Programas Sinópticos - o y S

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ

VICE RECTORADO ACADEMICO
DIRECCION DE SISTEMAS DE ESTUDIOS Y

EXPERIENCIAS ACREDITABLES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
MENCIN: ORGANIZACIN Y SISTEMAS
1era CALLE L A INDUST RIA, URB. PAL O VERDE, EDIF ICIO ACUARIO, PIS O 4, T ELEFONOS : (0212) 251.07.01
251.94.62 / 251.21.47 EXT .: 4313, FAX : 251.24.56
CONTENIDO
Pag.
I.-
JUSTIFICACION
II.-
OBJETIVOS GENERALES
III.-
PERFIL PROFESIONAL
IV.-
PLAN DE ESTUDIOS
V.-
PROGRAMAS SINOPTICOS
13
VI.-
MODELO DE PROYECTO
27
Administracin mencion Organizacin y Sistemas
I.-
JUSTIFICACION
El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas

est llamado a ocupar un lugar de vital importancia
en el mercado
de
trabajo venezolano y Latino Americano, hoy satisfecho por empricos y

profesionales de otras disciplinas no preparados acadmicamente para tales
funciones.
El crecimiento acelerado de las empresas privadas y las instituciones

pblicas requieren organizadores y sistematizadores que orienten la gestin
hacia la obtencin de resultados mediante el mximo aprovechamiento de
los recursos.
Dentro de este orden de ideas se requieren profesionales con la

formacin y conocimientos cientficos y humansticos suficientes, capaces de
mantener actitudes crticas y creativas en el manejo y desarrollo de la
tecnologa administrativa, las cuales contribuyen a crear nuestros propios
esquemas tecnolgicos, acordes con nuestra realidad y nuestro desarrollo.
II.-
OBJETIVOS GENERALES
La
Licenciatura
en
Administracin,
Mencin
Organizacin
Sistemas, tiene como Objetivos:
a)
Preparar profesionales capaces de enfrentarse al impacto de las

organizaciones, reuniendo en forma armnica y coordinada la
tecnologa, los recursos de capital y el esfuerzo humano, en bsqueda
de la mayor eficiencia hacia el logro de los objetivos de la Empresa
Pblica y Privada.
b)
Sistematizar las actividades necesarias para el logro de los objetivos de

la
organizacin,
para
la
cual
se
requiere
una
slida
visin
interdisciplinaria, y conocimientos tcnicos a objeto de diagnosticar,

analizar, ofrecer soluciones e implementar los sistemas ptimos
requeridos.
c)
Instrumentar auditorias administrativas que permitan evaluar la gestin y

la capacidad administrativa mediante el seguimiento a los sistemas
implantados, valorar la eficiencia de los controles, eliminar desperdicios
o prdidas innecesarias, confirmar a la alta direccin que las polticas y
procedimientos de la empresa estn siendo cumplidos, revisar los
planes y objetivos, estudian nuevas ideas, mejora y nuevas clases de
equipos, as como determinar si la organizacin esta logrando los
beneficios esperados.
d)
Con relacin a los puntos anteriores, orientan sus esfuerzos hacia la

investigacin, desarrollando capacidades criticas y creativas que
contribuyen al desarrollo de la Ciencia y Tecnologa administrativa del
pas.
III.- PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION

MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS
1.- Definicin
El
egresado
de
la
Licenciatura
en
Administracin,
Mencin
Organizacin y sistemas, ser un profesional con el conocimiento

administrativo con la aptitud cientfico-tecnolgico adecuado para
enfrentar las diversas variables del comportamiento organizacional y
orientarlas hacia una gestin racional.
Ser un profesional capaz de definir objetivos orientados al anlisis,
implementacin y seguimiento de la organizacin y los sistemas de las
instituciones,
as
como
el
seguimiento
mediante
auditorias
administrativas que permitan la reorientacin de la gestin empresarial.

Este llamado a desempear un panel de planificacin y apoyo de la alta
direccin y un agente de cambio de vital importancia en el desarrollo y
creacin de nuestros propios esquemas de ciencia y tecnologa
administrativa.
2.- ROLES Y FUNCIONES

ROL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS
Competencia (Habilidades y Destreza)

1.- Para analizar datos que conduzcan a la realizacin de Programas de
Organizacin y Sistemas
2.- Para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios
3.- Para elaborar informes tcnicos sobre el funcionamiento de los

Sistemas y las organizaciones
Conocimientos
1.- Generales de los principios y prcticas modernas de Organizacin y
Sistemas
2.- De organizacin y sus funciones
3.- De la estructura y funcionamiento de la administracin Pblica y

Privada
4.- De la Teora Administrativa
5.- De las tcnicas modernas de direccin y gestin
ROL AUDITOR ADMINISTRATIVO
Competencia (Habilidades y Destrezas)
1.- Para elaborar informes tcnicos
2.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo tcnico
3.- Para analizar reportes y sistemas en general
4.- Para tomar decisiones
Conocimientos
1.- Amplios de los principios y prcticas de auditoria administrativa
2.- Amplios de los diferentes enfoques del procesamiento administrativo
3.- Amplios conocimientos de la Tcnicas Modernas de Direccin y Gestin
GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS
Competencias
1.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal tcnico
2.- Para analizar informacin y situaciones complejas y recomendar un

efectivo, curso de accin
3.- Para tomar decisiones precisas
4.- Para analizar y elaborar informes tcnicos complejos
Conocimientos
1.- Amplios de las tcnicas modernas de direccin y gestin
2.- Amplios de los principios y prcticas modernas de organizacin y

sistemas
3.- Amplios de la estructura y funcionamiento de la Administracin Pblica
4.- Amplios de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica

Nacional
5.- Amplios de Teora Administrativa
6.- Amplios de la Administracin Pblica comparada
ASESOR DE EMPRESAS EN EL AREA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS
Competencias (Habilidades y destrezas)
1.- Para asistir a la alta direccin de las instituciones Pblicas y Privadas

en el desarrollo de proyectos de organizacin y sistemas
2.- Para planificar, organizar y dirigir el desarrollo de las actividades del

personal tcnico asignado
3.- Para exponer ideas y lograr su aceptacin
4.- Para habilidad para redactar informes
Conocimientos
1.- Amplios de los principios y prcticas de asesora en organizacin y
sistemas
2.- Amplios de las tcnicas modernas de administracin y gestin
3.- Amplios de los diferentes enfoques de la teora del pensamiento

administrativo
3.-
CAMPO DE TRABAJO
El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas, podr

trabajar en:
1.- Empresas Pblicas y Privadas analizando mtodos y
tcnicas de
gestin administrativa
2.- En la Administracin Pblica y Privada dirigiendo el departamento de

3.- Por cuenta propia asesorando a empresas en actividades relacionadas

con el rea
4.- En empresas de consultores como miembro integrante de su ejecucin,

prestando servicios de asesora.
PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

RELACION DE CURSOS, CODIGOS Y REQUISITOS
CICLO INTRODUCTORIO (*)

CODIGO
CURSO
TECNICA
CREDITOS
REQUISITOS
31011
Iniciacin Universitaria
C.E.
31012
Lenguaje y Comunicacin
C.E.
31021
Mtodos y Tcnicas de Estudios
C.E.
31022
Terminologa en Estadstica e
C.E.
C.E.
Investigacin
31031
Preclculo
CICLO GENERAL
31013
Idioma Moderno (*)
C.E.
31021
Estadstica I (*)
C.E.
31024
Estadstica II (*)
C.E.
31023
31025
Metodologa de la Investigacin I (*)
C.E.
31026
Metodologa de la Investigacin II (**)
C.E.
31025
31021
Gestin de Tecnologa
Sem I
31026
32041
Contabilidad I
C.E.
32042
Contabilidad II
C.E.
32041
32043
Anlisis de Estados Financieros
C.E
32042
32051
Introduccin a la Administracin
C.E.
32052
Administracin de Recursos Humanos
Sem II
32053
Administracin Pblica
Taller I
32054
Legislacin Mercantil
C.E.
32061
Economa General
C.E.
32062
Historia Econmica y Social de
Sem III
C.E.
Taller II
C.E.
Sem IV
C.E.
Venezuela
32071
Matemtica Financiera
32072
Presupuesto
32073
Finanzas e Impuesto
32081
Mercadeo
32091
Introduccin al Procesamiento de
Datos
Comn para: Licenciatura en Educacin, Licenciatura en Administracin e

Ingeniera
** Comn para: Licenciatura en Educacin y Licenciatura en Administracin
Administracin mencion Organizacin y Sistemas 10
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
MENCION: ORGANIZACIN Y SISTEMAS
RELACION DE CURSOS, CODIGOS, CREDITOS Y REQUISITOS
CICLO PROFESIONAL
CODIGO
CURSOS OBLIGATORIOS
TECNICA CREDITOS REQUISITOS
32141
Auditora Administrativa
C.E.
32194
32191
Sistemas de Informacin
C.E.
32091
Taller
32091
Gerencial
32192
Diseo de Sistemas
Computarizados
32193
Sistemas de Control
C.E.
32151
Problemtica de la
C.E.
Administracin de Oficinas de
32171
Desarrollo Organizacional
C.E.
32172
Manuales de Organizacin y
C.E.
32194
Sistemas
32173
Anlisis Organizativo I
SEM.
32174
Anlisis Organizativo II
SEM.
32173
32194
Anlisis Procedimental
C.E.
32195
Anlisis y Diseo de
Taller
Formularios
32196
Simplificacin del Trabajo
C.E.
32197
Estudios Ambientales
SEM.
32121
Proyecto I
32122
Proyecto II
32123
Seminario del Trabajo
Especial de Grado
32198
Pasanta
20
32199
Trabajo Especial de Grado
S/C
CODIGO
CURSOS ELECTIVOS (*)
TECNICA CREDITOS REQUISITOS
32101
Modelos Administrativos
C.E.
32102
Administracin de la
C.E.
Produccin
C.E.
Tcnicas de Decisin y sus
C.E.
C.E.
32103
Procesos
32418
Formulacin y Evaluacin de
Proyectos
32105
Planificacin
C.E.
32417
Educacin Ambiental
C.E.
32241
Contabilidad de Costos I
C.E.
32042
32406
Derecho del Trabajo
C.E.
32109
Sistemas de Programacin
C.E.
32603
Algoritmos
C.E.
32111
Tcnicas de Archivos
C.E.
32607
Micro-Computador
C.E.
C.E. = Cursos Estructurados

SEM = Seminario
T. = Taller
PAS = Pasanta
P. = Proyecto
(*) = El participante deber aprobar un mnimo de veintitrs (23) crditos en
cursos electivos.
Ciclo Introductorio
Los Cursos Introductorios estarn destinados a los estudiantes en la
estrategia metodolgica del aprendizaje independiente y en las tcnicas de
aprendizaje autodirigido, as como a desarrollar aptitudes que les permitan mejorar
su rendimiento y adaptarse al sistema universitario.
El Ciclo Introductorio contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
comunes para todas las carreras que ofrece la Universidad y estar integrado por
los cursos introductorios *.
31011
Iniciacin Universitaria
02 crditos
Este curso tiene como propsito proporcionar a los participantes un

conjunto de informacin escrita y vivencial sobre la filosofa, estructura,
funcionamiento, rgimen de estudios, planes y programas de estudio,
estrategia metodolgica y tcnicas de aprendizaje que les permita un
mejor desenvolvimiento dentro de la universidad Simn Rodrguez. C.E.
31012
Lenguaje y comunicacin
03 crditos
Orienta al participante en el estudio del lenguaje y de su importancia en

la comunicacin. Al mismo tiempo que lo inicia en el estudio de los
cdigos y de su aplicacin, lo concientiza en cuanto a su rol como factor
de comunicacin.
____________________________
* Artculo 11 y 17 del Reglamento sobre rgimen de estudios de la Universidad
Nacional Experimental Simn Rodrguez.
C.E. Cursos Estructurados: Tcnica de aprendizaje, susceptible de ser combinada
con otras tcnicas como seminarios, talleres y proyectos.
Contenido: El Proceso de la Comunicacin. La Comunicacin en la vida

social. Principales reglas de ortografa. La Sintaxis. Principales reglas
de ortografa. Formas de Expresin. Definicin y reglas generales de la
concordancia. Los medios de comunicacin social. La composicin
escrita. Reglas generales. C.E.
31021
Mtodos y Tcnicas de Estudio
03 crditos
Est dirigida a desarrollar y/o afinar destrezas y hbitos en el estudio

general y especficamente en la estrategia metodolgica del aprendizaje
independiente.
Contenido: Es estudio sistemtico. Formulacin de un procedimiento de

estudio. El estudio en grupo. Actividades para la integracin de un
grupo. Estudio e investigacin. Etapas de la investigacin. La
investigacin en educacin. La investigacin bibliogrfica. Identificacin
de las fuentes de informacin. Localizacin del material bibliogrfico.
Importancia de la lectura. Tcnicas de la lectura. Sntesis de la
informacin escrita. Comunicacin de la informacin. C.E.
31022
Terminologa en Estadstica e Investigacin
03 crditos
Tiene como propsito familiarizar al participante con la terminologa y

conceptos ms utilizados en Estadstica e Investigacin, a fin de
facilitarle la comprensin de la bibliografa especializada.
Contenido: Smbolos estadsticos, Medidas y escalas. Distribucin de

frecuencias. Representacin grfica. Medidas de Tendencia Central.
Medidas de variabilidad. Correlacin o casualidad. Probabilidad. Tipos
de Investigacin. Seleccin del problema. Revisin de la literatura.
Diseo de la Investigacin. Validez y confiabilidad. Tipos de pruebas.
Evaluacin formativa y sumativa. C.E.
31031
Preclculo
04 crditos
Provee soporte matemtico para diversas secuencias curriculares de

las carreras ofrecidas por la Universidad. Introduce y prepara al
participante al estudio de las matemticas superiores con particular
nfasis en la formalizacin de los procesos y tcnicas de la matemtica
de educacin media.
Contenido: Lgica y conjuntos. Estructuras algebraicas. Relaciones

binarias y Funciones. Definicin de Nmero Cartesiano. Notacin. Igual
de Pares Ordenadas. Relacin Binaria. Sistemas numricos: naturales y
enteros. Sistemas numricos: nmeros racionales. Sistemas numricos:
nmeros reales. Funciones reales. C.E.
Ciclo General
El Ciclo General contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
comn en base a las carreras afines y estar constituido por los cursos generales.
31023
Idioma Moderno
06 crditos
Contenido: La organizacin en el Estudio, Concentracin y Hbitos de

estudio. El Presente Progresivo. Organizacin en los textos: Los
Prrafos. El Tiempo Presente. Los conectivos And, But, Until, Not, Only,
Firt, Second, Then y Finally. Naturaleza de las generalizaciones. Los
Conectivos GAT, Because, Although. Descripcin y definiciones: Los
Conectivos Between, Amoung. C.E.
31023
Estadstica I
03 crditos
El objetivo general de este curso es habilitar al participante para que

pueda generar conclusiones vlidas y tomar decisiones lgicas con
respecto a una situacin planteada, aplicando la estadstica descriptiva
para recolectar, organizar, resumir, presentar y analizar los datos
relativos a dicha situacin.
Contenido: Conceptos bsicos. La medicin de los caracteres: medicin

de los caracteres; niveles o escala de medidas; las variables y su
medicin. Estadsticas primarias. Datos estadsticos; fuentes de datos
estadsticos; mtodos para la recoleccin de datos. Estadsticas
derivadas; razones, proporciones, porcentaje y tasas; distribucin de
frecuencias. Representacin de las observaciones; tabla o cuadros
estadsticos; grficas para series estadsticas. Reduccin estadstica.
(medidas de tendencia central y de posicin). Reduccin estadstica
(medidas de dispersin y asimetra). C.E.
31024
Estadstica II
03 crditos
El objetivo terminal de este curso es el siguiente: planteado un

problema hipottico, cuantificar la relacin lineal entre sus variables y
aplicar los mtodos de estimacin y contraste de hiptesis.
Contenido: Probabilidad. Distribucin de probabilidad. Nociones de

muestreo. Distribucin muestral. Estimacin. Contraste de hiptesis.
Correlacin. Regresin. C.E.
31025
Metodologa de la Investigacin I
03 crditos
Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar conclusiones

vlidas sobre la importancia de la Investigacin cientfica en el
desarrollo de la ciencia y, por ende de la comunidad toda,
exponindolas por escrito.
Contenido: El conocimiento, su significado; posibilidad y origen del

conocimiento, grados de conocimiento; el conocimiento y su relacin
con la teora y praxis social; tipos de conocimiento. El conocimiento
cientfico;
mtodo
tcnicas;
mtodo
cientfico,
significado
caractersticas; pasos del mtodo cientfico; la tctica cientfica; la

ciencia, su significado, caractersticas, objetivos, alcance y clasificacin;
ciencia y tecnologa. La teora como instrumento de la ciencia; hechos
(significado, accesibilidad, niveles y funciones); teora (significado,
clases elaboracin de la teora, papel de la teora, relacin entre teora
y hecho); modelos; enfoques terico-metodolgicos del pensamiento
en las ciencias sociales. La investigacin cientfica; la investigacin,
definicin, caractersticas y momentos; tipos y niveles de investigacin;
el investigador social, la investigacin en las ciencias sociales. C.E.
31026
Metodologa de la Investigacin II
03 crditos
Al finalizar el curso el participante ser capaz de originar un proyecto

de investigacin cientfica, referido al campo del saber en el cual se
est formando, especificando las etapas correspondientes a los
diferentes momentos del proceso de investigacin.
Contenido: El Proceso de Investigacin y el momento terico. Etapas

del Proceso de Investigacin. El Momento metodolgico de la
Investigacin. El momento tcnico de la investigacin. El momento
analtico de la investigacin. C.E.
32021
Gestin de Tecnologa
03 crditos
Objetivos: orientar al participante a fin de que distinga los conceptos y

elementos bsicos de tecnologa: gestin, poltica y administracin
tecnolgica y establezca su relevancia dentro del contexto econmico
nacional e internacional.
Contenido: Elementos conceptuales. El Papel de la Innovacin

Tecnolgica en la Economa. La Innovacin a nivel de empresa. El
Papel del Estado en el desarrollo tecnolgico. La Gestin tecnolgica
en la empresa. La adquisicin de Tecnologa. La Generacin de
Tecnologa. Informacin Tecnolgica. Sem. I*
___________________
* Seminario: trabajo de aprendizaje dirigida principalmente al trabajo social.
32041
Contabilidad I
03 crditos
Objetivo: tiene como propsito proporcionar una visin general de que

la naturaleza y caractersticas de la informacin contable, a fin de que el
participante logre destrezas en la utilizacin y empleo de las
operaciones contables bsicas y fundamentales de una organizacin.
Contenido:
La
contabilidad,
definicin,
objetivos,
importancia
principios. Elementos bsicos de contabilidad: la cuenta, clasificacin.

Estados: balance general, definicin, presentacin, estructura. Estados
de ganancias y prdidas: definicin, presentacin y estructura. Otros
tipos de estados financieros. Libros contables; diario, mayor, inventario,
auxiliares. El efectivo: caja, cuenta bancaria. Cierre de libros: cierre del
ejercicio econmico, hoja de trabajo. C.E.
32042
Contabilidad II
03 crditos
Objetivo: Que el participante identifique las diferentes formas en que

puede constituirse una empresa, a fin de que aplique el tratamiento
contable a que de lugar cada tipo de sociedad mercantil.
Contenido: Sociedades colectivas: definicin, alcances y limitaciones,

tipo
de
capital
aportado.
Sociedades
annimas:
definicin,
caractersticas, alcances, y limitaciones, suscripcin del capital social,

accionistas, tipos de acciones. Sociedad de responsabilidad limitada:
definicin, caractersticas, alcances y limitaciones, constitucin del
capital. Sociedad en comandita; definicin, caractersticas. Sucursales.
Consignaciones.
Valoracin
de
los inventarios.
Depreciacin
amortizacin. C.E.
32043
Anlisis de Estados Financieros
03 crditos
Objetivo: Que el participante sea capaz de aplicar los diferentes

instrumentos de diagnstico a los estados financieros a fin de que sean
utilizados en la toma de decisiones econmicas de la empresa.
Contenido: Mtodos y tcnicas de anlisis: anlisis vertical, horizontal,

ndices. Anlisis de los estados financieros, aplicacin de los ndices al
balance general, estado de ganancias y prdidas, estado de origen y
aplicacin de fondos. Estudio del capital de trabajo. Solvencia de la
empresa. Anlisis de las cuentas y efectos por cobrar de los inventarios,
del capital por endeudamiento, de las ventas, de las compras. C.E.
32051
Introduccin a la Administracin
03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante pueda analizar

la teora y principios fundamentales de la administracin moderna,
partiendo de los enfoques de la administracin cientfica.
Contenido: La Administracin: definicin, importancia, clasificacin,

caractersticas, tratadistas de la administracin cientfica. La empresa:
definicin, tipos de organizacin. Proceso administrativo: definicin,
clasificacin,
etapas.
Principios
administrativos.
Funciones
administrativas: la gerencia cientfica. Planificacin: importancia, tipos

de planes. Organizacin; importancia, la autoridad,
integracin
de
funciones,
tipos
de
departamentalizacin. Ejecucin: definicin,
la asignacin e
organizacin,
la
naturaleza, liderazgo,
autoridad y responsabilidad. Control: definicin. Control de calidad en

administracin. C.E.
32052
Administracin de Recursos Humanos
03 crditos
Objetivo: Que el participante logre identificar, analizar y evaluar las

polticas y procedimientos en la administracin de recursos humanos,
en el contexto nacional e internacional.
Contenido: El comportamiento humano y las teoras gerenciales.

Polticas, normas y procedimientos en la administracin de recursos
humanos. Anlisis y evaluacin de sueldos y salarios. Remuneraciones.
Presupuesto
de
personal.
Reclutamiento,
seleccin
Entrenamiento y desarrollo de personal. Evaluacin
empleo.
de personal.
Relaciones laborales. Seguridad Social e Industrial. SEM. II
32053
Administracin Pblica
02 crditos
Objetivo: Habilita al participante para que analice los conceptos de

administracin pblica y establezca las relaciones con la administracin
privada; interprete el desarrollo de la administracin pblica y lo aplique
al anlisis del sector pblico venezolano.
Contenido: Teora General del Estado: tipos histricos fundamentales

de estado. Nociones sobre estado de derecho. Tipos de participacin
del estado en la vida econmica. Estado de derecho. La administracin
pblica: definicin, desarrollo histrico, diversos enfoques en el anlisis
de la administracin pblica. Sector pblico: definicin, clasificacin,
sector pblico venezolano. Reforma de la administracin pblica: tica y
servicio- pblico, responsabilidad en la administracin. Taller I.
32054
Legislacin Mercantil
02 crditos
Objetivo: Tiene como propsito lograr que el participante sea capaz de

interpretar, analizar y aplicar la normativa vigente en el rea del
comercio.
Contenido: El derecho mercantil: definicin, caractersticas de la

legislacin mercantil, relaciones entre el cdigo civil y el cdigo de
comercio. Los actos de comercio: concepto y clasificacin de actos de
comercio. Los comerciantes, concepto legal y doctrinario, capacidad
para ejercer el comercio. Obligaciones legales de los comerciantes. Las
Sociedades Mercantiles. Las Sociedades de Capitales. Las Sociedades
de Personas. Los Ttulos de Crditos. La Aceptacin de la Letra de
Cambio. El vencimiento de la Letra de Cambio. El Cheque y el Pagar.
La Compra-Venta Mercantil. El registro de comercio, la firma de
comercio. La contabilidad mercantil y su importancia legal. Auxiliares e
intermediarios del comercio; cmara de comercio, bolsas de comercio.
Las obligaciones mercantiles; definicin, modalidad, acciones y
prescripciones. C.E.
32061
Economa General
03 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante podr identificar la

terminologa de la economa, de modo que le permita definir con
precisin los diferentes conceptos utilizados en el rea econmica, as
como interpretar los procesos econmicos.
Contenido: La ciencia econmica: concepto, problema econmico y

problema tcnico. Relacin de la economa con otras ciencias.
Nociones fundamentales de economa, concepto de necesidad, los
bienes,
la
utilidad.
Teora
de
la
produccin.
El
capitalismo,
caractersticas fundamentales, plusvala y capitalismo. El imperialismo.

Teora del valor, la demanda y su curva. La oferta y su curva. Los
mercados. Teora de la moneda, del crdito y de los bancos. La balanza
de pagos en Venezuela. La renta nacional de Venezuela en su triple
aspecto de producto, ingreso y gastos nacionales, distribucin del
ingreso por sectores y regiones. C.E.
32062
Historia Econmica y Social de Venezuela
03 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante estar en condiciones de

interpretar las caractersticas de la estructura econmica y social
venezolana a travs de su evolucin histrica.
Contenido: poca Pre-Colombina. El Descubrimiento y la Conquista. La

Venezuela Independiente, La Venezuela Pre-Petrolera. La Venezuela
Petrolera. La Industrializacin y la Democracia. La Venezuela Actual. La
Nueva Constitucin Nacional. Cambios Sociopolticos. SEM. III.
32071
Matemtica Financiera
03 crditos
Objetivo: Proporciona al participante la oportunidad para que pueda

lograr destrezas en el clculo de los elementos matemticos necesarios
para su posterior aplicacin a la elaboracin, anlisis e interpretacin de
las diferentes modalidades financieras en el rea de la administracin.
Contenido: Nociones fundamentales acerca de: inters, descuento.

Sistema financiero simple. Operacin financiera de capitalizacin y
descuento
compuesto:
simple,
sustitucin
capitalizacin,
de
rentas
capitales.
o
Sistema
anualidades:
financiero
conceptos,
clasificacin, clculo. Rentas constantes fraccionadas; valor actual y

final de una renta fraccionada. Rentas variables: concepto, valor actual
y final de una renta. Rentas variables: concepto, valor actual y final de
una renta variable. Amortizacin y Fondos de Amortizacin. Cuadro de
Amortizacin. Simbologa. Bonos, Definiciones. Tipos de Bono. C.E.
32072
Presupuesto
03 crditos
Objetivo: Orienta al participante en el estudio del presupuesto como

instrumento administrativo, a fin de que reconozca los elementos de la
planificacin financiera y aplique las tcnicas presupuestarias para el

efectivo control econmico de la empresa.
Contenido: La gerencia y el sistema presupuestario: concepto,

principios y planes presupuestarios. Planificacin financiera. Esquema
presupuestario de la empresa, presupuesto financiero y de operacin,
ciclo presupuestario. Organizacin, formulacin, discusin, aprobacin,
ejecucin y control presupuestario. Presupuesto de ventas, de gastos,
de compras, de inventario, de materiales, de mano de obra, de capital.
Estados financieros proyectados. Presupuesto por programa. Taller II.
32073
Finanzas e Impuestos
02 crditos
Objetivo: Orienta al participante a fin de que sea capaz de explicar las

operaciones financieras y sus efectos en la economa nacional, elaborar
un anlisis de la composicin general del ingreso nacional y del gasto
pblico del pas, as como interpretar el marco legal de la poltica fiscal
y monetaria.
Contenido:
La
administracin
financiera,
concepto,
el
proceso
administrativo y las finanzas. Control financiero: capital de trabajo,

fondos y valores negociables, poltica de crdito y cobranza.
Financiamiento a corto y mediano plazo: prstamos bancarios,
financiamiento de bienes. Anlisis de inversiones. Finanzas pblicas:
Hacienda pblica, la actividad financiera y el estado, teora general del
gasto y el ingreso pblico. Derecho tributario. Doctrina general del
impuesto: concepto, fines, clasificacin de los impuestos en Venezuela,
leyes impositivas. C.E.
32081
Mercadeo
03 crditos
Objetivo: Que el participante sea capaz de identificar los factores que

intervienen en la dinmica del mercado y de la comercializacin y de
determinar los valores de los componentes esenciales de la
mercadotecnia.
Contenido: Definicin, diversos enfoques, segmentacin del mercadeo,

mercadeo y bienes de servicio, mercadeo y productos, comercializacin
y distribucin. Fundamentos econmicos del mercadeo, dinmica del
mercadeo. Determinantes econmicos de la oferta y la demanda,
anlisis de la conducta del consumidor. La sociedad y el mercadeo.
Individuo y sociedad, papel del mercadeo en la sociedad. Reglamentos
e Instituciones del mercadeo en Venezuela. Anlisis gerencial
del
mercadeo; planificacin y ejecucin de planes integrales del mercadeo,

investigacin del mercadeo, anlisis econmico comparativo: sistema
capitalista
sistema
colectivista.
Anlisis
de
oportunidades,
organizacin, planificacin y control de los programas de mercadeo.

Mercadeo nacional e internacional.
32091
SEM. IV.
Introduccin al Procesamiento de Datos
03 crditos
Objetivo: Habilita al participante para que identifique los elementos

bsicos
del procesamiento automtico de datos, a los fines de su
aplicacin en la organizacin eficiente de las actividades empresariales

modernas.
Contenido: Procesamiento automtico de datos: definiciones de los

elementos constitutivos del proceso automtico de datos: tarjetas,
cintas, discos magnticos, etc. La informacin y la moderna empresa.
Centro de procesamiento de datos, el computador. Representacin de
los datos: diagrama de flujo, diseo, diseo de formularios. Medios de
almacenamiento de informacin: archivo, elementos de programacin;

concepto de programa, sistemas de programacin, lenguajes (Fortran,
Cobol, otros).
C.E.
Ciclo Profesional
El ciclo profesional contendr el conjunto de elementos de aprendizaje
especficos de una carrera y estar constituido por los cursos profesionales.
32141
Auditoria Administrativa
03 crditos
Objetivo: Ofrecen al participante las tcnicas que se utilizan

actualmente con el fin de que l sea capaz de revisar, supervisar y
evaluar la gestin administrativa de una empresa.
Contenido:
Conceptos
Fundamentales:
Importancia
de
la
auditoria
administrativa. Diferencia de la auditoria con la auditoria contable o

financiera. El auditor administrativo.
Planificacin y preparacin de Programas de Auditoria: Personal

necesario,
Programas
de
Adiestramiento.
Utilizacin
de
los
resultados.
Recopilacin y registro de la informacin: Instrumentos y Tcnicas.

Listas de Comprobacin. Papeles de trabajo.
Anlisis de la informacin: Anlisis Preliminar, Entrevistas, Anlisis

Cientfico. Medicin del Desempeo.
Preparacin del Informe: Tipos de Informes. Hechos de Especial

Importancia. Mtodos de Presentacin. Recomendaciones.
Presentacin
comentarios.
Seguimientos:
Tcnicas
de
presentacin. Estrategias y tcticas ms adecuadas. Programas de

seguimientos de las recomendaciones adoptadas.
32191
Sistemas de Informacin Gerencial
03 crditos
Objetivo: El participante lograr describir organizadamente la labor de

desarrollo de los sistemas de informacin y disear sistemas de
informacin eficientes y
veraces, capaces de dar una rpida y
adecuada respuesta para la toma de decisiones.
Contenido: La informacin. Decisiones de alto nivel en la empresa.

Determinacin de las necesidades de informacin. Banco de datos.
Origen de los datos. Diseo de los flujos de informacin. Periodicidad
de los procesos. Almacenamiento de la informacin. Economa de la
informacin. Diseo general de los sistemas de informacin gerencial.
Implantacin, evaluacin y actualizacin de estos sistemas. C.E.
32192
Diseo de Sistemas Computarizados
03 crditos
Contenido: Los sistemas administrativos computarizados. Componentes

bsicos de estos sistemas. Su relacin con los sistemas manuales.
Diseo de reporte (tcnicas de presentacin). Diseo de entradas.
Sistemas de alimentacin de datos. Diseo de procesos internos.
Diagramacin
de
sistemas
mecanizados.
Tablas
de
decisin.
Programacin e implementacin de sistemas. Evaluacin de resultados.

Taller.
32193
Sistemas de Control
03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito orientar al participante en el manejo de

la funcin de control a fin de asegurar la movilizacin eficaz y
permanente de los recursos de la empresa.
Contenido:
Generalidades: La Funcin de Control, relacin con los planes.

Filosofa y principios de control. Aspectos psico-sociales del control.
El Control y los Estndares o Normas: Control y Estndares de

rendimiento. El estndar como orientador de la conducta. Puntos
crticos de control. Establecimiento de normas. Ley sobre normas
tcnicas y control de calidad.
El Control y los Sistemas de Informacin: El Control y la

Computacin. El Control y los Sistemas de Informacin. Tcnicas
especiales
de
Control.
Controles
mediante
procesamiento
electrnico de datos.
El Control Pblico: Filosofa y Principios de Control Pblico. Las

distintas Formas de Control. Los Actos de Control. Responsabilidad
de los rganos de control. La Contralora General de la Repblica. El
Control de Gestin Pblica, hacia el Sistema Nacional de Gestin.
Control en las Instituciones Privadas: La Funcin del Contralor. Las

Bases
del
Control
de
Gestin.
Auditoria
Interna,
Auditoria
Administrativa.
El Control y la Organizacin: Estructura y Control. Aplicacin de la

Teora de la Organizacin y de los Sistemas. Determinacin de los
puntos de control. El Presupuesto y otras herramientas de control.
Diseo de un Sistema de Control: Requisitos de controles

adecuados. El Control General o el Control del desempeo total.
32151
Problemtica de la Administracin de Oficinas de Organizacin y

Sistemas
03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante se coloque en rol de

Director de una unidad de Organizacin y Sistemas, aplicando los
conocimientos obtenidos.
Contenido:
Las Actividades de Asesora o Consultora: La Funcin de

Organizacin y Sistemas. El Servicio de Asesora-conceptos y
objetivos. Asesora Interna y Externa. Asesora
Permanente y
Temporal. El Profesional Independiente . Las Empresas de

Consultora Extranjera. La Funcin de Organizacin y Sistemas en
el Sector Pblico y Privado.
Esquemas Organizativos Internos: Objetivos. Ubicacin en la

Institucin. Estructura Interna. Unidades operativas.
Recursos Humanos y Materiales: Perfil de los diversos especialistas.

Reclutamiento y Seleccin. Niveles de remuneracin. Evaluacin y
Adiestramiento. Espacio fsico de las oficinas. Recursos materiales.
Equipos oficina.
Manual de Tcnicas Internas: La estandarizacin de simbologa y

tcnicas de trabajo. Control de manuales. Contenido y codificacin
de manuales.
El Manejo de Proyectos: Definicin. Costo y Tiempo. Prioridades.

Presentacin. Asignacin de responsabilidades. Evaluacin final y
seguimiento.
32171
Desarrollo Organizacional
03 crditos
Objetivo: El participante lograr proponer estructuras dinmicas de

organizacin a fin de optimizar la actividad del factor humano en la
empresa.
Contenido:
Generalidades: Naturaleza y origen del Desarrollo Organizacional.

Caractersticas, Valores y Tcnicas. Los Cambios aprendizaje
organizacional.
Mtodos y Tcnicas: Recopilacin de datos. El Diagnstico. Mtodo

de Laboratorio. Formacin de Equipos. Formacin de relaciones
Intergrupales.
La Consultora de Procesos: La necesidad del profesional.

Adiestramiento de Sensibilidad. Los Consultores de Procesos.
Limitaciones a los sistemas jerrquicos.
Aplicacin del Desarrollo
Organizacional: Aspectos positivos y
negativos. Resistencia al cambio. Comportamiento Organizacional,

Clima Organizacional.
32172
Manuales de Organizacin y Sistemas
03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante capte la importancia

relevante del diseo de los manuales y las ms actualizadas en este
campo.
Contenido:
Uso de los Manuales: Necesidad de los manuales. Uso de los

manuales en las funciones directivas.
Diseo de Manuales: Estructura Interna. Numeracin. Fuentes de

material en el material.
Tipos de Manuales: Manual de Organizacin, de Normas y

Procedimientos, de Poltica, de Induccin, Usos Mltiples, de Perfil
de cargos y otros.
Publicacin y Distribucin: Control de Usuarios. Niveles de

aprobacin. Niveles de distribucin. Separatas. Entrenamiento y
divulgacin.
Mantenimiento del Manual: Sistemas actualizacin. Controles

adecuados. Los Informes de publicacin. El uso de Procesadores de
Palabras.
32173
Anlisis Organizativo I
04 crditos
Objetivo: Al finalizar este curso el participante analizar los enfoques y

conceptos bsicos sobre el anlisis de las organizaciones y su
importancia vital en la especialidad.
Contenido:
La Organizacin como Sistema: Caractersticas Generales. Tipos de

Sistemas, y sus caractersticas. Sistemas de mantenimiento,
Sistema Institucional, Sistema Emergente.
Tipos de Organizaciones: La Necesidad de clasificacin; Por metas

o funciones. Adaptacin. Tecnologa. Personal. Caractersticas
Estructurales.
Metas:
Metas
Organizacionales.
Significado
de
metas.
Determinacin de las metas. Cambio en las metas. Medicin de la

eficiencia. Objetivos de los participantes.
Estructura
Organizacional:
Divisin
del
trabajo.
Integracin.
Formalizacin. Tamao. Complejidad. Dinmica.
Sistema Psico-social:
Poder. Conflicto. Motivacin. Liderazgo.
Clima. Grupos.
Teora de Equilibrio: Definicin. Los Participantes. Criterios de

participacin. Factores que afectan el equilibrio. El oportunismo y la
supervivencia de la organizacin. La Teora del Equilibrio y el
modelo de fusin.
32174
Anlisis Organizativo II
04 crditos
Objetivo: El participante lograr aplicar los conocimientos obtenidos en

anlisis organizativo I para la adquisicin de habilidades y destrezas
en el manejo de las herramientas de anlisis.
Contenido:
Anlisis Organizativo: Metodologa del anlisis organizativo. Fases

de la Investigacin. Planificacin de la Investigacin. Levantamiento
de la Informacin. Aceptacin, Implantacin y Seguimiento.
Tecnologa: Tecnologa y Racionalidad, Tecnologa Acelerada.

Creacin y Aplicacin de la tecnologa. Clasificacin de los sistemas
tcnicos. Automatizacin. Sistemas de Informacin, decisiones
automatizadas. Implantacin tecnologa.
El Sistema Administrativo y la Teora de las Decisiones: El Sistema

Administrativo. Definicin Toma Decisiones. Diseminacin de la
Toma Decisiones. Definicin Informacin. Informacin y Toma de
Decisiones. Sistemas Informativos de administracin y decisin.
Tcnicas computacionales para Toma decisiones. Mtodo de
solucin de problemas. Racionalidad. Construccin de modelos.
Comunicaciones: Importancia de las comunicaciones. Base de los

sistemas
de
comunicacin.
comunicaciones.
Modelos
Clasificacin.
bsicos
Problema
de
los
de
las
sistemas
de
comunicacin. Factores organizacionales que influyen en las

comunicaciones.
El Medio Ambiente: El medio externo general. Condiciones del

medio externo que afectan a la organizacin. El medio externo y el
desarrollo organizacional. Impacto del medio general, condiciones
internas.
Los Sistemas Operativos: Clasificacin, Funciones administrativas.

Funciones de Grupos. Funciones Individuales. Los Sistemas
Operativos. Estructura Operativa.
Crecimiento
Adaptacin:
Crecimiento
estructura
de
la
organizacin. Adaptacin organizacional. Prcticas administrativas

individuales.
Comportamiento
Organizacional.
Cambio
organizacional. La Organizacin del futuro.
32194
Anlisis Procedimental
03 crditos
Objetivo: Aspira que el participante adquiera las habilidades y destrezas

necesarias para desarrollar procedimientos adecuados, as como que
evala su rol como principal agente de cambio en la implementacin de
tecnologa administrativa.
Contenido:
Planificacin de la Investigacin: Definicin de objetivo. Obtencin

de los antecedentes. Determinacin de las actividades que se
examinarn. Informe a los niveles de aprobacin.
Recoleccin de Datos: Determinacin de los preparativos. Entrevista

con el personal. Anlisis de los formularios. El
Registro de la
informacin. Verificacin de la informacin. Resumen del estudio.
Anlisis de los Procedimientos: Preparacin de Flujogramas.

Herramientas de anlisis. El Proceso Creador. Verificacin de las
Ideas de ensayo.
Desarrollo
Comprobacin:
Las
Polticas,
su
anlisis.
Documentacin del sistema. Experimentacin. La Observacin de

prueba. Anteproyectos finales.
Aprobacin,
Implantacin
Seguimiento:
Aceptacin
oficial.
Preparacin de manuales. Implantacin, Pruebas en paralelo,

entrenamiento. Verificacin de los cambios. Seguimiento.
32195
Anlisis y Diseo de Formularios
02 crditos
Objetivo: Utilizar el papeleo en la empresa como medio de

comunicacin.
Contenido:
Formularios: Definiciones. Caractersticas. Clasificaciones.
Anlisis de Formularios: Criterios bsicos. Recoleccin
de
Informacin. Interpretacin de los datos. Especificaciones. Tcnicas

y normas de anlisis.
Diseo de Formularios: Implementos e Instrumentos. Tcnicas de

Diseo. Instructivos. Formas continuas. Formas para el P.E.D. y
formas especiales.
Administracin
de
Formularios:
Importancia.
Rgimen
de
Aprobaciones. Implantacin. Seguimiento. Almacenaje o provedura.

Distribucin. Costo.
Control de Formularios: La Funcin de Control. Programas de

Control. Responsabilidad. Codificacin. Clasificacin y conservacin.
Registros.
32196
Simplificacin del trabajo
03 crditos
Objetivo: Tiene como propsito que el participante maneje las tcnicas

de anlisis a fin de lograr la organizacin racional del trabajo.
Contenido:
Introduccin al Estudio de la Simplificacin del Trabajo: La

Productividad. El estudio del trabajo. El factor humano y la
resistencia al cambio.
Estudio de Mtodos: Metodologa de estudio. Estudio de Proceso.

Estudio de Recorrido. Diagrama Distribucin del Trabajo.
Los Puestos de Trabajo: Estudio de Movimientos. Desplazamiento

de los trabajadores. Diagrama hombre-mquina. Principios de
economa de movimientos. Disposicin del lugar de trabajo.
Estudio de Tiempo: Importancia del estudio de tiempos. Etapas del

estudio. Aplicaciones prcticas. Utilizacin del estudio de los
tiempos en trabajos de oficina.
32197
Estudios Ambientales
04 crditos
Objetivo: Desarrollan en el participante las habilidades necesarias para

orientar al usuario en la mejor utilizacin de los sitios de trabajo.
Contenido:
La Organizacin y el Ambiente Fsico: Condiciones ambientales en

el trabajo. Factores que deben ser considerados al analizar las
condiciones ambientales de trabajo: a) Distribucin de espacio; b)
Higiene; c)Iluminacin; d) Ventilacin; e) Acstica.
Distribucin de Espacio: Importancia de la distribucin de espacio y

su influencia sobre la productividad. Tcnicas. Normas sobre
distribucin de espacios. Factor de distribucin. Gastos de
distribucin de espacio. El lugar de trabajo, el saln de conferencias,
muebles y equipos modulares.
Las Condiciones de Higiene: Importancia de las condiciones

higinicas para la organizacin. Influencia sobre la productividad.
Factores que deben ser consideradas. Agua. Aseo. Instalaciones
sanitarias. Limpieza y conservacin. Prevencin de incendios y
accidentes. Enfermedades profesionales.
Iluminacin: Importancia y ventaja de una buena iluminacin en las

reas de trabajo. Cantidad y calidad de la iluminacin. Mtodos para
determinar
la
cantidad
calidad
de
la
iluminacin.
Acondicionamiento del color.
Acondicionamiento del Aire: Importancia y ventaja de una buena

ventilacin en las reas de trabajo. Acondicionamiento de aire.
Ventilacin.
Calefaccin
refrigeracin.
Confort
trmico:
temperatura, humedad relativa. Movimiento del aire.
Acstica:
Importancia
organizacin.
de
Aspectos
Especificaciones.
Medios
la
acstica
tcnicos
para
del
arquitectural
ruido
controlar
ruidos
para
la
del
sonido.
ventajas
administrativas que de ella se deriva. La msica y sus efectos sobre

la productividad.
32121
Proyecto I
06 crditos
32122
Proyecto II
6 crditos
32123
Seminario I del Trabajo Especial de Grado
04 crditos
32198
Pasanta
20 crditos
32199
Trabajo Especial de Grado
S/C
CURSOS ELECTIVOS
32101
Modelos Administrativos
02 crditos
Objetivo: Al finalizar el curso el participante ser capaz de determinar la

aplicabilidad metodolgica de los diferentes modelos administrativos
as como interpretar las diversas propuestas de reforma administrativa,
en la gestin empresarial pblica y/o privada.
Contenido:
Los Modelos: Definicin. Caractersticas. Constitucin de modelos.

Ventajas y desventajas. Como ayuda un modelo a la organizacin.
Gerencia Por Objetivo: Definicin, Metodologa. Desarrollo del

programa. Evaluacin. Clima requerido para obtener resultados.
Gerencia
para
Proyectos:
Aplicacin
de
los
proyectos.
Caractersticas. Manera de un proyecto. Tipos de Gerencia por

proyectos. Fases. El Gerente por proyectos. Ventajas y desventajas.
Proceso de fusin y el Modelo del Acuerdo: Ideas bsicas. Empleo

del modelo. Factores de la personalidad y factores de la
organizacin.
Modelo Sistemtico: Las organizaciones como sistemas. Insumo de

la
organizacin.
adaptacin.
32102
Estructura
organizacional.
Crecimiento
C.E.
Administracin de la Produccin
02 crditos
Objetivo: Proporcionar a los participantes la informacin necesaria que

involucra el proceso de administracin eficazmente la poblacin.
Contenido: Localizacin de las plantas. Distribucin de las instalaciones

fsicas. Diseo del proceso de produccin. Elementos que componen el
costo de produccin. Costo del producto. Direccin de la produccin.
Diseo de sistemas de produccin. Diseo de sistemas de produccin.
Inventarios. Control de Calidad. Procesos de mantenimiento de planta.
C.E.
32103
Tcnicas de Decisin y sus Procesos
03 crditos
Objetivo: Que el estudiante a partir del anlisis de una problemtica,

aplique una tcnica para tomar decisiones frente a las alternativas y
pueda indicar el proceso para realizar esa decisin.
Contenido:
El Proceso Administrativo: La Teora de los procesos. Formulacin,
polticas y planes. El Proceso de la Toma de Decisiones como parte
integral del Proceso Administrativo. La Toma de Decisiones, Tipos de
Decisiones. Seleccin de Alternativas para
la Toma de Decisiones:
bsqueda de soluciones alternativas. Evaluacin de alternativas.

Requisitos. Seleccin de alternativas. Factores que impiden la
aplicacin del Modelo Racional. La Toma de Decisiones y la Gerencia

por Objetivos. El concepto de Probabilidades en la Toma de Decisiones
Tcnicas. Tcnica del rbol de decisiones y el criterio de Bayesiam en
la Toma de Decisiones.
32418
C.E.
Formulacin y Evaluacin de Proyectos
03 crditos
Objetivo: Al finalizar este curso el participante adquirir los criterios

bsicos indispensables para aplicar los instrumentos cientficos de la
administracin en casos especficos de formulacin y evaluacin de
proyectos.
Contenido: Conceptos bsicos. Proyecto de inversin y de factibilidad.

Pasos del proceso de formulacin y evaluacin de proyectos de
inversin. Criterio econmico y criterio financiero en la formulacin y
evaluacin de proyectos de inversin. Formulacin de proyectos de
inversin aplicando el criterio financiero. Evaluacin financiera de
proyectos de inversin. C.E.
32105
Planificacin
03 crditos
Objetivo: Que el participante adquiera los instrumentos tericos para

que los aplique en la elaboracin y puesta en ejecucin de planes
concretos.
Contenido:
Antecedentes histricos de la Planificacin. La Planificacin del mundo
Socialista. La Planificacin en el mundo Capitalista. La Planificacin:
Estratgica, Poltica, Objetivos, Metas. El Plan Programa, Basamentos
Tericos de la Planificacin. Las Fases de la Planificacin Social:
Diagnstico, Seleccin de Objetivos. Estrategias de Desarrollo. La
Planificacin Social en Venezuela. La Planificacin Estratgica. C.E.
32417
Educacin Ambiental
02 crditos
Objetivo: Que el participante adquiera la informacin acerca del sistema

ecolgico, as como una conducta conservacionista, ecolgica y tica
frente al ambiente que le rodea.
Contenido: Conceptualizacin e importancia de la educacin ambiental

y la ecologa. Funcionamiento del
ambiente natural y equilibrio
ecolgico. La contaminacin ambiental y la influencia de las actividades

econmicas y sociales. Planificacin y legislacin ambiental. C.E.
32241
Contabilidad de Costos I
03 crditos
Objetivo: Presentar una visin general de la contabilidad de costos, as

como de su importancia dentro de una organizacin, proporcionndole
al participante las caractersticas especficas y los procedimientos
contables de los diferentes sistemas de costos y su consecuencia final
de los estados financieros.
Contenido:
Introduccin a la Contabilidad de Costo. El Balance General,
Presentacin. Elementos y Estructura del Balance General. Grupos del
Activo Circulante, Fijo, Cargos Diferidos y otros Activos. El Ciclo de la
Contabilidad de Costos. Elementos bsicos de Contabilidad. La Cuenta,
Saldo, Clasificacin de Cuenta. Diarios y Mayores Auxiliares de Costo.
El Registro Contable. Teora del cargo y el abono. Las Transacciones
comerciales. Registro de Operaciones. Control y Contabilidad de los
Materiales.
C.E.
32406
Derecho del Trabajo
03 crditos
Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y prcticas

necesarias relacionadas con las leyes y sus reglamentos, normas y
principios que rigen la vida y relaciones de los trabajadores con los
patronos y las instituciones enmarcados dentro del campo laboral. Se
har nfasis con la ley del trabajo y decretos que la modifican para que
estn en condiciones de aplicar e interpretar las diversas decisiones en
la materia.
Contenido: Definicin: conceptos fundamentales sobre
derecho del
trabajo y sus principios. Ley de trabajo y su reglamento, decretos que lo

modifican las personas en el derecho del trabajo. El contrato de trabajo.
El trabajo y su inembargabilidad. Las prestaciones
sociales.
Vacaciones. Antigedad. Utilidad. Preaviso y auxilio de cesanta,

naturaleza jurdica de estas figuras. La jornada de trabajo. Rgimen
legal del descanso. La ley de Carrera Administrativa. Ley del Ince.
C.E.
32109
Sistemas de Programacin
03 crditos
Objetivo: El participante lograr discriminar
los elementos de la
programacin electrnica y la utilizar en diversos lenguajes.
Contenido: Introduccin a la Programacin Electrnica. Diagrama de

flujo. Principios de programacin. Principios de algoritmo. C.E.
32603
Algoritmos
02 crditos
Objetivo: El participante estar en capacidad de identificar el desarrollo

de procedimientos lgicos para ser aplicados en la solucin de
problemas de informacin utilizando como medio las computadoras.
Contenido: Desarrollo de procedimientos lgicos para la solucin de

problemas de informacin a travs de computadores; sistemas de
numeracin; lgica aritmtica y tcnicas de diagramacin de algoritmos.
C.E.
32111
Tcnicas de Archivo
03 crditos
Objetivo: Adiestrar al personal en las tcnicas y procedimientos

inherentes al funcionamiento de los archivos a fin de lograr un mejor
resultado dentro de la organizacin.
Contenido:
Generalidades: Importancia del Archivo. Fines del Archivo. Archivos

centralizados y descentralizados. Archivo inactivo. El personal del
archivo.
Sistemas
de
Clasificacin:
Sistemas
alfabticos.
Sistemas
numricos. Sistemas por materia o por asunto. Alfanumrico.

Cronogrficos. Automticos.
Funcionamiento y Control: Clasificacin y Codificacin. Traslados de

documentos. Control de funcionamiento. Tcnicas y accidentes de
clasificacin. Archivos especiales. Legislacin Venezolana.
El Mobiliario y disposicin del archivo: Mobiliario y disposicin del

espacio. Material de trabajo, herramientas y dems facilidades.
Dispositivos de seguridad.
Almacenamiento,
recuperacin
procesamiento
de
Datos:
Almacenamiento y recuperacin de los datos. El Microfilm.

Caractersticas. La microficha. Caractersticas. Usos y aplicaciones.
El Manual del Archivo: Marco Conceptual. Estructura. Polticas.

Procedimientos
Formularios.
Cdigos.
Actualizacin
mantenimiento.
32607
Micro-Computador
Objetivo:
El
participante
02 crditos
identificar
las caractersticas
de
las
microcomputadoras y analizar su aplicacin en diversas situaciones

reales, as como establecer las relaciones existentes entre estos y los
sistemas de informacin.
Contenido: Caractersticas y aplicaciones de los Microcomputadores;

relacin con los sistemas de informaciones especficas. C.E.
LA ESTRATEGIA PROYECTO, SEGN MODELO TETRAEDRAL
I.- CONCEPTO
Proyectos: Unidad Curricular que consiste en un trabajo u otras actividades

prcticas que permitan al participante desarrollar capacidades creadoras y lograr
un aprendizaje til que lo integre a su medio ambiente. El participante desarrollar
los proyectos bajo la asesora de un facilitador tutor.
II.- PRINCIPIOS ANDRAGOGICOS DE LOS PROYECTOS
1. Alta participacin en el planteamiento, conduccin y evaluacin

del currculo del proyecto.
2. Aprovechamiento
de
la
experiencia
maduracin
del
participante en el desarrollo del proyecto.

3. Auto-instruccin mediante actividades de aprendizaje, de
observacin, de investigacin bibliogrfica y documental.
4. Auto-realizacin
mediante
la
modificacin
de
aptitudes
referidas a las capacidades deductivo-inductivas, crticocreativas, anlisis-sntesis, etc.
III.- OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS
1. Implantar la filosofa de la Universidad, con una metodologa

de aprendizaje ms prctica.
2. Incorporar a l os participantes a la funcin universitaria de la
investigacin, al redescubrimiento cientfico y a la praxis
creativa.
3. Preparar a los participantes para el trabajo creativo y para el
desempeo profesional.
4. Desarrollar en los participantes la capacidad de:
a) Observacin
b) Anlisis
c) Sntesis
d) Evaluacin
e) Consulta bibliogrfica y documental
f) Crtica
g) Creativa
h) Investigativa
i) Deductiva
j) Inductiva
IV.- PROCESO DE EVALUACION DE LA TECNICA DE PROYECTO
La evaluacin de la tcnica de Proyecto deber tomar en consideracin por lo

menos las caractersticas siguientes (dentro del informe general):
1. Planteamiento del problema

2. Objetivos del problema
3. Revisin bibliogrfica
4. Consistencia del Marco Terico general
5. Consistencia de los instrumentos aplicados
6. Consistencia del Marco Metodolgico
7. Consistencia del anlisis de los resultados a travs de los
instrumentos
8. Consistencia de los resultados y conclusiones
9. Homogeneidad del Proyecto como un todo
10. Inters, actitud cooperativa y creadora demostrada en los
perodos de asesora o tutora.
La evaluacin se har con base en el mismo proyecto y complementar con

las entrevistas que el facilitador le ir haciendo al estudiante en l a medida en que
vaya presentndole su asesora para la elaboracin y ejecucin del proyecto.
Esta evaluacin podr ser individual o de grupo. El tutor deber programar por
lo menos tres entrevistas con los interesados.

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ

DIRECCION DE SISTEMAS DE ESTUDIOS Y

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas

trabajo venezolano y Latino Americano, hoy satisfecho por empricos y

El crecimiento acelerado de las empresas privadas y las instituciones

Dentro de este orden de ideas se requieren profesionales con la

Sistemas, tiene como Objetivos:

Preparar profesionales capaces de enfrentarse al impacto de las

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

Sistematizar las actividades necesarias para el logro de los objetivos de

interdisciplinaria, y conocimientos tcnicos a objeto de diagnosticar,

Instrumentar auditorias administrativas que permitan evaluar la gestin y

Con relacin a los puntos anteriores, orientan sus esfuerzos hacia la

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

III.- PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION

Organizacin y sistemas, ser un profesional con el conocimiento

administrativas que permitan la reorientacin de la gestin empresarial.

2.- ROLES Y FUNCIONES

Competencia (Habilidades y Destreza)

3.- Para elaborar informes tcnicos sobre el funcionamiento de los

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

2.- De organizacin y sus funciones

3.- De la estructura y funcionamiento de la administracin Pblica y

4.- De la Teora Administrativa

5.- De las tcnicas modernas de direccin y gestin

ROL AUDITOR ADMINISTRATIVO

Competencia (Habilidades y Destrezas)

1.- Para elaborar informes tcnicos

2.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo tcnico

3.- Para analizar reportes y sistemas en general

4.- Para tomar decisiones

1.- Amplios de los principios y prcticas de auditoria administrativa

2.- Amplios de los diferentes enfoques del procesamiento administrativo

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

3.- Amplios conocimientos de la Tcnicas Modernas de Direccin y Gestin

GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS

1.- Para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal tcnico

2.- Para analizar informacin y situaciones complejas y recomendar un

3.- Para tomar decisiones precisas

4.- Para analizar y elaborar informes tcnicos complejos

2.- Amplios de los principios y prcticas modernas de organizacin y

3.- Amplios de la estructura y funcionamiento de la Administracin Pblica

4.- Amplios de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica

5.- Amplios de Teora Administrativa

6.- Amplios de la Administracin Pblica comparada

Administracin mencion Organizacin y Sistemas

ASESOR DE EMPRESAS EN EL AREA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS

Competencias (Habilidades y destrezas)

1.- Para asistir a la alta direccin de las instituciones Pblicas y Privadas

2.- Para planificar, organizar y dirigir el desarrollo de las actividades del

3.- Para exponer ideas y lograr su aceptacin

4.- Para habilidad para redactar informes

2.- Amplios de las tcnicas modernas de administracin y gestin

3.- Amplios de los diferentes enfoques de la teora del pensamiento

El Licenciado en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas, podr

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1.- Empresas Pblicas y Privadas analizando mtodos y

2.- En la Administracin Pblica y Privada dirigiendo el departamento de

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4.- En empresas de consultores como miembro integrante de su ejecucin,

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