6. Estrategia de Integracin
Los fundamentos de la integracin. La adhesin e integracin personal. El personal en la cadena de valor de la
organizacin. Los grupos y sus objetivos. Involucrar a los empleados. Herramientas para la integracin. Grupos
autnomos de trabajo. El alargamiento y enriquecimiento del puesto de trabajo. El empowerment.
7. Motivacin
De la confianza en la persona. El comportamiento humano. Claves de la motivacin. De la motivacin extrnseca a la
automotivacin. Motivacin, autenticidad y manipulacin.
8. Promocin y Satisfaccin en el Trabajo
La satisfaccin en el trabajo y la calidad. La formacin, el balance de competencias y la promocin del trabajador. La
movilidad y la satisfaccin. La carrera profesional. Desarrollo de ejecutivos a nivel internacional. La conciliacin de la
vida personal/familiar y la vida profesional del empleado.
9. El "Empowerment"
Tipologa del "Empowerment". El "Empowerment" en la empresa. Tcnicas. Motivacin econmica. Empowerment
estratgico del equipo. Aceptacin.
10. Cdigo de Recompensas
Recompensas positivas y negativas: premios y castigos. Estrategia de remuneracin. Los enfoques convencionales
sobre la retribucin. El sistema de retribucin. Criterios ticos en la asignacin de salarios. Tipo de organizacin y
sistema de retribucin. La retribucin a la carta. Remuneracin por competencias. La retribucin variable como
instrumento de individualizacin. Retribucin dependiendo de resultados. La retribucin especfica de los directivos.
La retribucin en la Administracin Pblica. La gestin del reglamento interno: faltas y amonestaciones.
11. Control de Estrategias
De la gestin de procesos y sistemas a la gestin de culturas. Tendencias en la definicin de la cultura empresarial. El
clima organizativo y sus anlisis. Estudio del clima social.
V. VALORACION DE PUESTOS
1. Anlisis y Descripcin de Puestos de Trabajo
Desarrollo del proceso de descripcin. Tcnicas de recogida de informacin. Marco de referencia funcional. Criterios
del puesto.
2. Valoracin de Puestos de Trabajo
Descripcin de puestos de trabajo. Etapas para el anlisis y la descripcin. Tcnica de descripcin de puestos.
3. Etapas de Valoracin
Fases de la valoracin. Anlisis de puestos de trabajo. Seleccin de la informacin a recoger. Descripcin de puestos.
4. Sistemas de Valoracin
Sistemas de valoracin. Sistemas no cuantitativos. Sistemas cuantitativos. Sistema de puntos. Sistema HAY Sistema
Milox. Criterios. Perfil grfico del puesto. Modelo de aplicaciones de puestos de trabajo en la U.E. Aplicacin salarial
de los resultados de la valoracin de puestos de trabajo. Mtodo de capacidades fundamentales o aptitudes de base.
Mtodo de Guas.
5. Evaluacin del Desempeo
Enfoques, criterios, mtodos de evaluacin del desempeo. La implantacin del sistema. La revisin peridica de
resultados. La entrevista de evaluacin orientada a resultados. Diseo integral de un programa en implantacin de
direccin por objetivos.
6. Retribucin de Directivos
Formulacin de una poltica de salarios. Estructura salarial. Anlisis comparativo. Motivacin y retencin. Salarios en
especie. Tratamiento fiscal de las remuneraciones en especie.
X. RELACIONES DE TRABAJO I
1. Elementos Esenciales del Contrato
Contrato de trabajo. Forma de los contratos. Perodo de prueba. Grupos y categoras profesionales. Contratacin de
extranjeros.
XII. RETRIBUCION
13. El Salario
Normativa legal. Clases de salario. Salario mnimo. Pago. Garantas.
14. Confeccin del Recibo de Salarios
Estructura del Salario. Clculo de los conceptos que componen la nmina. Deducciones en concepto de Seguridad
Social. Deducciones derivadas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas. Otros descuentos en la nmina.
Recibo de saldo y finiquito.
15. Retenciones y Pagos a Cuenta
Normativa reguladora. Retenciones e ingresos a cuenta. Clculo de las retenciones. Clculo de los ingresos a cuenta.
16. Convenios Colectivos
Concepto y contenido. Vigencia. Materias objeto de negociacin. Tramitacin.
17. Interpretacin de Convenios
Partes interesadas en el Convenio. mbito territorial, personal y temporal. Jornada laboral y horario de trabajo.
Vacaciones, permisos y licencias. Remuneraciones. Traslados y desplazamientos. Prestaciones sociales. Jubilacin.