DIRECTOR GENERAL

DIRECCIN / CEO / CCO / DIRECCIN GENERAL

Apoya a la gerencia en dar a conocer los productos o servicios a los
clientes a travs de los diferentes medios de comunicacin masiva,
busca de manera creativa captar las atencin del publico y enfocar el
consumo de los productos que se ofrecen, impactar en el mercado a
travs de los medios publicitarios como radio, televisin, internet entre
otros, se encarga de la bsqueda y contratacin de los medios
publicitarios ms efectivos para la empresa, elabora planes de trabajo
orientados al logro de resultados de su departamento, selecciona y
capacita al personal bajo su cargo, orienta sus actividades a aumentar la
productividad con el mnimo de recursos posibles, elabora plan de
trabajo y presupuesto necesario, responsable de velar por el buen uso
de los equipos y herramientas de trabajo, coordina las rutas o
actividades de su personal, mantiene alianzas estratgicas con los
diferentes medios de comunicacin masiva ms efectivos para dar
informacin relevante de las promociones o productos nuevos en el
mercado, apoya a los dems departamentos de la empresa en
actividades relacionadas a la mercadotecnia o desarrollo de nuevos
productos.
Las tareas de un Director General pueden variar en importancia
dependiendo de las caractersticas de la Agencia:

Dimensin: pequea, mediana o grande.

Propiedad: local, nacional o multinacional.

En las Agencias ms pequeas, por ejemplo, el Director General asume

toda la responsabilidad de la Agencia, perosi sta es mediana o grande
comparte esta responsabilidad con el Director de Servicios a Clientes o
el Director deCuentas.
En las Agencias de propiedad local o nacional, el Director General suele
tener ms posibilidades de innovar, experimentar y desarrollar nuevos
proyectos o nuevas formas organizativas que en aqullas en las que la
propiedadreside en una frmula de tipo multinacional. El tipo de negocio
y su modalidad le dan al perfil caractersticas diferentes.
Finalmente podemos decir que el Director general es la mente pensante,
el tipo que concibe las campaas de principio a fin. O bien, si la agencia
es grande y la cuenta es importante, la persona que marca el camino a
seguir al equipo de creativos. Se empapa del briefing (el documento en
el que el cliente describe los objetivos que necesita alcanzar) y
desarrolla el concepto principal de la campaa.

Bibliografa
GUA TCNICA PARA LA CONTRATACIN DE SERVICIOS DE MARKETING Y
PUBLICIDAD,
2.1 Estructura general de una agencia creativa. pg. 3, AERSE, 2015,
Espaa.
E-grafa
http://www.estascontratado.com/blog/descriptores-de-puesto-paraplazas-de-publicidad-y-comunicaciones.aspx#t18
http://noticias.iberestudios.com/trabajar-en-una-agencia-de-publicidadquien-es-quien/