NUEVA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO

TEMARIO:
ANTECEDENTES
- Contexto de la reforma del Servicio Civil.
-Situacin del Servicio Civil Peruano.
-Intentos de reforma del Servicio Civil.
GENERALIDADES DE LA LEY N 30057 Y SU REGLAMENTO
- mbito de aplicacin. Trabajadores, servidores, obreros, entidades y carreras no
comprendidos en la ley.
-Clasificacin de los servidores civiles.
-Definiciones: Funcionario pblico, Directivo pblico, Servidor civil de carrera, Servidor de
actividades complementarias, Servidor de confianza.
-Los puestos y las familias de puestos.
-La organizacin del Servicio Civil: El Sistema Administrativo de Recursos Humanos, SERVIR,
las Oficinas de Recursos Humanos, el Tribunal del Servicio Civil.
-Definicin de entidad para el Sistema Administrativo de Recursos Humanos
(Entidades Tipo A y Tipo B).
INCORPORACIN AL SERVICIO CIVIL Y CAUSALES DE TRMINO
- Principio de mrito e igualdad de oportunidades.
-Requisitos para la incorporacin al Servicio Civil.
Tipos de procesos de seleccin: concurso pblico de mritos (transversal y abierto),
cumplimiento de requisitos de leyes especiales y contratacin directa.
-Etapas del concurso pblico de mritos: preparatoria, convocatoria y reclutamiento,
evaluacin y eleccin.
-Impugnacin del concurso pblico de mritos.
-Induccin y periodo de prueba.
-Causales de trmino del Servicio Civil.
CAPACITACIN, RENDIMIENTO Y EVALUACIN DE DESEMPEO
- Reglas de la gestin de la capacitacin, planificacin de necesidades de capacitacin
-Actividades y servidores excluidos de la capacitacin
-Tipos de capacitacin: Formacin Laboral y Formacin Profesional.
- Compromisos asociados a la capacitacin.
-Alcance de la evaluacin de desempeo. Responsables del proceso (Titular de la entidad,
ORH, Evaluadores, Comit Institucional de Evaluacin)
-Tipos de evaluacin de desempeo.
-Consecuencias de la evaluacin.

LAS COMPENSACIONES
- Estructura de las compensaciones, reglas generales de la compensacin.
- Compensacin econmica.
- Fuente de financiamiento de la compensacin econmica del puesto.
-Compensacin por tiempo de servicio.
-Entrega econmica vacacional y aguinaldos de fiestas patrias y navidad.
-Reglas para el pago de la compensacin econmica del puesto.
-Compensacin no econmica. Modalidades.
DERECHOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DEL PERSONAL DEL SERVICIO CIVIL
NEGOCIACIN COLECTIVA
- Derechos individuales del servidor civil.
-Efectos de la destitucin nula o injustificada, indemnizacin, plazo de prescripcin.
-Prohibicin de doble percepcin de Ingresos.
-Obligaciones de los servidores civiles.
-Prohibiciones e incompatibilidades.
-Normas especficas respecto a la sindicacin.
-Solicitudes de cambio de condiciones de trabajo o condiciones de empleo. Procedimiento. de
negociacin colectiva. Arbitraje.
-Ejercicio de la huelga. Comisin de Apoyo al Servicio Civil.
GRUPOS DE SERVIDORES CIVILES DEL SERVICIO CIVIL
- Funcionarios Pblicos: caractersticas, clasificacin, requisitos, causales de terminacin.
-Directivos Pblicos: Incorporacin y asignacin, caractersticas de la contratacin, evaluacin
de desempeo, nmero de directivos de confianza en la entidad pblica.
-Servidores civiles de carrera: caractersticas, incorporacin, reingreso, progresin de los
servidores civiles de carrera, perodo de prueba.
-Servidores de actividades complementarias: Funciones, incorporacin y perodo de prueba.
-Servidores de Confianza: Lmite de servidores de confianza, de la contratacin y designacin.
-Disposiciones comunes.
RGIMEN DISCIPLINARIO
- mbito de aplicacin. Principios de la potestad disciplinaria.
- Faltas de carcter disciplinario, rgimen de los ex servidores.
-Sanciones aplicables: amonestacin, suspensin y destitucin.
- El procedimiento administrativo disciplinario, autoridades del procedimiento, prescripcin,
medios impugnatorios, medidas cautelares, medidas correctivas, registro de sanciones.
IMPLEMENTACIN DEL NUEVO RGIMEN
- Implementacin progresiva de la ley.
-Reglas de implementacin.
-Proceso de transicin de las entidades pblicas al rgimen del Servicio Civil.
Traslado de servidores bajo los regmenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057 al
rgimen del Servicio Civil.
- Gestin de servidores bajo diferentes regmenes en entidades pblicas en el rgimen del
Servicio Civil.
-Inaplicacin de normas para las entidades que adopten el rgimen del Servicio Civil.
Servidores bajo el rgimen del Decreto Legislativo 1057.

-Ingreso de Directivos Pblicos.

-Aplicacin del rgimen sancionador y proceso administrativo disciplinario.