Unidad I: Cubiertas Por El Patrón y Trabajador Relación Laboral Convenios Sujetos A Reglamento

UNIDAD I
1. Cules son los regmenes del Seguro Social?

Rgimen obligatorio y rgimen voluntario
2. Menciona dos sujetos de cada rgimen.
Permanente y eventual
Trabajadoras domesticas, ejidatarios
3. Qu articulo habla sobre los sujetos del rgimen obligatorio?
Articulo 11 L.S.S.
4. Qu articulo habla sobre los sujetos del rgimen voluntario?
Articulo 13 L.S.S.
5. Con qu artculos de la Ley Federal del Trabajo se relaciona el rgimen
obligatorio? 20 y 21
6. Menciona tres tipos de seguros del rgimen obligatorio?
R.T., Enfermedades y maternidad, Invalidez y vida
7.
Segn el rgimen obligatorio, a qu estn sujetos los trabajadores del rgimen

obligatorio? un servicio remunerado, personal y subordinado
8. A qu rgimen pertenecen los socios de las Sociedades cooperativas?
Rgimen obligatorio
9. Quin expide los convenios que deben sujetarse al reglamento segn el artculo
13 de la Ley del Seguro Social? El ejecutivo federal
10. A qu rgimen pertenecen los trabajadores domsticos? Rgimen Voluntario
H
J
I
A
C
G
)
)
)
)
)
)
Cubiertas por el patrn y trabajador
1
2
3
4
5
6
(
(
(
(
(
(
7
8
9
( D ) Guarderas
( E ) Articulo 13 LSS
( B ) Permanente o eventual
g Pequeos
h Pago de cuotas
i Relacin de trabajo, pago de salario
10
( F
Seguro
Ley Federal del Trabajo
Articulo 12 LSS
Lo expide el ejecutivo Federal
Rgimen voluntario
a
b
c
d
e
f
Rgimen obligatorio
Relacin laboral
Convenios sujetos a reglamento
Seguro de rgimen obligatorio

Rgimen voluntario
Establece fechas de incorporacin
al rgimen obligatorio
y un contrato
) Convenio con el instituto
Invalidez y Vida
UNIDAD II
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Cul es el primer paso que debe realizar cualquier empresa dada de alta en el
SAT (Servicio de Administracin Tributaria)? Inscribirse al IMSS
Por qu crees que es importante dar aviso al Instituto sobre las modificaciones a
los trabajadores? Para no hacernos acreedores a un crdito
Sobre qu puntos se debe dar aviso al Instituto? Altas, bajas, modificacin
salarial
Menciona 3 obligaciones de los patrones segn el artculo 15 de la Ley del Seguro
Social. Nominas, Listas de Raya, Registros
Cul es el plazo que da el Instituto al patrn para registrarse e inscribir a sus
trabajadores? 5 das hbiles
Dnde se presenta la inscripcin de las empresas al el Seguro Social?
A la delegacin del IMSS correspondiente
En qu caso subsiste la obligacin de cubrir las cuotas obrero-patronales?
Mientras el patrn no presente el aviso de baja del trabajador
Qu plazo da el Instituto para cuando se realizan modificaciones a las
percepciones variables? Al concluir el bimestre
LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL
9.
En la determinacin de crditos, qu se cuenta como registros individuales?

Cedula de los patrones a la unidad de administracin
10. En qu formato se da aviso a la modificacin del salario del trabajador?
Afil-03
Salario percibido
6b
Inscribir
Quince
Constancia escrita
La construccin
Cinco
Patrones
A) Segn el artculo (1) quince
3
6a
Modificaciones al salario 4
de la Ley del Seguro Social, los (2) _patrones
estn obligados a:
Registrarse e (3) _Inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar altas,
bajas y (4)_modificacin de salario_____. Dentro de un plazo no mayor a (5)
_cinco______ das hbiles.
B)
Los patrones que se dediquen espordicamente o permanentemente a
7.
(6)_la construccin ________, expedirn y entregarn a cada trabajador una

(6a)_constancia escrita ___________, con nmero de das trabajados y
(6b)_salario percibido____________.
Relaciona ambas columnas colocando el inciso correcto en los parntesis.
a)
b)
c)
d)
Alta del trabajador

Baja del trabajador
Modificacin del salario del trabajador
Alta, baja, o aumento de obligacin del patrn
(c )
( d)
( a)
( b)
Formato AFIL-03
Formato AFIL-01
Formato AFIL-02
Formato AFIL-04
8.
Segn el artculo 15 de la Ley del Seguro Social, el patrn tiene la obligacin de

realizar registros sobre:
a) La contabilidad.
b) La nmina.
c) las asistencias.
c) riesgos de la empresa.
9.
Las modificaciones a las percepciones variables se pueden realizar:

a) en enero, marzo, junio y julio.
b) en enero, abril, septiembre y noviembre.
c) en marzo, mayo, julio y noviembre.
d) en marzo, julio, octubre y noviembre.
10. En qu caso subsiste la obligacin de cubrir las cuotas obrero-patronales

a) Mientras el trabajador as lo pida.
b) Mientras el trabajador no d aviso al Instituto.
c) Mientras el patrn no presente al Instituto la baja del trabajador.
d) Mientras el patrn no presente a la SHCP, la baja del trabajador.
UNIDAD III
1.- Qu es el Salario Base de Cotizacin? Est conformado por distintos elementos
bsicos que se les dan a los trabajadores como las gratificaciones, la prima
vacacional, prima dominical
2.- Menciona cinco elementos que integran el Salario Base de Cotizacin.
Gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas
3.- Menciona cinco elementos que no integran el Salario Base de Cotizacin.
Cuotas del seguro de retiro, El Ahorro, Los instrumentos de trabajo, La
alimentacin y la habitacin, Despensa en especie o en dinero
4.- De qu manera integran los alimentos en el Salario Base de Cotizacin?
Se entiende que es onerosa cuando la contraprestacin represente como mnimo
el 20% salario mnimo general
5.- Cules son los lmites del Salario Base de Cotizacin? Establece un lmite para
ste, dependiendo del rea geogrfica de cada trabajador.
6.- Cules son las reglas para determinar la cotizacin?
1.- El periodo de pago de cuotas es igual al mes natural
2.- Para fijar el salario diario en caso de que se pague por:
Semana
Se dividir entre 7
Quincena
Se dividir entre 15
Mes
Se dividir entre 30
Periodos distintos a los sealados
Procedimiento Anlogo
7.- Menciona los tres tipos de salario.
Salario Fijo, Salario Variable, Salario mixto
8.- Qu es el salario fijo? Los elementos fijos correspondern al salario pactado,
aguinaldo y prima vacacional
9.- Qu diferencia existe entre el salario fijo y el salario variable? El salario fijo ya
conocemos cuales son y los variables no se conocen.
10.- Cmo se le llama al salario que incluye elementos fijos y variables?
Salario mixto
a
b
d
e
f
g
h
i
j
Se integra con los pagos de cuota diaria y las

gratificaciones, percepciones, alimentacin
Cuando se paga a los trabajadores, ste
integra completamente en el Salario Base de
Cotizacin
En caso de que el trabajador recibiera dos
alimentos diarios, en qu porcentaje integraran
estos al Salario Base de Cotizacin
Se integra al SBC cuando sean pagadas pero no
disfrutadas
La despensa no integra en efectivo, especie o
vales cuyo importe no rebase:
Los premios de asistencia no integran siempre
que el importe no rebase:
Lmites mximos del SBC
Tipos de salario
Se integra por elementos fijos y variables
Las comisiones, destajos,
tiempo extra
integrable, algunos bonos, etc., son parte del:
( d )
Vacaciones
( f )
El 105 del SBC
( h )
Fijo, variable y mixto
( g )
25 SMGDF
( b )
Cuota diaria
( i )
Salario mixto
(
(
(
(
16.66%
Salario base de cotizacin
Salario variable
El 40% del SMGDF
c
a
j
e
)
)
)
)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Por disposicin de la Ley del Seguro Social, a qu est obligado todo patrn para
poder iniciar sus actividades?
Inscripcin patronal ante el IMSS
Cul es el plazo para inscribirse al Seguro Social? 5 das hbiles
Cmo se asigna el nmero de Registro Patronal? Asigna a los solicitantes un
nmero de registro patronal por cada municipio en donde tengan ubicados
centros de trabajo, con el propsito de controlar el cumplimiento de las
obligaciones patronales
Cul es el propsito del Registro Patronal? Se encarga de procurar la salud, la
asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los
servicios sociales que se necesitan para el bienestar individual
Qu artculo del Reglamento de la Ley del Seguro Social nos habla sobre el
Registro Patronal nico? Articulo 14
Cules son los documentos que se piden para registrarse como persona moral?
Acta constitutiva, R.F.C., AFIL-01, IFE
7.
Cules son los documentos que se piden para registrarse como persona fsica?
R.F.C., AFIL-01, Comprobante de domicilio, IFE
8. En dnde se sealan las reglas para la utilizacin del Registro Patronal nico?
En el Acuerdo 325/2003
9. Una vez entregada la solicitud En qu plazo, el IMSS notificar la resolucin que
corresponda al patrn? Diez das habiles
10. Qu patrones de la construccin estn obligados al Registro Patronal nico?
( h
( b
( d
10
( g
) Obligacin de los patrones
) A travs de quien se asignan los

nmeros patronales
) Seala las reglas para la utilizacin
del Registro Patronal nico
) El patrn o representante legal, que
opte por el IMSS
) En la solicitud el patrn deber de
comprobar que se encuentra
registrado.
) Una vez asignado el RPU, el patrn
deber estar de acuerdo en que:
) Par asolicitar la cancelacin del
registro patronal el patrn deber dar
aviso:
) Son patrones obligados al RPU
) Los patrones estn obligacions a

llevar registro de:
) Son algunos de los datos que deban
contener los documentos de registro
de los patrones
La delegacin del IMSS que le

corresponda su domicilio
El IMSS determine la prima en el
seguro de riesgo de trabajo
Con 90 das naturales de
anticipacin
Nomina y recibos
Inscribirse ante el IMSS
El sistema IMSS desde su

empresa
Nombre o razn social, SBC y
das laborados
De las areas de afiliacinvigencia de sus diversas

subdelegaciones.
Los propietarios de las obras de
construccin
El acuerdo 325/2003
1.
En qu formatos se presentan los movimientos afiliatorios?

Afil-02, Afil-03, Afil-04
2.
Cundo se debern de presentar los movimientos afiliatorios a travs de medio

magntico o de telecomunicacin? Cuando tengan su NPIE
3.
En qu artculo se contempla la posibilidad de proporcionar informacin al

Instituto en documentos impresos, o en medios magnticos, digitales, electrnicos,
pticos, magneto-pticos o de cualquier otra naturaleza? Articulo 15 LSS
4.
En dnde se seala que los patrones que opten por cumplir con sus obligaciones
a travs de los electrnicos debern obtener un Nmero Patronal de identificacin
Electrnica (NPIE)? Articulo 5
5.
Quin fungir como clave de acceso y autentificacin necesaria para la utilizacin

de los sistemas electrnicos implementados por la autoridad? La NPEI
6.
Menciona 2 puntos con los que deben cumplir los patrones o sujetos obligados que
opten por realizar sus trmites a travs de medios magnticos, digitales,
electrnicos, pticos, magneto pticos o de cualquier otra naturaleza.
-Estar registrados en la base de datos del Instituto como patrones y contar
con un nmero de Registro Patronal vigente.
- Proporcionar al Instituto los datos y documentos que se establecen en los
numerales 4, 6 y 14, segn corresponda, de los presentes lineamientos.
7.
Cul es el propsito de que los movimientos afiliatorios se puedan presentar por

Internet? La simplificacin del procedimiento de presentacin y trmite de
movimientos afiliatorios
8.
Menciona 3 beneficios que se tienen al poder mandar la informacin por estos

medios.
-Se facilita la presentacin de movimientos afiliatorios
- Se simplifica el procedimiento de reporte de movimientos afiliatorios
- Se reducen las cargas de trabajo al depender solamente de
procedimientos automatizados
9.
Cules son los requisitos para enviar los movimientos por Tramitanet?
-Contar con una computadora con conexin a Internet.
- Registrarse en Tramitanet.
- Acudir a rea de Servicios de Afiliacin de la Delegacin o Subdelegacin,
donde realizar sus trmites para inscribirse al programa a travs de la
suscripcin de un convenio con el Instituto.
10. Cules son los documentos que debern presentarse en la Delegacin o

Subdelegacin del IMSS para los trmites en el rea de Servicios de afiliacin?
-Comprobante de afiliacin a la Cmara
-Acta constitutiva de la empresa
-Escritura pblica de acreditacin del representante legal
- Aviso de registro ante la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico
- Registro (s) patronal (es) ante el IMSS
- Identificacin personal del patrn o representante legal
1. (H ) Formularios autorizados para presentar los

movimientos
de los
trabajadores
por
a)
podrn
los
presentar los movimientos
patrones
por
medios
b)
ltimo
El
Recibo
de
Acuse
Criptogrfico
electrnicos
3. (A ) Artculo que contempla la posibilidad
15 LSS,
prrafo
medios electrnicos.
2. (F ) Cundo
Articulo
de
proporcionar informacin al Instituto por
c)
Tramitanet
medios electrnicos
4. (J ) Se debe obtener para con las obligaciones
d)
Por medios
a travs de los electrnicos cumplir
electrnicos o
personalmente
e)
Se simplifica el proceso de
reporte
5. (I ) Podr solicitar el Certificado Digital
de
movimientos
afiliatorios disminuyendo
los
ndices de error
6. (B ) Documento que valida las actuaciones u
f)
Cuando presenten
en
una
operaciones efectuadas con el Certificado
sola exhibicin 5 o ms
Digital
Movimiento
7. (D ) Como podr solicitarse la cancelacin del
g)
Certificado Digital ?
Convenio
IMSS
con
el
8. (C ) A travs de quien se puede realizar el

envo de informacin de movimientos
h)
AFIL02, AFIL03 y AFIL04
i)
El patrn o sujeto
afiliatorios?
9. (E ) Es un beneficio que se obtiene al enviar los
por
movimientos por Tramitanet
10. (
G) Es uno de los formatos de condiciones de

uso de Tramitanet
obligado
a travs
del
representante lega
j)
Numero
Identificacin
Patronal
de
Electrnica
(NPIE)
1. Qu significa SUA? programa informtico que busca apoyar a los patrones de

Mxico, tanto en el clculo y pago de las cuotas patronales al IMSS y al
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), as como de las aportaciones y
amortizaciones de crditos al INFONAVIT.
2. Para qu nos sirve el programa SUA? La auto determination cuotas
3. Qu beneficios ofrece la nueva versin del SUA? Posee una tecnologa de 32 bits
4. Menciona 3 requerimientos mnimos del sistema para cargar este programa.
5. Cules son los catlogos que se pueden actualizar? Patrones, trabajadores,
6. Qu movimientos afiliatorios nos permite generar en dispositivo magntico el
mdulo de afiliacin? Altas, bajas, modificacin de salario
7. Cul es el objetivo del modulo de determinacin de prima de riesgos de trabajo?
La autodeterminacin de mi prima de riesgo de trabajo
8. En qu artculos y qu ley nos menciona que el trabajador tiene derecho de

realizar aportaciones voluntarias o complementarias? Articulo 192 LSS
9. Qu tipo de aportaciones hay? Individuales, globales
10. Qu tipos de pagos se pueden analizar en el mdulo de clculo?
Pago oportuno, extemporneo, pago de diferencias
1.
Cul es el concepto de Seguro de riesgos de trabajo? protege al trabajador de

los riesgos que conlleva al realizar su actividad laboral, brindndole las
prestaciones en especie y en dinero que establece la Ley.
2. En qu consiste el Seguro de riesgos de trabajo? Este seguro protege al
trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que est expuesto en
ejercicio o con motivo del trabajo
3. Cules son los beneficios a los patrones que aportan al Seguro de riesgos?
Estimula la modernizacin de las empresas, Termina con la injusticia
4. Quines tienen derecho a recibir beneficios y prestaciones de este Seguro?
La viuda o el viudo, hijos menores a 16 aos
5. Quines son los ascendientes del asegurado? Si el asegurado no hubiera
tenido esposa, concubina o hijos, su padre o madre, o ambos
6. Quin es el encargado de los pagos de las cuotas del Seguro? IMSS, Patrn
7. Cules son los elementos para configurar un riesgo de trabajo? Lesiones
8. Qu pueden producir los riesgos de trabajo? Incapacidad temporal, permanente
9. Cules son las prestaciones en especie? Asistencia medica quirrgica y
farmacutica, Servicio de hospitalizacin, Aparatos de prtesis y ortopedia,
10. Menciona 3 prestaciones en dinero. 100% salario, pensin mensual,
1. Los aparatos de prtesis y ortopedia son una prestacin en
especie.
2. Una prestacin en dinero es el 25% del salario en que cotiza al
momento de ocurrir el riesgo.
3. El seguro de riesgos de trabajo protege al trabajador contra
accidentes y enfermedades a los que est expuesto en un
ejercicio o con motivo del trabajo.
4. Estimula la modernizacin de las empresas, al reconocer su
esfuerzo en cuanto a prevencin de accidentes y enfermedades
de trabajo. Es un beneficio a los patrones que aportan al Seguro
de riesgos.
5. Cada uno de los hijos menores de 16 aos, o hasta los 25, si se
encuentra estudiando en planteles del Sistema Educativo
Nacional, o bien los hijos que no puedan mantenerse por su
propio trabajo debido a una enfermedad crnica o defecto
psquico tienen derecho a recibir una pensin.
6. El Seguro de riesgos de trabajo protege al trabajador y a toda su
familia incluyendo nietos de los riesgos que conlleva al realizar
su actividad laboral, brindndole las prestaciones en especie y en
dinero que establece la ley.
7. En caso de su fallecimiento por causa de un riesgo de trabajo,
tienen derecho a recibir una pensin sus beneficiarios legales.
8. El encargado del pago de las cuotas del Seguro de riesgos de
trabajo es el patrn del trabajador.
9. La Ley del Seguro Social en el artculo 114, establece la
obligacin de revisar anualmente su siniestralidad para verificar
si el riesgo del trabajador aumenta o disminuye.
10. Todos los
empleadores estn obligados a
presentar la
1. A qu tiene derecho el asegurado en caso de enfermedad no profesional?

Derecho a un subsidio en dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo
incapacite para el trabajo.
2. En qu casos se suspende el subsidio? en caso de incumplimiento por parte
del enfermo de someterse a hospitalizacin interrumpa el tratamiento
3. Cuntas cotizaciones semanales debe tener cubiertas un trabajador eventual
para percibir subsidio? 6 cotizaciones semanales en los ltimos 4 meses
anteriores a la enfermedad.
4. En qu artculo menciona la ley que en caso de enfermedad, que el subsidio en
dinero ser igual al 60% del ltimo salario diario de cotizacin, se pagar por
periodos vencidos que no excedern de una semana? artculo 98 LSS
5. Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas por lo
menos 12 cotizaciones semanales en los 9 meses anteriores al fallecimiento, el
instituto a quin le pagar y en qu consiste el pago? persona familiar
6. Qu otorga el seguro a las mujeres durante su embarazo? un subsidio en
dinero igual al 100% del ltimo salario diario de cotizacin el que recibir
durante 42 das anteriores al parto y 42 despus del mismo.
7. Con qu cuota se financian las prestaciones en dinero del seguro en
enfermedades y maternidad? Asegurado, pensionado, esposa, hijos
8. Qu porcentaje tendr derecho la asegurada durante el embarazo y el
puerperio y durante qu periodo? 100% 42 das antes y 42 despus al parto
9. Qu se requiere para que la asegurada tenga derecho al subsidio?
Que haya cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en el periodo
de 12 meses anteriores a la fecha en que deba comenzar el subsidio.
10. De qu obligacin exime al patrn el pago del subsidio? En caso de que
fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas por lo
menos 12 cotizaciones semanales en los 9 meses anteriores al
fallecimiento
En caso de enfermedad , el asegurado tendr derecho a un subsidio en
dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo
2 Los trabajadores eventuales percibirn el subsidio cuando tengan cubiertas 6
cotizaciones semanales en los ltimos 8 meses anteriores a la enfermedad.
3 El subsidio en dinero ser igual al 10% del ltimo salario diario de cotizacin, se
pagar por periodos vencidos que no excedern de una semana.
4 La asegurada tendr derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en
dinero igual al 100% del ltimo salario diario de cotizacin el que recibir durante 42
das anteriores al parto y 42 despus del mismo.
5 El goce del subsidio exime al patrn de la obligacin del pago del salario ntegro.
6 Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas por lo
menos 12 cotizaciones semanales en los 9 meses anteriores al fallecimiento, el
instituto pagar a la persona preferentemente familiar una ayuda por este concepto,
la cual consiste en 10 meses del salario mnimo general.
7 Que se haya certificado por el instituto el embarazo y la fecha probable del parto es
un requisito para que la asegurada tenga derecho al subsidio
8 El art. 106 de la ley del IMSS nos dice cmo se financiarn las prestaciones en
especie del seguro de enfermedades y maternidad
9 Las prestaciones en dinero del seguro en enfermedades y maternidad se
financiarn con una cuota del 1% sobre el salario base de cotizacin.
10 A los patrones les corresponde pagar el 100% de la cuota.
V
V
F
F
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
En qu consiste el Seguro de invalidez y vida? protege contra los riesgos de

invalidez y muerte del asegurado o del pensionado por invalidez
Qu cubre este Seguro? otorgamiento de una pensin a l o sus beneficiarios
Quin realiza la declaracin de invalidez? El IMSS
A qu tienen derecho los asegurados? Pensin temporal, definitiva, asistencia
Cul es el requisito? Tener acreditado el pago de 250 semanas de cotizacin
Cul es la excepcin? excepto se determine por dictamen
Cundo inicia este derecho? el 75% o ms de invalidez slo acreditadas 150
semanas de cotizacin
Cundo se puede suspender el pago? cuando un pensionado se niegue a
someterse a los exmenes previos o posteriores y a los tratamientos mdicos
Cules son las prestaciones por muerte del asegurado o pensionado por
invalidez? Pensin de viudez., Pensin de orfandad., Pensin a ascendientes.
Cules son las prestaciones en especie a las que se tiene derecho?
Asistencia medica, farmacutica, quirrgica
El seguro de invalidez y vida protege contra los riesgos de invalidez y
muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, cuando stos no se
presentan por causa de un riesgo de trabajo.

2.
El otorgamiento de las prestaciones requiere del cumplimiento de periodos

de espera, medidos en semanas de cotizacin.
3.
La invalidez existe cuando el asegurado se halle imposibilitado para

procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al 80%
de su remuneracin habitual percibida durante el ltimo ao de trabajo y
que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profecionale
4.
Las prestaciones en dinero son: 35% del promedio de los salarios

correspondientes a las ltimas 500 semanas de cotizacin anteriores al
otorgamiento de la misma, actualizadas conforme al ndice Nacional de
Precios al Consumidor INPC, ms las asignaciones familiares y ayudas asistenc
5.
Un requisito para este tipo de seguro es tener acreditado el pago de 1000
6.
7.
8.
semanas de cotizacin.
Las prestaciones en dinero no exceder del 100% del salario promedio.
Los patrones
estn obligados a cubrir con el 50 % SBC de las cuotas.
Para recibir pensin por viudez el asegurado al fallecer, debi tener
reconocido el pago al Instituto de un mnimo de 2000 cotizaciones
9.
semanales, o bien que se encontrar disfrutando de una pensin de

invalidez.
La pensin de viudez corresponde al 90% de la que hubiera correspondido
al asegurado en el caso de invalidez o de la que vena disfrutando el
pensionado por este supuesto.
10. Slo tienen derecho a recibir pensin por orfandad los menores de 25
aos que hayan estado asegurados y que acrediten tener 15 cotizaciones
semanales.
1. Qu es el Seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez? es mediante el

cual el trabajador asegurado ahorra para su vejez
2. En qu momento existe el seguro de retiro? El asegurado quede privado de
trabajos remunerados a partir de los 60 aos de edad.
3. Menciona los requisitos del seguro. Solicitar otorgamiento de pensin., Que
acredite haber quedado privado de trabajo., Tener reconocidas ante el Instituto
mnimo 1250 cotizaciones semanales.
4. Cules son los derechos de este seguro? Pensin., Asistencia mdica,
Asignaciones familiares, Ayuda asistencial.
5. Cundo inicia este seguro? Desde el da en que cumpla con los requisitos.
6. Cules son los requisitos de la cesanta en edad avanzada? Haber cumplido 65
aos de edad.
7. A partir de qu fecha Inicia? A partir de la fecha en que haya dejado de trabajar.
8. Cundo se suspende el pago del seguro del seguro de retiro, cesanta en edad
avanzada y vejez? Cuando reingrese a un trabajo sujeto al rgimen obligatorio.
9. Cul es el monto mensual? el importe equivalente al dos por ciento del salario base
de cotizacin del trabajador.
10. Existe alguna restriccin? Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez
que disfrute de una pensin garantizada no podr recibir otra de igual
naturaleza.
1. El seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez es mediante
el cual el trabajador asegurado ahorra para su vejez y por tanto,
los riesgos que cubre son el retiro, la cesanta en edad avanzada,
la vejez del asegurado, as como la muerte de los pensionados por
este seguro.
2. Existe este seguro de retiro cuando el asegurado quede privado de
trabajos remunerados a partir de los 80 aos de edad.
3. Un requisito de Seguro de retiro es tener reconocidas ante el
Instituto mnimo 1250 cotizaciones.
4. Inicia este derecho desde el da en que el asegurado cumpla con
los requisitos.
5.
Los patrones estn obligados a cubrir con las cuotas como
siguen: Retiro-20% SBC. Cesanta en edad avanzada y vejez- V
30.150% SBC.
6. El requisito de Seguro de cesanta en edad avanzada es
tener
V
reconocidas ante el Instituto mnimo 3000 cotizaciones.
7. Inicia el Seguro de cesanta en edad avanzada a partir de la fecha
en que haya dejado de trabajar.
8. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el
importe equivalente al 2% del SBC del trabajador.
9. Se suspende el pago del seguro de Retiro, Cesanta en edad
Avanzada y Vejez cuando el pensionado reingrese a un trabajo
sujeto al rgimen obligatorio.
10. El pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez que disfrute
F
F
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
De qu nos habla el artculo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el

Retiro (LSAR)? Son entidades financieras que se dedican de manera
habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar
los recursos de las subcuentas que las integran en trminos de la
presente ley
Cules son los objetivos de las AFORES? ofrecer al trabajador una pensin en
el momento de tu retiro.
Diga Cul es el funcionamiento de las aportaciones de los trabajadores?
Ahorro para el retiro
A qu se refiere cuando se habla de una cuenta concentradora?
Es donde se renen todos los recursos de cada trabajador sin afore
Cules son las obligaciones que tiene el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) con el retiro de los trabajadores? Proporcionar una pensin
Qu es una SIEFORE? Es una Sociedad de Inversin Especializada en
Fondos para el Retiro
Cuntas formas y cules son para retirar las aportaciones del ahorro de las
AFORES? Seguro de desempleo
Qu es una cuenta individual segn el artculo 159 de la Ley del IMSS y
artculo 74 de la Ley del SAR? es aquella que se abrir para cada
asegurado en las administradoras de fondos para el retiro
Cules son las subcuentas que integran la cuenta individual?
Retiro,
1. Son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a

administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que
las integran en trminos de la presente ley, as como a administrar sociedades de
inversin.
a) AFORE
b) SIEFORE
c)
SAR
d) CONSAR
2. La cuenta individual se integra de las subcuentas:
a) Retiro, vivienda, aportaciones voluntarias
b) Vivienda, fondo de ahorro, retiro
c)
Cesanta en edad avanzada y vejez y fondo de ahorro
d) INFONAVIT, retiro, fondo de ahorro
3. Recibir del IMSS, ISSTE y de ms institutos de seguridad social las cuotas y
aportaciones y recibir las cuotas voluntarias de los trabajadores y patrones lo
establece el articulo
a) Artculo 18 de la Ley del SAR.
b) Artculo 154 de la Ley del IMSS.
c)
Artculo 39 de la Ley del SAR.
d) Artculo 27 del Reglamento del SAR.
4. Diga cules son las prestaciones en relacin a la cesanta en edad avanzada que el
Instituto Mexicano del Seguro Social est obligado a otorgar.
a)
Pensin y vales de despensa.
b)
Asistencia mdica y pensin.
c)
Ayuda asistencial y fondo de ahorro.
d)
Pensin e INFONAVIT.
5. Invertir en instrumentos financieros, con base en el principio de diversificacin del

riesgo, por especialistas en la materia a fin de lograr la inversin ms segura a largo
plazo es un objetivo de:
a)
SIEFORE
b)
AFORE
c)
INFONAVIT
d)
IMSS
6. Individualizar tales cuotas y sus rendimientos, enviar a domicilio las estados de
cuenta anual de las afores es uno de los objetivos de:
a) AFORES
b) ISSSTE
c)
INFONAVIT
d) IMSS
7. El artculo 39 de la Ley del SAR no habla de que son fondos de inversin
especialmente diseados para las AFORES para guardar y multiplicar en lo posibles
los ahorros de los trabajadores
a) AFORES
b) SIEFORE
c)
Fondo de ahorro
d) Inversiones
8. Las Sociedades de Inversin Especializadas en Fondos de Ahorro esta
representada por sus siglas?
a) AFORE
b) SIEFORE
c) INFONAVIT
d) ISSSTE
9. Existen dos formas de retirar las aportaciones del ahorro de las AFORES cuando se
cumpli el tiempo de cotizacin diga cuales son:
a) En una sola exhibicin y seguro de renta vitalicia.
b) Como pensin para los hijos del asegurado y en una sola exhibicin
c) Seguro de renta vitalicia y cuando est pensionado
d) Cuando el asegurado cumpla 60 de edad y en una solo exhibicin.
10. Qu artculo de la Ley del Seguro Social en el ramo de cesanta en edad avanzada
obliga al Instituto al otorgamiento de prestaciones como pensin, asistencia mdica,
asignaciones familiares, y ayuda asistencial?
a) Artculo 155 Ley del seguro social
b) Artculo 79 Ley del SAR
c) Artculo 154 Ley del Seguro Social
d) Artculo 80 Ley del SAR
1. Mencione cules son los objetivos de la prestacin del servicio de guarderas.

Cuidar y fortalecer la salud del nio, Constituir hbitos higinicos
2. Cules son los servicios que ofrece la prestacin de guarderas?
Aseo, alimentacin, cuidado de salud, educacin, recreacion
3. Cules son los requisitos que debe tener el trabajador para este tipo de servicio de
guarderas? Inscribir personalmente al nio.,
4. Mencione cules son los motivos por el cual se pudiera suspender este servicio.
Se detecte un padecimiento epidmico dentro del centro
5. Cmo se dividen y cules son las prestaciones sociales?
Institucionales y solidaridad social
6. En qu consisten las prestaciones Institucionales? tienen como finalidad
fomentar la salud,
7. En qu consisten las prestaciones de solidaridad social? comprenden acciones
de salud comunitaria, asistencia mdica, farmacutica e incluso hospitalaria.
8. Por quines son financiadas las prestaciones de solidaridad?
Poder Ejecutivo Federal
1. A quien se le otorga el servicio de guarderas durante la jornada de trabajo
segn la Ley del Seguro Social?
a) A todos los trabajadores.
b) Trabajador viudo o divorciado
c) A las mujeres solteras.
d) Al pblico en general.
2. Cules son los servicios de guardera conforme al artculo 203 de la Ley del
Seguro Social?
a) Aseo, alimentacin, educacin.
b) Educacin y enseanza.
c) Entretenimiento y recreacin.
d) Enseanza y actividades deportivas.
3. Hasta qu edad pueden gozar los menores de los servicios de guarderas?
a) 3 aos.
b) 4 aos.
c) 6 aos.
d) 8 aos.
4. Cules son los requisitos que debe de cumplir el trabajador para obtener este
servicio?
a) Constancia expedida por el patrn y comprobante de certificacin de
vigencia de derechos.
b) Acta de nacimiento y comprobante de domicilio.
c) Tres fotografas y acta de matrimonio.
d) Inscribir personalmente al nio y examen mdico.
5. En que casos puede ser suspendido el servicio de guarderas?
a) En caso de que se determine un padecimiento epidmico en la guardera.
b) En caso de que el menor est enfermo.
c) En caso de que el nio padezca una enfermedad contagiosa.
d) En caso de que los padres del menor no cumplan con los requisitos pedidos por
la institucin .
6. Cul es la finalidad de las prestaciones sociales institucionales?
a) Fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes.
b) El cuidado de la salud.
c) Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios;
prevencin de enfermedades y accidentes.
d) En situaciones de emergencia nacional, regional o local
7. En qu consisten las prestaciones de solidaridad social?

a) Comprenden acciones de salud comunitaria, asistencia mdica,
farmacutica e incluso hospitalaria.
b) Promocin de la regularizacin del estado civil.
c) Centros vacacionales.
d) Mejoramiento de la calidad de vida a travs de estrategias que aseguren
costumbres y estilos de vida saludables, que propicien la equidad de gnero,
desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la
cohesin familiar y social.
8. Las prestaciones de solidaridad sern financiadas por:
a) Por el gobierno.
b) La Federacin.
c) Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
d) IMSS.
9. Los beneficiados por el servicio de las prestaciones sociales contribuirn con
aportaciones en:
a) Especie.
b) Efectivo.
c) Labores culturales.
d) Trabajos comunitarios.
10. Es uno de los objetivos de la prestacin de guarderas
a) Cuidar y fortalecer la salud del nio y su buen desarrollo futuro.
b) Impartir cursos de adiestramiento tcnico y de capacitacin para el trabajo, a fin
de propiciar la participacin de la poblacin en el mercado laboral.
c) Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios;
prevencin de enfermedades y accidentes.
d) Promocin de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a travs
de cursos directos, conferencias y campaas de bienestar, cultura y
deporte, y del uso de medios masivos de comunicacin.
1. Cuntas cotizaciones debe tener el asegurado acreditado en el rgimen
obligatorio? un mnimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas
en el rgimen obligatorio.
2. Cmo cotizar el asegurado en la continuacin voluntaria en el rgimen
obligatorio? invalidez, vida, retiro, cesanta en edad avanzada y vejez
3. Por qu circunstancias puede terminar la continuacin voluntaria en el rgimen
obligatorio? Declaracin expresa firmada por el asegurado, dado de alta
4. Mencione algunos puntos ms importantes de la vigencia de derechos.
Dictamen de invalidez a la baja, El cambio de rgimen,
5. Cunto tiempo despus de la baja en la continuacin voluntaria del rgimen
obligatorio puede volver solicitar su reingreso al rgimen del seguro social?
Doce meses siguientes
1. La continuacin voluntaria del rgimen obligatorio termina:
a. Por declaracin expresa por el asegurado.
b. Por dejar de pagar las cuotas.
c. Por decisin del patrn.
2. Cul es una de las causas del otorgamiento del subsidio?

a. Recada de riesgo de trabajo.
b. Recada dentro de 49 semanas (s/condicin de asegurado).
c. Recada dentro de 35 semanas (s/condicin de asegurado)
3. Cmo puede el asegurado solicitar el reingreso al rgimen obligatorio del seguro
social a travs de la continuacin voluntaria cuando hubiese causado baja por falta
de pago de las cuotas?
a. Solicitarlo por escrito.
b. Solicitrselo a su patrn.
c. Solicitarlo al ISSTE.
4. Cuntas cotizaciones como mnimo debe tener acreditadas en el rgimen
obligatorio?
a. 52
b. 45
C. 70
5. Cunto tiempo despus de la baja en la continuacin voluntaria del rgimen
obligatorio puede volver solicitar su reingreso al rgimen del seguro social?
a. 2 meses despus de la baja. b. 1ao despus de la baja. c. 6 meses despus baja.
6. Qu tipo de cuotas el asegurado debe de aportar para cubrir el seguro de invalidez
y vida?
a. Cuotas obrero patronales.
b. Cuotas patronales.
c. Cuotas que aporta el asegurado.
7. Qu tipo de cuotas el asegurado debe aportar para cubrir el seguro de invalidez y
vida?
a. Cuotas obrero patronales.
b. Cuotas patronales.
c. Cuotas que aporta el asegurado.
8. El asegurado podr solicitar por escrito su reingreso al rgimen obligatorio del
seguro social a travs de la continuacin voluntaria, cuando hubiese causado baja
por falta de pago a las cuotas de dos meses consecutivos.
a.2 meses
b. 1ao
c. Ninguna
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cmo se lleva a cabo la incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio?

Podr efectuarse en forma individual o de grupo a solicitud, por escrito
Qu tipo de trabajadores pueden entrar en este rgimen?
Para los trabajadores en industrias y los independientes
En el caso de la solicitud de entidades pblicas el esquema de aseguramiento
podr comprender prestaciones cmo? invalidez y vida, retiro y vejez.
Cmo se cotizar los sujetos de aseguramiento comprendidos en este rgimen?
Conforme al salario real integrado.
Cundo no procede el aseguramiento voluntario?
Se perder la calidad de asegurado si se dejan de tener las caractersticas
que originaron el aseguramiento
Las cuotas obrero patronales correspondientes a los sujetos del este rgimen se
cubrirn en base a? Un salario mnimo del Distrito Federal vigente
7.
Cundo se da por terminada la incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio?

No pagar la cuota
8. Para la incorporacin de las personas que presten servicios a dependencias o
entidades de la Administracin Pblica Federal deben contar con la autorizacin
de la Secretara de? de Hacienda y Crdito Pblico.
9. Qu autoridad deber dar autorizacin en el caso de las dependencias o
entidades administrativas pblicas estatales o municipales?
Con cargo a los subsidios, transferencias o a las participaciones
10. Cmo podrn pagarse las cuotas obreros patronales que se generen de la
incorporacin de los trabajadores de las dependencias y entidades al servicio de
las administraciones pblicas estatales o municipales? Con cargo a los
subsidios, transferencias o a las participaciones
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cul es el objeto del INFONAVIT? Administrar los recursos del Fondo

Nacional de la Vivienda
Con qu salario se inscribir al trabajador en el INFONAVIT? 5% SBC
Cul es el lmite inferior de salario con el que puede estar inscrito?
Cul es el lmite superior con el que puede estar inscrito?
Cul es el lapso en el que se debe notificar al Instituto, sobre las modificaciones a
elementos fijos del salario?
Cundo se pueden presentar los avisos de modificacin de salario de los
trabajadores?
Tratndose de movimientos en los elementos variables Cundo debern los
patrones notificarlo al Instituto?
A partir de qu fecha, surten efecto los cambios hechos en elementos fijos del
salario?
Es obligacin del patrn inscribirse e inscribir a sus trabajadores en
V
F
el INFONAVIT.
El INFONAVIT tiene como unos de sus objetivos establecer y operar
un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener
V
F
crditos baratos.
El monto de las aportaciones al INFONAVIT, se calcula del ocho por
V
F
ciento sobre el salario de los trabajadores.
Los trabajadores son quienes determinan y efectan el pago de
V
F
dichas aportaciones.
El trabajador deber ser inscrito al INFONAVIT con un S.M.G segn
V
F
su rea geogrfica correspondiente.
El lmite inferior de salario con el que puede estar inscrito un
trabajador ante el INFONAVIT es de 5 S.M.G. correspondientes al D.F.
7.
Las modificaciones a elementos variables del salario, se notifican al
8.
instituto dentro de los veinte das naturales del mes siguiente.

El pago de las aportaciones se efectuar a ms tardar los das
9.
10.
diecisiete del mes siguiente a aqul en el que corresponda el pago.

Es obligacin de los patrones presentar al Instituto los avisos de
altas, bajas, modificacin de salarios, ausencias e incapacidades y
dems datos de los trabajadores necesarios para el Instituto.
Los cambios en los elementos fijos de los salarios de los trabajado
surtirn efecto a partir de la fecha en que se presente el visto al instituto.
1. Qu es el salario base de aportacin?

2. Qu elementos integran al salario base de aportacin?
3. Qu requisito debe cumplir la alimentacin para no integrar el salario base de
aportacin?
4. Qu requisitos deben cumplir las despensas en especie o en dinero para no
integrar el salario base de aportacin?
5. Qu elemento no integra el salario base de aportacin?
Herramientas de trabajo.
Cuota diaria.
Alimentacin gratuita.
6. A quin notificar el INFONAVIT la amortizacin del crdito otorgado?
Al trabajador
Al patrn
A la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico
7. Cul de los siguientes importes diarios en despensa si integrara en el salario base
de cotizacin?
$ 14
$ 19
$ 25
1. Qu aportaciones constituyen el Fondo de Ahorro?
2. A los cuantos aos prescribe el derecho a cobrar el Fondo de Ahorro?
3. Cules son las causas que permiten retirar el Fondo de Ahorro?
4. Quin administra la cuenta individual de los trabajadores?
5. Cunto aporta el trabajador en la subcuenta de retiro, cesanta y vejez?
6. Quin aporta en la subcuenta de aportaciones voluntarias?
7. Qu aportaciones patronales conforman la subcuenta de vivienda?
8. De cunto es el porcentaje de la cuota para gastos de administracin operacin y
mantenimiento?
9. Cmo se determina el importe de los descuentos a efectuar?
10. Cundo deber el patrn iniciar los descuentos?
1.
Qu es un crdito INFONAVIT?
2.
Cuntos tipos de crdito hay y cules son?
3.
Cules son los beneficios de los crditos?
4.
Qu requisitos debe cumplir el trabajador para que se le otorgue un crdito?
5.
Qu se debe hacer para tramitar un crdito?
6.
Cmo se calcula la puntuacin para los crditos?
7.
Cules son los factores que intervienen en ese clculo?
8. Cmo se paga el crdito?

9. Cmo se determinan los descuentos?
10. Cmo se calcula la tasa de inters?
1.
Se puede utilizar el saldo de la subcuenta de vivienda

para aumentar el crdito INFONAVIT.
2. Existe un crdito para la reparacin, ampliacin o mejoras

de habitacin.
3. La puntuacin mnima para obtener un crdito es de 130
puntos.
4.
El monto de la vivienda no debe de rebasar de 365 veces

el salario mnimo mensual para el D.F.
5.
La deuda del trabajador se incrementar en la misma

proporcin que el salario mnimo del D.F. aumente.
8.
El trabajador paga personalmente y en efectivo su crdito

recibido, al INFONAVIT.
9.
Cada salario mensual que se tenga en la subcuenta de

vivienda, equivale a 5 puntos
7.
El nmero mximo de puntos que puedes acumular con tu

historia laboral es de 48 puntos.
6.
La tasa de inters permanece constante y es del 4 al 9%

anual.
10. El plazo mximo de pago es de 45 aos.

Unidad I: Cubiertas Por El Patrón y Trabajador Relación Laboral Convenios Sujetos A Reglamento

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Unidad I: Cubiertas Por El Patrón y Trabajador Relación Laboral Convenios Sujetos A Reglamento

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UNIDAD I

1. Cules son los regmenes del Seguro Social?

Segn el rgimen obligatorio, a qu estn sujetos los trabajadores del rgimen

Cubiertas por el patrn y trabajador

Seguro de rgimen obligatorio

) Convenio con el instituto

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

En la determinacin de crditos, qu se cuenta como registros individuales?

A) Segn el artculo (1) quince

Los patrones que se dediquen espordicamente o permanentemente a

(6)_la construccin ________, expedirn y entregarn a cada trabajador una

Alta del trabajador

Segn el artculo 15 de la Ley del Seguro Social, el patrn tiene la obligacin de

Las modificaciones a las percepciones variables se pueden realizar:

10. En qu caso subsiste la obligacin de cubrir las cuotas obrero-patronales

Se integra con los pagos de cuota diaria y las

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

El 105 del SBC

Fijo, variable y mixto

) Obligacin de los patrones

) A travs de quien se asignan los

) Los patrones estn obligacions a

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

La delegacin del IMSS que le

Inscribirse ante el IMSS

El sistema IMSS desde su

De las areas de afiliacinvigencia de sus diversas

En qu formatos se presentan los movimientos afiliatorios?

Cundo se debern de presentar los movimientos afiliatorios a travs de medio

En qu artculo se contempla la posibilidad de proporcionar informacin al

Quin fungir como clave de acceso y autentificacin necesaria para la utilizacin

Cul es el propsito de que los movimientos afiliatorios se puedan presentar por

Menciona 3 beneficios que se tienen al poder mandar la informacin por estos

10. Cules son los documentos que debern presentarse en la Delegacin o

1. (H ) Formularios autorizados para presentar los

presentar los movimientos

proporcionar informacin al Instituto por

a travs de los electrnicos cumplir

5. (I ) Podr solicitar el Certificado Digital

operaciones efectuadas con el Certificado

7. (D ) Como podr solicitarse la cancelacin del

8. (C ) A travs de quien se puede realizar el

AFIL02, AFIL03 y AFIL04

movimientos por Tramitanet

G) Es uno de los formatos de condiciones de

1. Qu significa SUA? programa informtico que busca apoyar a los patrones de

8. En qu artculos y qu ley nos menciona que el trabajador tiene derecho de

Cul es el concepto de Seguro de riesgos de trabajo? protege al trabajador de

1. A qu tiene derecho el asegurado en caso de enfermedad no profesional?

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

En qu consiste el Seguro de invalidez y vida? protege contra los riesgos de

presentan por causa de un riesgo de trabajo.

El otorgamiento de las prestaciones requiere del cumplimiento de periodos

La invalidez existe cuando el asegurado se halle imposibilitado para

Las prestaciones en dinero son: 35% del promedio de los salarios

Un requisito para este tipo de seguro es tener acreditado el pago de 1000

semanales, o bien que se encontrar disfrutando de una pensin de

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

1. Qu es el Seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez? es mediante el

LEGISLACION DEL SEGURO SOCIAL

De qu nos habla el artculo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el

1. Son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a

5. Invertir en instrumentos financieros, con base en el principio de diversificacin del