Banco Central de Venezuela

Departamento de Informacin
Boletn

Econmico

Mar-Abr 2014

Ao 19

bcvoz
2
econmico

Trabajadores asalariados
y salario mnimo en Venezuela
Mara Carolina Tern

os salarios constituyen una de las condiciones ms importantes de trabajo como hecho

social. La normativa legal venezolana, a travs
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, establece el derecho que tiene todo
trabajador de percibir un salario mnimo que
garantice sus necesidades bsicas, materiales,
sociales e intelectuales.
Esta premisa se remonta a los convenios sobre
fijacin del salario mnimo promulgados por la
Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), los
cuales estn dirigidos a proteger a los grupos
asalariados que se encuentran en una situacin
desventajosa en el mercado laboral, al carecer de
mecanismos para mejorar su poder de negociacin
al momento de ser remunerados.

Los asalariados en el mercado laboral venezolano,

segn datos identificados a partir de la Encuesta
de Hogares por Muestreo (EHM) realizada por el
Instituto Nacional de Estadsticas (INE), constituyen 59,6% de la poblacin ocupada al primer
semestre de 2013, lo que equivale a 7,1 millones
de personas.
El nivel de salario mnimo (SM) registrado durante
la mayor parte del primer semestre de 2013 fue
de Bs. 2.047,52; posteriormente, con la primera
parte del incremento del salario mnimo decretado
por el Ejecutivo Nacional a partir de mayo (20%),
se ubic en Bs. 2.457,03.
Del total de la fuerza de trabajo asalariada, ms
de la mitad, 53,7%, percibi ingresos laborales
superiores a un salario mnimo.

Entre los lineamientos de los convenios se establece una recomendacin sobre los mecanismos de
ajuste que permitan preservar el poder adquisitivo Estructura por sexo
del salario, para crear condiciones que impulsen
Alrededor de 58% de los asalariados son hombres;
el nivel de vida de los trabajadores y garanticen
sin embargo, entre ellos, solo 44,4% percibi una
los derechos humanos y laborales.
remuneracin mnima o inferior por su trabajo.
El proceso de fijacin del salario mnimo en VeLa minora conformada por las mujeres tuvo una
nezuela se realiza mediante decreto del Ejecutivo
probabilidad ligeramente superior (48,8%) de
Nacional, el cual adelanta amplias consultas y
ganar un SM o menos. Lo anterior sugiere que
considera las opiniones de distintas organizaciolos hombres detentan una mayor ocupacin en
nes sociales e instituciones en materia econmica,
con el fin de proteger el poder adquisitivo de los condiciones ms favorables que las mujeres.
trabajadores.
Palabras clave: salario mnimo, ocupacin, necesidades bsicas.
1

GRFICO 1
asalariados

42,5
57,5

La existencia de una menor cantidad de jvenes

dentro de la poblacin asalariada, que adems
tiene una probabilidad elevada de percibir remuneraciones iguales o inferiores a un SM, sugiere que
pueden existir ciertas dificultades para emplearlos,
debido, entre otras cosas, a su falta de experiencia
laboral y el menor grado de productividad.
grfico 3
Asalariados por rango de edades que perciben
un salario mnimo o menos
%
60
53,7
50

Hombres

Mujeres

Fuente: INE.

40
30
23,5

22,8
20

GRFICO 2
Asalariados que ganan un salario mnimo o menos

10
0

15-24 aos

25-44 aos

45 aos y ms

Fuente: INE.

Clasificacin por sector institucional

44,8
55,2

Hombres

Mujeres

Fuente: INE.

Estructura por edades

Para las personas cuya remuneracin fue un SM
o menos, ms de la mitad (53,7%) tenan edades
comprendidas entre 25 y 44 aos, en tanto que
para los jvenes de 15 a 24 aos tal proporcin
se ubic por debajo (22,8%). Entre los adultos
(25 a 44 aos), no obstante, la posibilidad de
ganar una remuneracin mnima o inferior fue
de 43,1% y para los jvenes (15 a 24 aos),
de 66,0%.
2

La clasificacin por sector institucional revel que

73,4% de los asalariados se encontr en el sector
privado de la economa; concentrados, principalmente, en las personas con edades entre 25 y
44 aos. No obstante, dentro del sector privado,
52,6% de los empleados poda percibir un salario
mnimo o menos, en tanto que en el sector pblico, un empleado tuvo 34,8% de posibilidades de
ganar lo mismo.
Relacin salario mnimo-horas trabajadas
El anlisis por horas mostr que ms de la mitad
de los asalariados que ganan sueldo mnimo
o menos trabaj de 30 a 40 horas (64,9%),
mientras que los que trabajaron de 1 a 14 horas
representaron la minora (1,3%). Sin embargo,
dentro del grupo de individuos que trabaj de 30
a 40 horas, 43,9% tena probabilidad de ganar
un salario mnimo o menos, en tanto que para las
personas que trabajaron de 1 a 14 horas dicha

posibilidad fue de 87,4%. Esto sugiere que a medida que las personas trabajan a tiempo completo,
tienen mayores oportunidades de ganar sueldos
ms elevados.
grfico 4
Asalariados que ganan un salario mnimo o menos
por sector institucional

grfico 5
Asalariados por rango de horas promedio
trabajadas a la semana

De 1 a 14 horas

1,3

De 15 a 21 horas

3,4

De 22 a 29 horas

3,7

De 30 a 40 horas

64,9

De 41 horas y ms

26,6

26,8
0,0

15,0

30,0

45,0

60,0

75,0 (%)

Un salario mnimo o menos

Fuente: INE.

Salario mnimo y grupos ocupacionales

73,4

La clasificacin por grupo ocupacional revel que

65,4% del total de personas que ganan un SM
o menos se desempearon como trabajadores de
los servicios, deportes y diversiones, empleados
Sector pblico
Sector privado
de oficina, y artesanos y operarios en fbricas.
Fuente: INE.
No obstante, entre cada uno de los grupos anteConcentracin en los sectores comercio
riores, los que tenan mayores posibilidades de
y servicios
ganar una remuneracin mnima o inferior eran
Por rama de actividad econmica, la mayor propor- los trabajadores de los servicios, deportes y dicin de personas con ingresos iguales o inferiores versiones (56,9%), mientras que los empleados
a una remuneracin mnima se concentr en las de oficina y los artesanos tenan una probabilidad
actividades de servicios comunales, sociales y de ganar dicho nivel de salario de 50% y 48%,
personales (37,5%), comercio al por mayor y respectivamente.
al por menor, restaurantes y hoteles (21,7%),
grfico 6
industrias manufactureras (11,3%) y agricultura,
Asalariados por rama de actividad econmica
caza, silvicultura y pesca (8,0%). Dentro de los
servicios y la manufactura, alrededor de 44% tiene (%)40
37,5
posibilidades de ganar un SM o menos, en tanto 35
que en el comercio, dicha proporcin asciende 30
a 57% de los asalariados. Por su parte, casi el 25
21,7
20
75% de los asalariados del sector agrcola pueden
15
11,3
ganar un salario mnimo o menos, lo cual podra
10
8,0
6,5
sugerir que se requiere menor cualificacin por
4,5 5,1
4,3
5
0,8
0,4
parte de los trabajadores que se desempean en
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
esa actividad.
Un salario mnimo o menos
1. Agricultura, caza, silvicultura y
pesca

2. Explotacin de minas y canteras

3. Industrias manufactureras
4. Electricidad, gas y agua
5. Construccin

6. Comercio al por mayor y al por

menor, restaurantes y hoteles
7. Transporte, almacenamiento y
comunicaciones
8. Establecimientos financieros,
seguros, bienes e inmuebles y
servicios prestados a la empresa

9. Servicios comunales, sociales y

personales
10. No clasificables

Fuente: INE.

grfico 7
Asalariados por grupo ocupacional

(%)
30,0

1. Profesionales, tcnicos y
personas en ocupaciones afines

26,9

2. Gerentes, administradores,
directores y otros funcionarios de
categora directiva

25,0
21,3

3. Empleados de oficina y
personas en ocupaciones afines

20,0
15,0

13,9

5. Mineros, canteros y personas

en ocupaciones afines

10,0

0,0

Presidente

Nelson J. Merentes D.
primer vicePresidente gerente

Eudomar Tovar (e)

Gerente de Comunicaciones
Institucionales

Julio Viloria (e)

Grupo Editor

Luis E. Rivero M.
Omar Mendoza
Julio Viloria
Mara Fernanda Marcano
Francisco Vallenilla
Jefe del departamento
de Informacin

Mara Fernanda Marcano

diagramacin

Luzmila Perdomo

Correccin

Departamento de Publicaciones
ISSN: 1315-1407
Los artculos de opinin
no reflejan necesariamente
la poltica informativa del BCV.
El Grupo Editor
evala los contenidos
de esta publicacin.

6. Conductores de medios de
transporte, comunicaciones y
personas en ocupaciones afines

7,6
5,6

5,0

bcvoz
2
econmico

4. Agricultores, ganaderos,
pescadores, cazadores,
trabajadores afines

17,2

4,3

2,4
1

8. Trabajadores de los servicios,

deportes y diversiones

0,5

0,3
6

Un salario mnimo o menos

7. Artesanos y operarios en
fbricas y trabajadores en
ocupaciones afines

10

9. Otras ocupaciones NEOG.

trabajadores no bien
identificables y no declaradas
10. No clasificables

Fuente: INE.

A modo de conclusin, se puede afirmar

que, en el primer semestre de 2013, un
poco menos de la mitad de la poblacin
asalariada recibi ingresos mensuales
equivalentes a un SM o menos. De dicha muestra de la poblacin, la mayora
eran hombres; sin embargo, entre las
mujeres la probabilidad de ganar un SM
o menos fue ligeramente superior, lo que
revela una mayor susceptibilidad de las
mujeres de ganar sueldos ms bajos en
comparacin con los hombres, entre otras
cosas, por trabajar menos horas debido al
cuidado de los nios, por incumplimiento
de las normas legales o por realizar trabajos a tiempo parcial.

25 y 44 aos. Sin embargo, menos del

50% de ellos poda ganar ingresos iguales
o inferiores a un salario mnimo y fueron
los ms jvenes los que presentaron mayor vulnerabilidad ante las condiciones
salariales en respuesta, presumiblemente, a su falta de experiencia laboral y el
menor grado de productividad.

Por su parte, la mayora de los asalariados

se encontraron en el sector privado de
la economa; no obstante, en el sector
pblico las probabilidades de ganar un
salario mnimo o menos fueron ms bajas
que en el privado. De igual forma, casi la
totalidad de los asalariados que recibe un
Por edades, ms de la mitad de la fuer- SM o menos trabaja ms de 30 horas a la
za de trabajo asalariada de la economa semana y se desempea, principalmente,
estuvo constituida por individuos entre en los sectores de comercio y servicio.