ANLISIS DE DEMANDAS FSICAS

Qu es un anlisis de demandas fsicas?

Es un procedimiento sistemtico para cuantificar y evaluar la fsica y
componentes de las demandas ambientales de todas las tareas esenciales y
no esenciales de un trabajo. PDA es un proceso que establece lo que un
trabajo es (en su totalidad) de una manera que cumpla con el Cdigo delos
Derechos Humanos de Ontario. A los efectos de la rehabilitacin de los
empleados y volver al trabajo, un PDA es la " piedra angular" del proceso
analtico utilizado para determinar la compatibilidad entre un trabajador y
un trabajo especfico.
Qu funciones cumple en el lugar de trabajo?
Estas funciones se dividen en dos categoras principales, una reactiva en la
rehabilitacin y retorno al proceso de trabajo, y una funcin proactiva en la
prevencin de accidentes y lesiones.
Implementacin
Paso 1: Decidir sobre quin debe de efectuar la PDA.
La realizacin de una PDA debe llevarse a cabo conjuntamente por un
representante de los trabajadores y el empleador informado sobre el anlisis
de tareas, y la identificacin de factores de riesgo ergonmico. Si las
personas de la casa no tienen ninguna capacitacin sobre anlisis de tareas
o conocimientos en la identificacin de factores de riesgo, los consultores
externos deben ser retenidos. Cuando un consultor externo realiza el PDA, el
trabajador y los representantes del empleado deben conocer la informacin
del PDA para indicar la exactitud e integridad de la consultora de anlisis.
Paso 2: Decida cuando el PDA se debe realizar
Recopilacin de trabajo y la informacin de PDA pueden llevar a cabo
mediante dos procesos:
1. Reactiva - realizar PDAs siempre que se presente el caso; o
2. Proactivo - realizar con antelacin para formar un banco de datos a
invocar cuando y si surge la necesidad.
Al decidir el enfoque que mejor se adapte a las necesidades de su
organizacin, usted debe considerar el uso previsto de las PDAs, y el costo
asociado con la aplicacin del programa PDA. Si la intencin de la
informacin es tener la ms amplia gama de aplicaciones PDA, debe
realizarse la coleccin antes de PDAs. Si se requiere informacin detallada
disponible y/o especfica de recursos, la informacin debe ser considerada.
Paso 3: Informar a todas las partes del lugar de trabajo del proceso de PDA
La implementacin de un programa de PDA en su lugar de trabajo puede ser
mucho ms fcil si todos los niveles de gestin, trabajadores y
representantes sindicales son cooperativos y apoyan el proceso. Para
obtener el apoyo y la cooperacin, todas las partes del lugar de trabajo
deben ser informadas con antelacin de qu esperar. Esto puede implicar:

Contactarse con los representantes sindicales, altos directivos y

supervisores para explicar el proceso del PDA.
Reparta folletos informativos y PDAs de muestra a los trabajadores
para que pudieran saber qu hacer.
Explicar claramente el propsito del programa PDA. Explique a los
trabajadores que los PDAs no afectaran a los niveles salariales o para
aumentar las exigencias del trabajo.
Organice una reunin informativa en la reunin sindical para abordar
las preocupaciones de los trabajadores.

Paso 4: Decidir sobre el formato del PDA

La eleccin de un formato de PDA para satisfacer las necesidades de su
organizacin es uno de los aspectos ms crticos. Hay muchas formas en
que el anlisis de demandas fsicas de un trabajo puede ser estructurado.
El formato PDA que se recomienda consiste en una sola pgina de
descripcin narrativa de la obra, ubicacin, horas de trabajo / turnos, fines
de empleo, funciones no esenciales y observaciones generales del rea de
trabajo. El formato PDA tambin consiste en una doble pgina con forma
grfica y una descripcin de todas las actividades fsicas involucradas en
diversas tareas esenciales y no esenciales. El propsito de la estructuracin
de la PDA es permitir a los usuarios obtener informacin de las demandas
fsicas para una tarea en particular.
Esto a su vez permitir a las partes el lugar de trabajo para desarrollar un
programa de trabajo modificado, se identifican las tareas para el
alojamiento de los trabajadores con discapacidad, y proporcionan una
evaluacin de los factores de riesgo para cada tarea
Paso 5: Realizacin de Anlisis de empleo
Un PDA es un proceso de ruptura de un puesto de trabajo con el fin de
examinar sus tareas individuales. Al llevar a cabo un anlisis de la demanda
fsica, los investigadores cuantificar objetivamente y evaluar las condiciones
del medio ambiente, el uso de mquinas, equipos, herramientas, ayudas
tcnicas de trabajo, y las demandas fsicas de cada tarea.
Paso 6: Registro Resultados y realizar Evaluacin de Factores de Riesgo
Una vez que todas las exigencias fsicas de cada tarea se cuantifican, se
debe seguir el siguiente proceso:
1) Introduzca los datos de PDA en un procesador de hoja de clculo y crear
el informe inicial incluyendo la identificacin de todas las funciones
esenciales y no esenciales del puesto de trabajo.
2) Presentar un informe inicial al jefe de departamento, supervisor, y
representantes de los trabajadores para revisar y firmar.
3) El empleador y los representantes de la Unin devuelven el informe
inicial con cualquier modificacin / correcciones a la funcin esencial y no
esencial del trabajo.
4) Realizar la evaluacin de los factores de riesgo para identificar cualquier
posible lesin / accidente. Por ejemplo, en la evaluacin de elevacin /

descenso demandas, los analistas de

especfico de la elevacin / descenso.
de tiempo, sin embargo, puede ser
trminos de reduccin de la incidencia

empleo pueden comparar el aspecto

Este paso puede tardar un poco ms
un gran retorno de la inversin en
de lesiones.

5) Los investigadores preparan el informe final PDA de acuerdo a todas las

modificaciones / correcciones y riesgo potencial de lesin / accidente. Un
informe separado que incluye slo la evaluacin de los factores de riesgo y
la recomendacin tambin debe ser presentado a la Comisin Mixta de
Salud y Seguridad.
6) El informe final PDA debe ser firmado por un trabajador y empleador
representantes, para indicar la exactitud del anlisis de exigencias fsicas
del trabajo. Esto no es slo para indicar la exactitud de la informacin, sino
tambin para garantizar que los PDAs sean ms defendibles en cualquier
audiencia legal o arbitraje.
Paso 7: Actualizacin PDA de informacin requerida
Actualizacin de la informacin PDA es crucial para la eficacia continua de
PDAs y prevencin de lesiones.
Hay varias maneras de mantener la exactitud del contenido PDA. Algunos
de estos mtodos son:

Actualizar PDA cada vez que hay un rediseo del trabajo, fusin de
trabajo o cuando un nuevo equipo o herramienta de trabajo se
compra.
Revisin anual de la informacin PDA actual y proceso de cierre por
tanto un trabajador y representantes de los empleadores.

Links:
http://www.ohcow.on.ca/uploads/Resource/Workbooks/pdamanualbook.pdf
http://www.ohcow.on.ca/uploads/Resource/General%20Handouts/Physical
%20Demands%20Analysis.pdf