Tcnica Estatal
Facultad
de Ciencias de la
De
Quevedo
Ingeniera
Ingeniera Agroindustrial
Contabilidad de Costos
Deberes
Docente: Ing.
Marisol Veliz
Alumna
Shirley Vlez Caldern
Ingeniera Agroindustrial
10mo Semestre
Qu es un empleador?
Es la persona o entidad, de cualquier clase que
fuere por cuenta u orden de la cual se ejecuta la
obra o a quien se presta el servicio (Cdigo del
Trabajo).
Aviso de entrada
El empleador est obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de
reconvencin, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del Seguro General
Obligatorio desde el primer da de labor y a remitir al IESS el aviso de entrada
dentro de los primeros quince (15) das (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social). Para
lo cual seguir el siguiente procedimiento:
Cmo registrar el aviso de entrada
Validar y enviar
Aviso de salida
El empleador dar aviso al IESS de la modificacin del sueldo o salario, la
enfermedad, la separacin del trabajador, u otra novedad relevante para la historia
laboral del asegurado, dentro del trmino de tres (3) das posteriores a la ocurrencia
del hecho (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social). Para lo cual seguir el siguiente
procedimiento:
Cmo registrar el aviso de salida
Validar y enviar
Obligaciones
Novedades
El empleador informar a travs del sistema de historia laboral (internet) la
modificacin de sueldos, contingencias de enfermedad, separacin del
trabajador (aviso de salida) u otra novedad, dentro del trmino de tres das
posteriores a la ocurrencia del hecho.
Pago de aportes
Para el clculo del aporte de los trabajadores con relacin de dependencia, se
entiende como materia gravada a todo ingreso regular y susceptible de
apreciacin pecuniaria percibido por el trabajador, que en ningn caso ser
inferior a la establecida por el IESS. El pago se realiza dentro de los 15 das
posteriores al mes que corresponda.
Tiempo parcial
El salario base de aportacin de los contratados a tiempo parcial, se calcula
segn los das laborados, en ningn caso es inferior a la parte proporcional
del salario bsico unificado; sin embargo, para cubrir la prestacin de salud
por enfermedad y maternidad, con la prima del 4.41% se realizar al menos
sobre el salario bsico unificado.
Tasas de aportacin
Conforme a la Resolucin CD 464, Disposicin General Segunda, todos los afiliados al IESS
aportarn el 0.10% adicional sobre la materia gravada para financiar las prestaciones
previstas por la Ley Orgnica de Discapacidades.
De los
empleados bancarios, municipales y de entidades pblicas
descentralizadas; notarios, registradores de la propiedad y
registradores mercantiles
Nota: Segn la publicacin del 2015 del Diario El Universo: Rafael Correa Indic que a
partir del prximo ao los sectores privado y el pblico homologarn sus aportes
por la afiliacin de sus trabajadores. Es decir, en ambos sectores y no solo en el
privado, los empleados aportarn el 9,45 % del sueldo y el patrono el 11,15 %.
Esto, segn el mandatario, generar un incremento salarial del 2 % para los
servidores pblicos, a ms del incremento salarial que se realizar a inicios del
2016. Con ello, explic Correa, se corregir la inconsistencia existente, debido a que
el trabajador del servicio pblico realiza un aporte del 11,45 % y el patrono o
Estado, del 9,15 %.
a) Horas
b) Horas
Desarrollo
1. En primer lugar debemos calcular el valor de un da de labores. $ 320,00
dividimos para 30 das y obtenemos $ 10,67 por cada da de labor
2. Ahora debemos determinar el valor de la hora ordinaria $ 10,67 (valor de un
da) dividimos para 8 horas y obtenemos $ 1,33 c/hora ordinaria.
3. Considerando que el seor Snchez labor las horas adicionales desde las
18h0 hasta las 20h00 tiene un recargo del 50% por cada hora.
$ 1,33 c/hora con el recargo del 50% de recargo = $ 2,00 cada hora
$ 2,00 cada hora multiplicamos por 10 horas adicionales = $ 20,00
El patrono debe pagar al seor Snchez la cantidad de $ 20,00 por las 10
HORAS SUPLEMENTARIAS.
Nota: El valor de la hora ordinaria tambin podemos obtenerla dividiendo $
320 para 240 horas mensuales = $ 1,33
4. Las horas laboradas el da sbado tienen un recargo del 100% ya que ese da
es de descaso forzoso. En este caso se denominan horas extraordinarias.
$ 1,33 c/hora con el recargo del 100% de recargo = $ 2,67 cada hora
$ 2,67 cada hora multiplicamos por 6 horas extraordinarias = $ 16,02
El patrono debe pagar al seor Snchez la cantidad de $ 16,02 por las 6
HORAS EXTRAORDINARIAS.
Cdigo del Trabajo Art. 58.- Funciones de confianza.- Para los efectos de la
remuneracin, no se considerar como trabajo suplementario el realizado en
horas que excedan de la jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren
Relacin de Dependencia
Contrato Individual Contrato individual de trabajo es:
1. El convenio
2. En virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras
3. A prestar sus servicios lcitos y personales
4. Bajo su dependencia
5. Por una remuneracin fijada
Base Imponible
La base imponible de los ingresos del trabajo en relacin de dependencia est
constituida por el ingreso ordinario o extraordinario que se encuentre sometido al
impuesto, menos el valor de los aportes personales al IESS
B.I. =
Ingresos
Gravable
Deduccion
es
Ingresos Gravables
Remuneraciones: sueldo o
salario
Comisiones, bonificaciones o
gratificaciones
Horas Suplementarias y/o
Extraordinarias
Subsidios
Gastos de representacin
Vacaciones
Utilidades
Ingresos Exentos
Dcimo 3ero y 4to
Gastos de viaje, hospedaje y
alimentacin
Fondos de Reserva
Deducciones
Aporte Personal IESS (9.35%)
Tercera Edad
Discapacitados
Gastos Personales
o Salud
o Educacin
o Vivienda
o Vestimenta
o Alimentacin
Gastos personales
Las personas naturales podrn deducirse sus gastos personales sin IVA e ICE, hasta:
El 50% del total de sus ingresos gravados sin que supere un valor
equivalente a 1.3 veces la fraccin bsica desgravada ($9,720 en el ao
2012) de impuesto a la renta de personas naturales
Tambin los de su cnyuge e hijos menores de edad o con discapacidad, que no
perciban ingresos gravados y que dependan del contribuyente.
Linkografas
http://www.iess.gob.ec/es/web/empleador/empleador
https://www.iess.gob.ec/documents/13718/54965/Tasasdeaportacion.pdf
http://www.eluniverso.com/noticias/2015/02/28/nota/4602491/2016-sehomologaran-aportes-sector-publico-privado-iess
http://www.contadoresguayas.org/laboral/Horas%20Suplementarias.pdf
http://www.jezl-auditores.com/index.php?view=article&catid=55%3Anoticiastibutarias&id=64%3Atabla..