Mdulo: Interpretacin de la norma OHSAS 18001:2007

RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

1. Organigrama:

El organigrama es la base sobre la que hay que fundamentar un Sistema de

SST, hay que identificar los puestos de trabajo de la organizacin y los niveles de
jerarqua establecidos entre ellos para poder realizar una correcta identificacin y
evaluacin de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

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Los organigramas podrn variar dependiendo de la actividad de la organizacin

y de su nivel organizativo, pero es imprescindible que todos los puestos de trabajo
queden identificados en el.

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A continuacin se presenta un modelo de organigrama de una organizacin,

hemos elegido una organizacin industrial que presenta departamentos de fabricacin
e ingeniera.

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2. Modelo de organigrama:

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3. Perfiles de trabajo:
Para cada puesto del organigrama, hay que definir cules son las funciones y
responsabilidades, destacando especialmente aquellas relacionadas con la SST.

El perfil del puesto de trabajo es un documento en el que se detallan las

funciones y responsabilidades de cada puesto, as como la formacin, competencia y
experiencia mnimas que se requiere para el personal que ocupa dicho puesto de
trabajo.

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A continuacin vamos a poner algunos ejemplos de puestos de trabajo del

organigrama anterior:

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RESPONSABLE DE PREVENCIN (SST)

Director General
Titulacin media
Tcnico superior en PRL
Formacin
Especfica
Normativa de prevencin de riesgos laborales
Informtica a nivel de usuario
Experiencia
Un ao en puesto similar en empresas de fabricacin
Funciones y responsabilidades

Dependencia jerrquica
General

Identificarse e implicarse con los principios de prevencin de la organizacin.

Favorecer y fomentar la colaboracin en materia de prevencin de todos los componentes

de la Sociedad.

Gestin de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Gestin de EPI

Coordinacin del Plan de Prevencin con el servicio de prevencin ajeno.

Elaborar el(los) Programa(s) de Gestin de Prevencin, y efectuar su seguimiento.

Conocer los requisitos legislativos de prevencin de riesgos laborales aplicables a la

compaa y velar por su cumplimiento.

Elaboracin del Plan de formacin de Prevencin

Velar, a tenor de la informacin y formacin recibidas, por el cumplimento de las medidas

de prevencin, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por la
de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.

Cumplir los requisitos del Sistema de Gestin de Calidad, Medioambiente y Prevencin

aplicables a su actividad.

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Aplicar los planes de emergencia conforme a lo estipulado, avisar de posibles incidentes y

accidentes producidos.

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Formacin
Especfica

JEFE DE FABRICACIN
Director tcnico
Formacin profesional, segundo ciclo (sustituible por experiencia
acreditable segn se expresa ms abajo)
Informtica a nivel de usuario
Prevencin de riesgos laborales
Dos aos en puesto similar en empresas de fabricacin.

Dependencia jerrquica
General

Experiencia
Funciones y responsabilidades
FUNCIONES RELACIONADAS CON SU PUESTO DE TRABAJO

Planificar los trabajos en Taller, realizando el seguimiento de los mismos.

Organizar el trabajo en taller, optimizando tiempos y recursos.

Elaboracin de las rdenes de trabajo, vigilando su correcto cumplimiento.

Control y distribucin de personal.

Realizacin de ensayos y pruebas de funcionamiento

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FUNCIONES RELACIONADAS CON SST

Velar, a tenor de la informacin y formacin recibidas, por el cumplimento de las medidas

de prevencin, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por la
de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.

Cumplir los requisitos del Sistema de Gestin de Calidad, Medioambiente y Prevencin

aplicables a su actividad.

En caso de incorporacin de trabajadores, asegurarse de que reciban la informacin,

formacin y medios de proteccin establecidos para el desarrollo de sus tareas.

Investigar todos los daos a la salud ocurridos en su rea de trabajo, de acuerdo con el
procedimiento establecido.

Fomentar entre sus colaboradores el desarrollo de una cultura preventiva acorde con la
poltica fijada en el sistema de gestin de la prevencin.

Colaborar de forma activa en las acciones preventivas que se desarrollen en su rea de

responsabilidad.

Aplicar los planes de emergencia conforme a lo estipulado, segregar los residuos

peligrosos y no peligrosos producidos, avisar de posibles incidencias o de accidentes
producidos.

Realizar un correcto control operacional de SST.

Asegurar un correcto orden y limpieza en taller.

Coordinar la realizacin de simulacros ambientales y de seguridad.

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JEFE DE ALMACEN (RESPONSABLE DE LOGSTICA Y APROVISIONAMIENTO)

Dependencia jerrquica
Responsable de Compras
General
No requerida
Formacin
Especfica
Informtica a nivel de usuario
Experiencia
Un ao como responsable de Almacn o Compras
Funciones y responsabilidades
FUNCIONES RELACIONADAS CON SU PUESTO DE TRABAJO:
Gestin de la logstica de almacn (entradas y salidas)

Mantener actualizado el registro informtico de las existencias.

Informar al Jefe de Almacn de posibles roturas de stock en existencias crticas.

Realizacin de inventarios peridicos.

Organizar los transportes a obra, optimizando el uso de los recursos disponibles.

Entregar y recoger los albaranes de entrega de material a obra.

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FUNCIONES RELACIONADAS CON SST:

Entregar los EPIs a los operarios de Taller.

Velar, a tenor de la informacin y formacin recibidas, por el cumplimento de las

medidas de prevencin, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el
trabajo como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad
profesional.

Cumplir los requisitos del Sistema de Gestin de Calidad, Medioambiente y

Prevencin aplicables a su actividad.

Aplicar los planes de emergencia conforme a lo estipulado, segregar los residuos

peligrosos y no peligrosos producidos, avisar de posibles incidencias o de
accidentes producidos

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