenfalls zu.
H I N W EI S

Nheres ber die steuerlichen Auswirkungen des

Bezuges von Arbeitslosengeld erfahren Sie von
Ihrem Finanzamt.
Nachweis gegenber dem Finanzamt
Nach Ablauf jedes Kalenderjahres, in dem Sie Leistungen bezogen haben, bertrgt Ihre Agentur fr Arbeit
bis zum 28. 02. die Daten ber die im Vorjahr gewhrten Leistungen sowie die Dauer des Leistungsbezuges
elektronisch an die Finanzverwaltung. Im Anschluss
85

14

an die bermittlung erhalten Sie ohne besondere Aufforderung einen Nachweis ber die an die Finanzverwaltung gemeldeten Daten. In diesem Nachweis sind
alle dem Progressionsvorbehalt unterliegenden Leistungen (z. B. Arbeitslosengeld und Insolvenzgeld) enthalten.
Bitte bewahren Sie diese Nachweise daher gut auf.
B I T T E B E AC H T E N S I E

Zur bertragung der gewhrten Leistungen an die

Finanzverwaltung wird Ihre Steuer-Identikationsnummer bentigt. Bitte geben Sie diese im Antrag auf Arbeitslosengeld an. Wenn Sie Ihre Steuer-Identikationsnummer nicht im Leistungsantrag
angeben, ist die Agentur fr Arbeit berechtigt, diese bei der Finanzverwaltung zu erfragen.
Dies fhrt ggf. zu Verzgerungen bei der Datenbermittlung an die Finanzverwaltung und der
Versendung Ihres Leistungsnachweises!

Eine Zweitschrift des Leistungsnachweises kann nur

die zustndige Agentur fr Arbeit ausstellen. Fr eine
mehr als 5 Jahre zurckliegende Zeit ist ein Ersatz des
Leistungsnachweises allerdings nicht mehr mglich.

86

15

Bescheide und Rechtsbehelfe

Die Entscheidung ber die von Ihnen beantragte Leistung und jede sptere nderung teilt Ihnen die fr Sie
zustndige Agentur fr Arbeit schriftlich mit. Einen
schriftlichen Bescheid erhalten Sie auch,
wenn Ihrem Antrag nicht oder nicht in vollem Umfang entsprochen werden kann,
wenn das Arbeitslosengeld vermindert oder die
Zahlung ganz eingestellt werden muss,
wenn Sie die Leistung zu Unrecht erhalten und
zurckzuzahlen haben.
Sollten Sie mit einer Entscheidung Ihrer Agentur fr
Arbeit nicht einverstanden sein, knnen Sie innerhalb
eines Monats nach Bekanntgabe der Entscheidung
Widerspruch einlegen. Der Widerspruch muss bei
der Agentur fr Arbeit, die den Bescheid erlassen hat,
schriftlich eingelegt oder dort persnlich zur Niederschrift erklrt werden. Er bewirkt, dass die Entscheidung der Agentur fr Arbeit nochmals berprft wird.
Kann Ihrem Widerspruch nicht oder nicht in vollem Umfang abgeholfen werden, so erhalten Sie einen schriftlichen Widerspruchsbescheid, gegen den
Sie Klage erheben knnen. Bei welchem Gericht, innerhalb welcher Frist und in welcher Form die Klage einzureichen ist, knnen Sie der mit dem Wider
spruchsbescheid erteilten Rechtsbehelfsbelehrung
entnehmen.
Im Falle einer Klage muss Ihre Agentur fr Arbeit dem
Sozialgericht generell die vollstndigen Leistungsunterlagen bersenden. rztliche und psychologische
Gutachten in diesen Leistungsunterlagen werden von
der bersendung nur dann ausgenommen, wenn Sie
der bermittlung ausdrcklich widersprochen haben.
87

16

Weitere Hilfen
Arbeitslosigkeit soll verhtet oder beendet werden
Wie bei der Schadensversicherung gilt auch in der Arbeitslosenversicherung der Grundsatz: Schadensverhtung geht vor Schadensvergtung. In der Praxis
bedeutet dies: Die Vermittlung in Arbeit oder Berufsausbildung sowie Leistungen der aktiven Arbeitsfrderung (hierzu gehren beispielsweise die Frderung der
Berufsausbildung, der beruichen Weiterbildung und
der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben)
gehen vor.
Ihre Agentur fr Arbeit wird Ihre eigenen Bemhungen, eine Arbeits- oder Berufsausbildungsstelle zu erhalten, untersttzen. So kann sie unter bestimmten Voraussetzungen nanzielle Hilfen zur Frderung der
Aufnahme einer Beschftigung oder selbstndigen Ttigkeit leisten. Wichtig ist dabei, dass Sie diese Hilfen
vor der Arbeitsaufnahme, dem Eintritt in ein Ausbildungsverhltnis oder der Aufnahme einer selbstndigen Ttigkeit bzw. bevor die Kosten entstanden sind,
beantragen.
H I N W EI S

Nheres entnehmen Sie bitte dem Merkblatt 3

Vermittlungsdienste und Leistungen, das Sie bei
Ihrer Agentur fr Arbeit erhalten knnen.

Hinweise fr Arbeitslose, die keine Leistungen be

ziehen:
Wenn Sie kein Arbeitslosengeld beziehen, aber die
Dienstleistungen der Bundesagentur fr Arbeit in Anspruch nehmen, gelten fr die unter 8.1 und 8.2
in diesem Merkblatt aufgefhrten Aussagen zu Mel88

16

de- und Mitwirkungs- sowie Mitteilungspflicht entsprechend. Das bedeutet insbesondere, dass Sie verpflichtet sind, sich bei Ihrer Agentur fr Arbeit persnlich zu
melden und ggf. zu einer rztlichen und psychologischen Untersuchung zu erscheinen, wenn Ihre Agentur fr Arbeit Sie dazu auffordert. Sie mssen die fr
eine Vermittlung erforderlichen Ausknfte erteilen, Unterlagen vorlegen und alle nderungen zu diesen Angaben unaufgefordert und sofort mitteilen.
Auerdem mssen Sie alle Mglichkeiten nutzen, um
Ihre Beschftigungslosigkeit zu beenden. Die Bundesagentur fr Arbeit erwartet daher, dass Sie insbesondere die Verpflichtungen, die in der Eingliederungsvereinbarung festgelegt oder als Eigenbemhungen
festgesetzt wurden, erfllen. Dies schliet gegebenenfalls auch die Teilnahme an erforderlichen Manahmen zur Aktivierung und beruichen Eingliederung ein.
Denken Sie bitte daran, dass Ihre Agentur fr Arbeit
die Arbeitsvermittlung fr einen Zeitraum von zwlf
Wochen einstellen kann (Vermittlungssperre), wenn
Sie als Arbeitsuchende/r Ihren Mitwirkungspflichten
oder Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung
bzw. den festgesetzten Eigenbemhungen nicht nachkommen. Diese Vermittlungssperre kann fr Sie nach
teilige Wirkungen in Ihrer Versicherungsbiogra
phie haben, da fr diesen Zeitraum keine Zeiten der
Arbeitslosigkeit an die Rentenversicherung gemeldet
werden. Auch bei erneuter Arbeitslosmeldung nach
der Vermittlungssperre kann eine Anrechnung fr die
Zukunft nur erfolgen, wenn Sie sich whrend der Vermittlungssperre fortlaufend und ernsthaft um Arbeit
bemhen und dies gegenber dem zustndigen Rentenversicherungstrger direkt nachweisen. (Beachten
Sie bitte auch die Ausfhrungen zur Rentenversicherung in Abschnitt 9.)

89

16

H I N W EI S

Weitere Hinweise nden Sie im Faltblatt Arbeit

suchende und Arbeitslose ohne Anspruch auf Ar
beitslosengeld.

Manahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Wenn Sie bei Ihrer beruflichen Eingliederung Untersttzungsleistungen bentigen, knnen Sie von Ihrer
Agentur fr Arbeit in eine fr Ihre Bedrfnisse ausgerichtete Manahme mit folgender Zielsetzung zugewiesen werden oder einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten:
Heranfhrung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen
Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschftigung
Heranfhrung an eine selbstndige Ttigkeit oder
Stabilisierung einer Beschftigungsaufnahme.
Haben Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld, knnen Sie bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zur Beauftragung eines Trgers mit der Vermittlung in eine
versicherungspflichtige Beschftigung verlangen.
Manahmen, die Ihnen notwendige berufliche Kenntnisse und Fhigkeiten vermitteln, drfen die Dauer von
acht Wochen nicht berschreiten. Werden Manahmen oder Teile von Manahmen bei oder von einem
Arbeitgeber durchgefhrt, drfen diese jeweils die
Dauer von sechs Wochen nicht bersteigen.

90

16

Berufliche Weiterbildung
Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer knnen bei Teilnahme an Manahmen der beruflichen Weiterbildung gefrdert werden, wenn die Teilnahme notwendig ist, um
sie bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern,
eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden
oder
einen fehlenden Berufsabschluss zu erlangen.
Wenn die persnlichen und sonstigen Voraussetzungen erfllt sind, knnen die Vermittlungs- und
Beratungsfachkrfte der Agenturen fr Arbeit Bildungsgutscheine fr individuell festgestellte Qualizierungsbedarfe aushndigen. Der Bildungsgutschein
weist aus, welche Weiterbildungskosten und ob Leistungen zum Lebensunterhalt fr die Dauer der Manahme zugesichert werden.
Zu den Weiterbildungskosten gehren die durch die
Weiterbildung unmittelbar entstehenden
Lehrgangskosten und Kosten fr eine notwendige
Eignungsfeststellung,
Fahrkosten,
Kosten fr die erforderliche auswrtige Unterbringung und Verpflegung,
Kosten fr die Betreuung von Kindern.
Bei Teilnahme an einer zugelassenen Manahme knnen Sie als Entgeltersatz Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung erhalten (siehe Abschnitt 5).
Ebenso werden Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer
durch bernahme der Weiterbildungskosten zum
nachtrglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses
oder eines gleichwertigen Schulabschlusses gefrdert, wenn sie die Voraussetzungen fr die Frderung
91

16

der beruflichen Weiterbildung erfllen und eine erfolgreiche Teilnahme an der Manahme erwartet werden
kann.
H I N W EI S

Nhere Einzelheiten zum Bildungsgutschein, zu

den Anspruchsvoraussetzungen, zur bernahme
von Weiterbildungskosten und ber das Arbeitslosengeld whrend einer Weiterbildung entnehmen
Sie bitte dem Merkblatt 6 Frderung der beruf
lichen Weiterbildung, das Ihnen auf Wunsch gerne von Ihrer Agentur fr Arbeit ausgehndigt wird.
ber die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben fr Personen, deren Aussichten, am Arbeitsleben teilzuhaben oder weiter teilzuhaben, wegen
Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht nur vorbergehend wesentlich gemindert sind, informiert
Sie das Merkblatt 12 Frderung der Teilhabe
am Arbeitsleben.
LI N K

Diese Merkbltter sind auch im Internet abrufbar

unter: www.arbeitsagentur.de.

Grndungszuschuss zur Frderung der Aufnahme

einer selbstndigen Ttigkeit
Zur Sicherung des Lebensunterhalts und zur sozialen Sicherung knnen Sie in der Zeit nach der Existenzgrndung einen Grndungszuschuss erhalten. Der
zeitliche Umfang der selbstndigen Ttigkeit muss zur
Beendigung der Arbeitslosigkeit fhren.
Ein Grndungszuschuss kann geleistet werden, wenn
Sie bis zur Aufnahme der selbstndigen Ttigkeit einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, dessen
Dauer bei Aufnahme der selbstndigen Ttigkeit noch
92

16

mindestens 150 Tage betrgt und nicht allein auf 147

Absatz 3 SGB III beruht.
Eine fachkundige Stelle muss das Existenzgrndungsvorhaben begutachten und die Tragfhigkeit der Existenzgrndung besttigen.
Auerdem mssen Sie Ihre Kenntnisse und Fhigkeiten zur Ausbung der selbstndigen Ttigkeit dargelegt haben.
Der Grndungszuschuss wird in zwei Phasen geleistet.
Fr sechs Monate wird der Zuschuss in Hhe des zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes zur Sicherung des
Lebensunterhalts und monatlich 300 Euro zur sozialen
Sicherung gewhrt.
Fr weitere neun Monate knnen 300 Euro pro Monat
zur sozialen Absicherung gewhrt werden, wenn eine
intensive Geschftsttigkeit und hauptberufliche unternehmerische Aktivitten dargelegt werden.
Als Existenzgrnder knnen Sie den Schutz der Arbeitslosenversicherung unter bestimmten Voraussetzungen erhalten.
H I N W EI S

Hinweise nden Sie im Merkblatt Hinweise zum

Versicherungspflichtverhltnis auf Antrag in der
Arbeitslosenversicherung.
Insolvenzgeld
Falls Ihr letzter Arbeitgeber seine Zahlungen einstellen
musste, haben Sie mglicherweise noch Ansprche
auf rckstndiges Arbeitsentgelt. In diesem Falle knnen Sie unter bestimmten Voraussetzungen Insolvenzgeld beanspruchen. Auf das Insolvenzgeld wird das fr
93

16

denselben Zeitraum gezahlte Arbeitslosengeld angerechnet. Der Antrag auf Insolvenzgeld ist grundstzlich
innerhalb einer Ausschlussfrist von 2 Monaten nach
der Erffnung des Insolvenzverfahrens oder dessen
Abweisung mangels Masse oder der vollstndigen Beendigung der Betriebsttigkeit zu stellen. Wird die Ausschlussfrist schuldlos versumt, kann der Antrag noch
innerhalb von zwei Monaten nach Wegfall der Hinderungsgrnde gestellt werden.
H I N W EI S

ber nhere Einzelheiten knnen Sie sich im

Merkblatt Insolvenzgeld informieren, das Ihnen
in Ihrer Agentur fr Arbeit gern ausgehndigt wird.
Leistungen der Grundsicherung fr Arbeitsuchen
de (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld)
Wenn Arbeitslosengeld nicht, vorbergehend nicht
oder nicht in ausreichender Hhe gewhrt wird, kann
ein Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung fr
Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) bestehen.
H I N W EI S

Beachten Sie hierzu das Merkblatt SGB II

Grundsicherung fr Arbeitsuchende Arbeitslo
sengeld II/Sozialgeld.
Fr Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes ist eine Antragstellung erforderlich. Um Nachteile
zu vermeiden, stellen Sie den Antrag gegebenenfalls
umgehend. Der Antrag ist bei dem fr Sie zustndigen Jobcenter zu stellen. Zustndig ist das Jobcenter, in dessen Bezirk Sie Ihren gewhnlichen Aufenthalt haben.

94

17

Stichwortverzeichnis

A
Abndung
60
Ablehnung
54, 56
Abwicklungsvertrag
18
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
90

Allgemeiner Leistungssatz
48

Altersrente
59, 75
Altersversorgung
72
nderungen der Lohnsteuerklasse
46
rztliche Untersuchung
55, 63
Anrechnungszeit (Rentenversicherung)
73

Anschriftennderung
28, 65

Anspruchsdauer
35, 36
Antragsvordruck
19, 20
Anwartschaftszeit
32
Arbeitgeberleistungen
60
Arbeitsablehnung
54, 56
Arbeitsaufnahme
21, 64
Arbeitsbedingungen
26, 56
Arbeitsbescheinigung
17, 42
Arbeitsentgelt
41
Arbeitsgerichtliches Verfahren
15, 58
Arbeitslosengeld II / Sozialgeld
37, 50, 58, 61, 94

Arbeitslosigkeit
14

Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug
73

Arbeitslosmeldung
16

Arbeitspapiere
17
Arbeitsuchendmeldung
14, 55
Arbeitsunfhigkeit
29, 30, 62, 65
Arbeitszeit
26, 43, 44, 51, 74, 77
Aufenthaltstitel
29
Aufhebungsvertrag
54, 58
95

17

Aufnahme einer Beschftigung

Ausknfte
Auslnder
Auszahlung der Leistung
Auslndische Versicherungszeiten
Auszahlungsgebhren
B
Beendigung des Beschftigungsverhltnisses
Behinderung
Bemessung
Berechnungsgrundlagen
Berufliche Weiterbildung
Berufsausbildung
Berufsausbildungsbeihilfe
Beschftigung
Beschftigungssuche im Ausland
Bescheide
Bewilligungsbescheid
Bildungsgutschein
D
Datenschutz
E
Eigenbemhungen
Einkommen
Einkommensteuererklrung
Elterngeld
Entlassungsentschdigung
Erhhter Leistungssatz
Erlschen des Anspruchs
Erstattungspflicht
Erziehungsgeld
Erziehungsgemeinschaft
F
Faktorverfahren
Familienkasse
Freibetrag aus Nebeneinkommen
96

21, 26, 64, 88

81
29
79
34
79

7, 18, 54
49
40
40
52, 91
88
59
21, 25, 32
25
84, 87
40, 84
52, 91
83
24, 55, 57
41, 67, 85
85
43, 59
60, 64
48
38, 39
66, 81
43
57
45, 66
50
77

17

Frhzeitige Arbeitsuchendmeldung
14
G
Grenzgnger
17
Grndungszuschuss
37, 92
Grundsicherung
37, 50, 58, 61, 94
H
Hhe der Leistung
40
I
Informationsveranstaltungen
3
Insolvenzgeld
93
K
Kinder
48
Kinderfreibetrag
49
Kindergeld
50
Klage
87
Knappschaftsausgleichsleistung
59
Krankengeld / Krankentagegeld
34, 59

Krankenversicherung
68

Krankheit
29, 30, 62, 65
Kndigung
18, 54, 56
Kndigungsfrist
60
Kurzarbeitergeld
32, 42
L
langjhrige Betriebszugehrigkeit
54
Leistungsentgelt
45

Leistungsfortzahlung
29

Leistungsminderung
29
Leistungsnachweis
85
Leistungssatz
48
Lohnsteuerklasse
45
Lsung des Beschftigungsverhltnisses
54
M
Manahmeablehnung / Manahmeabbruch
55
Manahmen der beruflichen
Weiterbildung
27, 53, 55, 91
Manahmen zur Aktivierung und beruflichen
Eingliederung
90
97

17

Manahmewidriges Verhalten
Meldepflicht
Mithelfende/r Familienangehrige/r
Mitwirkungspflichten
Mutterschaftsgeld
N
Nachweis
Nebeneinkommen
Nebenttigkeit
O
Ortsabwesenheit
P
Pfndung
Pflege von Angehrigen
Pflegeuntersttzungsgeld
Pflegeversicherung
Private Altersversorgung
Progressionsvorbehalt
Psychologische Untersuchung
R
Rechtsbehelfe
Reise
Rentenversicherung
Rente wegen Erwerbsminderung
Ruhen bei Sozialleistungen
S
Saisonkurzarbeitergeld
Schler
Selbstndige
Sozialdaten
Sozialgeld
Sperrzeit
Steuer-Identikationsnummer
Student
T
Transferkurzarbeitergeld

98

55
55, 62
21
63, 74
34, 59
84, 85
77
77
25, 27
80
30
34
68
72
85
55, 63
87
25, 28
72
59, 65, 76
59
32, 42
29
21, 64, 77
83
37, 50, 58, 61, 94
15, 24, 39, 54
86
29
32, 42

17

U
bergangsgeld
33, 34, 59
Umzug
27
Unfallversicherung
76
Unterbrechung des Leistungsbezuges
22

Unterlagen
17

Urlaubsabgeltung
60, 69
V
Vernderungsmitteilung
28, 30, 66
Verfgbarkeit
25
Verletztengeld
34, 59
Verschulden eines Dritten
65
Versorgungskrankengeld
34, 59
Vorluge Entscheidung
81
Vorschuss
81
W
Wehrdienst
34, 66
Weiterbildung
27, 52, 78, 88, 91
Widerspruchsbescheid
87
Widerspruchsfrist
87
Wohngeld
61
Z
Zahlungsanweisung zur Verrechnung
79
Zeitgrenze (15-Stunden-Grenze)
21, 77
Zusatzbltter
19
Zwischenbeschftigung
22

99

18

Weitere Merkbltter
Diese Merkbltter informieren Sie ber die Dienste
und Leistungen Ihrer Agentur fr Arbeit:
Merkblatt 1a
Informationsblatt
Informationsblatt
Faltblatt

Merkblatt 3
Merkblatt 5
Merkblatt 6
Merkblatt 7
Merkblatt 8a
Merkblatt 8b
Merkblatt 8c
Merkblatt 8d
Merkblatt 10
Merkblatt 11
Merkblatt 12
Merkblatt 14
Merkblatt 16

Merkblatt 16 a

Merkblatt 17

100

fr Teilarbeitslose
Wissenswertes zum Thema
Nebeneinkommen
Wissenswertes zum Thema
Umzug und Reisen
Arbeitsuchende und Arbeitslose
ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld
Vermittlungsdienste und Leistungen
Anzeigepflichtige Entlassungen
Frderung der beruflichen Weiterbildung
Beschftigung auslndischer
Arbeitnehmer in Deutschland
Kurzarbeitergeld fr Arbeitgeber
und Betriebsvertretungen
Kurzarbeitergeld fr Arbeitnehmer
Transferleistungen
Saison-Kurzarbeitergeld
Insolvenzgeld Arbeitnehmer
Angebote der Berufsberatung
Frderung der Teilhabe am
Arbeitsleben
Gleitender bergang in den Ruhestand
Werkvertrge Beschftigung auslndische Arbeitnehmer Nicht-EUStaaten
Werkvertrge Beschftigung
auslndische Arbeitnehmer neue
EU-Staaten
Bercksichtigung von Entlassungsentschdigungen

18

Merkblatt 18
Merkblatt 20

Frauen und Beruf

Arbeitslosengeld und Auslandsbeschftigung
Merkblatt SGB II Grundsicherung fr Arbeitsuchende
Arbeitslosengeld II/Sozialgeld
Merkblatt SGB II Grundsicherung fr Arbeitsuchende
Arbeitslosengeld II/Sozialgeld/
Eingliederung in Arbeit

101

Herausgeber
Bundesagentur fr Arbeit
Zentrale / AV 31
Mrz 2015
www.arbeitsagentur.de
Herstellung
GGP Media GmbH, Pneck
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