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Nombres:

Andrs Muoz
Edgar Peralta
Jackeline Uday

Carrera:
Administracin de Empresas

Grupo: 1

Ciclo: 5

Asignatura:
Administracin de Recursos Humanos

Profesor:
Ing. Guido Flores

Tema:
Levantamiento de Cargo

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO
Cargo: Secretaria de accin social
rea a la pertenece:
Lnea de Autoridad: jefe
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
La reduccin de la pobreza
3. REQUISITOS MNIMOS
3.1FORMACIN ACADMICA
bachiller
3.2 EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo administrativos
3.3CONOCIMIENTOS
Especficos: No aplica
Generales: No aplica
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
1) La atencin de las necesidades bsicas
nutricionales de la poblacin en condiciones de
vulnerabilidad
2) La promocin de la participacin ciudadana en la
gestin de lo social, el desarrollo sustentable y de la
organizacin de la accin comunitaria

PERIODICIDAD

3) Realiza proyectos

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

MEDIO

BAJO

VALOR

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO
Cargo: Secretaria de asesora jurdica
rea a la pertenece: Asesora Jurdica
Lnea de Autoridad: Subordinado
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Realizar funciones de una manera estrictamente profesional para satisfaccin de
sus clientes institucionales.
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Bachiller
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo administrativos
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
1) Recopila y actualiza los instrumentos de la normativa

PERIODICIDAD

interna
2) Elabora y coordina el programa jurdico
3) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Secretaria del consejo
rea a la pertenece: Consejo
Lnea de Autoridad: Jefe
Contactos internos: Auxiliar. Secretaria de consejos, Auxiliar. De
servicios
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Coordinar con los Sectores competentes la elaboracin de los reglamentos de Ley
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Ttulo de cuarto nivel
b. EXPERIENCIA LABORAL:
De 7-9 aos en elucin y coordinacin de procesos
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
1) Debe garantizar que todos los registros se

PERIODICIDAD

mantengan dentro de los requisitos de la ley y


que las inspecciones in situ estn disponibles a
las personas designadas
2) Debe asegurar que todas las actas de la reunin
del consejo se mantengan
3) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina
4) Debe archivar todos los documentos
5) Debe preparar los rdenes del da, los informes,

las notas y las actas de las reuniones

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
Sobre las actas

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Secretaria de gestin ambiental
rea a la pertenece: Direccin de gestin ambiental
Lnea de Autoridad: Subordinado
Contactos internos: Direccin de la gestin ambiental, tcnicos de
gestin ambiental
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Implementacin y el seguimiento de la Poltica Ambiental cantonal de
Desarrollo Sustentable y el Ordenamiento Territorial Ambiental del
cantn.
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Bachiller
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo afines
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
Elaboracin de proyectos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
1) Incorporar la dimensin ambiental en los planes,

PERIODICIDAD

programas y proyectos en los organismos de la


administracin Municipal
2) Disear programas ambientales
3) Fomentar y apoyar el desarrollo de proyectos de

educacin y capacitacin ambiental, en la


administracin municipal
4) Asistir la evaluacin de las actividades de
intervencin propuestas en los recursos forestales y
de la flora nativa
5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
Seguimiento a los
proyectos de
ambiente
6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Promotora cultural
rea a la pertenece: Promocin cultural
Lnea de Autoridad: jefe
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Promover las distintas actividades culturales en el cantn

3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Ttulo de cuarto nivel
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en reas similares
c. CONOCIMIENTOS
En reas de cultura
Promocin de la cultura en la sociedad.
Cultura popular
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES

PERIODICIDAD

1) Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales


2) Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de
promocin y difusin cultural
3) Planifica cursos, talleres y seminarios en relacin al acontecer
cultural en el cantn
4) Elabora informes peridicos de las actividades realizadas

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Secretaria de accin social
rea a la pertenece:
Lnea de Autoridad: jefe
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
La reduccin de la pobreza
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
bachiller
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo administrativos
c. CONOCIMIENTOS
Especficos: No aplica
Generales: No aplica
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
4) La atencin de las necesidades bsicas
nutricionales de la poblacin en condiciones de
vulnerabilidad
5) La promocin de la participacin ciudadana en la
gestin de lo social, el desarrollo sustentable y de la
organizacin de la accin comunitaria

PERIODICIDAD

6) Realiza proyectos

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Secretaria de asesora jurdica
rea a la pertenece: Asesora Jurdica
Lnea de Autoridad: Subordinado
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Realizar funciones de una manera estrictamente profesional para satisfaccin de
sus clientes institucionales.
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Bachiller
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo administrativos
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
4) Recopila y actualiza los instrumentos de la normativa

PERIODICIDAD

interna
5) Elabora y coordina el programa jurdico
6) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO


Cargo: Secretaria del consejo
rea a la pertenece: Consejo
Lnea de Autoridad: Jefe
Contactos internos: Auxiliar. Secretaria de consejos, Auxiliar. De
servicios
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Coordinar con los Sectores competentes la elaboracin de los reglamentos de Ley
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Ttulo de cuarto nivel
b. EXPERIENCIA LABORAL:
De 7-9 aos en elucin y coordinacin de procesos
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
6) Debe garantizar que todos los registros se

PERIODICIDAD

mantengan dentro de los requisitos de la ley y


que las inspecciones in situ estn disponibles a
las personas designadas
7) Debe asegurar que todas las actas de la reunin
del consejo se mantengan
8) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina
9) Debe archivar todos los documentos
10) Debe preparar los rdenes del da, los informes,

las notas y las actas de las reuniones


5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
Sobre las actas

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

Cargo: Secretaria de gestin ambiental


rea a la pertenece: Direccin de gestin ambiental
Lnea de Autoridad: Subordinado
Contactos internos: Direccin de la gestin ambiental, tcnicos de
gestin ambiental
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Implementacin y el seguimiento de la Poltica Ambiental cantonal de
Desarrollo Sustentable y el Ordenamiento Territorial Ambiental del
cantn.
3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Bachiller
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en cargo afines
c. CONOCIMIENTOS
Manejo de utilitarios informticos
Elaboracin de proyectos
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
5) Incorporar la dimensin ambiental en los planes,

PERIODICIDAD

programas y proyectos en los organismos de la


administracin Municipal
6) Disear programas ambientales
7) Fomentar y apoyar el desarrollo de proyectos de

educacin y capacitacin ambiental, en la


administracin municipal
8) Asistir la evaluacin de las actividades de
intervencin propuestas en los recursos forestales y
de la flora nativa
5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
Seguimiento a los
proyectos de
ambiente
6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO


FECHA: 12/11/15
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO
Cargo: Promotora cultural

rea a la pertenece: Promocin cultural


Lnea de Autoridad: jefe
Contactos internos: No aplica
Contactos externos: No aplica
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Promover las distintas actividades culturales en el cantn

3. REQUISITOS MNIMOS
a. FORMACIN ACADMICA
Ttulo de cuarto nivel
b. EXPERIENCIA LABORAL:
Mnimo de un ao en reas similares
c. CONOCIMIENTOS
En reas de cultura
Promocin de la cultura en la sociedad.
Cultura popular
4. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES

PERIODICIDAD

5) Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales


6) Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de
promocin y difusin cultural
7) Planifica cursos, talleres y seminarios en relacin al acontecer
cultural en el cantn
8) Elabora informes peridicos de las actividades realizadas

5. RESPONSABILIDADES
NIVEL
RESPONSABILID ALTO
ADES
No aplica

6. UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

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