TRT 17 (ES 2013) AJ/AJ Leg.

e tica no Servio Pblico

Joo Paulo

DECRETO 1.171/1994

CAPTULO I
Seo
Das Regras Deontolgicas

0 PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das

atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV
e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art.
37 da Constituio, bem como nos arts. 116 e
117 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n 8.429,
de 2 de junho de 1992,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, que com este baixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta e indireta
implementaro, em sessenta dias, as
providncias necessrias plena vigncia do
Cdigo de tica, inclusive mediante a
Constituio da respectiva Comisso de tica,
integrada por trs servidores ou empregados
titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.
Pargrafo nico. A constituio da
Comisso de tica ser comunicada
Secretaria da Administrao Federal da
Presidncia da Repblica, com a indicao dos
respectivos membros titulares e suplentes.
Art. 3 Este decreto entra em vigor na data
de sua publicao.
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da
Independncia e 106 da Repblica.
ITAMAR
Romildo Canhim

FRANCO

Eate texto no substitui o publicado no DOU de

23.6.1994.
ANEXO
Cdigo
de
tica
Profissional
do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal

I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia

e a conscincia dos princpios morais so
primados maiores que devem nortear o
servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou
funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio
da vocao do prprio poder estatal. Seus
atos, comportamentos e atitudes sero
direcionados para a preservao da honra e da
tradio dos servios pblicos.
II - O servidor pblico no poder jamais
desprezar o elemento tico de sua conduta.
Assim, no ter que decidir somente entre o
legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto
e o desonesto, consoante as regras contidas
no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.
III - A moralidade da Administrao
Pblica no se limita distino entre o bem e
o mal, devendo ser acrescida da idia de que o
fim sempre o bem comum. O equilbrio entre
a legalidade e a finalidade, na conduta do
servidor pblico, que poder consolidar a
moralidade do ato administrativo.
IV- A remunerao do servidor pblico
custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, at por ele prprio, e
por isso se exige, como contrapartida, que a
moralidade administrativa se integre no Direito,
como elemento indissocivel de sua aplicao
e de sua finalidade, erigindo-se, como
conseqncia, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor
pblico perante a comunidade deve ser
entendido como acrscimo ao seu prprio bemestar, j que, como cidado, integrante da
sociedade, o xito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimnio.
VI - A funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, portanto, se integra na
vida particular de cada servidor pblico. Assim,

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os fatos e atos verificados na conduta do dia-adia em sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurana
nacional, investigaes policiais ou interesse
superior do Estado e da Administrao Pblica,
a serem preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei, a
publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficcia e moralidade,
ensejando sua omisso comprometimento tico
contra o bem comum, imputvel a quem a
negar.
VIII - Toda pessoa tem direito verdade.
O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda
que contrria aos interesses da prpria pessoa
interessada ou da Administrao Pblica.
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se
sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da
opresso ou da mentira, que sempre aniquilam
at mesmo a dignidade humana quanto mais a
de uma Nao.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e
o tempo dedicados ao servio pblico
caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar
mal uma pessoa que paga seus tributos direta
ou indiretamente significa causar-lhe dano
moral. Da mesma forma, causar dano a
qualquer bem pertencente ao patrimnio
pblico, deteriorando-o, por descuido ou m
vontade, no constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e s instalaes ou ao Estado,
mas a todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas
esperanas e seus esforos para constru-los.
X - Deixar o servidor pblico qualquer
pessoa espera de soluo que compete ao
setor em que exera suas funes, permitindo
a formao de longas filas, ou qualquer outra
espcie de atraso na prestao do servio, no
caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato
de desumanidade, mas principalmente grave
dano moral aos usurios dos servios pblicos.
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua
ateno s ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente. Os

repetidos erros, o descaso e o acmulo de

desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir
e caracterizam at mesmo imprudncia no
desempenho da funo pblica.
XII - Toda ausncia injustificada do
servidor de seu local de trabalho fator de
desmoralizao do servio pblico, o que
quase sempre conduz desordem nas
relaes humanas.
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia
com a estrutura organizacional, respeitando
seus colegas e cada concidado, colabora e de
todos pode receber colaborao, pois sua
atividade pblica a grande oportunidade para
o crescimento e o engrandecimento da Nao.
Seo
II
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico
XIV - So deveres fundamentais do
servidor pblico:
a) desempenhar, a tempo, as atribuies
do cargo, funo ou emprego pblico de que
seja titular;
b) exercer suas atribuies com rapidez,
perfeio e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas
ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que
exera suas atribuies, com o fim de evitar
dano moral ao usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do seu
carter, escolhendo sempre, quando estiver
diante de duas opes, a melhor e a mais
vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestao de
contas, condio essencial da gesto dos
bens, direitos e servios da coletividade a seu
cargo;
e) tratar cuidadosamente os usurios dos
servios aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico;

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f) ter conscincia de que seu trabalho

regido por princpios ticos que se materializam
na adequada prestao dos servios pblicos;
g)
ser
corts,
ter
urbanidade,
disponibilidade e ateno, respeitando a
capacidade e as limitaes individuais de todos
os usurios do servio pblico, sem qualquer
espcie de preconceito ou distino de raa,
sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho
poltico e posio social, abstendo-se, dessa
forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito hierarquia, porm sem
nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em
que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as presses de
superiores hierrquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem obter
quaisquer favores, benesses ou vantagens
indevidas em decorrncia de aes imorais,
ilegais ou aticas e denunci-las;
j) zelar, no exerccio do direito de greve,
pelas exigncias especficas da defesa da vida
e da segurana coletiva;
l) ser assduo e freqente ao servio, na
certeza de que sua ausncia provoca danos ao
trabalho ordenado, refletindo negativamente
em todo o sistema;
m) comunicar imediatamente a seus
superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio
ao interesse pblico, exigindo as providncias
cabveis;

q) manter-se atualizado com as

instrues, as normas de servio e a legislao
pertinentes ao rgo onde exerce suas
funes;
r) cumprir, de acordo com as normas do
servio e as instrues superiores, as tarefas
de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel,
com critrio, segurana e rapidez, mantendo
tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou
servios por quem de direito;
t) exercer com estrita moderao as
prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribudas,
abstendo-se
de
faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses dos
usurios
do
servio
pblico
e
dos
jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de
exercer sua funo, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse pblico,
mesmo que observando as formalidades legais
e no cometendo qualquer violao expressa
lei;
v) divulgar e informar a todos os
integrantes da sua classe sobre a existncia
deste Cdigo de tica, estimulando o seu
integral cumprimento.
Seo
Das Vedaes ao Servidor Pblico

III

XV - E vedado ao servidor pblico;

n) manter limpo e em perfeita ordem o

local de trabalho, seguindo os mtodos mais
adequados sua organizao e distribuio;

a) o uso do cargo ou funo, facilidades,

amizades, tempo, posio e influncias, para
obter qualquer favorecimento, para si ou para
outrem;

o) participar dos movimentos e estudos

que se relacionem com a melhoria do exerccio
de suas funes, tendo por escopo a
realizao do bem comum;

b) prejudicar deliberadamente a reputao

de outros servidores ou de cidados que deles
dependam;

p) apresentar-se ao trabalho com

vestimentas adequadas ao exerccio da funo;

c) ser, em funo de seu esprito de

solidariedade, conivente com erro ou infrao a
este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de
sua profisso;

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d) usar de artifcios para procrastinar ou

dificultar o exerccio regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou
material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e
cientficos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguies, simpatias,
antipatias, caprichos, paixes ou interesses de
ordem pessoal interfiram no trato com o
pblico, com os jurisdicionados administrativos
ou com colegas hierarquicamente superiores
ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou
receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificao, prmio, comisso, doao ou
vantagem de qualquer espcie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de
documentos que deva encaminhar para
providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa
que necessite do atendimento em servios
pblicos;
j) desviar servidor pblico
atendimento a interesse particular;

p) exercer atividade profissional atica ou

ligar o seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.
CAPTULO
DAS COMISSES DE TICA

II

XVI - Em todos os rgos e entidades da

Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer
rgo ou entidade que exera atribuies
delegadas pelo poder pblico, dever ser
criada uma Comisso de tica, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a tica profissional
do servidor, no tratamento com as pessoas e
com o patrimnio pblico, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento susceptvel de censura.
XVIII - Comisso de tica incumbe
fornecer, aos organismos encarregados da
execuo do quadro de carreira dos servidores,
os registros sobre sua conduta tica, para o
efeito de instruir e fundamentar promoes e
para todos os demais procedimentos prprios
da carreira do servidor pblico.
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico
pela Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com
cincia do faltoso.

para

l) retirar da repartio pblica, sem estar

legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas
obtidas no mbito interno de seu servio, em
benefcio prprio, de parentes, de amigos ou
de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no servio
ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer
instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa
humana;

XXIV - Para fins de apurao do

comprometimento tico, entende-se por
servidor pblico todo aquele que, por fora de
lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria
ou excepcional, ainda que sem retribuio
financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder
estatal, como as autarquias, as fundaes
pblicas, as entidades paraestatais, as
empresas pblicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde
prevalea o interesse do Estado.
DECRETO N 6.029, DE 1 DE FEVEREIRO
DE 2007.

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Institui Sistema de
Gesto da tica do

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Poder
Executivo
Federal, e d outras
providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso
da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso
VI, alnea a, da Constituio,
DECRETA:
Art. 1o Fica institudo o Sistema de Gesto
da tica do Poder Executivo Federal com a
finalidade de promover atividades que dispem
sobre a conduta tica no mbito do Executivo
Federal, competindo-lhe:
I - integrar os rgos, programas e aes
relacionadas com a tica pblica;
II - contribuir para a implementao de
polticas pblicas tendo a transparncia e o
acesso informao como instrumentos
fundamentais para o exerccio de gesto da
tica pblica;
III - promover, com apoio dos segmentos
pertinentes, a compatibilizao e interao de
normas, procedimentos tcnicos e de gesto
relativos tica pblica;
IV - articular
aes com
vistas
a
estabelecer e efetivar procedimentos de
incentivo e incremento ao desempenho
institucional na gesto da tica pblica do
Estado brasileiro.
Art. 2o Integram o Sistema de Gesto da
tica do Poder Executivo Federal:
I - a Comisso de tica Pblica - CEP,
instituda pelo Decreto de 26 de maio de 1999;
II - as Comisses de tica de que trata o
Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994; e
III - as demais Comisses de tica e
equivalentes nas entidades e rgos do Poder
Executivo Federal.
Art. 3o A CEP ser integrada por sete
brasileiros que preencham os requisitos de

idoneidade moral, reputao ilibada e notria

experincia
em
administrao
pblica,
designados pelo Presidente da Repblica, para
mandatos de trs anos, no coincidentes,
permitida uma nica reconduo.
1o A atuao no mbito da CEP no
enseja qualquer remunerao para seus
membros e os trabalhos nela desenvolvidos
so considerados prestao de relevante
servio pblico.
2o O Presidente ter o voto de qualidade
nas deliberaes da Comisso.
3o Os mandatos dos primeiros membros
sero de um, dois e trs anos, estabelecidos
no decreto de designao.
Art. 4o CEP compete:
I - atuar como instncia consultiva do
Presidente da Repblica e Ministros de Estado
em matria de tica pblica;
II - administrar a aplicao do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal,
devendo:
a) submeter ao Presidente da Repblica
medidas para seu aprimoramento;
b) dirimir dvidas a respeito de interpretao
de suas normas, deliberando sobre casos
omissos;
c) apurar, mediante denncia, ou de ofcio,
condutas em desacordo com as normas nele
previstas, quando praticadas pelas autoridades
a ele submetidas;
III - dirimir dvidas de interpretao sobre
as normas do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal de que trata o Decreto no 1.171, de
1994;
IV - coordenar, avaliar e supervisionar o
Sistema de Gesto da tica Pblica do Poder
Executivo Federal;

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V - aprovar o seu regimento interno; e

c) apurar, mediante denncia ou de ofcio,

conduta em desacordo com as normas ticas
pertinentes; e

VI - escolher o seu Presidente.

Pargrafo nico. A CEP contar com uma
Secretaria-Executiva, vinculada Casa Civil da
Presidncia da Repblica, qual competir
prestar o apoio tcnico e administrativo aos
trabalhos da Comisso.
Art. 5o Cada Comisso de tica de que trata
o Decreto no 1171, de 1994, ser integrada por
trs membros titulares e trs suplentes, escolhidos
entre servidores e empregados do seu quadro
permanente, e designados pelo dirigente mximo
da respectiva entidade ou rgo, para mandatos
no coincidentes de trs anos.
Art. 6o dever do titular de entidade ou
rgo da Administrao Pblica Federal, direta
e indireta:
I - assegurar as condies de trabalho para
que as Comisses de tica cumpram suas
funes, inclusive para que do exerccio das
atribuies de seus integrantes no lhes resulte
qualquer prejuzo ou dano;
II - conduzir em seu mbito a avaliao da
gesto da tica conforme processo coordenado
pela Comisso de tica Pblica.
Art. 7o Compete s Comisses de tica
de que tratam os incisos II e III do art. 2o:

d) recomendar, acompanhar e avaliar, no

mbito do rgo ou entidade a que estiver
vinculada, o desenvolvimento de aes
objetivando a disseminao, capacitao e
treinamento sobre as normas de tica e
disciplina;
III - representar a respectiva entidade ou
rgo na Rede de tica do Poder Executivo
Federal a que se refere o art. 9o; e
IV - supervisionar a observncia do Cdigo
de Conduta da Alta Administrao Federal e
comunicar CEP situaes que possam
configurar descumprimento de suas normas.
1o Cada Comisso de tica contar com
uma
Secretaria-Executiva,
vinculada
administrativamente instncia mxima da
entidade ou rgo, para cumprir plano de
trabalho por ela aprovado e prover o apoio
tcnico e material necessrio ao cumprimento
das suas atribuies.
2o As
Secretarias-Executivas
das
Comisses de tica sero chefiadas por
servidor ou empregado do quadro permanente
da entidade ou rgo, ocupante de cargo de
direo compatvel com sua estrutura, alocado
sem aumento de despesas.

I - atuar como instncia consultiva de

dirigentes e servidores no mbito de seu
respectivo rgo ou entidade;

Art. 8o Compete s instncias superiores

dos rgos e entidades do Poder Executivo
Federal, abrangendo a administrao direta e
indireta:

II - aplicar o Cdigo de tica Profissional

do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de
1994, devendo:

I - observar e fazer observar as normas de

tica e disciplina;
II - constituir Comisso de tica;

a) submeter Comisso de tica Pblica

propostas para seu aperfeioamento;
b) dirimir dvidas a respeito da interpretao
de suas normas e deliberar sobre casos omissos;

III - garantir
os
recursos
humanos,
materiais e financeiros para que a Comisso
cumpra com suas atribuies; e
IV - atender com prioridade s solicitaes
da CEP.

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Art. 9o Fica constituda a Rede de tica do

Poder Executivo Federal, integrada pelos
representantes das Comisses de tica de que
tratam os incisos I, II e III do art. 2o, com o
objetivo de promover a cooperao tcnica e a
avaliao em gesto da tica.
Pargrafo nico. Os integrantes da Rede
de tica se reuniro sob a coordenao da
Comisso de tica Pblica, pelo menos uma
vez por ano, em frum especfico, para avaliar
o programa e as aes para a promoo da
tica na administrao pblica.
Art. 10. Os trabalhos da CEP e das
demais Comisses de tica devem ser
desenvolvidos com celeridade e observncia
dos seguintes princpios:

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo

Federal ser instaurado, de ofcio ou em razo
de denncia fundamentada, respeitando-se,
sempre, as garantias do contraditrio e da
ampla defesa, pela Comisso de tica Pblica
ou Comisses de tica de que tratam o incisos
II e III do art. 2, conforme o caso, que
notificar o investigado para manifestar-se, por
escrito, no prazo de dez dias.
1o O investigado poder produzir prova
documental necessria sua defesa.
2o As Comisses de tica podero
requisitar os documentos que entenderem
necessrios instruo probatria e, tambm,
promover diligncias e solicitar parecer de
especialista.

II - proteo identidade do denunciante,

que dever ser mantida sob reserva, se este
assim o desejar; e

3o Na hiptese de serem juntados aos

autos da investigao, aps a manifestao
referida no caput deste artigo, novos
elementos de prova, o investigado ser
notificado para nova manifestao, no prazo de
dez dias.

III - independncia e imparcialidade dos

seus membros na apurao dos fatos, com as
garantias asseguradas neste Decreto.

4o Concluda a instruo processual, as

Comisses de tica proferiro deciso
conclusiva e fundamentada.

I - proteo honra e imagem da pessoa

investigada;

Art. 11. Qualquer cidado, agente pblico,

pessoa jurdica de direito privado, associao
ou entidade de classe poder provocar a
atuao da CEP ou de Comisso de tica,
visando apurao de infrao tica imputada
a agente pblico, rgo ou setor especfico de
ente estatal.
Pargrafo nico. Entende-se por agente
pblico, para os fins deste Decreto, todo aquele
que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato
jurdico,
preste
servios
de
natureza
permanente, temporria, excepcional ou
eventual, ainda que sem retribuio financeira,
a rgo ou entidade da administrao pblica
federal, direta e indireta.
Art. 12. O processo de apurao de
prtica de ato em desrespeito ao preceituado
no Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal e no Cdigo de tica Profissional do

5o Se a concluso for pela existncia de

falta tica, alm das providncias previstas no
Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal e no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, as Comisses de tica tomaro as
seguintes providncias, no que couber:
I - encaminhamento de sugesto de
exonerao de cargo ou funo de confiana
autoridade hierarquicamente superior ou
devoluo ao rgo de origem, conforme o
caso;
II -- encaminhamento, conforme o caso,
para a Controladoria-Geral da Unio ou
unidade especfica do Sistema de Correio do
Poder Executivo Federal de que trata o Decreto
n o 5.480, de 30 de junho de 2005, para exame
de eventuais transgresses disciplinares; e

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III - recomendao
de
abertura
de
procedimento administrativo, se a gravidade da
conduta assim o exigir.
Art. 13. Ser mantido com a chancela de
reservado, at que esteja concludo, qualquer
procedimento instaurado para apurao de
prtica em desrespeito s normas ticas.
o

1 Concluda a investigao e aps a

deliberao da CEP ou da Comisso de tica
do rgo ou entidade, os autos do
procedimento deixaro de ser reservados.
2o Na hiptese de os autos estarem
instrudos com documento acobertado por
sigilo legal, o acesso a esse tipo de documento
somente ser permitido a quem detiver igual
direito perante o rgo ou entidade
originariamente encarregado da sua guarda.
3o Para resguardar o sigilo de
documentos que assim devam ser mantidos, as
Comisses de tica, depois de concludo o
processo de investigao, providenciaro para
que tais documentos sejam desentranhados
dos autos, lacrados e acautelados.
Art. 14. A qualquer pessoa que esteja
sendo investigada assegurado o direito de
saber o que lhe est sendo imputado, de
conhecer o teor da acusao e de ter vista dos
autos, no recinto das Comisses de tica,
mesmo que ainda no tenha sido notificada da
existncia do procedimento investigatrio.
Pargrafo nico. O direito assegurado
neste artigo inclui o de obter cpia dos autos e
de certido do seu teor.
Art. 15. Todo ato de posse, investidura em
funo pblica ou celebrao de contrato de
trabalho, dos agentes pblicos referidos no
pargrafo nico do art. 11, dever ser
acompanhado da prestao de compromisso
solene de acatamento e observncia das
regras estabelecidas pelo Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, pelo Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal e pelo Cdigo de
tica do rgo ou entidade, conforme o caso.

Pargrafo nico . A posse em cargo ou

funo pblica que submeta a autoridade s
normas do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal deve ser precedida de
consulta da autoridade Comisso de tica
Pblica acerca de situao que possa suscitar
conflito de interesses.
Art. 16. As Comisses de tica no
podero escusar-se de proferir deciso sobre
matria de sua competncia alegando omisso
do Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal, do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal ou do Cdigo de tica do rgo ou
entidade, que, se existente, ser suprida pela
analogia e invocao aos princpios da
legalidade,
impessoalidade,
moralidade,
publicidade e eficincia.
1o Havendo dvida quanto legalidade,
a Comisso de tica competente dever ouvir
previamente a rea jurdica do rgo ou
entidade.
2o Cumpre CEP responder a consultas
sobre aspectos ticos que lhe forem dirigidas
pelas demais Comisses de tica e pelos
rgos e entidades que integram o Executivo
Federal, bem como pelos cidados e
servidores que venham a ser indicados para
ocupar cargo ou funo abrangida pelo Cdigo
de Conduta da Alta Administrao Federal.
Art. 17. As Comisses de tica, sempre
que constatarem a possvel ocorrncia de
ilcitos
penais,
civis,
de
improbidade
administrativa ou de infrao disciplinar,
encaminharo cpia dos autos s autoridades
competentes para apurao de tais fatos, sem
prejuzo das medidas de sua competncia.
Art. 18. As decises das Comisses de
tica, na anlise de qualquer fato ou ato
submetido sua apreciao ou por ela
levantado, sero resumidas em ementa e, com
a omisso dos nomes dos investigados,
divulgadas no stio do prprio rgo, bem como
remetidas Comisso de tica Pblica.
Art. 19. Os trabalhos nas Comisses de
tica de que tratam os incisos II e III do art. 2o

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so considerados relevantes e tm prioridade

sobre as atribuies prprias dos cargos dos
seus membros, quando estes no atuarem com
exclusividade na Comisso.
Art. 20. Os rgos e entidades da
Administrao
Pblica
Federal
daro
tratamento prioritrio s solicitaes de
documentos necessrios instruo dos
procedimentos de investigao instaurados
pelas Comisses de tica .
1o Na hiptese de haver inobservncia
do dever funcional previsto no caput, a
Comisso de tica adotar as providncias
previstas no inciso III do 5o do art. 12.
2o As autoridades competentes no
podero alegar sigilo para deixar de prestar
informao solicitada pelas Comisses de
tica.

Poder Executivo Federal

do rgo ou entidade
couber, s autoridades
neles referidos, mesmo
licena.

e do Cdigo de tica
aplicam-se, no que
e agentes pblicos
quando em gozo de

Art. 25. Ficam revogados os incisos XVII,

XIX, XX, XXI, XXIII e XXV do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto no
1.171, de 22 de junho de 1994, os arts. 2o e 3o do
Decreto de 26 de maio de 1999, que cria a
Comisso de tica Pblica, e os Decretos de 30
de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001, que
dispem sobre a Comisso de tica Pblica.
Art. 26. Este Decreto entra em vigor na
data da sua publicao.

Art. 21. A infrao de natureza tica

cometida por membro de Comisso de tica de
que tratam os incisos II e III do art. 2o ser
apurada pela Comisso de tica Pblica.
Art. 22. A Comisso de tica Pblica
manter banco de dados de sanes aplicadas
pelas Comisses de tica de que tratam os
incisos II e III do art. 2o e de suas prprias
sanes, para fins de consulta pelos rgos ou
entidades da administrao pblica federal, em
casos de nomeao para cargo em comisso
ou de alta relevncia pblica.
Pargrafo nico. O banco de dados
referido neste artigo engloba as sanes
aplicadas a qualquer dos agentes pblicos
mencionados no pargrafo nico do art. 11
deste Decreto.
Art. 23. Os representantes das Comisses
de tica de que tratam os incisos II e III do art.
2o atuaro como elementos de ligao com a
CEP, que dispor em Resoluo prpria sobre
as atividades que devero desenvolver para o
cumprimento desse mister.
Art. 24. As normas do Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, do Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do

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