PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FInallll

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cdigo: PL-SST-001
Versin: 001
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
BOMBONERA DI-PERUGIA
2016
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
REPRESENTANTE DE SST
COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
GERENTE GENERAL
CONTENIDO
CONFIDENCIAL: Queda prohibida la reproduccin total o parcial de este documento sin la autorizacin
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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1.
Introduccin
03
2.
Alcance
03
3.
Objetivo
03
4.
Lnea Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
03
5.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
03
6.
Objetivos y Metas
04
7.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
06
8.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
06
9.
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y Control
07
10.
08
11.
Esquema de Responsabilidades del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
12.
Procedimientos
11
13.
Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
11
14.
Inspeccin de las Brigadas de Emergencia
12
15.
Monitoreo de Agentes
12
16.
Mantenimiento Preventivo
12
17.
Salud Ocupacional
12
18.
Subcontratos y Proveedores
13
19.
Plan de Contingencia
14
20.
Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales
14
21.
Auditoras
14
22.
Estadisticas
15
23.
Implementacin del Plan
15
24.
Anexos
16
09
1. INTRODUCCIN

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Bombonera di Perugia S.A.C.: Empresa especializada en la transformacin de cacao en una amplia

gama de productos de chocolatera.
2. ALCANCE
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las actividades administrativas
y operativas desarrolladas dentro de la empresa; comprende a todas las reas y trabajadores.
3. OBJETIVO
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la promocin
de una cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en nuestros colaboradores a
realizar un trabajo seguro siempre.
4. LNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mediante la Lista de Verificacin de Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobada por R.M. N 050-2013-TR (ver Anexo 2),
5. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOMBONERA DI PERUGIA S.A.C, es una empresa de larga trayectoria en el campo de la
chocolatera; dedicada a la transformacin, comercializacin y distribucin del cacao en una amplia
variedad de presentaciones. Considera que su capital ms importante es su recurso humano, por lo
cual es prioridad de la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin de los riesgos de trabajo.
Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras y
condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:
1) Cumplir con la normativa legal aplicable y favorecer la seguridad de sus trabajadores y de
terceros en general.
2) Determinar e implementar medidas para evitar lesiones, daos a la salud y daos materiales en
general; capacitando, entrenando y asegurando una respuesta rpida frente a condiciones subestndares.
3) Asegurar la eficacia del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de la
planificacin, implementacin, verificacin y toma de acciones.
4) Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus
actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el control de los
mismos, evitar los accidentes.
5) Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental y social
del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en los lugares donde
se le comisione, por necesidad del servicio, evitar riesgos y accidentes de trabajo, as como
enfermedades ocupacionales
6. OBJETIVOS Y METAS

POLITICA
OBJETIVO ESPECFICO
META
Realizar las Reuniones de

CSST
100%
Actualizar la matriz IPERC en

todos los puestos de trabajo
INDICADOR
FRMULA DEL INDICADOR
Porcentaje de
(N de reuniones realizadas / N de
Reuniones Realizadas
reuniones programadas)*100%
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RESPONSABLE
Responsable de SST y
Presidente de CSST
(N sedes con matrices IPERC

Gerencia General, Jefes de
Porcentaje de puestos
ejecutados / N puestos de trabajo rea, Comit de Seguridad y
de trabajo con matrices
con matrices IPERC programados) x
Salud en el Trabajo,
IPERC ejecutados
100%
100%
Representante de SST
Porcentaje de sedes
Actualizar los mapas de
con mapas de riesgos
Implementar
riesgos de todos los puestos
100%
elaborados
medidas para evitar
de trabajo
accidentes
Entrenamiento simultaneo de
100%
brigadas
Porcentaje de
entrenamientos
realizados
(N sedes con
mapas elaborados/ N sedes con
mapas programados) x
100%
Gerencia General, Jefes de

rea, Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
N de entrenamientos realizados/ N Responsable de SST, Jefes de

de entrenamientos programados
Area
Ejecutar los simulacros

programados
Porcentaje de
100% simulacros ejecutados
(N Simulacros ejecutados / N
Simulacros programados) x 100%
Realizar Evaluaciones
Mdicas de Salud
Ocupacional a todo el
personal propio
(Cantidad de personal evaluado /

Porcentaje del Personal Cantidad de Personal existente) x
100%
evaluado
100%
Responsable de SST, jefes de

Area
rea Funcional de
Recursos Humanos.
Difundir los documentos de

(N de documentos difundidos / N de
Porcentaje de
Jefes, supervisores y
sistema de gestin de
100%
documentos programados para
documentos difundidos
encargados de todas las reas
seguridad y salud en el trabajo
difundir)*100
Asegurar la eficacia
del SG-SST
Actualizar y elaborar
documentos y registros de
SST
Auditoria del SG-SST
Porcentaje de Brigadas
Conformadas e
100%
implementadas
N Brigadas Conformadas e
implementadas / N Brigadas
propuestas) x
100%
Porcentaje de
100% auditoras ejecutadas
(N de auditoras ejecutadas / N de
auditoras programados) x 100%
rea de AcreditacionesResponsable de SST y Jefes

de rea
Area de Acreditaciones
Asegurar la

Informe trimestral con

estadsticas de SST
Realizar induccin de SST y

en puesto de trabajo al
personal nuevo
Realizar capacitaciones al
personal
Promover y motivar
al personal en
prevencin de
riesgos
Capacitacin al CSST
Capacitacin al las brigadas

de emergencia
Efectuar charlas de salud

ocupacional.
100%
90%
50%
70%
Mantenimiento preventivo de
seales y equipos de SST
Cumplir la
Normativa Legal
Vigente
Asegurar el conocimiento
pleno y aplicar las leyes
vigentes
100%
(Cantidad de personal asistente /

Cantidad de
Personal programado) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos /
Responsable de SST
Jefaturas de rea y
Gerencia General Presidente

del CSST y Responsable de
SST

Cantidad de
100%
Gerencia General, Jefaturas

de Area, Representante de
SST, CSST
Porcentaje de charlas
ejecutadas
(N charlas ejecutadas / N charlas

programadas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones ejecutadas / N
Inspecciones Programados) x 100%
Brigadas de emergencia
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones ejecutadas / N
Comit de Seguridad y Salud
Inspecciones Programados) x 100%
en el Trabajo
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
Porcentaje de equipos
adquiridos y/o con
100%
mantenimiento
100%
(Cantidad de personal nuevo

Inducido / Cantidad de
Personal nuevo programado) x
100%
Responsable de SST

Cantidad de
100%
Porcentaje de
condiciones subestndares levantadas
50% Porcentaje del Personal

Capacitado
Realizar inspecciones del

CSST en seguridad y salud en
100%
el trabajo a las reas de
trabajo
Realizar Monitoreo de
Agentes.
Porcentaje del Personal

Nuevo Inducido
80% Porcentaje del Personal

Capacitado
Realizar inspecciones de las

brigadas de emergencia en
seguridad y salud en el trabajo 100%
a las reas de trabajo
Fomentar y
garantizar
condiciones de
seguridad
Porcentaje de informes (N de informes presentados / N de

presentados
informes programados) x 100%
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Porcentaje de
Capacitaciones
ejecutadas
N Monitoreos realizados / N
Monitoreos programados) x 100%
Comit de Seguridad y Salud

en el Trabajo, rea Funcional
de Finanzas, Responsable de
SST
(N de equipos adquiridos y/o con

mantenimiento / N de equipos
rea Funcional de
programados para adquirir y/o dar Tesoreria y Finanzas Area de
mantenimiento) x 100%
Acreditaciones
(N capacitaciones ejecutadas / N
capacitaciones programadas) x
100%
Gerencia General

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7. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mediante R.D. 053-2015 de fecha 19.02.2015 se aprob el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CSST de Bombonera Di Perugia
El CSST cuenta con 2 aos de vigencia y est presidido por la El jefe de Acreditaciones, Ing. Juana
Mory Morocho.
La reunin del Comit es mensual con la participacin del Representante de SST, asimismo se
autoriza la asistencia de invitados que se generen segn requiera las reuniones programadas.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BOMBONERA DI PERUGIA
Nombres y Apellidos del Miembro del CSST

Juana Mory Morocho
Gustavo Delgado Pilares
Derby Ramirez Esteban
Robin Laurente Durand
Vernica Albertazo Reyes
Maritza Charcape Martnez
Roger Hunuco Cahuana
Yolanda Alvizuri Sarmiento
Frida Luz Rivera Chauca
Samuel Salazar Casafranca
Tipo de
Representacin
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Tipo de Cargo
Miembro Titular
Presidenta
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro TitularSecretaria
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Suplente
Miembro Suplente
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Bombonera Di Perugia cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST.
Este Reglamento da las pautas que deben tenerse en consideracin para prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales a consecuencia de la ejecucin de trabajos.
El RISST de Bombonera Di Perugia tiene los siguientes objetivos:

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1) Asegurar que todos los colaboradores conozcan este reglamento; as como las responsabilidades
asociadas al mismo.
2) Garantizar que las operaciones cumplan la legislacin vigente.
3) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad fsica y el bienestar de
los colaboradores, mediante la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
4) Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los colaboradores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presten servicios en relacin a la empresa, con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
5) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las
diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su
evaluacin, control y correccin.
6) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la productividad.
7) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin entre los colaboradores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES, Y MAPA DE
RIESGOS
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se viene desarrollando bajo la metodologa de la
matriz IPERC, segn lo sealado en el Anexo 3 de la R.M. N 050-2013- TR.
Se realizar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos de Bombonera Di Perugia una vez
por ao, y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el Trabajo o el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo as lo requieran o soliciten. Estos casos excepcionales
pueden ser por la adquisicin de un nuevo equipo, modificacin o cambio de infraestructura,
accidentes acontecidos u otro que sea debidamente sustentado.

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10. EQUEMA DE RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ALTA DIRECCIN
(Asegurar el cumplimiento del SGSST)
REPRESENTANTE DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Facilitar la documentacin del SGSST y
asesorar en el cumplimiento de la normativa
legal vigente, auditar, y proponer mejoras.
COMITE DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Aprobar, participar, promover,
vigilar, verificar, supervisar, temas
referentes a seguridad y salud
ocupacional.
JEFES DE REA, SUPERVISORES Y

ENCARGADOS
Hacer cumplir y facilitar la difusin del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo
TODO EL PERSONAL DE DI PERUGIA

Acatar las disposiciones tomadas.
11. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

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a) Cursos Tericos del P.E.I.D.

Se han programado un curso de dos horas para todo el ao, donde cada miembro de Brigada ser
instruido sobre los procedimientos que comprende el Plan de Emergencias Incendios y
Desastres PEID y los diferentes equipos contra incendios, modelos y modo de uso. La asistencia
de los miembros de las brigadas es de carcter obligatorio.
b) Simulacro de Incendio y Evacuacin
Se realizarn como mnimo un simulacro de incendio y un simulacro de evacuacin de sismo,
segn el mes programado, en los cuales participarn coordinadamente las tres Brigadas de
Bombonera Di Perugia.
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Primeros Auxilios.
Brigada de Evacuacin.
c) Cursos de Induccin
Todo personal nuevo, ingresante a las instalaciones de Bombonera Di Perugia recibir su
induccin de SST para lo cual el rea contratante a travs de RRHH ser el responsable de
comunicar el ingreso de personal ingresante para realizar la induccin necesaria.
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo de Bombonera Di Perugia ser el responsable del dictado de los cursos de induccin en
seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento deber comunicar las empresas contratistas
que realizarn trabajos dentro de las instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos
Seguridad y Salud en el Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
La Induccin tendr de contenido los siguientes temas:
Elementos de proteccin personal (EPP)

Investigacin de incidentes y accidentes laborales
Plan de emergencia y evacuacin
Poltica
Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
Investigacin de Peligros Evaluacin y Control de riesgos
d) Cursos de Seguridad Integral

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de
programar los temas, los expositores y las fechas a realizarse, habindose programado actividades
segn el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016.
Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:

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IPERC
Ley de SST
RISST
Orden y limpieza
e) Cursos para el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Conceptos Bsicos de SST

Derechos, Obligaciones y Funciones del CSST
Pautas y Procedimientos que el CSST debe cumplir
Coaching y Buenas Prcticas para la SST
f) Entrenamiento Simultaneo para la Brigada de Emergencias

Se realizara dos entrenamientos en simultneo de las tres brigadas, donde se pondr en prctica
todas las capacitaciones dadas a la Brigada de Emergencia.
g) Practicas Contra Incendio
El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo ser responsable de la
ejecucin de una fecha programada. La asistencia ser obligatoria de acuerdo a la relacin
establecida por el Comit.
Elaboracin de Boletines de Seguridad.
Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual de los
resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. PROCEDIMIENTOS

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Bombonera Di Perugia hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de acuerdo a lo
establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO
MSGSST
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
PGSST-01
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS,

EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES IPERC
PGSST-02
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE

REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
13. INSPECCIONES INTERNAS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarn doce (12) inspecciones al ao como mnimo.
Durante la inspeccin se verificar:
a) Prevencin de Incendios
Instalaciones elctricas defectuosas.

Ubicacin inadecuada y/o falta de equipos de extincin de fuego.
b) Seguridad Industrial
Infraestructura defectuosa y condiciones sub-estndares que pueda ocasionar accidentes

Sealizacin de reas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuacin y puntos de reunin.
Orden y limpieza del rea
Almacenamiento
c) Higiene Industrial
Riesgo de contaminacin por derrames

Mal diseo del ambiente laboral
Control de los agentes existentes
Condiciones higinicas
Uso de equipos de proteccin personal adecuados para la labor.
d) Ambiental
Manejo de Residuos Slidos y Lquidos.
14. INSPECCIN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA

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Las brigadas de emergencia realizaran las inspecciones relacionadas con su labor:

Inspeccin de botiquines de primeros auxilios
Inspeccin de equipos de emergencia (camilla, maletn)
Inspeccin de extintores
Inspeccin de luces de emergencia
Inspeccin de sealticas
15. MONITOREOS DE AGENTES QUMICOS, FSICOS, BIOLGICOS, DISERGONMICOS Y
PSICOSOCIALES
Se realizara un monitoreo de Agentes una vez al ao, los cuales arrojaran resultados que sern
presentados ante el CSST, para tomar las medidas que se requiera.
16. MANTENIMIENTO PREVENTIVO.
Se tomara en cuenta los siguientes puntos:
Renovacin de sealticas
Mantenimiento de luces de emergencia
Mantenimiento del sistema de deteccin de incendios
Recarga de extintores
17. SALUD OCUPACIONAL

Bombonera Di Perugia cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la salud de sus
trabajadores.
Todas estas actividades sern programadas y controladas por el Representante de SST.
a) Examen Mdico peridico
El rea Funcional de Recursos Humanos a travs de Servicios Mdicos ha programado los exmenes
mdicos ocupacionales para el personal de Bombonera Di Perugia que viene laborando, como parte
de su evaluacin peridica. Los exmenes se realizarn de forma anual, es decir una vez al ao.
b) Examen Mdico Pre-Empleo
Este tipo de exmenes ser aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro de Bombonera Di
Perugia como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos fsica y psicolgicamente
para el puesto que postulan. Los exmenes sern de acuerdo a los riesgos que se ver expuesto
segn el tipo de trabajo que implique el puesto al que postula.
El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad (Personal Tercero),
deber presentar su Certificado de Salud expedido por el rea de salud de la localidad Ministerio de
Salud (MINSA). Cabe la posibilidad de realizar exmenes complementarios en funcin a los riesgos
laborales a los que se expondr durante el desempeo de sus funciones.

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Asimismo, el personal de empresas contratistas que realizar actividades dentro de las instalaciones
de Bombonera Di Perugia deber presentar su Certificado de Salud expedidas por el rea de salud de
la localidad Ministerio de Salud (MINSA).
c) Campaa mdicas
Dirigida a todo el personal de bombonera Di Perugia, con la finalidad de prevenir y detectar
enfermedades ocupacionales en fases iniciales.
d) Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo
Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y el rea Funcional de Recursos Humanos
por medio del Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Asistenta Social efectuarn una
(1) inspeccin al comedor Principal, como mnimo.
e) Capacitacin en Salud Ocupacional
Se han programado dos (2) charlas durante el ao y estar dirigido para personal propio y contratista
de Bombonera Di Perugia
f) Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios.
Este curso terico-prctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro del Plan de
Emergencia, Incendios y Desastres - PEID del Instituto del Mar del Per, quienes son los encargados
de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.
g) Curso de Primeros Auxilios
Esta charla terica-prctica va dirigida al personal propio y contratista de bombonera Di Perugia,
tendr una frecuencia mensual y la asistencia ser de acuerdo a lo programado por cada
Departamento.
18. SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
El rea Funcional de Logstica - Tesorera y Finanza - Mantenimiento establece los lineamientos de
seguridad y salud en el trabajo en los trminos de referencia para el personal subcontratista.
Del mismo modo, el rea Funcional de Tesorera y Finanzas a travs de Seguridad Patrimonial
(vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes, constatando que no
se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y salud del personal que labora en
Bombonera Di Perugia
El Vigilante a cargo registrar y/o revisar la hora de ingreso, los materiales con que ingresa, el SCTR
(Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Proteccin Personal (EPP) de
acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar, verificando la veracidad y vigencia
del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente.

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En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos ltimos requisitos indispensables, no
se le permitir la ejecucin del servicio contratado y el Vigilante a cargo proceder a reportar lo
sucedido al Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del servicio
contratado a la empresa contratista, siendo ste el nico responsable de la seguridad y salud de los
contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Representante de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo dar charlas
de induccin al personal subcontratista nuevo que realizar actividades dentro de Bombonera Di
Perugia, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer durante el desarrollo de
sus actividades y las medidas de prevencin a ejecutar.
Asimismo, Bombonera Di Perugia cuenta con medios visuales de su Poltica de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo ubicados en las puertas de ingreso a las instalaciones, de modo que informe a
toda persona que desee ingresar el compromiso asumido por la institucin.
19. PLAN DE CONTINGENCIA
Bombonera Di Perugia cuenta con un Plan de Emergencias ante Incendios y Desastres, el cual indica
los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo. Tsunami u otro tipo de emergencia
relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendr un programa de difusin de
informacin a travs de boletines u otros.
Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la aplicacin de nuestro
Plan de Emergencias ante Incendios y Desastres a cargo del rea Funcional de Recursos Humanos y
el Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de cumplir con el
Programa de Inspeccin de Equipos Contra Incendio, de manera anual, el cual se encarga de revisar
el estado operativo de herramientas, equipos de primeros auxilios, insumos y agentes extintores,
equipos de proteccin personal, letreros de seguridad y dems.
20. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Todo incidente o accidente acaecido, deber ser informado a los niveles correspondientes, oportuna y
adecuadamente segn los procedimientos establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sancin.
21. AUDITORAS
Las auditoras en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo ser realizada una auditoria interna y otra
externa durante el ao:
Auditoria Interna: Realizada por el rea de Acreditaciones
Auditoria Externa: Realizada por terceros
22. ESTADSTICAS

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El Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo elabora y actualiza la base de datos de

Seguridad y Salud en el Trabajo de Bombonera Di Perugia, a fin de evaluar el avance realizado y
obtener informacin para la toma de decisiones dentro del marco de la mejora continua.
23. IMPLEMENTACIN DEL PLAN
Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indicado en el
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ver Anexo 1).
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Bombonera Di Perugia establece un conjunto de actividades en relacin a la seguridad y salud en el
trabajo a lo largo del ao 2016, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
proteger la salud de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016, que se encuentra adjunto. (Ver Anexo 1)

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