"Entre los testimonios recibidos al finalizar este primer taller de psicologa positiva en
Costa Rica se mencionaba como la mejor experiencia en capacitacin para los empleados
entre las impartidas en ese ao".
aquellas que eran de ms alta en necesidad para los objetivos de la organizacin, mismos que
fueron deducidos posterior a un estudio de clima organizacional, en otras palabras este
programa tambin estaba alineado al plan estratgico institucional.
Cada empresa tiene sus peculiaridades es por ello que este taller se tuvo que atender
tambin a otras necesidades como la forma en que los empleados asistiran a este taller tanto
en la cantidad de sesiones como la cantidad de personas para garantizar la prestacin de
servicios que la organizacin da como la fluidez y aprovechamiento del mismo programa por
parte de los asistentes a cada taller.
El taller fue diseado de tal forma que en las primeras sesiones se pueda percibir los
beneficios y las experiencias que obtendrn como el objetivo de aumentar la motivacin en el
mayor nmero de participantes y a la vez para que se entendiera que este programa posea si
una cualidad innovadora en Costa Rica para ese entonces, ms enfocado a la persona
mediante el desarrollo de fortalezas y habilidades que a al conocimiento tcnico de las tareas,
todo basado en en amplio sustento de que mejores empresas requieren mejores personas.
Desde que Martin Seligman propusiera un nuevo campo de estudio para la psicologa
(el funcionamiento ptimo del ser humano), son diversos los campos de estudio dentro de la
psicologa positiva, tanto as que ya se cuenta con investigaciones en la categora psicologa
organizacional positiva, que buscan el bienestar en el trabajo que ha sido altamente
relacionado a su vez con la productividad del empleado, a eso se refiere el trmino saludable.
Ese fue nuestro enfoque en el taller de psicologa positiva en Costa Rica, estimulamos
que los empleados vuelvan a retomar el contacto con las emociones positivas para que
equilibren sus vidas aceleradas y estrenadas, que vuelvan a saborear (savoring) y poner
atencin a esas cosas de la vida que nos hacen sentir bien, adems de desarrollarles nuevos
hbitos mentales.
La investigacin cientfica sugiere que este tipo de inversin aparte de ser una
experiencia que tanto empleados como lderes agradecen, los beneficios se extienden a reas
tales como una reduccin del ausentismo y calidad del trabajo; en nuestro taller en Costa Rica
se obtuvo los testimonios de los participantes que agradecieron las experiencias, el impacto
en sus vidas personal como laboral.
Grupo Motiva dirigido por el doctor Eduardo Gmez tiene una amplia experiencia en
brindar charlas, talleres y capacitaciones en Costa Rica en temas de psicologa aplicada al
campo laboral y grupal cuyos temas tambin han estado siempre relacionados con el
desarrollo del talento humano en la organizacin tales como actitud positiva, inteligencia
emocional, liderazgo, afrontando cambios, trabajo en equipo, motivacin entre otros.
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