ALUMNA:
DAZA R. JENNIFER I.
C.I V- 20.626.077
INTRODUCCION
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse
en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su
importancia. Su regulacin y aplicacin por todos los elementos de la misma
se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los
trabajadores, cobra un especial inters en los mandos responsables de las
empresas ya que de ellos se exige lograr la mxima productividad sin que ello
ponga en peligro vidas humanas o prdidas en materiales y equipos.
El enfoque tcnico-cientfico da una visin de conjunto de la seguridad y
la higiene en la empresa siguiendo tcnicas analticas, operativas y de gestin
es smbolo de desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben
saber que hacer en cada caso, cmo hacerlo, y cmo conseguir que lo hagan
los dems y, sobre todo, que se haga bien calidad
Una buena prevencin de los riesgos profesionales, basados en un
profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades
que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitar consecuencias
muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.
SEGURIDAD LABORAL
Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin
para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Seguridad laboral, entendida sta como el conjunto de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes
que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a
construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar
prcticas preventivas.
CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Plan de Higiene
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial,
segn el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Primeros auxilios
aunque est alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que
se completa mediante este plan,
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima
laboral (organizacin informal, estatus, etc.).
Plan de seguridad
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
frente a su especializacin,
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin
de la empresa, determinan los medios materiales preventivos.
Simulacin de accidentes
No poder:
a)
No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.
b) Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
c) Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
d) Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
2. Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Accin de terceros.
CONCLUSION
Una vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que los
programas de Seguridad, Higiene y Ambiente constituyen una de las
actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y
aptitudes de la fuerza de trabajo.
No obstante, son muy importantes para el mantenimiento de las
condiciones fsicas y psicolgicas del personal.
BIBLIOGRAFIA
Seguridad e Higiene. Disponible en:
http://www.Monografias.com/trabajos10/sehig/sehig.shtml
Seguridad e Higiene Laboral. Disponible en:
http://www.Monografias.com/trabajo28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shmtml
http://www.mailxmail.com/curso-seguridad-trabajo/conclusiones