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EDITAL N.

001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO

O PREFEITO DO MUNICPIO DE GOIANIRA/GO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso
Pblico designada pelo Decreto n. 031/2016, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Lei Municipal
n. 1641/2016 Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do poder Executivo Municipal de GOIANIRA/GO, Lei Municipal n. 1.022/2003 Estatuto e o Plano de Cargos e Vencimentos do Pessoal do Magistrio, Lei Municipal n. 1.105/2005, Lei
Municipal n. 1.113/2006, Lei Municipal n. 1.259/2009 e Lei Municipal n. 1.376/2011, estabelece as normas e torna pblico a
abertura das inscries do Edital do Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, conforme normas constantes no Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e
acompanhado e fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pelo Decreto n. 031/2016, cabendo
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO efetuar a convocao e posse conforme sua necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.
QUADRO 1
COD.

CARGO

REQUISITO/ESCOLARIDADE

CARGA
HORRIA
SEMANAL

100

AUXILIAR SERV. GERAIS


40HS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

40HS

15

45

R$ 1014,51

R$ 60,00

101

BORRACHEIRO

44HS

01

03

R$ 880,00

R$ 60,00

102
103
104
105

COLETOR DE LIXO
COVEIRO
GARI
JARDINEIRO

30HS
44HS
44HS
44HS

08
01
10
01

24
03
30
03

R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00

R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00

106

MECNICO

44HS

01

03

R$ 903,02

R$ 60,00

107

MERENDEIRA

30HS

02

06

R$ 880,00

R$ 60,00

108

MOTORISTA

44HS

01

03

R$ 915,71

R$ 60,00

110

MOTORISTA DE
TRANPORTE ESCOLAR

44HS

01

03

R$ 1007,28

R$ 60,00

109

OPERADOR DE
MQUINAS

44HS

01

03

R$ 987,49

R$ 60,00

111

OPERADOR DE PATROL

44HS

01

03

R$ 987,49

R$ 60,00

112

OPERADOR DE TRATOR
DE ESTREIRA

44HS

01

03

R$ 987,49

R$ 60,00

113

PEDREIRO

44HS

01

03

R$ 915,71

R$ 60,00

114

VIGILANTE

44HS

03

09

R$ 880,00

R$ 60,00

200

AGENTE EDUCATIVO

30HS

05

15

R$ 1102,74

R$ 80,00

201

GUARDA MUNICIPAL

44HS

03

09

R$ 1618,57

R$ 80,00

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO +


EXPERINCIA NA FUNO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO +
EXPERINCIA NA FUNO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH
D ou E
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH
D, COM AVERBAO DE CURSO
ESPECIALIZADO PARA CONDUTORES DE
VECULOS DE TRANSPORTE ESCOLAR,
IDADE SUPERIOR A 21 ANOS.
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO +
EXPERINCIA NA FUO E CNH D
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO +
EXPERINCIA NA FUO E CNH D
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO +
EXPERINCIA NA FUO E CNH D
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO +
EXPERINCIA NA FUNO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO MDIO E NO MNIMO 2 ANOS DE
EXPERINCIA NA REA
ENSINO MDIO, CNH MNIMA A/C, QUE
PERMITA A CONDUO DE VECULOS
AUTOMOTORES, CERTIDO NEGATIVA DE
ANTECEDENTES CRIMINAIS

VAGAS
VAGAS
VENCIMENTO
IMEDIATAS RESERVA

VALOR
INSCRIO

1
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

ANALISTA DE
CONTROLE INTERNO

300

301
302
303

ANALISTA DE
LICITAO
FISCAL DE VIGILNCIA
SANITRIA
FISCAL DE VIGILANCIA
SANITRIA (FARMACIA)

304

PROCURADOR
MUNICIPAL

305

PROFESSOR P II

306

PSICOLOGO

ENSINO SUPERIOR EM DIREITO,


CONTABILIDADE, ADMINISTRAO, COM
REGISTRO NO CONSELHO E NO MNIMO 1
ANO DE EXPERINCIA NA REA

40HS

01

03

R$ 2496,01

R$ 100,00

ENSINO SUPERIOR

40HS

01

03

R$ 2104,14

R$ 100,00

ENSINO SUPERIOR

44HS

01

03

R$ 2104,14

R$ 100,00

20HS

01

03

R$ 2104,14

R$ 100,00

30HS

01

03

R$ 4974,30

R$ 180,00

30HS

15

45

R$ 2181,14

R$ 100,00

30HS

01

03

R$ 1800,00

R$ 100,00

ENSINO SUPERIOR EM FARMCIA COM


MAIS DE 1 ANO DE FORMAO
ENSINO SUPERIOR EM DIREITO COM
REGISTRO NO CONSELHO E NO MNIMO 1
ANO DE EXPERINCIA NA REA
ENSINO SUPERIOR COM LICENCIATURA EM
PEDAGOGIA
ENSINO SUPERIOR EM PSICOLOGO COM
REGISTRO NO CONSELHO

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.


1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pelo regime estatutrio.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com vantagens previstas na
Lei Municipal n. 1641/2016 Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do poder Executivo Municipal de
GOIANIRA/GO, Lei Municipal n. 1.022/2003 Estatuto e o Plano de Cargos e Vencimentos do Pessoal do Magistrio, Lei Municipal
n. 1.105/2005, Lei Municipal n. 1.113/2006, Lei Municipal n. 1.259/2009 e Lei Municipal n. 1.376/2011.
1.6 - OS CARGOS que trata este edital, sero constitudos de provas distintas de carter eliminatrio e etapas distintas, conforme
segue:
1) Etapa constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para o todos os cargos, conforme QUADROS 3, 3.1,
3.2 e 3.3 e constitudo de Prova Objetiva e Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio apenas para o cargo de nvel superior
de Procurador Municipal, conforme QUADRO 3.3.
2) Etapa constituda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio apenas para os cargos de nvel superior, conforme QUADRO 3.2 e
3.3.
1.7 As provas sero realizadas nas datas estabelecidas no Anexo I deste Edital Cronograma.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.
2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 89 (oitenta e nove) vagas para provimento imediato e 267 (duzentas e sessenta e sete) para formao de
cadastro de reserva, distribudas no Municpio de GOIANIRA/GO, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante
seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites
definidos por tais diplomas, conforme QUADRO 2.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho indicado pela Administrao Pblica.
2.4 Os candidatos aprovados para concorrer as vagas de Ampla Concorrncia podero ser lotados em qualquer localidade do
Municpio.
2.5 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas:
QUADRO 2
COD.
100
101
102
103
104
105
106

CARGO
AUXILIAR SERV. GERAIS 40HS
BORRACHEIRO
COLETOR DE LIXO
COVEIRO
GARI
JARDINEIRO
MECNICO

VAGAS IMEDIATAS
14
01
07
01
09
01
01

VAGAS PCD
1
1
1

VAGAS RESERVA
45
03
24
03
30
03
03

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

107
108
110
109
111
112
113
114
200
201
300
301
302
303
304
305
306

MERENDEIRA
MOTORISTA
MOTORISTA DE TRANPORTE ESCOLAR
OPERADOR DE MQUINAS
OPERADOR DE PATROL
OPERADOR DE TRATOR DE ESTREIRA
PEDREIRO
VIGILANTE
AGENTE EDUCATIVO
GUARDA MUNICIPAL
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
ANALISTA DE LICITAO
FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA
FISCAL DE VIGILANCIA SANITRIA (FARMACIA)
PROCURADOR MUNICIPAL
PROFESSOR P II
PSICOLOGO

02
01
01
01
01
01
01
03
04
03
01
01
01
01
01
15
01

06
03
03
03
03
03
03
09
30
09
03
03
03
03
03
45
03

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme QUADRO 1.
3.2 A data e horrio do perodo de inscries est definido no Anexo I deste Edital Cronograma.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.
3.3.1 Ser disponibilizado, equipamento de informtica juntamente com operador, aos interessados que no dispuserem de acesso
internet para a realizao das inscries no seguinte local: Centro de Convenes e Cultura Durval de Assis Pereira, situado na
Avenida Gois, s/n, Centro, Goianira - GO, de Segunda a Sexta-feira em horrio normal de expediente, at o trmino das inscries.
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua
inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir as
informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar
que sua inscrio foi realizada e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para
tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail: concursos@ibeg.org.br, aps a data de homologao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries fora do prazo.
3.7 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do
direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de
forma correta e completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.8 - O candidato poder, durante o perodo de inscries, efetuar alterao em seus dados cadastrais e atualizar as alteraes no
formulrio de inscrio. Aps o perodo de inscries, caso seja verificada a necessidade de alterao cadastral, o candidato dever
alterar seu cadastro no sistema e solicitar a alterao no formulrio de inscrio ao IBEG atravs do e-mail: concursos@ibeg.org.br (o
candidato dever informar Nome e CPF completo no e-mail).
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no QUADRO 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento at a data prevista no Anexo I deste Edital
Cronograma.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no
atendimento dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco. Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada
por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem
tcnica, dentre outros, alheios PREFEITURA MUNICIPAL e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato
comprovar que sua inscrio foi realizada e no efetivada, dentro prazo recursal da homologao das inscries, afim de que seja
assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail:
concursos@ibeg.org.br, aps a data de homologao das inscries.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro
de 2008 e Lei Municipal sobre o tema.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias especificados no Anexo I deste
Edital Cronograma, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim,
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero anexar no sistema de inscrio, at o final do priodo de inscrio, os documentos
relacionados abaixo.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
d) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de
Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes
documentos, nos casos de:
d.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente
em branco;
d.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;
d.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original
ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa
de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;

4
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

d.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea d.2, da alnea d do subitem 3.11.1 do presente edital;
d.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
f) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
g) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os
quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea d do subitem 3.11.2 do
presente edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser anexados no sistema de inscrio, durante o
perodo de inscrio contatante no Anexo I Cronograma do Concurso.
3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEG e da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br , afixado no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO e siteo eletrnico oficial.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at
2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site
www.ibeg.org.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br , afixado no
quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO e siteo eletrnico oficial.
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero
efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.

5
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG
do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada
nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja
constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser
realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento
pelas instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso
aos dados no site www.ibeg.org.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de
dados o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br, exceto mudana de cargo, nome e CPF.
3.12.2 Est prevista no Anexo I Cronograma a data da publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada.
Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na
Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois)
dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br.
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no site
www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo site.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 VAGAS PARA PCD - Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites
definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
4.1.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de
atividade/especialidade/Local de Trabalho.
4.1.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for
igual ou superior a 5 (cinco).
4.1.4 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga de sua opo,
enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.1.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura
no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.
4.1.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.1.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com
deficincia o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
4.1.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de
suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades
na forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.1.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.

6
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

4.1.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e
assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.1.11 O candidato que se declarar com deficincia anexar no sistema de inscrio, at o final das inscries o laudo mdico
original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.1.13 e cpia legvel do RG e CPF.
4.1.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
4.1.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de
Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.1.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.13 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.1.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.1.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua posse.
4.1.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.1.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.1.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies
especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
4.1.20 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no site www.ibeg.org.br e
no sistema de inscrio, at o prazo estabelecido no Anexo I - Cronograma.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindose o atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B
deste Edital E anexar no sistema de inscrio, junto documentao solicitada no requerimento, at a data estabelecida no Anexo I
- Cronograma.
5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea
da deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento
de Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem 5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no
local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
6 DAS PROVAS
6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos QUADROS 3, 3.1, 3.2 E 3.3.
QUADROS 3

OBJETIVA

AVALIAES

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO/INCOMPLETO


N DE
REA DO CONHECIMENTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
20
MATEMTICA
10
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

VALOR DA
PROVA
30

30

30

N DE
QUESTES
10
20

VALOR DA
PROVA
10
40

30

50

TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA

QUADROS 3.1
NVEL MDIO
OBJETIVA

AVALIAES

REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA

QUADROS 3.2

OBJETIVA

AVALIAES

NVEL SUPERIOR (EXCETO PROCURADOR MUNICIPAL)


N DE
REA DO CONHECIMENTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
20
TOTAL DE QUESTES/PONTOS

30

PROVA DE TTULOS

VALOR DA
PROVA
10
40
50
06

TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
CLASSIFICATRIA

QUADROS 3.3

OBJETIVA

AVALIAES

NVEL SUPERIOR PROCURADOR MUNICIPAL


N DE
REA DO CONHECIMENTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
30
DISCURSIVA
01
TOTAL DE QUESTES/PONTOS
PROVA DE TTULOS

VALOR DA
PROVA
10
60
10

41

80

--

06

TIPO

ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
CLASSIFICATRIA

6.3 PROVA OBJETIVA


6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para todos os cargos sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas de a a e, das quais apenas
uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme QUADROS 3, 3.1, 3.2 E 3.3.
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos QUADROS 3, 3.1, 3.2 E 3.3.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS


6.4.1 As Provas objetivas esto previstas para serem aplicadas para todos os cargos, conforme a seguir:
QUADRO 4
FASES/ETAPAS

NVEL

HORRIOS PREVISTOS

PROVA
OBJETIVA/DISCURSIVA

FUNDAMENTAL INCOMPLETO e MDIO


FUNDAMENTAL COMPLETO e SUPERIOR

09h s 12:00h Horrio Local


14h s 18:00h Horrio Local

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.


6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no site www.ibeg.org.br, conforme Anexo I
Cronograma do Concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local, bem como o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas preferencialmente no municpio de GOIANIRA/GO, em locais definidos pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico em conjunto com o IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos ou de maior capacidade fsica, caso o nmero de candidatos
inscritos ultrapasse a capacidade do espao fsico do municpio constante no subitem 6.4.4.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio
de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio
das respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria
Geral de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho
(CTPS), bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional
de Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo
Eleitoral, a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever
apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo
mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com
reconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada
em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no
Carto Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta , bem como transcrever a frase de
segurana em local especfico no referido Carto Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),
corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as
eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio,
do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.

9
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no CartoResposta e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager, tablet, etc., bem como RELGIO de qualquer espcie, desse
modo antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de
aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 6.4.21
alnea a deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
a1) A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
b) No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso, pelo candidato, de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho
eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.
c) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o
uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
d) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser
eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos. O local de realizao das provas no
dispor de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos
citados nos subitens a a c do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a
eliminao do candidato do certame.
6.4.23.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o
candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O
fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento
oportuno poder promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao
candidato o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, o IBEG tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
6.4.26 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta, assinado e com a
transcrio da frasenos locais indicados no local indicado no referido documento. Decorrida 1 (uma) hora de prova, o candidato
poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O
candidato poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.27 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do Carto-Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.28 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.
6.4.29 No dia da realizao das provas, na possibilidade de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais, o IBEG realizar
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa
de inscrio, dentro do prazo estabelecido no edital. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBEG, na
fase da correo da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. Constatada a
improcedncia da inscrio, essa ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

nulos todos os atos decorrentes.


6.5. DA PROVA DISCURSIVA NVEL SUPERIOR (APENAS CARGO DE PROCURADOR MUNICIPAL)
6.5.1 - A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, aplicvel somente ao cargo de nvel superior de Procurador Municipal,
constar de uma questo discursiva.
6.5.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva,
conforme especificado no item 8.3, e estiver classificado at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas destinadas ao cadastro de reserva.
6.5.3 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.5.2, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.5.4 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
MATERIAL TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato
com deficincia, se essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial,
observado o disposto no item 5.1 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da IBEG devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.5.5 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora
no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
6.5.6 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida
no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
6.5.7 - O candidato receber nota zero na questo discursiva em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas ou superior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta
diferente da citada no item 6.5.4 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.5.8- Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargo de nvel superior, esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.
Quadro 4
CRITRIOS
TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO: Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia
ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de
linhas exigidas) e a organizao textual.
ARGUMENTAO: Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias
distribudas de forma lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao
tema, com articulao e consistncia de raciocnio.
Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de
adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas
decorrem).
CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA:Sero verificados: coeso no uso de conjunes,
subordinao e coordenao, elementos anafricos e catafricos, elipses e incisas. Respeito s margens,
apresentao visual e paragrfica. Adequao s normas gramaticais da lngua padro.
ELABORAO CRTICA: Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado
e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes
lgicas que visem propor valores e conceitos.
TOTAL

PONTUAO
De 0 a 2,5

De 0 a 2,5

De 0 a 2,5

De 0 a 2,5

10,00

6.5.9 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerandose aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.5.10 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.5.11 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.5.12 - No sero permitidas consultas legislao pura ou a quaisquer obras doutrinrias para a prova discursiva.
6.5.13 - Sero eliminados os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 06 (seis) pontos no somatrio da prova discursiva.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

6.6 DA PROVA DE TTULOS NVEL SUPERIOR


6.6.1 Prova de Ttulos (apenas para os candidatos aprovados na primeira etapa). A 2 Etapa ser constituda de Prova de Ttulos/experincia, de carter apenas classificatrio, conforme especificado no QUADRO 5.
6.6.2 Tero os ttulos analisados todos os candidatos aprovados conforme o item 8.3 e estiver classificado at 3 vezes a quantidade
de vagas de cadastro reserva tcnica. ver QUADRO 2.
QUADRO 5

PROVA DE TTULOS
TTULOS / ESPECIFICAO
VALOR
QUANTIDADE
POR
MXIMA DE
TTULO
TTULOS
Curso de Ps-Graduao lato sensu (especializao), na
1,0
01
rea especfica do cargo, com carga horria mnima de
360h, ministrado por instituio de ensino superior ou
expedido por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Mestre, na rea especfica do cargo, expedido
2,0
01
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Doutor, na rea especfica do cargo, expedido
3,0
01
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.

COMPROVANTE

Certificado de concluso de curso de


Ps-Graduao Lato Sensu - Especializao, com a carga horria de cada disciplina cursada.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.

6.6.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.


6.6.4 Os ttulos/experincia devero ser entregues em sua integra, ou seja, a parte da frente e o verso.
6.6.5 A convocao para entrega dos ttulos ser realizada posterior a etapa da prova objetiva.
6.6.6 Os ttulos/experincia entregues so de inteira responsabilidade do candidato, bem como a observao da data estabelecida, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no procedimento de anexo.
6.6.7 Somente sero consideradas as modalidades de ttulos constantes do quadro acima, sendo desconsideradas quaisquer outras entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.6.8 Os Certificados e Diplomas devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos nos termos da legislao vigente.
6.6.9 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado, e revalidados por instituio brasileira.
6.6.10 Para efeito de pontuao, somente sero considerados documentos autenticados e legveis.
6.6.11 No sero aceitos ttulos/experincia entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos
definidos nos QUADRO 3 deste Edital.
8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1, 3.2 E 3.3 deste
Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta
do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de legislao ambiental que valer 2 (dois) pontos;
e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que no zerar nenhuma disciplina da prova e mdia
superior ou igual a 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos totais da prova.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva para os cargos de nvel fundamental e mdio e composta de prova
objetiva e ttulos para os cargos de nvel superior exceto para o cargo de Procurador que ser composta pelas notas da prova objetiva,
discursiva e ttulos, todos em ordem decrescente da pontuao obtida.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

8.6. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme QUADROS 3, 3.1, 3.2 E 3.3.
8.7. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com maior idade, na forma do disposto no
Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 .
8.7.1. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
8.8. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.9. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.
8.10. Estaro automaticamente eliminados do concurso os candidatos que no estiverem classificados.
9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, do Gabarito preliminar e do Resultado preliminar da Prova Objetiva, Discursiva e Ttulos, Resultado Definitivo da
Prova Objetiva, Discursiva e Prova de Ttulo, dentro do prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada
uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br, fazer
o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais aos
candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO sero
preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado sumariamente do concurso.
10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no site www.ibeg.org.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no site www.ibeg.org.br .
10.3 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no site www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.
10.4 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no site www.ibeg.org.br, http://www.goianira.go.gov.br e no
Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Gois e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos
candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.
11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Gois e no site do IBEG: www.ibeg.org.br,
facultada sua publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.
12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada os seguintes documentos em original e 02 (duas) cpias
autenticadas, podendo a autenticao ser feita por servidor designado:

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

a) Ttulo de Eleitor;
b) Comprovante de estar em dia com a justia eleitoral;
c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) CPF;
f) Certido de casamento, se for casado(a);
g) Certido de nascimento dos filhos menores;
h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos e dos filhos de 7 a 13 anos, comprovante de matricula na escola;
i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior, se for o caso;
k) Certificado de concluso de escolaridade exigida como pr requisito para o cargo, expedida por Instituio reconhecida pelo MEC;
l) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de servios de prestao contnua
(perodo mximo de 90 dias);
m) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO 01;
n) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Cartrio de Distribuio da Comarca de GOIANIRA/GO e da Comarca em que
o mesmo possua domiclios), bem como da Justia Federal;
o) Trs fotos 3X4 recentes;
p) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial do Municpio;
q) Ser brasileiro ou naturalizado;
r) Ter idade igual ou maior que 18 (dezoito anos) na data da posse;
s) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo;
t) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei
11.343 de 23/08/2006;
u) No registrar antecedentes criminais;
v) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo;
x) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da
Constituio Federal. 2.2.
y) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental ; exame clnico; exame Ortopdico; exame
Otorrinolaringolgico, exame Oftamolgico para o cargo, assinado por mdicos habilitados, a expensas do Candidato, os mesmos
podero ser validados pela Junta Mdica Oficial do Municpio de GOIANIRA/GO.
w) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames, outros exames especficos para cada cargo, dependo
da atividade exercida, conforme for o caso.
z) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, resalvados os previstos no Art. 37, XVI A, B, C da CF;
a) Declarao de Bens;
b)Registro em conselho de classe profissional.
13 DA NOMEAO E POSSE
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para posse junto a Secretaria Municipal de
Administrao DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO .
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao para comparecer ao
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO para efeito de sua posse.
13.3 No caso de desistncia formal da posse, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a posse dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 3 (Trs) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da posse.
13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no ato da convocao no item 12.1 deste edital.
13.7 Possuir 18 anos na data da posse.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s
convocaes divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) Ainda no local de prova, for surpreendido antes, durante e depois da realizao da prova em comunicao (verbal, escrita,
eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras,
equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou
outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop,tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais
similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de
processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente
pelo ato. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
14.3 Na inobservancia de todos os prazos estabelecidos neste edital.
15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e
de seus anexos e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa no Ato da sua inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Gois e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no site do IBEG - www.ibeg.org.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de
todos os candidatos no dia de realizao das provas, bem como por amostragem realizar vistoria e/ou revista nos mesmos,
independentemente de denncia.
15.4.1- No dia de realizao das provas, o IBEG poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendo de inteira
responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

observncia de Erratas/Retificaes.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de posse no cargo disputado, nos termos da legislao Municipal
vigente, no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO , durante o prazo de validade do
concurso pblico, seu endereo atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso
no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A posse dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da PREFEITURA MUNICIPAL DE
GOIANIRA/GO e de acordo com a legislao vigente.
15.10 A PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides,
relativamente s notas de candidatos eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, documento comprobatrio de aprovao
e/ou classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Gois.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG www.ibeg.org.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br.
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO , divulgado no endereo
eletrnico www.ibeg.org.br e publicado no Dirio Oficial dos Municpios do Estado do Gois.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE
GOIANIRA/GO, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO.
15.17 O candidato convocado e nomeado ser submetido A Comisso de Desenvovimento Funcional, durante o perodo probatrio,
devendo obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO .
15.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO .
15.19 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

GOIANIRA/GO, 12 de fevereiro de 2016.


VICTOR JOS GOMES
Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de Goianira/GO

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
FASES

DATA

Publicao do Extrato do Edital


Perodo de inscrio
Prazo para envio da documentao de atendimento especial e PCD
Prazo para correes de dados no sistema (exceto CPF e Cargo)
ltimo dia de pagamento da taxa de inscrio
Perodo de solicitao de iseno de taxa
Resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa
Recurso do resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa

17/02/2016
19/02 a 20/03/2016
19/02 a 21/03/2016
19/02 a 21/03/2016
21/03/2016
19/02 a 24/02/2016
09/03/2016
10 e 11/03/2016
17/03/2016
23/03/2016
24 e 25/03/2016

Resultado final da solicitao de iseno de taxa


Homologao preliminar das Inscries
Recurso da Homologao preliminar das Inscries

30/03/2016
12/04/2016
01/05/2016
02/05/2016
03 e 04/05/2016

Homologao final das Inscries


Divulgao dos locais de provas
Aplicao das provas
Divulgao do gabarito das provas
Recurso da divulgao do gabarito das provas

17/05/2016
18 e 19/05/2016

Resultado preliminar das provas


Recurso do resultado preliminar das provas
Resultado definitivo das provas

23/05/2016

Convocao para a prova de Ttulos (cargos de nvel superior)

23/05/2016
25/05/2016

Resultado da anlise de Ttulos


Recurso do resultado da anlise de Ttulos

26 e 27 /05/2016

Resultado definitivo da anlise de Ttulos

31/05/2016

Resultado Final definitivo do concurso

02/06/2016

GOIANIRA/GO, 12 de fevereiro de 2016.


VICTOR JOS GOMES
Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de Goianira/GO

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO II DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS
COD.

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ATIVIDADES
Manuseio e preparao de alimentos; - Higienizao de vesturio e outras peas de tecido; - Construo civil;
AUXILIAR SERV. - Trabalhos de carpintaria e marcenaria; - Guarda e conservar veculos ou maquinas leves da frota municipal;
GERAIS 40HS - Apoio as aes de carter social ou de sade; - Limpeza e manuteno de prdios pblicos. - Outras
atividades compatveis com seu grau de instruo; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Trocar rodas; - Trocar e consertar pneus de veculos e mquinas, leves, mdios e pesados; - Realizando
servios com cola, graxa, lixa e cmara de ar no esmeril; - Realizar servios em baixo de caminhes, inclusive
BORRACHEIRO
embaixo dos compactadores de lixo, quando necessrio; - Desempenhar outras tarefas que, por suas
caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
- Coleta e remoo de lixo domiciliar, de vias pblicas e de logradouros pblicos; - Usar equipamentos, luvas,
COLETOR DE
botas, aventais e outros, destinados proteo individual; - Obedecer s normas de segurana do trabalho; LIXO
Exercer outras atividades inerentes ao cargo
- Controlar segundo normas estabelecidas, o cumprimento das exigncias para sepultamento, exumao e
localizao de sepulturas; - Abrir covas e moldar lajes para tamp-las; - Sepultar e exumar cadveres; Auxiliar no transporte de caixes; - Limpar e capinar o cemitrio, mantendo-o limpo; - Abrir e fechar os
COVEIRO
portes e controlar o horrio de visita; - Transportar materiais e equipamentos de trabalho; - Preparar e
adubar a terra, ajudar no plantio de rvores e espcies ornamentais e agu-las; - Participar dos trabalhos de
caiao de muros, paredes, etc; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo
GARI
- Atividades inerentes a limpeza pblica; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Manuteno e Conservao dos Parques e Jardins do Municpio; - Exercer outras atividades inerentes ao
JARDINEIRO
cargo.
- Manuteno e conservao dos veculos, caminhes e mquinas da frota municipal; - Exercer outras
MECNICO
atividades inerentes ao cargo.
- Manuseio e preparao de alimentao nas escolas municipais, em prdios pblicos e em eventos
MERENDEIRA
municipais; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo
- Executar tarefas de conduzir veculos da Prefeitura, mediante determinao superior. Vistoriar o veculo
diariamente, verificando o estado dos pneus, o nvel do combustvel, gua e leo, testar os freios e parte
eltrica. - Zelar pela documentao do veculo, para apresent-la s autoridades competentes, quando
solicitada. - Examinar as ordens de servios, verificando o itinerrio a ser seguido; - Verificar diariamente as
condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao. - Zelar pela sua segurana dos passageiros. Fazer pequenos reparos de urgncia. - Manter o veculo limpo, externa e internamente, e em condies de
MOTORISTA
uso, levando-o manuteno sempre que necessrio. - Observar os perodos de reviso e manuteno
preventiva do veculo. - Anotar, segundo normas estabelecidas, a Quilometragem rodada, viagens realizadas,
objetos e pessoas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias. - Recolher o veculo aps o servio,
deixando-o corretamente estacionado e fechado. - Realizar servios de transporte e entrega de documentos,
materiais e volumes em expedientes externos junto a estabelecimentos e reparties diversas; - Substituir
periodicamente o disco do tacgrafo; - Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior.
- Executar tarefas de conduzir veculos da Prefeitura, mediante determinao superior. - Vistoriar o veculo
diariamente, verificando o estado dos pneus, o nvel do combustvel, gua e leo, testar os freios e parte
eltrica. - Zelar pela documentao do veculo, para apresent-la s autoridades competentes, quando
MOTORISTA DE solicitada. - Examinar as ordens de servios, verificando o itinerrio a ser seguido, a localizao do
TRANPORTE estabelecimento para onde sero transportados os alunos. - Dirigir veculos escolares. - Verificar diariamente
ESCOLAR
as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao. - Zelar pela segurana dos passageiros. Fazer pequenos reparos de urgncia. - Manter o veculo limpo, externa e internamente, e em condies de
uso, levando-o manuteno sempre que necessrio. - Observar os perodos de reviso e manuteno
preventiva do veculo. - Anotar, segundo normas estabelecidas, a Quilometragem rodada, viagens realizadas,
CARGO

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objetos e pessoas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias. - Recolher o veculo aps o servio,
deixando-o corretamente estacionado e fechado. - Manter disciplina no transporte escolar; - Realizar servios
de transporte e entrega de documentos, materiais e volumes em expedientes externos junto a
estabelecimentos e reparties diversas; - Substituir periodicamente o disco do tacgrafo; - Executar outras
tarefas correlatas, mediante determinao superior.
OPERADOR DE - Operar as mquinas pesadas da frota municipal; - Executar outras tarefas correlatas, mediante
MQUINAS
determinao superior.
- Operar as mquinas (Patrol), nos servios a serem determinados pelo superior; - Promover a manuteno e
OPERADOR DE recuperao preventiva das mquinas e de seus componentes, inclusive sua limpeza; auxiliar os mecnicos
PATROL
nos servios de recuperao e manuteno; - Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao
superior.
- Operar mquinas (conforme a especificidade detalhada) nos servios de infraestrutura rodoviria e urbana
abertura, manuteno e recuperao de rodovias municipais e de logradouros pblicos urbanos; Utilizao e operao de mquinas em servios de infraestrutura e de mecanizao agrcola, conforme
determinado pelas polticas municipais de desenvolvimento do Municpio; - Realizao de servios na
OPERADOR DE execuo de obras pblicas diversas, obras particulares; - Promover a manuteno e recuperao preventiva
TRATOR DE
das mquinas e de seus componentes, inclusive sua limpeza; auxiliar os mecnicos nos servios de
ESTREIRA
recuperao e manuteno; - Executar outros servios na respectiva repartio, sempre que a mquina
estiver fora de ao, por motivo de recuperao, por motivo climtico, ou quando no houver a necessidade
de sua utilizao; - Auxiliar outros operadores, motoristas e outros agentes da repartio nos servios
correlatos, inclusive de carga e descarga ou de trabalhos braais, conforme a necessidade ou o caso; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior.
Construo, manuteno e conservao dos prdios e logradouros pblicos; - Exercer outras atividades
PEDREIRO
inerentes ao cargo
Vigilncia e conservao de instalaes de bens e prdios pblicos; - Vigilncia de vias e logradouros
VIGILANTE
pblicos; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
- Participar da elaborao, implementao e avaliao do projeto polticopedaggico da unidade educacional,
visando a melhoria da qualidade da educao, em consonncia com as diretrizes educacionais da Secretaria
Municipal de Educao; - Elaborar o plano de ensino pedaggico conforme diretrizes curriculares da
Secretaria Municipal de Educao; - Zelar pela aprendizagem e frequncia dos alunos; - Discutir com os
alunos e com os pais ou responsveis as propostas de trabalho da unidade educacional, formas de
acompanhamento da vida escolar e procedimentos adotados no processo de avaliao das crianas, jovens e
adultos; - Identificar, em conjunto com o Coordenador Pedaggico, alunos que apresentem necessidades de
atendimento diferenciado, comprometendo-se com as atividades de recuperao contnua e paralela; Adotar, em conjunto com o Coordenador Pedaggico, as medidas e encaminhamentos pertinentes ao
atendimento dos alunos com necessidades especiais, transtornos globais do desenvolvimento e altas
AGENTE
EDUCATIVO
habilidades/superdotao; - Auxiliar no atendimento aos alunos com necessidades especiais, transtornos
globais do desenvolvimento e altas habilidades/ superdotao; - Prestar assistncia aos alunos nas atividades
desenvolvidas fora da sala de aula, tais como: aula de reforo, acompanhamento de alunos com necessidades
especiais, dentre outras; - Desempenhar atividades de portaria; - Atuar na implementao dos programas e
projetos da Secretaria Municipal de Educao, comprometendo-se com suas diretrizes, bem como com o
alcance das metas de aprendizagem; - Participar da definio, implantao e implementao das normas de
convvio da unidade educacional. - Prestar atendimento ao pblico interno e externo, com habilidade no
relacionamento pessoal e transmisso de informaes; - Colaborar na manuteno da disciplina e participar,
em conjunto com a Equipe Escolar, da implementao das normas de convvio; - Outras atividades
compatveis com seu grau de instruo. - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
- Cumprir e fazer cumprir as ordens recebidas de seus superiores; - Desempenhar funes especficas nas
reas Operacional, Trnsito, Meio Ambiente, Defesa Civil, Canil e Administrativa; - Desempenhar funes
GUARDA
burocrticas na organizao operacional e administrativa que lhe forem atribudas; - Percorrer a zona ou
MUNICIPAL
distrito que lhe foi confiado, observando pessoas e estabelecimentos para, se necessrio, adotar as medidas
que se fizerem pertinentes, observados os parmetros estabelecidos pela Constituio Federal; - Atender e

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

300

301

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operar as ocorrncias dentro de suas atribuies; - Encarregar-se da escriturao atinente ao servio,


cabendo-lhe mant-la em dia e em ordem, corrigindo as irregularidades verificadas; - Manter seus superiores
informados de todas as ocorrncias verificadas ou de toda documentao referente aos servios sob sua
responsabilidade; - Zelar pela correo e asseio das viaturas e dependncias do servio; - Comparecer em
atos pblicos onde se fizer necessrio ou por designao superior; - Auxiliar, quando solicitado, no controle e
fiscalizao do trnsito e do trfego; - Operar equipamentos de rdio para receber e transmitir mensagens
em linguagem convencional ou codificada; - Registrar as mensagens recebidas, anotando em formulrio
prprio para encaminhamento ao Comando ou ao seu Superior; - Dirigir viaturas, acionando os seus
equipamentos e conduzindo-as dentro dos limites do Municpio, exceto em casos especficos determinados
por instruo superior, sempre observando as regras de trnsito; - Auxiliar na atividade policial, desde que
devidamente solicitado e autorizado; - Exercer a guarda e vigilncia em unidades, objetivando inibir a
ocorrncia de fatos delituosos por terceiros; - Atuar, emergencialmente, em eventos calamitosos, tomando
as medidas que se fizerem pertinentes; - Exercer o poder de polcia, inclusive sancionatrio, ressalvadas as
hipteses em que, por fora de lei, a atribuio seja privativa de outra categoria funcional, situao em que
poder auxiliar a fiscalizao com a prtica de atos meramente materiais; - Executar, isoladamente ou em
conjunto com outros rgos pblicos, o vdeo monitoramento dos logradouros municipais, equipamentos
pblicos e eventos culturais, esportivos e de lazer, auxiliando a preveno e a represso das prticas ilcitas,
de forma a contribuir para a preveno do bem-estar do municpio; - Efetuar a segurana escolar municipal,
por meio de vdeo monitoramento, monitoramento de alarmes, patrulhamento sistemtico e travessia de
escolares; - Desenvolver e executar programas e campanhas educacionais informais destinadas segurana,
ao trnsito, preveno quanto ao uso de drogas, defesa do ambiente sustentvel, defesa dos direitos
humanos e ao fortalecimento da cidadania; - Executar atividades de orientao, fiscalizao e controle nos
prdios e logradouros pblicos e servios pblicos; - Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas
por seu supervisor. - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
- Assessorar, o Gestor Responsvel, quanto observncia das Normas e Tcnicas pertinentes ao Controle
Interno; - Prestar assessoramento tcnico na gesto e execuo econmico-financeiro oramentria; Estudar e sugerir solues para assuntos de ordem econmico-financeiro oramentria; - Analisar e orientar
a aplicao de normas gerais de controle interno, ditadas pela legislao federal aplicvel, da legislao
estadual especfica e normas correlatas, no mbito do Municpio de Goianira; - Propor sistematizao,
normatizao e padronizao de procedimentos operacionais na gesto e execuo econmico-financeiroANALISTA DE
oramentria; - Acompanhamento e orientaes tcnicas, atendendo s recomendaes emanadas da
CONTROLE
Administrao Superior e dos rgos de fiscalizao externa; Analisar as informaes contidas nos relatrios
INTERNO
econmico-financeiro oramentrio, exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal LRF e em outras
disposies legais; - Promover a apurao dos atos e fatos inquinados de ilegalidade ou irregularidade
formalmente apontados, praticados quando da utilizao de recursos pblicos, dando cincia destes ao
Gestor Responsvel e ao rgo de controle Externo ( 1 do art. 74 da CF) e, quando for o caso, comunicar
unidade responsvel pela contabilidade, para as providncias cabveis. - Exercer outras atividades inerentes
ao cargo.
Digitar e processar dados para elaborao de minutas de editais de licitaes pblicas e contratos
administrativos, atas, termos de adjudicao e homologao; controlar os prazos legais de todo o
procedimento licitatrio; analisar documentos; fornecer editais e certides; dar publicidade aos
ANALISTA DE
procedimentos do departamento; controlar as publicaes legais; acompanhar as aberturas de certames
LICITAO
licitatrios, bem como orientar a equipe de pregoeiro e de apoio e a comisso nos procedimentos quanto
aplicabilidade da legislao vigente; manter o arquivo com os processos licitatrios organizados. Executar
outras tarefas correlatas.
- Verificar junta a legislao federal, estadual e municipal, as formas de produo; armazenamento e
comercializao de produtos alimentcios e outros; - Fiscalizar produtos sujeitos s normas de vigilncia
FISCAL DE
sanitria; - Identificar os problemas de sade comuns ocasionados por saneantes e domissanitrios,
VIGILNCIA
radiaes, alimentos, zoonoses, condies do ambiente de trabalho e profisses ligadas sade,
SANITRIA
relacionando-os com as condies de vida da populao; identificar os problemas da populao relacionada
ao uso indevido de produtos e servios de interesse da vigilncia sanitria; - Controle sanitrio dos alimentos

20
Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

303

304

305

e das principais zoonoses; - Realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos e profissionais de


interesse da vigilncia sanitria; - Classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critrio de risco; Participar da programao de atividades de inspeo sanitria para estabelecimentos, produtos e servios de
interesse da vigilncia sanitria, segundo as prioridades definidas; - Realizar levantamento de produtos
alimentcios disponveis e de maior consumo, bem como o comportamento das doenas veiculadas por estes;
- Avaliar as condies sanitrias dos estabelecimentos e o perfil da contaminao dos alimentos; - Realizar
e/ou acompanhar inspees de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos, reclamaes, registros e
outros) em estabelecimentos alimentares e outros de interesse da vigilncia Sanitria; - Auxiliar na inspeo
industrial e sanitria de produtos de origem animal; realizar coleta de amostras de produtos de interesse da
vigilncia sanitria, com fins de anlise fiscal, surto e controle de rotina; participar da criao de mecanismos
de notificao de casos e/ou surtos de doenas veiculadas por alimento e zoonoses; - Participar da
investigao epidemiolgica de doenas veiculadas por alimentos e zoonoses; aplicar, quando necessrias
medidas previstas em legislao sanitria vigente (intimaes, infraes e apreenses); orientarresponsveis
e manipuladores de estabelecimentos quando da emisso dos autos/termos; - validar a licena sanitria de
estabelecimentos, mediante aprovao das condies sanitrias encontradas por ocasio da inspeo; Participar da avaliao dos resultados das atividades desenvolvidas e do seu redirecionamento; participar na
promoo de atividades de informaes de debates com a populao, profissionais e entidades
representantes de classe sobre temas da vigilncia sanitria; - Executar atividades internas administrativas
relacionadas com execuo de cadastro/arquivos e atendimento ao pblico; - Emitir relatrios tcnicos e/ou
pareceres relativos sua rea de atuao; efetuar vistoria e fiscalizao em estabelecimentos pblicos,
comerciais e industriais verificando as condies gerais de higiene, limpeza de equipamentos, refrigerao,
suprimento de gua, instalaes sanitrias, armazenagem, estado e graus de deteriorao de produtos
perecveis e condies de asseio; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
- Exercer o controle e gerenciamento de qualidade, sob os aspectos gerais, fatores que afetam a qualidade do
produto, requisitos para um sistema de qualidade total; - Verificar a garantia da qualidade, boas Prticas de
Fabricao (BPF): conceito, evoluo, aspectos gerais; para garantia da segurana e eficcia dos produtos; Analisar o gerenciamento de risco sanitrio, Identificar o dano, doseresposta, avaliao da exposio; aes
corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade; - Fazer,
planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e
sociais, para sociedade, e monitorar os fatores de risco; - Acompanhar a realizao de inspeo, atentando ao
processo de conduo, investigao, concesso de autorizao de funcionamento de estabelecimento, bem
FISCAL DE
como rotina peridica; - Participar na promoo de atividades de informaes de debates com a populao,
VIGILANCIA
SANITRIA
profissionais e entidades representantes de classe sobre temas da vigilncia sanitria; executar atividades
(FARMACIA) internas administrativas relacionadas com execuo de cadastro/arquivos e atendimento ao pblico; - Emitir
relatrios tcnicos e/ou pareceres relativos sua rea de atuao; - efetuar vistoria e fiscalizao em
estabelecimentos pblicos, comerciais e industriais verificando as condies gerais de higiene, limpeza de
equipamentos, instalaes sanitrias, armazenagem e condies de asseio; vistoriar estabelecimentos de
sade, verificando as condies gerais, de higiene, data de vencimento de medicamentos e registro
psicotrpicos; - coletar para anlise fsico-qumica medicamentos e outros produtos relacionados sade;
entregar quando solicitadas notificaes e correspondncias diversas; - Exercer outras atividades inerentes
ao cargo.
patrocinar, judicialmente, os interesses do Municpio; - promover aes do Municpio contra a Unio, Estados
ou Municpios, bem assim, contra quaisquer de suas respectivas entidades da Administrao Indireta e
Fundacional e de defend-lo nas que lhe forem movidas, bem como promover aes regressivas contra
PROCURADOR servidores; - representar a Fazenda Pblica Municipal nos processos de inventrio, arrolamento, partilha,
MUNICIPAL
arrecadao de bens de ausentes e de herana jacente; - defender os interesses da Fazenda Municipal nos
Mandados de Segurana; - emitir pareceres sobre material fiscal; - realizar trabalhos relacionados com o
estudo e a divulgao da legislao; - acompanhar os processos jurdicos de usucapio para os quais o
Municpio seja citado; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Digitar e processar dados para elaborao de minutas de editais de licitaes pblicas e contratos
PROFESSOR P II
administrativos, atas, termos de adjudicao e homologao; controlar os prazos legais de todo o

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PSICOLOGO

procedimento licitatrio; analisar documentos; fornecer editais e certides; dar publicidade aos
procedimentos do departamento; controlar as publicaes legais; acompanhar as aberturas de certames
licitatrios, bem como orientar a equipe de pregoeiro e de apoio e a comisso nos procedimentos quanto
aplicabilidade da legislao vigente; manter o arquivo com os processos licitatrios organizados. Executar
outras tarefas correlatas.
- Realizar avaliao e diagnstico psicolgicos de entrevistas, observao, testes e dinmica de grupo, com
vistas preveno e tratamento de problemas psquicos; - realizar atendimento psicoteraputico individual
ou em grupo, adequado s diversas faixas etrias, em instituies de prestao de servios de sade, em
consultrios particulares e em instituies formais e informais; - realizar atendimento familiar e/ou de casal
para orientao ou acompanhamento psicoteraputico; - realizar atendimento a crianas com problemas
emocionais, psicomotores e psicopedaggico; acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez,
parto e puerprio, procurando integrar suas vivncias emocionais e corporais, bem como incluir o parceiro,
como apoio necessrio em todo este processo; - preparar o paciente para entrada, permanncia e alta
hospitalar, inclusive em hospitais psiquitricos; trabalhar em situaes de agravamento fsico e emocional,
inclusive no perodo terminal, participando das decises com relao conduta a ser adotada pela equipe,
como: internaes, intervenes cirrgicas, exames e altas hospitalares; participar da elaborao de
programas de pesquisa sobre a sade mental da populao, bem como sobre a adequao das estratgias
diagnosticas e teraputicas a realidade psicossocial da clientela; - criar, coordenar e acompanhar,
individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias prprias ao treinamento em sade,
particularmente em sade mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de vrias equipes; participar e
acompanhar a elaborao de programas educativos e de treinamento em sade mental, a nvel de ateno
primria, em instituies formais e informais como: creches, asilos, sindicatos, associaes, instituies de
menores, penitencirias, entidades religiosas e etc; - colaborar, em equipe multiprofissional, no
planejamento das polticas de sade, em nvel de macro e microssistemas; - coordenar e supervisionar as
atividades de Psicologia em instituies e estabelecimentos de ensino e/ou de estgio, que incluam o
tratamento psicolgico em suas atividades; - realizar pesquisas visando a construo e a ampliao do
conhecimento terico e aplicado, no campo da sade mental; atuar junto equipe multiprofissionais no
sentido de lev-las a identificar e compreender os fatores emocionais que intervm na sade geral do
indivduo, em unidades bsicas, ambulatrios de especialidades, hospitais gerais, prontos-socorros e demais
instituies; - atuar como facilitador no processo de integrao e adaptao do indivduo instituio;
orientar e acompanhar a clientela, familiares, tcnicos e demais agentes que participam, diretamente ou
indiretamente dos atendimentos; - participar dos planejamentos e realizar atividades culturais, teraputicas
e de lazer com o objetivo de propiciar a reinsero social da clientela egressa de instituies; participar de
programas de ateno primria em Centros e Postos de Sade ou na comunidade; organizando grupos
especficos, visando a preveno de doenas ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam o
espao psicolgico; - realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que
necessrio; participar da elaborao, execuo e anlise da instituio, realizando programas, projetos e
planos de atendimentos, em equipes multiprofissionais, com o objetivo de detectar necessidades, perceber
limitaes, desenvolver potencialidades do pessoal envolvido no trabalho da instituio, tanto nas atividades
fim, quanto nas atividades meio; - Exercer outras atividades inerentes ao cargo.

GOIANIRA/GO, 12 de fevereiro de 2016.

VICTOR JOS GOMES


Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de Goianira/GO

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Leitura e interpretao; Alfabeto: vogal, Semivogal e Consoantes, Letras maisculas e minsculas; Encontro Voclico; Encontro
Consonantal; Slaba: nmero de slabas, Slaba Tnica e sua classificao; Artigos: (artigos definidos: o, a, os, as, artigos indefinidos:
um, uma, uns, umas); Frases: (afirmativa e negativa); Sinais de pontuao: ponto final, dois pontos, ponto de interrogao e ponto
de exclamao; Ortografia; Antnimos/sinnimos; Diminutivo/aumentativo; Singular/Plural; noes bsicas de acentuao grfica.
CONTEDOS DE MATEMTICA FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Conhecimentos elementares de matemtica: as Quatro Operaes e Fraes. Problemas Aplicados. Mltiplos e Divisores:
Sequncias, MMC, MDC, Divisibilidade e Divisores. Problemas Aplicados. Porcentagem: Regra de Trs Simples e Juros Simples.
Problemas Aplicados. Noes de Geometria Plana: Formas Geomtricas e suas Caractersticas. Permetro e reas de Figuras Planas.
Teorema de Pitgoras. Problemas Aplicados. Teoria dos Conjuntos: Tipos de Conjuntos, Operaes com Conjuntos. Problemas
Aplicados.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA FUNDAMENTAL COMPLETO
Interpretao de texto; Concordncia Verbal; Concordncia Nominal; Regncia Verbal; Oraes Coordenadas; Oraes Subordinadas;
Colocao Pronominal; Prclise, nclise e Mesclise; Crase; Verbos; Pontuao; Sintaxe de Regncia; Figuras de Linguagem; Classes
de Palavras; Termos da Orao; Ortografia; Processos de formao de palavras; Encontros Voclicos e Consonantais; Acentuao
Grfica.
CONTEDOS DE MATEMTICA FUNDAMENTAL COMPLETO
Conhecimentos elementares de matemtica: as Quatro Operaes e Fraes. Problemas Aplicados. Radiciao e Potenciao.
Problemas Aplicados. Mltiplos e Divisores: Sequncias, MMC, MDC, Divisibilidade e Divisores. Problemas Aplicados. Porcentagem:
Regra de Trs Simples e Juros Simples. Problemas Aplicados. Geometria: Figuras Geomtricas Planas: Propriedades e Caractersticas.
Relaes Mtricas nos Polgonos e no Tringulo Retngulo. Semelhana de Tringulos. Permetro e rea. Problemas Aplicados.
Geometria Espacial: Clculo de reas e volumes do cubo e do paraleleppedo. Problemas Aplicados. Teoria dos Conjuntos: Tipos de
Conjuntos, Operaes com Conjuntos. Problemas Aplicados. Equaes: Caractersticas e Resoluo de Equaes do 1 e do 2 grau.
Problemas Aplicados. Funes: Conceito e Grficos. Estudo das Funes do 1 e do 2 grau. Problemas Aplicados.
NVEL MDIO
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA NVEL MDIO
Leitura e interpretao de texto. Ortografia. Diviso silbica. Acentuao grfica. Sinais grficos. Pontuao. Coletivos. Aumentativos
e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinnimas, antnimas, parnimas e homnimas. Emprego de algumas
palavras (porque / por que / porqu / por qu - seno / se no h / a mau / mal afim / a fim). Classificao das palavras
substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, contrao, conjuno e interjeio. Pronomes pessoais,
demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras elementos mrficos. Processo de formao das palavras. Locues. Frase,
orao e perodo. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da orao. Termos essenciais da orao: Sujeito e predicado.
Termos acessrios da orao. Vocativo. Perodo composto Coordenao, subordinao, oraes reduzidas, oraes intercaladas ou
interferentes. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de concordncia. Sintaxe de regncia. Sintaxe de colocao. Emprego de algumas
classes de palavras. Fonema. Slaba. Acento tnico. Crase. Encontro voclico. Encontro consonantal. Produo de sons da fala. O
significado das palavras. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Funes da linguagem. Versificao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE EDUCATIVO: Didtica: concepes e objeto de estudo. Didtica nas tendncias pedaggicas. O papel da didtica na
formao do professor. Processo de ensino e aprendizagem: planejamento didtico e seus componentes. Currculo e avaliao da
aprendizagem FUNDAMENTOS LEGAIS E TERICOS DA EDUCAO - A educao como direito constitucional. Princpios filosficos da
educao escolar brasileira. Lei N .394/96 (Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino
Fundamental e do Ensino Mdio. Lei: 13.005/2014. (Plano Nacional de Educao-PNE). Lei N 11.494/07 (Fundo de Manuteno e
Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao-FUNDEB).

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

GUARDA MUNICIPAL: Direitos e garantias constitucionais: Artigos da Constituio; Art. 5. Dos Direitos e Deveres Individuais e
Coletivos; Art. 6. Direitos sociais; Art. 14. Direitos polticos. Art. 37. ao 41. Art. 136. Defesa do Estado e das instituies democrticas:
Art. 144. Da Segurana pblica. Ordem social: Art. 193. Base e objetivos da ordem social; Art. 194. e 195. Seguridade social; Art. 225.
Meio ambiente; Art. 226. ao 230. Declarao Universal dos Direitos Humanos, adotada e proclamada pela Resoluo 217 A (III) da
Assembleia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948; Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8069, de 13 de julho
de 1990); Estatuto do Idoso (Lei n. 107 41, de 01 de Outubro de 2003). DIREITO PENAL: Lei 2848/40 - Lei de Tortura. Lei 11.340/06 Lei Maria da Penha. Lei 4898/65 - Lei de Abuso e Autoridade. CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO: Lei n 9503, de 23 de setembro de
1997 e alteraes.
NVEL SUPERIOR
CONTEDOS DE LNGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR
Leitura e interpretao de texto. Ortografia. Diviso silbica. Acentuao grfica. Sinais grficos. Pontuao. Coletivos. Aumentativos
e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinnimas, antnimas, parnimas e homnimas. Emprego de algumas
palavras (porque / por que / porqu / por qu - seno / se no h / a mau / mal afim / a fim ). Classificao das palavras
substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, contrao, conjuno e interjeio. Pronomes pessoais,
demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras elementos mrficos. Processo de formao das palavras. Locues. Frase,
orao e perodo. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da orao. Termos essenciais da orao: Sujeito e predicado.
Termos acessrios da orao. Vocativo. Perodo composto Coordenao, subordinao, oraes reduzidas, oraes intercaladas ou
interferentes. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de concordncia. Sintaxe de regncia. Sintaxe de colocao. Emprego de algumas
classes de palavras. Fonema. Slaba. Acento tnico. Crase. Encontro voclico. Encontro consonantal. O significado das palavras.
Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Funes da linguagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO: Direito Constitucional: Teoria geral do Estado. Os poderes do Estado e as respectivas funes.
Teoria geral da Constituio. Princpios constitucionais. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso
constitucional. Anlise do princpio hierrquico das normas. Princpios fundamentais da CF/88 (art. 1 a 4). Direitos e garantias
fundamentais (art. 5 a 11). Organizao dos Poderes. O Ministrio Pblico (art. 44 a 130). Sistema Tributrio Nacional (art. 145
a 162). Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico (art. 163 a 169). As Polticas Pblicas na CF/88 (art. 170 a 232)
CONTABILIDADE: a) Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade, aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade;
Patrimnio; Conta; Escriturao; Critrios de mensurao das contas; Balancete; Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial;
Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao das Origens e
Aplicaes de Recursos; Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/00. Receita e Despesa pblica: conceito,
classificao e estgios. 5. Encerramento do Exerccio. Balanos: oramentrio financeiro, patrimonial, e demonstrao das variaes
patrimoniais de acordo com a Lei n. 4.320/64. AUDITORIA. Normas Fundamentais de Auditoria. Auditoria Externa. Auditoria Interna.
Auditoria Governamental no mbito Federal e Estadual. Controle Interno e Externo. Fundamentao Legal. rgos de Controle
Interno e Externo. Finalidade, Objetivos e Abrangncia da Auditoria Governamental. Tipos de Auditoria Governamental. Programa
de Auditoria. Tcnicas de Auditoria. Achados e Evidncias de Auditoria. Parecer e Relatrios de Auditoria. FINANAS PBLICAS:
Conceitos bsicos Teoria das Finanas Pblicas: As falhas de mercado. Objetivos da poltica fiscal. Viso clssica das funes do
Estado, evoluo das funes do Governo. Finanas Pblicas no Brasil: de 1970 fase de estabilizao. A Dinmica da Dvida Pblica
e o caso Brasileiro. Dficit e dvida pblica. A condio de equilbrio da relao dvida pblica/PIB. Federalismo fiscal. O Sistema
Federativo e o Fenmeno da descentralizao. Fundamentos tericos. Evoluo de receita disponvel. Controle de endividamento. A
Economia do Ajuste Fiscal: a teoria do ciclo poltico. Impasse distributivo e paralisia fiscal. O Estado Regulador. Bens pblicos, semipblicos ou meritrios e privados. Instrumentos e recursos da economia pblica (polticas fiscal, regulatria, cambial e monetria).
Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade, natureza e agente. Hipteses tericas do crescimento das
despesas pblicas. O timo das dimenses do Governo. O financiamento dos gastos pblicos - tributao e eqidade. Os princpios
tericos da tributao: tipos de impostos; progressividade, regressividade e neutralidade. Estrutura e dimenso do setor pblico
brasileiro. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios; oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de
desempenho, oramento-programa. Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual;
Plano Plurianual. Nova metodologia de planejamento das aes de governo, trazidas pelo PPA, Diretrizes Estratgicas, Macro
Objetivos, Programa, Ao. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira. Avaliao da execuo oramentria.
Equilbrio oramentrio. Conceitos de dficit pblico, financiamento do dficit. Economia da Dvida Pblica. LICITAO - Conceitos
bsicos; Obrigatoriedade da licitao; Modalidades e tipos de licitaes; Procedimentos das licitaes; Prego. CONTRATOS Conceitos bsicos; Formalizao dos contratos administrativos; Alteraes nos contratos administrativos; Execuo dos contratos
administrativos; Modalidades de contratos administrativos.
FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA: Vistoria Administrativa, Noes Gerais de Obras e Posturas Municipais, Noes Gerais de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

Fiscalizao Ambiental, Cdigo de Obras e Posturas do Municpio, Saneamento Bsico e Ambiental, Sistema de Abastecimento e
tratamento de gua, Qualidade das guas. Controle e Poluio das guas, Sistema de Esgoto, Sistema Nacional do Meio-Ambiente
(SISNAMA), Solo, Aterro Sanitrio, Controle Ambiental/Critrios de Qualidade Ambiental/Diagnstico Ambiental, Vegetao,
Desflorestamento, Desmatamento. Lei Federal 6437/1997. RDC 216/2004.
FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA (FARMCIA): Vistoria Administrativa, Noes Gerais de Obras e Posturas Municipais, Noes
Gerais de Fiscalizao Ambiental, Cdigo de Obras e Posturas do Municpio, Saneamento Bsico e Ambiental, Sistema de
Abastecimento e tratamento de gua, Qualidade das guas. Controle e Poluio das guas, Sistema de Esgoto, Sistema Nacional do
Meio-Ambiente (SISNAMA), Solo, Aterro Sanitrio, Controle Ambiental/Critrios de Qualidade Ambiental/Diagnstico Ambiental,
Vegetao, Desflorestamento, Desmatamento. Lei Federal 6437/1997. RDC 216/2004.
PROCURADOR MUNICIPAL: DIREITO CONSTITUCIONAL: Direito constitucional: conceito, objeto, fontes e relaes com outros ramos
do Direito. Formao da Constituio e Poder Constituinte. Constituio: conceito, concepes, classificao e elementos. Normas
constitucionais: conceito, forma, contedo, finalidade, estrutura lgica, classificaes, eficcia e aplicabilidade. Modificao informal
da Constituio: mutaes constitucionais. Princpios constitucionais: conceito, natureza jurdica, aplicao e funes. Princpios
constitucionais fundamentais: prembulo da Constituio; repblica, federao, estado democrtico de direito e separao de
poderes. Objetivos e fundamentos do Estado Brasileiro. Princpios reitores das relaes internacionais do Pas. Direitos e garantias
fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, titularidade e destinatrios. Coliso de direitos fundamentais. Princpios e
regras na aplicao dos direitos fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos em espcie. Proteo judicial dos direitos
fundamentais: as aes constitucionais. Proteo no judicial dos direitos fundamentais: desobedincia civil, direito de resistncia,
direito de petio e direito informao. Direitos sociais. Direitos de nacionalidade. Direitos polticos. Partidos polticos. Hierarquia,
incorporao e impacto dos tratados internacionais de proteo dos direitos humanos no direito brasileiro. Organizao poltica do
Estado: a) Estado Federal: conceito, formao, evoluo e caractersticas; b) Federao brasileira: componentes, repartio de
competncias e intervenes federal e estadual. Unio: natureza jurdica, competncias e bens. Estados federados: natureza jurdica,
competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites; Constituio Estadual e seus elementos. Municpios:
natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites. Lei Orgnica e seus elementos,
regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. Organizao administrativa do Estado: a) Administrao Pblica:
noo, princpios, normas e organizao; b) servidores pblicos civis e militares: regime jurdico constitucional. Organizao
funcional do Estado: a) princpio da separao dos poderes: essncia, evoluo e significado na atualidade; b) controles
interorgnicos e compartilhamento funcional, funes tpicas e atpicas de cada poder. Poder Legislativo: a) funes, organizao e
funcionamento; b) atos parlamentares; c) espcies normativas; d) processo legislativo; e) estatuto dos congressistas; f) regimentos
parlamentares; g) Tribunais de Contas. Poder Executivo: a) sistemas de governo: presidencialismo e parlamentarismo e suas
caractersticas; b) Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos: eleio, reeleio, perda do mandato, impedimento,
substituio, sucesso, vacncia, responsabilidade e atribuies; c) Ministros de Estado, Conselho da Repblica e Conselho de Defesa
Nacional. Poder Judicirio: a) funes, organizao, competncias e funcionamento; b) estatuto da magistratura e seus princpios
informativos; c) garantias institucionais da funo judicial; d) precatrios; e) jurisdio constitucional do Supremo Tribunal Federal e
do Tribunal de Justia; f) smula vinculante (Lei n 11.417/2006); g) Conselho Nacional de Justia. Funes essenciais Justia: a)
Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Advocacia: regime jurdico; b) Advocacia Pblica: enquadramento constitucional, funo de
controle dos atos jurdicos pblicos, funo de postulao do interesse pblico e garantias institucionais e funcionais. Defesa do
Estado e das instituies democrticas: a) estado de defesa; b) estado de stio; c) Foras Armadas; d) segurana pblica. Sistema
tributrio nacional: a) princpios constitucionais tributrios; b) limitaes constitucionais ao poder de tributar; c) espcies tributrias;
d) imunidades tributrias; e) repartio de competncias e receitas tributrias. Finanas pblicas: a) normas gerais; b) oramentos:
princpios, elaborao, gesto, fiscalizao e controle da execuo oramentria. Ordem econmica e financeira: a) princpios gerais
da atividade econmica; b) atuao do Estado no domnio econmico; c) poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico;
d) poltica agrcola fundiria e reforma agrria; e) sistema financeiro nacional. Ordem social: a) fundamento e objetivos; b)
seguridade social; c) educao, cultura e desporto; d) comunicao social; e) meio ambiente; f) famlia, criana, adolescente e idoso;
g) ndios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Funo administrativa. Regime jurdico administrativo. Poderes da Administrao. Princpios da
Administrao Pblica. Poder de polcia. Administrao Pblica. Organizao. Descentralizao. Desconcentrao. rgos pblicos.
Administrao Indireta e entidades paralelas. Improbidade administrativa. Ato administrativo. Processo administrativo. Convnios e
consrcios administrativos. Servio pblico. Interveno do Estado no domnio econmico. Regulao. Concesso, permisso e
autorizao de servio pblico. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Bens pblicos. Formas de utilizao dos bens
pblicos pelos particulares. Regulamento. Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle administrativo, legislativo e judicial
da Administrao. Mandado de Segurana individual. Mandado de Segurana Coletivo. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Mandado de
Injuno. Habeas Data. Prescrio administrativa. A reforma do Estado: disciplina e efeitos. Formas de parceria com a iniciativa
privada. Parceria Pblico-Privada. Terceirizao. Fomento. Infraes e sanes administrativas. Lei Federal n 12.527/2011 (Lei de
Acesso Informao). Lei Federal n 8.666/1993 (Licitaes e Contratos da Administrao Pblica) e Decreto n 3.555/2000 (Prego).
Lei Federal n 8.429/1992 (Improbidade administrativa). Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). DIREITO DO
TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: DIREITO DO TRABALHO: Princpios e fontes do direito do trabalho. Direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da Constituio Federal de 1988). Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e

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Concurso Pblico para Provimento de Cargo no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Goianira/GO

distino; relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). Sujeitos do contrato de trabalho
stricto sensu: empregado e empregador (conceito e caracterizao); poderes do empregador no contrato de trabalho. Contrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o
jus variandi. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Resciso do contrato de trabalho: justa
causa; resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. Aviso prvio. Estabilidade e garantias provisrias de
emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel. Durao do trabalho; jornada de trabalho;
perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho
extraordinrio; sistema de compensao de horas. Salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Frias: direito a frias e sua durao;
concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio;
modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio. 13 salrio. Equiparao salarial; principio da igualdade de salrio;
desvio de funo. FGTS. Prescrio e decadncia. Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas.
Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. Direito coletivo do
trabalho: liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); organizao sindical; conceito de categoria; categoria diferenciada;
convenes e acordos coletivos de trabalho. Direito de greve e servios essenciais. Comisses de conciliao prvia. Renncia e
transao. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Procedimentos nos dissdios individuais: reclamao; jus postulandi; revelia;
excees; contestao; reconveno; partes e procuradores; audincia; conciliao; instruo e julgamento; justia gratuita. Provas
no processo do trabalho: interrogatrios; confisso e consequncias; documentos; oportunidade de juntada; prova tcnica;
sistemtica da realizao das percias; testemunhas. Recursos no processo do trabalho: disposies gerais: efeitos suspensivo e
devolutivo; recursos no processo de cognio; recursos no processo de execuo. Processos de execuo: liquidao; modalidades
da execuo; embargos do executado; impugnao do exequente. Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho: sumulas e
orientaes jurisprudenciais. Prescrio e decadncia no processo do trabalho. Competncia da justia do trabalho. Rito
sumarssimo no dissdio individual. DIREITO AMBIENTAL: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente. Direito ao
meio ambiente ecologicamente equilibrado. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6.938/1981 e alteraes posteriores).
Do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental.
Normas gerais. Resolues CONAMA n 001/86 e n 237/1997. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteo da
vegetao. Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012). Concesso Florestal (Lei Federal n 11.284/2006). Sistema Nacional de
Unidades de Conservao (Lei Federal n 9.985/2000). Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos (Lei Federal n 9.433/1997).
Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei n. 9.605/1998 e
alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto Federal n 6.514/2008 e alteraes posteriores). Preservao do Meio
Ambiente Cultural. Instrumentos de Proteo: Tombamento, registro, inventrio, vigilncia, desapropriao. Smulas dos Tribunais
Superiores. DIREITO FINANCEIRO E DIREITO TRIBUTRIO: As necessidades pblicas e a atividade financeira do Estado. Normas gerais
de Direito Financeiro (Lei Federal n 4.320/64). Receita pblica. Receitas e entradas. Classificao das receitas. Receitas derivadas.
Receita tributria. Repartio das receitas tributrias. Multas. Receitas originrias. Teoria dos preos. Taxa e preo pblico. Despesa
pblica. Conceito e caractersticas. Espcies. Regime jurdico. Oramento. Conceito. Origem. Regime jurdico do oramento pblico.
Direito constitucional oramentrio. Princpios oramentrios. Leis oramentrias. Tramitao legislativa. Fiscalizao financeira e
oramentria. Tipos de controle. Controle interno. Controle externo. Tribunais de Contas. Crdito pblico. Noes fundamentais.
Natureza jurdica. Emprstimos pblicos e suas espcies. Limites do crdito pblico. Direito tributrio. Conceito. Autonomia. Fontes.
Sistema Tributrio Nacional. Competncia tributria. Limitaes. Repartio das receitas tributrias. Dos tributos. Classificao e
espcies. Legislao tributria. Conceito. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao; 12. Obrigao tributria. Natureza, espcies,
efeitos. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. Capacidade tributria. Substituio tributria. Domiclio tributrio Responsabilidade
tributria. Modalidades. Responsabilidade tributria dos administradores de pessoa jurdica. Teoria da desconsiderao da pessoa
jurdica. Crdito tributrio e lanamento. Excluso, suspenso e extino do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito
tributrio. Da administrao tributria. Fiscalizao. Competncia. Dvida ativa. Certides; Processo tributrio: administrativo e
judicial. Lei Complementar Municipal n 285/2013 (Cdigo Tributrio Municipal), Lei Federal n 6.830/1980 (Lei de Execuo Fiscal).
Ilcito administrativo tributrio. Ilcito penal tributrio. Lei Federal n 5.172/1966 (Cdigo Tributrio Nacional). Lei Federal n
8.137/1990 (Define Crimes contra a Ordem Tributria). Lei Federal n 8.397/1992 (Institui Medida Cautelar Fiscal). DIREITO
URBANSTICO: Conceito. A ordem urbanstica constitucional. Estatuto da Cidade (Lei Federal n 10.257/2001). Instrumentos de
interveno urbanstica. Usucapio especial urbano. Concesso especial para fins de moradia. Regularizao fundiria. Lei Federal n
6.766/1979. DIREITO CIVIL E DIREITO PROCESSUAL CIVIL DIREITO CIVIL: Lei de Introduo as Normas do Direito Brasileiro: vigncia,
aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. Pessoas naturais: existncia;
personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. Pessoas jurdicas: constituio; extino;
domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade
jurdica; responsabilidade. Bens: diferentes classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico. Negcio jurdico: disposies gerais; classificao,
interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do
negcio jurdico; simulao. Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. Prescrio e decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas; obrigaes de
dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias; obrigaes
civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada;
obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias;
transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. Contratos: contratos em

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geral; disposies gerais; extino; espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. Ttulos de crdito: disposies gerais; ttulos ao
portador, a ordem e nominativos. Responsabilidade civil. Direito de empresa: estabelecimento. Posse. Direitos reais: propriedade;
superfcie; servides; usufruto; uso; habitao; direito do promitente comprador. Direitos reais de garantia. Direito das relaes de
consumo (Lei Federal n 8.078/1990): consumidor; fornecedor, produto e servio; direitos bsicos do consumidor; qualidade de
produtos e servios, preveno e reparao dos danos; prticas comerciais; proteo contratual. Registro de imveis (Lei Federal n
6.015/1973): noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio,
inscrio e averbao; procedimento de dvida. Estatuto do Idoso (Lei Federal n 10.741/2003). Locao de imveis urbanos (Lei
Federal n 8.245/1991). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n 8.069/1990): disposies preliminares, direitos
fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia
substituta. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Partes e
procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das partes e procuradores. Litisconsrcio e assistncia.
Interveno de terceiros: oposio, nomeao a autoria, denunciao a lide e chamamento ao processo. Atos processuais: forma dos
atos; prazos; comunicao dos atos; nulidades. Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimento;
procedimentos ordinrio e sumrio. Procedimento ordinrio: petio inicial; requisitos, pedido e indeferimento. Resposta do ru:
contestao, excees e reconveno. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: nus da prova; depoimento pessoal;
confisso; provas documental e testemunhal. Audincia: conciliao, instruo e julgamento. Sentena e coisa julgada. Liquidao e
cumprimento da sentena. Recursos: disposies gerais. Processo de execuo: execuo em geral; diversas espcies de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Execuo de aes coletivas. Processo cautelar e
medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos cautelares especficos (arresto, seqestro, busca e apreenso); exibio e
produo antecipada de provas. Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de
improbidade administrativa. DIREITO PREVIDENCIRIO: Previdncia social na Constituio Federal. Noes gerais. Princpios. Regime
geral. Lei Federal n. 8.213/1991. Regime prprio de previdncia na Constituio Federal. Normas permanentes e transitrias. Lei
Federal n 9.717/1998. Lei Federal n 10.887/2004. DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL: Crime e imputabilidade penal. Aplicao
da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Efeitos da condenao. Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes
contra a f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra a honra. Crimes contra as finanas pblicas. Lei de Imprensa. Crimes
de responsabilidade dos agentes polticos.
PROFESSOR P II: HISTRIA DA EDUCAO: A educao como processo de construo histrica; A constituio histrica da escola
pblica brasileira; A educao brasileira na contemporaneidade: desafios e avanos. SOCIOLOGIA DA EDUCAO - A relao
educao e sociedade: a funo social da escola. PSICOLOGIA DA EDUCAO - Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem; A
constituio da personalidade do indivduo e suas relaes com a educao; O papel dos vnculos afetivos na aprendizagem. TEORIAS
PEDAGGICAS - Teorias educacionais; CURRCULO (TEORIA E PRTICA) - Teorias curriculares ( clssicas, modernas e ps-modernas);
Currculo, interdisciplinaridade e transversalidade. DIDTICA E PRTICAS DE ENSINO - Gesto e organizao da sala de aula;
Planejamento educacional, materiais curriculares e recursos didticos. AVALIAO EDUCACIONAL - A avaliao como parte
integrante do processo de ensino-aprendizagem; Funes da avaliao escolar e a anlise dos resultados; Prticas avaliativas: sujeitos,
objetos e mtodos da avaliao. As polticas educacionais, os programas do Governo Federal para o desenvolvimento da educao
pblica brasileira; A organizao e a estrutura dos sistemas de ensino no Brasil. Estatuto da Criana e do Adolescente (Art. 53 a 73 e
129 a 144). Artigos 205 a 214 da Constituio Federal. Lei N 11.494/07 (Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao
Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao-FUNDEB). Lei n 9 .394 / 96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. Lei N 13.005/2014 (Plano Nacional de Educao-PNE). PESQUISA EDUCACIONAL - O papel da pesquisa
na formao do professor; O processo ao-reflexo-ao no desenvolvimento do trabalho pedaggico; A pesquisa qualitativa e o
trabalho educativo. TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS - As tecnologias da comunicao e informao nas prticas educativas.
PSICOLGO: Gesto de Pessoas. Tcnicas de recrutamento e seleo. Treinamento e desenvolvimento. Diagnstico de necessidades.
Tipos e tcnicas. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento de equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo.
c) Estgios de desenvolvimento do grupo. d) Fenmenos do campo grupal. e) Metodologias. Desenvolvimento gerencial: a)
Conceitos e aes. b) Demandas contemporneas para o gestor de pessoas. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e
couseling. Gesto do desempenho. Definio de avaliao de desempenho. Importncia e finalidades. Mtodos: tradicionais e
modernos. Carreira e motivao. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao. Reteno e manuteno de recursos humanos.
Higiene e segurana do trabalho. Programas de benefcios. Turnover e absentesmo. Clima organizacional. Reabilitao e
readaptao funcional. Gesto por competncias. Definio e mapeamento de competncias. A seleo, o desenvolvimento, a
avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por competncias. As Relaes Interpessoais no
trabalho. Motivao. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao. Aplicaes dos conceitos de
motivao. O Processo de comunicao. Comunicao interpessoal. Liderana; Conceito e abordagens. Questes contemporneas.
Liderana eficaz. Conflito. Natureza e fases do conflito. Habilidades interpessoais; Gerenciamento do conflito - possibilidades de
interveno. Autoconhecimento e percepo do outro. Assdio moral no trabalho. Avaliao e entrevista psicolgica. Princpios e
mtodos. Classificao dos tipos e finalidades. Tcnicas utilizadas. Testes psicomtricos e impressionistas. Jogos e dinmicas de grupo.
Sade Mental e Trabalho. Psicodiagnstico. Estruturas da personalidade. Neuroses, psicoses e perverso. Natureza e causa dos
distrbios. Mecanismos de ajustamento. Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno,

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conscincia e afetividade, doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade). Sade ocupacional:
qualidade de vida no trabalho. Os vnculos nas instituies. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho.
Psicoterapias. Intervenes grupais.

GOIANIRA/GO, 12 de fevereiro de 2016.

VICTOR JOS GOMES


Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de Goianira/GO

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EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
EXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de GOIANIRA/GO,
Nos termos do EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO REQUERENTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
OBSERVAES IMPORTANTES:
*No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovem sua condio de
hipossuficiente financeiramente.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente dever apresentar todos os documentos que comprovem sua condio de hipossuficiente na forma prevista no item 3.11.2 do EDITAL N.
001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, bem como dever executar todos os procedimentos exigidos no item
3.11.3.
DECLARAO
Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico EDITAL N.
001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro ser inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do(s) Governo(s), com o
n____________________________________________;
Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro
tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.
Assinatura do Candidato:______________________________________________________

USO EXCLUSIVO DO IBEG


PEDIDO DEFERIDO

PEDIDO INDEFERIDO

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EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO IV B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de GOIANIRA/GO

Nos termos do EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO DECLARANTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:
NOME

R.G

PARENTESCO

SALRIO/RENDA MENSAL

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou
qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico
podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

______________________________________________________
Assinatura do Declarante

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EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO V A REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
Este formulrio destina-se aos candidatos que necessitam de condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico
(pessoas com deficincia, recm-acidentados, recm-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de GOIANIRA/GO,
Eu,__________________________________________________________________________, inscrio n _______________, CPF
n.___________________________________________ portador(a) do documento de identificao n. ________________________,
expedido pelo(a)________________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico para o cargo de
__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA
MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO, venho requerer a V. Sa. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes
prestadas a seguir.

_______________________________________ _____/_____________________ /2016.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
O candidato com deficincia ou seu representante dever anexar no sistema de inscrio, este Requerimento, devidamente
preenchido, juntamente com o laudo, at o final das inscries.
O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, dever anexar a este requerimento a
justificativa da necessidade acompanhada de parecer do especialista da rea de sua deficincia.
O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou est acometido por alguma doena dever entregar este
formulrio devidamente preenchido com o respectivo atestado mdico.
A candidata que estiver amamentando dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.

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EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA/GO
ANEXO V B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAES PARA QUE O IBEG POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA
POSSVEL.
ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:
( ) Pessoa com deficincia ( ) Amamentao ( ) Outro. Qual? ___________________________________________________________
1. PESSOA COM DEFICINCIA
1.1 VISUAL
( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)
Circule os recursos necessrios para fazer a prova:
a) para cegos prova em Braille, ledor de prova, mquina Perkins, reglete de mesa, puno, cubaritmo, sorob, folhas brancas e
limpas e mesa espaosa;
b) para viso subnormal ledor de prova, lupa manual, luminria ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atmico, mapas e
grficos em relevo, mquina de datilografia comum e prova ampliada.
Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.
( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18 ( )Tamanho 20
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, ser lida e registrada por um profissional
capacitado.
Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos e as explicaes verbais feitos durante a realizao da prova sero
gravados em aparelhos apropriados, que sero ouvidos posteriormente, para conferncia das declaraes do candidato.
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.2 AUDITIVA
( ) Total ( ) Parcial
Faz uso de aparelho? Sim ( ) No ( )
Precisa de Intrprete de LIBRAS? Sim ( ) No ( )
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.3 FSICA
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)
( ) Membro inferior (pernas/ps)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________________
Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta e/ou a folha de resposta? Sim ( ) No ( )
Utiliza algum aparelho para locomoo?
Sim ( ) No ( ) Qual? _________________________________________________________
Necessita de algum mvel especial para fazer as provas? Sim ( ) No ( )
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )

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Circule o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:


(cama, poltrona, mesa espaosa, cadeira confortvel, mquina de datilografia comum, prancheta.)
Registre, se for o caso, outras condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
2. AMAMENTAO
Nome completo do acompanhante do beb
_____________________________________________________________________________
N do documento de identificao (RG): ___________________rgo expedidor:____________
Observao: O original desse documento dever ser apresentado no dia da prova.
3. OUTROS
Candidato com outro tipo de deficincia ou temporariamente com problemas graves de sade
(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________ _____/_____________________ /2016.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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