UNIDAD 4

ERGONOMA

ING. DE PROCESOS

4.1. Aplicacin de la ergonoma a los procesos y el diseo de instalaciones

4.1.1. Concepto y definicin
Ergonoma
Es el estudio de los datos biolgicos y tecnolgicos que permiten la adaptacin entre
el hombre y las mquinas o los objetos.
Objetivo General
Adaptar los equipos, tareas y herramientas a las necesidades y capacidades de los
seres humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.
El planteamiento ergonmico consiste en disear los equipos y los trabajos de manera
que sean stos los que se adapten a las personas y no al contrario.
Objetivos de la Ergonoma

Reducir lesiones y enfermedades.

Disminuir costos por incapacidades e indemnizaciones.
Aumentar la productividad, calidad, seguridad
Mejorar las condiciones y la calidad de vida en el trabajo

4.1.2. Principios fundamentales

Mantener todo al alcance

Reduzca repeticiones excesivas
Minimice la fatiga
Utilizar la altura del codo como
referencia
Ajuste y cambio de postura
Disponga espacios y accesos
Seleccionar la herramienta de
trabajo apropiada

Seleccionar la postura adecuada

para la tarea
Las alturas de la superficie de
trabajo, y asiento deben ser
compatibles
Evitar estiramientos excesivos
Las herramientas manuales no
deber ser demasiado pesadas.
Alternar las posturas sentado con
trabajo de pie y caminar

4.1.3 Relacin con otras ciencias

Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonoma, como ciencia multidisciplinar
que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situacin de trabajo, entre las
principales disciplinas relacionadas con la ergonoma se encuentran:

Anatoma: trata de la forma y estructura de los distintos rganos del cuerpo

humano y del organismo en su conjunto. En su aplicacin a la ergonoma se centra

principalmente en los aspectos antropomtricos y biomecnicos.
Sociologa: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos

sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.

Fisiologa: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiolgicos del

organismo humano. En su aplicacin a la ergonoma se centra principalmente en el

consumo metablico durante el trabajo.
Psicologa: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los

mecanismos implicados en la percepcin y en la carga mental. En concreto la

psicologa industrial estudia las tcnicas de seleccin de personal, perfil del puesto,
etc.
Ingeniera: se ocupa del diseo de las mquinas y equipos de trabajo as como

de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente fsico.

Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas

incluidas en el sistema.
Psicosociologa: estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales
(actitudes, relaciones intergrupales, etc.).

4.1.4 Sistema hombre-maquina

El sistema hombre-mquina es aqul en el que al menos uno de los elementos es un
hombre que trabaja el sistema puede ser un hombre-una mquina o varios-hombres
varias-mquinas.
Sistemas manuales: Estos sistemas constan de herramientas manuales y otras
ayudas que se suman al operador humano que controla la operacin, utilizando su
propia energa como fuente energtica.
Sistemas mecnicos: el usuario aporta una cantidad limitada de energa, ya que la
mayor cantidad de esta es producida por las maquinas o por alguna fuente exterior.
Sistemas automticos: estn completamente automatizados, realiza todas las
funciones operacionales, incluyendo el sentido, el proceso de elaboracin de la
informacin y la toma de decisiones y de acciones.

4.2.2 La antropometra
Es la ciencia de la medicin de las dimensiones y algunas caractersticas fsicas del
cuerpo humano.
Clasificacin:
La antropometra esttica: O estructural es aquella cuyo objeto es la medicin de
dimensiones estticas, es decir, aquellas que se toman con el cuerpo en una posicin
fija y determinada.
La antropometra dinmica: O funcional corresponde a la tomada durante el cuerpo
en movimiento, reconociendo que el alcance real de una persona con el brazo no
corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional proporcionado por
el movimiento.
Las relaciones dimensionales armnicas entre el hombre y su rea de actividad
producen:

Bienestar
Salud
Productividad
Calidad
Satisfaccin

La variabilidad antropomtrica de una poblacin est determinada, principalmente,

por cuatro tipos de factores:

La herencia gentica
El sexo
La edad
Las condiciones socioeconmicas

En el diseo para un grupo poco numeroso y diseo para una poblacin

numerosa, se toman en cuenta los tres principios para el diseo antropomtrico:
1. Diseo para extremos.
2. Diseo para un intervalo ajustable.
3. Diseo para el promedio.
4.2.3 Diseo del espacio de trabajo
Lugar de trabajo.- Se refiere al diseo general del rea de trabajo. Ejemplo: Planta,
Instalacin y ubicacin
Espacio de trabajo.- Se refiere al sitio que rodea al usuario en su entorno inmediato.
Ejemplo: Lnea de produccin, oficina/despacho.

Principios generales del diseo del espacio de trabajo

Importancia, secuencia de uso, temporal, funcionalidad y frecuencia de uso.
Un diseo adecuado toma en cuenta la economa, la tecnologa disponible, el
ambiente, antropometra, aspectos pticos como la luz y el color, adems del trfico de
personas en el espacio de trabajo.