Edital Concurso Cassems

Caixa de Assistncia dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul CASSEMS
EDITAL N 001-2015 - PROCESSO SELETIVO

O Presidente da Caixa de Assistncia dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul - CASSEMS faz saber que
realizar Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos a cargos para o Hospital Cassems Unidade Campo
Grande, nos termos do presente Edital.
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo ser regido por este Edital, seus Anexos, eventuais retificaes e/ou aditamentos, e realizado
sob a responsabilidade da Empresa MSCONCURSOS.
1.1.1. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio.
1.1.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicaes e divulgaes referentes a este
Processo Seletivo.
1.1.3. A relao de cargos, pr-requisitos, carga horria, vagas, salrio e benefcios, objetos deste Processo Seletivo,
constam do item II deste Edital.
1.1.4. O candidato concorrer vaga para o cargo no qual se inscrever, conforme item II deste Edital.
1.1.5. Os candidatos aprovados sero regidos pela CLT.
1.1.6. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza por inscrio, recurso ou outros documentos solicitados via
internet no recebidos por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o recebimento dos mesmos.
1.1.7. Em caso de dvida sobre este Processo Seletivo, o candidato poder entrar em contato com a Empresa
MSCONCURSOS, de segunda a sexta-feira, das 8h30min s 11h30min e das 13h s 17h (horrio de MS), atravs do
telefone (67) 3253-6683 ou do e-mail at-cassems@msconcursos.com.br.
1.1.8. Editais e resultados das etapas deste Processo Seletivo sero publicados nos sites www.msconcursos.com.br e
www.cassems.com.br.
1.1.8.1. Ser realizada a publicao ps-recurso somente do item que sofreu alterao.
1.2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
1.2.1. Sero destinadas 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo s pessoas com deficincias,
cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis com a sua deficincia.
1.2.1.1. Os candidatos com deficincia, para fazerem jus s vagas reservadas, devero alcanar, em igualdade de
condies com os demais candidatos, o desempenho mnimo previsto neste Edital.
1.2.2. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos candidatos com deficincia, por reprovao ou por
no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais candidatos, respeitada
rigorosamente a classificao.
1.2.3. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria
ou de adaptao em outro cargo, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que
impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.
1.2.4. Para efeito deste Processo Seletivo, consideram-se deficincias, que assegurem o direito de concorrer s vagas
reservadas, somente as conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres internacionalmente
reconhecidos.
1.2.5. Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever declarar, no ato da
inscrio, no campo prprio, o tipo da sua deficincia, o cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID.
1.2.6. O candidato que no atender ao solicitado no item 1.2.5 no ser considerado deficiente, bem como no ter sua
prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
1.2.7. O candidato que necessitar usar aparelho auditivo no momento da realizao da prova dever informar, no
requerimento de inscrio, essa necessidade.
1.2.8. O candidato com deficincia visual (amblope) que necessitar de prova ampliada ou que depender de
instrumentos especficos para leitura das provas dever informar a especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da
inscrio, no campo prprio.
1.2.8.1. Ao candidato com deficincia visual que no informar o tamanho da fonte (letra) ser disponibilizado o caderno
de questes na fonte (letra) tamanho 16 (dezesseis).
1.2.9. O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a
necessidade de realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor.
1.2.9.1. As provas ampliadas ou em braile, quando solicitadas, sero disponibilizadas sem custo ao candidato.
1.2.10. Outras especialidades, quando autorizadas previamente pela Comisso do Processo Seletivo, devero ser
providenciadas por iniciativa e a expensas do candidato.
1.2.11. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar essa condio, informando no requerimento de
inscrio se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
1

1.2.12. O candidato com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e locais de
realizao das provas, bem como s condies mnimas exigidas.
1.2.13. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional ser concedido 25% de tempo adicional,
referente ao tempo destinado aos demais candidatos.
1.2.14. O candidato que no for qualificado como deficiente ter direito a concorrer somente vaga de ampla
concorrncia.
1.3. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
1.3.1. O candidato, com deficincia ou no, ao realizar a inscrio dever informar, no campo prprio, a condio
especial de que necessita para a realizao das provas, sendo facultado MSCONCURSOS o deferimento ou
indeferimento do pedido.
1.3.2. As condies especiais de atendimento para o dia da prova, solicitadas pelo candidato no ato da inscrio, sero
analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. O candidato ser comunicado em caso do no
atendimento a sua solicitao.
1.3.3. Ao realizar a inscrio, a candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever informar essa necessidade no campo prprio.
1.3.3.1. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro).
1.3.3.2. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.
1.3.3.3. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas.
II. DOS CARGOS, DOS PR-REQUISITOS, DA CARGA HORRIA, DAS VAGAS, DOS SALRIOS, DOS
BENEFCIOS E DAS ATRIBUIES.
2.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas publicadas neste Edital.
2.1.1. Dos cargos, dos pr-requisitos, da carga horria, das vagas, dos salrios e dos benefcios.
CARGO
PR-REQUISITO
Assistente
Administrativo
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
CARGO DE NVEL MDIO e MDIO TCNICO

(1)
(2)
(3)
TOTAL
CARGA HORRIA
ESCALA/
DE
SALRIO
PERODO VAGAS
R$
SEMANAL 44 horas
BENEFCIOS
DIRIA
Assistente
Financeiro
Auxiliar
Farmcia
Auxiliar
Farmcia
Auxiliar
Farmcia
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
de
de
de
1.300,00
8 horas de segunda-feira a sextafeira
04 horas no sbado
8 horas e 48 minutos de segundafeira a sexta-feira
1.500,00
Matutino e
Vespertino
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.

12 horas no final de semana
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.

Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Matutino e
Vespertino
1.200,00
Matutino,
Vespertino
e/ou Noturno
1.200,00
Matutino e
Vespertino
1.200,00
12 horas de trabalho
36 horas de descanso
Diurno
e/ou Noturno
1. Plano de Sade
Familiar (funcionrio +
cnjuge no funcionrio
pblico e filhos at 18
anos)
2. Vale Alimentao no
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
Auxiliar de
Faturamento
Auxiliar
Financeiro
Auxiliar
Financeiro
Faturista
Tcnico
de
Enfermagem
Tcnico
de
Enfermagem
Tcnico
de
Enfermagem
de
Centro
Cirrgico
Tcnico
de
Enfermagem
de Pediatria
Tcnico
de
Enfermagem
de U.T.I
Tcnico
de
Enfermagem
de Urgncia e
Emergncia
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.

04 horas Sbado
Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.

Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.

Nvel Mdio Completo.

Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio com e Registro no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio e Registro no
COREN. Conhecimento
de Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio e Registro no
COREN.
Curso de Instrumentao
cirrgica. Conhecimento
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio e Registro no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio e Registro no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Enfermagem em Nvel
Mdio e Registro no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
1.300,00
Matutino e
Vespertino
1.155,00
Matutino,
Vespertino
e/ou Noturno
1.155,00
Matutino e
Vespertino
1.800,00
Matutino e
Vespertino
1.150,00 +
Insalubridade
6 horas de segunda-feira a sextaMatutino,
feira
Vespertino
e/ou Noturno
1.150,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
16
1.150,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
12
1.150,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
10
1.150,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
12
1.150,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
10
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
Tcnico em
Imobilizao
Ortopdica
Tcnico
de
Segurana do
Trabalho
Excel.
Curso
Tcnico
em
Imobilizao Ortopdica
em Nvel Mdio e
Registro na ASTEGE, ou
Tcnico
de
Gesso
Hospitalar em Nvel
Mdio e Registro no
ASTEGE.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Curso
Tcnico
de
Tcnico de Segurana do
Trabalho. Conhecimento
Excel.
1.150,00 +
Insalubridade
Matutino,
Vespertino
e/ou Noturno
1.600,00
04 horas no sbado
Matutino e
Vespertino
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
anos)
valor de R$ 230,00
CARGO DE NVEL SUPERIOR

CARGO
PR-REQUISITO
(1)
(2)
CARGA HORRIA
SEMANAL 44 horas
(3)
TOTAL
ESCALA/
DE
SALRIO
PERODO VAGAS
R$
BENEFCIOS
DIRIA
Enfermeiro
Enfermeiro
Auditor
Enfermeiro
de
Centro
Cirrgico
Enfermeiro
de
Obstetrcia
Enfermeiro
de U.T.I
Enfermeiro
de Urgncia e
Emergncia
Farmacutico
Graduao
em
Enfermagem e Registro
no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao
em
no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao
em
Enfermagem
com
Especializao
em
Centro
Cirrgico
e
Registro no COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao
em
no
COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao
em
Enfermagem
com
Especializao em U.T.I.
e Registro no COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao
em
Enfermagem
com
Especializao
em
Urgncia
com
Emergncia e Registro
no COREN.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
Graduao em Farmcia
e Registro ativo no
CRF/MS.
Conhecimento
de
Informtica/ Word e
Excel.
3.000,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
Matutino e
Vespertino
3.000,00 +
Insalubridade
1
3.000,00 +
Insalubridade
04 horas Sbado
Matutino e
Vespertino
Diurno
e/ou Noturno
3.000,00 +
Insalubridade
3.000,00 +
Insalubridade
Diurno
e/ou Noturno
3.000,00 +
Insalubridade
1. Plano de Sade
familiar (funcionrio +
dependentes/cnjuge e
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
2.474,30 +
Insalubridade
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
Diurno
e/ou Noturno
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
1. Plano de Sade
filhos at 18 anos)
valor de R$ 230,00
Diurno
e/ou Noturno

(1)
Carga Horria: O empregado dever cumprir carga horria conforme estabelecida no item 2.1.1.
Escala: O empregado poder ser escalado para cumprir a carga horria diria nos perodos matutino, vespertino e/ou
noturno.
(3)
Salrio: O empregado que tem direito insalubridade, recebe salrio e o valor referente insalubridade.
2.2. As Atribuies dos cargos constam do Anexo I deste edital.
(2)
III. DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

3.1. As inscries devero ser realizadas exclusivamente por meio da internet, atravs do site
www.msconcursos.com.br, no perodo estabelecido no Cronograma.
3.1.1. As inscries podero ser efetuadas somente at as 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos),
horrio de Braslia, conforme data estabelecida no Cronograma.
3.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das normas e condies estabelecidas
neste Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder o candidato alegar desconhecimento.
3.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo
deste Processo Seletivo aquele que inform-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado aps realizao de provas e publicaes pertinentes.
3.3.1. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso das informaes prestadas no momento da inscrio.
3.3.2. Eventuais erros ocorridos no ato da inscrio, referentes a dados pessoais (exceto CPF) ou a escolha do cargo,
podero ser corrigidos pelo candidato, antes do pagamento da taxa de inscrio.
3.3.3. Aps o pagamento da inscrio, a retificao de dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail
retificacao-cassems@msconcursos.com.br, em at 2 (dois) dias aps a publicao das inscries Deferidas.
3.3.4. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza pelos dados pessoais informados incorretamente e pela no
solicitao da correo deles, conforme estabelecido no item anterior.
3.4. O candidato que desejar concorrer para dois cargos dever fazer sua inscrio para um dos cargos da OPO 1 e
um dos cargos da OPO 2, bem como pagar as respectivas taxas de inscries.
3.4.1. O candidato que se inscrever para dois cargos, se aprovado, ao assumir um cargo dever renunciar ao outro.
3.4.2. As provas da OPO 1 sero realizadas no perodo matutino (manh) e da OPO 2 no perodo vespertino
(tarde).
3.4.3. Relao dos cargos por opo:
a) OPO 1: Perodo - manh - Assistente Financeiro 8horas e 48minutos, Auxiliar de Farmcia 6 horas, Auxiliar de
Farmcia 12 horas, Auxiliar de Faturamento 8 horas, Auxiliar Financeiro 6 horas, Enfermeiro 12 horas, Enfermeiro de
Centro Cirrgico 8 horas, Enfermeiro de U.T.I 12 horas, Tcnico de Enfermagem 6 horas, Tcnico de Enfermagem de
Centro Cirrgico 12 horas, Tcnico de Enfermagem de Pediatria 12 horas, Tcnico de Segurana do Trabalho 8 horas.
b) OPO 2: Perodo - tarde - Auxiliar de Farmcia 8 horas, Assistente Administrativo 8 horas, Auxiliar Financeiro 8
horas, Enfermeiro Auditor 8horas e 48minutos, Enfermeiro de Obstetrcia 12 horas, Enfermeiro de Urgncia e
Emergncia 12 horas, Farmacutico 12 horas, Faturista 8horas e 48minutos, Tcnico de Enfermagem 12 horas, Tcnico
de Enfermagem de U.T.I 12 horas, Tcnico de Enfermagem de Urgncia e Emergncia 12 horas, Tcnico de
Imobilizao Ortopdica 6 horas.
3.5. Valor das Inscries:
CARGO
Taxa de Inscrio R$
50,00
NVEL MDIO e MDIO TCNICO
70,00
NVEL SUPERIOR
3.6. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato referente taxa de inscrio,
ressalvado nos casos de no realizao, anulao ou cancelamento deste Processo Seletivo.
3.7. A inscrio do candidato ser deferida somente aps a Empresa MSCONCURSOS receber a confirmao, pela
instituio bancria, do respectivo pagamento.
3.8. No ser aceita a inscrio por fac-smile (fax), internet (e-mail), via postal, condicional ou fora do perodo
estabelecido.
3.9. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui
fixados.
3.10. Para realizar a inscrio, o candidato dever:
a) acessar o site: www.msconcursos.com.br;
b) ler atentamente o Edital de Abertura e seus Anexos;
c) preencher corretamente a ficha de inscrio;
d) informar em campo prprio o cargo para o qual deseja concorrer;
e) imprimir o boleto bancrio.
5

3.11. A taxa de inscrio poder ser paga somente at a data estabelecida no Cronograma.
3.11.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado nas agncias bancrias, agncias dos Correios e Casas
Lotricas, ou em postos de autoatendimento ou pela internet, observado o horrio estabelecido pelo banco para
quitao.
3.11.2. No ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, comprovante de depsito,
transferncia entre contas, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida neste Edital.
IV. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1. Este Processo Seletivo ser constitudo das seguintes etapas:
a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, para todos os cargos.
c) Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos.
4.2. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
4.2.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das reas de
conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas.
4.2.2. As questes de mltipla escolha contero 4 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais haver uma nica
resposta correta.
4.2.3. Os Contedos das provas constam do Anexo II deste Edital.
4.2.4. Prova Objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos.
4.2.5. Prova Objetiva ser atribudo o seguinte resultado:
a) APROVADO: o candidato que alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva.
b) REPROVADO: o candidato que no alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva;
c) AUSENTE: o candidato que no compareceu para realizar a Prova Objetiva.
4.2.6. A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos, do respectivo cargo
presentes prova.
4.2.7. QUADRO DE PROVAS
NMERO VALOR DA NMERO DE PONTUAO
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
QUESTO ALTERNATIVAS MNIMA PARA
MDIO
CONHECIMENTO
QUESTES
APROVAO
Todos
Lngua Portuguesa
05
4,0
04
Matemtica
05
4,0
(A, B, C, D)
50 Pontos
Informtica Bsica
05
3,0
Conhecimentos Gerais
15
3,0
TOTAL: 30
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
MDIO TCNICO
CONHECIMENTO
QUESTES
APROVAO
Todos
Lngua Portuguesa
05
3,0
04
Matemtica
05
2,0
(A, B, C, D)
60 Pontos
Informtica Bsica
05
2,0
05
3,0
Conhecimentos Especficos
10
5,0
TOTAL: 30
CARGO:
NVEL
REA DE
DE
SUPERIOR
CONHECIMENTO
QUESTES
APROVAO
Todos
Lngua Portuguesa
05
2,0
04
Raciocnio Lgico
05
2,0
(A, B, C, D)
60 Pontos
Informtica Bsica
05
1,0
10
1,5
15
4,0
TOTAL: 40
4.3. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
4.3.1. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva consta do Cronograma.
4.3.1.1. Essa data poder ser alterada por necessidade da CASSEMS. Havendo alterao da data prevista, ser publicada
com antecedncia nova data para realizao das provas.
6

4.3.2. O candidato realizar a prova na cidade de Campo Grande/MS.
4.3.2.1. A relao dos candidatos com local e horrio de realizao das provas ser divulgada oportunamente.
4.3.2.1.1. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio estabelecidos.
4.3.2.2. Na hiptese de no constar o nome do candidato nas listagens relativas aos locais de prova, a Empresa
MSCONCURSOS proceder incluso do referido candidato, mediante a apresentao do comprovante de pagamento
da taxa de inscrio.
4.3.2.3. O candidato incluso realizar prova condicional e a pertinncia da referida incluso ser confirmada pela
Empresa MSCONCURSOS, na fase de correo da Prova Objetiva.
4.3.2.4. Constatada a improcedncia da inscrio, ela ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
4.3.2.5. So de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificao correta do local de realizao das provas,
inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos, e o
comparecimento no horrio determinado.
4.3.3. As Provas Objetivas tero durao mxima de 3 (trs) horas, incluso o tempo para preenchimento do cartoresposta.
4.3.3.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do
afastamento do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 1.3.3., ressalvado o previsto no
item 1.2.13.
4.3.4. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido de documento original
de identificao com foto e de caneta esferogrfica de tinta cor preta ou azul.
4.3.4.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes da hora marcada.
4.3.4.2. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos
seguintes documentos de identificao, com foto: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de
Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, desde
que o documento permita, com clareza, a sua identificao.
4.3.4.3. No sero aceitos documentos de identificao em condies precrias de conservao.
4.3.4.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital.
4.3.4.5. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
4.3.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo aps o horrio
estabelecido, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
4.3.5.1. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese.
4.3.5.2. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato no poder
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
4.3.6. vedado ao candidato entrar no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo portando qualquer tipo de arma.
4.3.7. No ser permitido ao candidato realizar a prova usando culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia,
desde que informe no ato da inscrio) ou portando: aparelhos eletrnicos, qualquer tipo de relgio, chaves e acessrios
que cubram a cabea e/ou rosto.
4.3.7.1. Caso o candidato porte algum dos itens mencionados anteriormente, antes do incio das provas, dever
acomod-lo(s) abaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrnico(s)
desligado(s), sob pena de ser eliminado deste Processo Seletivo.
4.3.7.1.1. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas,
quaisquer equipamentos acima relacionados.
4.3.7.2. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o Processo Seletivo, o candidato
dever manter o celular desligado e sem bateria, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de sada do
prdio.
4.3.7.3. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
4.3.7.4. O descumprimento do descrito nos itens 4.3.6., 4.3.7., 4.3.7.1. e 4.3.7.2. poder implicar na eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
4.3.8. Ser ainda eliminado deste Processo Seletivo o candidato que incorrer nas seguintes situaes:
a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie;
b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo;
c) Ausentar-se da sala de prova, antes de entregar o seu carto-resposta, sem o acompanhamento de um fiscal;
d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos;
7

e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo em que permanecer no local de prova;
f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova;
g) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a realizao da prova;
h) No acatar as determinaes do edital do Processo Seletivo;
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) Desacatar fiscal e/ou membro da equipe de coordenao;
l) Fumar no local onde estiver ocorrendo o Processo Seletivo, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96;
m) No ASSINAR e/ou no ENTREGAR seu carto-resposta.
4.3.9. Ser atribuda a pontuao zero questo da prova:
a) cuja resposta no carto-resposta contenha emenda e/ou rasura, ainda que legvel;
b) cuja resposta no carto-resposta contenha mais de uma opo assinalada;
c) que no estiver assinalada no carto-resposta;
d) cujo carto-resposta no esteja preenchido com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, ou ainda, com
marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto-resposta.
e) que estiver assinalada no carto-resposta com opo diferente do gabarito.
4.3.10. de exclusiva responsabilidade do candidato: ASSINAR e preencher devidamente o carto-resposta.
4.3.11. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-resposta.
4.3.11.1. Ao receber o caderno de provas, o candidato deve ler atentamente as instrues, inclusive, verificar se o cargo
em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na parte superior do caderno de provas.
4.3.11.2. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever
solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
4.3.11.3. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
4.3.12. Ao concluir a Prova Objetiva, ou findar o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato dever entregar
ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO.
4.3.12.1. O candidato que, ao findar o tempo estabelecido para a realizao da Prova Objetiva, se recusar a entregar o
seu carto-resposta ser excludo deste Processo Seletivo.
4.3.13. Perodo de Sigilo Por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao das provas
somente 1h (uma hora) aps o seu incio, sem levar o caderno de provas.
4.3.13.1. O candidato poder levar o caderno de provas, assim como anotao contendo transcrio do seu cartoresposta somente 1h30min (uma hora e trinta minutos) aps o incio da realizao das provas.
4.3.14. Ao trmino da prova, o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais
permitido o ingresso nos sanitrios.
4.3.15. Os trs candidatos que terminarem a prova por ltimo devero permanecer na sala onde estiver ocorrendo a
prova, s podero sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e
ausentes, e assinarem no lacre do referido envelope atestado em ata que este foi devidamente lacrado.
4.3.15.1. O candidato que se recusar cumprir o que determina o item 4.3.15 poder ser excludo deste Processo Seletivo.
4.3.16. O Gabarito Preliminar ser publicado at 24 horas aps o trmino da prova.
4.3.16.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva, uma cpia do carto-resposta estar disponvel
no site www.msconcursos.com.br, rea do candidato.
V. DA AVALIAO PSICOLGICA
5.1. Sero convocados para a Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, somente os candidatos aprovados e
classificados na Prova Objetiva, por cargo, at os limites descritos a seguir, respeitado o empate na ltima colocao:
Assistente Administrativo 8 horas (4), Assistente Financeiro 8 horas e 48 minutos (5), Auxiliar de Farmcia 6 horas
(18), Auxiliar de Farmcia 8 horas (12), Auxiliar de Farmcia 12 horas (12), Auxiliar de Faturamento 8 horas (9),
Auxiliar Financeiro 6 horas (6), Auxiliar Financeiro 8 horas (6), Enfermeiro 12 horas (5), Enfermeiro Auditor 8 horas
(5), Enfermeiro de Centro Cirrgico 8 horas (5), Enfermeiro de Obstetrcia 12 horas (12), Enfermeiro de U.T.I 12h
(12), Enfermeiro de Urgncia e Emergncia 12 horas (12), Farmacutico 12 horas (8), Faturista 8 horas e 48 minutos
(9), Tcnico de Enfermagem 6 horas (8), Tcnico de Enfermagem 12 horas ( 32), Tcnico de Enfermagem de Centro
Cirrgico 12 horas (24), Tcnico de Enfermagem de Pediatria 12 horas (20), Tcnico de Enfermagem de U.T.I 12
horas (24), Tcnico de Enfermagem de Urgncia e Emergncia 12 horas (20), Tcnico de Imobilizao Ortopdica 6
horas (8), Tcnico de Segurana do Trabalho 8 horas (4).
5.2. A Avaliao Psicolgica avaliar se o candidato RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO ao perfil
exigido para o exerccio do cargo ao qual concorre.
5.3. Para realizao da Avaliao Psicolgica, sero utilizados instrumentos adequados, segundo critrios definidos pelo
Conselho Federal de Psicologia, sendo os candidatos submetidos a testes que consideraro as seguintes reas:
a) rea cognitiva: aptides cognitivas em raciocnio numrico, espacial, perceptivo, complexo, memria, fluncia
verbal, ateno e inteligncia geral.
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b) rea da personalidade: orientao interpessoal, relacionamento interpessoal, estabilidade emocional, conscincia
para realizaes e flexibilidade para experincias.
5.3.1. Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser submetido a testes de aplicao individual e/ou coletiva e entrevista,
que avaliaro sua capacidade para soluo de problemas, alm de verificar se demonstra potencialidade, traos de
personalidade, condies de equilbrio e ajuste psicossocial adequados ao desempenho das atividades relacionadas ao
cargo, sendo considerado RECOMENDADO (APTO) ou NO RECOMENDADO (INAPTO) para o exerccio das
funes inerentes ao cargo para o qual se inscreveu.
5.4. Nenhum candidato NO RECOMENDADO ou que no comparecer para realizar a avaliao, conforme
estabelecido neste edital, ser submetido a uma nova Avaliao Psicolgica neste Processo Seletivo.
5.5. Avaliao Psicolgica ser atribuda o seguinte resultado:
a) APTO: significando que o candidato foi RECOMENDADO, pois apresentou nesta avaliao perfil psicolgico
pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional necessrio para o cargo.
b) INAPTO: significando que o candidato NO FOI RECOMENDADO, pois no apresentou nesta avaliao perfil
psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional necessrio para o cargo.
c) AUSENTE: Significando que o candidato no foi avaliado em razo do no comparecimento em alguma das etapas
da avaliao psicolgica, acarretando em sua eliminao deste Processo Seletivo.
5.6. O perfil de adequao s funes e que resulte na deciso RECOMENDADO compreende o estudo de
caractersticas e facetas dos candidatos situados nas condies abaixo que estejam situados nos nveis de escolaridade
exigidos para o cargo:
1) Avaliao cognitiva
a) Percentuais a partir de 50% em aptides cognitivas como raciocnio numrico, espacial, perceptivo e complexo;
b) Resultados a partir de classificao mdia nas escalas de inteligncia, memorizao, aptido verbal e ateno.
2) Avaliao de personalidade
a) Qualidade nas orientaes interpessoais;
b) Equilbrio no relacionamento interpessoal;
c) Ajuste e estabilidade emocional;
d) Conscincia para realizaes;
e) Estabilidade e flexibilidade para experincias.
5.6.1. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que for considerado NO RECOMENDADO ou AUSENTE.
5.6.2. A NO RECOMENDAO nesta avaliao no significa a pressuposio da existncia de transtornos mentais.
Indica, apenas, que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio do cargo.
5.7. S ser publicada a relao dos candidatos considerados RECOMENDADOS/APTOS.
5.8. A Avaliao Psicolgica poder ser realizada em qualquer dia da semana.
5.9. As demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro no edital de convocao especfico para essa
etapa.
VI. DA PROVA DE TTULOS
6.1. Sero convocados para a Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente os candidatos aprovados e
classificados na Prova Objetiva, por cargo, at os limites descritos a seguir, respeitado o empate na ltima colocao:
Assistente Administrativo 8 horas (4), Assistente Financeiro 8 horas e 48 minutos (5), Auxiliar de Farmcia 6 horas
(18), Auxiliar de Farmcia 8 horas (12), Auxiliar de Farmcia 12 horas (12), Auxiliar de Faturamento 8 horas (9),
Auxiliar Financeiro 6 horas (6), Auxiliar Financeiro 8 horas (6), Enfermeiro 12 horas (5), Enfermeiro Auditor 8 horas
(5), Enfermeiro de Centro Cirrgico 8 horas (5), Enfermeiro de Obstetrcia 12 horas (12), Enfermeiro de U.T.I 12
horas (12), Enfermeiro de Urgncia e Emergncia 12 horas (12), Farmacutico 12 horas (8), Faturista 8 horas (9),
Tcnico de Enfermagem 6 horas (8), Tcnico de Enfermagem 12 horas ( 32), Tcnico de Enfermagem de Centro
Cirrgico 12 horas (24), Tcnico de Enfermagem de Pediatria 12 horas (20), Tcnico de Enfermagem de U.T.I 12
horas (24), Tcnico de Enfermagem de Urgncia e Emergncia 12 horas (20), Tcnico de Imobilizao Ortopdica 6
horas (8), Tcnico de Segurana do Trabalho 8 horas (4).
6.2. A apresentao dos ttulos dever ser feita diretamente pelo candidato ou atravs de procurador legalmente
habilitado por procurao pblica ou simples com firma do candidato reconhecida em cartrio, elaborada
especificamente para esse fim.
6.2.1. A procurao de que trata o item anterior ficar retida com a Empresa MSCONCURSOS.
6.3. Os ttulos sero contados na presena do candidato, ou de seu procurador.
6.4. S ser aceito ttulo com cpia autenticada em cartrio.
6.5. Sero considerados somente os ttulos relacionados nos quadros a seguir:
a) Cargo de Nvel Mdio
NMERO MXIMO
PONTUAO
TTULO
DE TTULO
MXIMA POR TTULO
9

Graduao
Curso na rea de sade (mnimo 80h)
Curso na rea de sade (mnimo 40h)
Experincia na funo (mnimo 2 anos)
Experincia na funo (mnimo 1 ano)
Experincia na funo (mnimo 6 meses)
PONTUAO MXIMA TOTAL
1
1
1
1
1
1
2,5
2,0
1,5
1,5
1,0
0,5
9,0
b) Cargo de Mdio Nvel Tcnico

TTULO
Graduao na rea de sade
Curso referente ao Cargo para o qual concorre (mnimo 80h)
Curso referente ao Cargo para o qual concorre (mnimo 40h)
PONTUAO MXIMA TOTAL
NMERO MXIMO
PONTUAO
DE TTULO
MXIMA POR TTULO
1
2,5
1
2,0
1
1,5
1
1,5
1
1,0
1
0,5
9,0
c) Cargo de Nvel Superior

TTULO
Doutorado na rea de sade
Mestrado na rea de sade
Especializao referente ao cargo para o qual
concorre (mnimo 360h)
PONTUAO MXIMA TOTAL
PsGraduao
NMERO MXIMO
PONTUAO
DE TTULO
MXIMA POR TTULO
1
2,0
1
2,0
1
2,0
1
1
1
1,5
1,0
0,5
9,0
6.6. Os ttulos de Graduao e Ps-Graduao devero ser comprovados por meio de diploma, certificado, declarao
ou atestado, expedidos e assinados pelo rgo ou entidade competente, devidamente reconhecidos pelo MEC.
6.6.1. Os ttulos referentes Graduao e Ps-Graduao realizados em instituio de ensino estrangeira somente sero
considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa, revalidados por instituio brasileira e devidamente
reconhecidos pelo MEC.
6.7. Ttulo referente a curso dever ser comprovado atravs de declarao ou atestado, com timbre e assinatura do rgo
ou entidade competente.
6.7.1. Cursos sem carga horria total definida no recebero pontuao.
6.7.2. Somente sero analisados ttulos de cursos realizados em data posterior a 31/12/2010.
6.8. Ttulo referente Experincia na Funo dever ser comprovado atravs de declarao ou atestado, com timbre e
assinatura do rgo ou entidade competente, ou Carteira de Trabalho,.
6.8.1. Ttulo referente Experincia na Funo dever apresentar perodo definido em ms ou ano. Ttulo com perodo
definido apenas em dias no ser considerado.
6.9. No sero pontuados ttulos relativos a quaisquer servios prestados, remunerados ou no, inclusive tempo de
servio pblico ou privado, estgios ou monitorias.
6.10. O ttulo computado em um item no poder ser computado em outro item.
6.11. Sendo constatada a irregularidade do ttulo, mesmo que aps o ato de entrega, a Banca Examinadora se reserva no
direito de no computar os pontos a ele(s) atribudo(s).
6.12. Os ttulos devero ser entregues em envelope tamanho A 4, constando obrigatoriamente as seguinte informaes
sobre o candidato: nmero da inscrio, nome completo do candidato e nome correto do cargo para o qual se inscreveu.
6.12.1. O candidato que no atender ao estabelecido no subitem anterior no participar da prova de ttulos, sendo
excludo desta etapa.
6.13. A Prova de Ttulos poder ser realizada em qualquer dia da semana.
6.14. As demais informaes a respeito da Prova de Ttulos constaro no edital de convocao especfico para essa
etapa.
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VII. DA PONTUAO FINAL E DA CLASSIFICAO
7.1. A Pontuao Final ser a pontuao total obtida na Prova Objetiva mais a pontuao total obtida na Prova de
Ttulos, para os candidatos aos cargos de nvel mdio, mdio tcnico e superior.
7.2. A classificao observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada na Pontuao Final e
atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente, de acordo com o
cargo ao qual se inscreveu.
7.3. Sero publicadas duas listas com a classificao dos candidatos aprovados, uma com todos os candidatos e outra
apenas com os candidatos com necessidades especiais.
VIII. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Em caso de empate ter preferncia o candidato:
a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior pontuao na rea de Conhecimentos Especficos;
c) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa;
d) Que tiver mais idade.
8.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, os candidatos empatados
sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do
primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, e o desempate dar-se segundo os critrios a seguir:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a
crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
IX. DOS RECURSOS
9.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias corridos, contados a partir da data seguinte a da
publicao no site www.msconcursos.com.br do fato que lhe deu origem.
9.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, um recurso para cada evento que
lhe deu origem.
9.2. Para interpor recurso, o candidato dever acessar rea do candidato no site www.msconcursos.com.br, e, em campo
prprio, fundamentar as razes de seu recurso.
9.3. Quando da interposio de recurso contra o indeferimento de inscrio, o candidato dever anexar cpia do boleto
bancrio e do comprovante do pagamento (LEGVEIS).
9.4. No caso de apresentao de texto e/ou doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato dever providenciar
a devida cpia em formato PDF, de modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, e anexar ao recurso.
9.5. No ser conhecido o recurso que:
a) no atenda ao estipulado neste Edital;
b) for interposto por outro meio no especificado neste Edital.
9.6. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos nem de publicaes definitivas, exceto no caso
de erros materiais.
9.7. A resposta do recurso estar disponvel na rea do candidato, em at trs dias teis, aps a publicao do evento
que lhe deu origem.
9.8. Poder haver alterao no gabarito e na classificao, aps anlise dos recursos interpostos.
X. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
10.1. Para a contratao, o candidato aprovado neste Processo Seletivo:
10.1.1. Dever comprovar:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro, na forma da Lei.
b) ter idade mnima de dezoito anos;
c) o gozo dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes militares, se for do sexo masculino;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais;
f) gozar de boa sade, comprovada mediante exame mdico e avaliao fsica quando a natureza do cargo exigir;
g) nvel de Escolaridade exigido para o exerccio do cargo.
10.2. No poder perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, e cargo ou funo
pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37 da
Constituio Federal.
10.3. No ato da admisso, no poder estar aposentado por invalidez e nem possuir idade de aposentadoria compulsria,
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ou seja, 70 anos.
10.4. Dever apresentar aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada atravs de exame
mdico admissional de carter eliminatrio.
10.5. Alm dos exames gerais, de acordo com a natureza do cargo, podero ser exigidos exames suplementares.
10.5.1. O candidato convocado que no for considerado apto pela percia mdica da CASSEMS no ser nomeado.
10.6. O candidato convocado para a admisso que no comparecer no prazo de 05 (cinco) dias teis, ou no apresentar
os documentos em conformidade com este Edital ser desclassificado deste Processo Seletivo, podendo ser convocado o
candidato subsequente na ordem de classificao geral.
10.6.1. A convocao se dar por meio de Edital e telegrama.
XI. DA CONTRATAO
11.1. A contratao dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo obedecer ordem de classificao neste
Processo Seletivo, devendo ser iniciada pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia,
observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, at o exaurimento das vagas reservadas.
11.2. O candidato contratado para o cargo passar pelo perodo de experincia de sessenta dias, durante o qual ser
verificada a convenincia ou no da sua confirmao no cargo.
XII. DAS DISPOSIES GERAIS
12.1. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser contado da data de sua homologao at o preenchimento das
vagas estabelecidas neste Edital.
12.2. Durante o prazo de validade deste Processo Seletivo, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos
candidatos para contratao nas vagas estabelecidas neste Edital.
12.3. Durante o prazo de validade do Processo Seletivo, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado,
devendo, em caso de alterao, comunicar oficialmente a CASSEMS.
12.4. A CASSEMS e a Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato,
inclusive quanto eventual no nomeao, decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
12.5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a destruio
do carto-resposta e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Processo Seletivo, os
registros eletrnicos.
12.6. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Processo Seletivo.
12.7. Os casos no previstos sero resolvidos pela Empresa MSCONCURSOS e/ou a Comisso do Processo Seletivo,
luz da legislao vigente.
12.9. Os anexos I, II, III integram este Edital.
Campo Grande/MS, 01 de dezembro de 2015.
RICARDO AYACHE
Presidente
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ANEXO I. ATRIBUIES
Assistente Administrativo - Agendamento de cirurgias e autorizaes de cirurgias, realizando contato mdico,
fornecedores, secretria e pacientes. Autorizao de cirurgias e agendamento, em consultas ps-operatrio.
Organizao de pronturios de funcionrios do setor. Organizao do setor. Liberao de material para cirurgias.
Atendimento telefnico. Requisitar semanalmente o material de escritrio, almoxarifado e farmcia, quando
necessrio. Apoiar e executar servios administrativos aos clientes internos e externos garantindo sua satisfao
seguindo as normas e polticas da empresa. Atuar com rotinas administrativas hospitalares, bem como arquivos de
pronturios.
Auxiliar de Farmcia - Entrega de materiais e medicamentos nos setores do Hospital. Dispensao de materiais e
medicamentos de acordo com a prescrio mdica. Elaborao de Kit's cirrgicos. Verificao de lotes e validades de
materiais e medicamentos. Limpeza e organizao do setor. Reposio dos estoques da Farmcia central e satlite.
Participao em inventrios peridicos. Fracionamento e etiquetao de medicamentos e materiais.
Auxiliar de Faturamento - Anlise de contas mdicas de internao e pronto atendimento, envio de arquivo
eletrnico XML, acompanhar reviso de Glosa e emitir Notas fiscais para as Operadoras de Sade.
Auxiliar Financeiro - Auxiliar no acompanhamento das pendncias de pagamentos e cobrana. Auxlio na
elaborao de relatrios que auxiliem a superviso, lanamentos e controles contbil e arquivos de documentos.
Conhecimento de documentos fiscais e contbeis e rotina contbil. Conhecimento em misso de nota fiscal, cheque
devolvidos e conciliao bancria.
Faturista - Ter conhecimento em Tabelas (AMB, Brasndice, TUSS e CIEFAS), Faturamento em rede e sistema
hospitalar, envio eletrnico XML, entrega e fechamento de faturas, Reviso de glosas.
Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Enfermagem de Centro Cirrgico, Tcnico de Enfermagem de Pediatria,
Tcnico de Enfermagem de U.T.I, Tcnico de Enfermagem de Urgncia e Emergncia - Assistir ao Enfermeiro
no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; na prestao de
cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na preveno e controle das doenas transmissveis em
geral em programas de vigilncia epidemiolgica; na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; na
preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade.
Integrar a equipe de sade. Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos. Observar, reconhecer e
descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao. Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de
rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral;
realizar controle hdrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio;
executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas; efetuar o controle de pacientes e de comunicantes
em doenas transmissveis; realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico; colher material para
exames laboratoriais; prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; circular em sala de cirurgia e, se
necessrio, instrumentar; executar atividades de desinfeco e esterilizao. Prestar cuidados de higiene e conforto ao
paciente e zelar por sua segurana, inclusive: aliment-lo ou auxili-lo a alimentar-se; zelar pela limpeza e ordem do
material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade. Integrar a equipe de sade. Participar de
atividades de educao em sade, inclusive: orientar os pacientes na ps consulta, quanto ao cumprimento das
prescries de enfermagem e mdicas; auxiliar o Enfermeiro e o Tcnico de Enfermagem na execuo dos programas
de educao.
Tcnico em Imobilizao Ortopdica - Desempenhar atividades tcnicas de gesso ortopdico, confeccionar e retirar
aparelhos gessados e enfaixamento. Executar imobilizaes e auxiliar o mdico ortopedista.
Tcnico de Segurana do Trabalho - Executar e controlar Segurana do Trabalho, investigando riscos e causas de
acidentes, trabalhando de forma preventiva para evitar a ocorrncia dos mesmos. Executar rotinas inerentes rea.
Inspees, auditorias, acompanhamento dos programas de segurana PPRA/PCMSO e laudo de insalubridade,
controle de EPIs e EPCs, elaborao de PPP. Promover a realizao de atividades de conscientizao, educao dos
colaboradores para preveno de acidentes. Realizar treinamentos preventivos de segurana do trabalho e
treinamentos de integrao de novos colaboradores. Realizar o check list dos extintores de incndio verificando
condies de uso, realizando teste e validade. Formar brigada de incndio anualmente. Trabalhar em conjunto com o
CCIH. Efetuar o controle de vacinaes obrigatrias para os profissionais da rea da sade. Analisar, registrar e
investigar acidente de trabalho, emitir CAT. Analisar, registrar, investigar e acompanhar casos de acidentes de
prfuros, acompanhando o colaborador em todo o tratamento necessrio. Acompanhamento e encaminhamento de
exames peridicos, realizar auditorias dos mesmos mantendo em dia os exames e ASOS em pronturios dos
colaboradores. Realizar anualmente o processo eleitoral da CIPA.
Enfermeiro, Enfermeiro de Centro Cirrgico, Enfermeiro de Obstetrcia, Enfermeiro de U.T.I. Enfermeiro de
Urgncia e Emergncia - Ao Enfermeiro incumbe a) Privativamente: direo do rgo de enfermagem integrante da
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estrutura bsica da instituio e chefia de servio e de unidade de enfermagem; organizao e direo dos servios de
enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses servios; planejamento,
organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios da assistncia de enfermagem; consultoria, auditoria e
emisso de parecer sobre matria de enfermagem; consulta de enfermagem; prescrio da assistncia de enfermagem;
cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; cuidados de enfermagem de maior
complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas.
b) Como integrante da equipe de sade: participao no planejamento, execuo e avaliao da programao de
sade; participao na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade; prescrio de
medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em rotina aprovada pela instituio de
sade; participao em projetos de construo ou reforma de unidades de internao; preveno e controle
sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membro das respectivas comisses; participao na elaborao de
medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de
enfermagem; participao na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia
epidemiolgica; prestao de assistncia de enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao recm-nascido;
participao nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos,
particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; acompanhamento da evoluo e do trabalho de parto; execuo e
assistncia obsttrica em situao de emergncia e execuo do parto sem distocia; participao em programas e
atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral;
participao nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de
educao continuada; participao nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de
acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; participao na elaborao e na operacionalizao do sistema de
referncia e contra-referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; participao no desenvolvimento
de tecnologia apropriada assist+D17ncia de sade; participao em bancas examinadoras, em matrias especficas
de enfermagem, nos concursos para provimento de cargo ou contratao de Enfermeiro ou pessoal Tcnico e
Auxiliar de Enfermagem. Aos profissionais titulares de diploma ou certificado de Obstetriz ou de Enfermeiro
Obsttrica, alm das atividades de que trata o artigo precedente, incumbe: prestao de assistncia parturiente e ao
parto normal; identificao das distcias obsttricas e tomada de providncias at a chegada do mdico; realizao de
episiotomia e episiorrafia, com aplicao de anestesia local, quando necessria.
Enfermeiro Auditor - Analisar as contas hospitalares e de servios diagnsticos para garantir a execuo das
negociaes entre o hospital e a operadora.
Farmacutico - Atendimento de prescries mdicas com dispensao de materiais / medicamentos na farmcia.
Auxiliar na reposio dos estoques da Farmcia central e satlite. Auxiliar no controle de estoque, o que inclui a
participao em inventrios peridicos. Desempenhar atividades inerentes ao cargo de Farmacutico, tais como
fornecer informaes sobre medicamentos, analisar prescries mdicas, contribuir para melhorias nos processos do
setor. Dispensao, controle e lanamento de medicamentos sujeitos a controle especial (port. 344/98). Conferncia
mensal dos carros de emergncia. Conhecimento dos processos de farmcia hospitalar e conhecimento dos
medicamentos e materiais mdicos utilizados em hospitais. Habilidade em informtica. Fracionamento e dispensao
de solues, xaropes, gotas, etc...
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ANEXO II. CONTEDO DAS PROVAS

Contedo comum a todos os cargos
Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Tipologia e gneros textuais. Alguns
elementos constitutivos do texto: discurso direto, indireto, indireto livre, pressuposto, subentendido e ambiguidade.
Intertextualidade. Coeso e coerncia. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem (Ftica, Conativa, Potica,
Referencial, Emotiva, Metalingustica).
Fonemas e Fontica: representao e classificao dos fonemas, encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo,
encontro consonantal e dgrafo. Slaba e tonicidade. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase.
Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de palavras (estrutura, formao, flexes, emprego e
morfossintaxe): substantivo; adjetivo; verbo; pronome; artigo; numeral; advrbio; preposio; conjuno; interjeio
e onomatopeia. Frase, orao, perodo. Sintaxe do perodo simples e composto. Pontuao. Significao das palavras:
sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, polissemia, denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo.
Ortopia e Prosdia. Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao
pronominal.
Matemtica Conjuntos numricos: operaes e propriedades. Equaes e inequaes de 1o grau e sistemas:
resoluo e problemas. Equaes e inequaes de 2o grau e sistemas: resoluo e problemas. Funes: afim,
quadrtica, modular, exponencial e logartmica. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Porcentagem.
Juros simples e composto. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. reas e
permetros de figuras planas. Volume e rea de slidos geomtricos. Semelhana e Congruncia de tringulos.
Teorema de Tales. Teorema de Pitgoras. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria: trigonometria no
tringulo retngulo, Lei dos Senos e dos Cossenos, funes circulares, identidades trigonomtricas, transformaes,
funes trigonomtricas, equaes e inequaes trigonomtricas. Matrizes, determinantes e sistemas lineares.
Polinmios: funo polinomial, equaes polinomiais, operaes e propriedades. Estatstica: Mdia aritmtica
simples e ponderada, moda, mediana, tabelas de frequncia, medidas de disperso e anlise de tabelas e grficos.
Probabilidade. Anlise Combinatria. Sequncias e Progresses. Geometria Analtica. Nmeros Complexos:
operaes e propriedades. Resoluo de situaes-problema.
Informtica Bsica - Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software).
Utilizao de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais.
Conhecimentos Gerais Poltica, arte, cultura, economia, sade, educao, sociedade, meio ambiente, ecologia,
proteo e preservao ambiental, economia, tecnologia. Temas nacionais ou internacionais, veiculados nos ltimos
dois anos nas diversas mdias. Conhecimentos gerais sobre a CASSEMS. Programa Nacional de Humanizao da
Assistncia Hospitalar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Lei Maria da Penha. Direito do
Consumidor.
Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Enfermagem de Centro Cirrgico, Tcnico de Enfermagem de Pediatria,
Tcnico de Enfermagem de U.T.I, Tcnico de Enfermagem de Urgncia e Emergncia - Anatomia e fisiologia.
Tcnicas e cuidados em enfermagem. Clculo e administrao de medicao e solues. Cuidados com nutrio
enteral, sondagens. Enema. Oxigenoterapia e inaloterapia. Enfermagem mdicocirrgica. Doenas transmissveis e
sexualmente transmissveis. Esterilizao e desinfeco de materiais. Enfermagem materno infantil. Enfermagem
ginecolgica. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso. Hipertenso arterial sistmica
(HAS) e diabetes melitus (DM). Enfermagem nos Programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase.
Doenas Infecciosas e Parasitrias. Programa Nacional de Imunizao. Legislao profissional de enfermagem.
Enfermagem em sade mental e psiquiatria. Fundamentos de assistncia em sade da famlia. Abordagem do
processo sade/doena da famlia e do coletivo. Educao em sade. Preveno de doenas e promoo da Sade.
Poltica Nacional de Ateno Bsica. Humanizao. Processo de cuidar em Enfermagem. Noes de epidemiologia e
biossegurana. Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da mulher. Sade da criana. Sade do adolescente.
Drogadio, tabagismo e alcoolismo. Violncia domstica. Administrao de medicamentos, soroterapia,
oxigenioterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Cuidados com cateterismo venoso, cateterismo vesical,
sondagem nasogstrica e enteral. Curativos. Emergncias. Preveno de infeces. Vigilncia em sade. Avaliao
de riscos em sade. Cdigo de tica.
Tcnico de Imobilizao Ortopdica - Conhecimentos bsicos de anatomia e fisiologia humana. Suporte Bsico de
Vida. Fisiopatologia do trauma. Esterilizao e primeiros socorros. Fraturas, luxaes, contuses, entorses e
ferimentos em geral (procedimentos bsicos especficos do tcnico). Semiologia Ortopdica. Organizao da sala de
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imobilizaes. Preparo do paciente para o procedimento. Confeco de imobilizaes: Aparelhos de 30
imobilizao com material sinttico. Aparelhos gessados circulares. Goteiras gessadas. Esparadrapagem.
Enfaixamento. Trao cutnea. Trao cutnea. Colar cervical. Uso da serra eltrica, cisalha e bisturi ortopdico.
Salto ortopdico. Modelagem de coto. Fender e frisar o aparelho gessado. Abertura de janelas no aparelho gessado.
Cdigo de tica Profissional.
Tcnico de Segurana do Trabalho - Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Proteo contra incndio.
Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e
armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia.
Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho. Segurana no transito. CIPA - Comisso Interna de
Preveno de Acidentes. Campanhas e SIPATs. Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos,
ergonmicos e mecnicos. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Elaborao do PPRA e PCMSO.
Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos. Operao e segurana em Caldeiras e Vasos de Presso.
Insalubridade e Periculosidade. Proteo Contra Incndios. Sinalizao de Segurana.
Contedo comum a todos os cargos
Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de texto. Vocabulrio. Tipologia e gneros textuais. Alguns
elementos constitutivos do texto: discurso direto, indireto, indireto livre, pressuposto, subentendido e ambiguidade.
Intertextualidade. Coeso e coerncia. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem (Ftica, Conativa, Potica,
Referencial, Emotiva, Metalingustica).
Fonemas e Fontica: representao e classificao dos fonemas, encontros voclicos: ditongo, hiato, tritongo,
encontro consonantal e dgrafo. Slaba e tonicidade. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase.
Ortografia. Estrutura e formao das palavras. Classe de palavras (estrutura, formao, flexes, emprego e
morfossintaxe): substantivo; adjetivo; verbo; pronome; artigo; numeral; advrbio; preposio; conjuno; interjeio
e onomatopeia. Frase, orao, perodo. Sintaxe do perodo simples e composto. Pontuao. Significao das palavras:
sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, polissemia, denotao e conotao. Neologismo e estrangeirismo.
Ortopia e Prosdia. Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao
pronominal.
Raciocnio Lgico Estruturas lgicas. Teoria dos conjuntos. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos.
Sucesses. Problemas envolvendo raciocnio.
Informtica Bsica - Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software).
Utilizao de planilhas eletrnicas. Utilizao de editores de textos. Conceitos bsicos de segurana da informao:
confidencialidade, disponibilidade e integridade. Compartilhamento e proteo de redes. Certificados digitais.
Assinaturas digitais.
Conhecimentos Gerais Poltica, arte, cultura, economia, sade, educao, sociedade, meio ambiente, ecologia,
proteo e preservao ambiental, economia, tecnologia. Temas nacionais ou internacionais, veiculados nos ltimos
dois anos nas diversas mdias. Conhecimentos gerais sobre a CASSEMS. Programa Nacional de Humanizao da
Assistncia Hospitalar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Lei Maria da Penha. Direito do
Consumidor.
Enfermeiro - Relao dos profissionais com seu trabalho e atividades desenvolvidas. Percepo de estresse na
equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de assistncia em sade da famlia. Preveno de doenas e promoo e
educao em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Consulta e diagnstico em enfermagem. Vigilncia em
sade. Gesto e planejamento em sade. Processo de cuidar em Enfermagem. Abordagem da famlia. Vacinao na
criana e no adulto e idoso. Avaliao de riscos em sade. Acolhimento na Ateno Bsica. Enfermagem nos ciclos
da vida. Sade da Criana e do Adolescente. Sade da Mulher. Sade sexual e reprodutiva. Diretrizes de assistncia
ao pr-natal de baixo risco. Protocolo de deteco precoce e preveno ao cncer de colo do tero e mama. Diretrizes
clnicas para o uso de mtodos contraceptivos. Sade do Adulto. Sade do Idoso. Hipertenso arterial. Diabetes
mellitus. Tuberculose. Hansenase. Doenas respiratrias. Abordagem e identificao de portadores de sofrimento
mental e neurolgica. Biotica. Epidemiologia. Poltica Nacional de Ateno Bsica e Humanizao. Doenas
sexualmente Transmissveis. Curativos. Desinfeco e esterilizao. Sondagens. Oxigenoterapia e Inaloterapia.
Preparo e coleta de exames laboratoriais. Queimaduras. Curativos e estomaterapia. Enema. Cateterismo venoso e
vesical e nutrio enteral. Ressuscitao cardiorrespiratria. Biossegurana. Enfermagem em Sade Mental e
Psiquiatria. Gerenciamento e cuidados na administrao de medicamentos. Legislao e Cdigo de tica para o
exerccio da Enfermagem.
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Enfermeiro Auditor - Auditoria em sade: conceito, histrico, objetivos, contextualizao nos processos de gesto
dos servios de sade. Princpios bsicos e fundamentos do processo de auditoria. Agentes causadores de doenas
profissionais. Medidas preventivas. Relao dos profissionais com seu trabalho e atividades desenvolvidas.
Percepo de estresse na equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de assistncia em sade da famlia. Preveno de
doenas e promoo e educao em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Consulta e diagnstico em
enfermagem. Vigilncia em sade. Gesto e planejamento em sade. Processo de cuidar em Enfermagem.
Abordagem da famlia. Vacinao na criana e no adulto e idoso. Avaliao de riscos em sade. Acolhimento na
Ateno Bsica. Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da Criana e do Adolescente. Sade da Mulher. Sade sexual
e reprodutiva. Diretrizes de assistncia ao pr-natal de baixo risco. Protocolo de deteco precoce e preveno ao
cncer de colo do tero e mama. Diretrizes clnicas para o uso de mtodos contraceptivos. Sade do Adulto. Sade
do Idoso. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus. Tuberculose. Hansenase. Doenas respiratrias. Abordagem e
identificao de portadores de sofrimento mental e neurolgica. Biotica. Epidemiologia. Poltica Nacional de
Ateno Bsica e Humanizao. Doenas sexualmente Transmissveis. Curativos. Desinfeco e esterilizao.
Sondagens. Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Queimaduras. Curativos e
estomaterapia. Enema. Cateterismo venoso e vesical e nutrio enteral. Ressuscitao cardiorrespiratria.
Biossegurana. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Gerenciamento e cuidados na administrao de
medicamentos. Legislao e Cdigo de tica para o exerccio da Enfermagem.
Enfermeiro de Centro Cirrgico - Classificao e tipos de cirurgia. Nomenclatura cirrgica. Sistematizao da
assistncia de enfermagem perioperatria. Transporte e recepo para o centro cirrgico. Equipamentos do centro
cirrgico. Montagem, circulao e desmontagem da sala de cirurgia. Perodo pr operatrio. Perodo intra operatrio.
Perodo ps-operatrio e complicaes. Riscos cirrgicos. Analgesia e anestesia (tipos de anestesia, induo
anestsica e carrinho de anestesia). Posicionamento na mesa cirrgica para anestesia e cirurgia. Tempos cirrgicos.
Instrumentais cirrgicos e montagem da mesa. Degermao / escovao. Paramentao. Tipos de fios e agulhas. Sala
de recuperao ps anestsica. Ferida cirrgica e sistemas de drenagem. Infeco do stio operatrio. Estrutura fsica
da central de material esterilizado e fluxo de material. Armazenamento e distribuio do material esterilizado.
Mtodos de esterilizao. Testes bacteriolgicos. Tipos de invlucros. Epidemiologia. Cuidados de Enfermagem
Peditricos. Cuidados nas afeces cirrgicas. Relao dos profissionais com seu trabalho e atividades
desenvolvidas. Percepo de estresse na equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de assistncia em sade da famlia.
Preveno de doenas e promoo e educao em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Consulta e diagnstico
em enfermagem. Vigilncia em sade. Gesto e planejamento em sade. Processo de cuidar em Enfermagem.
Abordagem da famlia. Vacinao na criana e no adulto e idoso. Avaliao de riscos em sade. Acolhimento na
Ateno Bsica. Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da Criana e do Adolescente. Sade da Mulher. Sade sexual
e reprodutiva. Diretrizes de assistncia ao pr-natal de baixo risco. Protocolo de deteco precoce e preveno ao
cncer de colo do tero e mama. Diretrizes clnicas para o uso de mtodos contraceptivos. Sade do Adulto. Sade
do Idoso. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus. Tuberculose. Hansenase. Doenas respiratrias. Abordagem e
identificao de portadores de sofrimento mental e neurolgica. Biotica. Epidemiologia. Poltica Nacional de
Ateno Bsica e Humanizao. Doenas sexualmente Transmissveis. Curativos. Desinfeco e esterilizao.
Sondagens. Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Queimaduras. Curativos e
estomaterapia. Enema. Cateterismo venoso e vesical e nutrio enteral. Ressuscitao cardiorrespiratria.
Enfermeiro Obstetrcia - Anatomia e Fisiologia. Semiologia e Semiotcnica. SAE Sistematizao da Assistncia
de Enfermagem. Tcnicas: higiene e conforto do paciente; clculo e administrao de medicao e solues;
Nutrio enteral e parenteral; Sondagens: gstrica, enteral e vesical; Transfuses de sangue e hemoderivados;
Avaliao de feridas; Curativos e coberturas; Estomaterapia; Lavagem gstrica; Enema; Balano hdrico;
Oxigenoterapia e inaloterapia. Doenas transmissveis e sexualmente transmissveis: formas de preveno,
isolamento e cuidados de enfermagem. Vacinao: normas do Ministrio da Sade. Unidade de Centro Cirrgico e
Central de Material Esterilizado e de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans e psoperatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao de materiais, mtodos de controle de infeco hospitalar.
Enfermagem na Assistncia Integral Sade da Mulher: cncer ginecolgico, cncer de mama, planejamento
familiar. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de enfermagem no Pr-natal, parto, puerprio; assistncia de
enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. Enfermagem Peditrica: Diarria e Terapia de reidratao oral,
infeces respiratrias agudas, crescimento e desenvolvimento. atendimento criana sadia e hospitalizada, doenas
comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. Administrao Aplicada
Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto, escalas de atividades,
relatrio de enfermagem, sistema de comunicao com os servios, admisso, alta, transferncia e bito de pacientes,
recursos humanos, fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. Legislao profissional de
enfermagem. Resolues do COFEN - Lei do Exerccio Profissional. Enfermagem em Pacientes Crticos: primeiro
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atendimento em pronto socorro em pacientes traumticos e clnicos, atendimento em parada cardiorrespiratria,
cirrgicos ou politraumatizados. Principais medicaes usadas em emergncia. Relao dos profissionais com seu
trabalho e atividades desenvolvidas. Percepo de estresse na equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de assistncia
em sade da famlia. Preveno de doenas e promoo e educao em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias.
Consulta e diagnstico em enfermagem. Vigilncia em sade. Gesto e planejamento em sade. Processo de cuidar
em Enfermagem. Abordagem da famlia. Vacinao na criana e no adulto e idoso. Avaliao de riscos em sade.
Acolhimento na Ateno Bsica. Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da Criana e do Adolescente. Sade da
Mulher. Sade sexual e reprodutiva. Diretrizes de assistncia ao pr-natal de baixo risco. Protocolo de deteco
precoce e preveno ao cncer de colo do tero e mama. Diretrizes clnicas para o uso de mtodos contraceptivos.
Sade do Adulto. Sade do Idoso. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus. Tuberculose. Hansenase. Doenas
respiratrias. Abordagem e identificao de portadores de sofrimento mental e neurolgica. Biotica. Epidemiologia.
Poltica Nacional de Ateno Bsica e Humanizao. Doenas sexualmente Transmissveis. Curativos. Desinfeco e
esterilizao. Sondagens. Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Queimaduras.
Curativos e estomaterapia. Enema. Cateterismo venoso e vesical e nutrio enteral. Ressuscitao cardiorrespiratria.
Enfermeiro de U.T.I - Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio,
nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e rgos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus,
bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos.
Promoo da sade e modelos de vigilncia. Educao em sade. Conceito e tipo de imunidade. Programa de
imunizao do RN. Administrao de frmacos: principio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de
enfermagem. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Assistncia integral de enfermagem sade da gestante,
purpera e do RN. Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Assistncia de
enfermagem no pr, trans e ps-parto. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico.
Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. Preparao e acompanhamento de exames
diagnsticos. Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento
especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva. Conhecimento
especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. Conhecimento sobre
assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe
multidisciplinar. Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes
neurolgicos, politraumatizados, cardacos. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI. Bases
Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI. Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas.
Gerenciamento em Enfermagem em UTI. Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico.
Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico. Relao dos profissionais com
seu trabalho e atividades desenvolvidas. Percepo de estresse na equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de
assistncia em sade da famlia. Preveno de doenas e promoo e educao em Sade. Doenas Infecciosas e
Parasitrias. Consulta e diagnstico em enfermagem. Vigilncia em sade. Gesto e planejamento em sade.
Processo de cuidar em Enfermagem. Abordagem da famlia. Vacinao na criana e no adulto e idoso. Avaliao de
riscos em sade. Acolhimento na Ateno Bsica. Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da Criana e do
Adolescente. Sade da Mulher. Sade sexual e reprodutiva. Diretrizes de assistncia ao pr-natal de baixo risco.
Protocolo de deteco precoce e preveno ao cncer de colo do tero e mama. Diretrizes clnicas para o uso de
mtodos contraceptivos. Sade do Adulto. Sade do Idoso. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus. Tuberculose.
Hanseniase. Doenas respiratrias. Abordagem e identificao de portadores de sofrimento mental e neurolgica.
Biotica. Epidemiologia. Poltica Nacional de Ateno Bsica e Humanizao. Doenas sexualmente Transmissveis.
Curativos. Desinfeco e esterilizao. Sondagens. Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames
laboratoriais. Queimaduras. Curativos e estomaterapia. Enema. Cateterismo venoso e vesical e nutrio enteral.
Ressuscitao cardiorrespiratria. Biossegurana. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Gerenciamento e
cuidados na administrao de medicamentos. Legislao e Cdigo de tica para o exerccio da Enfermagem.
Enfermeiro de Urgncia e Emergncia - Atendimento pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma,
transporte do politraumatizado, cinemtica do trauma, epidemiologia do trauma, preveno do trauma, resgate
veicular. Atendimento de urgncia e emergncia frente a distrbios cardiovasculares, neurolgicos, metablicos,
respiratrios, gineco-obsttricos, peditricos, psiquitricos. Traumatismos no-intencionais, violncia e suicdios.
Atendimento ao trauma de face e pescoo, cranio enceflico, de coluna, msculo-esqueltico, torcico, abdominal, da
pelve. Agentes fsico-qumicos e trauma. Suportes bsico e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes.
Situaes especiais de ressuscitao: hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e
eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Princpios gerais de biossegurana. Aspectos ticos e deontolgicos
do exerccio da enfermagem. Relao dos profissionais com seu trabalho e atividades desenvolvidas. Percepo de
estresse na equipe. Sade ocupacional. Fundamentos de assistncia em sade da famlia. Preveno de doenas e
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promoo e educao em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Consulta e diagnstico em enfermagem.
Vigilncia em sade. Gesto e planejamento em sade. Processo de cuidar em Enfermagem. Abordagem da famlia.
Vacinao na criana e no adulto e idoso. Avaliao de riscos em sade. Acolhimento na Ateno Bsica.
Enfermagem nos ciclos da vida. Sade da Criana e do Adolescente. Sade da Mulher. Sade sexual e reprodutiva.
Diretrizes de assistncia ao pr-natal de baixo risco. Protocolo de deteco precoce e preveno ao cncer de colo do
tero e mama. Diretrizes clnicas para o uso de mtodos contraceptivos. Sade do Adulto. Sade do Idoso.
Hipertenso arterial. Diabetes mellitus. Tuberculose. Hansenase. Doenas respiratrias. Abordagem e identificao
de portadores de sofrimento mental e neurolgica. Biotica. Epidemiologia. Poltica Nacional de Ateno Bsica e
Humanizao. Doenas sexualmente Transmissveis. Curativos. Desinfeco e esterilizao. Sondagens.
Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Queimaduras. Curativos e estomaterapia.
Enema. Cateterismo venoso e vesical e nutrio enteral. Ressuscitao cardiorrespiratria. Biossegurana.
Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Gerenciamento e cuidados na administrao de medicamentos.
Legislao e Cdigo de tica para o exerccio da Enfermagem.
Farmacutico - Microbiologia bsica, avaliao de microrganismos indicadores e patognicos, emergentes e reemergentes. Princpios epidemiolgicos e sua aplicao na assistncia farmacutica. Farmacologia Geral: Absoro e
Distribuio de Drogas, Farmacocintica, Biotransformao e Excreo de Drogas, Princpios de Aes de Drogas,
Fatores que Alteram os Efeitos de Medicamentos. Conceito de biodisponibilidade e bioequivalncia. Interaes
medicamentosas. Interao alimentos e medicamentos. Iatrogenias. Conhecimentos especficos a respeito do uso de
mediadores qumicos e de frmacos que afetam os principais sistemas orgnicos e os usados no tratamento de
doenas infecciosas e do cncer. Qumica farmacutica. Imunologia geral: sistema e resposta imune; estrutura,
funo e produo de anticorpos; mecanismo de defesa imune. Princpios de tica profissional (Resoluo n.
417/2004 do Conselho Federal de Farmcia. Cdigo de tica da Profisso Farmacutica). Poltica Nacional de
Medicamentos (Portaria GM n. 3916/1998). Boas Prticas de Distribuio de Medicamentos (Portaria SVS/MS n.
802/98). Regulamento tcnico referente ao fracionamento de medicamentos (RDC 80/2006 da ANVISA). Boas
Prticas de Fabricao de Medicamentos (Resoluo RDC n. 210/03 da ANVISA). Vigilncia Sanitria,
medicamento genrico, utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos (Lei n. 9787/1999, Resoluo
RDC ANVISA n. 84/2002 e Decreto n. 3181/1999). Escriturao de medicamentos sujeitos ao controle Especial
(Portaria 344/98 MS). Noes sobre Ateno Farmacutica (Proposta de Consenso Nacional de Ateno
Farmacutica - OPAS). Parasitologia: mtodos de anlise e identificao de parasitas e suas implicaes em doenas
parasitolgicas humanas relacionadas. Farmcia Hospitalar: estrutura organizacional, funes clnicas, garantia da
qualidade, padronizao de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisio de medicamentos,
central de abastecimento farmacutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de
medicamentos e correlatos, sistema de distribuio de medicamentos. Manipulao de medicamentos e correlatos
BIBLIOGRAFIA
A critrio da banca pode ser utilizada qualquer obra atualizada sobre os contedos especificados.
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ANEXO III. CRONOGRAMA

FASES
PUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO
PERODO DE INSCRIES
LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DAS INSCRIES
DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO RECURSAL SOBRE AS INSCRIES INDEFERIDAS
DATA PREVISTA*
01/12/2015
01/12/2015 a 07/01/2016
08/01/2016
14/01/2016
15/01/2016 e 16/01/2016
DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS APS RECURSOS
19/01/2016
DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVAS
19/01/2016
REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS
24/01/2016
25/01/2016
DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

PERODO RECURSAL SOBRE O GABARITO PRELIMINAR
26/01/2016 e 27/01/2016
DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO
11/02/2016
DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DAS PROVAS OBJETIVAS

PERODO RECURSAL SOBRE RESULTADO PRELIMINAR DAS PROVAS
OBJETIVAS
DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DAS PROVAS OBJETIVAS
11/02/2016
12/02/2016 e 13/02/2016
16/02/2016
16/02/2016
CONVOCAO PARA AVALIAO PSICOLGICA

REALIZAO DA AVALIAO PSICOLGICA E DA PROVA DE TTULOS
DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR DA AVALIAO
PSICOLGICA E DA PROVA DE TTULOS
PERODO RECURSAL SOBRE RESULTADO PRELIMINAR DA AVALIAO
DIVULGAO
DO
RESULTADO
DEFINITIVO
DA
AVALIAO
DIVULGAO DA CLASSIFICAO PRELIMINAR
PERODO RECURSAL SOBRE A CLASSIFICAO PRELIMINAR
20/02/2016 e 21/02/2016
10/03/2016
11/03/2016 e 12/03/2016
16/03/2016
16/03/2016
17/03/2016 e 18/03/2016
PUBLICAO DA CLASSIFICAO FINAL
19/03/2016
PUBLICAO DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO
19/03/2016
20

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EDITAL N 001-2015 - PROCESSO SELETIVO

Nvel Mdio Completo.

CARGO DE NVEL MDIO e MDIO TCNICO

Nvel Mdio Completo.

8 horas e 48 minutos de segundafeira a sexta-feira

Nvel Mdio Completo.

6 horas de segunda-feira a sextafeira

Nvel Mdio Completo.

8 horas de segunda-feira a sextafeira

Nvel Mdio Completo.

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EDITAL N 001-2015 - PROCESSO SELETIVO

Nvel Mdio Completo.

8 horas de segunda-feira a sextafeira

Nvel Mdio Completo.

6 horas de segunda-feira a sextafeira

Nvel Mdio Completo.

8 horas de segunda-feira a sextafeira

Nvel Mdio Completo.

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EDITAL N 001-2015 - PROCESSO SELETIVO

CARGO DE NVEL SUPERIOR

8 horas e 48 minutos de segundafeira a sexta-feira

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III. DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

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b) Cargo de Mdio Nvel Tcnico

c) Cargo de Nvel Superior

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ANEXO II. CONTEDO DAS PROVAS

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ANEXO III. CRONOGRAMA