Anda di halaman 1dari 14

Kasus Audit Kas/Teller

Laporan Fiktif Kas di Bank BRI Unit Tapung Raya

Kepala Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Tapung Raya, Masril (40) ditahan polisi. Ia
terbukti melakukan transfer uang Rp1,6 miliar dan merekayasa dokumen laporan keuangan.
Perbuatan tersangka diketahui oleh tim penilik/pemeriksa dan pengawas dari BRI Cabang
Bangkinang pada hari Rabu 23 Februari 2011 Tommy saat melakukan pemeriksaan di BRI Unit
Tapung.
Tim ini menemukan kejanggalan dari hasil pemeriksaan antara jumlah saldo neraca
dengan kas tidak seimbang. Setelah dilakukan pemeriksaan lebih lanjut dan cermat, diketahui
adanya transaksi gantung yaitu adanya pembukuan setoran kas Rp1,6 miliar yang berasal BRI
Unit Pasir Pengaraian II ke BRI Unit Tapung pada tanggal 14 Februari 2011 yang dilakukan
Masril, namun tidak disertai dengan pengiriman fisik uangnya.
Kapolres Kampar AKBP MZ Muttaqien yang dikonfirmasi mengatakan, Kepala BRI
Tapung Raya ditetapkan sebagai tersangka dan ditahan di sel Mapolres Kampar karena
mentransfer uang Rp1,6 miliar dan merekayasa laporan pembukuan.
Kasus ini dilaporkan oleh Sudarman (Kepala BRI Cabang Bangkinang dan Rustian
Martha pegawai BRI Cabang Bangkinang. Masril telah melakukan tindak pidana membuat atau
menyebabkan adanya pencatatan palsu dalam pembukuan atau laporan maupun dalam dokumen
laporan kegiatan usaha, laporan transaksi atau rekening Bank (TP Perbankan). Tersangka dijerat
pasal yang disangkakan yakni pasal 49 ayat (1) UU No. 10 tahun 1998 tentang perubahan atas
UU No. 7 tahun 1992 tentang Perbankan dangan ancaman hukuman 10 tahun, kata Kapolres.
Polres Kampar telah melakukan penyitaan sejumlah barang bukti dokumen BRI serta melakukan
koordinasi dengan instansi terkait, memeriksa dan menahan tersangka dan 6 orang saksi telah
diperiksa dan meminta keterangan ahli.

(Sumber : www.pekanbaru.tribunnews.com)

Pembahasan

Faktor-faktor terjadinya fraud :


Industry perbankan merupakan salah satu bidang bisnis yang rentan terhadap tindak
kecurangan dengan klasifikasi white colar crime (selanjutnya disebut fraud). Studi yang
dilakukan oleh certified fraud examiners (hall, 2001:138) mengungkapkan bahwakerugian
yang disebabkan fraud pada industry perbankan menduduki peringkat ke tiga dari 12 industri
terbesar di USA.
Fenomena yang serupa terjadi juga di Indonesia, skandal di bidang perbankan baik bankc
milik pemerintah maupun swasta, atau bank umum maupun bank perkreditan rakyat telah
mengakibatkan kerugian Negara ataupun dana milik pihak ketiga dalam jumlah yang besar,
disamping sempat menurunkan tingkat kepercayaan masyarakat kepada industry perbankan.
Dalam lingkup BPR, sekalipun usahanya relative lebih sempit daripada bank umum
dengan nilai asset dan transaksi yang dikelolanya relative lebih kecil, tetapi risiko terjadinya
fraud tetap saja tidak dapat diabaikan. Hal tersebut secara normative tercermin dari aturan
penilaian kesehatan bank yang diterbitkan oleh Bank Indonesia (1997:3) berkenaan dengan
factor manajemen risiko yang memiliki bobot sampai 20% dari keseluruhan faktor yang
dinilai.
Fraud pada dasarnya merupakan konsep hokum yang memiliki cakupan yang luas. Istilah
fraud diartikan sebagai penipuan atau kecurangan dibidang keuangan. Hall (2001:135)
mendefinisikan fraud sebagai kebohongan yang disengaja, ketidakbenaran dalam melaporkan
aktiva perusahaan atau manipulasi tersebut. Pickett (2004:83) menjelaskan bahwa fraud
define as any illegal acts characterized by decait, concealment, or violation of trust to obtain
money, property or services; to avoid payment or loss of services; or to secure personal or

business advantage. Hall (2001:135) menjelaskan bahwa suatu tindakan dapat dikategorikan
fraud bila terdapat kondisi penyajian yang salah, fakta yang material, ada tujuan (artinya
disengaja) ketrgantungan yang dapat dijustifikasi, dan perbuatan yang tidak adil atau adanya
kerugian.
Factor pemicu yang mempengaruhi risiko terjadinya fraud diungkapkan oleh Setiawan
(2004:17) dalam tiga kategori yaitu:
1. Tekanan situasional (unshareable pressure)
2. Kesempatan (perceived opportunity)
3. Rasionalisasi (rationalization)

Tekanan Situasional ( Unshareable Pressure )


Tekanan situasional merupakan suatu kondisi yang disebabkan oleh faktor keuangan dan
faktor non keuangan yang dihadapi oleh pegawai/manajemen yang sulit dipecahkan dengan
cara yang legal atau etis. Pada umumnya hal ini disebakan karena ada kebutuhan atau
kepentingan yang mendesak. Untuk mendpatkan/mencapai sesuatu yang biasanya berbentuk
uang/posisi.
1. Tekanan keuangan, misalnya :
a. Judi, konsumsi obat terlarang, pola hidup boros/mewah
b. Utang yang besar atau kecilnya pendapatan yang diperoleh
c. Beban keuangan akibat suatu kerugian
d. Biaya pengobatan yang besar yang harus ditanggung karena sakit atau kecelakaan.
e. Biaya hidup yang tinggi karena extra mental affairs
f. Tekanan keluarga untuk berhasil secara ekonomi.
2. Tekanan non keuangan
a. Tantangan untuk menaklukan sistem
b. Interferensi kepentingan poltik/kelompok
c. Persaingan yang keras dan cenderung tidak sehat diantara pegawai manajemen
d. Ketidakpuasan kerja
Kesempatan ( Opportunity )

Dalam

konteks

fraud,

kesempatan

diartikan

sebagai

peluang

yang

dimiliki

pegawai/manajemen untuk melakukan tindak kecurangan yang biasanya timbul karena tidak
adanya / lemahnya pengendalian intern.
Moeller ( 2004:222) menjelaskan bahwa risiko terjadinya fraud akan meningkat bila
kesempatan terbuka karena terdapat kondisi sebagai berikut :
1. Karakteristik/keadaan tertentu berkenaan dengan aktiva perusahaan :
a. Jumlah cash on hand yang besar melebihi batas antisipasi kebutuhan
b. Item perusahaan yang berukuran kecil, nilainya tinggi atau permintaan pasarnya
besar
c. Aktiva yang konvertebel ( misal surat berharga, permata, chip computer)
d. Aktiva tetap yang berukuran kecil, nilai pasarnya tinggi, kurang diperhatikan oleh
perusahaan/pemilik
2. Pengendalian Internal yang lemah/tidak memadai terutama atas aktiva perusahaan,
yaitu :
a. Pembagian tugas atau pengecekan independen yang tidak memadai
b. Supervisi /monitoring yang tidak memadai
c. Tidak memadainya screening terhadap pegawai yang menangani aktiva.
d. Pencatatan /pembukuan atas aktiva yang tidak memadai
e. Otorisasi yang tidak memadai
f. Pengamanan fisik aktiva tidak memadai
g. Lemahnya dokumentasi transaksi dari sisi waktu dan ketepatannya
h. Tidak memadainya pemahaman manajemen terhadap teknologi informasi
i. Pengendalian akses pada sistem yang terkomputerisasi yang tidak memadai
Risiko kendali yang lebih spesifik yang dapat menunjukkan kemungkinan terjadinya
fraud, menurut Hiro ( 1997 ) :
1.
2.
3.
4.
5.

Satu orang yang mengendalikan seluruh bagian dari transaksi penting


Pengawasan yang kurang baik
Tidak adanya penugasan yang jelas untuk tanggung jawab dan akuntabilitas
Tidak ada cuti wajib, jika pegawai sedang cuti tidak ada yang menggantikan mereka.
Konflik kepentingan tampak nyata dalam kepentingan tugas.

Rasionalisasi
Rasionalisasi adalah pemikiran yang menjustifikasi tindakan nya adalah perilaku yang wajar.
Yang dapat diterima secara moral pada masyarakat yang normal. Pelaku fraud selalu
melegitimasi perbuatannya dengan berupaya untuk mencari-cari alasan. Hal ini dilakukan
untuk menenangkan perasaan yang bersangkutan sehingga jika dilakukan tidak menimbulkan
ketakutan dalam dirinya.

Faktor yang lebih mendasar dari rasionalisasi ini adalah karakteristik atau integritas
personal, dimana rasionalisasi tidak aka nada jika seseorang mempunyai karakteristik atau
integritas yang tinggi.

Kebijakan Masalah Kas


A. Ketentuan pemerintah/Bank Indonesia
1. Surat Edaran Bank Indonesia (SEBI) nomor 3/238/UPPB/PbB tanggal 29 Mei 1967
dan SEBI nomor 7/1/UPPB tanggal 15 April 1974. Kedua ketentuan ini menekankan
pada masalah pemberantasan uang kertas palsu, oleh karena itu para direksi bank
diminta mengadakan langkah sebagai berikut:
a. Meningkatkan ketelitian para kasir/teller dalam memeriksa penyetoran uang
kertas oleh nasabah.
b. Uang kertas yang sudah diteliti dan akan disetorkan ke bank pemerintah diberi
pita pengikat yang masih dibubuhi paraf dan cap bank yang bersangkutan.
2. Surat Edaran Bank Indonesia yang mengatur perihal batas waktu penutupan kas serta
tata cara penyetoran dan penarikan uang di Bank Indonesia.
B. Ketentuan/Kebijakan Intern
1. Mengenai limit saldo kas untuk setiap teller, limit saldo kas kecil, limit saldo
percabang/capem/kantor kas. Jumlah limit ini seharusnya ditetapkan dengan surat
ketetapan bank dan untuk limit setiap penugasan dinyatakan juga dalam uraian
jabatan.
2. Penutupan asuransi atas saldo kas di teller, khasanah dan cash in transit. Bukti polis
sebagai pegangan harus ada di kantor bank yang bersangkutan.

3. Limit transaksi masing-masing teller, head teller, dan cash officer. Hal ini juga harus
ditegaskan dalam surat keputusan bank dan dalam uraian jabatan masing-masing
petugas.
4. Kebijakan mengenai selisih kas. Kebijakan ini ditetapkan secara khusus dan harus
tertulis sehingga ada acuan yang menjadi pegangan semua pihak. Biasanya juga
mengacu pada jumlah tertentu yang dapat ditolerir dan kebijakan bila terjadi hal-hal
yang diluar jangkauan tersebut.
5. Kebijakan mengenai uang rusak/lusuh (bad money). Kebijakan ini meliputi
penerimaan, penyimpanan, dan setorannya ke Bank Indonesia.
Analisis Risiko
1) Risiko Finansial, antara lain :
a) Risiko hilangnya kas seperti misalnya dicuri, atau dirampok.
Hilangnya uang kas adalah risiko yang paling umum. Uang tunai sebagai alat likuid
terpenting mempunyai risiko tertinggi. Uang kas bisa dicuri sebagian-sebagian
(mengutil) dan yang paling ekstrem adalah diambil secara paksa dengan tindak
kekerasan.
b) Risiko kelebihan dan/atau kekurangan setoran ke bank lain.
Setoran dari satu bank ke bank lainnya ataupun ke Bank Indonesia biasanya cukup
besar. Bahkan bila setoran itu dilakukan ke Bank Indonesia biasanya juga meliputi
setoran uang yang lusuh. Tentunya sulit untuk menghitung jumlahnya bersama-sama
petugas bank penyetor karena akan memakan waktu lama, selain jumlah bank yang
menyetornya juga cukup banyak. Bila terjadi selisih kurang sesudah penyetoran itu
menjadi beban bank penyetor. Untuk memperkecil kemungkinan itu, seharusnya
pihak bank penyetor sudah melakukan dual control sebelum melakukan penyetoran.
c) Risiko kelebihan dan/atau kekurangan penerimaan dari bank lain.
Demikian juga dalam penerimaan setoran dari bank lain, mungkin terjadi
kekurangan. Untuk itu, sekali lagi, pengawasan ganda sangat dibutuhkan.
2) Risiko Yuridis
Bank dapat dituntut secara hukum karena antara lain:
a. Risiko karena teller salah membukukan penarikan/penyetoran. Hal ini mungkin
terjadi karena salah melihat nomor rekening atau salah melihat nomor cek
nasabah.

b. Risiko kesalahan dalam verifikasi warkat atau kelalaian petugas sehingga


terbayarkan warkat-warkat yang seharusnya tidak/belum boleh dibayar. Misalnya
cek yang di cross, ternyata dibayar oleh teller secara tunai.
c. Risiko adanya uang palsu yang tidak teridentifikasi oleh teller dan kemudian
ternyata dibayarkan kembali kepada nasabah. Dalam hal ini, bank bisa dianggap
bank ikut mengedarkan uang palsu.
3) Risiko Citra
Risiko karena sikap dan cara pelayanan yang kurang baik terhadap nasabah. Masalah
pelayanan dari petugas bank saat ini sangat menjadi perhatian masyarakat. Oleh karena
itu, bukan hanya kemampuan teknis perbankan saja yang patut dimiliki teller, tapi juga
menyangkut masalah service excellence.

Tujuan dan Prosedur Audit


a. Untuk mengetahui apakah posisi kas pada neraca per tanggal audit dan pada
periode audit telah disajikan/diungkapkan dengan benar dan wajar.
i.
Secara mendadak, hitung fisik uang yang ada pada masing-masing teller dan
persediaan uang yang ada di dalam khasanah (vault) dan ATM. Dalam melaksanakan
perhitungan ini ada beberapa hal yang perlu diperhitungakan oleh auditor:
Untuk meningkatkan faktor mendadak, lakukan perhitungan sebelum atau

sesudah penutupan kas (terkecuali memang diperlukan).


Amankan semua bukti pembukuan/catatan teller.
Kertas kerja untuk perhitungan uang harus berisi rincian jumlah uang yang

ada (rincian disesuaikan dengan rincian pada Daftar Mutasi Kas).


Teller harus menyaksikan keseluruhan proses perhitungan dan kemudian

menandatangani formulir perhitungan sekaligus sebagai tanda terima uang.


Buatkan Berita Acara Audit Kas yang harus ditandatangani oleh auditor,

ii.

Ketua Tim Audit, Head Teller.


Minta Cash Register atas uang kas yang dilaporkan dan lakukan rekonsiliasi dengan
Buku Besar Kas. Auditor harus melakukan trasir antara hasil perhitungan dengan

iii.

seluruh jumlah uang yang dilaporkan.


Apabila terdapat selisih lakukan penelitian mengenai penyebab selisih tersebut.

Pelaksanaan koreksi harus sepengetahuan auditor.


b. Untuk melihat bahwa seluruh ketentuan dan prosedur yang berlaku telah ditaati
dan dilaksanakan sebagaimanan mestinya.

i.

Bersamaan dengan waktu perhitungan uang, auditor harus melakukan penelitian


terhadap teller untuk mengetahui apakah unit kas sudah mematuhi ketentuan yang
ada:

Saldo uang tunai pada teller tidak melebihi saldo minimum yang telah

ditentukan.
Tidak terdapat pelanggaran prosedur otorisasi transaksi di atas limit transaksi

unuk masing-masing teller.


Kotak teller harus dalam keadaan terkunci pada saat teller tidak berada di

tempat.
Teller tidak menyimpan transaksi yang belum diproses.
Teller tidak dibenarkan menerima kuasa dari naabah untuk melakukan
transaksi atas nama nasabah tersebut, ataupun menyimpan barang berharga

lainnya.
Teller harus mengamankan kunci, alat-alat validasi seperti: tellers stamp,

time stamp, serta perlengkapan kerja lalinnya.


Masing-masing teller harus memiliki bait money (uang yang nomor serinya
dicatat oleh teller yang maksudnya bila terjadi perampokan dengan

paksa, uang tersebut bisa teridentifikasi).


Yakinkan bahwa alam berfungsi dengan baik. Auditor harus melakukan

pengkajian terhadap alarm tersebut.


Lakukan review terhadap syarat-syarat pengamanan uang di vault dan periksa
semua dokumentasi untuk melihat tingkat kepatuhan terhadap

ii.

syarat-syarat tersebut.
Periksa secara acak transaksi-transaksi yang melalui teller, seperti: penarikan
tunai, setoran tunai, jual-beli valuta asing dan lain-lain:
Dapatkan slip-slip serta bukti-bukti transaksi melalui teller ataupun unit kas.
Periksa apakah di dalam pelaksanaan transaksi tersebut, teller atau unit kas

iii.

tidak menyimpang dari ketentuan dan prosedur opersi kerja yang berlaku.
Buat rekapitulasi selisih kas dari catatan selisih teller untuk masing-masing teller dan
berita acara selisih kas, lakukan review terhadap catatan ini dan tentukan prosedur
apa yang akan digunakan untuk melakukan investigasi dan koreksi terhadap selisih

iv.

tersebut.
Hitung rata-rata mutasi kas (penerimaan, pengeluaran dan saldo) secara harian,
review apakah limit kas yang ditentukan masih relevan.

v.

Teliti apakah uang tunai di teller dan vault telah ditutup dengan asuransi uang tunai
yang cukup.

c. Untuk menilai apakah sistem pengendalian manajemen pada kegiatan teller cukup
memadai
Dalam melakukan audit, auditor melakukan review atas organisasi dan pelaksanaan kerja
pada unit kerja teller sebagai berikut:
Teliti struktur organisasi, dan uraian jabatan lalu, bandingkan dengan pelaksanaan

kerjanya.
Yakinkan bahwa arus dokumen dari transaksi yang ditangani oleh teller ini telah
sesuai dengan tahap-tahap kerja yang telah ditetapkan dan menjamin adanya unsur

pengendalian dalam tiap transaksi.


Teliti volume transaksi tunai yang dilayani oleh teller dana bandingkan dengan

jumlah teller yang ada.


Teliti apakah jumlah-jumlah yang ditetapkan untuk otorisasi transaksi tunai kepada

teller, head teller, pemimpin cabang sudah cukup memadai dan terkendali.
Yakinkan bahwa mekanisme pengelolaan stop payment order, instruksi nasabah
lainnya apakah dapat diterima teller secara akurat sehingga aspek pengendaliannya

terjamin.
Yakinkan bahwa spesimen tandatangan nasabah telah dikelola dengan baik sehingga

teller dapat mengidentifikasi dengan cepat, tepat, akurat.


Yakinkan bahwa pelayanan kepada nasabah berdasarkan antrian yang tertib dan

teratur.
Yakinkan bahwa pelayanan teller dilakukan dengan ramah, sopan, dan tertib.
Yakinkan bahwa peralatan kerja teller berfungsi dengna baik.
Telitii apakah Pimpinan Cabang atau pejabat lainnya suka melakukan pemeriksaan

kas.
Teliti kondisi khasanah, apakah di dalamnya disamping uang tunai disimpan juga

benda/barang lainnya.
Yakinkan kombinasi angka rahasia diganti secara berkala dan terjamin

keamanannya.
Yakinkan bahwa pintu-pintu vault secara berkala dijaga pelayanannya.
Yakinkan bahwa brankas ruang teller cukup dan terpelihara baik.
Yakinkan bahwa penguasaan kunci dan kombinasi kode angka rahasianya dilakukan
dengan dual control.

Yakinkan apakah penguasaan kunci vault

dilakukan dengan cara dual custodian.


Yakinkan bahwa kode rahasia dan kunci duplikasi disimpan pada tempat berbeda

dengan cara dual custodian juga.


Yakinkan apakah ada upaya untuk meningkakan kemampuan pelaksanaan kerja

masing-masing petugas.
Lakukan review atas tata letak ruangan perbankan dan kondisi dimana teller

bekerja, apakah sudah memenuhi syarat-syarat keamanan.


Lakukan review atas pengamanan di banking hall.

dan kombinasi kode rahasianya

Pemecahan Masalah
Dari kasus Bank BRI tersebut dapat dicari pemecahannya, yaitu :
1. Pembinaan yang dilakukan terhadap karyawan lebih ditekankan kepada 3 hal,
yaitu :

Skills

Kemampuan yang diberikan harus sesuai dengan bidang kerja yang ia lakukan.
Kemudian kemampuan tersebut dikembangkan lebih lanjut untuk meningkatkan
kontribusi karyawan pada perusahaan.

Knowledge

Perusahaan melakukan pelatihan pendidikan secara periodik kepada karyawan sesuai


dengan perkembangan teknologi yang berkembang.

Attitude

Pembinaan ini sangatlah penting karena setiap karyawan memiliki kepribadian yang
berbeda jadi attitude ini harus ditekankan kepada karyawan. Dalam hal ini karyawan
diharapkan dapat memiliki kepribadian yang baik sehingga dapat memperkecil resiko
terjadinya penyimpangan dari karyawan itu sendiri.

2. Prosedur Otoritas Yang Wajar


a) Harus ada batas transaksi untuk masing-masing teller dan head teller.
b) Penyimpanan uang dalam khasanah harus menggunakan pengawasan ganda.
c) Teller secara pribadi tidak diperkenankan menerima kuasa dalam bentuk apapun
dari nasabah untuk melaksanakan transaksi atas nasabah tersebut.
d) Teller secara pribadi dilarang menerima titipan barang atau dokumen penting
milik nasabah.
3. Dokumen dan catatan yang cukup
a) Setiap setoran/penarikan tunai harus dihitung dan dicocokan dengan bukti
setoran/ penarikan. Setiap bukti setoran/ penarikan harus diberi cap identifikasi
teller yang memproses.
b) Setiap transaksi harus dibukukan secara baik dan dilengkapi dengan bukti
pendukung seperti Daftar Mutasi Kas, Cash Register (daftar persediaan uang
tunai berdasarkan kopurs/masing-masing pecahan)
4. Kontrol fisik atas uang tunai dan catatan
a) Head teller harus memeriksa saldo kas, apakah sesuai dengan yang dilaporkan
oleh teller.
b) Head teller harus menghitung saldo uang tunai pada box teller sebelum teller yang
bersangkutan cuti atau seteleh teller tersebut absen tanpa pemberitahuan.
c) Setiap selisih harus diindentifikasi, dilaporkan kepada head teller dan pemimpin
cabang, diinvestigasi dan dikoreksi.
d) Selisih uang tunai yang ada pada teller ataupun dalam khasanah harus dibuatkan
berita acara selisih kas.
e) Area teller/ counter/khasanah adalah area terbatas dalam arti selain petugas atau
pejabat yang berwenang, tidak diperbolehkan masuk.
f) Teller dilarang membawa tas, makanan, ataupun perlengkapan pribadi ke counter
area.
5. Pemeriksaan yang dilakukan oleh unit yang independen
a) Setiap hari Unit Kontrol Intern harus memeriksa transaksi-transaksi yang berasal
dari unit kas.
b) Secara periodik saldo fisik harus diperiksa oleh SKAI.
c) Pemimpin Cabang melakukan pemeriksaan kas dadakan.
6. Bank harus mematuhi ketentuan pemerintah / Bank Indonesia
Kesimpulan
1. Tim audit kejanggalan antara jumlah saldo neraca dengan kas tidak seimbang di
BRI Unit Tapung Raya

2. Adanya pembukuan setoran kas Rp1,6 miliar yang berasal BRI Unit Pasir
Pengaraian II ke BRI Unit Tapung pada tanggal 14 Februari 2011 yang dilakukan
Masril (Kepala Cabang), namun tidak disertai dengan pengiriman fisik uangnya.
3. Masril terbukti melakukan transfer uang Rp1,6 miliar dan merekayasa dokumen
laporan keuangan.
Daftar Pustaka
Muljono,Teguh Pudjo.1999.Bank Auditing. Jakarta:Djambatan.
P.Tawaf,Tjukria.1999.Audit Intern Bank.Jakarta: Salemba empat.
www.pekanbaru.tribunnews.com
http://forumnasabah.com/kasus-fraud-audit-kasteller-laporan-fiktif-kas-di-bank-bri-unittapung-raya/
http://www.kompasiana.com/ema_surya/kasus-fraud-audit-pada-bankbri_556c4a38c823bdd4038b456f
http://www.halloriau.com/read-hukrim-7671-2011-03-03-kepala-bri-tapung-ditahan.html

Kepala Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Tapung Raya, Masril (40) ditahan polisi. Ia terbukti
melakukan transfer uang Rp1,6 miliar dan merekayasa dokumen laporan keuangan. Perbuatan
tersangka diketahui oleh tim penilik/pemeriksa dan pengawas dari BRI Cabang Bangkinang pada
hari Rabu 23 Februari 2011 Tommy saat melakukan pemeriksaan di BRI Unit Tapung. Tim ini
menemukan kejanggalan dari hasil pemeriksaan antara jumlah saldo neraca dengan kas tidak
seimbang. Setelah dilakukan pemeriksaan lebih lanjut dan cermat, diketahui adanya transaksi
gantung yaitu adanya pembukuan setoran kas Rp 1,6 miliar yang berasal BRI Unit Pasir
Pengaraian II ke BRI Unit Tapung pada tanggal 14 Februari 2011 yang dilakukan Masril, namun
tidak disertai dengan pengiriman fisik uangnya.
Kapolres Kampar AKBP MZ Muttaqien yang dikonfirmasi mengatakan, Kepala BRI Tapung
Raya ditetapkan sebagai tersangka dan ditahan di sel Mapolres Kampar karenamentransfer uang
Rp1,6 miliar dan merekayasa laporan pembukuan.Kasus ini dilaporkan oleh Sudarman (Kepala
BRI Cabang Bangkinang dan Rustian Martha pegawai BRI Cabang Bangkinang. Masril telah
melakukan tindak pidana membuat atau menyebabkan adanya pencatatan palsu dalam
pembukuan atau laporan maupun dalam dokumen laporan kegiatan usaha, laporan transaksi atau
rekening Bank (TP Perbankan). Tersangka dijeratpasal yang disangkakan yakni pasal 49 ayat (1)
UU No. 10 tahun 1998 tentang perubahan atasUU No. 7 tahun 1992 tentang Perbankan dangan
ancaman hukuman 10 tahun, kata Kapolres.

Polres Kampar telah melakukan penyitaan sejumlah barang bukti dokumen BRI serta melakukan
koordinasi dengan instansi terkait, memeriksa dan menahan tersangka dan 6 orang saksi telah
diperiksa dan meminta keterangan ahli.
PENYELESAIAN MASALAH
Skills Kemampuan yang diberikan harus sesuai dengan bidang kerja yang ia lakukan.Kemudian
kemampuan tersebut dikembangkan lebih lanjut untuk meningkatkan kontribusi karyawan pada
perusahaan. Perusahaan melakukan pelatihan pendidikan secara periodik kepada karyawan
sesuaidengan perkembangan teknologi yang berkembang.
1.
Pembinaan ini sangatlah penting karena setiap karyawan memiliki kepribadian
yangberbeda jadi attitude ini harus ditekankan kepada karyawan. Dalam hal ini karyawan
diharapkan dapat memiliki kepribadian yang baik sehingga dapat memperkecil resiko terjadinya
penyimpangan dari karyawan itu sendiri.
2.
Prosedur Otoritas Yang Wajar

Harus ada batas transaksi untuk masing-masing teller dan head teller.

Penyimpanan uang dalam khasanah harus menggunakan pengawasan ganda.

Teller secara pribadi tidak diperkenankan menerima kuasa dalam bentuk apapundari

nasabah untuk melaksanakan transaksi atas nasabah tersebut.


Teller secara pribadi dilarang menerima titipan barang atau dokumen pentingmilik

nasabah.
3. Dokumen dan catatan yang cukup
Setiap setoran/penarikan tunai harus dihitung dan dicocokan dengan buktisetoran/

penarikan. Setiap bukti setoran/ penarikan harus diberi cap identifikasiteller yang memproses.
Setiap transaksi harus dibukukan secara baik dan dilengkapi dengan buktipendukung

seperti Daftar Mutasi Kas, Cash Register (daftar persediaan uangtunai berdasarkan
kopurs/masing-masing pecahan)
4. Kontrol fisik atas uang tunai dan catatan
Head teller harus memeriksa saldo kas, apakah sesuai dengan yang dilaporkanoleh teller.
Head teller harus menghitung saldo uang tunai pada box teller sebelum teller

yangbersangkutan cuti atau seteleh teller tersebut absen tanpa pemberitahuan.


Setiap selisih harus diindentifikasi, dilaporkan kepada head teller dan pemimpincabang,

diinvestigasi dan dikoreksi.


Selisih uang tunai yang ada pada teller ataupun dalam khasanah harus dibuatkanberita

acara selisih kas.


Area teller/ counter/khasanah adalah area terbatas dalam arti selain petugas ataupejabat

yang berwenang, tidak diperbolehkan masuk.


Teller dilarang membawa tas, makanan, ataupun perlengkapan pribadi ke counterarea.
5. Pemeriksaan yang dilakukan oleh unit yang independen

Setiap hari Unit Kontrol Intern harus memeriksa transaksi-transaksi yang berasal dari unit
kas.

Secara periodik saldo fisik harus diperiksa oleh SKAI.


Pemimpin Cabang melakukan pemeriksaan kas dadakan