3. DADOS DO EMPREENDEDOR
Razo Social
Nome de
Fantasia
Logradouro
N.
Bairro
Municpio
UF
CEP
Fone
N. CNPJ
N. Empregados
Grau de risco
Cdigo e
descrio da
atividade
econmica
principal
Contribuir para a reduo dos custos, uma vez que as atividades insalubres
podem gerar desperdcio, podendo ser eliminadas.
CARGO
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Frentista
Servente de Limpeza
Gerente de Pista
Gerente Administrativo
Servente de Limpeza
Gerente Administrativo
Gerente de Pista
FUNES
Tem
como
atividade
efetuar
o
abastecimento de veculos leves e
caminhes com lcool, gasolina e leo
diesel, e tambm checam os nveis de
gua e leo dos veculos por ele
estabelecidos.
Realiza limpeza do local de trabalho
utilizando produtos de limpeza caseiros.
Coordena as atividades do posto, nos
setores
administrativos
e
de
abastecimento.
Atua como lder dos
trabalhadores, tambm responsvel por
toda
a
rotina
de
atividades
do
empreendimento.
Atendimento de clientes em geral e
servios de abastecimento de veculos e
superviso dos frentistas.
COMENTRIOS
O Art. 2 da CLT considera empregador as empresas, individuais ou coletivas, Que
assumindo os riscos da atividade econmica, admitem, pagam salrios e dirige a
prestao de servios. Equipara-se ao empregador para efeitos legais:
profissionais liberais, instituies beneficentes, associaes recreativas ou outras
instituies sem fins lucrativos que admitem trabalhadores como empregados.
Esta NR se aplica a todas as empresas regidas pela CLT (micro, pequena, mdia e
grande, seja de qualquer setor, da rea urbana ou rural), no importando o tipo de
atividade, riscos ou nmero de funcionrios. O PPRA deve ser elaborado, tanto
para um escritrio de contabilidade com 40 funcionrios, quanto para um posto de
gasolina com 4 funcionrios.
INDICAES
Caractersticas: altamente resisten
produtos qumicos, principalmente c
custicos e solventes. Alta resist
mecnica a rasgo, perfurao, cor
abraso.
Indicaes:
Trabalhos
abastecimento, lubrificao, lavagem
veculos, outras atividades com man
de produtos qumicos e servios
limpeza do ambiente de trabalho.
Caractersticas: resistente a prod
qumicos e protege os ps contra le
oriundas de quedas de materiais pes
e tropees.
Indicaes:
Trabalhos
abastecimento, motoristas e funcion
do setor administrativo.
Caractersticas:
usada
para
a
absoro de vapores cidos e orgnicos,
provenientes de solventes de limpeza,
produtos qumicos e combustveis, de
tintas e adesivos que contaminam o
ambiente de trabalho. Ergonmica, no
incomoda nem prejudica a viso do
usurio.
AVENTAL IMPERMEVEL
Caractersticas: atende o usurio
contra impactos de partculas volantes
multidirecionais e gotculas de lquidos
qumicos, as lentes com o visor cinza e
verde, so indicadas para proteo
contra luminosidade intensa.
CULOS DE SEGURANA
Indicaes: frentistas, lubrificador, vigia
diurno.
Modelo
MOVIMENT
O
Entrega
Entrega
Entrega
Entrega
DATA
ASSINATURA
DO
FUNCIONRI
O
ASSINATURA
DO TECNICO
EM
SEGURANA
Entrega
Entrega
Entrega
Nov/1
3
Dez/
13
Jan/1
4
Fev/
14
Mar/
14
Abr/
14
Jun/
14
Jul/1
4
Ago/
14
Set/1
4
Out/1
4
dos sistemas
eltricos,
bombas e
tanques, com
laudo e nota
fiscal.
Treinamento
dos
funcionrios
em NR 06
EPIs
Fazer
entrega/troca
de EPI
coletando a
assinatura
dos
funcionrios
na ficha de
EPI
Treinamento
dos
funcionrios
em NR 23
Combate a
incndio
Palestra
sobre
Acidente de
Trabalho
Implantao
do PCMSO,
conforme
disposto na
NR 07.
Inspeo nas
Unidades
extintoras/Re
alizao de
recargas e
testes.
Testes de
estanqueidad
e p/ tanques
com mais de
cinco anos de
uso (laudo do
responsvel)
Atualizao
do PPRA em
10/2013.
estabelecidas no PPRA.
O Posto XX providenciar para seus funcionrios, no incio da implementao das
medidas contidas nesse documento, uma exposio, a ser realizada pelo autor
desse documento, a fim de exemplificar com casos reais, a importncia em se
cumprir com as metas de segurana e higiene ocupacional em um
estabelecimento de trabalho.
A referida exposio contar com mostras de vdeos envolvendo acidentes de
trabalho com combustveis lquidos, devido a condies de impercia no manuseio
com essas substncias, e outras situaes de risco decorrentes de procedimentos
(atos) inseguros, e seus reflexos, a nvel de acidentes de trabalho de
consequncias no mbito humano e patrimonial.
Na prxima tabela, encontram-se apresentados os riscos e sua correspondente
padronizao atravs de cores, em conformidade com a Lei n. 6.514 de
22/12/1997, e Portaria 3.214 de 08/06/1978, que aprova as Normas
Regulamentares de Segurana e Medicina do Trabalho.
OBS. Com esse quadro, a empresa pode elaborar o seu mapa de riscos sobre o
layout da empresa, indicando atravs de cada crculo:
O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na tabela a
seguir;
O nmero de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do
crculo;
A especificao do agente (por exemplo: QUMICO Slica, benzeno, hexano, slica
cristalina, ou ERGONMICO repetitividade, ritmo excessivo), que tambm se
deve anotar dentro do crculo;
A intensidade do risco, de acordo com a percepo dos trabalhadores, que deve
se representada por tamanhos proporcionalmente diferentes dos crculos.
OBS: preciso esclarecer que a obrigatoriedade de elaborar e afixar o mapa de
riscos ambientais diz respeito somente quelas empresas obrigadas a manter a
CIPA, mesmo que essa seja inoperante e no tenha condies tcnicas de elaborar
o mapa de riscos.
Riscos de Acidentes:
So ferramentas, mquinas, equipamentos e instalaes defeituosas, capazes de
causar leses nos trabalhadores, como cortes, fraturas escoriaes, queimaduras,
etc.
importante destacar que nem todos os produtos ou agentes aqui comentados e
presentes no ambiente de trabalho iro causar, obrigatria e imediatamente
prejuzos sade. Para que haja danos sade necessrio que se tenha a
combinao de fatores como: tempo de exposio; predisposio individual e
concentrao do agente de risco.
Qumico
Biolgico
Ergonmico
Mecnicos
Rudo;
P;
Vrus;
Esforo fsico;
Arranjo fsico
deficiente;
Vibrao;
Fumos;
Bactrias;
Levantamento
de peso;
Radiao;
Frio;
Nvoas;
Gases;
Protozorios;
Insetos;
Calor;
Vapores;
Fungos;
Presses
anormais;
Produtos
qumicos em
geral.
Parasitas;
Umidade
Bacilos.
Postura
inadequada;
Mquinas e
Equipamentos
sem proteo;
Ritmos
intensos;
Ferramentas
inadequadas
ou
defeituosas;
Jornadas de
trabalho
excessivas;
Eletricidade;
Monotonia;
Perigo de
incndio ou
exploso;
Repetitividade;
Situaes
estressantes.
Armazenagem
inadequada.
FUNO: Frentista
N de empregados expostos/sexos
11 empregados -
Turno/Jornada de trabalho:
Por turnos.
DESCRIO DA ATIVIDADE
ENQUADRAMENTO DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDAD
*A sigla LEL significa Limite inferior de exploso (Lower Explosive Limit) tamb
de limite
Inferior De ignio: Lower Flammable Limit-LFL) -- a menor concentra
substncia
que pode produzirfogo ou relmpago (flash) Quando est presente uma fonte
(chama, fasca, etc.).
N de empregados expostos/sexos:
01/masculino
Turno/Jornada de trabalho:
Diurno.
DESCRIO DA ATIVIDADE
(1):
RISCO
ERGONMICO:
Postura
inadequada
Trabalho
sen
responsabilidade;
(2): RISCO DE ACIDENTE: Riscos de acidentes com combustveis lquido
carter intermitente devido a curta permanncia na rea de risco;
(3): RISCO QUMICO: Vapores de combustveis;
(4): RISCO FSICO: Nenhuma prescrio;
(5): RISCO BIOLGICO: Nenhuma prescrio
ENQUADRAMENTO DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDAD
N de empregados expostos/sexos:
01/masculino
Turno/Jornada de trabalho:
Diurnos.
DESCRIO DA ATIVIDADE
Realiza limpeza do local de trabalho utilizando produtos de limpeza caseiros.
RISCO
RISCO
RISCO
RISCO
RISCO
ENQUADRAMENTO DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDAD
Qumicos
Vapores de Combustveis para a atividade de fr
ajudantes.
28.
Ambientais.
30. Instalar sistema de aterramento eltrico em: equipamentos eltricos de
est pegando fogo e tambm outros materiais que estejam prximos s cham
ERGONOMIA
A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors &
ergonomics (fatores humanos e ergonomia), expresses pelas quais
conhecida nos Estados Unidos da Amrica, a disciplina cientfica
relacionada ao entendimento das interaes entre seres humanos e outros
elementos de um sistema, e tambm a profisso que aplica teoria,
princpios, dados e mtodos para projetar a fim de aperfeioar o bem-estar
humano e o desempenho geral de um sistema. As questes de posturas no
trabalho so tratadas por algumas empresas, gerentes, trabalhadores,
profissionais da sade e do esporte, principalmente como um problema de
carter individual, incorrendo no vis de que a correo destas por parte do