So Paulo
OUTUBRO/2015
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OUTUBRO/2015
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AGRADECIMENTOS
SUMRIO
1- Introduo
2- Metodologia
2.1- Coleta de material
2.2- Seleo das audincias
2.3- Metodologia de anlise
3- Acesso Justia no Direito do Trabalho
3.1- O advogado
3.2- O sindicato
3.3- A Defensoria Pblica
3.4- O ius postulandi
4- Audincias trabalhistas selecionadas
4.1- Anlise do material coletado
5- Concluso
6- Anexos
6.1- Transcrio das entrevistas
6.2- Depoimentos extrajudiciais
6.3- Relato das audincias acompanhadas e no gravadas
6.4- Roteiro de entrevista
7- Bibliografia
1) INTRODUO
A inquietao que deu origem a esse trabalho veio, principalmente, da atuao no
Departamento Jurdico XI de Agosto, entidade estudantil da Faculdade de Direito da USP que
se prope a prestar assistncia jurdica gratuita para a populao carente do Municpio de So
Paulo.
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Desta forma, caso o estagirio no pudesse assumir o caso para si, a nica soluo que
se apresentava a fim de que o trabalhador pudesse pleitear judicialmente os seus direitos
trabalhistas era a reclamao verbal. Circunstncia essa que causava enorme inquietao
pesquisadora devido ao sentimento de que, postulando por conta prpria, o trabalhador se
apresentaria ao Judicirio Trabalhista fragilizado por lhe faltar o conhecimento tcnico dos
procedimentos e por estar mais suscetvel opresso do empregador e seu advogado.
Neste sentido, restava saber se o juiz trabalhista realizava a sua to anunciada funo
de fiel da balana, garantindo o equilbrio processual e protegendo a parte mais fraca, tanto
da relao processual quanto da relao trabalhista, ou se, por trs de uma neutralidade
processual podia se entrever uma acentuao do desequilbrio de foras fazendo pender esta
mesma balana para o lado do empregador.
Isto posto, a tese que este trabalho se prope a verificar a de que, se na aparncia, o
instituto do ius postulandi se apresenta como elemento de empoderamento do trabalhador que
pode acessar o Judicirio Trabalhista com maior facilidade e pleitear os seus direitos, na
essncia, ele se mostra como uma forma de aumentar a eficcia na extrao de mais-valia,
pois, por meio dele, o trabalhador tem mais dificuldade de ver respeitados os seus direitos
trabalhistas.
2) METODOLOGIA
2.1) COLETA DO MATERIAL
O principal material de anlise ser o dos udios das audincias e entrevistas coletados
por meio de gravador, as anotaes feitas sobre as audincias quando no autorizada a sua
gravao, e as anotaes feitas dos depoimentos extrajudiciais dos trabalhadores.
Importante ressalvar, contudo, que um dos udios das audincias gravadas3 foi
suprimido do arquivo final do trabalho por ter contedo passvel de causar desconforto s
partes caso venha a pblico. Entende-se que uma perda para o trabalho, mas que se faz
necessria a fim de resguardar a privacidade dos envolvidos.
As audincias a serem acompanhadas so aquelas cujo processo se iniciou por
postulao verbal do trabalhador, ou seja, aquelas em que o trabalhador foi at o Frum e
props reclamao verbal se utilizando do ius postulandi, direito de postular em nome prprio
e sem o acompanhamento de advogado.
Antes do incio da audincia, a pesquisadora explica que pretende gravar a audincia a
fim de utilizar o material em sua tese de concluso do curso de Direito, depois se dirige ao
magistrado e solicita autorizao para gravar a audincia, em caso afirmativo, se dirige, ainda,
s partes perquirindo se alguma objeta a gravao. Tendo conseguido a autorizao do
magistrado e das partes, o gravador ligado e posicionado em cima da mesa. Quanto a este
ponto, necessrio observar que, uma vez que a audincia iniciada logo aps a autorizao
da gravao, o primeiro minuto da audincia pode no constar do udio porque o gravador
ainda est sendo ligado. Entretanto, no se observaram prejuzos significativos em funo
desta prtica.
Na hiptese de o magistrado ou as partes no autorizarem a gravao da audincia, a
mesma ainda acompanhada e o material coletado atravs do mtodo observacional.
Aps a audincia, o trabalhador procurado e perguntado sobre o interesse de ser
entrevistado para a pesquisa. Em caso de concordncia, o seu nmero de telefone anotado
para posterior contato.
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foram excludas aquelas que estavam marcadas para antes das 13:00 horas, restando um total
de 16.673 audincias. Sobre este nmero foi utilizado um filtro que exclui as audincias cujo
processo se trate de carta precatria inquiritria, vez que estes apenas servem oitiva de
testemunhas de processos de outras Comarcas, restando um total de 16.571 audincias.
Depois de selecionadas estas 16.571 audincias o programa procura pelo nmero dos
processos na funcionalidade para pesquisa de andamento processual na aba CONSULTAS
e seleciona aqueles em que no consta o nome do advogado do autor, cabendo, nesta etapa, ao
usurio do programa a resoluo dos capcha apresentados pelo site. Inicialmente, como
precauo em caso de no ser possvel pesquisar todas as audincias do ms de maio, o
programa foi feito de modo a selecionar as audincias de maneira aleatria entre o nmero
total para a verificao de sua pertinncia ao trabalho. Depois, contudo, uma vez que se
mostrou possvel terminar em tempo hbil, alterou-se a programao para que as audincias
fossem selecionadas do nmero total em ordem crescente de dias do ms.
Ao final, foram encontradas 57 audincias em que no constava o nome do advogado
do autor. Todos os nmeros dos processos foram conferidos manualmente utilizando a
funcionalidade para pesquisa de andamento processual na aba CONSULTAS, quando se
descobriu que em trs deles no constava o nome do advogado do autor por ser ao proposta
pelo Ministrio Pblico, que em um deles o plo ativo estava ocupado pelo esplio do
trabalhador e em outro o autor era o prprio empregador tratava-se de uma consignao em
pagamento. Estes cinco processos foram eliminados da seleo por no serem pertinentes
pesquisa, vez que no foram aes propostas por trabalhadores utilizando o ius postulandi ou
no tinham o prprio trabalhador no plo ativo.
Ainda, foram acompanhadas trs audincias em que, posteriormente, conversando com
o trabalhador, verificou-se que o processo havia sido proposto por meio de advogado sendo
que este apenas no constava ainda no sistema eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho.
Estes trs processos tambm foram excludos da seleo final de audincias.
Assim, chegou-se a um total de 49 audincias selecionadas no ms de maio, de forma
que a proporo em relao ao total de audincias de maio seria de 0,14% e em relao ao
total parcial de audincias a partir da 13:00 no ms de maio, seria de 0,3%.
Entretanto, cabe observar que, dentre as audincias que no puderam ser
acompanhadas, h a possibilidade de haverem outras em que o autor props por meio de
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advogado, mas esse no foi cadastrado. Assim, possvel que o nmero real de audincias em
que o trabalhador props a ao de forma verbal seja menor do que o encontrado no trabalho,
apesar de ser improvvel que a porcentagem encontrada se alterasse significativamente.
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O que se prope nesse trabalho, ainda que de forma embrionria, uma anlise
marxista, ou seja, utilizando o mtodo do materialismo histrico dialtico, das relaes de
poder nas audincias trabalhistas, em especfico naquelas em que o trabalhador props a
reclamao trabalhista sem o auxlio de um advogado, fazendo uso do instituto do ius
postulandi.
O mtodo proposto pressupe a no coincidncia entre a aparncia funo
enunciada, expectativa social de um objeto e a sua essncia sua estrutura e dinmica, o
papel que exerce na sociedade Capitalista e que o conhecimento terico advm justamente
de buscar a essncia do objeto (NETTO, 2011).
Desta forma, para buscar a essncia do objeto estudado, no basta a sua anlise de
forma abstrata, tem-se de busc-lo na sua forma real e dinmica, o que feito a partir do
estudo de suas contradies e do seu desenvolvimento histrico.
Pretende-se, assim, investigar o papel do Judicirio Trabalhista na relao empregadoempregador e os efeitos do instituto do ius postulandi para o trabalhador. Neste sentido, o
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Para que o projeto de Vargas funcionasse, no entanto, era preciso a garantia de que a legislao
nem sempre seria aplicada. (...) Se durante o perodo Vargas, o sistema trabalhista funcionou
quando foi conveniente, quando Dutra assume, a legislao social torna-se ainda mais
fragilizada. (...) Tanto assim que os industriais, que inicialmente consideravam a legislao
trabalhista a maior prova da viso irreal do governo acerca dos problemas econmicos do pas,
passam a achar interessante participar desse jogo, aderindo legislao, mas adiando e
minimizando seus benefcios ao trabalhador, contando com uma interpretao apropriada
pelos tribunais e com o seu no cumprimento por parte do governo.
Assim, o trabalhador que utiliza o ius postulandi se v ainda mais privado do pleno
acesso Justia:
Desnecessrio dizer que a necessidade de mais tcnica para operar o processo representou
novo entrave utilizao do ius postulandi. Se antes, como j foi dito, os resultados eram
prejudicados pelas indevidas interferncias polticas no Processo do Trabalho, agora existia
como obstculo efetivao dos direitos da parte desassistida um procedimento que,
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Assim, tem-se que o empregador deixa de pagar o que devido aos seus trabalhadores
e, quando e se, estes buscarem uma tutela jurisdicional, ainda poder fazer um acordo para
pagar menos do que devido e, qui, parceladamente. Torna-se uma prtica comum que
dvidas trabalhistas sejam contradas a fim de balancear os gastos de empresas que continuam
funcionando e pagam os seus fornecedores s custas do sustento de milhares de trabalhadores.
Nos dizeres de HIRANO (2009, p. 176):
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3.1) O ADVOGADO
O advogado descrito no artigo 133 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988 como figura essencial administrao da Justia4, tendo como sua funo o
exerccio da tcnica jurdica nos interesses de seu cliente, aquele que paga por seus servios.
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3.2) O SINDICATO
A Lei 5884/70 em seus artigos 14 e 18 determinou que a assistncia judiciria gratuita,
consistindo na orientao jurdica e acompanhamento processual, para as famlias de baixa
renda seria prestada, na seara trabalhista, pelo sindicato, ainda que o trabalhador no seja
associado5.
BRASIL. Lei 5884 de 26 de junho de 1970. Dispe sobre normas de Direito Processual do Trabalho, altera
dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho, disciplina a concesso e prestao de assistncia judiciria
na Justia do Trabalho, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/cciVil_03/Leis/L5584.htm
Art 14. Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de 1950,
ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
1 A assistncia devida a todo aqule que perceber salrio igual ou inferior ao dbro do mnimo
legal, ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situao
econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.
Art 18. A assistncia judiciria, nos trmos da presente lei, ser prestada ao trabalhador ainda que no seja
associado do respectivo Sindicato.
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Ademais, no artigo 14 desta mesma lei a matria trabalhista definida como sendo de
competncia da Defensoria Pblica da Unio.
BRASIL. Lei Complementar n.80 de 12 de janeiro de 1984. Organiza a Defensoria Pblica da Unio, do
Distrito Federal e dos Territrios e prescreve normas gerais para sua organizao nos Estados, e d outras
providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp80.htm
Art. 1 A Defensoria Pblica instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindolhe, como expresso e instrumento do regime democrtico, fundamentalmente, a orientao jurdica, a
promoo dos direitos humanos e a defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e
coletivos, de forma integral e gratuita, aos necessitados, assim considerados na forma do inciso LXXIV do art.
5 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei Complementar n 132, de 2009).
Art. 4 So funes institucionais da Defensoria Pblica, dentre outras:
5 A assistncia jurdica integral e gratuita custeada ou fornecida pelo Estado ser exercida pela
Defensoria Pblica.
Art. 14. A Defensoria Pblica da Unio atuar nos Estados, no Distrito Federal e nos Territrios, junto s
Justias Federal, do Trabalho, Eleitoral, Militar, Tribunais Superiores e instncias administrativas da Unio.
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BRASIL. Decreto Lei n. 5452 de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final
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BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
Art. 5, LXXIV O Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia
de recursos.
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BRASIL. Smula n. 425 do Tribunal Superior do Trabalho. Dsiponvel em:
http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_401_450.html#SUM-425
O jus postulandi das partes estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os
recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho.
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Dia 05/05/2015 nenhuma audincia foi acompanhada devido a incidente que obrigou o
Frum Trabalhista Ruy Barbosa a encerrar o expediente
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Dia 06/05/2015
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Dia 07/05/2015
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Dia 11/05/2015
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Dia 14/05/2015
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Dia 18/05/2015
Dia 20/05/2015
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Dia 21/05/2015
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Dia 22/05/2015
Dia 25/05/2015
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Dia 26/05/2015
Dia 27/05/2015
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Dia 28/05/2015
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Este ltimo ponto demonstra como sob o vu do no prejulgamento o juiz entende que
em um acordo, por no ter chegado ao ponto de anlise de mrito do processo, seria adequado
negar reclamante o reconhecimento do vnculo empregatcio, mesmo que as provas
documentais trazidas o comprovem e o prprio reclamado no tenha negado o vnculo.
No final, o juiz pressionou para que a reclamante decidisse se ia aceitar ou no o
acordo, argumentando que a pauta de audincias extensa e chegou a ficar impaciente a
ponto de levantar o tom de voz pela reclamante no ter entendido os termos do acordo e
continuar repetindo que queria a sua carteira de trabalho assinada. Por fim, ela acabou
concordando com os termos do acordo (8 vezes de R$500,00 e a assinatura na carteira).
Quando perguntada sobre como se sentiu em relao audincia declarou sentir que
no foi suficientemente esclarecida (se referindo aos termos do acordo) e que antes da
audincia, ainda na sala de espera, foi acuada pelo advogado da outra parte.
Do narrado, resta claro o quanto o Judicirio trabalhista estava distante desta
trabalhadora que teve dificuldade de se manifestar no processo, seja juntando documentos ou
mesmo participando da negociao de seus prprios direitos, como o excesso de processos
trabalhistas foi usado como justificativa para que a trabalhadora no pudesse pensar com
calma no que estava sendo proposto e como a prtica corrente entre advogados de procurar a
outra parte para negociar antes da audincia, para algum no habituado mesma pode se
mostrar intimidante.
Quanto aos motivos que a levaram a propor a ao de forma verbal, a trabalhadora
explica que quando foi procurar um escritrio de advocacia se sentiu desrespeitada porque a
advogada sequer ouviu o que ela tinha a dizer, mas mandou a secretria atend-la. Depois, foi
encaminhada ao Sindicato das Empregadas Domsticas e teve a sua entrada barrada e o
atendimento negado por no pagar o valor que estavam cobrando. No vendo outra sada,
decidiu postular verbalmente.
No que se refere conduta do serventurio que a atendeu, diz que ele no deu
qualquer orientao processual, se limitando a bater reduzir a termo aquilo que ela dizia.
A trabalhadora diz ter se arrependido de no ter escrito de prprio punho as condies em que
trabalhou porque em audincia tentou falar sobre o tempo em que trabalhou na casa do
empregador, mas o juiz se limitou apenas ao que estava escrito na reclamao.
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ver que tem a assinatura deles. E eles estavam me coagindo, se eu no assinasse eu fui
demitido, inclusive eu fui demitido. Ento eu no aceito. Eu j sa sem nada, se eu no
receber nada, mas eu quero a justia.
Neste momento v-se o quanto caro ao trabalhador ter o seu trabalho reconhecido,
muito mais do que sair de l com uma quantia maior ou menor. Enquanto a preocupao
maior do juiz era a de encerrar o processo, o que o trabalhador queria era ter algum espao
para se manifestar e buscar os seus direitos reiteradamente negados.
Nessa audincia pde ser observada uma atitude do juiz de, na nsia de fazer um
acordo, acabar defendendo os interesses da reclamada seja ativamente ou apenas concordando
com as suas proposies. Em termos de relao de foras, o juiz, que deveria ser imparcial e
tender garantia dos interesses do trabalhador parte mais frgil no contrato de trabalho ,
ou pelo menos orient-lo adequadamente a fim de que possa efetivamente participar do
processo, acabou por tender aos interesses da empregadora, reafirmando a sua fora. Neste
sentido, o estudo de HIRANO (2009, p. 179) concluiu que:
(...) boa parte dos magistrados aceita (e uma minoria at incentiva) acordos que envolvem
renncias de direitos pelo empregado, o que indica falta de compromisso com uma soluo
justa e um forte compromisso com a simples eliminao de processos. (...) As reclamadas ainda
contam com a vantagem de no recolherem custas processuais, pois na grande maioria dos
casos houve iseno no pagamento de custas, alm de parcelamento do valor do acordo em
diversas vezes, sem necessidade de comprovao de qualquer dificuldade econmica.
H que se notar ainda o possvel uso que a empresa teria feito do instituto do ius
postulandi para fraudar direitos trabalhistas. Segundo o trabalhador, a empresa o teria coagido
a entrar com o processo sem um advogado para que ele aceitasse um acordo com um valor
muito inferior ao efetivamente devido. Dessa forma, as renncias de direito realizados em
acordo judicial ficariam resguardadas pelo instituto da coisa julgada. Tem-se, portanto, que
antes de ser um instrumento do trabalhador na busca de seus direitos, o instituto do ius
postulandi, por vezes utilizado como um meio de propor lides simulada e, assim, fraudar
direitos trabalhistas e ainda garantir respaldo legal para tal.
seus direitos. Ele disse acreditar que, caso no possusse uma boa relao com a empresa e
no tivesse os termos do acordo praticamente prontos, teria se sentido desamparado na
audincia.
Neste caso ficou clara a contradio da expectativa social que se tem do papel do juiz
trabalhista de que ele ser pr-ativo na defesa do trabalhador enquanto parte mais frgil no
contrato de trabalho e o papel que este de fato realiza dentro da instituio judiciria, pois,
por trs do vu da neutralidade processual o juiz acaba por acentuar o desequilbrio de foras
em favor do empregador.
nova expropriao da fora de trabalho. Assim, o trabalhador deixa de receber o seu salrio,
contrai dvidas e ainda tem que suportar o peso da alegada falta de dinheiro da empresa. O
que se v, portanto, a empresa que lucra uma vez expropriando a fora de trabalho, lucrar
uma segunda vez, descontando a sua suposta dvida do pagamento dos trabalhadores.
Judicirio, ainda mais sem algum para lhe acompanhar e orientar. Mesmo chegando ao
Poder Judicirio e conseguindo propor a reclamao, a trabalhadora ainda estava confusa e
insegura de que tinha tomado as providncias necessrias.
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Fica claro nesse episdio o modo como o trabalhador se sente, por vezes, acuado ao
ser procurado antes da audincia, chamado a um canto e, no caso, ter dois advogados lhe
dizendo ao que tem ou no direito e qual valor deveria aceitar. A negociao antes da
audincia uma prtica comum no Judicirio trabalhista, mas o trabalhador no est
habituado mesma e pode entend-la como uma tentativa de coao, o que por vezes de fato
.
Este foi um dos nicos casos em que o trabalhador se mostrou bastante confiante para
falar em audincia, chegando a fazer propostas de acordo e negociar. Apesar de ser
claramente um senhor simples e pouco instrudo, o que foi comprovado posteriormente na
entrevista, ele demonstra ter grande interesse em Direito e nas leis, chega a mencionar em
vrios momentos a Constituio e a Consolidao das Leis Trabalhistas. Contudo, mesmo
tendo conhecimento de quais so os seus direitos, ele no demonstrou igual conhecimento em
relao s formalidades processuais, tanto que no trouxe nenhuma prova documental ou
testemunhal para embasar o seu pedido de danos morais (mais da metade do valor total
pedido) o que, sendo seu o nus da prova, faria o seu pedido ser prontamente negado pela
juza.
Ao final, o acordo ficou em R$ 1250,00 (o pedido era de R$ 2.500,00) e, mesmo
sendo um valor baixo, a reclamada tentou parcelar, mas o reclamante no aceitou e ela acabou
acatando. Fica clara a nsia que as empresas tm em parcelar o pagamento e que esta no tem
uma ligao necessria com a falta de possibilidade de pagar, mas simplesmente uma opo
de planejamento financeiro para maximizar os lucros e diluir os prejuzos (importante
lembrar que o pagamento de uma dvida trabalhista sequer deveria ser contabilizado como
prejuzo, vez que um valor devido e j atrasado).
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No houve proposta de acordo por parte da reclamada, ento a juza marcou uma data
para proferir a sentena.
Recife e veio apenas para a audincia. O juiz explica que, em caso de atraso ou no
pagamento, haver uma multa de 50% do valor.
Novamente pode-se perceber como a folha de pagamento dos funcionrios
considerada pela empresa como um meio de balancear as suas finanas. Ento, a fim de pagar
os fornecedores e garantir o lucro essencial ao bom funcionamento da empresa, os
trabalhadores deixam de receber o que lhes devido e, se buscam seus direitos judicialmente,
recebero proposta de um valor menor do que o devido e a ser pago de forma parcelada.
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Este um caso parte porque a trabalhadora , na verdade, uma senhora com ensino
superior completo, vinda de famlia rica e que apenas aceitou o trabalho por problemas
pessoais, mas que no tinha nenhuma dependncia financeira do mesmo e que, portanto, no
sentia qualquer necessidade de continuar nele, como pode ser visto em seu depoimento
extraoficial.
5) CONCLUSO
Enquanto na aparncia o Poder Judicirio se coloca como guardio da Justia e dos
direitos, assim como o ius postulandi aparece como uma garantia de acesso justia
trabalhista, na sua essncia a dinmica dos Processos Judiciais Trabalhistas se mostra
predatria aos direitos do trabalhador, assim como o ius postulandi se mostra um obstculo ao
pleno acesso Justia.
Ficou claro que, em comparao com o nmero de audincias de processos iniciados
com advogado, o nmero de audincias iniciadas pelo uso do ius postulandi bem diminuto.
Pode haver duas explicaes, no necessariamente excludentes, para esse fenmeno: 1) o
acesso a advogados trabalhistas fcil a ponto de no compensar se arriscar sozinho; 2)
grande parte daqueles que no se propuseram a pagar um advogado, no se sentem confiantes
para procurar o judicirio por conta prpria.
O primeiro cenrio, embora otimista, no muda a circunstncia de que a garantia de
direitos trabalhista pelo Poder Judicirio tem se dado no mais das vezes de maneira parcial e
parcelada.
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Ainda, concluiu-se que h uma presso muito grande por parte dos juzes para que os
processos sejam resolvidos por acordo. Estes, por conta da absurda quantidade de demandas
acabam preferindo conciliar as partes, mesmo a custo de graves renncias de direitos
fundamentais dos trabalhadores, a fim de cumprir suas metas e agilizar as suas pautas de
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Desta forma, o trabalhador que fez uso do ius postulandi por no ter recursos para
pagar um advogado, no tem assistncia jurdica gratuita garantida nem pela Defensoria, nem
pelo sindicato e ainda est em situao de desvantagem processual, no encontra sequer apoio
ou orientao no juiz. Ao contrrio, v nele uma figura distante e cujo nico interesse que as
partes cheguem a um acordo.
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6) ANEXOS
As entrevistas foram realizadas a partir de um roteiro base (Anexo 4), podendo haver
algumas pequenas alteraes conforme o rumo das entrevistas. Todas as entrevistas foram
consentidas e os entrevistados sabiam da gravao e do seu uso para o presente estudo.
A transcrio das entrevistas ser feita levando-se em considerao que o foco do
estudo no contedo das respostas mais do que na forma como as mesmas foram dadas.
Assim, a transcrio ser feita a fim de registrar o contedo da entrevista, sem se ater s
pausas, erros de portugus e demais marcas do modo de falar. Para estudos mais
aprofundados, devem ser consultados os udios das entrevistas disponibilizados junto com o
trabalho.
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E: No. Eu procurei diretamente o Frum e entrei com essa ao verbal, baseado nos
acontecimentos que me aconteceram no perodo que eu trabalhei, que eu atuei trabalhando
nessa empresa.
P: Entendi. Ento, o senhor tambm no chegou a ir atrs... Em relao a essa ao
trabalhista, no chegou a ir atrs nem da Defensoria Pblica Estadual, nem da Defensoria
Pblica da Unio, nem de outra entidade que presta assistncia jurdica gratuita?
E: No.
P: Est certo. Tambm no chegou a procurar nenhum tipo de advogado trabalhista?
E: No, negativo. No cheguei a procurar nenhum tipo de advogado trabalhista porque a
ao... As custas do processo ia ficar muito alta, n?! Com o advogado ou ento pra
instituio de advocacia. Ento, por esse fator, eu resolvi colocar diretamente a ao verbal no
Frum Trabalhista mesmo.
P: Entendi. Ento o senhor optou pela reclamao verbal para no ter as custas do processo?*
E: Isso, isso mesmo!
P: O senhor conhece o instituto da justia gratuita?
E: O instituto?
P: Da justia gratuita.
E: Sim. Eu sei que tem um cdigo que diz que o trabalhador tem o direito da justia gratuita.
P: Bem, uma lei e no s para o trabalhador, para qualquer ao judicial que voc v
entrar. Se voc tiver determinada renda, voc pode pedir justia gratuita, ento voc no teria
os gastos do processo.
E: Ah, sim. Positivo.
P: Ento... Quando o senhor foi l fazer a reclamao verbal, o senhor acha que foi bem
orientado?
E: Eles, as pessoas que atendem l, so profissionais qualificados e bem inteirados no
consenso de direitos humanos e que orientam o trabalhador de uma forma bem ampla, bem
eficaz. Eu fui bem orientado, sim. Eu tenho absoluta... Convico de que fui bem orientado.
P: Entendi. E qual foi a sua impresso sobre a audincia? Sobre a atuao do juiz, sobre a
atuao do advogado das partes?
E: A minha impresso sobre a audincia foi uma impresso boa. A juza, ela requereu o que
me era de direito e viu o lado certo, n?! O lado certo da minha... Do que eu almejei.
P: Est certo. O senhor gostaria de fazer mais alguma observao, algum tipo de comentrio
sobre o processo?
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E: , eu acho que no. Sobre o processo, ele foi bem, foi bem conduzido e as partes entraram
em acordo em ressarcir o que faltava na minha resciso, as minhas verbas que no foram...
Digamos, documentadas no escritrio deles l, com contador. Ento, acredito que foi tudo
bem sucedido, dentro desse contexto do processo.
P: Ento, o senhor ficou satisfeito com a resoluo do caso?
E: Fiquei, fiquei satisfeito porque eu acho que o caso um caso que requer... Que voc busca
o seu direito, n?! Esse processo eu movi pra buscar o meu direito e dentro da legalidade que
foi atribuda a mim, eu achei que de bom tamanho.
P: Est certo, ento! Obrigada, seu Francisco.
E: Eu que agradeo, n?! E estou disposto, no s essa vez, em outra ocasio, se eu puder
ajudar tambm, no seu...
P: No meu estudo, na minha pesquisa...
E: Isso! Pra mim uma honra, n?! um prazer imenso.
P: Muito obrigada!
E: Inenarrvel, n?!
*neste momento, eu tinha entendido que ele se referia s custas processuais e no s custas
em geral e, especificamente, com o advogado.
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P: Bom, s explicando... No caso, a Defensoria Pblica, ela tem para quase todos os tipos de
aes, mas no para a trabalhista. O que um grande problema, eles no trabalham com isso
justamente por ter a possibilidade de fazer a reclamao verbal.
E: Certo.
P: O senhor entrou com o processo sozinho porque no queria pagar o advogado do
sindicato... Na hora de fazer a reclamao verbal, o senhor foi bem orientado?
E: Eu acho que sim! Mas como eu falei, como era algo mais simples, n?! Eu at apresentei l
e eles colocaram itens a mais, o valor ficou acima do que eu tava pedindo. Mas em linhas
gerais eu acho que sim, no sei se porque o meu processo era mais simples, eu fui bem
assessorado.
P: Eles colocaram coisas a mais?
E: Colocaram coisas a mais.
P: E essas coisas voc chegou a conseguir no acordo?
E: No. Eu cheguei a pesquisar, na verdade eles colocaram a multa... Agora no lembro o
termo, mas...
P: A multa do 467 por ter pago atrasado?
E: 466. O 467 a empresa aceitou colocar a multa, ento estava dentro do valor. Eles
colocaram a 467, se no me engano, que referente ao valor... 50% do valor reconhecido pela
empresa. A eu dei uma olhada nessa lei e vi como que funcionava ali e parece que tinha que
passar a fase de acordo, ir pra um passo alm, de realmente decidir o meu juizado, para poder
acionar essa lei. Ento eu acabei abrindo mo dessa... Por entendimento meu, t?! Eu acabei
abrindo mo dessa multa a! Em contrapartida, a empresa tambm, do lado deles, eles foram
mais flexveis e devolveram o meu aviso prvio. Porque eu pedi a sada para mudar de
emprego, foi cobrado o meu aviso prvio no clculo da resciso e eles me retornaram o aviso
prvio, o que dava bem prximo da multa. Ento, acabei abrindo mo da multa para poder
fazer a negociao.
P: Est certo. E qual foi a sua impresso sobre a audincia, sobre a atitude do juiz, do
advogado da outra parte?
E: Sobre o advogado da outra parte, assim, apesar de estar entrando com uma ao, eu
trabalho na empresa h bastante tempo e eu tinha bastante contato com o pessoal de l. Ento,
assim, no foi uma... O primeiro acordo que eles me ofereceram na empresa no chegou no
valor que eu queria e, por isso, eles mesmos falaram que tinha essa possibilidade, a eu fui
procurar essa possibilidade, t?! Ento foi indicao da prpria empresa. Ento, eu tenho um
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contato bom com eles, assim... Quanto conduta do outro lado, do advogado, da prpria
empresa, eu no tenho... Foi tudo dentro do... Foi consensual o negcio dos dois lados.
Quanto juza, eu achei ela um pouco, vamos dizer assim... Muito fria, vamos dizer, em
relao ao caso porque ela no abriu espao para questionamento, nem nada. Ela
simplesmente sentou, falou o que tinha que falar e dispensou, no total deve ter sido, sei l, 12,
uns 15 minutos, se deu tudo isso, de audincia. Ento, acho que a parte da juza foi bem,
assim, se eu no tivesse feito um acordo, provavelmente, eu me sentiria desamparado ali
porque eu tinha lido que nesses casos a, normalmente a juza, ela acaba... At expondo algo
que voc no tem conhecimento, mas que tem direito, ela mesma, a prpria juza acaba, na
maioria das vezes, intervindo e... Pelo seu lado, porque voc leigo e no tem advogado e tal.
No senti essa conduta da juza no meu caso. Foi bem especfica! No teve muita, no foram
colocados nenhum pontos, s o que eu falei mesmo e ponto! Ento achei que ficou um
pouquinho, achei que foi um pouco...
P: Aqum do que voc esperava?
E: Aqum do que eu esperava.
P: Est certo. Voc tem mais alguma observao, algum comentrio para fazer sobre o
processo, sobre a ao?
E: No, acho que no. Acho que assim, n?! como eu falei, o meu foi um pouquinho mais
simples porque a empresa me procurou uma semana antes, a gente negociou um acordo em
vrios termos durante uma semana... Ento, o meu foi um caminho feliz. Eu fui pra l j com
a minha proposta aceita, vamos dizer assim, e basicamente formalizar a proposta, ento no
tive grandes problemas, no.
P: O senhor tinha falado que a empresa tinha j comentado para voc da possibilidade de
entrar com a ao trabalhista... Como se deu essa conversa em especfico?
E: Eu quando sa de l, eu sa em bons termos, como eu falei... Eu trabalhava h um bom
tempo j sabia dos problemas da empresa, a empresa j estava tendo dificuldades financeiras
h um tempo, eu j tinha cincia de que o meu fundo de garantia no tinha sido depositado...
Ento, eu j sabia do cenrio da empresa ser crtico, ento quando eu sa, eu conversei com
um dos donos l, que o Gilberto que foi quem participou da audincia, ele diretor
financeiro... E quando eu sa, ele j explicou a situao, que... Explicou no, detalhou a
situao, me fez um plano l na hora me oferecendo um acordo com a parcela muito baixa, a
seriam quase 6 anos, a 7 anos para receber. Eu no aceitei, a ele pediu um tempo, fez uma
nova proposta, que eu sa da empresa em setembro de 2014, ento, ele fez uma nova proposta.
62
Essa nova proposta, ainda, diminuiu de 6 para 5 anos, mais ou menos, tambm no me
interessou. A tinha um agravante, porque nessa proposta no entrava o fundo de garantia, era
s o termo de resciso. A ele colocou essa possibilidade existe a reclamao verbal, a
vantagem de l que, alm de ser em juzo, e voc poder exercer de forma legal o que for
acordado, a gente consegue colocar o fundo de garantia junto no total, a a gente parcelaria o
total para voc nesse perodo. E a, ento, a prpria empresa... outras pessoas j tinham feito
essa reclamao verbal. Conversei tambm, que so ex-funcionrios da empresa, conversei
com esse pessoal, tem j 4 ou 5 pessoas que fizeram o acordo por esse caminho. Ento, a
empresa mesmo sugeriu numa boa e falou , tem essa opo, fulano e siclano a gente j
conseguiu um acordo com eles e se for do seu interesse a, a gente pode seguir essa linha. A
acabei optando porque o prazo para aguardar era mais ou menos o mesmo tempo, pelo que eu
tinha entendido, se a reclamao verbal no desse certo eu podia cancelar o processo e abrir
com o advogado novamente. Perderia o tempo, s, que eu fiquei esperando a audincia.
Ento, assim, foi bem claro do lado da empresa o que eu poderia fazer. Lgico que pediu para
eu me aprofundar mais no assunto, mas me explicou, mais ou menos, como que funcionava
e a eu segui a linha. Achei que era a melhor opo no meu caso.
P: Est certo. s isso. Obrigada, Eduardo!
E: Obrigado!
08/06/2015 Entrevistado: Caio Augusto Santos Carlos relato da audincia ver anexo
3 no houve acordo arquivo de udio da entrevista 2015-06-08 - Caio Augusto
Santos Carlos.
P: Primeiro, podia falar o seu nome completo para registro, por favor?!
E: Caio Augusto Santos Carlos
P: Obrigada! A entrevista, ela vai consistir em duas partes: na primeira eu vou fazer algumas
perguntas sobre voc para traar um perfil do trabalhador.
E: Certo.
P: E na segunda vai ser mais sobre a sua relao com o processo.
E: T.
P: Qual a sua idade?
E: 28 anos.
P: 28 anos. O nvel de escolaridade?
63
E: Superior completo.
P: Qual era a funo que voc exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Instrutor de pilates.
P: E voc j tinha participado de alguma outra ao judicial?
E: J.
P: Trabalhista?
E: Trabalhista.
P: O senhor tambm deu entrada com ela de forma oral ou com advogado?
E: Advogado.
P: Voc se sentiu seguro sobre quais era os seus direitos trabalhistas?
E: Com advogado sim.
P: E nessa outra?
E: No.
P: No? Voc tem algum conhecimento de Direito do Trabalho?
E: Ah, algumas coisas que a gente acaba... Por uns 5 anos eu fui gerente de banco, ento, voc
sabe algumas leis por voc trabalhar com funcionrio. Enfim... Mas no a fundo, como ir atrs
de uma empresa que nem no caso da minha que faliu. No sabe a fundo, mas sabe o que
direito seu, o que no ... isso d para entender, sim.
P: Entendi. Sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: Da minha categoria, da minha profisso, sim. Que, na verdade, no sindicato o
Conselho Regional de Fisioterapia, mas, devido ao trabalho, l onde eu dava aula eu no tinha
um sindicato. Eu era registrado totalmente irregularmente. Chamava SINDIPRES.
P: E voc chegou a entrar em contato, pedir alguma orientao, alguma coisa assim?
E: No. Porque era um sindicato nada a ver com a rea em que a gente atuava, entendeu?!
P: Era especfico para aquela...
E: Para aquela instituio. Porm a instituio no se enquadrava dentro do que a gente fazia,
na verdade.
P: Ento, estava irregular?
E: Era tudo meio que farsante.
P: Entendi. Voc chegou a procurar alguma instituio de assistncia judiciria, a Defensoria
Pblica, alguma coisa assim?
E: No, no, no.
P: Chegou a procurar algum advogado trabalhista para esse caso?
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vamos remarcar a sua audincia. O reclamante, o reclamado no est aqui, vai ser
remarcado. Tipo, ainda no meu ele falou , faz isso, faz aquilo! No dela, ela falou que no
demorou 5 minutos dentro da sala.
P: Entendi.
E: Ento, bem complicado.
P: Est certo. Obrigada, Caio.
E: De nada!
E: , no sindicato, n?! Eles me falaram algumas coisas sobre os meus direitos, mas nem
tudo, n?! A gente acaba no sabendo. Nem tudo.
P: Entendi. Ento, voc chegou a entrar em contato com o sindicato da sua categoria?
E: Entrei, entrei.
P: E o que eles disseram sobre o processo?
E: Ento, eles... No dia da homologao eles me deram um papel assinando que era pra mim
entrar no processo porque eu tinha direito. Entendeu?
P: Uhum! Mas eles mesmos no disponibilizaram nenhuma assistncia jurdica?
E: No.
P: No disponibilizaram advogado do sindicato nem nada disso?
E: No. Eu que tive que correr sozinha atrs, sozinha.
P: Entendi. Voc chegou a ir atrs da Defensoria Pblica ou de alguma outra entidade que
mexe com assistncia jurdica gratuita?
E: No.
P: Chegou a procurar algum advogado trabalhista?
E: Sim, procurei. Mas s para fazer, assim, uma pesquisa um dia, que eu estava meio, assim,
sem saber o que eu fazia e eu entrei em contato com uma advogada aqui no Centro, mas ela
no cobrou nada porque foi s uma orientao.
P: Foi s uma orientao. Mas voc nem pensou em contratar um advogado para entrar com o
processo?
E: No, pensar eu pensei. S que como... ia ser muito caro para mim pagar, entendeu? Eu no
tinha recursos.
P: Por que voc entrou com o processo sozinha? Porque voc decidiu fazer a reclamao
verbal?
E: Ento, no dia da audincia da homologao que teve, o rapaz do sindicato falou que eles
tinham que pagar um salrio para mim devido multa que... Devido o atraso da homologao,
a a menina que estava fazendo, que era da Sodexo falou que estava ciente disso e que iria
pagar e me deu o nmero do telefone. Eu fiquei ligando, eu liguei umas 3 vezes. A ela falou
que no dependia dela, que dependia do pessoal do RH, tal, fazer o... Enfim, me enrolou e
acabou falando depois, a ltima ligao que eu, foi a terceira ligao, ela pegou e, tipo, fez
pouco caso e falou que eles no iam pagar. Eu falei tudo bem, ento eu vou atrs dos meus
direitos.
67
P: Entendi. E na hora de fazer a reclamao verbal voc acha que foi bem orientada? Quando
voc foi l entrar com o processo direto no Frum.
E: Sim.
P: Teve a pessoa para quem voc estava falando...
E: Ah, sim!
P: Ela te deu uma boa orientao?
E: Me deu, me deu. Me atendeu super bem!
P: Certo. E qual foi a sua impresso sobre a audincia? No caso, a reclamada no tava l, mas
em relao ao juiz, como ele te tratou,... Como que voc se sentiu?
E: No, porque foi to rpido! Eu fui a ltima, n?! Porque a minha audincia tava marcada
pras 3 e pouco e foi 5 e pouco da tarde. Mas, enfim, eles me atenderam. Eu achei que no iam
me atender pelo fato de eu no estar com advogado e, como fala? Eles me atenderam e, como
fala? E foi uma coisa muito rpida! Voc viu! Foi uma coisa muito rpida e falou que vai ter
uma outra audincia marcada, que no caso no foi encontrado eles, n?!
P: Voc conseguiu achar o novo endereo para poder mandar citar?
E: Ento, o endereo aquele! Entendeu? O endereo aquele.
P: E eles esto funcionando l mesmo?
E: Esto funcionando. Esto funcionando l. Entendeu? Porque, na verdade, dois escritrios,
um na Avenida Ibirapuera e o outro da Guido Caloi e a Guido Caloi fechou. Eles esto l na
Avenida Ibirapuera. Eles tm que estar em algum local, que a Sodexo uma multinacional.
Entendeu? Tem que ser encontrado!
P: Certo. Voc gostaria de fazer mais alguma observao, algum comentrio sobre o
processo?
E: No. Como fala? A nica coisa ter sorte e eu conseguir, n?! Porque eu estou entrando
nesse processo sozinha, sem advogado, sem nada. Mas... Devido eu fui l no Frum e o rapaz
falou que eu no precisava nem advogado, que a minha causa j era causa ganha, n?! A vai
depender do juiz, n?!
P: Est certo. Muito obrigada!
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P: Chegou a procurar a Defensoria Pblica ou alguma outra entidade que presta assistncia
jurdica gratuita?
E: Cheguei, cheguei.
P: Quem que voc procurou?
E: Procurei a Faculdade So Judas, l na Corifeu. Eles tm assistncia jurdica l.
P: E como... E o que aconteceu? Eles te deram orientao?
E: , no caso, nesse caso trabalhista eles me deram orientao para entrar com o pedido...
P: Com o pedido verbal?
E: Com o pedido verbal aqui no Frum, !
P: Mesmo sendo uma ao mais complexa que precisa de percia?
E: . Acho que na poca eles no analisaram esse fato, n?! Inclusive o servidor que me
atendeu aqui tambm, n?! Ele s... Ele falou se o senhor quiser, o senhor pode pedir um
advogado, mas no alertou que era um negcio complexo assim, tambm.
P: E l eles no forneciam acompanhamento judicial mesmo? Ento, o pessoal de l no
pegava processo?
E: No, no. S orientao mesmo.
P: S orientao. O senhor chegou a procurar um advogado trabalhista para essa causa?
E: Para essa ainda no. Irei procurar urgente!
P: Bom, o senhor entrou com o processo sozinho porque foi orientado assim l na So Judas,
n?! Est certo. O senhor acha que foi bem orientado na hora de fazer a reclamao verbal?
E: No, fui! Acredito que sim! ... Porque o que eu falei para o servidor ele foi fazendo a.
P: Qual foi a sua impresso sobre a audincia, sobre a conduta do advogado, da parte, da
juza?
E: , quanto juza, sei l, ela fez o papel dela. Inclusive ela me auxiliou, eu acho que ela me
orientou, n?! Pra procurar um advogado... Hoje, tambm, no dia de hoje voc viu que ela
orientou, tambm, para procurar um advogado de novo. A outra parte eu acho que fez a parte
dela. Negou tudo!
P: Entendi. O senhor no viu nenhum tipo de agressividade de nenhum dos dois lados?
E: No, no.
P: Gostaria de fazer mais alguma observao ou comentrio sobre o processo?
E: , acho que nada mais, nada relevante ao assunto, no. Eu vou procurar advogado e vamos
ver para dar sequncia ao assunto.
P: Est certo, ento! Ento s isso! Obrigada!
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E: De nada!
P: Voc se sente segura sobre quais so os seus direitos trabalhistas? Voc sabe quais so
eles?
E: Eu sei. Eu sei porque eu estudei, n?! E eu sei que meus direitos so esses. Meu INSS, meu
fundo de garantia, n?!
P: Onde que voc descobriu os seus direitos trabalhistas?
E: Eu... Estudando mesmo no segundo grau e eu fiz um curso de... No SENAI, tambm, eu fiz
um curso de, como que chama? De contadora. No SENAI em 98. Eu mesmo paguei meu
curso e ali eu fiquei por dentro das aes, dessas coisas, n?! Sobre trabalho, horista e
trabalho... Mensalista.
P: Est certo. E voc sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: o das empregadas, mesmo, domsticas que foram, que eu fui enviada. E quando eu fui no
Frum que eu fui enviada nesse sindicato, ele do outro lado da Barra Funda, n?! Eu andei
muito para chegar l. Eu achei muito estranho porque eles me cobraram na entrada, esse
sindicato. Me cobraram! E eu falei assim como que eu posso te pagar se eu estou aqui com
dinheiro emprestado para a minha passagem?! E como que vocs querem me cobrar, isso no
no final?, no, a senhora tem que dar agora tanto!.
P: Eles cobraram pelo qu? Pela entrada, pelo atendimento?
E: Pelo atendimento. Para mim entrar ali, pelo atendimento, disse que ia chamar o meu patro
para conversar l, tentar acordo. A eu achei estranho, a eles falaram a senhora est achado o
qu?! Aqui ns no recebemos dinheiro de governo, de lado nenhum, no! Ns
trabalhamos... esse sindicato falou por conta prpria. Disse que trabalham por conta, que
eles no recebem dinheiro de nada, de lugar nenhum. E um sindicato do trabalho que quem
me enviou l foi o prprio da Barra Funda e falou assim a senhora quer vir pelo sindicato?
Ento eu vou lhe dar o endereo, a me deu o endereo do sindicato e eu fui. Ele numa
casa, num sobradozinho, n?! Eu no lembro o nome da rua agora. longe, muito longe,
atravessa o outro lado do viaduto. Um lado fica o Frum, n?! Atravessa para o outro lado e
caminha muito, depois de uma faculdade, acho que tem... Caminha muito at chegar l.
P: Entendi. E eles chegaram a dar orientao para a senhora?
E: Nenhuma! Nenhuma. S disseram que eu no tinha o dinheiro para dar, ento que eu no
seria atendida.
P: Entendi. E voc chegou a procurar a Defensoria Pblica ou algum outro tipo de entidade
que presta assistncia jurdica gratuita?
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E: No fui. A eu no fui. E, tambm, nem escrevi nada na pgina como eu deveria ter escrito
a minha prpria mo, n?! Eu poderia ter feito uma pgina e escrito aqui porque voc viu! O
juiz perguntou para mim o que que tem aqui? Est tudo em branco. Eu teria que ter escrito
para que ele lesse, pelo menos.
P: Escrever o qu? Aonde?
E: Escrever! Alguma pgina e ter posto junto desse daqui. Escrever, bater, datilografar.
Sobre...
P: Do seu pedido trabalhista?
E: Isso. Sobre a minha vida, o que aconteceu l dentro. Sobre o tempo do trabalho, como foi,
n?!
P: Na verdade, tudo isso deveria ter sido narrado l no Frum... Bom, voc chegou a procurar
um advogado trabalhista?
E: Cheguei a procurar.
P: E porque que voc entrou com o processo sozinha?
E: Eu fui, procurei a advogada perto de casa, eu at tenho o carto dela, l do Belm. Mas
quem me atendeu foi uma secretria dela. Atendeu, fez uma conta pra mim de tudo o que eu
falei e naquela conta est tudo l, ela disse assim d 20 mil reais, por cima, ns estamos
fazendo. Agora, se a senhora quiser, a senhora entra conosco, a gente pega o seu processo. E
eu peguei e no voltei mais l, no.
P: 20 mil reais o que eles estavam cobrando pelo seu processo?
E: No, o que ela fez a conta do que eu teria direito.
P: Do que voc teria direito.
E: Dos meus direito. De tudo que eu falei ali.
P: E por que voc decidiu no entrar l com essa advogada?
E: Porque eu achei assim... Ela no me atendeu, mandou uma secretria me atender, a eu
achei muito, n?! Eu achei que ela no estava interessada no meu caso.
P: Entendi.
E: Mandou a secretria atender e no deu muita ateno. A eu acabei... No fui at ela, no.
P: E quanto a quando voc foi fazer a reclamao verbal? Voc acha que foi bem orientada no
Frum?
E: No Frum?
P: . Na hora que voc foi fazer a reclamao, entrar com o processo.
73
E: Ento, o que ele falou... Ele no falou quase nada, aquele rapaz. Ele foi batendo, somente,
n?! As coisas que eu ia falando ele foi batendo l e colocou isso daqui. Mas ele falou para
mim a senhora arruma pessoas que v ser sua como que se diz? Pessoa que...
P: Representante?
E: Para entrar contigo, se for preciso. E a senhora faa... A senhora vai entrar sozinha. Que
eu voltei l, quando eu fui no sindicato, que falaram aquilo comigo, eu voltei l e falei tudo
para eles de novo, falei olha, aconteceu assim, assim no sindicato. Eles me cobraram agora
na entrada e eu disse como que eu vou pagar agora alguma coisa pra vocs, no. A ele
pegou e me admirou a ele falou assim ento a senhora procura um advogado, ou ento a
senhora escreve do seu prprio punho. A senhora escreve a o que a senhora est pedindo para
o seu patro.
P: Eles mesmos no redigiram? No perguntaram nada sobre a sua relao de trabalho na hora
de fazer o pedido, no?
E: No, no. O que ele pediu, o que eu falei eles foram fazendo assim, batendo na mquina.
P: Ento eles s foram colocando os valores mesmo?
E: Foi. Realmente.
P: Ento no perguntaram nada sobre como era a relao de trabalho, o que voc fazia l,
como que ele te tratava, nem nada?
E: No. E uma coisa, nesta casa, at comida eu tinha que levar a minha comida. Eu s fiquei
l mesmo, mais por d daquela senhora. Eu cheguei l ela era um esqueltico e com uma
ferida nas costas e ali eu fui levantando ela, ela me beliscava, eu fiquei toda roxa. Toda roxa,
era mordida, belisco, pesada! As pessoas chegava l, filhinha, ficava s uma meia hora,
outros s entrava e j saia na hora de mexer com ela. Entrava e j saia. Ento eu, mesmo eu
roxa, eu pedia graa a Deus e continuei l, levantei, levantei ela com as foras de Deus, com a
alimentao que eu fazia. Porque eu tambm fiz um curso de nutrio, ento eu sei a base
nutricionista, n?! Pra cuidar de pessoas, n?! Com alimento com as ( ) e eu levantei essa
senhora da cama. Que eles s punham uma fralda nela ali, virava para um lada e para o outro
o esqueleto. Eu sinto muito eu no ter tido um telefone para filmar ou para fotografar na
poca que eu entrei l em 2010, no finalzinho de 2010. Eu sinto muito de no ter tido para ver
e meus filhos tambm fotografar o estado em que eu estava toda roxa. E eu consegui levantar
essa senhora, ela ficou linda! Eu tenho foto dela de todo jeito, eu tenho fotos dela que eu bati
em todo o tempo depois que ela foi levantando. Eu colocava ela na cadeira, levava ela pra
mesa, fazia questo que ela comesse, ela comeou a comer com a mo dela, foi criando carne,
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ela foi ficando linda! E por fim, eu no podia abraar ela, porque a gente pega, n?! Porque
ela teve... Ela quebrou dois fmurs no tempo que ela foi pra cama, ela tem uns pinos, tem
aquilo tudo a na perna e eu no estava l nessa poca. Eles j estavam esperando o fim, at o
mdico que vai l na casa estava esperando o fim dela! E ele me parabenizou depois, o doutor
Romrio, quando viu ela de p, forte, bonita! Ele me parabenizou. Eu falei no senhor, o
senhor no agradea a mim, agradea a Deus porque no eu, pelas minhas foras eu teria
feito como todas as outras, entrava aqui de manh e ia embora de tarde. Teve uma que ficou
o mximo l, eu acho que foi uma semana. Ou at menos ele falou para mim, o senhor l. Ele
disse eu dei pra ela o dinheiro que ela me pediu e ela nunca mais voltou e eu dei alm do
valor dos dias trabalhados. E ele chorando aquele dinheiro ainda! E eu sei que essa senhora,
eu levantei ela, colocava ela na mesa, ela comeou a comer com as prprias mos, ela
comeou a voltar a si. Porque ela j estava to fora de si que ela via coisas, ela via vultos, ela
perguntava assim quem aquele que vai ali? Quem aquele que entrou ali? E aquele l? e
eu falava no, no tem ningum. S tem eu e a senhora aqui. Porque ele saia, n?! Cedo,
como ele sempre faz. Ele um senhor idoso, mas ele ativo, ele atuante, ele tem o seu
carro, ele viaja, ele vai para todos os lados, tem os negcios dele. Ele ativo demais. Ele que
fazia as compras do remdio dela. Apesar que agora, nos ltimos tempos, ele estava perdendo
as receitas, os mdicos dava, ele botava na camisa assim e ali quando ele voltava ou quando o
mdico vinha falava cad? O senhor vai me dar a conta e brigava comigo. Eu no tinha
culpa disso, n?! Que ele levava a receita e sumia. E a dona Vanda levantou, filha. Ficou
linda! No final, quando eu abraava ela para tirar da cadeira, por na cama, levar pra banho,
levar pra descer pro sol, sabe o que ela fazia? Ela me dava beijinho em todos esses lugar em
que ela me feriu, me beliscava e era tudo roxido, eu passei a ganhar beijinho! Ela me beijava
todinha assim! Eu chorava, ela ( ) porque de lembrar, n?! Quantos roxido eu ganhei nesse
corpo e depois ganhar beijinhos, n?! Eu sei que ela ficou um amor, um amor, um amor de
pessoa! Muito linda! Eu sa com lgrimas porque eu fiquei 3 anos sem frias, n?! 3 anos e
meio sem frias, trabalhava sbado, domingo e feriado. E ele voltava e se ele precisasse de
mim pro hospital, pra levar ela no hospital, eu estava l no hospital, passando noite no
hospital e eu deixava a minha casa e eu tenho problema em casa, tambm. Eu tenho um filho
de, agora, com 23 anos os mdicos descobriram que ele nasceu com um rim s e ele tem dado
paralisia nas pernas trabalhando, ele foi levado pro hospital paralisado. Esto fazendo
pesquisa agora para ver se ele, o que que ele tem. E ele j foi internado 3 vezes e eles dizem
que paralisia mltipla, n?! Dos membros. Ele no atravessa a rua, ele no sai de casa, hoje
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ele tem 33 anos, n?! Tambm, todas as vezes que ele... Trabalhou em 3 firmas, ele pediu a
conta quando ele ficou doente. Tambm no tem INPS, no tem nada, ento que depende de
mim e do pai e j internou vrias vezes esse menino. Eu vou ver se eu acho uma foto dela
aqui pra voc ver que coisa linda, eu tenho muitas fotos!
P: Gezilda, s voltando aqui. Qual foi a sua impresso sobre a audincia? Sobre a conduta do
advogado, sobre a conduta do senhor Dante, sobre a conduta do juiz?
E: Ah, eu achei que o juiz ali de forma, eu falei pra ele, n?! Ele perguntou, eu falei doutor,
fala por mim ele falou cad o seu advogado?, eu falei fala por mim, doutor. E a ele
olhou e falou no tem nada aqui no papel e eu falei do tempo que eu trabalhei l e o que
tava aqui foi a nica coisa que ele leu, foi o que tava aqui escrito. Eu sei que foram uns meses,
filha. Que eu pus isso em janeiro isso, n?! Foram uns meses terrveis que eu tive, com
enfermidade em casa, ento eu no tive tempo de correr atrs de advogado. No tive tempo.
Foram uns meses muito enrolados para mim!
P: Mas como que voc acha... Voc acha que o juiz te tratou bem, voc acha que ele fez o
trabalho dele direito, que tinha que ter sido feito melhor? Como que foi?
E: Eu acho que eu mesma no fui muito esclarecida sobre aquela parte, no. No fui muito
esclarecida.
P: Durante a audincia? Sobre o que tinha que ser feito?
E: Foi. Eu no fui muito esclarecida ali, no.
P: Entendi. E sobre a conduta do advogado da outra parte? E do senhor Dante?
E: Eu achei que ele foi muito omisso porque ele sobrinho dele, ele sobrinho. E ele...
P: Omisso? Voc acha que ele deixou de atuar?
E: Eu acho que ele foi... Que ele sabia da minha situao ali dentro, ele sabia o tempo todo.
Eu ligava para ele e falava com ele, falava Marcelo, seu tio no me registrou ainda! Marcelo,
voc est sempre com ele! Veja, Marcelo! Veja pra mim isso a, eu preciso! Eu preciso,
Marcelo!. E ele, eu acho que ele ali, ele tava ali, mesmo, do lado do tio.
P: Est certo.
E: S mesmo puxando pro lado do tio a brasa.
P: Voc quer fazer mais alguma observao, algum comentrio sobre o processo, sobre o que
aconteceu depois?
E: . Depois eu fiquei... Eu sa de l e eu no tive acesso a nada mais, n?! E isso me deixou
aborrecida porque s foi o que eu vi ali na tela e ningum me falou nada que eu poderia... Eu
tentei entrar...
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reclamada tinha alguma proposta de acordo. Foi feita uma proposta em um valor um pouco
acima do calculado pela juza, isso porque no descontava o aviso prvio. Segundo a
reclamada, aquele era o valor autorizado pelo contador da empresa.
O autor aceitou o acordo proposto e a juza concordou em determinar que fosse
liberado ao mesmo o FGTS e seguro desemprego.
A scia presente falou para o autor que no havia ressentimentos entre eles e que, se
ele quisesse voltar a trabalhar na empresa, no teria problema.
Observao: Ao final da audincia, a juza comentou com a pesquisadora que era favorvel
ao ius postulandi e que, a menos que a causa seja complexa (precise produzir provas ou trazer
testemunhas), o mecanismo funciona bem. Comentou, ainda, que so pouqussimos os casos
de ius postulandi e que a grande maioria destes simples, tambm que o trabalhador costuma
saber quando o seu caso simples e d pra ir sem advogado.
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2 parte:
1 J tinha participado de outra ao judicial, trabalhista ou no?
2 Sente-se seguro sobre quais so os seus direitos trabalhistas?
3 Possui algum conhecimento de Direito Trabalho? Como o obteve?
4 Sabe qual o sindicato da sua categoria? Se sim, chegou a procur-lo?
5 Chegou a procurar a Defensoria Pblica Estadual, a Defensoria Pblica da Unio, ou
alguma outra entidade que presta assistncia jurdica gratuita?
6 Chegou a procurar um advogado trabalhista?
7 Por que entrou com o processo sozinho?
8 Acha que foi bem orientado na hora de fazer a reclamao verbal?
9 Qual foi a sua impresso sobre a audincia?
10 Gostaria de fazer mais alguma observao ou comentrio sobre o processo?
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