INTRODUCCIN
El estudio de los modelos comportamiento organizacional
indispensable,
se
trabaja
ms
por
las
creativas y habilidades de los individuos de las empresas.
(C.O) resulta
capacidades
Adems los retos y oportunidades del CO, estn surgiendo como respuesta a
cambios mundiales, como la globalizacin, el manejo de la diversidad laboral,
mejoramiento de la calidad y la productividad, para el ejemplo se toma la
cooperativa de Bagua grande con sede institucional en el distrito de Bagua
Grande.
DESARROLLO
Desde el mbito local, tomamos como ejemplo a la cooperativa agraria cafetalera
Bagua Grande, esta empresa con la informacin obtenida.
Se inclina ms por el modelo colegial, teniendo sta como mayor preocupacin al
bienestar del colaborador, la gerencia y los altos directivos de la empresa, optan
por polticas brindndoles facilidades, incentivos, y la confianza necesaria, para un
mejor desempeo productivo, y esto lleva como resultado una eficiente
produccin, con los estndares de calidad.
Adems los colaboradores de la cooperativa estn en constante capacitacin, el
clima laboral es adecuado, es por ello que recientemente se ha comprado una
nueva planta cafetalera acorde con la tecnologa actual, como resultado del buen
desempleo laboral de los colaboradores.
CONCLUSIN
Los modelos de comportamiento organizacional, son como una gua para que las
empresas sigan condiciones o parmetros, es por ello que actualmente las
empresas locales ya estn tomando medidas y estrategias para tener una mayor y
mejor produccin adems de obtener mayor competitividad empresarial, ya que el
mismo mundo empresarial lo exige, como La cooperativa y dems empresas de
Bagua grande que