Conceição Edital

MINISTRIO DA SADE
HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)

e suas Filiais, que compem o chamado
GRUPO HOSPITALAR CONCEIO:

Hospital Fmina
Hospital Cristo Redentor
Hospital Criana Conceio
Unidade de Pronto Atendimento Zona Norte Moacyr Scliar
Unidade de Sade Santssima Trindade
Unidade de Sade Parque dos Maias
Unidade de Sade Nossa Senhora Aparecida
Unidade de Sade Jardim Leopoldina
Unidade de Sade Floresta
Unidade de Sade Divina Providencia
Unidade de Sade Costa e Silva
Unidade de Sade COINMA
Unidade de Sade Baro de Bag
Centro de Educao Tecnol. e Pesquisa em Sade - CETPS
Centro de Ateno Psicossocial I - Infantil
Unidade de Sade SESC
Centro de Ateno Psicossocial II - Adulto
Unidade de Sade Conceio
Unidade de Sade Jardim It
Centro de Ateno Psicossocial III - lcool e Drogas
CONCURSO PBLICO
Edital de Abertura N 02/2015
Realizao
FUNDAO LA SALLE
Edital de Abertura
Grupo Hospitalar Conceio - GHC

Concurso Pblico - Edital de Abertura n 02/2015
2
HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)

e suas Filiais, que compem o chamado
GRUPO HOSPITALAR CONCEIO:
Hospital Fmina
Hospital Cristo Redentor
Hospital Criana Conceio
Unidade de Pronto Atendimento Zona Norte Moacyr Scliar
Unidade de Sade Santssima Trindade
Unidade de Sade Parque dos Maias
Unidade de Sade Nossa Senhora Aparecida
Unidade de Sade Jardim Leopoldina
Unidade de Sade Floresta
Unidade de Sade Divina Providencia
Unidade de Sade Costa e Silva
Unidade de Sade COINMA
Unidade de Sade Baro de Bag
Centro de Educao Tecnol. e Pesquisa em Sade - CETPS
Centro de Ateno Psicossocial I - Infantil
Unidade de Sade SESC
Centro de Ateno Psicossocial II - Adulto
Unidade de Sade Conceio
Unidade de Sade Jardim It
Centro de Ateno Psicossocial III - lcool e Drogas
CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA N 02/2015
A Empresa Hospital Nossa Senhora da Conceio S.A. (Matriz) e suas Filiais que compem o chamado
Grupo Hospitalar Conceio - GHC, torna pblico, por este Edital, que realizar Concurso Pblico, atravs
de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, sob a coordenao
tcnico-administrativa da Fundao La Salle. O Concurso Pblico tem por objetivo a formao de
cadastro reserva de candidatos aprovados para os cargos de seu quadro de pessoal, para admisso pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT ou Regime Jurdico vigente na data de admisso. O Concurso
Pblico reger-se- nos termos da legislao federal vigente e pelas normas contidas neste Edital.
1
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
DISPOSIES INICIAIS
O Concurso Pblico ser realizado pela Fundao La Salle, obedecidas s normas deste Edital.
Este Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para a formao de cadastro reserva em
cargos de nvel escolar fundamental, mdio/tcnico e superior, relacionados nos quadros demonstrativos
de cargos, subitem 2 deste Edital.
Os cargos, a escolaridade mnima, a remunerao inicial, carga horria e tipologia de provas seletivas so
os estabelecidos no subitem 2 deste Edital.
O provimento dos candidatos acontecer na cidade de Porto Alegre para os cargos previstos neste Edital.
A forma de seleo dos candidatos, observada a escolaridade exigida e os requisitos do cargo, dar-se-
por trs modos:
a) acesso Universal;
b) acesso por cota de Pessoa Com Deficincia (PCD);
c) acesso por cota de Pessoa Negra ou Parda (PNP).
O candidato, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, dever optar pelo modo de
acesso, se for o caso, por cota de Pessoa Com Deficincia ou por cota de ou Pessoa Negra ou Parda.
O candidato que desejar concorrer pela cota de Pessoa Com Deficincia dever comprovar sua condio
conforme as normas descritas neste Edital.
O candidato que desejar concorrer pela cota Pessoa Negra ou Parda dever realizar autodeclarao
tnico-racial e, aps aprovado e classificado, ser submetido a procedimento para verificao da condio
declarada por meio da Comisso Especial de Polticas de Promoo de Igualdade Racial (CEPPIR) do
GHC, conforme as normas estabelecidas neste Edital.
As provas objetivas sero aplicadas no municpio de Porto Alegre-RS.
As declaraes e informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de responsabilidade
nica e exclusiva do candidato.
O Concurso Pblico consistir de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os
cargos deste Edital.
O desconhecimento do contedo deste Edital e Avisos publicados no podero ser utilizados como forma
de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato.
Os Anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital:
Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

3
1.14
1.15
a) Anexo I Atribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos;

b) Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais;
c) Anexo III Declarao da Cota de Pessoa Negra ou Parda;
d) Anexo IV Contedos Programticos e Bibliografia Sugerida;
e) Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos;
f) Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio;
g) Anexo VII Relao de Documentos para Admisso.
de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes decorrentes do
cronograma de execuo deste Edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das
08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas:
a) presencial Av. Getlio Vargas, 5558 Sala 105, Centro, Canoas/RS;
b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle;
c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br
Realizao: www.fundacaolasalle.org.br
2
2.1
DOS CARGOS
Quadro Demonstrativo de Cargos da rea Mdica
CARGOS
1 MEDICO (ANESTESIOLOGISTA)
2 MDICO (CARDIOLOGIA)
MDICO (CIRURGIA GERAL COM FORMAO EM

CIRURGIA ENDCRINA)
4 MDICO (CIRURGIA TORCICA)
5 MDICO (ECOCARDIOGRAFIA)
6 MDICO (EMERGENCISTA)
7 MDICO (MAMOGRAFIA)
8 MDICO (MEDICINA DA FAMLIA E COMUNIDADE)
9 MDICO (MEDICINA INTENSIVA)
Tipos de
Cadastro Carga Horria
Provas Vagas Reserva
Mensal
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
Objetivas
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
C.R.
Regime de
Trabalho
Salrio Bsico Gratificao

Dedicao
Adicional de
Mensal (R$) Mensal (70%) Exclusiva (220h) Insalubridade
Remunerao
Mensal (R$)
120h
Plantonista
R$ 4.908,00
R$ 3.435,60
R$ 945,60
R$ 9.289,20
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
SIM
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
SIM
R$ 2.699,40
220h
CARGOS
10 MDICO (OFTALMOLOGIA - PEDITRICA)
11 MDICO (PEDIATRIA)
12 MDICO (RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
Tipos de
Cadastro Carga Horria
Vagas
Provas
Reserva
Mensal
Objetivas
Objetivas
Objetivas
C.R.
C.R.
C.R.
Rotineiro
Regime de
Trabalho
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 2.699,40
R$ 945,60
Salrio Bsico Gratificao

Dedicao
Adicional de
Mensal (R$) Mensal (70%) Exclusiva (220h) Insalubridade
R$ 18.941,60
Remunerao
Mensal (R$)
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
150h
Plantonista
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
150h
Rotineiro
R$ 6.135,00
R$ 4.294,50
R$ 945,60
R$ 11.375,10
180h
Rotineiro
R$ 7.362,00
R$ 5.153,40
R$ 945,60
R$ 13.461,00
220h
Rotineiro
R$ 8.998,00
R$ 6.298,60
R$ 945,60
R$ 18.941,60
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40
SIM
R$ 2.699,40

6
2.2
N
Quadro demonstrativo de Cargos:

CARGOS
TOTAL
VAGAS
VAGAS
DE
ACESSO
ACESSO
VAGAS UNIVERSAL
PCD
VAGAS
ACESSO
PNP
TIPO DE
PROVA
NVEL
ESCOLAR
MNIMO
CARGA
HORRIA
MS
VENCIMENTO
BSICO MS
Atendente de Nutrio
C.R.
Objetiva
Fundamental
180h
R$ 1.452,60
Auxiliar Geral
C.R.
Objetiva
Fundamental
180h
R$ 1.258,20
Auxiliar de Farmcia
C.R.
Objetiva
Mdio
180h
R$ 2.199,60
Tcnico em Histopatologia
C.R.
Objetiva
Mdio
180h
R$ 3.780,00
Tcnico de Nutrio
C.R.
Objetiva
Tcnico
180h
R$ 2.359,80
Tcnico de Radiologia
C.R.
Objetiva
Tcnico
120h
R$ 2.226,00
Arquiteto
C.R.
Objetiva
Superior
180h
R$ 7.500,60
Engenheiro de Produo
C.R.
Objetiva
Superior
180h
R$ 7.282,80
Terapeuta Ocupacional
C.R.
Objetiva
Superior
150h
R$ 5.140,50
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
Nas tabelas de cargos do subitem 2, a sigla C.R. significa Cadastro Reserva.

As atribuies e requisitos de provimento dos cargos encontram-se no Anexo I, sendo parte integrante
deste Edital.
No quadro demonstrativo de cargos acima, quanto s vagas para as cotas de Pessoa Com Deficincia ou
Pessoa Afro-Brasileira, mesmo no havendo previso de reserva expressa, estas observaro o subitem
4.5.8 deste Edital.
Os vencimentos bsicos listados nas planilhas dos subitens 2.1 e 2.2 se referem projeo de valores
financeiros at a data anterior ao lanamento deste Edital, podendo ter decrscimos ou acrscimos, at o
momento de admisso.
O empregado recebe Auxlio Alimentao no valor de R$354,44 mensais, alm do acesso ao refeitrio da
respectiva Unidade Hospitalar.
2.8
EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS MDICOS:

a) A tabela anterior para o cargo mdico, foi elaborada em virtude de ACORDO COLETIVO DE
TRABALHO firmado em 09 de Agosto de 2012, entre o GHC, o SINDICATO MDICO DO RS
(SIMERS) e o SINDICATO DOS ODONTLOGOS DO RS (SOERGS) que institui novos
regimes/jornadas de trabalho para Mdicos e Odontlogos.
b) No momento da inscrio, o candidato escolher somente a especialidade mdica a que ir
concorrer. A Carga Horria (120h, 150h, 180h, 220h) e o Regime de Trabalho (plantonista ou
rotineiro) sero informados no momento da convocao do candidato, de acordo com a necessidade
do GHC;
c) A carga horria mensal de 120h ser disponibilizada apenas para o cargo de Mdico
Anestesiologista no regime de trabalho de plantonistas, conforme necessidade do GHC.
d) Em qualquer das cargas horrias descritas (120h, 150h, 180h, 220h), j est includo o
Descanso Semanal Remunerado (DSR);
e) A formao de cadastro de reserva descrita na tabela de acordo com cada especialidade mdica,
no sendo obrigatoriedade do GHC chamar para todos os Regimes de Trabalho e para todas as
Cargas Horrias sugeridas;
f) A remunerao mensal informada no quadro 2.1, consiste no somatrio do Salrio Bsico Mensal +
gratificao mensal de 70% + adicional de insalubridade (40% sobre 03 Salrios Mnimos (nacional))
ou adicional de periculosidade nos cargos previstos em lei. Tanto o Adicional de Insalubridade, quanto
o Adicional de Periculosidade, alm de no serem cumulativos, sero calculados no momento de
admisso do candidato, de acordo com laudo do setor de Engenharia e Segurana do Trabalho;
g) O adicional de periculosidade no consta na remunerao mensal informada. Quando se fizer
necessrio aplic-lo, consistir em 30% sobre o Salrio Bsico, sendo que este no ser cumulativo
com o adicional de insalubridade previsto no quadro do item 2.1;
h) No caso de Rotineiro de 220h, a dedicao exclusiva e o candidato no poder ter outro cargo
pblico, para tanto, receber tambm uma gratificao mensal de 30% sobre o Salrio Bsico.
3
3.1
DO CRONOGRAMA DE EXECUO
Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o
processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo
das orientaes e ditames deste Edital.
PROCEDIMENTOS
Publicao do Extrato de Edital de Abertura no D.O.U.
Realizao: Fundao La Salle
DATAS
16/11/15

7
Publicao do Edital de Abertura no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos
16/11/15
Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos
16/11 a 16/12/15
Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio

Publicao de Aviso com o resultado preliminar das solicitaes de iseno do pagamento da
taxa de inscrio
Perodo de recebimento de recurso administrativo sobre solicitao de iseno da taxa de
inscrio indeferida
Publicao de Aviso com o resultado homologado das solicitaes de iseno do pagamento
da taxa de inscrio
16 a 26/11/15
02/12/15
03, 04 e 07/12/15
11/12/15
ltimo dia para efetuar o pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio
17/12/15
ltimo dia para entrega do Anexo II e do atestado mdico pelos candidatos inscritos pela cota
de Pessoa Com Deficincia PCD
17/12/15
ltimo dia para entrega do Anexo III Declarao Cota Pessoa Negra ou Parda
17/12/15
ltimo dia para entrega do Anexo II pelos candidatos que solicitaram condies especiais
para o dia da prova objetiva
17/12/15
Publicao de Aviso com as listas preliminares de inscritos por cota de acesso
18/12/15
Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre as listas preliminares de inscritos
21 a 23/12/15
Publicao de Aviso com as listas homologadas de inscritos por cota de acesso
06/01/16
Publicao de Aviso sobre a consulta individual da data, horrio, local e sala de realizao
das provas objetivas
08/01/16
Data provvel da aplicao das provas objetivas
17/01/16
Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva
(para os casos onde houver a necessidade de coleta de digital, conforme rege este Edital)
Publicao de Aviso dos gabaritos preliminares das provas objetivas
Perodo de Recebimento de recursos administrativos sobre questes dos gabaritos
preliminares das provas objetivas
Publicao de Aviso dos gabaritos oficiais das provas objetivas
Publicao de Aviso sobre as respostas aos recursos administrativos sobre questes
contestadas do gabarito preliminar das provas objetivas
Publicao de Aviso sobre a consulta das notas preliminares das provas objetivas, para
consulta individual no site
Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre as notas preliminares das provas
objetivas
Publicao de Aviso sobre a consulta das notas homologadas das provas objetivas para
consulta individual no site
18 a 28/01/16
18/01/16
19 a 21/01/16
01/02/16
01/02/16
02/02/16
03, 04 e 05/02/16
11/02/16
Publicao de Aviso sobre a composio da Banca Examinadora das provas seletivas
11/02/16
Publicao da lista de aprovados final homologada de candidatos por cargo, com

classificao e notas detalhadas
12/02/16
Publicao do Edital de Encerramento
12/02/16
3.2
3.3
3.4
4
4.1
de exclusiva responsabilidade do candidato, buscar informaes sobre os Avisos quanto a data, horrio
e local da prova, resultados, retificaes e demais procedimentos que so publicados exclusivamente no
site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por
coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar
identidade, como forma de no ser excludo do Concurso Pblico.
As publicaes previstas nos procedimentos do cronograma de execuo deste Edital sero divulgadas
at s 23h e 59minutos, conforme data determinada, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
DA INSCRIO
As inscries sero realizadas conforme o cronograma previsto no subitem 3 deste Edital,
exclusivamente, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever
procurar o link especfico para realizar a inscrio neste Edital e preencher as informaes solicitadas,
bem como escolher o cargo pretendido e optar, se for o caso, pela forma de acesso por cota de Pessoa
Com Deficincia ou por cota de Pessoa Negra ou Parda, sendo padro a vinculao ao modo de acesso
Universal.

8
4.2
4.3
4.4
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.4.5
4.4.6
4.4.7
4.4.8
4.4.9
4.4.10
4.5
4.5.1
4.5.2
4.5.3
4.5.4
4.5.5
4.5.6
4.5.7
4.5.8
Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir um

boleto bancrio para pagamento de sua taxa de inscrio, como forma de ter sua inscrio homologada.
No ser exigido do candidato, no ato de sua inscrio, apresentao ou entrega de cpia de qualquer
documento comprobatrio dos requisitos de provimento no cargo, sendo de responsabilidade do
candidato a veracidade dos dados cadastrados, sob as penas da lei.
Do Valor e Pagamento da Inscrio
O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde a:
a) cargos de nvel escolar fundamental R$ 27,00 (vinte e sete reais);
b) cargos de nvel escolar mdio/tcnico - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais);
c) cargos de nvel escolar superior - R$ 95,00 (noventa e cinco reais).
De conformidade com o Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, os candidatos que tiverem renda
familiar mensal, per capita, de at meio salrio mnimo nacional ou que possua renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio,
mediante apresentao de documento e preenchimento de formulrio prprio com assinatura, disponvel
no Anexo VI deste Edital.
Dos comprovantes para iseno da taxa de inscrio para pessoas de baixa renda:
a) comprovante de inscrio no Cadastro nico;
b) declarao que pertence a famlia de baixa renda, com renda mensal per capita de at meio salrio
mnimo nacional ou que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimo.
Toda solicitao de iseno da taxa de inscrio dever ser encaminhada sede da Fundao La Salle,
pessoalmente ou por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558,
Sala 105, Centro, Canoas, RS, CEP 92010-242 ou pelo e-mail - selecao@fundacaolasalle.org.br, dentro
dos prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios,
dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega da solicitao.
O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no Concurso
Pblico, dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at a data limite de pagamento,
conforme cronograma de execuo previsto no subitem 3 deste Edital.
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio, salvo em caso de
cancelamento de cargo ou do Concurso Pblico em sua ntegra.
O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto
bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de
vencimento do boleto.
O candidato no poder efetuar inscrio para mais de um cargo deste Edital e caso queira inscrever-se
por cota, ter que optar pelo acesso por cota de Pessoa Com Deficincia ou por cota de Pessoa Negra ou
Parda.
O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da
inscrio.
O pagamento de boleto em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de
inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de
gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio.
Da Homologao da Inscrio
As condies para homologao da inscrio so:
a) O preenchimento dos dados no formulrio eletrnico de inscrio online disponvel no endereo da web
- www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
b) O pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma
previstos por este Edital.
No permitida a troca de opo de cargo em relao quele originalmente indicado no formulrio
eletrnico de inscrio do candidato, aps ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
O candidato que desejar se inscrever pela cota de PCD - Pessoa Com Deficincia ou pela cota de PNP Pessoa Negra ou Parda dever, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, marcar a
opo pela participao em uma das cotas, bem como observar os procedimentos complementares neste
Edital, como forma de ter sua inscrio homologada. O no atendimento dos procedimentos
complementares condicionar a homologao da inscrio sem direito reserva de cotas, ocasio que o
candidato participara pelo acesso Universal.
O candidato que desejar solicitar tratamento diferenciado para a realizao da prova objetiva dever
preencher e assinar o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais deste Edital e
entregar pessoalmente ou postar correspondncia, via sedex, para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558,
Sala 105, Centro, Canoas, RS, CEP 92010-242. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R.
(aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.
Caso o candidato no envie o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais no prazo e
forma estabelecidos neste Edital, no ter o tratamento diferenciado para realizao da prova objetiva.
Sero publicadas trs listas de inscritos homologados, sendo a primeira de candidatos por acesso
Universal, a segunda lista por cota de Pessoa Com Deficincia e a terceira lista pela cota de Pessoa
Negra ou Parda.
De acordo com o subitem 2.5 deste Edital, para cargos que no esteja indicada a reserva expressa de
vagas permitida a inscrio de candidato na condio de Pessoa Com Deficincia ou de Pessoa Negra
ou Parda, considerando que o provimento de vagas no prazo de validade deste Concurso Pblico

9
4.5.9
observar a proporcionalidade e ordenamento entre as trs formas de acesso: Universal, Pessoa Com
Deficincia e Pessoa Negra ou Parda.
O recurso administrativo contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado conforme subitem 8
deste Edital, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo
de recurso administrativo predeterminado no cronograma de execuo deste Edital, subitem 3.
5
5.1
5.1.1
DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

Da Validade e Formao de Cadastro Reserva
Este Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao no Dirio Oficial da
Unio (DOU), podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Diretoria do GHC. Os candidatos
aprovados neste Concurso Pblico formaro cadastro de reserva, cuja admisso estar condicionada
liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste Concurso Pblico.
5.1.2
A utilizao do cadastro reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no
Dirio Oficial da Unio (DOU), respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cotas.
5.2
Da Reserva de Cotas
5.2.1
Do Cadastro de Pessoa Com Deficincia (PCD)
5.2.1.1 Pessoa Com Deficincia (PCD) que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada
pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02
de dezembro de 2004, assegurado o direito de inscrio para os cargos deste Edital, cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia que possui.
5.2.1.2 A Pessoa Com Deficincia (PCD) que se enquadrar na legislao do subitem anterior, participar do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.2.1.3 No ato da inscrio, atravs do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever optar por participar
pela cota PCD, bem como declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial
para realizar as etapas de provas seletivas, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada),
atravs do preenchimento do Anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou
enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558 Sala 105,
Centro, Canoas/RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de
recebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.
5.2.1.4 A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo extravio que impea a chegada tempestiva do atestado
mdico e Anexo II enviados atravs da Empresa de Correios e Telgrafos ECT.
5.2.1.5 A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 12 (doze) meses antes da publicao deste
Edital, contendo a assinatura do mdico, o nmero de registro no Conselho de Medicina e o cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
5.2.1.6 No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a
descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos.
5.2.1.7 No atestado mdico relativo deficincia visual dever constar, claramente, a acuidade visual com a
melhor correo, bem como a apresentao de campimetria visual .
5.2.1.8 Os atestados mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos
candidatos.
5.2.1.9 No ser homologada a inscrio (na condio de Pessoa Com Deficincia) de candidato que descumprir
quaisquer das exigncias aqui apresentadas.
5.2.1.10 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
5.2.1.11 Os candidatos aprovados como resultado final homologado que no ato da inscrio se declararam como
Pessoa Com Deficincia, alm de figurar na lista de classificao por acesso Universal, tero seus nomes
publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao da lista por acesso Universal.
5.2.1.12 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
ser-lhes- reservado no mnimo o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir, de
acordo com o cargo, no decorrer da validade deste Concurso Pblico.
5.2.1.13 A Pessoa Com Deficincia aprovada no Concurso Pblico, quando convocada, dever apresentar-se
munida de documento de identidade original e do documento original do atestado mdico utilizado para
comprovao da deficincia no momento da inscrio.
5.2.1.14 Se aprovadas e classificadas, as Pessoas Com Deficincia, por ocasio da convocao, sero
submetidas avaliao mdica, atravs de percias especficas, de responsabilidade do GHC. A
avaliao pela junta mdica do GHC ter deciso terminativa sobre a efetiva existncia da deficincia
declarada no ato da inscrio, seu enquadramento e sua compatibilidade com o exerccio das atribuies
do cargo.
5.2.1.15 A percia mdica ocorrer sem o envolvimento da Fundao La Salle.
5.2.1.16 A deficincia dever permitir o desempenho do cargo, em todas as suas atividades, consoante laudo
mdico.
5.2.1.17 O no comparecimento do candidato percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas
aos candidatos em tais condies.

10
5.2.1.18 A Pessoa Com Deficincia, depois de contratada, ser acompanhada por equipe multidisciplinar do GHC,
que avaliar durante o contrato de experincia, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e sua
deficincia.
5.2.1.19 A observncia do percentual de vagas reservadas cota de Pessoa Com Deficincia dar-se- durante
todo o perodo de validade do Concurso Pblico, desde que haja candidatos aprovados.
5.2.1.20 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por
invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais.
5.2.1.21 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota Pessoa Com Deficincia sero chamados
uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe
multiprofissional, durante o processo de admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4
do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas
alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao de acesso Universal, observada a
ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota de Pessoa Com Deficincia.
5.2.2
Do Cadastro de Pessoa Negra ou Parda
5.2.2.1 Em conformidade com a Lei Federal n 12.990/2014, fica assegurada a Pessoa Negra ou Parda inscrita e
aprovada como resultado final homologado, a reserva de 20% (vinte por cento) das vagas que vierem a
surgir, por cargo, no decorrer da validade deste Concurso Pblico.
5.2.2.2 considerada Pessoa Negra ou Parda aquela que assim se declarar, expressamente, identificada como
de cor negra ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
5.2.2.3 Neste Concurso Pblico no se far distino entre pessoas pretas e pardas atravs de autodeclarao
firmada.
5.2.2.4 Para efeitos deste Edital, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio o candidato
dever optar por concorrer pela cota, bem como preencher e entregar a autodeclarao de Pessoa Negra
ou Parda, Anexo III deste Edital, na forma e prazo estabelecidos no cronograma de execuo, subitem 3
deste Edital.
5.2.2.5 A autodeclarao de Pessoa Negra ou Parda dever ser entregue na Fundao La Salle,
presencialmente ou enviada por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio
Vargas,
5558,
Sala
105,
Centro,
CEP
92010-242,
Canoas/RS
ou
pelo
e-mail
selecao@fundacaolasalle.org.br. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de
recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega.
5.2.2.6 A observncia do percentual de vagas reservadas a cota de Pessoa Negra ou Parda dar-se- durante
todo o perodo de validade do Concurso Pblico e aplicar-se- a todos os cargos, desde que haja
candidatos aprovados nesta condio.
5.2.2.7 O candidato inscrito na cota de Pessoa Negra ou Parda participar do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas objetivas exigida para todos os
demais candidatos.
5.2.2.8 O candidato negro ou pardo que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
5.2.2.9 Para efeitos deste Concurso Pblico, no se far distino entre Pessoa Negra ou Parda, atravs da
autodeclarao firmada.
5.2.2.10 Os candidatos inscritos e aprovados, com o resultado final homologado pela cota de Pessoa Negra ou
Parda, alm de figurarem na lista por acesso Universal de classificao, tero seus nomes publicados em
lista parte, com ordenamento respectivo da classificao obtida na lista por acesso Universal.
5.2.2.11 Os candidatos que figurarem na lista de aprovados homologada da cota de Pessoa Negra ou Parda sero
chamados uma nica vez, conforme a melhor classificao obtida.
5.2.2.12 No ato da convocao, o candidato que se declarou Pessoa Negra ou Parda ser submetido ao
procedimento para verificao da condio declarada nos termos do subitem 5.2.2.3 deste Edital, a ser
procedida segundo aferio da cor preta ou parda da pele do candidato.
5.2.2.13 O procedimento previsto no subitem 5.2.2.12 deste Edital ser realizado em data anterior contratao,
por meio da Comisso Especial de Polticas de Promoo de Igualdade Racial (CEPPIR) do GHC e ser
realizado em dias, horrios e locais a serem definidos e divulgados aos candidatos no momento da sua
apresentao para aceitao da vaga.
5.2.2.14 Conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, na hiptese de constatao de declarao falsa a que se
refere o subitem 5.2.2.3 deste Edital, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e, se houver sido
contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio, aps procedimento administrativo em
que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.2.2.15 O candidato que, quando convocado para a realizao da avaliao a que se refere o subitem 5.2.2.12,
no comparecer, ser includo, uma nica vez, em final de cadastro. Sendo a segunda convocao, no
atendendo aos disposto neste Edital, o candidato ser excludo do Concurso Pblico.
6
6.1
6.1.1
6.1.2
DAS PROVAS
Das Provas Objetivas
A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha,
com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta.
A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo, para todos os cargos:
a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos;
b) 08 (oito) questes de Polticas Pblicas;

11
6.2
6.2.1
6.2.2
6.2.3
6.2.4
6.2.5
6.2.6
6.2.7
6.2.8
6.2.9
6.2.10
6.2.11
6.2.12
6.2.13
6.2.14
6.2.15
6.2.16
6.2.17
6.2.18
6.2.19
6.2.20
6.2.21
6.2.22
6.2.23
6.2.24
c) 07 (sete) questes de Lngua Portuguesa;

d) 05 (cinco) questes de Informtica.
Da Aplicao das Provas Objetivas
As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste
Edital.
Os
locais
e
salas
das
provas
objetivas
estaro
disponveis
no
endereo
www.fundacaolasalle.org.br/concursos, aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de
execuo deste Edital.
O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de
antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao.
No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso no local de provas aps o sinal de
incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia.
O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o
compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a realizao das provas objetivas.
No ser admitido usar e/ou transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material
de consulta ou auxlio de qualquer natureza, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios,
gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria ou culos escuros, sob pena
de eliminao imediata do candidato.
Todo material eletrnico e/ou celulares devero ter suas baterias removidas, previamente pelo candidato,
quando do ingresso em sala de provas, e ser acondicionados em envelope de segurana fornecido pela
Fundao La Salle, devendo o envelope ser mantido lacrado dentro da sala at a sada definitiva do
candidato do local de prova. O descumprimento da presente instruo poder implicar na eliminao do
candidato, por constituir tentativa de fraude.
Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema
de detector de metal a qualquer momento.
O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal,
sero aceitas apenas carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto,
CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe, carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e passaporte brasileiro.
O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua
identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade.
No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como
protocolos de solicitao de documentos.
No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries
ao dia da realizao das provas objetivas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e
submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado
comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme o cronograma de execuo deste
Edital.
O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao,
acarretar na eliminao sumria do candidato deste Concurso Pblico.
Aps o sinal sonoro para incio da aplicao das provas objetivas a porta do prdio ser fechada, ocasio
que no ser permitida a entrada de candidato. Caso o candidato j esteja no interior do prdio, o mesmo
ser acompanhado por um fiscal da coordenao para ingresso em sala.
Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora.
Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o
candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico,
sendo iniciados os trmites legais cabveis.
O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada,
que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato.
No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de
preenchimento das respostas pelo candidato.
O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a
devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a
mesma ser registrada na Ata de Sala, sendo o candidato eliminado sumariamente do Concurso Pblico.
O tempo mximo de permanncia, em sala, aps o incio da prova de 03 (trs horas).
Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero
entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das
atividades em sala. Em caso de recusa de um dos dois ltimos candidatos em permanecer, outro fiscal
poder assinar a o termo de encerramento na Ata de Sala.
No ser admitido tempo extra de execuo da prova objetiva, salvo os casos previstos neste Edital.
vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico
apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas.
No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de
responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo
acondicionamento de tais objetos.

12
6.2.25
6.2.26
6.2.27
6.2.28
6.2.29
6.2.30
7
7.1
7.1.1
7.1.2
7.1.3
7.1.4
7.1.1
O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2h do incio do tempo total
previsto de prova. No haver entrega da prova em outro momento, bem como no ser publicada na
internet.
No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta
pessoal do candidato.
Toda e qualquer despesa financeira para participar do Concurso Pblico de inteira e nica
responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos
provenientes de alterao do cronograma de execuo deste Edital.
No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao Concurso
Pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova.
No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que
ocorrer a prova.
O candidato poder ser eliminado do Concurso Pblico se cometer uma das irregularidades previstas a
seguir:
a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas;
b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, a partir de comportamento indevido, com
qualquer dos aplicadores ou demais candidatos;
c) chegar em atraso ou no comparecer no local devido para a realizao da prova, conforme
previamente informado;
d) ausentar-se da sala de provas portando a grade de respostas da prova;
e) deixar de assinar a lista de presena e/ou a grade de respostas da prova;
f) recusar-se a ser submetido pelo detector de metal ou a qualquer procedimento padro deste Edital;
g) for surpreendido, durante a aplicao das provas, portando ou manuseando celular, calculadoras,
livros, equipamentos eletrnicos, impressos ou anotaes, bem como em comunicao com outro
candidato.
DA AVALIAO E DA APROVAO
Das Provas Objetivas
Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois
vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha.
Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas
uma resposta correta.
Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para
preenchimento ser considerada resposta errada.
As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, conforme descrito no quadro abaixo
para todos os cargos deste Edital:
Disciplina
Conhecimentos Especficos
Polticas Pblicas
Lngua Portuguesa
Informtica
Total
7.1.5
7.1.6
7.1.7
7.1.8
8
8.1
8.2
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
N de
Questes
Peso por
Questo
Pontuao
Mnima
Pontuao
Mxima
20
2,5 pontos
25 pontos
50 pontos
08
2,5 pontos
2,5 pontos
20 pontos
07
2,5 pontos
2,5 pontos
17,5 pontos
05
2,5 pontos
2,5 pontos
12,5 pontos
50 pontos
100 pontos
40
Ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos, considerando a soma de pontos de todas as disciplinas da prova objetiva e,
simultaneamente, atingir o ponto mnimo de cada disciplina de carter eliminatrio, para todos os cargos
deste Edital. O subitem anterior ilustra o carter classificatrio e eliminatrio, por disciplina, para todos os
cargos deste Edital.
Todo candidato que no alcanar o desempenho mnimo ser excludo do Concurso Pblico, sendo
atribuda a situao de reprovado.
Os contedos programticos e a bibliografia sugerida so parte integrante deste Edital.
A bibliografia sugerida apenas orientao de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo
um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio de a banca utilizar tambm outras referncias
bibliogrficas na elaborao das questes.
DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e
homologados que prestarem a referida etapa seletiva, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo V
deste Edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero
desconsiderados.
Qualquer recurso administrativo dever ser efetivado no perodo devido, conforme o cronograma de
execuo deste Edital.

13
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
9.
9.1
9.1.1
9.1.2
9.1.3
10
10.1
10.2
10.3
10.4
10.5
Aps o perodo especfico para cada etapa de recurso administrativo, os resultados sero ratificados e
homologados, no cabendo mais interposio de recurso administrativo de modo atemporal.
Constatada a procedncia do recurso de gabarito preliminar, a questo poder ser anulada ou ter seu
gabarito alterado, conforme a deciso da Banca Examinadora das provas objetivas, sendo os
fundamentos da deciso publicados por Aviso especfico, conforme cronograma de execuo deste
Concurso Pblico.
Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada
como correta para todos os candidatos que realizaram a prova.
Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo/ocupao, a mesma ser considerada
como correta apenas para o cargo/ocupao em questo.
Constatada a improcedncia do recurso administrativo, o mesmo ser arquivado.
Recursos administrativos que apresentarem argumentaes inconsistentes, de cunho administrativo,
extemporneas ou em desacordo com as especificaes deste Edital sero desconsideradas para fins de
resposta.
Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do site
http://lasalleconcursos.com.br/portal/modulos/abertura.php
ou
endereo
eletrnico
recursos@fundacaolasalle.org.br, dentro dos prazos estipulados neste Edital. Os recursos administrativos
enviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 23h59min do ltimo dia para entrega, conforme
cronograma de execuo deste Edital, devendo o envio ser nas extenses .doc, .pdf ou .jpg.
Em caso de deferimento de recurso administrativo interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da
classificao inicial obtida pelo candidato ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver o grau mnimo para aprovao, seja pela nota ou por classificao predeterminada.
Uma vez entregues documentos para qualquer etapa deste Concurso Pblico, no sero aceitos
acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente
documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos j entregues.
No ser aceita reviso de recurso interposto, de recurso do recurso ou de recurso sobre o gabarito oficial
definitivo. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para o recurso administrativo, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
A Fundao La Salle poder anular ou alterar o gabarito de determinada questo, independente de ter
recebido recurso administrativo, considerando a evidncia de erro material na formatao de questes.
No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste Concurso
Publico.
DA CLASSIFICAO
Etapa das provas
A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste Concurso Pblico
que compreender a soma das notas das disciplinas da prova objetiva com o mximo de 100 (cem)
pontos, por cargo deste Edital.
O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de 50 (cinquenta) pontos na prova
objetiva e simultaneamente atinja a pontuao mnima individual de cada uma das disciplinas
eliminatrias. O candidato que no obtiver a nota mnima na prova objetiva ter o status de reprovado.
Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel,
precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto
do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo:
a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade;
b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Polticas Pblicas;
d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) em QUINTO lugar, maior idade, (valendo para esse fim, o de maior idade);
f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico.
DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS APROVADOS
A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser realizada pelo GHC, quando do
surgimento de vaga dentro da validade do Concurso Pblico, atravs de TELEGRAMA enviado ao
endereo declarado pelo candidato no momento da inscrio, tendo este o prazo de 03 (trs) dias teis
contados a partir do dia subseqente ao envio da convocao e considerando os procedimentos das
normas postais, para manifestar, por escrito, sua aceitao, atravs de Termo de Aceitao de Vaga.
O Grupo Hospitalar Conceio no tem obrigatoriedade de manter contato telefnico, nem por e-mail,
com o candidato, sendo considerado, ento, para fins legais e para contagem dos prazos a data de envio
do telegrama. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue.
Os candidatos aprovados tambm podem acompanhar o andamento da lista de chamados atravs
do link: www.ghc.com.br/portalrh/ Gesto do Trabalho / Processo Seletivo Pblico/ Lista dos
Chamados dos PSPs Vigentes / Download.
A lista de chamados atualizada sempre que ocorre convocao em qualquer cargo vigente, portanto
tambm considerada meio de comunicao aos candidatos.
de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a lista de chamados e manter atualizado o seu
endereo no setor de Recrutamento e Seleo da Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento do
GHC, sito Rua Francisco Trein, 596 (Centro Administrativo do GHC, 3 Andar), nesta capital,
pessoalmente ou por procurao.

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O Grupo Hospitalar Conceio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes

de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT, por razes diversas;
d) correspondncia recebida por terceiros.
O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipulado
permanecer na mesma ordem de classificao do respectivo Concurso Pblico aguardando a
possibilidade de convocao a uma vaga definitiva.
O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipulado
passar, automaticamente, uma nica vez, para o Final de Cadastro do respectivo cargo para o qual est
sendo convocado, e ocorrendo segunda chamada, se no houver comparecimento, ser excludo do
Concurso Pblico.
DO PROVIMENTO DE CARGO
O GHC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Concurso Pblico, na medida de suas
necessidades e dentro da validade do processo seletivo, de acordo com as respectivas ordens de
classificao e formas de acesso: Universal, Pessoa Com Deficincia ou Pessoa Negra ou Parda.
A aprovao do candidato no Concurso Pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua
expectativa, conforme necessidades institucionais.
Este Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva para o preenchimento de vaga
definitiva no quadro de pessoal do GHC, no entanto, considerando o princpio da continuidade do servio
pblico, conforme necessidade deste e respeitando a ordem de classificao, os candidatos aprovados
podero tambm ser chamados para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo
determinado), por perodo no superior a 01 (um) ano.
O provimento dos cargos pode ocorrer para qualquer das unidades/filiais do Grupo Hospitalar Conceio,
razo pela qual, mesmo que o ingresso ocorra em uma das unidades/filiais, o candidato chamado ao
preenchimento da vaga, a qualquer momento, poder ser remanejado para outra unidade do Grupo ou
outro horrio, de acordo com a necessidade do servio.
O GHC, neste Concurso Pblico, utilizar como critrio para provimento dos cargos, atravs das cotas:
a) A cada 4 (quatro) candidatos chamados pela classificao geral, ser convocado 01 (um) candidato
aprovado na condio de Pessoa Negra ou Parda, conforme ordem de classificao;
b) Em caso de desistncia de candidato cotista negro, ser convocado o candidato autodeclarado negro
ou pardo posteriormente classificado;
c) A cada 10 (dez) candidatos chamados pela classificao geral, ser convocado 01 (um) candidato
aprovado na condio de Pessoa com Deficincia, conforme ordem de classificao.
d) No existindo candidatos aprovados pelas cotas, considerando cada cargo, ou esgotado o respectivo
cadastro, as vagas que vierem a surgir no decorrer da validade do Concurso Pblico sero preenchidas
por candidatos classificados pelo acesso Universal.
Do Preenchimento das VAGAS DEFINITIVAS
O candidato chamado para ocupar vaga definitiva tem, aps assinatura do Termo de Aceitao de Vaga,
o prazo de 05 (cinco) dias teis para comprovar os requisitos ao cargo. Caso o candidato no os satisfaa
neste prazo, ser includo, uma nica vez, no Final de Cadastro. Sendo a segunda convocao, o
candidato eliminado do Concurso Pblico.
O candidato chamado para ocupar a vaga definitiva que comparecer ao setor de Recrutamento e Seleo
e no aceitar a contratao na vaga oferecida, independente do motivo, poder assinar, uma nica vez, o
Termo de Opo para Final de Cadastro.
O prazo para assinatura do Termo de Opo para Final de Cadastro de at 05 (cinco) dias teis
contados a partir do dia subsequente assinatura do Termo de Aceitao da Vaga.
O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipulado
de 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subsequente ao envio da convocao, passar,
automaticamente, uma nica vez, para o Final de Cadastro do respectivo cargo para o qual est sendo
convocado, e ocorrendo segunda chamada, se no houver comparecimento, ser excludo do Concurso
Pblico.
Do Preenchimento das VAGAS TEMPORRIAS (CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO)
O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo
determinado) nos casos de necessidade de substituio de empregados em licena sade e licena
maternidade;
O candidato que aceitar - ou no - o preenchimento da vaga temporria (contrato por prazo determinado),
permanecer na mesma colocao, na expectativa de chamado a uma vaga definitiva.
O candidato chamado para ocupar vaga temporria tem, aps assinatura do Termo de Aceitao de Vaga
Temporria, o prazo de 05 (cinco) dias teis para comprovar os requisitos ao cargo. Caso o candidato no
os satisfaa neste prazo, perde o direito vaga temporria, mantendo-se na mesma ordem de
classificao do respectivo Concurso Pblico.
Quando no aceitar essa contratao, dever assinar, dentro do prazo de 05 (cinco) dias teis contados a
partir do comparecimento no setor de Recrutamento e Seleo, o Termo de Desistncia especfico para
esse fim, mantendo-se na mesma ordem de classificao do respectivo Concurso Pblico.
O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipulado
de 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subsequente ao envio da convocao, e considerando os

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12.1
procedimentos das normas postais, perder o direito vaga temporria, permanecendo na mesma ordem
de classificao do respectivo Concurso Pblico, aguardando a possibilidade de convocao a uma vaga
definitiva.
Caso ocorra o retorno do empregado afastado antes da admisso do candidato chamado a ocupar vaga
por prazo determinado, ser verificada a existncia de outra vaga temporria que possa ser ocupada,
independente das suas caractersticas (local ou turno de trabalho). No existindo vaga disponvel no
momento, o candidato ficar na expectativa de convocao a prxima vaga temporria que poder vir a
surgir, dentro do prazo de validade do Concurso Publico e conforme necessidade institucional,
permanecendo inalterada a sua classificao. O GHC no se responsabiliza por eventuais nus causados
aos candidatos em funo da mudana de vaga e/ou suspenso e/ou cancelamento.
Ao GHC reservado o direito, conforme necessidade institucional, de suspender e/ou cancelar a
convocao vaga por perodo determinado.
O candidato que j foi contratado por perodo determinado pelo GHC, independentemente do cargo, e
que teve seu contrato encerrado h menos de 24 (vinte e quatro) meses da convocao decorrente da
aprovao neste Concurso Pblico, no poder assumir outro contrato por prazo determinado.
Durante a vigncia do contrato temporrio, o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitiva
tem at 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subseqente ao envio da convocao/telegrama para
apresentar-se novamente ao Setor de Recrutamento e Seleo/GRH do GHC para realizar a aceitao da
vaga atravs do preenchimento do Termo de Aceitao de Vaga. Dever providenciar, em at 05 (cinco)
dias teis aps assinatura do Termo, a entrega da CTPS e da aptido no Atestado de Sade Ocupacional
atualizado. Aps concluso destas etapas e conforme prazos estabelecidos pelo Setor de Recrutamento
e Seleo/GRH, o candidato deixar a vaga temporria e assumir a vaga definitiva, respeitando a ordem
de classificao geral e por cotas para Pessoas com Deficincia e Pessoas Negras ou Pardas.
DA ADMISSO
A admisso do candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, e s
seguintes condies:
a) apresentar exatamente a habilitao especfica descrita no Edital e atender escolaridade e aos
outros requisitos exigidos para o exerccio do cargo no qual se inscreveu, que devero estar concludos
na data da convocao;
b) ter sido aprovado neste Concurso Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais;
c) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal;
d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos;
e) atender, se o candidato participar pela cota PCD - Pessoa Com Deficincia, s exigncias da Lei
7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999;
f) estar em gozo dos direitos civis e polticos;
g) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino;
h) ter situao regular perante a legislao eleitoral;
i) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre;
j) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao
de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao;
k) quando a ocupao/funo em que o candidato for contratado por este Grupo Hospitalar possuir rgo
fiscalizador do exerccio profissional especfico, o candidato dever estar inscrito neste e devidamente
quite com suas obrigaes perante este rgo;
l) observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal e parecer n GQ 145 da Advocacia-Geral
da Unio de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acmulo de cargos pblicos;
m) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, referente a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos de
aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou
funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos
e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao;
n) no ser aposentado por invalidez;
o) no haver tido relao empregatcia com o Grupo Hospitalar Conceio encerrado por um dos motivos
capitulados no art. 482 da CLT;
p) comparecer ao Programa de Integrao da Instituio que ocorre conforme determinao do Grupo
Hospitalar Conceio, em dias teis, em horrio comercial, das 08h s 12h e das 13h30min s 17h em
datas previamente agendadas pela Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento, Setor de
Recrutamento e Seleo do Grupo Hospitalar Conceio;
q) a comprovao de experincia para os cargos em que exigido tempo de servio, ser por meio de:
apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e/ou de publicao no Dirio Oficial
e/ou declarao do contratante, em que conste claramente que o candidato exerceu as atividades
previstas no edital, no tempo mnimo exigido, ou ainda, por meio de apresentao de contratos,
juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servio no
exerccio da profisso e atividades requeridas e tempo mnimo exigido para os cargos.
r) para os cargos em que permitido o acmulo com outro emprego pblico, conforme Legislao, o
candidato no pode ter mais de 01 (um) vnculo federal, estadual e/ou municipal cadastrado no CNES

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(Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sade). Caso possua, deve apresentar declarao de

solicitao de excluso de cadastro e o respectivo recebimento pela Instituio detentora do registro, a
fim de comprovar que no possui mais de 01 (um) vnculo pblico.
s) no ser aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que no os enumerados neste
Edital, sendo que o GHC, conforme necessidade, ainda pode solicitar documentos complementares para
comprovao de requisitos.
Para fins de admisso o candidato dever, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termo
de Aceitao da Vaga, apresentar original e entregar cpia dos documentos descritos no Anexo VII
atualizados, em boas condies, e com frente e verso legveis.
No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores.
No entanto, o candidato que no as satisfaa em at 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termo de
Aceitao da Vaga (definitiva), ser includo, uma nica vez, no Final de Cadastro para o respectivo
cargo. Sendo a segunda convocao, no comprovando s exigncias para assumir o cargo, o candidato
ser excludo do Concurso Pblico.
Para vagas por perodo determinado, o prazo acima identificado permanece inalterado, ou seja, 05 (cinco)
dias teis aps assinatura do Termo de Aceitao de Vaga Temporria. Caso o candidato no satisfaa
s exigncias do edital dentro do perodo determinado, perde o direito vaga temporria, ficando na
expectativa de convocao a uma vaga definitiva.
A admisso dos candidatos aprovados no Concurso Pblico dar-se- conforme o Regime Jurdico vigente
na data de ingresso.
As atribuies dos contratados sero as constantes do Anexo I deste Edital, complementadas pela lei de
criao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podem
ser alteradas a qualquer momento, a critrio do GHC.
DAS ATRIBUIES DOS EMPREGADOS DO GHC
Compreende a todos os empregados do GHC, dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar
Conceio, as seguintes atribuies:
a) Elaborar parecer tcnico; realizar atividades de ensino e pesquisa; realizar atividades de educao
permanente, quando indicadas para os respectivos cargos; realizar consultorias e outras atividades afins;
b) Fornecer atestados aos usurios, nas suas reas de competncia, sempre que necessrio, ou por
estes solicitados;
c) Participar da execuo dos projetos, convnio, contratos, termos de cooperao e outros celebrados e
assumidos pelo GHC com instituies pblicas e/ou privadas, dentro de sua respectiva jornada de
trabalho;
d) Fazer uso obrigatrio dos EPIs (equipamentos de proteo individual) fornecidos para o desempenho
de suas funes e realizar os exames peridicos conforme convocao do servio de Sade do
Trabalhador sob pena de serem aplicadas sanes disciplinares cabveis;
e) Responsabilizar-se por equipamentos e materiais fornecidos pelo GHC para o desempenho das suas
funes, podendo vir a ser responsabilizado em caso de danos ou prejuzos causados por negligncia
e/ou imprudncia;
f) Cumprir a carga horria mensal de trabalho, conforme contrato de emprego firmado;
g) Desempenhar as atividades de trabalho conforme descrio dos cargos presente no Anexo I.
A descrio dos cargos encontra-se no Anexo I e pode sofrer alteraes a qualquer momento a critrio do
GHC.
Os empregados admitidos pelo GHC tm suas responsabilidades e direitos previstos na legislao, em
convenes, acordos e dissdios coletivos, bem como nas normativas internas do GHC;
Ser devida indenizao por aquele que, no exerccio de atividade profissional, por negligncia,
imprudncia ou impercia, causar a morte do paciente, agravar-lhe o mal, causar-lhe leso, ou inabilit-lo
para o trabalho.
DISPOSIES FINAIS
Este Edital e todas as demais publicaes legais sero divulgados e disponibilizados no site da Fundao
La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do
candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou
inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos
mesmos no prazo solicitado pelo GHC, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do
Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
O GHC e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas,
referentes a este Concurso Pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.
Ser eliminado o candidato que for apanhado em flagrante utilizando-se de materiais no permitidos ou
utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar as provas
De acordo com a necessidade, o GHC poder realizar Concurso Pblico para a ocupao na qual ainda
exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao
cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo.
A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como
Instituio, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime

17
14.8
Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo

estabilidade no cargo por todo o perodo da relao.
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da Fundao La Salle, em
conjunto com a Comisso do Concurso Pblico do GHC.
Porto Alegre-RS, 16 de novembro de 2015.

Ir. Olavo Jos Dalvit
Diretor Presidente
Fundao La Salle
Dra Sandra Maria S. Fagundes

Diretora-Superintendente do
Grupo Hospitalar Conceio

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Anexo I Atribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos

A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos
acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e
para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da empresa.
CARGOS DE NVEL ESCOLAR FUNDAMENTAL
Cargo: ATENDENTE DE NUTRIO
Requisitos:
Certificado de concluso do Ensino Fundamental, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de Curso de Atendente de Nutrio ou comprovao de formao equivalente, ambos
com carga horria mnima de 180h ou experincia comprovada no cargo ou funo em servio de nutrio
hospitalar, de no mnimo 06 (seis) meses.
Descrio Sinttica:
Higienizar utenslios, equipamentos, bancadas e reas fsicas para manipulao de alimentos;

Realizar procedimentos em central de preparo de nutrio enteral;
Fazer o pr-preparo de alimentos e o preparo de pequenas refeies;
Realizar o preparo de frmulas infantil;
Porcionar e distribuir refeies normais e especiais;
Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar
Conceio.
Atualizar-se nas atividades exigidas pelo cargo;
Cargo: AUXILIAR GERAL
Requisitos:
Certificado de concluso do Ensino Fundamental, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Descrio Sinttica:
Organizar e limpar os materiais em estoque;

Guardar materiais nos locais indicados;
Separar materiais de acordo com a quantidade solicitada;
Entregar materiais para as unidades;
Transportar materiais para conserto;
Transportar e armazenar material hospitalar e material de consumo;
Conferir, classificar, organizar e transportar cargas;
Separar, pesar, dobrar, passar e registrar roupas e enxovais de uso hospitalar;
Recolher, conferir, classificar e transportar roupas e enxovais de uso hospitalar;
Operar calandras e mquinas industriais de lavar e secar roupas e enxovais de uso hospitalar;
Auxiliar servios gerais de manuteno hospitalar de acordo com a necessidade;
Executar atividades de sua rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar
Conceio.
CARGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO E TCNICO

Cargo: AUXILIAR DE FARMCIA
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo ou comprovao de formao na rea.

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Descrio Sinttica:
Realizar dispensao e estorno de medicamentos e materiais mdicos para pblico interno e externo.
Requisitar, receber, conferir, armazenar e distribuir medicamentos e materiais mdicos.
Unitarizar medicamentos (slidos, lquidos e semi-slidos) e materiais mdicos.
Preparar e fracionar frmulas magistrais e oficinais.
Apoiar na diluio de medicamentos oncolgicos e preparo de NPT.
Executar lanamentos, controles e inventrios no sistema informatizado do GHC.
Seguir rotinas e protocolos estabelecidos pela instituio, sob superviso do farmacutico.
Executar outras atividades de sua rea de atuao dentro da rede de aes e servios do GHC.
Cargo: TCNICO EM HISTOPATOLOGIA

Requisitos:
Certificado de concluso do Ensino Mdio, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em Histopatologia.
Descrio Sinttica:
Preparar, limpar e ligar os aparelhos de processamento automtico de tecidos.
Realizar a incluso em parafina, microtomia, colorao e montagem de materiais para exames anatomopatolgicos.
Receber, conferir, centrifugar, preparar esfregaos, corar e montar lminas para exames citopatolgicos e citohormonais.
Distribuir aos patologistas, buscar, conferir e arquivar lminas, blocos de parafina e outros insumos de
laboratrio.
Realizar cortes histopatolgicos por congelao e corar lminas para exames trans-operatrios.
Realizar coloraes especiais e de imuno-histoqumica.
Realizar exame macroscpico de peas cirrgicas de pequena e mdia complexidade.
Conceio.
Cargo: TCNICO DE NUTRIO
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de Curso Tcnico em Nutrio.
Descrio Sinttica:
Supervisionar recebimento e armazenamento de gneros alimentcios.

Supervisionar a higienizao e a esterilizao dos materiais de trabalho e equipamentos.
Constatar assiduidade e pontualidade de empregados sob sua superviso;
Elaborar escalas de atividades dos atendentes de nutrio e cozinheiros.
Fazer solicitao de manuteno, materiais e gneros alimentcios.
Controlar distribuio das refeies para usurios e empregados.
Supervisionar as etapas dos processos de produo e de distribuio de alimentao;
Realizar assepsia de gneros alimentcios e de materiais;
Manusear frmulas enterais;
Conceio.
Cargo: TCNICO DE RADIOLOGIA

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Requisitos:
Certificado de concluso do Ensino Mdio, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Tcnico de Radiologia e/ou Tecnlogo de
Radiologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Registro no CONTER/RS.
Descrio Sinttica:
Realizar e processar os exames em radiologia, mamografia, hemodinmica, tomografia computadorizada e
ressonncia magntica;
Realizar o processamento de imagens digitais nos diferentes equipamentos de diagnstico por imagem;
Realizar o processamento de filmes radiogrficos em mquinas processadoras (revelao molhada ou a
seco);
Zelar pelo cumprimento das normas tcnicas e promover aes que visem a radioproteo;
Orientar e supervisionar estagirios da sua rea de atuao;
Conceio.
CARGOS DE NVEL ESCOLAR SUPERIOR
Cargo: ARQUITETO
Requisitos:
Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em

Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU/RS.
Descrio Sinttica:
Fiscalizar, executar e conduzir obras, instalaes e servios tcnicos.

Desenvolver estudos de viabilidade tcnica, financeira, econmica e ambiental.
Prestar servios de assistncia tcnica, consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas de
gesto.
Realizar vistoria, avaliao, monitoramento, relatrio e parecer tcnico.
Analisar, padronizar e controlar a qualidade de servios e produtos.
Coletar dados, realizar levantamentos, elaborar estudos e planos, associados arquitetura para todas as
reas do Grupo Hospitalar Conceio, inclusive para reas de risco e controladas.
Elaborar projetos de arquitetura em todas s suas etapas, memoriais descritivos e especificaes tcnicas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes.
Coordenar e compatibilizar o projeto de arquitetura com os projetos complementares.
Elaborar documentao para licitaes (projetos, memoriais, termo de referncia e outros).
Supervisionar trabalhos de desenhistas e estagirios.
Coordenar, supervisionar e executar atividades especficas da rea dentro da rede de servios do Grupo
Hospitalar Conceio.
Desempenhar cargo e funo tcnica.
Assumir a responsabilidade tcnica de obras e servios.
Realizar atividades de ensino, pesquisa e treinamento.
.
Cargo: ENGENHEIRO DE PRODUO

Requisitos:

Engenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Registro no CREA/RS.

21
Descrio Sinttica:
Coordenar e assessorar atividades tcnicas.

Elaborar laudos e pareceres.
Acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da
produtividade, analisando processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades,
visando otimizao do uso dos recursos existentes.
Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de
servios do Grupo Hospitalar Conceio.
Realizar atividades de ensino e pesquisa.
Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Requisitos:

Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Registro no CREFITO/RS;
Certificado de concluso de curso de Ps-graduao ou de Programa de Residncia na rea da Sade
Pblica e/ou Sade Coletiva e/ou Sade Comunitria e/ou Sade da Famlia e/ou Sade Mental.
Descrio Sinttica:
Realizar aes de preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando-se de protocolos e

procedimentos especficos de terapia ocupacional;
Orientar usurios, familiares e responsveis;
Avaliar baixa viso;
Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida;
Exercer atividades tcnico-cientficas;
Avaliar usurios encaminhados para atendimento teraputico ocupacional;
Realizar avaliao funcional no desempenho de tarefas;
Realizar atendimentos individuais e/ou em grupo, conforme necessidade;
Definir materiais necessrios s atividades conforme o plano de tratamento e patologia;
Supervisionar residentes e estagirios;
Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede
Cargo: MDICO (ANESTESIOLOGIA)

Requisitos:

Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro no CREMERS.
Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Anestesiologia em
Servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista fornecido pela Sociedade Brasileira de
Anestesiologia.
Descrio Sinttica:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade.
Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas.
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.
Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao.
Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes.
Realizar atendimento em todas as unidades do GHC.
Compor Comisses Institucionais na rea da sade.
Cargo: MDICO (CARDIOLOGIA)

22
Requisitos:

Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Registro no CREMERS.
Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Cardiologia em Servio
reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cardiologia fornecido pela Sociedade Brasileira de
Cardiologia.
Descrio Sinttica:
Prestar assistncia cardiolgica.
Ter condies de avaliar e interpretar exames cardiogrficos: ECG, ECG contnuo, Ergometria, Holter,
Medicina Nuclear e Ecocardiografia.
Ter conhecimento de indicaes e cuidados cardiolgicos em pacientes de cirurgia cardaca, cardiologia prnatal e alto risco.
Executar demais atividades qualificadas na rea de Cardiologia.
Cargo: MDICO (CIRURGIA GERAL FORMAO EM CIRURGIA ENDCRINA)

Requisitos:

Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Registro no CREMERS;
Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de R3 em Cirurgia Geral, com enfoque em
Cirurgia Endcrina, em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Cirurgia Endcrina
fornecido pela Sociedade Brasileira de Endocrinologia Cirrgica (SBEC).
Descrio Sinttica:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade;
Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas;
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes rea da Cirurgia Endcrina, integrado
ao Servio de Endocrinologia Clnica e Cirrgica do HNSC;
Realizar atendimento em todas as unidades do GHC;
Compor comisses institucionais na rea da sade;
Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva;
Acompanhar atos ps-operatrios e ps-altas;
servios do Grupo Hospitalar Conceio;
Cargo: MDICO (CIRURGIA TORCICA)

Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 02 (dois) anos em Cirurgia Torcica em
Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cirurgia Torcica fornecido pela Sociedade
Brasileira de Cirurgia Torcica.

23
Descrio Sinttica:
Executar demais atividades qualificadas na rea de cirurgia torcica.
Cargo: MDICO (ECOCARDIOGRAFIA)
Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 01 (um) ano em Ecocardiografia em servio
reconhecido pelo CNRM e/ou Certificado em rea de atuao em Ecocardiografia fornecido pela Sociedade
Brasileira de Cardiologia.
Descrio Sinttica:
Realizar e interpretar exames de Ecocardiografia transtorcica e transesofgica.
Cargo: MDICO (EMERGENCISTA)
Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica em Medicina de Emergncia e/ou Ttulo de
Especialista da Comisso Nacional de Residncia Mdica ou Associao Mdica Brasileira em uma das
seguintes especialidades: Cardiologia, Clnica Mdica, Medicina Intensiva, Nefrologia, Neurologia,
Gastroenterologia, Infectologia ou Pneumologia.
Descrio Sinttica:
Prestar assistncia mdica clnica aos pacientes atendidos no Servio de Emergncia, de forma a integrar as
atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto equipe multidisciplinar do Hospital Nossa Senhora da
Conceio.

24
Cargo: MDICO (MAMOGRAFIA)

Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Radiologia e Diagnstico
por imagem em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Radiologia e Diagnstico por
Imagem fornecido pelo Colgio Brasileiro de Radiologia e Diagnstico por Imagem e/ou Certificado em rea
de atuao em Mamografia fornecido pelo Colgio Brasileiro de Radiologia e Diagnstico por Imagem.
Descrio Sinttica:
Implementar aes para promoo da sade.

Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao;
Realizar e interpretar exames de mamografia e ecografia mamria.
Elaborar e fornecer laudos.
Orientar os Tcnicos em Radiologia.
Realizar procedimentos invasivos em mastologia, tais como: agulhamento de ndulos mamrios e
puno/bipsia orientada por estereotaxia e ecografia.
Realizar atendimento em todas as unidades do Grupo Hospitalar Conceio.
Compor comisses institucionais na rea da sade.
Cargo: MDICO (MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE)
Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 02 (dois) anos em Medicina de Famlia e
Comunidade em servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina de Famlia e
Comunidade fornecido pela Sociedade Brasileira de Medicina de Famlia e Comunidade.
Descrio Sinttica:
Supervisionar residentes e estagirios.
Prestar atendimento mdico integral sade das pessoas, das famlias e das comunidades, tanto em
ambulatrio como em domiclio.
Integrar o trabalho da equipe multiprofissional de sade nas Unidades de Sade.
Participar das instncias de controle social do SUS no seu territrio de atuao, conforme planejamento
institucional.
Cargo: MDICO (MEDICINA INTENSIVA)
Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 02 (dois) anos em Medicina Intensiva em
servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Medicina Intensiva fornecido pela Associao
de Medicina Intensiva Brasileira.

25
Descrio Sinttica:
Prestar assistncia em Terapia Intensiva.
Diagnosticar e tratar doenas graves, complexas, que requeiram manejo especfico na rea de Terapia
Intensiva.
Cargo: MDICO (OFTALMOLOGIA - PEDIATRICA)

Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Oftalmologia em servio
reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Oftalmologia fornecido pelo Conselho Brasileiro de
Oftalmologia (CBO);
Certificado em rea de atuao em Retinopatia da Prematuridade e/ou Estrabismo e/ou Oftalmologia
Peditrica fornecido por Instituio de Ensino de Oftalmologia credenciado no MEC ou CBO (mnimo 960
horas);
Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em atendimento clnico e cirrgico a pacientes com
Retinopatia da Prematuridade, Estrabismo e Oftalmologia Peditrica.
Descrio Sinttica:
Realizar consultas a atendimento mdicos clnicos e cirrgicos na rea de Oftalmologia Peditrica, incluindo
retinopatia da Prematuridade e Estrabismo;
Implementar aes para promoo da sade;
Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas;
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
Realizar atendimento clnico a pacientes no ambulatrio;
Realizar exames especficos como refrao e tonometria;
Acompanhar o tratamento clnico e cirrgico de estrabismo e ambliopia;
Realizar o mapeamento de retina para identificao e acompanhamento de retinopatia da prematuridade,
fotocoagulao de retina para tratamento de retinopatia da prematuridade;
Coordenar, supervisionar e executar outras atividades na rea de Oftalmologia Peditrica (Retinopatia da
Prematuridade e Estrabismo) dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio;
Supervisionar residentes e estagirios;
Cargo: MDICO (PEDIATRIA)

Requisitos:

Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Pediatria em Servio
reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Pediatria fornecido pela Sociedade Brasileira de
Pediatria.
Descrio Sinttica:

26
Prestar assistncia mdica nas reas de pediatra geral, ambulatorial, emergncia, internao, triagem, sala
de observao.
Cargo: MDICO (RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM)

Requisitos:
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina,

fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Radiologia e Diagnstico
por Imagem em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Radiologia e Diagnstico por
Imagem fornecido pelo Colgio Brasileiro de Radiologia e Diagnstico por Imagem.
Descrio Sinttica:
Realizar e interpretar exames radiolgicos, ultrassonografia, tomografia computadorizada, mamografia e
ressonncia magntica.
Orientar Tcnicos de Radiologia.

27
Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais
O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n CPF

_________________________________, que concorre ao Edital n 02/2015 do Concurso Pblico vem requerer:
a) (
) inscrio na cota de Pessoa Com Deficincia PCD;
b) (
) solicitao de atendimento especial no dia de aplicao de provas.
N da inscrio:__________________________Cargo:_____________________________________________
Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o ATESTADO MDICO com a respectiva Classificao
Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que portador:_____________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID):______________________________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:_________________________________________________.
Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n.5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no
homologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial?
No
Sim marque o tipo de tratamento
especial
1.
Necessidades fsicas e gerais:
( ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
( ) Sala trrea ou com acesso facilitado para cadeirante (elevador)
( ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) Especificar____________________________.
( ) Mesa para cadeira de rodas
( ) Apoio para perna
( ) Tempo adicional de 01 hora (com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia, no prazo estabelecido neste Edital)
2.
Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever)
( ) Da Grade de respostas da prova objetiva
3.
Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso)
( ) Auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) Prova ampliada simples (fonte entre 14 a 16)
( ) Prova ampliada especial (fonte entre 18 a 26-especificar o n. da fonte) Observaes:____________________.
( ) Prova em braile
4.
Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio)
( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais)
( ) Uso de prtese auditiva (dever constar especificamente no laudo mdico a determinao do uso)
__________________________________, _______de _______________________ de ______.
__________________________________________
Assinatura do candidato (a)
ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO, DEVIDAMENTE PREENCHIDO E ENVIADO
JUNTAMENTE COM O ATESTADO MDICO, O QUAL JUSTIFICA A NECESSIDADE ESPECIAL, CONFORME
PREVISTO NESTE EDITAL.

28
Anexo III Declarao Cota Pessoa Negra ou Parda
DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA DE PESSOA NEGRA OU PARDA
Eu, (nome completo) ___________________________________________________________

____________________________________________________________,
Carteira
de
Identidade (RG) n _______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no

o
CPF sob o n ___________________________, declaro, para fins de inscrio e participao

no Concurso Pblico do Grupo Hospitalar Conceio (GHC), conforme estabelecido no Edital de
o
Abertura n 02/2015, optar pela participao na reserva de cota para Pessoa Negra ou Parda,
conforme etapas, classificao e procedimentos descritos no referido Edital indicado nesta
declarao.
Assinando esta declarao, estou ciente de que:
so considerados Pessoas Negras ou Pardas aquelas que assim se declararem,

expressamente, identificados como de cor preta ou parda, da raa etnia negra e definidas como
tais, conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
se for detectada falsidade desta Declarao, estarei sujeito s penalidades legais

cabveis;
se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, serei submetido a

procedimento para verificao da condio declarada, atravs da Comisso Especial
de Polticas de Promoo de Igualdade Racial (CEPPIR) do GHC, realizado em dias,
horrios e locais a serem definidos e divulgados pelo Setor de Recrutamento e Seleo do
GHC no momento da apresentao do candidato.
Assinatura
Local
Data

29
Anexo IV Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo

Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo alteraes, legislaes complementares, smulas,
jurisprudncia e/ou orientaes jurisprudenciais, at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries.
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA (NVEL FUNDAMENTAL)
Contedos Programticos:
Interpretao de texto. Anlise global do texto. Classificao dos fonemas - encontros voclicos e consonantais;
dgrafos; slabas. Acentuao grfica. Processos de formao de palavras. Classes gramaticais. Termos da
orao. Pontuao. Regncia verbal e nominal. Crase. Concordncia verbal e nominal. Vocabulrio. Ortografia.
Bibliografia Sugerida:
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004.
FIORIN, Jos L.; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007.
CONHECIMENTOS GER
LNGUA PORTUGUESA (NVEL MDIO/TCNICO E SUPERIOR)
Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e
formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e
adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas.
Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao.
Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos.
Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e
expresses.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010.
FERREIRA, Aurlio B. de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004.
FIORIN, Jos L.; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007.
KOCH, I. Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006.
MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da
ABNT. So Paulo: Atlas, 2009.GISLAO
POLTICAS PBLICAS (TODOS OS CARGOS)
Sistemas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS). Legislao em sade pblica, Unio, Estados e
Municpio de Porto Alegre. Polticas na rea de sade. Epidemiologia e informao em sade. Gesto participativa
em sade. Educao e trabalho em sade. Poltica Nacional de Ateno em Sade, especialmente no que diz
respeito a direito dos usurios e obrigaes dos profissionais de sade. Polticas pblicas de defesa dos direitos
humanos.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Braslia, 1988.
______. Lei Federal N 8.142/90. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS. Braslia, 1990.
______. Lei N 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e
recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.

30
______. Decreto N 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro e 1990, para
dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e
a articulao interfederativa, e d outras providncias.
______. Portaria MS/GM N 2.488, de 21 de outubro de 2011. Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica,
estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade
da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
______. Portaria N 1.702/GM de 17 de agosto de 2004. Cria o Programa de Reestruturao dos Hospitais de
Ensino no mbito do Sistema nico de Sade - SUS, e d outras providncias.
______. Reforma do Sistema da Ateno Hospitalar Brasileiro. Braslia: Ministrio da Sade, 2004.
______. A educao permanente entra na roda: plos de educao permanente em sade - Conceitos e caminhos
a percorrer. Braslia: Ministrio da Sade, 2005.
______. Portaria N 1.820, de 13 de agosto de 2009. Dispe sobre os direitos e deveres dos usurios da sade.
______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e
Gesto do SUS. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da Sade, Secretaria de
Ateno Sade, Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e Gesto do SUS. Braslia: Ministrio da
Sade, 2009.
______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e
Gesto do SUS. Clnica ampliada e compartilhada / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Poltica
Nacional de Humanizao da Ateno e Gesto do SUS. Braslia: Ministrio da Sade, 2009.
CAMPOS, G.W.S.; MINAYO, M.C.S.; AKERMAN, M.; DRUMOND JR., M.; CARVALHO, Y.M. (Orgs.). Tratado de
Sade Coletiva. So Paulo: Hucitec: Rio de Janeiro: Fiocruz, 2006.
CASTRO, Janice Dornelles de. Regulao em sade: anlise de conceitos fundamentais. Sociologias, Porto
Alegre, ano 4, n 7, jan/jun 2002, p. 122-135.
CRTES, Soraya Vargas (org.). Participao e Sade no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2009.
CECCIM, R.B.; FEUERWERKER, L.C.M. O quadriltero da formao para a rea da sade: ensino, gesto,
ateno e controle social. Physis Revista de Sade Coletiva, v.14, n.1, p.41-65, 2004.
FEUERWERKER, L. M. Modelos tecnoassistenciais, gesto e organizao do trabalho em sade: nada
indiferente no processo de luta para a consolidao do SUS. Interface Comunicao, Sade e Educao, v.9, n.18,
p.489-506, set/dez 2005, p. 489-506.
MERHY, Emerson Elias. Sade: cartografia do trabalho vivo em ato. So Paulo: Hucitec, 2002.
PINHEIRO, Roseni; MATTOS, Ruben Araujo. Os sentidos da integralidade na ateno e no cuidado sade. So
Paulo/Rio de Janeiro: Hucitec/IMS-UERJ/Abrasco, 2001. Pg.167-76.
INFORMTICA (TODOS OS CARGOS)
Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores
(hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e
caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios,
arquivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas,
uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS
Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet:
navegao e correio eletrnico (Internet Explorer, Outlook Express, Firefox). Conceitos bsicos de intranet,
internet, rede, estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do
software Outlook Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet:
conceitos baseados no Internet Explorer 6 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office 2007 e BrOffice
3.1: Editor de Texto - estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de
quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto.
Planilhas Eletrnicas - estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos,
elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos prdefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em
Rede: compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas,
mapeamento de unidades da rede.
BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & professional para usurios e administradores. Rio de Janeiro: Axcel
Books do Brasil, 2002.
BROFFICE. Ajuda online. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
CAPRON, H. L.; JOHNSON, J. A. Introduo Informtica. So Paulo: Prentice-Hall, 2008.
COMIT GESTOR DA INTERNET NO BRASIL. TIC Domiclios. Uso e posse de computador e internet, barreiras
de
acesso,
uso
do
celular,
inteno
de
aquisio.
Disponvel
em:
<http://
www.cetic.br/palestras/pdf/2008/pal2008fisl-04.pdf>.
FIREFOX. Ajuda. Disponvel em: <http://br.mozdev.org/ajuda/>.

31
MEYER, Marilyn; BABER, Roberta; PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso futuro e o computador. Porto Alegre:
Bookman, 2000.
MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 8. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
______. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
______. Ajuda do Microsoft, Windows 2000 Professional, Windows XP, Windows Vista e Seven. (Ajuda eletrnica
integrada aos Programas).
______. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrnica integrada aos Programas).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ATENDENTE DE NUTRIO
Alimentos e nutrientes. Fundamentos de alimentao. Fundamentos bsicos de nutrio. Nutrio humana.
Higiene alimentar. Segurana alimentar. Tcnica diettica. Tecnologia culinria. Manipulao de alimentos. Dietas
hospitalares. Dietoterapia e avaliao nutricional. Sade e Segurana no Trabalho.
ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n 216, de 15 de setembro de 2004. Dispe sobre
Regulamento Tcnico de Boas Prticas para Servios de Alimentao. Rio de Janeiro, 2004.
ARRUDA, G.A. Manual de higiene. So Paulo: Ponto Crtico, 2002. (Coleo Profissional de Alimentao, v.1)
BRASIL. Norma Regulamentadora 6 NR6. Dispe sobre os Equipamentos de Proteo Individual EPI. Braslia:
Ministrio do Trabalho.
CARUSO, Lcia et al. Dietas hospitalares: uma abordagem na prtica clnica. So Paulo: Editora Atheneu, 2004.
ISOKAKI, Mitsue; CARDOSO, Elisabeth. Manual de dietoterapia e avaliao nutricional. So Paulo: Atheneu,
2006.
ORNELLAS, Lieselotte H. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001.
PHILIPPI, Sonia T. Nutrio e tcnica diettica. Barueri, SP: Manole, 2003.
_______. Pirmide dos alimentos: fundamentos bsicos de nutrio. Barueri, SP: Manole, 2008.
AUXILIAR GERAL
Relaes humanas no trabalho/tica profissional. Recomendaes frente ao acidente de trabalho. Segurana no
trabalho. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho. Noes gerais de equipamentos industriais. Uso
correto, cuidado e preservao de equipamentos de proteo individual uniforme e ambiente do trabalho. Asseio
pessoal. Lavagem de mos e uso de adornos pessoais. Transporte, movimentao, manuseio e armazenagem de
materiais. Organizao e estocagem de materiais para uso geral. Reposio, separao e distribuio de
materiais. Controle de estoque, entrada e sada. Fichamento de controle, conferncia de abastecimento e
distribuio. Movimentao de mveis e utenslios. Noes bsicas para lidar com transporte de medicamentos.
Conhecimentos bsicos de processamento de roupas. Formao de rol. Separao e transporte de roupas.
Abastecimento de equipamentos de processamento de roupas. Controle de ciclos. Carga e descarga de
processadoras. Triagem, pesagem e preparo de peas planas (calandra).
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho.
FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto
Alegre/RS, 2002/2003.
GONALVES, Edwar Abreu. Manual de segurana e sade no trabalho. So Paulo: LTr, 2011.
BRASIL. RDC N 15, de 15 de maro de 2012. Dispe sobre requisitos de boas prticas para o processamento de
produtos
para
sade
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/anvisa/2012/rdc0015_15_03_2012.html
_______ Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Processamento de roupas em servios de sade: preveno e
controle de riscos / Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Anvisa, 2009. Disponvel em:
http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/processamento_roupas.pdf
Manual
de
lavanderia
hospitalar
Ministrio
da
sade
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/lavanderia.pdf
AUXILIAR DE FARMCIA

32
tica da profisso farmacutica. Clculos farmacuticos. Assistncia farmacutica. Sistemas de distribuio de
medicamentos. Dispensa de medicamentos de interesse sade. Organizao de almoxarifados. Controle de
estoques de medicamentos e materiais de consumo. Controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos,
insumos farmacuticos e correlatos. Vigilncia sanitria e conhecimentos de medicamentos genricos, de
medicamentos estratgicos e excepcionais. URM (Uso Racional de Medicamentos). Farmacologia.
Farmacotcnica. Farmcia Hospitalar. Segurana e sade no trabalho Noes bsicas de Relaes Humanas no
Trabalho. tica e relacionamento interpessoal. Legislao na rea da Sade.
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sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias.
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de tica da Profisso Farmacutica.
BRASIL. Resoluo N 596, de 21 de fevereiro de 2014 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo de
tica da Profisso Farmacutica.
BRASIL. Portaria SVS/MS N 5, de 21 de fevereiro de 2006. Inclui doenas na relao nacional de notificao
compulsria, define doenas de notificao imediata, relao dos resultados laboratoriais que devem ser
notificados pelos Laboratrios de Referncia Nacional ou Regional e normas para notificao de casos.
BRASIL. PORTARIA N 2.472, de 31 de agosto de 2010. Define as terminologias adotadas em legislao nacional,
conforme disposto no Regulamento Sanitrio Internacional 2005 (RSI 2005), a relao de doenas, agravos e
eventos em sade pblica de notificao compulsria em todo o territrio nacional e estabelecer fluxo, critrios,
responsabilidades e atribuies aos profissionais e servios de sade.
BRASIL. RDC 41 de 2012 (ANVISA). Dispe sobre Boas Prticas Farmacuticas de controle do funcionamento, da
dispensao e da comercializao de produtos e da prestao de servios farmacuticos em farmcias e drogarias
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BRASIL. RDC 44 de 2009 (ANVISA). Dispoe sobre Boas Prticas Farmaceuticas para o controle sanitrio do
funcionamento, da dispensacao e da comercializacao de produtos e da prestacao de servicos farmaceuticos em
farmcias e drogarias e d outras providencias.
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TCNICO EM HISTOPATOLOGIA
Noes de qumica. Aparelhagem e equipamentos. Instrumentao. Estrutura bsica da clula. Noes de biologia
tecidual. Recepo e tratamento de materiais no laboratrio de anatomia patolgica. Tcnica histopatolgica.
Mtodos de coloraes histolgicas para grnulos, depsitos e pigmentos intracelulares. Mtodos de coloraes
para o tecido conjuntivo. Mtodos de coloraes para glndulas de secreo interna. Mtodos de coloraes para
o tecido nervoso. Mtodos de coloraes para agentes etiolgicos. Mtodos citolgicos. Conhecimento do
raciocnio em patologia: etiologia, patognese, anatomia patolgica e fisiopatologia. Agresso e diversidade dos
agentes agressores, oligodiversidade das defesas, dos mecanismos de adaptao e das leses. Entendimento dos
processos patolgicos bem como das leses celulares letais e no letais e dos danos ao interstcio, transtornos
circulatrios locais e distrbios da inervao; interdependncia dos compartimentos lesionados. Estudo geral da
inflamao. Investigao Histopatolgica, tecidos epiteliais, tecidos conectivos, pele, tecidos musculares, sistema
cardiovascular, sistema respiratrio, sistema digestrio, sistema genito-urinrio, sistema linfide, sistemas de
integrao.
BOGLIOLO. Patologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.
HIB, J. Di Fiore. Histologia - Texto e atlas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
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TOLOSA, Erasmo Magalhes De Castro. Manual de tcnicas para histologia normal e patolgica. Barueri: Manole,
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TCNICO DE NUTRIO
Alimentos e nutrientes. Fundamentos de alimentao. Higiene alimentar. Segurana alimentar. Tcnica diettica.
Composio dos alimentos. Tecnologia culinria. Manipulao de alimentos. Dietoterapia e patologia da nutrio.
Administrao de unidades de alimentao e nutrio. Planejamento de cardpios. Controle de qualidade em
unidades de alimentao e nutrio. Biossegurana. Qumica e bioqumica.
ABREU, E. S. et al. Gesto de unidades de alimentao e nutrio. So Paulo: Metha, 2003.
ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n 216, de 15 de setembro de 2004 e suas
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anlise de dados e a informao em servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2004.
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Orientaes para a coleta e anlise de dados antropomtricos em servios de sade: Norma Tcnica
do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAN / Ministrio da Sade, Secretaria de
Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2011.
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TCNICO EM RADIOLOGIA
Fsica Radiolgica. Meios de Contraste. Proteo Radiolgica. Anatomia Radiolgica. Equipamentos Radiolgicos.
Tcnicas Radiolgicas. Tcnicas de Diagnstico por Imagem. Radiologia Digital. Noes de Radioterapia.
Conhecimentos de recepo, posicionamento e execuo de tcnicas radiolgicas, mediante superviso do
mdico radiologista, a partir das necessidades do usurio. Conhecimento do controle de qualidade dos
procedimentos radiolgicos e dos equipamentos utilizados. Conhecimento bsico de anatomia e procedimentos
clnicos exigidos na rotina dos servios tcnicos radiolgicos. Legislao sobre Proteo Radiolgica. Tcnicas
para a produo de imagens nos diversos equipamentos da rea de Radiologia: tomografia, ressonncia
magntica, mamografia e densitometria. Avaliao da qualidade das imagens obtidas. tica profissional e Cdigo
de tica Profissional.
BONTRAGER, Kenneth L. Tratado de tcnica radiolgica e base anatmica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan,
2003.
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diretrizes bsicas de proteo radiolgica em radiodiagnstico mdico e odontolgico, dispe sobre o uso dos
raios-x diagnsticos em todo territrio nacional e d outras providncias. Braslia, 1998.
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instrumentao. So Paulo: SENAC/SP, 2000.
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SUTTON, David. Tratado de radiologia e diagnstico por imagem. Rio de Janeiro: Revinter, 2003.
ARQUITETO
Projetos de arquitetura, urbanismo e paisagismo. Histria e Crtica de Arquitetura e Urbanismo. Coordenao
modular. Programa de necessidades, estudos de viabilidade tcnico-econmica Representao grfica do Projeto
de Arquitetura Legislao do exerccio profissional do arquiteto. Metodologia do Planejamento e do Projeto
Hospitalar: tipos de estabelecimentos hospitalares, plano diretor hospitalar, equipamentos. Evoluo do Hospital.
Dimensionamento do Edifcio Hospitalar: normas do Ministrio da Sade/ANVISA; setores hospitalares, unidades
hospitalares; ndice Yale, modelo terico do hospital. Projetos de instalaes prediais: eltrica, hidrulica, sanitria,
fluido-mecnica, comunicaes, informtica, climatizao, gs, gases medicinais, tratamento do lixo (cirrgico,
comum, radioativo), transporte pneumtico. Preveno e combate a incndio. Conforto ambiental (Trmico,
Acstico, Lumnico, Ergonmico). Luminotcnica. Oficinas de manuteno. Tecnologia da construo e execuo
de projetos arquitetnicos. Sistemas estruturais: ao, concreto e madeira. Especificao de materiais, tcnicas e
servios. Construo convencional e construo industrializada. Materiais de acabamento. Hospitais
Especializados: oncolgicos, peditricos, psiquitricos, geritricos, universitrios, de doenas infecto-contagiosas,
maternidades, clnicas e laboratrios. Centro Cirrgico. Centro Obsttrico. CTI/UTI. Centro de Material Esterilizado.
Centro de Recuperao Ps-Anestsica. Medicina Hiperbrica. Radiologia (Raio-X, Ressonncia Nuclear,
Tomografias, Cintilografias, Ultrassonografias, Mtodos Grficos). Radioterapia (Bomba de Cobalto, Ortovoltagem,
Braquiterapia, Terapia Foto-Dinmica, Acelerador Nuclear). Proteo Radiolgica. Internao. Posto de
Enfermagem. Centro de material esterilizado. Projeto e adequao dos espaos visando utilizao pelo portador
de necessidades especiais. Planejamento e elaborao de oramento pblico e controle de obra. Avaliao Psocupao. Informtica aplicada arquitetura e urbanismo: BIM, AutoCAD, Sketch-up.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 10068 Folha de desenho: leiaute e dimenses. Rio de
Janeiro: ABNT, 1987.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 10126 Cotagem em Desenho Tcnico. Rio de Janeiro:
ABNT, 1987.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 10582 Apresentao da folha para desenho tcnico. Rio
de Janeiro: ABNT, 1988.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 13142 Desenho Tcnico: dobramento de cpias. Rio de

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ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 13272: Desenho tcnico Elaborao das listas de
itens. Rio de Janeiro: ABNT, 1999.
ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 13532: elaborao de projetos de edificaes
Arquitetura. Rio de Janeiro, 1995.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5444 Smbolos grficos para instalaes eltricas
prediais. Rio de Janeiro: ABNT, 1989.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 6492 Representao de Projetos de Arquitetura. Rio de
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 7191: Execuo de desenhos para obras de concreto
simples ou armado: Procedimento. Rio de Janeiro: ABNT, 1982.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 8160: Sistemas prediais de esgoto sanitrio Projeto e
execuo: Procedimento. Rio de Janeiro: ABNT, 1999.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 8196 Desenho Tcnico: emprego de escalas. Rio de
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 8402 Execuo de Caractere para Escrita em Desenho
Tcnico. Rio de Janeiro: ABNT, 1994.
ABNT Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 8403 Aplicao de Linhas em Desenho - Tipos de Linhas
- Larguras das linhas. Rio de Janeiro: ABNT, 1984.
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equipamentos urbanos. Rio de Janeiro, 2015.
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AZEREDO, H. A. O edifcio e o seu acabamento. So Paulo: Blucher, 2000.
BALDAM, R. Autocad 2013 utilizando totalmente. So Paulo: Erica, 2012.
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Sade in CARVALHO, A. P. A. (org.) Temas de Arquitetura de Estabelecimentos Assistenciais de Sade
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Controle de Riscos, Braslia: ANVISA, 2007.
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regulamentao dos procedimentos de anlise, avaliao e aprovao dos projetos fsicos de estabelecimentos de
sade no Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria.
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sobre o regulamento tcnico para planejamento, programao, elaborao e avaliao de projetos fsicos de
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BRASIL. Fundao Nacional de Sade. Diretrizes para projetos fsicos de unidades de controle de zoonoses e
fatores biolgicos de risco. Braslia: FUNASA, 2003.
BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia: Senado Federal,
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BRASIL. Ministrio da Sade RDC n 307 (Brasil, 2002) de 14 de novembro de 2002. Altera a Resoluo - RDC
n 50 de 21 de fevereiro de 2002 que dispe sobre o Regulamento Tcnico para planejamento, programao,
elaborao e avaliao de projetos fsicos de estabelecimentos assistenciais de sade.
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ENGENHEIRO DE PRODUO
Introduo, contedo e ferramentas da Engenheiro de Produo, Fundamentos de mecnica clssica. Geometria
analtica. Controle de qualidade. Fundamentos de Engenharia Econmica. Desenho Tcnico, Desenho assistido
por computador AutoCAD. Estatstica direcionada a anlise de produo. Controle estatstico de qualidade. Gesto
da qualidade. Metrologia. Mapeamento de processos. Transferncia de Calor. Soldagem e conformao. Gesto
de Projetos. Custos industriais. Avaliao da qualidade. Gesto de processos nas organizaes. Automao
industrial. Administrao estratgica. Instalaes eltricas em reas e sites industriais. Segurana no Trabalho.
Ergonomia. Gesto ambiental. Gerenciamento de projetos. Inovao e tecnologia. Teoria das organizaes.
Organizao do trabalho. Gesto de pessoas. Gesto de suprimentos e cadeia produtiva. Automao da
produo. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho.
ABNT NBR 5410:2004 Instalaes eltricas de baixa tenso.
ABNT NBR 5444:1989 Smbolos grficos para instalaes eltricas prediais.
ABNT, NBR 8197. Materiais metlicos - Calibrao de instrumentos de medio de fora de uso geral. Rio de
Janeiro: ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas, 2002
ABNT, NBR 10067/95. Princpios Gerais de Representao em Desenho Tcnico.
ABNT, NBR 12298/95. Representao de rea de Corte por meio de Hachuras em Desenho Tcnico.
ANBT, NBR 10126/87. Cotagem em Desenho Tcnico.
ABNT NBR 5419: 2005 Proteo de estruturas contra descargas atmosfricas.
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ALBERTAZZI & SOUSA. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. So Paulo: Manole, 2004.
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BERTAGLIA, P.R. Logstica e gerenciamento da cadeia de abastecimento. So Paulo: Saraiva, 2003.
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Janeiro: LTC, 2006
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Ed. Fundao Perseu Abramo, 2001.
XAVIER, N. L. Tcnicas de Manuteno preditiva em instalaes industriais. Vol.1 e 2. Ed.: Ed. Blucher, 1985.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos de Terapia Ocupacional. Morfologia e anatomia humanas. Biofsica e fisiologia humanas. Noes de
patologia. Bases de neurologia, ortopedia e traumatologia, reumatologia, psiquiatria e psicopatologia, sade
coletiva, sade do trabalhador, pediatria, Mtodos de avaliao em terapia ocupacional. Distrbios da percepo e
distrbios da coordenao. Sade mental. Terapia ocupacional e ciclos da vida. Neurologia aplicada terapia
ocupacional. Sistema msculo esqueltico. Cinesiologia. Reaes de equilbrio e endireitamento. Ergonomia.
Geriatria. Fisiologia da atividade fsica. Reabilitao Psicossocial. Terapia Ocupacional na Assistncia Hospitalar.
Terapia Ocupacional e Sade do Trabalhador. Terapia ocupacional para pessoas portadoras de deficincia.
Terapia ocupacional e sade pblica. Perspectiva da Terapia Ocupacional nos diferentes nveis de ateno
Sade Pblica. Tcnicas e abordagens aplicadas em terapia ocupacional. Atividades e recursos teraputicos.
Dispositivos e adaptaes.
CLARKSON, Hazel M. Avaliao musculoesqueltica: amplitude de movimento articular e fora muscular manual.
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MEDEIROS, Maria Heloisa da Rocha .Terapia ocupacional: um enfoque epistemolgico e social. So Paulo:
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ROCHA, Luciana Barbosa; FERRREIRA, Marise Garcia et al. Terapia ocupacional e adaptaes em AVC. Campo
Grande : Ed. UCDB, 2002.
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TEIXEIRA, rika et al. Terapia ocupacional na reabilitao fsica. So Paulo: Roca, 2003.
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COSTA, Clarice Moura; FIGUEIREDO, Ana Cristina (Org.). Oficinas teraputicas em sade mental: sujeito,
produo e cidadania. Rio de Janeiro: Contra capa, 2008.
MDICO - ANESTESIOLOGISTA
Anestesiologia. Anestesia local. Fsica e anestesia. Bloqueio neuro-muscular. Anestesia inalatria e venosa.
Monitorizao em anestesia. Equilbrio hidro-eletroltico. Equilbrio cido-base. Reposio volmica e de
hemoderivados. Parada e reanimao cardiorrespiratria e cerebral. Riscos profissionais. Dor. Medicina
perioperatria. Bloqueios do neuroeixo. Anestesia em pediatria. Anestesia no idoso. Anestesia para cirurgia
cardaca e vascular. Anestesia para cirurgia torcica. Anestesia para neurocirurgia. Anestesia para bloqueio
perifrico. Anestesia para otorrinolaringologia. Anestesia para oftalmologia. Anestesia para cirurgias

39
bucomaxilofaciais e odontologia. Anestesia para cirurgia abdominal. Anestesia para ginecologia e obstetrcia.
Anestesia em ortopedia e no queimado. Anestesia para cirurgia plstica. Anestesia em urologia. Anestesia no
cardiopata, no pneumopata, hepatopata e nefropata. Anestesia nas endocrinopatias. Anestesia no paciente
dependente de drogas e no paciente portador de alteraes hematolgicas. Anestesia ambulatorial e para
procedimentos de diagnsticos. Anestesia no trauma e urgncia. Vias areas. Choque. Assistncia respiratria.
Hipertermia maligna e reaes alrgicas.
MALAMAD, Stanley F. Manual de anestesia local. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005
MANICA, J. Anestesiologia - Princpios e tcnicas. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2004.
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PORTO, Celmo Celeno. Interao medicamentosa. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
STOELTING, Robert K. Manual de farmacologia e fisiologia na prtica anestsica. Porto Alegre: Artmed, 2007.
MDICO - CARDIOLOGISTA
Cardiologia. Cardiologia preventiva. Hipertenso Arterial Sistmica. Diabetes mellitus e o corao. Estrognio e
Cardiopatia. Tabagismo. Princpios de Reabilitao Cardiovascular. Insuficincia Cardaca. Sndromes Isqumicas.
Valvopatias. Endocardite infecciosa. Febre Reumtica. Miocardites e miocardiopatias. Doenas do pericrdio.
Hipertenso pulmonar e Cor Pulmonale. Cardiopatia congnita na criana e no adulto. Corao e gestao.
Corao e outros rgos e sistemas. Corao e doenas infecciosas. Drogas ilcitas e o corao. Traumatismos do
corao. Corao de atleta. Envelhecimento do sistema cardiovascular. Arritmias cardacas. Eletrocardiografia.
Mtodos de imagem Cardiovascular.
ACLS. Suporte avanado de vida em cardiologia.
CHAGAS, Antonio Carlos Palandri; LAURINDO, Francisco Rafael M.; PINTO, Ibraim Masciarelli (Orgs.). Manual
prtico em cardiologia. So Paulo: Atheneu, 2005; Sociedade Paulista de Cardiologia.
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MDICO CIRURGIA GERAL FORMAO EM CIRURGIA ENDCRINA
Resposta endcrina e metablica ao trauma. Equilbrio Hidro-Eletroltico e cido-Base. Nutrio em cirurgia.
Cicatrizao e cuidados com a fenda cirrgica. Infeces e antibioticoterapia em cirurgia. Cuidados Pr e Psoperatrios. Choque e falncia de mltiplos rgos. Terapia intensiva em cirurgia. Hemostasia e terapia
transfusional. Fatores de risco no paciente cirrgico. Principios gerais de cancerologia cirrgica. Aspectos gerais
de transplantes. Atendimento incial ao politraumatizado. Trauma crnio-enceflico e raquimedular. Trauma
cervical, torcico, abdominal, pelve-perineal, vascular, renal e ureteral. Trauma no idoso, na gestante e na criana.
Traumatismo de extremidades. Queimaduras. Cirurgias de tireide, paratireide, adrenal e mama. Bases da
cirurgia torcica. Cirurgia das hrnias. Abdome agudo no traumtico. Hemorragias digestivas. Hipertenso Porta.
Cirurgias de esfago, fgado, vias biliares, pncreas, bao, estmago, intestino delgado, clon, reto e nus. Bases
da cirurgia vascular, ginecolgica e peditrica. Cirurgia ambulatorial. Princpios de cirurgia Vdeo-laparoscpica.
Bases da cirurgia de obesidade mrbida. Bases da cirurgia no idoso. Biologia molecular. Mecanismos moleculares
de ao hormonal. Neuroendocrinologia; crescimento e desenvolvimento. Endocrinologia bsica e mtodos
diagnsticos. Endocrinologia peditrica. Doenas da tireide. Doenas da paratireide. Doenas das adrenais.
Distrbios dos sistemas reprodutivos. Doenas do pncreas endcrino. Dislipidemia e obesidade. Doenas
osteometablicas. Doenas endcrinasmultiglandulares.
BANDEIRA, Graf, Griz, Faria, Lazaretti-Castro: Endocrinologia e Diabetes (2. Ed), 2009 AMB. Textos do Projeto
Diretrizes, disponveis em www.projetodiretrizes.org.br
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coloproctologia. v. 1. So Paulo: Associao Paulista de Medicina, 2000. DELTA, M. Filho. Tcnicas avanadas de
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WAYCHENDERG. Tratado de endocrinologia clnica. So Paulo: Roca, 1992 - FELIG. Endocrinology and
metabolism. 3th Ed. McGraw Hill, 1995.
MDICO - CIRURGIO TORCICO
Parede torcica, mediastino e pulmes. Exames de imagem para diagnstico. Broncoscopia. Hemoptise. Avaliao
de risco cirrgico. Avaliao funcional pulmonar pr-operatria. Avaliao cardiolgica pr-operatria. Formas de
acesso via area para procedimentos em cirurgia torcica. Incises torcicas. Resseces pulmonares.
Vdeoassistncia em cirurgia torcica. Videotoracoscopia. Pleuroscopia. Mediastinoscopia. Complicaes pleurais
da cirurgia pulmonar. Complicaes pulmonares relacionadas cirurgia torcica. Complicaes cirrgicas do
transplante pulmonar. Anestesia para cirurgias torcicas. Analgesia em cirurgia torcica. Complicaes das
resseces pulmonares. Cuidados pr e ps-operatrios em cirurgia torcica. Deformidades torcicas. Infeces
da parede torcica. Mediastinites. Sndrome do desfiladeiro torcico. Hiperidrose. Hrnias diafragmticas.
Pneumotrax. Derrame pleural. Tumores de pleura. Empiema. Empiema em crianas. Abcesso pulmonar. Derrame
pericrdico. Tumores de parede torcica. Toracoplastias. Trauma torcico. Trauma de trax fechado. Acesso via
area de urgncia. Toracotomias. Sistemas de drenagem torcica. Estenose de traquia. Cirurgias de traqueia.
Complicaes da cirurgia da traqueia. Manejo endoscpico de tumores ou compresso da via area. Leses
congnitas do pulmo e parede torcica. Tromboembolismo pulmonar, aspectos cirrgicos. Doena bolhosa do
pulmo. Tuberculose pulmonar e pleural. Hidatidose pulmonar. Abordagem cirrgica da doena pulmonar difusa.
Transplante de pulmo. Transplante pulmonar na infncia. Carcinognese do tumor de pulmo. Estadiamento
clnico e cirrgico do tumor de pulmo. Tratamento do tumor de pulmo. Broncoplastia e carinoplastia. Tratamento
da doena metasttica no pulmo. Circulao extracorprea. Cirurgia redutora de volume. Tratamento cirrgico
dos tumores de esfago. Fstula traqueo-esofgica. Megaesfago. Fstula broncopleural. Tumores de mediastino.
Sndrome da veia cava superior. Miastenia gravis. Tcnicas de abordagem cirrgica para bipsia ou ressecao de
leses mediastinais. Pleurodese. Tumores da pleura. Quilotrax. Tratamento do derrame pleural neoplsico.
Descorticao pulmonar precoce. Puno e drenagem pleural. Tumores neurognicos do mediastino. Mediastinite
aguda. Defeitos pulmonares congnitos. Bronquiectasias. Tumores benignos do pulmo. Cncer de pulmo.
Cirurgia do carcinoma brnquico. Resseco limitada na cirurgia do cncer de pulmo. Carcinoma de pequenas
clulas. Tratamento multimodal do cncer de pulmo no-pequenas clulas (CBNPC). Quimioterapia. Carcinoma
brnquico. Cirurgia das metstases pulmonares. Cirurgia redutora do volume pulmonar. Cncer de esfago.
Avaliao funcional do esfago. Perfurao esofgica. Tcnicas de reconstruo da Parede Torcica. Pectus
Excavatum. Tcnica de Nuss. Hrnia Traumtica do Diafragma. Ferimentos Penetrantes do trax. Simpatectomia.
Endoprteses nas estenoses de traqueia e brnquios. Coluna vertebral torcica: Acessos cirrgicos. Janela
pericrdica: Indicaes e tcnicas. VATS no carcinoma de esfago. Diretrizes para preveno, diagnstico e
manejo da hiperidrose compensatria. Procedimentos pr e ps-operatrios. Farmacologia e interao
medicamentosa.
FERRAZ, lvaro et. al. Condutas em cirurgia geral. Rio de Janeiro: Medsi, 2003.

41
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SBCT. Artigos do Jornal de Cirurgia Torcica. Disponveis em: < http://www.ejct.com.br>.
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SCABRINI NETO, Augusto; DIAS, Roger D.; et al. Procedimentos em emergncia. SP: Manole, 2012.
MDICO - ECOCARDIOGRAFIA
Princpios fsicos do ultrassom. Exame ecocardiogrfico: unidimensional, bidimensional, Doppler, transesofgico,
ecocardiograma de estresse e contraste. Mtodos e tcnicas ecocardiogrficas especializadas (modo M, modo B,
Dopller pulsado, Doppler contnuo, Doppler colorido, Doppler tissular, eco de contraste). Avaliao das cmaras
cardacas: dimenses, volumes, espessura das paredes, funo sistlica, funo diastlica. Avaliao
hemodinmica atravs da ecocardiografia. Doenas do pericrdio. Doenas do Miocrdio. Doena arterial
coronariana. Valvopatia artica. Valvopatia mitral. Valvopatia pulmonar e tricspide. Endocardite infecciosa.
Prteses valvares. Avaliao ecocardiogrfica na doena arterial coronariana. Ecocardiografia de estresse.
Cardiopatias congnitas. Doena da aorta. Avaliao das fontes embolignicas. Hipertenso pulmonar.
Hipertenso arterial sistmica. tica mdica. Biotica. Declaraes de Helsinque. Epidemiologia. Deciso clnica e
cuidado na sade. Anatomia. Fisiologia. Embriologia. Gentica. Patologias. Doenas infecciosas e parasitrias.
Farmacologia. Toxicologia. Semiologia. Cuidado em ambiente hospitalar. Medicina Ambulatorial. Urgncias e
Emergncias. Medicina preventiva. Noes de sade mental. Noes de Imunologia. Sade da mulher.
AMB. Textos do Projeto Diretrizes. Disponveis em <http://www.projetodiretrizes.org.br>.
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BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas infecciosas e parasitrias. Braslia: Editora MS, 2010.
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CDIGO de tica Mdica. Disponvel em: <http://www.portalmedico.org.br/novocodigo/integra.asp>
DECLARAO de Helsinque I. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin1.htm>
DECLARAO de Helsinque II. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin2.htm>
DECLARAO de Helsinque III. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin3.htm>
DECLARAO de Helsinque IV. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin4.htm>
DECLARAO de Helsinque V. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin5.htm>
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42
MDICO - EMERGENCISTA
Monitorizao. Reanimao cardio-pulmonar. Desequilbrio hidroeletroltico e cido-base. Choque. Patologias.
Psicopatologias. Coma. Terapia intensiva. Entubao naso e orotraqueal. Ventilao mecnica (invasiva e no
invasiva). Falncia de sistemas orgnicos. Manejo de equipamentos. Urgncias e emergncias clnicas.
Cardiolgicas; hematolgicas e em hemoterapia; gastrointestinais e coloproctolgicas; neurolgicas; vasculares;
psiquitricas; oftalmolgicas; otorrinolaringolgicas; obsttricas; ginecolgicas e gnito-urinrias; em doenas
infecciosas; pneumolgicas e respiratrias; traumticas; endocrinolgicas e metablicas; nefrolgicas;
neurolgicas e psiquitricas; msculo-esquelticas e extremidades; toxicolgicas. Acidentes com animais
peonhentos. Queimados. Afogamentos e acidentes em mergulho. Farmacologia e interao medicamentosa.
CHENIAUX, Eli. Manual de psicopatologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
COUTO, Renato Camargo et. al. Ratton, Emergncias mdicas e terapia intensiva. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2005.
GOMES, Diogo Bugano Diniz et al. Fundamento de emergncias clnicas. So Paulo: Atheneu, 2009.
GUIMARES, Hlio Penna et al. Tratado de Medicina de Urgncia e Emergncia: Pronto-Socorro e UTI. So
Paulo: Atheneu, 2002.
KNOBEL, Elias. Condutas no paciente grave. So Paulo: Atheneu, 2001.
LOPES, Antnio Carlos et al. Emergncias: Manual de Diagnstico e Tratamento. SP: Sarvier, 2003.
ROBBINS & COTRAN. Patologia. Bases patolgicas das doenas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
MDICO - MAMOGRAFIA
Anatomia, fisiologia e patologia mamria. Fsica. Tcnica. Fatores de Risco no Ca de Mama. O Valor do
Rastreamento Mamogrfico. Bi-Rads Mamogrfico e Ecogrfico. Doenas Benignas da Mama: Patologia e
Apresentao Mamogrfica e Ecogrfica. Cncer Mamrio: Patologia e Apresentao Mamogrfica e Ecogrfica.
Uso do Doppler na Avaliao de Ndulos Mamrios. Procedimentos Invasivos: Tcnica e Indicaes. Indicaes
da Ressonncia Magntica Mamria. tica mdica. Biotica. Declaraes de Helsinque. Epidemiologia. Deciso
clnica e cuidado na sade. Anatomia. Fisiologia. Embriologia. Gentica. Patologias. Farmacologia. Toxicologia.
Semiologia. Medicina Ambulatorial. Cuidado em ambiente hospitalar. Urgncias e Emergncias. Medicina
preventiva. Noes de sade mental. Noes de Imunologia. Sade da mulher.
AMB. Textos do Projeto Diretrizes, disponveis em http://www.projetodiretrizes.org.br
BRASIL. Ministrio da Sade. Instituto Nacional do Cncer. Mamografia: da prtica ao controle: recomendaes
para profissionais de sade. Rio de Janeiro: INCA, 2007.
______. MINISTRIO DA SADE. Doenas infecciosas e parasitrias. Braslia: Editora MS, 2010.
BONTRAGER, Kenneth L. Tratado de tcnica radiolgica e base anatmica. Rio de Janeiro : Guanabara Koogan,
2003.
BRUNTON, Laurence. Goodman & Gilman: Manual de Farmacologia e Teraputica. Porto Alegre: Artmed, 2010.
Cdigo de tica Mdica, disponvel para acesso em http://www.portalmedico.org.br/novocodigo/integra.asp
Declarao de Helsinque I, disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin1.htm
Declarao de Helsinque II, disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin2.htm
Declarao de Helsinque III, disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin3.htm
Declarao de Helsinque IV, disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin4.htm
Declarao de Helsinque V, disponvel em: http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin5.htm
DUNCAN, Bruce B. et al. Medicina ambulatorial: Condutas de Ateno Primria Baseada em Evidncias. Porto
FAUCI, Anthony et al. Harrison. Medicina Interna. Editora McGraw Hill, 2008.
FEBRASGO. Tratado de Ginecologia da FEBRASGO. Rio de Janeiro: Revinter, 2001.
___________. Tratado de Obstetrcia da FEBRASGO. Rio de Janeiro: Revinter, 2000.
FREITAS, Fernando et al. Rotinas em Obstetrcia. Porto Alegre: Artmed, 2011.
sade: entre a utilidade social e a eqidade. Cad. Sade Pblica, vol.24 n.3, Rio de Janeiro Mar. 2008. Disponvel
em: http://www.scielo.br/pdf/csp/v24n3/24.pdf
FOX, Stuart Ira. Fisiologia Humana. Barueri: Manole, 2007.
GOLDMAN, Lee et al. Cecil. Medicina. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

43
HERWARG-KBRUNNER, Sylvia et al. Mama: diagnstico por imagem. Thieme, 2001.

JAY, R.; LIPPMAN, Marc E.; MORROW, Monica Osborne; HARRIS, C. Kent. Doenas da mama. Medsi, 2002.
LEDERMAN, Henrique et al. Guia Prtico de Posicionamento em Mamografia. So Paulo: SENAC, 2000.
LEUCHT, Wolfgang. Atlas de ultra-sonografia da mama. Rio de Janeiro: Revinter, 1994.
LIMA, Darcy Roberto. Manual de Farmacologia Clnica, Teraputica e Toxicolgica. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2004.
MENKE, Carlos Henrique et al. Rotinas em Ginecologia. Porto Alegre: Artmed, 2011.
___________. Rotinas em Mastologia. Porto Alegre: Artmed, 2005.
MOORE, Keith L. e PERSAUD, T. V. N. Embriologia Clnica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
MOORE, Keith L. et al. Anatomia Orientada para a Clnica. Rio de Janeiro: Guanabara, 2011.
NUSSBAUM, MCINNES e WILLARD. Thompson e Thompson. Gentica Mdica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
PUTZ, R. e PABST, R. Sobotta. Atlas de Anatomia Humana. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.
MDICO - MEDICINA DA FAMLIA E COMUNIDADE
Avaliao, abordagem, acolhimento e assistncia da famlia. Reconhecimento e abordagem s crises familiares,
evolutivas e no evolutivas, s disfunes familiares no mbito da Medicina de Famlia e Comunidade. Promoo
da Sade. Diagnstico e tratamento das afeces mais prevalentes em Ateno Primria em Sade: idoso, criana
e adolescente, adulto, mulher. Transtornos adaptativos da infncia, adolescncia, do adulto e da velhice.
Assistncia gestao normal, ao parto e ao puerprio. Atendimento gestao de alto-risco e encaminhamento.
Neonatologia e puericultura. Afeces frequentes na infncia, na adolescncia, na idade adulta e na velhice.
Reconhecimento, primeiros cuidados e encaminhamento em urgncia e emergncia. Exames complementares na
clnica diria. Atendimento ambulatorial e encaminhamento em psiquiatria. Diagnstico das patologias cirrgicas
frequentes e encaminhamento. Orientao e cuidados pr e ps-operatrios em intervenes cirrgicas. Tcnicas
e cuidados relativos s cirurgias ambulatoriais. Noes de sade ocupacional. Tcnicas de dinmica de grupo.
Promoo de aes de educao em sade e aes em parceria com a comunidade. Identificao dos problemas
de sade da comunidade, particularizando grupos mais vulnerveis. Gerenciamento de servios de sade.
Montagem e operao de sistemas de informao na Ateno Primria Sade. Montagem, orientao e
avaliao de sistema de referncia e contra referncia. Atuao intersetorial nos vrios nveis de ateno sade.
Estudos de prevalncia e incidncia de morbimortalidade e de indicadores de sade na populao. Estudos de
demanda e de aspectos especficos da unidade. Programa de Imunizao. Treinamento de pessoal e educao
continuada para a equipe de sade.
AMB. Textos do Projeto Diretrizes, disponveis em http://www.projetodiretrizes.org.br. ASEN, E; TOMSON, D;
YOUNG, V; TOMSON, P; 10 minutos para a famlia intervenes sistmicas em ateno primaria a sade. Porto
BRASIL.
Ministrio
da
Sade.
Cadernos
de
Ateno
Bsica.
Disponvel
em
<http://dab.saude.gov.br/caderno_ab.php>.
________. Revista Brasileira de Sade de Famlia. Disponvel em <http://dab.saude.gov.br/publicacoes.php>.
________. Manual de Condutas Mdicas. Disponvel em < http://www.ids-saude.org.br>.
Guia Prtico de Matriciamento em Sade Mental, Ministrio da Sade, 2011.
CARRI, Francisco B. Entrevista Clnica Habilidades de Comunicao para Profissionais da Sade. Porto
COSTA, Elisa Maria Amorim. Sade da Famlia - Uma Abordagem Multidisciplinar. Rio de Janeiro: Rubio, 2009.
CURRENT, Diretrizes Clnicas em APS 10 edio, McGraw-Hill, 2013.
DUNCAN,B.B.; SCHMIDT, M.I.; GIUGLIANI, E.M.J. Medicina ambulatorial: condutas clnicas em ateno primria
sade.Porto Alegre: Artmed, 2004.
FREITAS, E.V. et al. Tratado de geriatria e gerontologia. So Paulo: Guanabara Koogan, 2006.
FUCHS, Flavio D et al. Farmacologia Clnica. Fundamentos de Teraputica Racional. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2010.
GOLDMANN, Lee e AUSIELLO, Dennis. Cecil Medicina. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
GUSSO, G; LOPES, J.M.C.; Tratado de medicina de Famlia e Comunidade. Porto Alegre: Artmed, 2012.
KLOETZEL, K. Medicina ambulatorial: princpios bsicos. So Paulo: EPU, 1999.
Koogan, 2004.
MCWHINNEY, Medicina Centrada na Pessoa. Transformando o mtodo clnico. Artmed, 2010.
MCWHINNEY, Manual de MFC, Artmed, 2010.
MOORE, Keith et al. Anatomia orientada para a clnica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
PENDLETON, A Nova Consulta, Desenvolvendo a Comunicao entre Mdico e Paciente, Artmed, 2011.
PORTO, Celmo Celeno. Semiologia Mdica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
STEWART, Moira; WESTON, W. Wayne; MCWHINNEY, Ian R.; MCWILLIAM, Carol L. et al.
Medicina Centrada na Pessoa Transformando o mtodo clnico. Porto Alegre: Artmed, 2009.

44
STARFIELD. B., Ateno Primria: equilbrio entre necessidade de sade, servios e tecnologia.
MDICO - MEDICINA INTENSIVA
Distrbios endocrinolgicos e metablicos. Distrbios renais, hidroeletrolticos e equilbrio cido-bsico. Distrbios
cardiovasculares. Distrbios hemodinmicos. Choque (Cardiognico, Hipovolmico, Sepse). Distrbios do sistema
respiratrio. Obstruo de vias areas superiores. Abordagem de vias areas. CIVD. Distrbios Gastrointestinais.
Atendimento ao Paciente Politraumatizado. Medicina do trauma. Distrbios neurolgicos. Coma. Analgesia.
Sedao. Infeco Hospitalar (UTI). Infeces e antimicrobianos. Infeces no paciente imunodeprimido.
Envenenamentos e overdoses. Cuidados Peri-operatrios. Cuidados ps-operatrios. Cuidados no final da vida.
Paciente com queimaduras. Falncia de sistemas orgnicos. Doenas agudas e crnicas em medicina intensiva.
Exames clnicos, laboratoriais e de imagem. Intervenes teraputicas e de suporte na disfuno de um rgo ou
mltiplos rgos. Transporte intra e extra-hospitalar do paciente crtico. Distrbios da nutrio. Distrbios
hematolgicos e hemoterapia. Medicina Interna. Procedimentos em urgncia e emergncia. Farmacologia e
interao medicamentosa.
Bibliografias Sugeridas:
ACLS. Suporte avanado de Vida em cardiologia.
ASSOCIAO Brasileira de Medicina Intensiva. Rotinas em medicina intensiva adulto. So Paulo: AMIB, 2003.
COSTA. Nuno Andr de A.; et al. Necessidades nutricionais do doente crtico. Rev. Bras. Ter. Intensiva, 2012;
24(3):270-277.
DAVID, Cid Marcos. Medicina intensiva. Rio de Janeiro: Revinter, 2004.
GOLDMAN, Lee et al. Cecil. Tratado de Medicina Interna. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
KNOBEL, Elias. Condutas no paciente grave. So Paulo: Atheneu, 2006.
MARINO, Paul L. Compndio de UTI. Porto Alegre: Artmed, 2008.
MDICO - OFTALMOLOGIA PEDIATRICA
Anatomia e fisiologia ocular. Refrao clnica, prescrio de culos, adaptao de lentes de contato, aniseicnia,
anisometropias. Doenas externas oculares. Doenas de crnea e conjuntiva. Urgncias e emergncias
oftalmolgicas. Diagnstico diferencial do olho vermelho. Diagnstico diferencial das leucocorias. Doenas de trato
uveal. Doenas da retina e vtreo. Estrabismos, paresias e paralisias oculares. Perda sbita de viso. Alteraes
da dinmica pupilar. Malformaes oculares. Doenas do nervo ptico. Glaucomas e hipertenso ocular.
Alteraes do campo de viso. Retinopatia diabtica. Patologias do cristalino. Catarata congnita. Glaucoma
congnito. Doenas das vias lacrimais em crianas. Conjuntivites neonatais. Retinopatia do prematuro. "Teste do
olhinho". Diagnstico complementar em oftalmologia: ultrassonografia ocular, paquimetria ocular, topografia
corneana microscopia especular, potencial occipital evocado, eletroretinograma, tomografia computadorizada,
angiofluoresceinografia, retinografia e retinografia estereoscpica, tomografia de coerncia ptica, campimetria e
perimetria manuais e computadorizadas. Facomatoses - manifestaes oculares. Oncologia ocular.
Ergoftalmologia. Transplantes de crnea, de conjuntiva, membranas amniticas. Legislao de transplantes de
tecidos orgnicos. Consentimento informado. Responsabilidade civil do mdico oftalmologista. Anatomia e
fisiologia ocular.
Bibliografias Sugeridas:
ABIB, Fernando Csar. Teraputica farmacolgica em Oftalmologia 2005 - 2006. Rio de Janeiro: Cultura Mdica,
2005.
ABREU, Gustavo e cols. Ultra-sonografia ocular, 2002.
BELFORT, Rubens.; KARA-JOS, Newton. Crnea clnica-cirrgica. So Paulo: Roca, 1997.
CORAL-GHANEM, Cleusa; KARA-JOS, Newton. Lentes de contato na clnica oftalmolgica. So Paulo: Cultura
Mdica, 2005.
DANTAS, Adalmir M. Anatomia funcional de olho e seus anexos. Rio de Janeiro: Colina Editora, 2002.
DANTAS, Adalmir M. e MONTEIRO, Mrio L. R. Doenas de rbita. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2002.
DIAZ, Jos Francisco Pinheiro; ALMEIDA, Homero Gusmo; PRATA JUNIOR, J. A. Glaucoma. Rio de Janeiro:
Cultura Mdica, 2007.
ESTEVES, Jorge Freitas; TELICHEVESKY, Nelson; KWITKO, Srgio e cols. Rotinas em Oftalmologia. Porto
Alegre: Artes Mdicas, 1995.

45
MATAYOSHI, Suzana et al. Manual de cirurgia plstica, 2004.

MOREIRA JR., Carlos A. et al. Trauma ocular, 2000.
MOREIRA, Luciane B. et al. Manual prtico de adaptao de lentes de contato. So Paulo: Cultura Mdica, 2006.
MOREIRA, Saly M. B. Lentes de contato, 2004.
ORFICE, Fernando e cols. Biomicroscopia e gonioscopia. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2001.
PADILHA, Miguel. Catarata. So Paulo: Cultura Mdica, 2008.
PRIETO-DAZ, Julio. Estrabismo. Buenos Aires: Jims, 2002.
REMO, Susanna Jr.; MEDEIROS, Felipe Andrade. Perimetria computadorizada- Interpretao e discusso de
casos. So Paulo: Cultura Mdica, 2001.
REZENDE, Flvio. Cirurgia de catarata. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2002. Textos do Projeto Diretrizes,
disponveis em www.projetodiretrizes.org.br/novas_diretrizes_sociedades.php
MDICO - PEDIATRA
Pediatria. Sade da criana e do adolescente. Anamnese e exame fsico. Acompanhamento da criana saudvel.
Crescimento e desenvolvimento da criana e do adolescente. Segurana da criana e do adolescente.
Intoxicaes e envenenamentos. Psicopatologias. Preveno de injrias fsicas. Cuidados primrios. Sade
escolar. Sade mental. Alergia e imunologia em pediatria. Cardiologia em pediatria. Cardiopatias congnitas.
Dermatologia em pediatria. Doenas exantemticas da infncia. Endocrinologia em pediatria. Gastroenterologia
em pediatria. Parasitoses intestinais. Refluxo gastroesofgico. Dor abdominal aguda. Hepatites. Diarria.
Desidratao e distrbios eletrolticos. Gentica clinica. Infectologia. Nefrologia em pediatria. Neonatologia.
Assistncia ao recm-nascido sadio. Sala de parto, rotinas em alojamento conjunto. Exame semiolgico do recmnascido. Recm-nascido de baixo peso. Medicina intensiva. Distrbios metablicos do recm-nascido. Distrbios
respiratrios do recm-nascido. Enterocolite necrosante. Infeces neonatais. Ictercia neonatal. Recm-nascido
de alto risco. Leses ao nascimento. Triagem neonatal. Neurologia em pediatria. Desenvolvimento
neuropsicomotor. Nutrologia. Aleitamento materno e alimentao artificial. Nutrio na infncia e adolescncia.
Desnutrio. Terapia nutricional. Oncologia em pediatria. Tumores na infncia. Hematologia em pediatria.
Coagulopatias. Leucoses. Otorrinolaringologia em pediatria. Pediatria ambulatorial. Programa de doenas
respiratrias. OMS. Tuberculose. Asma. Bronquiolite. Pneumonias. Obstruo respiratria alta. Reumatologia em
pediatria. Osteoartrites. Terapia intensiva. Ortopedia. Cirurgia pediatrica. Oftalmologia em pediatria. Imunizaes.
Doenas infecto-contagiosas. Sepse. Farmacologia e interao medicamentosa. Procedimentos de urgncia e
emergncia. Imunizao.
ACLS. Suporte avanado de vida em cardiologia.
BEHRMAN, Richard E. Nelson. Tratado de pediatria. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio Bsico de Vacinao da Criana. Disponvel em:<
http://portalsaude.saude.gov.br/portalsaude/arquivos/pdf/2012/Jan/18/calendario_180112.pdf>.
______. Pediatria: preveno e controle de infeco hospitalar. ANVISA. MS, Braslia, 2005.
______. Diretrizes para o controle da sfilis congnita. Braslia, 2005.
______. Imunobiolgicos especiais e suas indicaes. Braslia, 2005.
______. Manual de Vigilncia Epidemiolgica de efeitos adversos ps-vacinao. Braslia, 2007.
______. Recomendaes para Terapia Antirretroviral em Crianas e Adolescentes Infectados pelo HIV. Braslia,
2009/2010.
CHENIAUX, Eli. Manual de psicopatologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
CLOHERTY J.; EICHENWALD, E.; STARK, A. Manual de Neonatologia. RJ: Guanabara Koogan, 2000.
LOPEZ, Fbio Ancona; CAMPOS JR., Dioclcio. Tratado de Pediatria. So Paulo: Manole, 2010.
MARCONDES, Eduardo; VAZ, Flvio; RAMOS, Jos; OKAY, Yassuhiko. Pediatria Bsica. So Paulo: Sarvier,
2004.
PIVA, Jefferson; GARCIA, Pedro Celiny. Medicina intensiva em pediatria. RJ: Revinter, 2005.
MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
Radiologia Geral. Ultrassonografia Geral. Princpios Fsicos de Ondas Mecnicas e Ultrassom. Ultrassonografia
torcica. Ultrassonografia abdominal e plvica, incluindo Dopplersonografia do sistema porta. Ultrassonografia
ginecolgica, obsttrica e fetal: ultrassonografia normal do primeiro trimestre e suas anormalidades, biometria fetal,

46
avaliao do lquido amnitico, ultrassonografia morfolgica, estudo das malformaes fetais, desordens do
crescimento fetal, perfil biofsico fetal e Doppler obsttrico, ultrassonografia da pelve transvaginal (afeces do
tero, endomtrio, ovrios, trompa, menopausa). Ultrassonografia peditrica. Sonografia intraoperatria.
Sonografia de pequenas partes, vasos perifricos e artria cartida. Ultrassonografia do pescoo (tireide,
glndulas salivares, cadeias linfonodais e massas cervicais), mamria, bolsa testicular, transfontanelar, globo
ocular e musculoesqueltica bsica, incluindo aplicao da Doppler-sonografia nas diversas reas. Aplicaes da
Dopplersonografia e da ultrassonografia tridimensional. Fundamentos de USDoppler. Mamografia e Tomografia
Computadorizada do Corpo, Cabea e Pescoo. Tomografia por emisso de psitrons. Ressonncia Magntica.
Angiografia. Densitometria ssea. tica mdica. Biotica. Declaraes de Helsinque. Epidemiologia. Deciso
clnica e cuidado na sade. Anatomia. Fisiologia. Embriologia. Gentica. Patologias. Doenas infecciosas e
parasitrias. Farmacologia. Toxicologia. Semiologia. Cuidado em ambiente hospitalar. Medicina Ambulatorial.
Urgncias e Emergncias. Medicina preventiva. Noes de sade mental. Noes de Imunologia. Sade da
mulher.
AMB
Associao
Mdica
Brasileira.
Textos
do
Projeto
Diretrizes.
Disponveis
em
http://www.projetodiretrizes.org.br
BONNICK, S.L. Bone densitometry in clinical practice. New Jersey: Humana Press, 2003.
BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Doenas infecciosas e parasitrias. Braslia: Editora MS, 2010.
BRUNTON, Laurence. Goodman & Gilman: manual de farmacologia e teraputica. Porto Alegre: Artmed, 2010.
CERRI, Giovani. Ultrassonografia abdominal. So Paulo: Revinter, 2002.
CLARK. L. K. Posicionamento radiogrfico. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000.
CDIGO DE tica Mdica. Disponvel em: <http://www.portalmedico.org.br/novocodigo/integra.asp>
DECLARAO DE Helsinque I. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin1.htm>
DECLARAO DE Helsinque II. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin2.htm>
DECLARAO DE Helsinque III. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin3.htm>
DECLARAO DE Helsinque IV. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin4.htm>
DECLARAO DE Helsinque V. Disponvel em: <http://www.ufrgs.br/bioetica/helsin5.htm>
DUNCAN, Bruce B. et al. Medicina ambulatorial: condutas de ateno primria baseada em evidncias. Porto
sade: entre a utilidade social e a eqidade. Cad. Sade Pblica, Rio de Janeiro, v.24, n.3, mar. 2008. Disponvel
em: <http://www.scielo.br/pdf/csp/v24n3/24.pdf>
FOX, Stuart Ira. Fisiologia humana. Barueri: Manole, 2007.
GOLDMAN, Lee et al. Cecil. Medicina. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
HELMS, Clyde A. Fundamentos de radiologia: diagnstico por imagens. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009.
______. Ressonncia magntica musculoesqueltica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
KIRKS, Donald. Diagnstico por imagem em pediatria e neonatologia, 2003.
KOPANS, Daniel. Imagem da Mama. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
Koogan, 2004.
MOORE, Keith L. e PERSAUD, T. V. N. Embriologia clnica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
MOORE, Keith L. et al. Anatomia orientada para a clnica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
MULLER. Diagnstico radiolgico das doenas do trax. So Paulo: Guanabara Koogan, 2003.
NETTER, Frank Henry. Atlas de Anatomia Humana. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
NUSSBAUM, MCINNES e WILLARD. Thompson e Thompson. Gentica mdica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
OSBORN, Anne. Diagnstico neurorradiolgico. So Paulo: Revinter, 1999.
PASTORE, Ayrton et al. Ultra-sonogrfica em Ginecologia e Obstetrcia. So Paulo: Revinter, 2003.
PAUL & JUHL. Interpretao radiolgica. So Paulo: Guanabara Koogan, 2000.
PRANDO, Adilson et al. Fundamentos de radiologia e diagnstico por imagem. So Paulo: Elsevier, 2007.
PRANDO; CASERTA. Urologia: Diagnstico por imagem. So Paulo: Sarvier, 1997.
PUTZ, R. e PABST, R. Sobotta. Atlas de anatomia humana. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.
SERNIK, Renato et al. Ultrassonografia sistema musculoesqueltico. So Paulo: Sarvier, 1999.

47
Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos

Candidato
Cargo
N Inscrio
CPF
Data de Nascimento
Telefone e E-mail
Recurso da Lista Preliminar de Inscritos
da Prova objetiva
Recurso de Gabarito Preliminar
Recurso de Nota Preliminar
Argumentao:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
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__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Assinatura:_____________________________________
Porto Alegre/RS, ______ de ___________________ de 20___.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle)
N de questes corretas por disciplina:
- Conhecimento Especfico:_________ Lngua Portuguesa: _______ Polticas Pblicas: __________ Informtica: _______
Consideraes:
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________

48
Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio
Nome do Candidato
Cargo Inscrito
N Inscrio
CPF
Data de Nascimento
N do NIS
N do RG
Nome da Me **
** O nome da me deve ser o mesmo registrado no Cadastro nico.
Eu, candidato acima qualificado, inscrito no Concurso Pblico Edital de Abertura n 02/2015 do GHC, venho
requerer a Iseno da Taxa de Inscrio em conformidade com o Decreto Federal n 6.135/2007, bem como que
minha renda familiar per capita de at meio salrio mnimo nacional ou que possua renda familiar mensal de at
trs salrios mnimo.
Encaminho, em anexo, os seguintes documentos:
comprovante de inscrio no Cadastro nico;
declarao que pertence a famlia de baixa renda, com renda mensal per capita de at meio salrio
mnimo nacional ou que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimo.
Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no referido Concurso Pblico, ser automaticamente cancelada
se comprovada, a qualquer momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas.
______________________, ____, _______________ de 20____.
Assinatura: _________________________________

49
Anexo VII RELAO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSO
1)
2)
3)
Leia atentamente o que est sendo solicitado. Em caso de dvidas, solicite esclarecimentos.
O prazo legal para a entrega dos documentos de 5 (cinco) dias teis, a contar da data da
apresentao do candidato.
Conforme Edital, a no comprovao dos requisitos, nos prazos estipulados pelo GHC, acarretar a
perda da vaga ofertada.
APRESENTAR ORIGINAL E ENTREGAR CPIA (frente e verso, legveis, com todas as assinaturas e
carimbos)
Atestado de Sade Ocupacional (ASO) Agendado e emitido pelo GHC
3 fotos 3x4 originais

Carteira de Trabalho (CTPS) cpia da pgina com a foto e do verso com as informaes cadastrais. Deve possuir
espao disponvel para registro nos campos Contrato de Trabalho e em Anotaoes Gerais;
Registro civil mais recente certido de nascimento ou casamento ou averbao do divrcio. Se tiver unio
estvel, apresentar a declarao da unio + certido de nascimento;
Comprovante de quitao c/ servio militar obrigatrio (candidatos do sexo masculino);
Documento de Identidade (obrigatrio constar a data de emisso do RG);

Registro no rgo do Conselho Profissional (quando exigido no Edital);
2 cpias do CPF Cadastro de Pessoa Fsica (na falta do CPF, podero ser entregues mais duas cpias do
documento de identidade em que conste o n do CPF);
2 cpias da Situao Cadastral do CPF
PIS / PASEP (cpia do carto do PIS ou extrato do FGTS ou carto cidado);
Ttulo de Eleitor;
Comprovante de votao da ltima eleio (1 e 2 turno) ou Certido de Quitao da Justia Eleitoral
(http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral);
Comprovante de escolaridade (conforme o cargo: Ensino Fundamental e/ou Ensino Mdio);
Certificado e/ou diploma de concluso de curso especfico (quando exigido no Edital);
2 cpias do Comprovante de Endereo contendo o CEP (conta de luz, telefone fixo, IPTU, contrato de compra e
venda, ou contrato de aluguel) no nome do candidato Caso o comprovante no esteja em nome do candidato,
trazer duas cpias de uma das contas citadas e duas cpias de uma declarao do proprietrio/locatrio do imvel
com reconhecimento de firma em Cartrio;
Comprovante de contribuio sindical (se tiver contribudo no ano corrente documento no obrigatrio);
Certido nascimento dos filhos menores de 14 anos;

Carteira de vacina dos filhos menores de 7 anos.
(http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATCTA/CPF/ConsultaPublica.asp);
DOCUMENTOS ESPECFICOS
(
(
(
(
(
) Comprovante de Experincia
) Titulao (residncia, especializao)
) Declarao de Cargo Pblico
) CNH (cpia autenticada) somente para Motorista
) Atestados e/ou certides negativas da Justia Comum (Estadual e/ou Federal) somente para Vigia

Conceição Edital

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MINISTRIO DA SADE

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)

GRUPO HOSPITALAR CONCEIO:

Grupo Hospitalar Conceio - GHC

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)

Grupo Hospitalar Conceio - GHC

a) Anexo I Atribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos;

MDICO (CIRURGIA GERAL COM FORMAO EM

4 MDICO (CIRURGIA TORCICA)

8 MDICO (MEDICINA DA FAMLIA E COMUNIDADE)

9 MDICO (MEDICINA INTENSIVA)

Salrio Bsico Gratificao

10 MDICO (OFTALMOLOGIA - PEDITRICA)

12 MDICO (RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM

Salrio Bsico Gratificao

Grupo Hospitalar Conceio - GHC

Quadro demonstrativo de Cargos:

Nas tabelas de cargos do subitem 2, a sigla C.R. significa Cadastro Reserva.

EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS MDICOS:

Publicao do Extrato de Edital de Abertura no D.O.U.

Realizao: Fundao La Salle

Grupo Hospitalar Conceio - GHC

Publicao do Edital de Abertura no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos

Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos

Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio

ltimo dia para efetuar o pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio

Publicao de Aviso com as listas preliminares de inscritos por cota de acesso

Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre as listas preliminares de inscritos

Publicao de Aviso com as listas homologadas de inscritos por cota de acesso

Data provvel da aplicao das provas objetivas

Publicao de Aviso sobre a composio da Banca Examinadora das provas seletivas

Publicao da lista de aprovados final homologada de candidatos por cargo, com

Publicao do Edital de Encerramento

Realizao: Fundao La Salle

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Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir um

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DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

Realizao: Fundao La Salle

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c) 07 (sete) questes de Lngua Portuguesa;

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O Grupo Hospitalar Conceio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes

Realizao: Fundao La Salle

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Grupo Hospitalar Conceio - GHC

(Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sade). Caso possua, deve apresentar declarao de

Realizao: Fundao La Salle

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Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo

Porto Alegre-RS, 16 de novembro de 2015.

Realizao: Fundao La Salle

Dra Sandra Maria S. Fagundes

Grupo Hospitalar Conceio - GHC

Anexo I Atribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos

______________________________, _de _______________ de .

Identidade (RG) n ___________, expedida pelo(a) , e inscrito no