A partir de un reclutamiento empresarial - cmo iniciar una

agencia de reclutamiento
Si usted est pensando seriamente acerca de cmo iniciar una agencia de contratacin, usted
puede estar seguro que no es cakewalk; pero con la adecuada planificacin, proceso de
pensamiento y ejecucin, las posibilidades de un buen negocio rentable y de xito es una
probabilidad muy alta. Para iniciar un negocio de reclutamiento, una persona necesita preparar
planes de negocios adecuados y predecir diversos factores que pueden afectar su negocio. Debe
tener en cuenta que puede existir varios econmicos altas y bajas en el futuro que pueden ser
riesgosos para su negocio.
En la actualidad, el potencial de ingresos de una empresa de reclutamiento sin duda est causando
muchas empresas y empresarios independientes a entrar en el campo de la gestin de fuerza de
trabajo y ganar buen dinero. La clave principal es conectarse con los empleadores como empleados
o candidatos. El negocio puede ser fructfero en el papel, pero uno tiene que demostrar su habilidad
prctica como un intermediario entre las empresas y los solicitantes. Sigamos ahora nuestra
atencin a algunos consejos importantes a la apertura de una agencia de contratacin profesional.

A partir de un negocio de reclutamiento reclutamiento campo seleccin es el primer paso que

usted necesita mirar para ordenar una lista de todas las agencias en su rea de reclutamiento y
determinar un nicho sin cubrir. Usted tiene que observar que todos los organismos Mas ayuda
estn http://www.doingbusiness.org/data/exploretopics/starting-a-business faltando hacia fuera en
ciertos campos de reclutamiento. Los campos que no trata de ninguna otra agencia de reclutamiento
en pueden ser su captura. Si realizar el negocio en un mbito especfico para una cantidad
considerable de tiempo, su empresa ser exitosa como ninguna otra agencia le ofrece servicios que
usted es un experto en. Incluso puede concentrarse en los servicios que muy menos agencias
proporcionan, tales como reclutamiento y seleccin para el sector.
Seleccionar un lugar para el reclutamiento el siguiente paso sera empezar a buscar una oficina
barata con un plan de piso abierto. Despus de decidir en el lugar donde el negocio debe ser
funcionado hacer los ajustes para las paredes del cubculo, escritorio, mesas pequeas y otras
instalaciones requeridas para una oficina corporativa. Incluso puede alquilar una oficina que ya ha
sido una oficina corporativa antes. Esto seguramente ahorrara tiempo y dinero para la instalacin
adicional y ajustes en los interiores.

Recopilacin de datos de candidatos es muy importante mantener buenas relaciones

profesionales y los contactos con los empleadores, amigos y colegas si quieres empezar con el
negocio sin problemas. Determinar si alguno de estos contactos tiene alguna contratacin o
colocacin de mano de obra necesita. Recopilar informacin de los empleados y candidatos con
respecto a sus calificaciones educativas, capacitacin y experiencias laborales anteriores. Si usted
encuentra cualquier requisito, iniciar su trabajo con eficacia y tratar de cumplir con las posiciones
para hacer que la gente centrarse en su empresa de reclutamiento.
Planificacin del procedimiento de contratacin generar un estndar entrevistando a
procedimiento junto con la solicitud de empleo. El proceso debe incluir un conjunto de preguntas
similares que se pedira a todos los candidatos a juzgar sus capacidades. La solicitud de empleo
debe tener campos para datos del candidato, informacin educativa, experiencia previa y
referencias Si cualquier. Realizar una investigacin exhaustiva sobre diversas herramientas de
reclutamiento y software que ayudan a los reclutadores para gestionar perfiles y recuperar los
perfiles cuando sea necesario. Si se especializa en el reclutamiento de tcnicos, utilizar el
software que estudiar matemticas, lgica y programacin y software de desarrollo de
habilidades del candidato.
Contratacin de personal emplean los reclutadores y auxiliares administrativos que tienen
considerable cantidad de experiencia en el sector de la contratacin. Trate de obtener informacin
de contacto de ellos, que puede usarse adems para establecer contactos empresariales. Si usted
ha contratado a muchos empleados, dividirlos en secciones segn sus roles y responsabilidades.
Incluso equipos que participarn en una competencia sana con los dems es una muy buena idea.
Otros factores no se pierda en ferias de empleo que se llevan a cabo por varias empresas. Puede
obtener informacin de ellos, que luego puede ser til para su negocio. Animar a los estudiantes
universitarios y jvenes profesionales a presentar solicitudes de empleo, que sin duda permitira
hacer una lista de posibles candidatos. Adems, ponerse en contacto con empresas de su localidad
con respecto a los requisitos de mano de obra. Aunque, no se olvide de mirar hacia fuera y ponerse
en contacto con empresas en otros Estados y pases tambin. Usted puede utilizar el telfono,
correo electrnico, blogs, y foros para publicitar su negocio, atraer a los posibles candidatos y
hacer el plan de reclutamiento exitoso.
El nivel de xito de una agencia de reclutamiento depende en gran medida la manera en que el
negocio fue planeado inicialmente. As que para abrir un negocio de reclutamiento, uno ciertamente
necesita crear un plan de negocio infalible. Trabajo duro y enfoque en objetivos que logran siempre
paga apagado ms adelante en el largo plazo.