1-falta de planeacion

2- intwreses propios
3-mala infraestructura en las empresas
4-proteccion de la OIT para trabajadores asalariados y
desempleados
5- formacin de grupos creados para la seguridad del trabajador
6-intereses del gobierno para la seguridad de los trabajadores
7- igualdad social en las empresas
La seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy importante
en el trabajo, puesto que gracias a ello se han evitado muchos
accidentes laborales, los cuales hubieran podido terminar en una
tragedia o catstrofe. Por tanto el sistema tiene gran porcentaje de
culpa ya que carecen de calidad humana y no ven a sus
trabajadores como seres humanos, sino como simples tteres en el
juego de la ambicin como se refleja en la pelcula de Chaplin
(1936).
La sociedad se ha dejado manchar por el simple querer de tener
mucho dinero. Es all donde siempre va a comenzar la desigualdad.
En la empresa de juguetes kader, haban intereses econmicos por
parte del gobierno y sus dueos, olvidndose de aquellas personas
que hacen sus vicciones y ambiciones posibles. Si tales intereses no
hubiesen existido tal vez la catstrofe que ocurri en la empresa de
juguetes de kader, no hubiese sucedido.
Desde entonces la formacin de grupos sindicales fue creada con el
fin de acabar con la explotacin salarial y menos prestigios a los
trabajadores, debido a las empresas que se dedicaban a la
produccin industrial y su competitividad. Los privaban de sus
derechos dentro de la empresa exigindoles ms y dndoles menos
tiempo de descanso.
Desde hace tiempo se ha visto como empleadores maltratan a sus
trabajadores, tanto fsica como psicolgicamente exigindoles y
presionndoles para obtener ptimos resultados en cuanto a lo que
producen. De esta forma se han dado casos donde a raz de tanta
grado de presin han ocasionado accidentes, los cuales en muchas
ocasiones las empresas no compensan por lo ocurrido. Por tal
motivo el gobierno se ha visto obligado a crear normativas donde
se hagan respetar los derechos de los trabajadores y ofrecerles un
trabajo dignoS.
La seguridad y salud en el trabajo tiene varios tipos de intreses uno
d eellos es el del gobierno el cual busca garantia optimas para el
trabajador creando leyes, resoluciones 2400 de 1979, ,decretos
tales como el 1072del 2015 y una gran cantidad de normas que se
han creado para evitar la explotacin laboral y el mal trato alos
trabajadores, buscando asi su participacin e integracin; por otro

lado existe un inetres malvado y es aquel interesz propio, la

ambicion y La codicia, donde el trabajador labora mucho y gana
poco, tampoco tienen ni voz ni voto, es una explotacin por horas
largas solo para aalcanzr la economa de el dueo de la empresa.

Falta de planeacin:
Uno de los principales retos que deben enfrentar las microempresas

es

incrementar su transcendencia en el tiempo, ya que varios estudios, indican que

fracasan en un plazo no mayor a dos aos, por falta de planeacin.
Por lo que es necesario disear e implementar estrategias que sirvan para lidiar
con sus efectos de la mejor forma o incluso, sacarles provecho.

Igualdad social en la empresa:

Entre los aspectos ms relevantes a tener en cuenta para la concesin del

distintivo Igualdad en la Empresa se encuentran la participacin equilibrada
entre mujeres y hombres en los mbitos de toma de decisin, y el acceso a los
puestos de mayor responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de
remuneracin y clasificacin profesional actualizados, que permitan valorar
equitativamente los trabajos desempeados por mujeres y por hombres, tanto si
se trata de trabajos diferentes como de los mismos trabajos, y eliminar los
efectos perversos de la aplicacin de criterios comunes en su denominacin,
pero que pueden estar arrastrando desde hace dcadas una apreciacin
sesgada del valor de los trabajos desde la perspectiva de gnero.