Distancia
EAP
CIENCIAS
CONTABLES
Y
FINANCIERAS
FILOSOFA EMPRESARIAL
2015-I
Docente
:
Ciclo:
LIC.
JULIO
A.
ELLENBOGEN
Mdulo I
III
LOAYZA
Nota:
FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO
que figura en el men contextual de su curso
Cdigo de matrcula:
Uded de matrcula:
Panel de control
Fecha de publicacin en
campus
virtual
DUED
LEARN:
HASTA EL DOM. 17 DE
MAYO 2015
A las 23.59 PM
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicacin de
su Trabajo Acadmico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema
el
envo
definitivo al Docente.
Revisar
la
previsualizacin de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.
2. Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn
definidas en el sistema de acuerdo al cronograma acadmico 2015-I por lo que no se
aceptarn trabajos extemporneos.
1TA20151DUED
3. Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para
su autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas
como trabajos acadmicos obligatorios.
Gua del Trabajo Acadmico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el
desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta 2 y para
el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.
Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:
Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn
naturaleza del curso:
Presentacin adecuada Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y
1
del trabajo
presentacin del trabajo en este formato.
Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la
Investigacin
2
bibliogrfica:
Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes.
3
Situacin problemtica o
caso prctico:
Otros
contenidos
considerando aplicacin
prctica,
emisin
de
juicios
valorativos,
anlisis,
contenido
actitudinal y tico.
TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted,
la ms sincera y cordial
bienvenida a la Escuela
de
Ciencias
2TA20151DUED
tipos de preguntas propias de la filosofa. (b) Resuma el tema: Cules son las
preguntas fundamentales de la filosofa? (5 puntos)
Revise los siguientes enlaces:
Las preguntas fundamentales de la Filosofa. (Mara del Rosario Romero Blanco
IES Hernn Prez del Pulgar - Espaa)
http://departamentos.ieshernanperezdelpulgar.eu/departamentos/filosofia/Rosario/
PREGUNTAS_FUNDAMENTALES_FILOSOFIA.pdf
Resea de organizadores grficos
http://www.eduteka.org/modulos/4/86
Cmo hacer un buen resumen
http://www.educando.edu.do/articulos/estudiante/cmo-hacer-un-buen-resumen/
Cmo hacer un resumen
http://www.educ.ar/dinamico/UnidadHtml__get__1dea33e2-7a07-11e1-82d2ed15e3c494af/index.html
a) Represente y explique mediante un organizador de la informacin (mapa
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PREGUNTAS VINCUADAS A
LA FILOSOFIA
PREGUNTAS DE LA ACTIVIDAD
FILOSOFICA
Contiene los
problemas filosficos
fundamentales
Clasificacin
Manera de buscar
respuestas
Nos permiten
aprender
a
pensar
Caractersticas
Son radicales
la
Fomentan
deliberacin
Afn
conocerse
uno mismo
de
a
Invitan a reflexionar,
argumentar, dar
definiciones, descubrir los
criterios que utilizamos
para defender una posicin
u otra, y pensar en
consecuencias
Descubrir
presupuestos y
perjuicios
Caractersticas
Tratar de ordenar
nuestro
pensamiento
Establecer
relaciones
para
ofrecer 1 visin
de
conjunto
unificadora
e
integradora.
Detectar
errores
pensar
habra
Librarnos
del
dogmatismo y
encontrar
mejores
razones
para
apoyar nuestras
creencias
en
si
Detectar
errores
pensar
habra
en
si
4TA20151DUED
6TA20151DUED
http://www.suagm.edu/umet/biblioteca/pdf/GuiaRevMarzo2012APA6taEd.pdf
8TA20151DUED
9TA20151DUED
Estoicismo
Concepcin del Mundo Ley o Razn Universal, destinado a lo que
acontece.
CONDUTA CORRECTA = VIDA TRANUILA
Iusnaturalismo tico
Existencia de Ley Mora, Natural y Universal. Determina lo que est bien y
mal
SANTO TOMAS: Dios creo al HOMBRE a su imagen
Formalismo
MORAL = No ofrecer normas de conducta.
Kant: tica, ser universal y garantizar la Autonoma Moral (libre y Racional).
Si la razn legisla, ley ser universal.
Emotivismo:
DAVID HUME: Juicios Morales= Surgen de Emociones. Sentimiento de
Aprobacin.
Utilitarismo
Cercano al Eudemonismo y Hedonismo. Acciones, normas ser juzgados al
principio de utilidad.
tica discursiva
Continuada de Kantiana. Es formal y procedimental. Moral: Aceptable por
la comunidad de dialogo.
ABERMAS: Validez normas aceptadas por consenso de situacin.
c) Represente mediante un organizador de la informacin (mapa conceptual,
cuadro sinptico, etc.) las teoras de la satisfaccin y las teoras de la
excelencia
10TA20151DUED
LAS TEORIAS
LIBERTARIAS
INDIVIDUALISTAS
TEORIA
TEORIA DE
DE LA
LA SATISFACCION
SATISFACCION
PREFERENCIALISMO
que uno
PREFERENCIALISMO :: Cada
Cada uno
uno es
es libre
libre de
de tomar
tomar sus
sus propias
propias decisiones
decisiones y
y que
uno
valore alguna cosa o no Representante: HARE
Utilitarismo: se habla sobre el " Valor Etico" refiriendose a los quehaceres de las
personas
podrian considerar
como buenas
personas ,, se
se podrian
considerar como
buenas si
si es
es que
que proporcionan
proporcionan felicidad
felicidad y
y las
las
malas
si producen
producen todo
todo lo
contrario Representante:
Representante: Stuart
Stuart Mill
malas si
lo contrario
Mill
Pragmatismo:
Habla sobre
una concepcion
Pragmatismo: Habla
sobre que
que hay
hay una
concepcion racional
racional de
de la
la verdad
verdad ,, que
que si
si una
una persona
persona
hace
algo y
y esta
bien pues
no es
hace algo
esta funcionando
funcionando bien
pues no
es sensato
sensato cambiarlo
cambiarlo ya
ya que
que seria
seria muy
muy irresponsable
irresponsable
Representante: James y Dewey
Sociologismo: Manifiestan que la ciencia es un fruto de la sociedad , ya que dictan
lo
que hay
que investigar
investigar y
y en
en ocaciones
ocaciones poniendo
limites para
para asi
asi mejorar
mejorar el
lo que
hay que
poniendo limites
el
desarrollo
de la
la personas
personas Representante:
Representante: Durkheim
Durkheim
desarrollo de
Teoria
Libertarias de
Orientacion
Social
Marxismo:
bueno permiite
Marxismo: Sostienen
Sostienen que
que lo
lo bueno
permiite construir
construir una
una sociedad
sociedad con
con respeto
respeto y
y estabilidad
estabilidad
de ellas Representante: Marx y Engels
Altruiismo: Se basan en lo Moral que es el valor que se derivaria al sentimiento de
simpatia Representante:Adam Smith
Legalismo: lema es " Lo bueno es lo que esta mandado por la ley" queriendo decir que si hay
una
ley bien
bien emitida
emitida y
y correcta,
correcta, pues
pues hay
hay que
cimplirla y
y asi
asi poder
una ley
que cimplirla
poder convivir
convivir con
con los
los demas
demas
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TEORIA
TEORIA DE
DE LA
LA EXCELENCIA
EXCELENCIA O
O DE
DE LA
LA PERFECCION
PERFECCION
hechos
eticos
4. Lea el texto La tica en la empresa, indique cules son las ventajas que la aplicacin de
criterios y valores ticos implica para una empresa segn el autor y comente lo expuesto. (3
puntos)
Debe incluir citas de al menos cinco fuentes de informacin debidamente identificadas, con las cuales
sustentar, complementar o contrastar lo planteado en su respuesta. (2 puntos)
Revise los siguientes enlaces:
La tica en la empresa
http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf
Cmo elaborar un comentario de texto
www.unav.es/penal/bartulos/Power%20Points/comentariodetexto.pdf
El comentario
http://www.webdianoia.com/estudiar/comentario.htm
Gua para elaborar citas y referencias en formato APA (Edgar Salgado Garca)
http://www.ulacit.ac.cr/carreras/documentosULACIT/Carreras/MANUAL%20APA%20ULACIT%20actualizado
%202012.pdf
Gua a la redaccin en el estilo APA, 6ta edicin. (Sylvia Zavala Tras,)
http://www.suagm.edu/umet/biblioteca/pdf/GuiaRevMarzo2012APA6taEd.pdf
Segn el Autor:
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La aplicacin de criterios y valores ticos implica que los clientes, los ciudadanos y la sociedad
demandan a la empresa que se comprometen al desarrollo del entorno.
Las empresas reconocen cada vez la importancia de incorporar prcticas ticas de la gestin al
manejo de una empresa.
La tica en una empresa trata de aplicar principios en la toma de decisiones, tomar acciones
concretas.
Las razones para que se d la tica empresarial son:
Las actuaciones faltas de tica de las empresas que estn detrs de los numerosos casos de
corrupcin, abuso de poder. etc. Producen disminucin de ventas y deslealtad de trabajadores y
de consumidores.
El fenmeno de la globalizacin que ha puesto en parte el crecimiento de una empresa, haciendo
en muchos casos empresas falta de tica
E crecimiento del poder de las empresas.
La ventaja de la tica en la empresa:
Incrementa la motivacin para el trabajo y por lo tanto la satisfaccin del trabajador, respeto a los
valores ticos que motivan a las personas y afectan en su rendimiento y actitud.
Genera cohesin cultural, se construye a partir de las actuaciones y actitudes de las personas que
forman las organizaciones.
Mejora la imagen empresarial: Una Buena reputacin en los negocios genera confianza entre
los diferentes grupos que interactuar con la empresa
Evitar casos de corrupcin prestando atencin a los posibles conflictos de intereses.
Valores ticos:
La tica en la empresa en un conjunto de valores morales y ticos, una empresa debe tener estos
valores para que la organizacin prospere y consiga la expectativa deseada.
Una buena tica debe ser ms notable en la parte superior teniendo valores corporativos de la
iniciativa
Teniendo una buena tica en la empresa se tiene una confianza desarrollando en los sectores de
Econmica incentivando la adaptacin de los procesos para un desarrollo de la empresa.
tica se da un respeto integro, responsabilidad de progresar y comprometerse con su entorno,
trabajadores y consumidores.
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