26/3/2015

PsicoActiva:Testdepersonalidadycompatibilidaddepareja

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Resultadodeltestdepersonalidadypareja:
ndice
Introduccin
Grficaderesultadosdetupersonalidad
Anlisisdetupersonalidad
Grficaderesultadosdelapersonalidaddetupareja
Anlisisdelapersonalidaddetupareja
Tabladecompatibilidad
Anlisisdecompatibilidaddelapareja

Introduccin
Eltestdepersonalidadyparejapermitedeterminarlascaractersticasprincipalesdetupersonalidadymuestrainformacinsobreeltipodepersonasconlaque
somosmscompatiblesyporlotantoconlasquenosresultarmsfcilconvivir.Lascaractersticasdecompatibilidadsonaplicablestantoalmbitodela
parejacomoalosgrupossocialesengeneral,esdeciramigos,compaerosdetrabajo,etc.
Atravsdetusrespuestasylasdetuparejasedeterminaelroldecadaunodentrodelarelacin.Elrolopapeldeunapersonaestdefinidocomoun
conjuntodepatronesdecomportamientoesperadosyatribuidosaalguienqueocupaunaposicindeterminadaenunaunidadsocial.Estaunidadpuede
referirseaunaparejaofamiliaodeformamsgenricaaungruposocialodetrabajo.Vemosporlotantoqueelrolsetraduceenunaexpectativade
comportamientoquenospermite,engeneral,predecirlaformadeactuardeunapersonaantedeterminadassituaciones.
Deestaforma,podemosagruparalaspersonasenochorolesditintos.Enbasealroldecadapersona,podemosdeterminarelgradodecompatibilidadentreellas
deformaquepodemosversilaconvivenciaresultarmsomenosdifcil.Losochorolesexistentesconsuscaractersticasprincipalessonlossiguientes:
Entrenador(Coach):Facilitalaarmonayelacuerdoenlaparejaoelgrupo.
Luchador(Crusader):Personaidealistayfirmedefensordesuscreencias.
Explorador(Explorer):Buscanuevasymejoresmanerasdehacerlascosas.
Innovator(Inventor):Utilizasuimaginacinparacrearnuevasideasenbasealaobservacindelascosasquelerodean.
Escultor(Sculptor):Llevanlateoraylasideasalaprcticaatravsdelaaccin.
Guardian(Curator):Clarificalasideasyelconocimiento,absorveinformacinhastaconstruirseunaideaclaradelascosas.
Director(Conductor):Personaamantedelaorganizacin.
Cientfico(Scientist):Muyanaltico,buscalalgicayelporqudelascosas.
Eltestpermiteevaluarcuatrocaractersticasfundamentalesdelapersonaquepermitenubicarladentrodeunodelosrolesdescritos.Seanalizanlossiguientes
conceptosdelcarcter:
(E)Extraversin/(I)Introversin:Indicasilapersonautilizasuenergaparalainteraccinconlosdemsoparaactividadessolitarias.
(S)Sensorial/(N)intuitivo:Diferenciaentrequienaprecialasrecompensasexperimentalesorealesyquienvaloralasrecompensassimblicas.
(T)Racional/(F)emocional:Evaluacinobjetivadelassituacionesenbaseacriteriosoevaluacinsubjetivaenbaseavalores.
(J)Estructurado/(P)perceptivo:Disponedeunplanaseguiromantieneopcionesabiertasparaadaptarsesegninterese.
Deestaforma,esposibleidentificarelcaracterdeunapersonaenbasealasinicialesdelatipologadentrodecadagrupo.Estosignificaqueporejemplouna
personaExtrovertida,Intuitiva,RacionalyPerceptivalaidentificaremoscomoENTPloquenospermitiragruparalaspersonasdependiendodesupersonalidady
determinarcualessonlasmsafinesentresi.Lasrespuestasaltestnosdarnel"tipo"queeslacombinacindeletrasqueindicalapersonalidadpredominante.
Cadaposiblecombinacinde4letrassituaalapersonadentrodeunouotrorol.Lasiguientetablamuestraelrolalquepertenececadatipologadepersonayla
afinidadconelrestoderoles:
Tipo(Rol
asociado)
ENFJ
(Entrenador)

Roldemxima
compatibilidad
Entrenador

Rolesdecompatibilidad
media
Explorador,Inventor

Rolesconpoca
compatibilidad
Luchador,Escultor

Rolesincompatibles

Director,Cientfico,Guardian

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ESFJ

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Entrenador

Escultor,Guardian

Luchador,Explorador

Director,Cientfico,Inventor

Luchador

Explorador,Inventor

Entrenador,Guardian

Director,Cientfico,Escultor

Luchador

Escultor,Guardian

Entrenador,Inventor

Director,Cientfico,Explorador

ENTP
(Explorador)

Explorador

Director,Cientfico

Inventor,Entrenador

Escultor,Guardian,Luchador

ENFP
(Explorador)

Explorador

Entrenador,Luchador

Inventor,Director

Escultor,Guardian,Cientfico

Inventor

Entrenador,Luchador

Explorador,Cientfico

Escultor,Guardian,Director

Inventor

Director,Cientfico

Explorador,Luchador

Escultor,Guardian,Entrenador

ESFP
(Escultor)

Escultor

Entrenador,Luchador

Guardian,Director

Explorador,Inventor,Cientfico

ESTP
(Escultor)

Escultor

Director,Cientfico

Guardian,Entrenador

Explorador,Inventor,Luchador

Guardian

Entrenador,Luchador

Escultor,Cientfico

Explorador,Inventor,Director

Guardian

Director,Cientfico

Escultor,Luchador

Director

Escultor,Guardian

Cientfico,Explorador

Entrenador,Luchador,Inventor

Director

Explorador,Inventor

Cientfico,Escultor

Entrenador,Luchador,Guardian

Cientfico

Escultor,Guardian

Director,Inventor

Cientfico

Explorador,Inventor

Director,Guardian

(Entrenador)
INFP
(Luchador)
ISFP
(Luchador)

INFJ
(Inventor)
INTJ
(Inventor)

ISFJ
(Guardian)
ISTJ
(Guardian)
ESTJ
(Director)
ENTJ
(Director)
ISTP
(Cientfico)
INTP
(Cientfico)

Explorador,Inventor,
Entrenador

Entrenador,Luchador,
Explorador
Entrenador,Luchador,Escultor

Demanerasimilar,podemosmostrarlosdatosindicandoenlatablalostiposmsafinesenbasealrol:
Rol

Tiposmscercanos Siguientesmscercanos

Tiposdistantes

Tiposmsalejados

Entrenador ESFJ,ENFJ

ISFJ,INFJ,ESFP,ENFP

INFP,ISFP,ESTP,ENTP INTP,ISTP,INTJ,ISTJ,ESTJ,ENTJ

Luchador

ISFP,INFP

ESFP,ENFP,ISFJ,INFJ

ESFJ,ENFJ,ISTJ,INTJ

ESTJ,ENTJ,ISTP,INTP,ENTP,ESTP

Explorador

ENFP,ENTP

INFP,INTP,ENFJ,ENTJ

INFJ,INTJ,ESFJ,ESTJ

ISTJ,ISFJ,ESTP,ESFP,ISFP,ISTP

Inventor

INFJ,INTJ

ENFJ,ENTJ,INFP,INTP

ENFP,ENTP,ISTP,ISFP ESFP,ESTP,ISTJ,ISFJ,ESFJ,ESTJ

Escultor

ESTP,ESFP

ISFP,ISTP,ESFJ,ESTJ

ISFJ,ISTJ,ENFJ,ENTJ

Guardian

ISFJ,ISTJ

ESFJ,ESTJ,ISFP,ISTP

ESFP,ESTP,INTP,INFP ENFP,ENTP,INTJ,INFJ,ENFJ,ENTJ

Director

ESTJ,ENTJ

ISTJ,INTJ,ESTP,ENTP

INTP,ISTP,ESFP,ENFP INFP,ISFP,INFJ,ISFJ,ESFJ,ENFJ

Cientfico

ISTP,INTP

ESTP,ENTP,ISTJ,INTJ

ESTJ,ENTJ,ESFJ,INFJ

INTJ,INFJ,ENTP,ENFP,INFP,INTP

ESFJ,ENFJ,ISFP,INFP,ENFP,ESFP

Losresultadosdeltestpermitenubicartedentrodeunodeestostiposorolesyteindicaaquellosconlosqueeresmsafin.
[Volveralndice]

Grficaderesultadosdetupersonalidadportipologa.
Lagrficanospermitecomprobardeunaformamuyvisuallaslospatronesdepersonalidadprincipalesqueformannuestrocaracterdominante.
Cadaapartadodelagrficamuestralaafinidadconunodelos4patronesdeconductaanalizados.Unporcentajeinferioral50%enlagrficaindicaquesomos
msafinesalpatrnqueapareceenprimeraposicindentrodelacolumna.Porelcontrario,unporcentajesuperioral50%indicaquetenemosmayorsintona
conelpatrnqueapareceensegundaposicin.Porejemploenlafilaqueanalizaelpatrnde"Extraversin(E)Introversin(I)",unavalordelagrfica
inferioral50%indicaquesomosmsextrovertidos,encambio,sielvalordelagrficaparaesepatrnessuperioral50%indicaquesomosmsintrovertidos.

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Cuantomsseacercaelresultadoalosextremos(0%100%),msacentuadaresultadichacaracterstica.Estosignificaquesilosresultadosseencuentranen
generalenlazonamedia,notendramosunperfildepersonalidadquedestacaramuyporencimadelresto,apesardequeeltestteindicareldominante.
Elhechodequelagrficaseencuentremscercanaal0%noindicaenningncasoquetengamosalgunadeficiencia,simplementenosdeterminaelpatrn
dominante.Lomismoocurresinosapareceunagrficacercanaal100%.
Dentrodecadaunadelascaractersticasanalizadasquedefinennuestrorol,semuestradestacadoelpatrndominante.
Patrndepersonalidad
Extraversin(E)Introversin(I)

FactorESTJ

Haciadndepreferimosdirigirnuestraenerga?

Sensorial(S)intuitivo(N)
Cmopreferimosprocesarlainformacin?

Racional(T)emocional(F)
Cmonosgustatomardecisiones?

Estructurado(J)perceptivo(P)
Cmopreferimosorganizarnuestravida?

FactorINFP

[Volveralndice]

Anlisisdetupersonalidad
Qutehacemover:
Tomasdecisionesbasndoteentusvalorespersonalesamenudosubjetivos.Apreciasyaceptasalaspersonas,disfrutandodesucompaaconfrecuencia.
Tomaslascosasdesdeelpuntodevistadelaspersonas,nodelascosas.
Tuspreferencias:
Desarrollasunavidainternaemocionalqueamenudonoespercibidaporlosdems,peroquetexperimentasintensamente.Conservasunsentidofuertede
losvalores,queamenudonoexpresas.Aceptasorechazasemocionalmentevariosaspectosdelavidabasndoteentuintuicin.Expresasaprecioporlasdems
personasqueterodean.
Tuformadeguiarte:
Enfocastumundointeriordesentimientoshaciatusrelacionespresentesyhacialaspersonas.Buscasdisfrutardelacompaadeaquellosqueteconocenyse
preocupanportubienestaryfelicidad.Ayudasalosdemsdeformaprcticaydesinteresada.Decidessobrelaamistadatravsdeindagarenlapersonalidady
lasmotivacionesdelaspersonas.
Tuformadetrabajar:
Prefieresreflexionarantesqueactuar.Teesfuerzasparaentendertecontuscompaerosyevitartiranteces.Aportasideasmeditadasafondoeinnovadoras.Te
gustaescucharconatencinyluegoreflexionarsobrelosacontecimientos.Encasodedesacuerdoconalguien,explorasunrangoampliodeopcionesparaversi
sepuedeencontrarunpuntodeencuentro.
Cosasquepuedenirritaralosdems:
Eresdemasiadoidealista.Parecesfueradecontacto,talvezpornoreconocerlasrealidadespresentesyrechazarloshechosqueencuentrasdealgnmodo
inaceptables.Eresmuyobstinado.Pasasmuchotiemporeflexionando.Evitaslosconflictosynoporesoavecesnodastuopinincuandosenecesita.Te
preocupademasiadolaopinindeotraspersonas.
Cmodesarrollartucrecimientopersonal:
Hasdeestarpreparadoparadeclarartusvalorespersonales.Tienesqueinvestigaryreconocermejorloshechosantesdeinterpretarsusignificado,evitando
hacerjuiciosdevalor.Cuandocreesestarendesacuerdoconalguienoalgo,expresatuopininocrticasiestocontribuyeamejorarlasituacin.Hasdetener
msencuentaalaspersonasdurantelasdiscusionesocuandotomasdecisionesyhasdesaberestablecermetasdelargoplazo.
Cmoreaccionasanteunacrisis:
Teconcentrassolamenteenloquetepareceimportante.Trabajassolo,siesposible.Aportasideascreativas,peropasasporaltoalgunasrealidadespresentes.
Fallasalconsiderarlasimplicacionesdelascosas.
Cmotecomportasencircunstanciasextremasdeestrs,fatigaoenfermedad:
Puedessermuycrticoyencontrarfallosencasitodaslascosas.Hacescosasenexcesoydeformacompulsivacomoporejemplo:comer,beberohacerejercicio.
Tevuelvesautoritarioodominanteeignoraslossentimientosdelosdems.Tambintevuelvespuntillosoacercadedetallessinimportancia.
Cmoeresenelamor:
Notegustaparanadaplanificartufuturo,eresimpulsivoymuyemocional,poresotesatisfacedejartellevarporlossentimientosydarriendasueltaatu
corazn.Tuvidafluyecomounro,avecesmsserenoperoavecesincontrolable,yastienestlasrelaciones,algoturbulentas.Deberashacerunesfuerzo
porpensarmslascosasantesdeactuar,quizsentoncesveraslospuntosdevistadelotroconmayorclaridad.Eresunapersonaeminentementereservada,
nosuelesexplicarnadadeturelacindeparejaanoserquesetratedetumejoramigo.Despusdeunacrisisounarupturadeseasestarsoloparadarrienda
sueltaatusemocionessinquenadieteestobservandootedeconsejos.
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Grficaderesultadosdelapersonalidaddetupareja
Losdatosdepersonalidaddelaparejaseranmsfiablescuantasmsrespuestasdeestasehayancontestado.
Patrndepersonalidad
Extraversin(E)Introversin(I)
Haciadndepreferimosdirigirnuestraenerga?

FactorESTJ

FactorINFP

Respuestas:100%

Sensorial(S)intuitivo(N)
Cmopreferimosprocesarlainformacin?

Respuestas:94%

Racional(T)emocional(F)
Cmonosgustatomardecisiones?

Respuestas:100%

Estructurado(J)perceptivo(P)
Cmopreferimosorganizarnuestravida?

Respuestas:100%

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Anlisisdelapersonalidaddetupareja
Qutehacemover:
Tegustamirarlainformacinentrminosdehechospalpablesyteinteresasporlosdetalles.Teenfocassobretodoenel"aquyahora"msqueenlas
posibilidadesdelfuturo.Tesientesconfortableensituacionesolugaresqueyaconoces.Tienesunenfoquerealistadelascosas.
Tuspreferencias:
Busquesexperimentarydisfrutarelmundotalcomoes.Estsmuyinteresadoenloseventosactualesyconsideresquelavidaesunasucesinllenade
novedadesyposiblesaventuras.Erespragmticopornaturaleza,aunquebuscascambiarelmundoy/olaspersonasparaqueseandelaformaquetquieres.
Observasdemodoobjetivolassituaciones,valorandoloshechossindarlesnecesariamenteunainterpretacin.
Tuformadeguiarte:
Teinteresasiemprerelacionarteconotraspersonas.Tiendesadisfrutardelaaccinyloseventosporlacompaadelosdemsmsqueporlosacontecimientos
ensmismos.Disfrutasdelainteraccinconotraspersonas.
Tuformadetrabajar:
Involucrasatodosenlasdiscusionesylatomadedecisionesdetrabajo.Valoraslasfortalezasdecadaindividuoypromueveslaparticipacindecadaunoconsu
mejoresfuerzo.Usaselsentidodelhumorparaconstruirunaatmsferaamistosa.Construirunaatmsferadequetodoloplaneado"puedehacerse",que
generaunespritudeequipo.Teenfocashaciaideasprcticas.Aplicaselsentidocomncuandosetrataderesolverproblemas.
Cosasquepuedenirritaralosdems:
Tetomaslascosasdeunaformademasiadopersonal,asumiendolascrticasdemasiadopersonalmente.Actasmuyrpidoaparentemente,perosinpensarlas
cosasconcuidado.Tepreocupasdemasiadoporelpresenteaexpensasdelavisindelargoplazo.Pasasalproblemasiguientesinquesehayaterminadode
solucionarelanterior.Abusasdelhumor
Cmodesarrollartucrecimientopersonal:
Tienesquedesarrollarunamayorcomprensindelossentimientosdelasdemspersonas.Hasdedetenerteypensarantesdeactuaryasegurartedequehas
acabadounacosaantesdeempezarconlasiguiente.Hasdeaprenderamanejarmejoreltiempoquelededicasacadacosayaquenosabespriorizar
correctamente.Tienesqueestablecermetasalargoplazo.
Cmoreaccionasanteunacrisis:
Buscaslaayudadeotraspersonas.Usasmtodosconocidospararesolverproblemas.Actasimpulsivamentesinimportarlosriesgosyfallasalconsiderarlas
implicacionesdetusdecisiones.
Cmotecomportasencircunstanciasextremasdeestrs,fatigaoenfermedad:
Enocasionespuedesvolvertereservadoyaislartedelagente.Puedesllegaratenerunavisinnubladadelfuturoycriticarabiertamentealosdems.Aveceste
niegasaadaptartealascircunstanciascambiantes.
Cmoeresenelamor:
Tegustatomarlasdecisionesrespectoalaparejayavuestravidaencomnbasndoteenrazonamientoslgicosprincipalmenteysinirtedemasiadoporlas
ramas,perocontradictoriamentenotegustaplanificartufuturo.Ademseresbastanteimpulsivoymuyemocionalporesonoesextraoquetedejesllevarpor
lossentimientosamenudo.Estotellevaatenerexplosionesdehumoreinestabilidadesemocionales.Tuvidafluyecomounro,avecesmsserenoperoa
vecesincontrolable,yastienestlasrelacionestambin.Deberasserunpocomscerebralypragmticoavecesporquesinotepuedesllevarmsdeun

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disgusto.Tegustaestarasolascontupareja,perotambinteapetecesalirconotragente,ademsascompartesexperienciasysentimientosconotrosamigos.
Anteunacrisisorupturaprefieressaliraquedarteencerradoencasa.
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Tabladecompatibilidaddelapareja
Acontinuacinsemuestralapartedelatabladecompatibilidadderoltiporeferenteatupersonalidadyaladetupareja.
Tutipologaes:INFPyturoles:Luchador.Tusresultadossemarcandecolorazul.
Latipologadetuparejaes:ESFPysuroles:Escultor.Losresultadosdetuparejasemarcandecoloramarillo.
Encasodecoincidenciaenlatipologaoelrolentretuytupareja,losresultadosaparecenresaltadosencolorverde.
Lamximacompatibilidadseobtieneconpersonasqueseencuentranenlaprimeracolumna.Segunnosalejamos,latasadecompatibilidadescadavezmenor.
Tipo(Rol
asociado)
INFP
(Luchador)
ESFP
(Escultor)

Roldemxima
compatibilidad

Rolesdecompatibilidad
media

Rolesconpoca
compatibilidad

Rolesincompatibles

Luchador

Explorador,Inventor

Entrenador,Guardian

Director,Cientfico,Escultor

Escultor

Entrenador,Luchador

Guardian,Director

Explorador,Inventor,
Cientfico

Acontinuacinsemuestralapartedelatabladecompatibilidaddetiporolreferenteatupersonalidadyaladetupareja.
Rol

Tiposmscercanos Siguientesmscercanos

Tiposdistantes

Tiposmsalejados

Luchador ISFP,INFP

ESFP,ENFP,ISFJ,INFJ

ESFJ,ENFJ,ISTJ,INTJ ESTJ,ENTJ,ISTP,INTP,ENTP,ESTP

Escultor

ISFP,ISTP,ESFJ,ESTJ

ISFJ,ISTJ,ENFJ,ENTJ INTJ,INFJ,ENTP,ENFP,INFP,INTP

ESTP,ESFP

Lamximacompatibilidadseobtienecuandotantonuestroperfildepersonalidadcomoeldenuestroparejaseencuentranenlaprimeracolumnaenambas
grficas.Segnnosalejamosdelladoizquierdodelatablaloscaracteresresultanmsdiferenciadosylaconvivenciasedificulta.Estonosignificaquedos
personasconperfilesalejadosentresinopuedanconvivirenarmona.Simplementedebernrealizarunesfuerzosuplementarioparaconseguirquela
convivencianodegeneresobretodoconelpasodeltiempo.
[Volveralndice]

Anlisisdecompatibilidaddelapareja
Pareceserquetenismuypocospuntosencomnyaquevuestroscaracteressonmuydistintos.Seguramenteyaoshabrisdadocuentaenmsdeuna
ocasinyaqueesposiblequetengismalentendidosydiscusionesfrecuentes,porloquesideseisquevuestrarelacinfuncioneyseaduradera,habrisde
trabajarmuyamenudolapacienciaylatoleranciamutua.Tendraisquehacerunesfuerzomutuoparaponeroselunoenlapieldelotro,paradeestemodo
comprenderrealmenteelpuntodevistadelaotrapersonaantesdehacerjuiciosdevalor.Esteresultadonosignificaquevuestrarelacinseaimposibleyaque
notodaslasparejasquefuncionantienenporqusersiemprecompatibles,avecessqueesciertoquelospolosopuestosseatraenaunquealargoplazo
resultanrelacionesmsdifcilesyquerequierenungranesfuerzoporpartedeambosparacontinuar.
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