se
se
de
su
Hay una gran diversidad de tipos de entrevistas. Del Rincn Igea, et al (1995) las
dividen a partir de tres criterios: grado de estructuracin, directividad, y el nmero
de participantes
Estructuracin
Directividad
Nmero de participantes
Con respecto del estudio de caso, Vennesson (en Della Porta y Keating, 2013:
241) lo define como una solucin til para generalizar las explicaciones de un
fenmeno, a partir de unos cuantos casos: un estudio de caso es una estrategia de
uno o pocos fenmenos con el fin de analizar la configuracin de cada caso, y de
aclarar las caractersticas de una clase mayor de fenmenos (similares), mediante
el desarrollo y la evaluacin de explicaciones tericas.
Las principales caractersticas que diferencian al estudio de caso de otras tcnicas
cualitativas son las siguientes (Vennesson en Della Porta y Keating, 2013).
Al estudiar los posibles tipos de estudios de caso, Vennesson (en Della Porta y
Keating, 2013) encuentra cuatro, principalmente:
Por ltimo, el sociodrama, a diferencia de las anteriores, es una tcnica que resulta
ms til para mejorar la convivencia interpersonal de un individuo que sus aportes
cientficos, ya que permite liberar la capacidad creadora de los partcipes (Duverger,
1981). Su autor Levy Moreno la relaciona ntimamente con psicodrama y el
sociograma,
el psicodrama se aplica ms bien al descubrimiento de la
personalidad individual, en tanto que el sociodrama pretende
fundamentalmente descubrir las relaciones entre las personas, los
lazos sociales. Pero, para Moreno, no es posible separar la
personalidad de las relaciones interpersonales, por lo que la tcnica
es idntica, si bien el psicodrama abarca un periodo de tiempo
mayor (Duverger, 1981: 397).
El sociodrama consiste en recrear una historia para hacer catarsis social que libere
lo ms profundo de la personalidad humana, libre de ataduras sociales (Duverger,
1981: 397). As, se encuentra ligada al psicodrama. Por su parte, el sociograma
permite descubrir la fisionoma de las relaciones interpersonales dentro de un grupo
social. El mtodo consiste en pedir a cada miembro del grupo que indique
secretamente aquellos de los otros miembros que le son simpticos () y aquellos
por los cuales siente aversin y que por lo tanto desea evitar (Duverger, 1981: 511).
Esta tcnica es til para estudiar la estructura psicolgica de un grupo y el liderazgo
a su interior.
Con respecto del cuestionario, este consiste en varios tems o preguntas que
pueden ser unos pocos y tomar unos pocos minutos en responder o hasta varios
cientos que pueden requerir ms de una hora en completarsepueden medir la
conducta opiniones o actitudeso las caractersticas personales de los
entrevistados (Traugott y Lavrakas, 1997: 20). En un cuestionario se aplican
diferentes escalas de actitud. Se caracterizan por presentar al sujeto una
sucesin de tems o frases en relacin a la dimensin o rasgo (a evaluar). En este
tipo de escalas la respuesta a cada tem por separado carece de inters; lo que
interesa es la puntuacin total del sujeto (Del Rincn Igea, et. al., 2005: 183).
Las escalas ms usuales son las siguientes.
Por ltimo, Traugott y Lavrakas (1997) sealan que una forma de clasificar los tipos
de encuestas es a partir de la forma en que miden el cambio en las variables. As,
encuentran los siguientes:
Cabe destacar que este paso se utiliza para las tcnicas cuantitativas. Sin embargo, las cualitativas siguen el
mismo proceso. En lugar de la formulacin de preguntas, las variables de estudio se descomponen en
indicadores que se presentan en los fenmenos estudiados. Vase Del Rincn Igea, et. al. (2005).
Abiertas. Aquellas
preestablecidas.
donde
no
se
ofrecen
respuestas
Validez: debe servir para medir lo que pretende medir; por tanto, debe existir
homogeneidad entre el instrumento y el atributo a medir. Al respecto, Del
Rincn Igea, et. al. (2005: 75-79) proponen dos tipos y subtipos de validez
para evaluar un instrumento.
o Validez terica: se refiere a la pertinencia lgica del instrumento; es
decir, si en verdad estudia las variables que tiene por objeto abordar.
El trabajo de campo
El trabajo de campo se refiere a un tipo de investigacin. Por tanto, contribuye al
desarrollo de cierto tipo de investigaciones. Posee algunas caractersticas que lo
distinguen de otras investigaciones, as como algunas limitaciones y riesgos.
Para el INEGI (2006: 19), el trabajo de campo es un tipo de investigacin de
acuerdo con la fuente de la informacin la informacin para el anlisis del problema
se obtiene directamente de la realidad social a travs de tcnicas como la
observacin, la entrevista estructurada, la encuesta y otras.
A partir de esta informacin, se desarrollan otro tipo de investigaciones: las
descriptiva y explicativa (Seltiz, 1980). La primera aborda las caractersticas de
ciertos fenmenos. Buscan desarrollar una descripcin fidedigna del fenmeno
estudiado. Describir equivale a medir variables o conceptos para estudiar las
propiedades de la poblacin de estudio. A diferencia de este primer tipo de
investigacin, la explicativa estudia la correlacin entre las variables para ofrecer
una interpretacin que logre dar cuenta de las razones de la configuracin del
fenmeno. Ambas investigaciones necesitan del estudio de campo para desarrollar
sus hallazgos.
Los estudios de campo se pueden dividir en dos (Gmez Peresmitr y Reidl, 2010:
18), experimentales y no experimentales. Con respecto del primero, Duverger
(1985: 400) seala que se compone de unos mtodos de experimentacin sobre el
terreno y que tienden, por consiguiente, a modificar la estructura o el
comportamiento de las colectividades reales a las que se aplica.
Sobre los estudios de campo no experimentales, Gmez Peresmitr y Reidl (2010:
28) los caracterizan de la siguiente forma requiere un contacto directo con los
individuos en un medio natural.
Asimismo, sealan que sus atributos generales son los siguientes:
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