Administracin de Proyectos
FACILITADORA:
INTEGRANTES:
AYARI ARVELAEZ
NDICE
Introduccin.3
Administracin de Proyectos..4
Importancia de la Administracin de Proyectos..4
Funciones de la Administracin.5
Gestin de Proyecto.6
Objetivos...6
Proyecto: Concepto.8
Caractersticas..8
Miembros de un Proyecto...9
Inicio de un Proyecto.10
Diagrama de Gantt13
Diagrama de Pert...14
Conclusin..16
Bibliografa.17
INTRODUCCIN
ADMINISTRACIN DE PROYECTOS
Es la planeacin, organizacin, direccin y control de los recursos para lograr un
objetivo a corto plazo. Tambin se dice que la administracin de proyectos ocurre
cuando se da un nfasis y una atencin especial para conducir actividades no
repetitivas con el propsito de lograr un conjunto de metas.
Esta actividad es llevada a cabo por un conjunto de administradores que actan
como agentes unificadores para proyectos particulares, tomando en cuenta los
recursos existentes, tales como el tiempo, materiales, capital, recursos humanos y
tecnologa.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN DE PROYECTOS
La administracin de proyectos implica una gran importancia, por lo que es usada
en una gran diversidad de campos; desde proyectos espaciales, en bancos, en
desarrollo de sistemas en computadora, en procesamiento de hidrocarbono, en la
industria petroqumica, en telecomunicaciones, en defensa nacional, etc.
Los cambios tecnolgicos, la necesidad de introducir nuevos productos al
mercado, las cambiantes exigencias de los consumidores de productos, entre otras
cosas, incrementan el fluido de operaciones en una organizacin, provocando que los
mtodos de administrativos convencionales sean inadecuados. Por esta razn la
administracin de proyectos es importante, ya que ofrece nuevas alternativas de
organizacin.
Sirve para aprovechar de mejor manera los recursos crticos cuando estn
limitados en cantidad y/o tiempo de disponibilidad. Tambin ayuda a realizar
acciones concisas y efectivas para obtener el mximo beneficio.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN
La administracin procura siempre el mximo aprovechamiento de los recursos,
mediante su utilizacin eficiente. Las principales funciones de la administracin se
engloban en planeacin, organizacin, direccin y control.
Durante la planeacin se decide anticipadamente qu, quin, cmo, cundo y por
qu se har el proyecto. Las tareas ms importantes de la planeacin son determinar
el status actual de la organizacin, pronosticar a futuro, determinar los recursos que se
necesitarn, revisar y ajustar el plan de acuerdo con los resultados de control y
coordinar durante todo el proceso de planeacin.
La organizacin realiza actividades en grupo, de asignacin y asesoramiento, y
proporciona la autoridad necesaria para llevar a cabo las actividades. Dentro de esta
etapa se identifica, define y divide el trabajo a realizar, se agrupan y definen los
puestos, se proporcionan los recursos necesarios y se asignan los grados de autoridad.
El siguiente paso es la direccin, la cual sirve para conducir el comportamiento
humano hacia las metas establecidas. Aqu se comunican y explican los objetivos a
los subordinados, se asignan estndares, se entrena y gua a los subordinados para
llegar a los estndares requeridos, se recompensa el rendimiento y se mantiene un
ambiente motivacional.
Por ltimo se encuentra el control, que se encarga de medir el rendimiento
obtenido en relacin a las metas fijadas. En caso de haber desviaciones, se determinan
las causas y se corrige lo que sea necesario.
GESTIN DE PROYECTO
La gestin de proyectos es la disciplina del planeamiento, la organizacin, la
motivacin, y el control de los recursos con el propsito de alcanzar uno o varios
objetivos. Un proyecto es un emprendimiento temporario diseado a producir un
nico producto, servicio o resultado con un principio y un final definidos
(normalmente limitado en tiempo, en costos y/o entregables), que es emprendido para
alcanzar objetivos nicos y que dar lugar a un cambio positivo o agregar valor.
La naturaleza temporal de los proyectos se contrapone con las operaciones
normales de cualquier organizacin, las cuales son actividades funcionales
repetitivas, permanentes o semi-permanentes que hacen a los productos o al servicio.
En la prctica, la gestin de estos dos sistemas suelen ser muy distintos, y requieren el
desarrollo de habilidades tcnicas y gestin de estrategias diferentes.
El primer desafo para la gestin de proyectos es alcanzar la meta del proyecto, y
los objetivos dentro de las limitantes conocidas. Las limitantes o restricciones
primarias son el alcance, el tiempo, la calidad y el presupuesto. El desafo secundario,
y el ms ambicioso de todos, es optimizar la asignacin de recursos de las entradas
necesarias e integrarlas para alcanzar los objetivos predefinidos.
OBJETIVOS
La clave para empezar con xito un proyecto es que tengamos los trminos de
referencia bien establecidos. Para ello, debemos conocer la autoridad y el
patrocinador, los objetivos, el mbito, las restricciones, los costes y /o presupuesto,
los recursos, las entregas, las fases del proyecto, las estrategias, riesgos, hiptesis,
roles y responsabilidades. Un aspecto muy importante para mantener el apoyo de la
organizacin es que los objetivos del proyecto estn en perfecta conexin con los de
aquella y adems que se hagan explcitos.
Motivar al personal
Alcanzables
Consistentes
Fciles de entender
Pocos en nmero
Adems de los objetivos del proyecto se debe establecer el mbito del mismo,
poniendo de manifiesto:
Departamentos afectados
Personal afectado
La singularidad es una caracterstica no tan importante de los productos entregables de un proyecto. Por ejemplo, se han construido dos edificios de oficinas, pero
cada edificio individual es nico: diferente propietario, diferente diseo, diferente
ubicacin, diferente contratista, etc. La presencia de elementos repetitivos no cambia
la condicin fundamental, nica de manejo y propsitos de un proyecto.
Elaboracin gradual.
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proyecto. Cualquiera que sea el caso, usualmente, los proyectos son divididos en
diversas tareas para Los miembros del equipo son todos los empleados que trabajan
en el proyecto a parte del gerente de proyecto.
Los miembros del equipo son asignados en lugares o tareas especficas del
proyecto. Algunos miembros, incluso podran manejar mltiples tareas extensas,
dependiendo de la longitud del proyecto. Por ejemplo, un escritor, gerente de
publicidad, analista de marketing de investigacin, gerente de logstica, y gerente de
producto podran ser involucrados en un proyecto encargado de expandir la
distribucin a nuevos mercados.
El lder de producto puede tomar el rol de gerente de proyecto. Un miembro del
equipo como el escritor puede ser responsable de crear folletos y visuales para las
reforzar las ventas. El lder de investigacin puede conducir encuestas en los
mercados para determinar la aceptacin de los clientes hacia los productos.
El gerente de logstica puede estudiar qu almacn y puntos de venta de
distribucin satisfacen mejor las necesidades de la compaa, mientras que el gerente
de publicidad crea anuncios de prueba para el proyecto. Los miembros del equipo
deben completar sus tareas en las fechas establecidas por el gerente de proyecto.
INICIO DE UN PROYECTO
Para la realizacin de un proyecto hay que diferenciar de un trabajo comn que se
realiza de manera rutinaria en el trabajo. El proyecto que tiene objetivos especficos,
que va de la mano con una secuencia de tareas con un principio y final, donde el
tiempo es limitado, debes contar con un presupuesto claro, los recursos humanos
necesarios, para que el proyecto sea exitoso. Cumpliendo las metas especficas, y que
siempre se de beneficio para la empresa o para el lugar donde labores.
Para la realizacin de un proyecto en su fase de iniciacin, es decir sobre los
proyectos que se van a realizar primero, y que estos tengan metas especficas para el
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a) Humanos: Para poner en marcha cualquier tipo de proyecto hay que disponer
de personas adecuadas y capacitadas para realizar las actividades y tareas
previstas. Cuando los proyectos tienen como propsito contribuir al desarrollo
comunitario, partimos de que hay dos partes claramente identificadas, una
compuesta por los miembros de las comunidades relacionadas y otra por el
grupo de apoyo o de agentes de desarrollo. Para que la participacin y el
compromiso de cada una de las partes sea efectivo, es indispensable que
ambas estn en capacidad de hacerlo. Siempre hay que dejar en claro el papel
de cada uno de los miembros del grupo y el hecho de que asumir tareas
diferentes no quiere decir necesariamente que se establezca en vertical o
dominante de una parte sobre la otra.
b) Fsicos: Los recursos fsicos tradicionalmente comprenden varios tems como
terrenos,
edificios,
maquinaria,
equipos,
infraestructura,
bibliografa,
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CONCLUSIN
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BIBLIOGRAFA
en:
http://html.rincondelvago.com/administracion-de-proyectos.html