II.- Ricardinho aprendi a amar la camiseta de Defensa y Justicia.

Por ello y a
pesar de que no le convencan las condiciones econmicas ofrecidas por dicho
club, firm un contrato profesional promocional (Art. 5.1 y 6.1 Convenio
Colectivo de Trabajo 557/09) de un ao con dos prrrogas. Adems, sigui
jugando en el primer equipo y se transform en su futbolista estrella. Pasaron
unos 10 meses y la cotizacin de Ricardinho ha aumentado considerablemente.
PREGUNTAS:
1. Qu debe hacer el club con respecto al contrato con el jugador, si es que
le interesa mantenerlo vinculado y est por vencerse el primer ao de
vigencia?
En dicho caso, el club deber mandarle el telegrama de prrroga haciendo uso de la
opcin en su favor, a tenor de lo establecido en el CCT 557/09.
2. Detalle los pasos y los actos que debe cumplir el club.
Artculo 6. 1. CONTRATO PROFESIONAL PROMOCIONAL: APLICACION Y
VIGENCIA. SISTEMA DE PRORROGAS.
1.2. El club que resuelva prorrogar el contrato deber comunicarlo al futbolista por
telegrama colacionado o carta documento, nunca ms all del treinta y uno (31) de
mayo del ao inmediato siguiente en el caso de opcin por la primera prrroga y
nunca ms all del treinta (30) de abril del ao siguiente en el caso de la opcin por
la segunda prrroga. Lo dispuesto precedentemente ser aplicable a los contratos
vigentes y con vencimiento al treinta (30) de junio de 2009 y aos subsiguientes.
1.3. La copia certificada del telegrama o carta documento deber ser depositada en la
AFA dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a su remisin, conjuntamente con
la nmina de futbolistas cuyos contratos no se prorroguen y que deben ser declarados
en libertad de contratacin. Esta nmina deber ser publicada en el Boletn Oficial de
la AFA dentro de los diez (10) das hbiles de su presentacin.
1.4. Para poder ejercer eficazmente el derecho a prorrogar el contrato el club deber
abonar al futbolista, a partir del mes de julio, un aumento igual al veinte por ciento
(20%) de la remuneracin total por todo concepto, pactada en el contrato registrado
1

en la AFA y en el que, eventualmente, no se hubiera registrado. Lo dispuesto

precedentemente ser aplicable a los contratos vigentes y con vencimiento al treinta
(30) de junio de 2009 y aos subsiguientes.
3. Cules son los plazos lmites para realizarlo?
Nunca ms all del treinta y uno (31) de mayo del ao inmediato siguiente en el caso
de opcin por la primera prrroga y nunca ms all del treinta (30) de abril del ao
siguiente en el caso de la opcin por la segunda prrroga.
4. En el supuesto de que el club ejerza el derecho que le corresponde: qu
pasa con la remuneracin del jugador?
Deber abonar al futbolista, a partir del mes de julio, un aumento igual al veinte por
ciento (20%) de la remuneracin total por todo concepto, pactada en el contrato
registrado en la AFA y en el que, eventualmente, no se hubiera registrado.
5. Qu ocurre si se configura una actitud pasiva por parte del Club, es
decir, no hace nada?
Artculo 6. 1. CONTRATO PROFESIONAL PROMOCIONAL: APLICACION Y
VIGENCIA. SISTEMA DE PRORROGAS.
1.5. Si el club no comunicara oportunamente al futbolista la prrroga del contrato,
ste quedar automticamente extinguido al 30 (treinta) de junio del ao inmediato
siguiente al de su celebracin, o, en su caso, al treinta (30) de junio del ao inmediato
siguiente al de la primera prrroga, con derecho del futbolista al cobro de una
indemnizacin por no prrroga del contrato equivalente a un salario bsico
correspondiente a la categora del club contratante, si no se hubiera hecho uso de la
primera prrroga, o a dos salarios bsicos si no se hubiera hecho uso de la segunda.
Ello, sin perjuicio de las indemnizaciones por antigedad y, en su caso, por omisin
de preaviso, establecidas en la Ley 20.744. Lo dispuesto precedentemente ser
aplicable respecto de los contratos que se suscriban a partir del 1 de julio de 2009.
6. Habra podido celebrar Defensa y Justicia con Ricardinho un contrato
profesional promocional si el jugador hubiera tenido a esa fecha 22 aos
de edad? Y si hubiera tenido 21 aos?
2

Artculo 6. 1. CONTRATO PROFESIONAL PROMOCIONAL: APLICACION Y

VIGENCIA. SISTEMA DE PRORROGAS.
1.6. En el caso que se suscriba contrato con un futbolista de 21 aos de edad tendr
vigencia por un ao, prorrogable por una sola temporada.
1.7. Asimismo, el contrato que se suscriba con un futbolista de 22 aos de edad tendr
vigencia nicamente por un ao, sin posibilidad de prrroga alguna.
7. Qu riesgos implica para un club, de acuerdo con los criterios de
interpretacin de los rganos de resolucin de disputas de la FIFA, la
celebracin de un contrato profesional promocional que contempla
prrrogas unilaterales a su favor?
Crisis comenz con el conocido caso Club Atltico Pearol c. Carlos Heber
Bueno Surez, Cristian Gabriel Rodrguez Barrotti & Paris Saint-Germain,
resuelto por laudo del Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS - CAS) el 12 de julio de
2.006, en el que se decidi declarar que las prrrogas unilaterales reconocidas por el
ordenamiento legal del Uruguay favor de los clubes de ese pas, no eran vlidas por
ser incompatibles con el Reglamento sobre el Estatuto

y la Transferencia de

Jugadores de FIFA.
Si bien las prrrogas en Uruguay eran en principio distintas a las de Argentina, con el
paso del tiempo esa jurisprudencia se extendi infundadamente a nuestro pas.
Sistema uruguayo: implicaba que el jugador al firmar su primer contrato poda ser
obligado por imposicin de las normas que regulaban la relacin y an cuando el
contrato no lo previera expresamente a prolongaciones contractuales con ajustes
limitados de salarios, hasta que el futbolista cumpliera 27 aos de edad, en caso de
que el club empleador decidiera ejercer las prrrogas unilaterales reconocidas a su
favor, concediendo al club de esa manera y hasta esa edad el dominio completo de
la carrera del jugador. Este sistema tampoco permita la negociacin por parte del
jugador.
Sistema argentino: cuando un futbolista firmaba un contrato laboral tena la opcin
de negociar la cantidad de prrrogas, o de no reconocer ese derecho al club (testado

en contrato formulario). Generalmente se pactaba prima, a cambio de las

prrrogas.
A la prrroga impuesta (no negociada) y por un plazo mayor del antiguo sistema
uruguayo se contrapona el sistema vigente en Argentina donde las prrrogas podan
ser negociadas por el jugador, quien estaba capacitado legalmente para reconocer o
no ese derecho al club, y, en caso de hacerlo, negociar el pago de una prima.
Qu hacan los jugadores? Uso de jurisprudencia de caso Pearol por jugadores
como elemento de presin, con el fin de negociar mejores condiciones
contractuales (Ahumada/River Plate) o, en otros casos, para obtener una libertad de
accin

litigiosa

poder

incorporarse

clubes

del

extranjero

(Martn

Bravo/Coln/Pumas de la UNAM; Fernando Forestieri/Boca/Genoa; o Mauro

Cejas/NOB/Tecos de UAG, etc.)
Clave de liberacin: nuevo club solicitaba a la AFA el CTI, AFA lo negaba
informando que tena un contrato en vigencia y la FIFA a travs de una decisin
sumarsima del Juez nico de la CEJ (con predominio de duda sobre validez de
prrroga contractual y criterio amplio respecto de libertad de trabajo) - otorgaba
como medida cautelar la habilitacin o transfer provisorio que le permita jugar
inmediatamente.
Verdadera crisis del sistema de prrrogas contractuales llev a la necesidad de
modificar el rgimen de contratacin de los futbolistas profesionales, lo que se hizo a
travs de la celebracin del Convenio Colectivo de Trabajo N 557/09, que fuera
homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con fecha 13
de marzo de 2.009, y que comenz a regir el 1 de julio de ese mismo ao.
8. Supongamos que a los cuatro meses de vigencia del contrato, el club le
adeuda dos meses de sueldo y varios premios. Puede Ricardinho realizar
algn tipo de intimacin al club (Ver Art. 13.b C.C.T. 557/09)? Cules
son los efectos y consecuencias? Explquelos.
Artculo 13. REMUNERACIONES. DEFINICION. SALARIOS O PREMIOS
BASICOS.

FORMA,

PLAZO,

SUELDO

ANUAL

COMPLEMENTARIO,

INTIMACION POR MORA EN EL PAGO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE

4

TRABAJO

POR

CULPA

DEL

CLUB

SUS

CONSECUENCIAS;

DECLARACION DE LIBERTAD DE CONTRATACION POR PARTE DE LA AFA

Y SU RESPONSABILIDAD SOLIDARIA:
b) Ante la falta de pago de un mes de sueldo, o uno de los premios pactados, o una
parte de la prima o del sueldo anual complementario o de cualquier otro rubro
remuneratorio, convenido en contrato registrado o no, el futbolista, por s, o por
intermedio de FAA, intimar al club el pago dentro de los dos das hbiles, por
telegrama colacionado (Ley N 23.789) o carta-documento, con precisin del monto
adeudado. Si dentro de dicho plazo el club no deposita la totalidad de lo adeudado en
la sede de FAA o no presentare recibos ajustados a lo prescripto por la LCT que
acrediten el pago reclamado ante FAA, el futbolista podr dar por resuelto su
contrato por culpa del club, siendo acreedor a las remuneraciones devengadas hasta
la fecha de la resolucin, con ms la totalidad de los montos indemnizatorios
contemplados en el art. 15 del presente CCT.
El futbolista, por s o por intermedio de FAA, comunicar la resolucin del contrato a
la AFA, que estar obligada, de corresponder: a declarar la libertad de contratacin
de aqul en el plazo de diez (10) das hbiles y a concederle un plazo de veinte (20)
das hbiles, a fin de que pueda registrar contrato con la entidad de su preferencia,
an cuando se hallare cerrado el registro de contratos. Si transcurrido dicho plazo de
diez das hbiles la AFA hubiere omitido el cumplimiento de la obligacin
precedente, obstruyere o por cualquier otro medio mantuviese la negativa expresa o
implcita a declarar la libertad de contratacin, el futbolista, previa intimacin
fehaciente a la AFA por el plazo de dos (2) das hbiles, podr ocurrir ante los
tribunales del trabajo de la Capital Federal demandando la declaracin de libertad de
contratacin con todos los efectos que de ella deriven y la condena a la AFA al pago
de los haberes devengados hasta la fecha de resolucin de su contrato, ms lo que
hubiera percibido de subsistir el mismo, hasta la declaracin judicial de libertad de
contratacin, ms las indemnizaciones por antigedad y por omisin de preaviso y,
en su caso, por vacaciones no gozadas.
9. Qu otra opcin tiene Ricardinho, ante el incumplimiento del pago de
sus remuneraciones por parte de Defensa y Justicia, de conformidad con
el Art. 3, apartado 4 del C.C.T. 557/09? Explique detalladamente.
5

Artculo 3. CONTRATO: FORMA, NUMERO DE EJEMPLARES, REGISTRO,

EFECTOS DE SU NO PRESENTACION. REMUNERACIONES SUPERIORES
PACTADAS EN CONVENIOS NO REGISTRADOS; SU VALIDEZ:
4) La AFA se obliga a no registrar los contratos que un club suscriba con futbolistas
libres de contratacin o venidos de otro club, si, previamente, aqul no acreditara en
legal forma tener ntegramente pagos los haberes por todo concepto de los futbolistas
a su servicio en la temporada inmediata anterior.
A los efectos del cumplimiento de tal obligacin se observar el siguiente
procedimiento:
El futbolista denunciar por escrito a FAA el monto de las remuneraciones
adeudadas, por todo concepto, emergentes de contratos registrados o no o de
cualquier otro documento de pago emanado del club. FAA clasificar por club las
denuncias recibidas y lo har saber por nota a la AFA, individualizando los clubes
incursos en mora en el pago de los haberes de los futbolistas reclamantes. La AFA
comunicar tal circunstancia a los clubes denunciados, exhortndolos a concurrir a
FAA a fin de acordar el pago de las remuneraciones adeudadas. En su caso, FAA har
saber a la AFA, mediante nota, que el club ha arribado a un acuerdo de pago y que,
en consecuencia, podr registrar nuevos contratos.
Se considerar mal habilitado el futbolista cuyo contrato se hubiera registrado en
violacin de lo prescripto en el prrafo precedente.
10. Qu obligaciones debe cumplir Ricardinho ante Defensa y Justicia, de
acuerdo con el Art. 17 del C.C.T. 557/09?
Artculo 17. OBLIGACIONES DEL CLUB, DE LA AFA Y DEL FUTBOLISTA:
El futbolista y el club debern cumplir leal y fielmente sus respectivas obligaciones.
El futbolista prestar sus servicios exclusivamente para el club contratante,
sometindose a las directivas que le impartan las autoridades del club, salvo que
resulten arbitrarias o irrazonables. En ningn caso podr una de las partes inferir injurias
a los intereses econmicos y morales de la otra.

2. El futbolista est obligado:

2.1. A jugar al ftbol exclusivamente para la entidad contratante o en equipos
representativos de la AFA, conforme a la reglamentacin respectiva.
2.2. A mantener y perfeccionar sus aptitudes y condiciones psicosomticas para el
desempeo de la actividad.
2.3. A jugar con voluntad y eficiencia, poniendo en la accin el mximo de sus energas
y toda su habilidad como futbolista.
2.4. A ajustar su rgimen de vida a las exigencias de sus obligaciones.
2.5. A concurrir a toda convocatoria que le formule la entidad o las autoridades de la
AFA, a intervenir en todos los partidos y en el puesto de juego que se le asigne, sea cual
fuere el da, la hora y el lugar de realizacin de aquellos.
2.6. A cumplir con las reglas deportivas internacionales que rigen la prctica del ftbol
profesional y los reglamentos deportivos de la entidad y de la AFA, en cuanto no se
opongan al Estatuto del Jugador de Ftbol Profesional (Ley N 20.160), el presente
CCT, la LCT y el contrato individual de trabajo.
2.7. A cumplir con el entrenamiento que le asigne la entidad por intermedio de las
personas que designe a esos efectos. Esta obligacin subsiste aun cuando se hallare
suspendido, no pudiendo excusarse por razones de empleo o trabajo, salvo autorizacin
expresa de la entidad. Ser facultad privativa de la entidad establecer el lugar y horario
de entrenamiento, de acuerdo a los usos y costumbres, as como tambin los cambios
que resulten necesarios en casos excepcionales, siempre que tales cambios no impliquen
injurias a los intereses del futbolista. Cuando la entidad disponga medidas vedadas por
este apartado, al futbolista le asistir: a) la posibilidad de optar por considerarse
despedido sin causa, o b) accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones
alteradas. En este ltimo supuesto, la accin se sustanciar por el procedimiento
sumarsimo, no pudindose innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo
que stas sean generales para el plantel superior, hasta que recaiga sentencia definitiva.
En el caso de optar por considerarse despedido sin causa, el futbolista podr promover
juicio sumarsimo a fin de que el tribunal del trabajo lo declare en libertad de
contratacin. Si al momento en que se encuentre firme esta ltima decisin judicial se
7

encontrare cerrado el registro de contratos, deber la AFA otorgarle un plazo adicional

de veinte (20) das hbiles, a fin de posibilitar su incorporacin al club de su
preferencia.
2.8. A dar aviso a la entidad, dentro de las 24 horas de producida, de cualquier
circunstancia que afecte la normalidad de su estado psicosomtico, debiendo aceptar ser
examinado por los facultativos de la entidad y de la AFA y seguir las indicaciones
coincidentes de ellos, siempre que no sean contrarias a las del mdico de su eleccin, en
cuyo caso se estar a lo dispuesto por la LCT.
2.9. A participar de los viajes que se efecten para intervenir en eventos deportivos de la
entidad contratante o de la AFA, que se realicen en el territorio de la Nacin o fuera de
ella.
2.10. A comportarse con correccin y disciplina en los partidos, siguiendo las
indicaciones del club, respetando debidamente al pblico, a las autoridades deportivas, a
sus compaeros de equipo y a los jugadores adversarios.
2.11. A no incurrir en faltas deportivas. La sancin que lo inhabilitara para actuar,
aplicada por los organismos disciplinarios competentes, de acuerdo al artculo 19 del
presente CCT, ser sin perjuicio de la obligacin de continuar realizando los ejercicios
de entrenamiento para el mantenimiento de sus aptitudes y condiciones psicosomticas.