TRABAJO DE REDES SOCIALES

LEDYS YAMILE IZAQUITA OTERO

FICHA: 1091252

INSTITUTO SENA
TECNICO EN SISTEMA
BOGOTA
2016

IMPORTANCIA DEL TECNICO EN SISTEMA EN EL SENA

Se entiende por Tcnico en sistemas, la persona encargada del mantenimiento, supervisin,

reparacin, creacin de scripts, automatizacin de tareas sobre los servidores y sus sistemas
operativos y aplicaciones. Es el encargado de instalacin de programas esenciales para el uso
cotidiano del PC, tales como editores de texto, antivirus, reproductores de audio y video, sistemas
operativos, juegos, navegadores y otras herramientas de trabajo. Adems est en condiciones de
realizar mantenimiento preventivo y correctivo segn sea el caso puede ser para grandes
computadores como en chicos
Mi criterio sobre Tcnico en Sistema est basado en la actualidad en que estamos hoy en da ya
que todo est relacionado con tecnologa. Es muy importante capacitarnos con todo lo que tiene
que ver con un computador tanto es su parte fsica (Hardware) como en su sistema operativo
(Software) ya que teniendo conocimiento lograremos un gran desempeo a nivel laboral. Se ha
vuelto una herramienta indispensable para el ser humano porque ha sido de gran avance para la
sociedad desde sus comienzos.
Todas las profesiones son importantes pero en la actualidad la rama de Sistema est dando un
giro enorme a nivel mundial, para su implementacin tanto en las grandes empresas como en las
pequeas. Han comenzado a manejar grandes cantidades de informacin por Sistema en cuestin
de tan solo segundo as ahorrando tiempo y dinero para su gran desempeo.
El Sena nos brinda unas herramientas muy importantes desde que empezamos nuestra etapa
lectiva hasta que culminamos nuestra etapa prctica. Siempre adquiriendo responsabilidades
sobre nuestro trabajo y sobre todo valores de respeto y honestidad cuando estemos ejerciendo, ya
que manejamos mucha informacin importante y confidencial.
En Sena nos da una gran oportunidad de formarnos en Tcnico de Sistema y nos abre puertas
para colocar en prctica lo aprendido durante todo el procedimiento de formacin, demostrando
nuestras habilidades y destrezas.

TRES ASPECTOS IMPORTANTES DEL REGLAMENTO SENA

La Formacin Profesional Integral que orienta el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA busca
potenciar nuestras capacidades tcnicas, intelectuales, fsicas y humanas para que a travs de la
construccin y apropiacin de conocimientos, la creatividad y la participacin generemos y
asumamos valores para nuestra realizacin personal y eficaz en nuestro desempeo productivo.

Podemos concluir que el reglamento estudiantil es la base fundamental de todo aprendiz SENA
pues ella nos imparte los conocimientos bsicos (normas, derechos, deberes y prohibiciones) por
lo cual debemos acogernos para as cumplir a cabalidad con nuestra formacin acadmica dentro
del plantel educativo.
Una vez conocido el reglamento institucional conocemos los derechos que tenemos como
estudiantes y podemos darle el uso adecuado a ste, de acuerdo a la situacin que se presente. En
diferentes aspectos el reglamento estudiantil nos brinda la informacin pertinente a la disciplina
que debemos tener dentro del plantel educativo.
Como estudiantes debemos ser responsables, honestos y respetuosos para lograr una estabilidad y
una armona adecuada con nuestro entorno.

DESCRIPCION DE LOS CUATRO ESTILOS DE APRENDIZAJE

Un estilo de aprendizaje activo es una persona espontanea con facilidad a comunicarse en un

entorno, creativo y le gusta liderar un grupo generando ideas.
El estilo de aprendizaje reflexivo es una persona detallista, paciente y cuidadoso en el momento
de elaborar un argumento, tambin observa, escucha antes de dar su opinin sobre algn tema
especfico
El estilo de aprendizaje terico es una persona lgica, objetiva y disciplinado, se le dificulta
trabajar en grupo si este no est a su nivel ya que es muy perfeccionista con las ideas.
El estilo de aprendizaje pragmtico es una persona concreta, positiva y organizado le gusta dar
sus propias ideas y no se basa tericamente si no va directo a dar demostracin y soluciones al
problema.
En conclusin los estilos de aprendizajes nos muestras o nos dan a conocer cada personalidad y
su manera de actuar ante una temtica dependiendo del estilo de cada persona en su manera de
trabajar grupalmente o individual. Dando resultados positivos o negativos pero conociendo el
significado de cada uno nos ayudara a definir nuestro estilo. Todos tenemos que tener encuentra
cada uno de los aprendizaje y los podemos colocar en prctica demostrando nuestras habilidades
al momento de plantear un problema siempre siendo objetivos, creativo y generar ideas concretas
y con seguridad para hacernos entender ante el grupo de trabajo.

BIBLIOGRAFIAS

https://es.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9cnico_de_sistemas
https://losestilosdeaprender.wordpress.com/2012/06/23/caracteristicas-de-los-4-estilos-deaprendizaje/
http://es.scribd.com/doc/2918231/reglamento-del-sena#scribd