LEI 14.

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20/06/2002
Dispe sobre o Cdigo de tica e
Disciplina dos Militares do Estado
de Minas Gerais.
(Vide Lei Complementar n 74, de 8/1/2004.)

O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou

e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
Disposies Gerais
CAPTULO I
Generalidades
Art. 1 O Cdigo de tica e Disciplina dos Militares de Minas Gerais CEDM tem
por finalidade definir, especificar e classificar as transgresses disciplinares e estabelecer
normas relativas a sanes disciplinares, conceitos, recursos, recompensas, bem como
regulamentar o Processo Administrativo- Disciplinar e o funcionamento do Conselho de
tica e Disciplina Militares da Unidade CEDMU.
Art. 2 Este Cdigo aplica-se:
I aos militares da ativa;
II aos militares da reserva remunerada, nos casos expressamente mencionados neste
Cdigo.
Pargrafo nico No esto sujeitos ao disposto neste Cdigo:
I os Coronis Juzes do Tribunal de Justia Militar Estadual, regidos por legislao
especfica;
II - (Vetado);
a) (Vetado);
b) (Vetado);
c) (Vetado).
Art. 3 A camaradagem indispensvel ao convvio dos militares, devendo-se
preservar as melhores relaes sociais entre eles.
1 dever do militar incentivar e manter a harmonia, a solidariedade e a amizade
em seu ambiente social, familiar e profissional.
2 O relacionamento dos militares entre si e com os civis pautar-se- pela civilidade,
assentada em manifestaes de cortesia, respeito, confiana e lealdade.

Art. 4 Para efeito deste Cdigo, a palavra comandante a denominao genrica dada
ao militar investido de cargo ou funo de direo, comando ou chefia.
Art. 5 Ser classificado com um dos seguintes conceitos o militar que, no perodo de
doze meses, tiver registrada em seus assentamentos funcionais a pontuao adiante
especificada:
I conceito A cinqenta pontos positivos;
II conceito B cinqenta pontos negativos, no mximo;
III conceito C mais de cinqenta pontos negativos.
1 Ao ingressar nas Instituies Militares Estaduais IMEs , o militar ser
classificado no conceito B, com zero ponto.
2 A cada ano sem punio, o militar receber dez pontos positivos, at atingir o
conceito A.
CAPTULO II
Princpios de Hierarquia e Disciplina
Art. 6 A hierarquia e a disciplina constituem a base institucional das IMEs.
1 A hierarquia a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, dentro da estrutura
das IMEs.
2 A disciplina militar a exteriorizao da tica profissional dos militares do
Estado e manifesta-se pelo exato cumprimento de deveres, em todos os escales e em todos
os graus da hierarquia, quanto aos seguintes aspectos:
I pronta obedincia s ordens legais;
II observncia s prescries regulamentares;
III emprego de toda a capacidade em benefcio do servio;
IV correo de atitudes;
V colaborao espontnea com a disciplina coletiva e com a efetividade dos resultados
pretendidos pelas IMEs.
Art. 7 O princpio de subordinao rege todos os graus da hierarquia militar, em
conformidade com o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais EMEMG.
Art. 8 O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prtica de transgresso
disciplinar comunicar o fato autoridade competente, no prazo estabelecido no art. 57, nos
limites de sua competncia.
CAPTULO III
tica Militar
Art. 9 A honra, o sentimento do dever militar e a correo de atitudes impem conduta
moral e profissional irrepreensveis a todo integrante das IMEs, o qual deve observar os
seguintes princpios de tica militar:

I amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade profissional;

II observar os princpios da Administrao Pblica, no exerccio das atribuies que
lhe couberem em decorrncia do cargo;
III respeitar a dignidade da pessoa humana;
IV cumprir e fazer cumprir as leis, cdigos, resolues, instrues e ordens das
autoridades competentes;
V ser justo e imparcial na apreciao e avaliao dos atos praticados por integrantes das
IMEs;
VI zelar pelo seu prprio preparo profissional e incentivar a mesma prtica nos
companheiros, em prol do cumprimento da misso comum;
VII praticar a camaradagem e desenvolver o esprito de cooperao;
VIII ser discreto e corts em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar as normas
da boa educao;
IX abster-se de tratar, fora do mbito apropriado, de assuntos internos das IMEs ou
de matria sigilosa;
X cumprir seus deveres de cidado;
XI respeitar as autoridades civis e militares;
XII garantir assistncia moral e material famlia ou contribuir para ela;
XIII preservar e praticar, mesmo fora do servio ou quando j na reserva remunerada, os
preceitos da tica militar;
XIV exercitar a proatividade no desempenho profissional;
XV abster-se de fazer uso do posto ou da graduao para obter facilidade pessoal de
qualquer natureza ou encaminhar negcios particulares ou de terceiros;
XVI abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designaes hierrquicas:
a) em atividades liberais, comerciais ou industriais;
b) para discutir ou provocar discusso pela imprensa a respeito de assuntos
institucionais;
c) no exerccio de cargo de natureza civil, na iniciativa privada;
d) em atividades religiosas;
e) em circunstncias prejudiciais imagem das IMEs.
Pargrafo nico Os princpios ticos orientaro a conduta do militar e as aes dos
comandantes para adequ-las s exigncias das IMEs, dando-se sempre, entre essas
aes, preferncia quelas de cunho educacional.
Art. 10 Sempre que possvel, a autoridade competente para aplicar a sano
disciplinar verificar a convenincia e a oportunidade de substitu-la por aconselhamento
ou advertncia verbal pessoal, ouvido o CEDMU.
TTULO II
Transgresses Disciplinares
CAPTULO I
Definies, Classificaes e Especificaes
Art. 11 Transgresso disciplinar toda ofensa concreta aos princpios da tica e aos
deveres inerentes s atividades das IMEs em sua manifestao elementar e simples,
objetivamente especificada neste Cdigo, distinguindo-se da infrao penal, considerada
violao dos bens juridicamente tutelados pelo Cdigo Penal Militar ou comum.

Art. 12 A transgresso disciplinar ser leve, mdia ou grave, conforme classificao

atribuda nos artigos seguintes, podendo ser atenuada ou agravada, consoante a pontuao
recebida da autoridade sancionadora e a decorrente de atenuantes e agravantes.
Art. 13 So transgresses disciplinares de natureza grave:
I praticar ato atentatrio dignidade da pessoa ou que ofenda os princpios da
cidadania e dos direitos humanos, devidamente comprovado em procedimento apuratrio;
II concorrer para o desprestgio da respectiva IME, por meio da prtica de crime
doloso devidamente comprovado em procedimento apuratrio, que, por sua natureza,
amplitude e repercusso, afete gravemente a credibilidade e a imagem dos militares;
III faltar, publicamente, com o decoro pessoal, dando causa a grave escndalo que
comprometa a honra pessoal e o decoro da classe;
IV exercer coao ou assediar pessoas com as quais mantenha relaes funcionais;
V ofender ou dispensar tratamento desrespeitoso, vexatrio ou humilhante a qualquer
pessoa;
VI apresentar-se com sinais de embriaguez alcolica ou sob efeito de outra substncia
entorpecente, estando em servio, fardado, ou em situao que cause escndalo ou que
ponha em perigo a segurana prpria ou alheia;
VII praticar ato violento, em situao que no caracterize infrao penal;
VIII divulgar ou contribuir para a divulgao de assunto de carter sigiloso de que tenha
conhecimento em razo do cargo ou funo;
IX utilizar-se de recursos humanos ou logsticos do Estado ou sob sua responsabilidade
para satisfazer a interesses pessoais ou de terceiros;
X exercer, em carter privado, quando no servio ativo, diretamente ou por interposta
pessoa, atividade ou servio cuja fiscalizao caiba Polcia Militar ou ao Corpo de
Bombeiros Militar ou que se desenvolva em local sujeito sua atuao;
XI maltratar ou permitir que se maltrate o preso ou a pessoa apreendida sob sua
custdia ou deixar de tomar providncias para garantir sua integridade fsica;
XII referir-se de modo depreciativo a outro militar, a autoridade e a ato da
administrao pblica;
XIII autorizar, promover ou tomar parte em manifestao ilcita contra ato de
superior hierrquico ou contrria disciplina militar;
XIV agir de maneira parcial ou injusta quando da apreciao e avaliao de atos, no
exerccio de sua competncia, causando prejuzo ou restringindo direito de qualquer pessoa;
XV dormir em servio;
XVI retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio;
XVII negar publicidade a ato oficial;
XVIII induzir ou instigar algum a prestar declarao falsa em procedimento penal, civil
ou administrativo ou amea-lo para que o faa;
XIX fazer uso do posto ou da graduao para obter ou permitir que terceiros
obtenham vantagem pecuniria indevida;
XX faltar ao servio.
Art. 14 - So transgresses disciplinares de natureza mdia:
I executar atividades particulares durante o servio;
II demonstrar desdia no desempenho das funes, caracterizada por fato que
revele desempenho insuficiente, desconhecimento da misso, afastamento injustificado do
local ou procedimento contrrio s normas legais, regulamentares e a documentos
normativos, administrativos ou operacionais;

III deixar de cumprir ordem legal ou atribuir a outrem, fora dos casos previstos em lei,
o desempenho de atividade que lhe competir;
IV assumir compromisso em nome da IME ou represent-la indevidamente;
V usar indevidamente prerrogativa inerente a integrante das
IMEs;
VI descumprir norma tcnica de utilizao e manuseio de
armamento ou equipamento;
VII faltar com a verdade, na condio de testemunha, ou
omitir fato do qual tenha conhecimento, assegurado o exerccio
constitucional da ampla defesa;
VIII deixar de providenciar medida contra irregularidade
de que venha a tomar conhecimento ou esquivar-se de tonar
providncias a respeito de ocorrncia no mbito de suas
atribuies;
IX utilizar-se do anonimato ou envolver indevidamente o
nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade;
X danificar ou inutilizar, por uso indevido, negligncia,
imprudncia ou impercia, bem da administrao pblica de que
tenha posse ou seja detentor;
XI deixar de observar preceito legal referente a
tratamento, sinais de respeito e honras militares, definidos em
normas especificas;
XII contribuir para a desarmonia entre os integrantes das
respectivas IMEs, por meio da divulgao de notcia, comentrio ou
comunicao infundados;
XIII manter indevidamente em seu poder bem de terceiro ou
da Fazenda Pblica;
XIV maltratar ou no ter o devido cuidado com os bens
semoventes das IMEs;
XV deixar de observar prazos regulamentares;
XVI comparecer fardado a manifestao ou reunio de carter
poltico-partidrio, exceto a servio;
XVII recusar-se a identificar-se quando justificadamente
solicitado;
XVIII no portar etiqueta de identificao quando em
servio, salvo se previamente autorizado, em operaes policiais
especficas;
XIX participar, o militar da ativa, de firma comercial ou
de empresa industrial de qualquer natureza, ou nelas exercer
funo ou emprego remunerado.
Art. 15 So transgresses disciplinares de natureza leve:
I chegar injustificadamente atrasado para qualquer ato de
servio de que deva participar;
II deixar de observar norma especfica de apresentao
pessoal definida em regulamentao prpria;
III deixar de observar princpios de boa educao e
correo de atitudes;
IV entrar ou tentar entrar em repartio ou acessar ou
tentar acessar qualquer sistema informatizado, de dados ou de
proteo, para o qual no esteja autorizado;
V retardar injustificadamente o cumprimento de ordem ou o
exerccio de atribuio;

VI fumar em local onde esta prtica seja legalmente vedada;

VII permutar servio sem permisso da autoridade
competente.
CAPTULO II
Julgamento da Transgresso
Art. 16 O julgamento da transgresso ser precedido de
anlise que considere:
I os antecedentes do transgressor;
II as causas que a determinaram;
III a natureza dos fatos ou dos atos que a envolveram;
IV as conseqncias que dela possam advir.
Art. 17 No julgamento da transgresso, sero apuradas as
causas que a justifiquem e as circunstncias que a atenuem ou
agravem.
Pargrafo nico A cada atenuante ser atribudo um ponto
positivo e a cada agravante, um ponto negativo.
Art. 18 Para cada transgresso, a autoridade aplicadora da
sano atribuir pontos negativos dentro dos seguintes parmetros:
I de um a dez pontos para infrao de natureza leve;
II de onze a vinte pontos para infrao de natureza mdia;
III de vinte e um a trinta pontos para infrao de natureza
grave.
1 Para cada transgresso, a autoridade aplicadora tomar
por base a seguinte pontuao, sobre a qual incidiro, se
existirem, as atenuantes e agravantes:
I cinco pontos para transgresso de natureza leve;
II quinze pontos para transgresso de natureza mdia;
III vinte e cinco pontos para transgresso de natureza
grave.
2 Com os pontos atribudos, far-se- a computao dos
pontos correspondentes s atenuantes e s agravantes, bem como da
pontuao prevista no art. 51, reclassificando-se a transgresso,
se for o caso.
Art. 19 So causas de justificao:
I motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente
comprovado;
II evitar mal maior, dano ao servio ou ordem pblica;
III ter sido cometida a transgresso:
a) na prtica de ao meritria;
b) em estado de necessidade;
c) em legtima defesa prpria ou de outrem;
d) em obedincia a ordem superior, desde que manifestamente
legal;
e) no estrito cumprimento do dever legal;

f) sob coao irresistvel.

Pargrafo nico No haver punio, quando for reconhecida
qualquer causa de justificao.
Art. 20 So circunstncias atenuantes:
I estar classificado no conceito A;
II ter prestado servios relevantes;
III ter o agente confessado espontaneamente a autoria da
transgresso, quando esta for ignorada ou imputada a outrem;
IV ter o transgressor procurado diminuir as conseqncias
da transgresso, antes da sano, reparando os danos;
V ter sido cometida a transgresso:
a) para evitar conseqncias mais danosas que a prpria
transgresso disciplinar;
b) em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, desde
que isso no constitua causa de justificao;
c) por falta de experincia no servio;
d) por motivo de relevante valor social ou moral.
Art. 21 So circunstncias agravantes:
I estar classificado no conceito C;
II prtica simultnea ou conexo de duas ou mais
transgresses;
III reincidncia de transgresses, ressalvado o disposto no
art. 94;
IV conluio de duas ou mais pessoas;
V cometimento da transgresso:
a) durante a execuo do servio;
b) com abuso de autoridade hierrquica ou funcional;
c) estando fardado e em pblico;
d) com induzimento de outrem prtica de transgresses
mediante concurso de pessoas;
e) com abuso de confiana inerente ao cargo ou funo;
f) por motivo egostico ou para satisfazer interesse pessoal
ou de terceiros;
g) para acobertar erro prprio ou de outrem;
h) com o fim de obstruir ou dificultar apurao
administrativa, policial ou judicial, ou o esclarecimento da
verdade.
Art. 22 Obtido o somatrio de pontos, sero aplicadas as
seguintes sanes disciplinares:
I de um a quatro pontos, advertncia;
II de cinco a dez pontos, repreenso;
III de onze vinte pontos, prestao de servio;
IV de vinte e um a trinta pontos, suspenso.
TTULO III
Sanes Disciplinares
CAPTULO I

Natureza e Amplitude
Art. 23 A sano disciplinar objetiva preservar a
disciplina e tem carter preventivo e educativo.
Art. 24 Conforme a natureza, a gradao e as circunstncias
da transgresso, sero aplicveis as seguintes sanes
disciplinares:
I advertncia;
II repreenso;
III prestao de servios de natureza preferencialmente
operacional, correspondente a um turno de servio semanal, que no
exceda a oito horas;
IV suspenso, de at dez dias;
V reforma disciplinar compulsria;
VI demisso;
VII perda do posto, patente ou graduao do militar da
reserva.
Art. 25 Podero ser aplicadas, independentemente das demais
sanes ou cumulativamente com elas, as seguintes medidas:
I cancelamento de matrcula, com desligamento de curso,
estgio ou exame;
II destituio de cargo, funo ou comisso;
III movimentao de unidade ou frao.
1 Quando se tratar de falta ou abandono ao servio ou
expediente, o militar perder os vencimentos correspondentes aos
dias em que se verificar a transgresso, independentemente da
sano disciplinar.
2 As sanes disciplinares de militares sero publicadas
em boletim reservado, e o transgressor notificado pessoalmente,
sendo vedada a sua divulgao ostensiva, salvo quando o
conhecimento for imprescindvel ao carter educativo da
coletividade, assim definido pelo CEDMU.
CAPTULO II
Disponibilidade Cautelar
Art. 26 O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o
Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade CEDMU , o
Presidente da Comisso de Processo Administrativo-Disciplinar e o
Encarregado de Inqurito Policial Militar IPM podero
solicitar ao Comandante-Geral a disponibilidade cautelar do
militar.
Art. 27 Por ato fundamentado de competncia indelegvel do
Comandante-Geral, o militar poder ser colocado em disponibilidade
cautelar, nas seguintes hipteses:

I quando der causa a grave escndalo que comprometa o

decoro da classe e a honra pessoal;
II quando acusado de prtica de crime ou de ato irregular
que efetivamente concorra para o desprestgio das IMEs e dos
militares.
1 Para declarao da disponibilidade cautelar,
imprescindvel a existncia de provas da conduta irregular e
indcios suficientes de responsabilidade do militar.
2 A disponibilidade cautelar ter durao e local de
cumprimento determinado pelo Comandante-Geral, e como pressuposto
a instaurao de procedimento apuratrio, no podendo exceder o
perodo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, por ato
daquela autoridade, em casos de reconhecida necessidade.
3 A disponibilidade cautelar assegura ao militar a
percepo de vencimento e vantagens integrais do cargo.
CAPTULO III
Execuo
Art. 28 A advertncia consiste em uma admoestao verbal ao
transgressor.
Art. 29 A repreenso consiste em uma censura formal ao
transgressor.
Art. 30 A prestao de servio consiste na atribuio ao
militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora
de sua jornada habitual, correspondente a um turno de servio
semanal, que no exceda a oito horas, sem remunerao extra.
Art. 31 A suspenso consiste em uma interrupo temporria
do exerccio de cargo, encargo ou funo, no podendo exceder a
dez dias, observado o seguinte:
I os dias de suspenso no sero remunerados;
II o militar suspenso perder todas as vantagens e direitos
decorrentes do exerccio do cargo, encargo ou funo.
Pargrafo nico A aplicao da suspenso obedecer aos
seguintes parmetros, conforme o total de pontos apurados:
I de vinte e um a vinte e trs pontos, at trs dias;
II de vinte e quatro a vinte e cinco pontos, at cinco
dias;
III de vinte e seis a vinte e oito pontos, at oito dias;
IV de vinte e nove a trinta pontos, at dez dias.
Art. 32 A reforma disciplinar compulsria consiste em uma
medida excepcional, de convenincia da administrao, que culmina
no afastamento do militar, de ofcio, do servio ativo da
Corporao, pelo reiterado cometimento de faltas ou pela sua

gravidade, quando contar pelo menos quinze anos de efetivo

servio.
Pargrafo nico No poder ser reformado disciplinarmente o
militar que:
I estiver indiciado em inqurito ou submetido a processo
por crime contra o patrimnio pblico ou particular;
II tiver sido condenado a pena privativa de liberdade
superior a dois anos, transitada em julgado, na Justia Comum ou
Militar, ou estiver cumprindo pena;
III cometer ato que afete a honra pessoal, a tica militar
ou o decoro da classe, nos termos do inciso II do art. 64, assim
reconhecido em deciso de Processo Administrativo-Disciplinar.
Art. 33 A demisso consiste no desligamento de militar da
ativa dos quadros da IME, nos termos do EMEMG e deste Cdigo.
Pargrafo nico A demisso pune determinada transgresso ou
decorre da incorrigibilidade do transgressor contumaz, cujo
histrico e somatrio de sanes indiquem sua inadaptabilidade ou
incompatibilidade ao regime disciplinar da Instituio.
Art. 34 Ressalvado o disposto no 1 do art. 42 da
Constituio da Repblica, a demisso de militar da ativa com
menos de trs anos de efetivo servio, assegurado o direito
ampla defesa e ao contraditrio, ser precedida de Processo
Administrativo-Disciplinar Sumrio PADS , instaurado quando da
ocorrncia das situaes a seguir relacionadas:
I reincidncia em falta disciplinar de natureza grave, para
o militar classificado no conceito C;
II prtica de ato que afete a honra pessoal ou o decoro da
classe, independentemente do conceito do militar.
Art. 35 No PADS, as razes escritas de defesa devero ser
apresentadas pelo acusado ou seu procurador legalmente
constitudo, no prazo de cinco dias teis do final da instruo.
1 assegurada a participao da defesa na instruo,
por meio do requerimento da produo das provas que se fizerem
necessrias, cujo deferimento ficar a critrio da autoridade
processante, e do arrolamento de at cinco testemunhas.
2 O acusado e seu defensor sero notificados, por
escrito, com antecedncia mnima de vinte e quatro horas de todos
os atos instrutrios, sendo que, no caso de seu interrogatrio,
esse prazo ser de quarenta e oito horas.
3 permitido defesa, no momento da qualificao,
contraditar a testemunha, bem como, ao final do depoimento,
formular perguntas por intermdio da autoridade processante.
4 Aplicam-se ao PADS, no que couber, as normas do
Processo Administrativo-Disciplinar.
5 O prazo para concluso do processo sumrio ser de
vinte dias, prorrogvel por mais dez dias.

Art. 36 A demisso de militar da ativa com no mnimo trs

anos de efetivo servio ocorrer por proposta da Comisso de
Processo Administrativo-Disciplinar CPAD , ressalvado o
disposto no 1 do art. 42 da Constituio da Repblica.
Art. 37 A perda da graduao consiste no desligamento dos
quadros das IMEs.
Art. 38 Ser aplicado o cancelamento de matrcula, com
desligamento de curso, estgio ou exame, conforme dispuser a norma
escolar prpria, a discentes de cursos das IMEs, observado o
disposto no art. 34 ou no art. 64, dependendo de seu tempo de
efetivo servio.
Art. 39 O discente das IMEs que era civil quando de sua
admisso, ao ter cancelada sua matrcula e ser desligado do curso,
observando-se o disposto no art. 34 ou no art. 64, ser tambm
excludo da Instituio.
Art. 40 Quando o militar incorrer em ato incompatvel com o
exerccio do cargo, funo ou comisso, ser destitudo,
independentemente da aplicao de sano disciplinar, nos termos
do inciso II do art. 25.
CAPTULO IV
Regras de Aplicao
Art. 41 A sano ser aplicada com justia, serenidade,
imparcialidade e iseno.
Art. 42 O ato administrativo-disciplinar conter:
I a transgresso cometida, em termos concisos, com relato
objetivo dos fatos e atos ensejadores da transgresso;
II a sntese das alegaes de defesa do militar;
III a concluso da autoridade e a indicao expressa dos
artigos e dos respectivos pargrafos, incisos, alneas e nmeros,
quando couber, da lei ou da norma em que se enquadre o
transgressor e em que se tipifiquem as circunstncias atenuantes e
agravantes, se existirem;
IV a classificao da transgresso;
V a sano imposta;
VI a classificao do conceito que passa a ter ou em que
permanece o transgressor.

Art. 43 O militar ser formalmente cientificado de sua

classificao no conceito C.
Art. 44 O cumprimento da sano disciplinar por militar
afastado do servio ocorrer aps sua apresentao, pronto, na
unidade.
CAPTULO V
Competncia para Aplicao
Art. 45 A competncia para aplicar sano disciplinar, no
mbito da respectiva IME, atribuio inerente ao cargo e no ao
grau hierrquico, sendo deferida:
I ao Governador do Estado e Comandante-Geral, em relao
`queles que estiverem sujeitos a este Cdigo;
II ao Chefe do Estado-Maior, na qualidade de Subcomandante
da Corporao, em relao aos militares que lhe so subordinados
hierarquicamente;
III ao Corregedor da IME, em relao aos militares sujeitos
a este Cdigo, exceto o Comandante-Geral, o Chefe do Estado-Maior
e o Chefe do Gabinete Militar;
IV ao Chefe do Gabinete Militar, em relao aos que
servirem sob sua chefia ou ordens;
V aos Diretores e Comandantes de Unidades de Comando
Intermedirio, em relao aos que servirem sob sua direo,
comando ou ordens, dentro do respectivo sistema hierrquico;
VI aos Comandantes de Unidade, Chefes de Centro e Chefes de
Seo do Estado-Maior, em relao aos que servirem sob seu comando
ou chefia.
1 Alm das autoridades mencionadas nos incisos I, II e
III deste artigo, compete ao Corregedor ou correspondente, na
Capital, a aplicao de sanes disciplinares a militares
inativos.
2 A competncia descrita no pargrafo anterior dos
Comandantes de Comandos Intermedirios e de Unidades, na
respectiva regio ou rea, exceto, em ambos os casos, quanto aos
oficiais inativos do ltimo posto das IMEs.
Art. 46 Quando a ocorrncia disciplinar envolver militares
de mais de uma Unidade, caber ao Comandante imediatamente
superior, na linha de subordinao, apurar ou determinar a
apurao dos fatos, adotar as medidas disciplinares de sua
competncia ou transferir para a autoridade competente o que lhe
escapar alada.
1 Quando duas autoridades de postos diferentes, ambas
com ao disciplinar sobre o militar, conhecerem da falta,
competir de posto mais elevado punir, salvo se esta entender
que a punio cabe nos limites da competncia da outra autoridade.

 2 No caso de ocorrncia disciplinar na qual se envolvam

militar das Foras Armadas e militares estaduais, a autoridade
competente das IMEs dever tomar as medidas disciplinares
referentes queles que lhe so subordinados.
3 A competncia de que trata este artigo e seus 1 e
2 ser exercida tambm pelo Corregedor da respectiva IME.
Art. 47 As autoridades mencionadas nos incisos I e II do
art. 45 so competentes para aplicar sano disciplinar a militar
que estiver disposio ou a servio de rgo do poder pblico,
independentemente da competncia da autoridade sob cujas ordens
estiver servindo para aplicarlhe as sano legal por infrao
funcional.
Pargrafo nico A autoridade que tiver de ouvir militar ou
que lhe houver aplicado sano disciplinar requisitar a
apresentao do infrator, devendo tal requisio ser atendida no
prazo de cinco dias aps seu recebimento.
CAPTULO VI
Anulao
Art. 48 A anulao da punio consiste em tornar totalmente
sem efeito o ato punitivo, desde sua publicao, ouvido o Conselho
de tica e Disciplina da Unidade.
1 Na hiptese de comprovao de ilegalidade ou
injustia, no prazo mximo de cinco anos da aplicao da sano, o
ato punitivo ser anulado.
2 A anulao da punio eliminar todas as anotaes nos
assentamentos funcionais relativos sua aplicao.
Art. 49 So competentes para anular as sanes impostas por
elas mesmas ou por seus subordinados as autoridades discriminadas
no art. 45.
TTULO IV
Recompensas
CAPTULO I
Definies e Especificaes
Art. 50 Recompensas so prmios concedidos aos militares em
razo de atos meritrios, servios relevantes e inexistncia de
sanes disciplinares.
1 Alm de outras previstas em leis e regulamentos
especiais, so recompensas militares:
I elogio;
II dispensa de servio;
III cancelamento de punies;
IV consignao de nota meritria nos assentamentos do

militar, por atos relevantes relacionados com a atividade

profissional, os quais no comportem outros tipos de recompensa.
2 A dispensa de que trata o inciso II do 1 ser
formalizada em documento escrito em duas vias, sendo a segunda
entregue ao beneficirio.
Art. 51 As recompensas, regulamentadas em normas
especficas, sero pontuadas positivamente, conforme a natureza e
as circunstncias dos fatos que as originaram, nos seguintes
limites:
I elogio individual: cinco pontos cada;
II nota meritria: trs pontos cada;
III comendas concedidas pela instituio:
a) Alferes Tiradentes na Polcia Militar de Minas Gerais
PMMG ou equivalente no Corpo de Bombeiros Militar de Minas
Gerais CBMMG: trs pontos;
b) Mrito Profissional: trs pontos;
c) Mrito Militar: trs pontos;
d) Guimares Rosa na PMMG ou equivalente no CBMMG: trs
pontos.
1 A pontuao a que se refere este artigo tem validade
por doze meses a partir da data da concesso.
2 A concesso das recompensas de que trata o caput
deste artigo ser fundamentada, ouvido o CEDMU.
CAPTULO II
Competncia para Concesso
Art. 52 A concesso de recompensa funo inerente ao
cargo e no ao grau hierrquico, sendo competente para faz-la aos
militares que se achem sob o seu Comando:
I o Governador do Estado, as previstas nos incisos I, III e
IV do 1 do art. 50 e as que lhe so atribudas em leis ou
cdigos;
II o Comandante-Geral, as previstas no 1 do art. 50,
sendo a dispensa de servio por at vinte dias;
III o Chefe do Estado-Maior, as recompensas previstas no
1 do art. 50, sendo a dispensa de servio por at quinze dias;
IV as autoridades especificadas nos incisos III a VI do
art. 45, as recompensas previstas no 1 do art. 50, sendo a
dispensa de servio por at dez dias;
V o Comandante de Companhia e Peloto destacados, dispensa
de servio por at trs dias.
CAPTULO III
Ampliao, Restrio e Anulao
Art. 53 A recompensa dada por uma autoridade pode ser
ampliada, restringida ou anulada por autoridade superior, que

motivar seu ato.

Pargrafo nico Quando o servio ou ato meritrio prestado
pelo militar ensejar recompensa que escape alada de uma
autoridade, esta diligenciar a respectiva concesso perante a
autoridade superior competente.
CAPTULO IV
Regras para Concesso
Art. 54 A concesso das recompensas est subordinada s
seguintes prescries:
I s se registram nos assentamentos dos militares os
elogios e as notas meritrias obtidos no desempenho de atividades
prprias das IMEs e concedidos ou homologados por autoridades
competentes;
II salvo por motivo de fora maior, no se conceder a
recompensa prevista no inciso II do 1 do art. 50 a discentes,
durante o perodo letivo, nem a militar, durante o perodo de
manobras ou em situaes extraordinrias;
III a dispensa de servio concedida por dias de vinte e
quatro horas, contadas da hora em que o militar comeou a goz-la.
Art. 55 A dispensa de servio, para ser gozada fora da
sede, fica condicionada s mesmas regras da concesso de frias
previstas no EMEMG.
TTULO V
Comunicao e Queixa Disciplinares
CAPTULO I
Comunicao Disciplinar
Art. 56 A comunicao disciplinar a formalizao escrita,
assinada por militar e dirigida autoridade competente, acerca de
ato ou fato contrrio disciplina.
1 A comunicao ser clara, concisa e precisa, sem
comentrios ou opinies pessoais, e conter os dados que permitam
identificar o fato e as pessoas ou coisas envolvidas, bem como o
local, a data e a hora da ocorrncia.
2 A comunicao deve ser a expresso da verdade, cabendo
autoridade a quem for dirigida encaminh-la ao acusado, para
que, no prazo de cinco dias teis, apresente as suas alegaes de
defesa por escrito.
Art. 57 A comunicao ser apresentada no prazo de cinco
dias teis contados da observao ou do conhecimento do fato.
1 A administrao encaminhar a comunicao ao acusado
mediante notificao formal para que este apresente as alegaes
de defesa no prazo improrrogvel de cinco dias teis.

 2 A inobservncia injustificada do prazo previsto no

1 no inviabilizar os trabalhos da autoridade, operando-se os
efeitos da revelia.
CAPTULO II
Queixa Disciplinar
Art. 58 Queixa a comunicao interposta pelo militar
diretamente atingido por ato pessoal que repute irregular ou
injusto.
1 A apresentao da queixa ser feita no prazo mximo de
cinco dias teis, a contar da data do fato, e encaminhada por
intermdio da autoridade a quem o querelante estiver diretamente
subordinado.
2 A autoridade de que trata o 1 ter prazo de trs
dias para encaminhar a queixa, sob pena de incorrer no disposto no
inciso XVI do art. 14 desta lei.
3 Por deciso da autoridade superior e desde que haja
solicitao do querelante, este poder ser afastado da
subordinao direta da autoridade contra quem formulou a queixa,
at que esta seja decidida.
4 Na formulao da queixa, ser observado o disposto no
art. 56.
CAPTULO III
Recurso Disciplinar
Art. 59 Interpor, na esfera administrativa, recurso
disciplinar direito do militar que se sentir prejudicado,
ofendido ou injustiado por qualquer ato ou deciso
administrativa.
Art. 60 Da deciso que aplicar sano disciplinar caber
recurso autoridade superior, com efeito suspensivo, no prazo de
cinco dias teis, contados a partir do primeiro dia til posterior
ao recebimento da notificao pelo militar.
Pargrafo nico - Da deciso que avaliar o recurso caber
novo recurso no prazo de cinco dias teis.
Art. 61 O recurso disciplinar, encaminhado por intermdio
da autoridade que aplicou a sano, ser dirigido autoridade
imediatamente superior quela, por meio de petio ou
requerimento, contendo os seguintes requisitos:
I exposio do fato e do direito;
II as razes do pedido de reforma da deciso.
Pargrafo nico Recebido o recurso disciplinar, a
autoridade que aplicou a sano poder reconsiderar a sua deciso,
no prazo de cinco dias, ouvido o CEDMU, se entender procedente o

pedido, e, caso contrrio, encaminh-lo- ao destinatrio,

instrudo com os argumentos e documentao necessrios.
Art. 62 A autoridade imediatamente superior proferir
deciso em cinco dias teis, explicitando o fundamento legal,
ftico e a finalidade.
TTULO VI
Processo Administrativo-Disciplinar
CAPTULO I
Destinao e Nomeao
Art. 63 A Comisso de Processo Administrativo-Disciplinar
CPAD destinada a examinar e dar parecer, mediante processo
especial, sobre a incapacidade de militar para permanecer na
situao de atividade ou inatividade nas IMEs, tendo como
princpios o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 64 Ser submetido a Processo AdministrativoDisciplinar o militar, com no mnimo trs anos de efetivo servio,
que:
I vier a cometer nova falta disciplinar grave, se
classificado no conceito C;
II praticar ato que afete a honra pessoal ou o decoro da
classe, independentemente do conceito em que estiver classificado.
Art. 65 A CPAD ser nomeada e convocada:
I pelo Comandante Regional ou autoridade com atribuio
equivalente;
II pelo Chefe do EstadoMaior, ou por sua determinao;
III pelo Corregedor da IME.
Art. 66 A CPAD compe-se de trs militares de maior grau
hierrquico ou mais antigos que o submetido ao processo.
1 - Podero compor a CPAD integrantes dos seguintes
quadros:
I - Quadro de Oficiais Policiais Militares QOPM ;
II - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares QOBM ;
III - Quadro de Oficiais Administrativos QOA ;
IV - Quadro de Praas Policiais Militares QPPM ;
V - Quadro de Praas Bombeiros Militares QPBM .
2 O oficial do QOPM ou QOBM, de maior posto ou mais
antigo, ser o presidente; o militar de menor grau hierrquico ou
mais moderno, o escrivo; o que o preceder, o interrogante e
relator do processo.
3 Fica impedido de atuar na mesma Comisso o militar
que:
I tiver comunicado o fato motivador da convocao ou tiver

sido encarregado do inqurito policial-militar, auto de priso em

flagrante ou sindicncia sobre o fato acusatrio;
II tenha emitido parecer sobre a acusao;
III estiver submetido a Processo AdministrativoDisciplinar;
IV tenha parentesco consangneo ou afim, em linha
ascendente, descendente ou colateral, at o 4 grau, com quem fez
a comunicao ou realizou a apurao ou com o acusado.
4 Ficam sob suspeio para atuar na mesma Comisso
os militares que:
I sejam inimigos ou amigos ntimos do acusado;
II tenham particular interesse na deciso da causa.
5 O militar que se enquadrar em qualquer dos incisos
dos 3 e 4 suscitar seu impedimento ou suspeio antes da
reunio de instalao da Comisso.
Art. 67 Havendo argio de impedimento ou suspeio de
membro da CPAD, a situao ser resolvida pela autoridade
convocante.
1 A argio de impedimento poder ser feita a qualquer
tempo e a de suspeio at o trmino da primeira reunio, sob pena
de decadncia, salvo quando fundada em motivo superveniente.
2 No constituir causa de anulao ou nulidade do
processo ou de qualquer de seus atos a participao de militar
cuja suspeio no tenha sido argida no prazo estipulado no 1,
exceto em casos de comprovada m-f.
CAPTULO II
Peas Fundamentais do Processo
Art. 68 So peas fundamentais do processo:
I a autuao;
II a portaria;
III a notificao do acusado e de seu defensor, para a
reunio de instalao e interrogatrio;
IV a juntada da procurao do defensor e, no caso de
insanidade mental, do ato de nomeao do seu curador;
V o compromisso da CPAD;
VI o interrogatrio, salvo o caso de revelia ou desero do
acusado;
VII a defesa prvia do acusado, nos termos do 1 deste
artigo;
VIII os termos de inquirio de testemunhas;
IX as atas das reunies da CPAD;
X as razes finais de defesa do acusado;
XI o parecer da Comisso, que ser datilografado ou
digitado e assinado por todos os membros, que rubricaro todas as
suas folhas.
1 O acusado e seu representante legal devem ser
notificados para apresentar defesa prvia, sendo obrigatria a
notificao por edital quando o primeiro for declarado revel ou

no for encontrado.
2 A portaria a que se refere o inciso II deste artigo
conter a convocao da Comisso e o libelo acusatrio, sendo
acompanhada do Extrato dos Registros Funcionais ERF do acusado
e dos documentos que fundamentam a acusao.
3 Quando o acusado for militar da reserva remunerada e
no for localizado ou deixar de atender notificao escrita para
comparecer perante a CPAD, observar-se-o os seguintes
procedimentos:
I a notificao ser publicada em rgo de divulgao na
rea do domiclio do acusado ou no rgo oficial dos Poderes do
Estado;
II o processo correr revelia, se o acusado no atender
publicao no prazo de trinta dias;
III ser designado curador em favor do revel.
Art. 69 A nulidade do processo ou de qualquer de seus atos
verificar-se- quando existir comprovado cerceamento de defesa ou
prejuzo para o acusado, decorrente de ato, fato ou omisso que
configure vcio insanvel.
1 Os membros da CPAD manifestar-se-o imediatamente
autoridade convocante sobre qualquer nulidade que no tenham
conseguido sanar, para que a autoridade convocante mande corrigir
a irregularidade ou arquivar o processo.
2 A nulidade de um ato acarreta a de outros sucessivos
dele dependentes.
CAPTULO III
Funcionamento do Processo
Art. 70 A CPAD, no funcionamento do processo, atender ao
seguinte:
I funcionar no local que seu presidente julgar melhor
indicado para a apurao e anlise do fato;
II examinar e emitir seu parecer, no prazo de quarenta
dias, o qual, somente por motivos excepcionais, poder ser
prorrogado pela autoridade convocante, por at vinte dias;
III exercer suas atribuies sempre com a totalidade de
seus membros;
IV marcar, preliminarmente, a reunio de instalao no
prazo de dez dias, a contar da data de publicao da portaria, por
meio de seu presidente, o qual notificar o militar da acusao
que lhe feita, da data, hora e local da reunio, com at
quarenta e oito horas de antecedncia, fornecendo-lhe cpia da
portaria e dos documentos que a acompanham;
V a reunio de instalao ter a seguinte ordem:
a) o presidente da Comisso prestar o compromisso, em voz
alta, de p e descoberto, com as seguintes palavras: "Prometo
examinar, cuidadosamente, os fatos que me forem submetidos e
opinar sobre eles, com imparcialidade e justia", ao que, em
idntica postura, cada um dos outros membros confirmar: "Assim o

prometo";
b) o escrivo autuar todos os documentos apresentados,
inclusive os oferecidos pelo acusado;
c) ser juntada aos autos a respectiva procurao concedida
ao defensor constitudo pelo acusado;
VI as razes escritas de defesa devero ser apresentadas
pelo acusado ou seu procurador legalmente constitudo, no prazo de
cinco dias teis, no final da instruo;
VII se o processo ocorrer revelia do acusado, ser-lhe-
nomeado curador pelo presidente;
VIII nas reunies posteriores, proceder-se- da seguinte
forma:
a) o acusado e o seu defensor sero notificados, por escrito,
com antecedncia mnima de quarenta e oito horas, exceto quando j
tiverem sido intimados na reunio anterior, observado o
interstcio mnimo de vinte e quatro horas entre o trmino de uma
reunio e a abertura de outra;
b) o militar que, na reunio de instalao, se seguir ao
presidente em hierarquia ou antigidade proceder ao
interrogatrio do acusado;
c) ao acusado assegurado, aps o interrogatrio, prazo de
cinco dias teis para oferecer sua defesa prvia e o rol de
testemunhas;
d) o interrogante inquirir, sucessiva e separadamente, as
testemunhas que a Comisso julgar necessrias ao esclarecimento da
verdade e as apresentadas pelo acusado, estas limitadas a cinco,
salvo nos casos em que a portaria for motivada em mais de um fato,
quando o limite mximo ser de dez;
e) antes de iniciado o depoimento, o acusado poder
contraditar a testemunha e, em caso de acolhimento pelo presidente
da Comisso, no se lhe deferir o compromisso ou a dispensar nos
casos previstos no Cdigo de Processo Penal Militar CPPM;
IX providenciar quaisquer diligncias que entender
necessrias completa instruo do processo, at mesmo acareao
de testemunhas e exames periciais, e indeferir, motivadamente,
solicitao de diligncia descabida ou protelatria;
X tanto no interrogatrio do acusado como na inquirio de
testemunhas, podem os demais membros da Comisso, por intermdio
do interrogante e relator, perguntar e reperguntar;
XI permitido defesa, em assunto pertinente matria,
perguntar s testemunhas, por intermdio do interrogante, e
apresentar questes de ordem, que sero respondidas pela Comisso
quando no implicarem nulidade dos atos j praticados;
XII efetuado o interrogatrio, apresentada a defesa prvia,
inquiridas as testemunhas e realizadas as diligncias deliberadas
pela Comisso, o presidente conceder o prazo de cinco dias teis
ao acusado para apresentao das razes escritas de defesa,
acompanhadas ou no de documentos, determinando que se lhe abra
vista dos autos, mediante recibo;
XIII havendo dois ou mais acusados, o prazo para
apresentao das razes escritas de defesa ser comum de dez dias
teis;
XIV se a defesa no apresentar suas razes escritas,
tempestivamente, novo defensor ser nomeado, mediante indicao

pelo acusado ou nomeao pelo presidente da Comisso, renovando-selhe o prazo, apenas uma vez, que ser acrescido ao tempo
estipulado para o encerramento do processo;
XV findo o prazo para apresentao das razes escritas de
defesa, vista das provas dos autos, a Comisso se reunir para
emitir parecer sobre a procedncia total ou parcial da acusao ou
sua improcedncia, propondo as medidas cabveis entre as previstas
no art. 74;
XVI na reunio para deliberao dos trabalhos da Comisso,
ser facultado ao defensor do acusado assistir votao, devendo
ser notificado pelo menos quarenta e oito horas antes da data de
sua realizao;
XVII o parecer da Comisso ser posteriormente redigido
pelo relator, devendo o membro vencido fundamentar seu voto;
XVIII as folhas do processo sero numeradas e rubricadas
pelo escrivo, inutilizando-se os espaos em branco;
XIX os documentos sero juntados aos autos mediante
despacho do presidente;
XX as resolues da Comisso sero tomadas por maioria de
votos de seus membros;
XXI a ausncia injustificada do acusado ou do defensor no
impedir a realizao de qualquer ato da Comisso, desde que haja
um defensor nomeado pelo presidente;
XXII de cada sesso da Comisso o escrivo lavrar uma ata
que ser assinada por seus membros, pelo acusado, pelo defensor e
pelo curador, se houver.
Art. 71 Na situao prevista no inciso I do art. 64, a
Comisso, atendendo a circunstncias especiais de caso concreto e
reconhecendo a possibilidade de recuperar o acusado, poder
sugerir, ouvido o CEDMU, a aplicao do disposto no 2 do art.
74.
1 Se, no prazo estabelecido no artigo, o militar cometer
transgresso disciplinar, ser efetivada a sua demisso.
2 O benefcio a que se refere este artigo ser concedido
apenas uma vez ao mesmo militar.
Art. 72 Quando forem dois ou mais os acusados por faltas
disciplinares conexas que justifiquem a instaurao de Processo
Administrativo-Disciplinar, adotar-se- o princpio da economia
processual, com instalao de um nico processo.
1 Quando os envolvidos forem de Unidades diferentes
dentro do mesmo sistema hierrquico, o Comandante da Unidade de
Direo Intermediria instaurar o Processo AdministrativoDisciplinar; quando no pertencerem ao mesmo sistema hierrquico,
a instaurao caber ao Corregedor da IME.
2 Quando ocorrer a situao descrita neste artigo, o
processo original ficar arquivado na pasta funcional do militar
mais graduado ou mais antigo, arquivando-se tambm cpia do
parecer e da deciso nas pastas dos demais acusados.
3 A qualquer momento, surgindo diferenas significativas
na situao pessoal dos acusados, poder ocorrer a separao dos

processos, aproveitandose, no que couber, os atos j concludos.

Art. 73 Surgindo fundadas dvidas quanto sanidade mental
do acusado, o processo ser sobrestado pela autoridade convocante
que, mediante fundamentada solicitao do presidente, encaminhar
o militar Junta Central de Sade JCS , para realizao de
percia psicopatolgica.
Pargrafo nico Confirmada a insanidade mental, o processo
no poder prosseguir, e a autoridade convocante determinar seu
encerramento, arquivando-o na pasta funcional do acusado para
futuros efeitos e remetendo o respectivo laudo Diretoria de
Recursos Humanos para adoo de medidas decorrentes.
CAPTULO IV
Deciso
Art. 74 Encerrados os trabalhos, o presidente remeter os
autos do processo ao CEDMU, que emitir o seu parecer, no prazo de
dez dias teis, e encaminhar os autos do processo autoridade
convocante, que proferir, nos limites de sua competncia e no
prazo de dez dias teis, deciso fundamentada, que ser publicada
em boletim, concordando ou no com os pareceres da CPAD e do
CEDMU:
I recomendando sanar irregularidades, renovar o processo ou
realizar diligncias complementares;
II determinando o arquivamento do processo, se considerar
improcedente a acusao;
III aplicando, agravando, atenuando ou anulando sano
disciplinar, na esfera de sua competncia;
IV remetendo o processo Justia Militar ou ao Ministrio
Pblico, se constituir infrao penal a ao do acusado;
V opinando, se cabvel, pela reforma disciplinar
compulsria;
VI opinando pela demisso.
1 Os autos que conclurem pela demisso ou reforma
disciplinar compulsria de militar da ativa sero encaminhados ao
Comandante-Geral para deciso.
2 O Comandante-Geral poder conceder o benefcio da
suspenso da demisso pelo perodo de um ano, caso o militar tenha
sido submetido a processo com base no inciso I do art. 64.
3 Quando for o caso de cumprimento do disposto no 1
do art. 42 combinado com o inciso VI do 3 do art. 142 da
Constituio da Repblica, o Comandante-Geral remeter o processo,
no prazo de trs dias, Justia Militar, para deciso.
Art. 75 Se, ao examinar o parecer, a autoridade julgadora
verificar a existncia de algum fato passvel de medida penal ou
disciplinar que atinja militar que no esteja sob seu comando,
far a remessa de cpias das respectivas peas autoridade
competente.

Art. 76 A autoridade que convocar a CPAD poder, a qualquer

tempo, tornar insubsistente a sua portaria, sobrestar seu
funcionamento ou modificar sua composio, motivando
administrativamente seu ato.
Pargrafo nico A modificao da composio da CPAD
permitida apenas quando indispensvel para assegurar o seu normal
funcionamento.
Art. 77 O Comandante-Geral poder modificar motivadamente
as decises da autoridade convocante da CPAD, quando ilegais ou
flagrantemente contrrias s provas dos autos.
TTULO VII
Conselho de tica e Disciplina Militares da Unidade
CAPTULO I
Finalidade e Nomeao
Art. 78 O Conselho de tica e Disciplina Militares da
Unidade CEDMU o rgo colegiado designado pelo Comandante da
Unidade, abrangendo at o nvel de Companhia Independente, com
vistas ao assessoramento do Comando nos assuntos de que trata este
Cdigo.
Art. 79 O CEDMU ser integrado por trs militares,
superiores hierrquicos ou mais antigos que o militar cujo
procedimento estiver sob anlise, possuindo carter consultivo.
1 Poder funcionar na Unidade, concomitantemente, mais
de um CEDMU, em carter subsidirio, quando o rgo colegiado
previamente designado se achar impedido de atuar.
2 A qualquer tempo, o Comandante da Unidade poder
substituir membros do Conselho, desde que haja impedimento de
atuao ou suspeio de algum deles.
3 A Unidade que no possuir os militares que preencham
os requisitos previstos neste Cdigo solicitar ao escalo
superior a designao dos membros do CEDMU.
4 Tratando-se de punio a ser aplicada pela
Corregedoria da IME, esta ouvir o CEDMU da Unidade do militar
faltoso.
5 O integrante do CEDMU ser designado para um perodo
de seis meses, permitida uma reconduo.
6 Aps o interstcio de um ano, contado do trmino do
ltimo perodo de designao, o militar poder ser novamente
designado para o CEDMU.
CAPTULO II
Funcionamento

Art. 80 Recebida qualquer documentao para anlise, o

CEDMU lavrar termo prprio, o qual ser seguido de parecer
destinado ao Comandante da Unidade, explicitando os fundamentos
legal e ftico e a finalidade, bem como propondo as medidas
pertinentes ao caso.
Art. 81 O CEDMU atuar com a totalidade de seus membros e
deliberar por maioria de votos, devendo o membro vencido
justificar de forma objetiva o seu voto.
Pargrafo nico A votao ser iniciada pelo militar de
menor posto ou graduao ou pelo mais moderno, sendo que o
presidente votar por ltimo.
Art. 82 Aps a concluso e o encaminhamento dos autos de
procedimento administrativo autoridade delegante, e havendo em
tese prtica de transgresso disciplinar, sero remetidos os
documentos alusivos ao fato para o CEDMU.
Art. 83 O militar que servir fora do municpio-sede de sua
Unidade, ao ser comunicado disciplinarmente, ser notificado por
seu chefe direto para a apresentao da defesa escrita, observandose o que prescreve o art. 57.
Pargrafo nico facultado ao militar comparecer
audincia do CEDMU.
Art. 84 Havendo discordncia entre o parecer do CEDMU e a
deciso do Comandante da Unidade, toda a documentao produzida
ser encaminhada ao comando hierrquico imediatamente superior,
que ser competente para decidir sobre a aplicao ou no da
sano disciplinar.
TTULO VIII
Disposies Gerais
Art. 85 A classificao de conceito obedecer ao previsto
neste Cdigo, a partir de sua vigncia.
Art. 86 Os prazos previstos neste Cdigo so contnuos e
peremptrios, salvo quando vencerem em dia em que no houver
expediente na IME, caso em que sero considerados prorrogados at
o primeiro dia til imediato.
Pargrafo nico A contagem do prazo inicia-se no dia til
seguinte ao da prtica do ato.

Art. 87 A no interposio de recurso disciplinar no

momento oportuno implicar aceitao da sano, que se tornar
definitiva.
Art. 88 A CPAD no admitir em seus processos a reabertura
de discusses em torno do mrito de punies definitivas.
Art. 89 A forma de apresentao do recurso disciplinar no
impedir seu exame, salvo quando houver m-f.
Art. 90 Contados da data em que foi praticada a
transgresso, a ao disciplinar prescreve em:
I cento e vinte dias, se transgresso leve;
II um ano, se transgresso mdia;
III dois anos, se transgresso grave.
Art. 91 O Governador do Estado poder baixar normas
complementares para a aplicao deste Cdigo.
Art. 92 Os militares da reserva remunerada sujeitam-se s
transgresses disciplinares especificadas nos incisos II, III e VI
do art. 13.
Art. 93 Para os fins de competncia para aplicao de
sano disciplinar, so equivalentes graduao de Cadete as
referentes aos alunos do Curso Especial de Formao de Oficiais ou
do Curso de Habilitao de Oficiais.
Art. 94 Decorridos cinco anos de efetivo servio, a contar
da data da publicao da ltima transgresso, o militar sem
nenhuma outra punio ter suas penas disciplinares canceladas
automaticamente.
1 As punies canceladas sero suprimidas do registro de
alteraes do militar, proibida qualquer referncia a elas, a
partir do ato de cancelamento.
2 Aps dois anos de sua transferncia para a
inatividade, o militar classificado no conceito C ser
automaticamente reclassificado.
Art. 95 O militar que presenciar ou tomar conhecimento de
ato ou fato contrrio moralidade ou legalidade praticado por
outro militar mais antigo ou de maior grau hierrquico poder
encaminhar relatrio reservado e fundamentado autoridade
imediatamente superior ou rgo corregedor das IMEs, contendo

inclusive meios para demonstrar os fatos, ficando-lhe assegurado

que nenhuma medida administrativa poder ser aplicada em eu
desfavor.
1 A comunicao infundada acarretar responsabilidade
administrativa, civil e penal ao comunicante.
2 A autoridade que receber o relatrio, quando no lhe
couber apurar os fatos, dar-lhe- o devido encaminhamento, sob
pena de responsabilidade administrativa, civil e penal.
Art. 96 Ficam definidas as seguintes regras de aplicao
dos dispositivos deste Cdigo, a partir de sua vigncia:
I o militar que possuir registro de at uma deteno em sua
ficha funcional nos ltimos cinco anos fica classificado no
conceito A;
II o militar que possuir registro de menos de duas prises
em sua ficha funcional no perodo de um ano ou de at duas prises
em dois anos fica classificado no conceito B, com zero ponto;
III o militar que possuir registro de at duas prises em
sua ficha funcional no perodo de um ano fica classificado no
conceito B, com vinte e cinco pontos negativos;
IV o militar que possuir registro de mais de duas prises
em sua ficha funcional no perodo de um ano fica classificado no
conceito C, com cinqenta e um pontos negativos;
V as punies aplicadas anteriormente vigncia deste
Cdigo sero consideradas para fins de antecedentes e outros
efeitos inseridos em legislao especfica;
VI aplicam-se aos procedimentos administrativodisciplinares em andamento as disposies deste Cdigo,
aproveitando-se os atos j concludos;
VII fica abolido o caderno de registros como instrumento
de avaliao do oficial da PMMG e do CBMMG, ficando instituda
a avaliao anual de desempenho e produtividade.
Art. 97 Os casos omissos ou duvidosos, resultantes da
aplicao deste Cdigo, sero normatizados pelo Comandante-Geral,
mediante atos publicados no Boletim Geral das IMEs ou equivalente
no CBMMG.
Art. 98 Esta lei entra em vigor quarenta e cinco dias aps
a data de sua publicao.
Art. 99 Revogam-se as disposies em contrrio,
especialmente as contidas no Regulamento aprovado pelo Decreto n
23.085, de 10 de outubro de 1983, e os arts. 1 a 16 da Lei n
6.712, de 3 de dezembro de 1975.
Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 19 de junho de
2002.

Itamar Franco - Governador do Estado

Data da ltima atualizao: 03/12/2007