LA PRIMA DE

RIESGOS DE
TRABAJO

QU ES?
LA PRIMA RIESGOS DE TRABAJO ES UNA OBLIGACIN QUE CADA AO DEBES
PRESENTAR COMO EMPRESA, YA QUE ES LA BASE SOBRE LA QUE VAS A COTIZAR EL
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
COMO LO ESTABLECE LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, ES RESPONSABILIDAD DEL PATRN ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DE
LOS RIESGOS DE TRABAJO Y LA OBLIGACIN DE ESTABLECER MEDIDAS PREVENTIVAS
PARA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
AS PUES, LAS PRESTACIONES QUE OFRECE EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
SERN CUBIERTAS POR LAS CUOTAS QUE PAGAN LOS PATRONES Y LOS
TRABAJADORES, SU MONTO DEPENDER DEL SALARIO BASE DE COTIZACIN Y LO
PELIGROSO DEL TRABAJO, AS QUE, MIENTRAS MS RIESGO REPRESENTE LA
ACTIVIDAD, MAYOR EL MONTO QUE SE DEBER CALCULAR PARA LA PRIMA DE
RIESGOS DE TRABAJO. DE ESTA MANERA, TODAS LAS EMPRESAS TIENEN LA
OBLIGACIN DE REVISAR ANUALMENTE LOS ACCIDENTES QUE SUFRIERON SUS
TRABAJADORES PARA DETERMINAR SI PERMANECEN EN LA MISMA PRIMA, SE

QU SON LOS RIESGOS DE TRABAJO?

SON TODOS AQUELLOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES QUE UN EMPLEADO SUFRA
DEBIDO A SU LABOR. LOS ACCIDENTES SE DIVIDEN EN DOS: LOS DE TRABAJO, QUE
OCURREN CUANDO LOS EMPLEADOS DESEMPEAN SUS FUNCIONES, Y LOS DE
TRAYECTO, CUANDO UN TRABAJADOR SUFRE UN PERCANCE EN SU VIAJE PARA IR DEL
TRABAJO A SU CASA O VICEVERSA.
POR OTRO LADO, LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES O DE TRABAJO, SON
AQUELLAS QUE DESARROLLAN LOS TRABAJADORES A CAUSA DE SU EMPLEO, POR
EJEMPLO, UN PROBLEMA RESPIRATORIO POR LA EXPOSICIN PROLONGADA A ALGN
QUMICO.
DE TAL FORMA, EN CASO DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN ACCIDENTE O
ENFERMEDAD POR SUS LABORES, TIENE DERECHO A LAS PRESTACIONES QUE
OTORGA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL MEDIANTE EL SEGURO DE RIESGOS DE
TRABAJO, YA SEAN PRESTACIONES EN DINERO Y /O EN ESPECIE HASTA QUE EL
TRABAJADOR EST LISTO PARA REINTEGRARSE A SUS LABORES; MS ADELANTE

CMO SE CUBREN ESTAS

PRESTACIONES?
DICHAS PRESTACIONES SERN CUBIERTAS POR LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES, LAS CUALES
SE DETERMINARN CON EL MONTO DE SALARIO BASE DE COTIZACIN DE LOS TRABAJADORES Y
CON LOS RIESGOS DE CADA ACTIVIDAD, POR LO QUE, SI LA LABOR QUE SE DESEMPEA ES
CONSIDERADA PELIGROSA, LA PRIMA ANUAL QUE SE DEBER CALCULAR ES ALTA.
SEGN LO ESTABLECE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, TODAS LAS EMPRESAS QUE TENGAN
TRABAJADORES ESTN OBLIGADAS A DETERMINAR SU PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO MEDIANTE
LA REVISIN DE LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO QUE LOS EMPLEADOS
SUFRIERON ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 31 DE DICIEMBRE DEL AO QUE SE PRESENTA, CON LA
FINALIDAD DE CONOCER SI LA EMPRESA CONSERVA LA MISMA PRIMA, DISMINUYE O AUMENTA.
EN CASO DE LAS EMPRESAS QUE:
INICIEN ACTIVIDADES DURANTE EL AO A PRESENTAR
CAUSEN BAJA Y REGRESEN 6 MESES DESPUS
CAMBIEN DE GIRO
LA CUOTA QUE DEBERN CUBRIR ES LA MEDIA ESTABLECIDA EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
PARA ELLO, PREVIAMENTE SE TENDRN QUE AUTOCLASIFICAR CONFORME AL CATLOGO DE
ACTIVIDADES ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 196 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO
SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIN, CLASIFICACIN DE EMPRESAS, RECAUDACIN Y

COMO EJEMPLO, PODEMOS DECIR QUE LA FBRICA LA ORIENTAL QUE SE DEDICA A LA

ELABORACIN DE CERILLOS, INICI ACTIVIDADES EN JUNIO DE 2014, POR LO QUE DEBER
CLASIFICARSE A TRAVS DEL CATLOGO DE ACTIVIDADES. EN SU CASO SE ENCUENTRA EN EL
GRUPO 30 Y CORRESPONDE A LA FRACCIN 3012, SEGN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL, QUE LA CALIFICA COMO EMPRESA CLASE IV.
SE TENDR QUE UBICAR EN LA TABLA QUE APARECE EN EL ARTCULO 73 DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL:

Por lo que la prima media de La Oriental, al ser de clase IV, deber

presentar con el valor 4.65325%, mismo que no ser permanente, si no
que cuando haya cumplido un ao de operacin, proceder a realizar el
clculo de su prima para ese periodo.
Las empresas con menos de diez trabajadores, podrn elegir entre
declarar su prima anual o cubrir la media que les corresponda.
Las nicas empresas que no debern declarar su prima son todas
aquellas que, al calcularla, resulte igual que el ao pasado.
Los riesgos de trabajo los podemos clasificar en tres tipos:
1. Accidentes de Trabajo: Son cuando un empleado sufre una lesin debido al desempeo de sus labores.
Recuerda que stos no slo ocurren en lugares cerrados como las fbricas u oficinas, sino en cualquier rea
donde los trabajadores se desempeen como la va pblica.
2. Accidentes de Trayecto: Son los percances que sufra un trabajador cuando se traslade de su casa al
trabajo o viceversa y que cause alguna lesin que le impida realizar su trabajo.
3. Enfermedades de Trabajo: Son las contradas a consecuencia de las labores de cada empleado. La
Secretara del Trabajo y Previsin Social es la encargada de clasificarlas y dar las garantas y derechos de los
trabajadores sobre cada una de ellas.
Sin embargo, el seguro de Riesgos de Trabajo podra no aplicar para los casos que contempla la ley, como

CUNDO NO APLICA EL SEGURO DE RIESGOS DE

TRABAJO?

CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE

TRABAJO
LOS RIESGOS DE TRABAJO PRODUCEN, DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DISTINTOS TIPOS DE
INCAPACIDADES COMO:
INCAPACIDADES TEMPORALES : ES DECIR LA PRDIDA DE HABILIDADES QUE IMPOSIBILITA AL TRABAJADOR DE
FORMA PARCIAL O TOTAL DESEMPEAR SU TRABAJO POR UN TIEMPO.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP) : QUE DEJA AL TRABAJADOR CON UNA DISMINUCIN DE SUS
HABILIDADES PARA DESEMPEAR SU TRABAJO DE FORMA PERMANENTE.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT) : ES LA PRDIDA DE FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA
QUE LA IMPOSIBILITA PARA DESEMPEAR CUALQUIER TRABAJO POR EL RESTO DE SU VIDA.
EN EL SUPUESTO MS TRGICO, LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO PUEDEN OCASIONAR LA MUERTE.
LA LEY DEL SEGURO SOCIAL ESTABLECE QUE A CAUSA DE UNA INCAPACIDAD, EL TRABAJADOR TENDR DERECHO A
PRESTACIONES EN ESPECIE QUE SON: LA ASISTENCIA MDICA, QUIRRGICA Y FARMACUTICA, EL SERVICIO DE
HOSPITALIZACIN, APARATOS DE PRTESIS E INCLUSO, SI SE REQUIERE, LA REHABILITACIN. ADEMS, DE LAS
PRESTACIONES DE DINERO, QUE SE DARN DEPENDIENDO CADA CASO Y TIPO DE INCAPACIDAD, COMO VEREMOS A
CONTINUACIN.
PARA LA INCAPACIDAD TEMPORAL, EL TRABAJADOR ACCIDENTADO RECIBIR EL 100% DE SU SALARIO HASTA QUE SE
REINCORPORE A SUS LABORES. ESTE SEGURO SLO CUBRE HASTA POR 52 SEMANAS.
EN EL CASO DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTES PARCIALES, EL MDICO VALUAR SU ACCIDENTE Y CALIFICAR EL
ESTADO DEL TRABAJADOR, PARA DETERMINAR EN QU PORCENTAJE DISMINUYEN LAS CAPACIDADES DEL
ACCIDENTADO PARA DESEMPEAR SUS LABORES.
PARA LOS CASOS DONDE LAS LESIONES SUPERAN EL 50% DE DISMINUCIN DE CAPACIDADES PARA LABORAR, EL
TRABAJADOR RECIBIR EL MONTO QUE ESTABLECE LA TABLA DE VALUACIN DE INCAPACIDAD QUE CONTIENE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.

SI LAS LESIONES DETERMINADAS NO SOBREPASAN EL 25% DE DAO EN EL

TRABAJADOR, RECIBIR 5 AOS DE PENSIN QUE LE CORRESPONDAN COMO
INDEMNIZACIN.
EN CASO DE QUE LAS LESIONES SUPEREN EL 25% Y NO REBASEN EL 50%, EL
TRABAJADOR PODR OPTAR POR LA INDEMNIZACIN O UNA PENSIN
MENSUAL.
PARA LOS CASOS DE ENFERMEDADES DE TRABAJO, EL ASEGURADO RECIBIR
UNA PENSIN MENSUAL CALCULADA CON EL PROMEDIO DEL SALARIO DIARIO
INTEGRADO DE LAS 52 SEMANAS ANTERIORES O LAS QUE TENGA
TRABAJANDO.
FINALMENTE, LA LEY DISPONE QUE EN CASO DE LA MUERTE DE UN
TRABAJADOR, ADEMS DE UNA AYUDA PARA LOS GASTOS DE FUNERAL, SE
TENDR QUE PAGAR UNA PENSIN A LOS BENEFICIARIOS DE LA SIGUIENTE
MANERA:
EL CNYUGE RECIBIR EL 40%
LOS HURFANOS
20% EN CASO DE QUE HAYA SIDO UN PADRE
30% EN CASO DE AMBOS PADRES

Frmula

CLCULO

Para calcular la Prima de Riesgos de Trabajo el artculo 72 de la Ley del Seguro Social
(LSS) establece la siguiente frmula:

Prima= [(S/365)+V*(I+D)]*(F/N)+M
A continuacin se explicar el significado de cada variable:

= Este concepto comprende los das de incapacidad por riesgo de trabajo, es decir,
los das en que tus trabajadores no pudieron realizar sus labores por un accidente o
enfermedad de trabajo. La cifra se obtiene sumando los nmeros de das marcados en
los certificados de incapacidad expedidos a los trabajadores por riesgo de trabajo.

= 28 aos. Segn las estadsticas del IMSS, es la duracin promedio de vida activa de
un individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad
permanente total.

= Se obtiene de la suma de los porcentajes de incapacidades permanentes, parciales y

totales divididas entre 100.
En caso de tener dictmenes mdicos por incapacidad permanente parcial o total, se van
a sumar todos los porcentajes, incluso los que provengan de un dictamen por
revaluacin

= Nmero de defunciones. Se obtiene de sumar el nmero de fallecimientos ocurridos

o como consecuencia del trabajo

= Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo de trabajo. Es decir, los das

que tus trabajadores laboraron durante el ao a excepcin de los das que no estuvieron
expuestos al riesgo de trabajo como incapacidades y ausentismo. Esta cifra se divide
entre los 365 das del ao para obtener el promedio por da de trabajadores expuestos al
Riesgo de Trabajo.

= 2.3, que es el factor de prima promedio. Este factor de prima es una constante que
no est definida por la ley, sin embargo se puede decir que es una prima promedio para
poder cubrir los subsidios y pensiones por riesgos de trabajo de todas las empresas del
pas.
Ten en cuenta que el IMSS revisar esta variable cada tres aos, para definir si se
mantiene o cambia, esto depender de un promedio general de todas las empresas del
pas.
En caso de que tu empresa est acreditada por la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
el factor de prima disminuir a 2.2.

= 0.005, que es la prima mnima de riesgo establecida en el Artculo 72 de la Ley del

Seguro Social.

Caso prctico
A continuacin te presentamos un ejemplo para calcular y cumplir con el clculo de esta prima:
La empresa La Oriental se dedica a la fabricacin de cerillos para su distribucin en tiendas.
Durante el 2014, seis de sus trabajadores presentaron algn riesgo de trabajo, como
accidentes dentro del rea laboral, enfermedades producidas por el fsforo que se utiliza y
accidentes durante el traslado.
Uno de ellos sufri un problema respiratorio por inhalar fsforo, el diagnstico del doctor fue
fibrosis neumoconitica y, basados en la tabla de incapacidades publicada en la Ley Federal
del Trabajo, el mdico determin que su incapacidad afecta hasta un 22% de sus habilidades
para realizar su trabajo, por lo que podemos expresar el supuesto de la siguiente manera:

La Oriental cuenta con una plantilla de 13 trabajadores que en conjunto han laborado
durante el 2014 un total de 3,483 das, de los cuales 247 das estn justificados como
incapacidades por riesgos de trabajo, 34 das son ausentismos y no se presentaron otro tipo
de incapacidades como enfermedad general o maternidad.
Esto es importante, ya que estos das tus trabajadores no estuvieron expuestos al riesgo de
trabajo.
La siguiente tabla refleja estos datos:

En nuestro ejemplo, obtuvimos como resultado 166.90831 %, sin embargo

recordemos que la ley establece que la prima slo puede aumentar o
disminuir un punto porcentual respecto al anterior, como lo muestra la
siguiente tabla:

Por lo tanto, la Prima Riesgo de Trabajo que "La

Oriental" deber presentar para 2015 es
4.18550%.
Dicha prima se aplicar a partir del 1 de marzo y
finalizar el ltimo da de febrero del siguiente
ao.

PLAZOS PARA DECLARAR LA PRT

TODOS LOS PATRONES DEBERN DECLARAR SU PRIMA RIESGO DE TRABAJO DURANTE
EL MES DE FEBRERO, POR LO QUE TIENEN DEL 1 AL 28 DE FEBRERO PARA CUMPLIR.
LA PRIMA DEBER PRESENTARSE A TRAVS DEL IMSS DESDE SU EMPRESA (IDSE), POR
MEDIO DEL ARCHIVO DE DETERMINACIN (.DAP) QUE SE GENERA A TRAVS DEL
SISTEMA NICO DE AUTODETERMINACIN (SUA) U OTROS SISTEMAS INFORMTICOS, EL
NMERO PATRONAL DE IDENTIFICACIN ELECTRNICA (NPIE) Y OBTN TU ACUSE
NOTARIAL DE CONFIRMACIN DE LA TRANSMISIN DEL ARCHIVO.
TAMBIN, SE PUEDE DECLARAR A TRAVS DE MEDIOS IMPRESOS EN TU
SUBDELEGACIN DEL IMSS QUE TE CORRESPONDE. SLO NECESITAS TU TARJETA DE
IDENTIFICACIN PATRONAL, LOS FORMATOS CLEM 22 Y CLEM 22-A DEBIDAMENTE
LLENADOS, EN CASO DE QUE ESTS ACREDITADO POR LA STPS EL DOCUMENTO QUE LO
AVALE Y EL ARCHIVO .STR, EN UNA USB O CD.
EN CASO DE NO HACERLO, PRESENTARLA CON INFORMACIN INCORRECTA O FUERA DE
PLAZO, LOS PATRONES RECIBIRN UNA SANCIN ECONMICA DE 20 A 210 DAS DE
SALARIO MNIMO VIGENTE, ($1,460.80 A $15.338.40 PESOS).