Lista de chequeo
E
5
5,0
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0,25
5,0
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Posibilidad de asociarse
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5,0
0,25
FACTORES DE ESTUDIO
Tener un conocimiento adecuado del
producto
Tener un conocimiento adecuado del
mercado
Conocer las limitaciones legales
MB
4
5,0
5,0
B
3
R
2
M
1
MM
0
Total
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0,2
100,0
4,75
Qu medidas tiene?
Las medidas que se tienen van enfocadas a la necesidad de los asegurados, son
diversas toda vez que los futuros clientes tienen variacin de criterios.
Si es un servicio podra indicar si existe o no una satisfaccin plena de las
Necesidades y expectativas del cliente?
La idea de negocio si va dirigida a prestar un servicio, es claro que debemos dar
plena satisfaccin al cliente ofreciendo un producto bueno, econmico y con unas
muy buenas coberturas que les brinde a los asegurados y a sus familiares la
tranquilidad y la asesora que se requieran en el momento de ocurrencia.
Qu est ocurriendo all con la atencin?
Teniendo en cuenta que nuestro producto tiene el pleno respaldo de una compaa
aseguradora slida en el mercado logramos una excelente atencin tanto del cliente
inicial como al cliente final, permitiendo a toda la cadena de servicio y atencin
consolidando a la empresa como lder en la prestacin de servicios en cada uno de
sus canales.
TENER UN CONOCIMIENTO ADECUADO DEL MERCADO
Qu tanto conoce usted ese mercado?
Un informe de la Fundacin Mapfre sobre la evolucin del mercado latinoamericano
de seguros entre 2003 y 2013, destaca que el potencial de crecimiento sostenido
experimentado por el sector asegurador colombiano durante el periodo, que registra
subidas reales superiores al 10 por ciento anual en la emisin de primas. Seala,
adems, que el potencial de crecimiento del sector asegurador en Amrica Latina se
mantiene y que las perspectivas para los prximos aos son optimistas.
El seguro colombiano ha sido capaz de crecer incluso en los dos aos ms afectados
por la crisis financiera internacional, 2008 y 2009, cuando el sector experiment
incrementos del 10 por ciento, influido por un desarrollo positivo de las diferentes
modalidades de Vida, principalmente los seguros colectivos y los productos
destinados a la previsin social, as como por el extraordinario desarrollo que
experiment el seguro de Accidentes de Trabajo, que ha superado el volumen de
primas al seguro de Automviles, el de mayor cuota de mercado en 2003.
As lo refleja los estudios que analiza los datos estadsticos agregados de 18
mercados aseguradores de la regin en los ltimos diez aos y los factores que han
influido en su evolucin.
Del informe, se desprende que a partir de 2010, el favorable momento que atraviesa
la economa colombiana, gracias a una disminucin del desempleo y a la expansin
del crdito y el consumo, impacta positivamente en la evolucin del sector
asegurador y registra subidas reales superiores al 10 por ciento en la emisin de
primas.
En trminos absolutos, en 2013 la industria aseguradora colombiana ingres un
volumen de primas de 10.017 millones de dlares frente a los 2.015 millones de
dlares de 2003. El ramo de Vida en su conjunto y el seguro de Accidentes de
Trabajo han sido los principales motores del crecimiento, mientras que Incendio y
Transportes han sido los que han mostrado un menor desarrollo, con decrecimiento
de primas en el caso de Transportes.
Fuente fasecolda.
asegurador".
De igual forma, el numeral 3 del artculo 41 del mismo estatuto dispone que "las
agencias de seguros solamente podrn ser dirigidas por personas naturales y por
sociedades de comercio colectivas, en comandita simple o de responsabilidad
limitada, conforme a las normas mercantiles vigentes sobre la materia".
Del marco normativo expuesto se infiere que las disposiciones especiales que
regulan la actividad de la intermediacin de seguros prescriben la naturaleza jurdica
que deben adoptar las personas jurdicas que pretendan dirigir una agencia
colocadora de seguros, as como las sociedades corredoras de seguros. En este
orden de ideas, no resultara jurdicamente viable que una empresa unipersonal en
los trminos previstos en el Captulo VIII de la Ley 222 de 1995 dirija una agencia de
seguros ni se constituya como corredora de seguros toda vez que, como se indic,
en las normas que rigen estas figuras no se encuentra prevista la posibilidad de que
la agencia sea dirigida por personas jurdicas diferentes de sociedades comerciales
de responsabilidad limitada, colectivas o en comandita simple, ni que el corretaje de
seguros sea ejercido por una sociedad distinta de la annima.
De otro lado, el numeral 1 del precitado artculo 41 consagra la definicin de los
agentes colocadores de seguros y establece su clasificacin. En efecto, dicha norma
establece: "Son agentes colocadores de plizas de seguros y de ttulos de
capitalizacin las personas naturales que promuevan la celebracin de contratos de
seguro y de capitalizacin y la renovacin de los mismos en relacin con una o
varias compaas de seguros o sociedades de capitalizacin". A su turno, en el
numeral 5 la misma disposicin instituye las clases de agentes en funcin del vnculo
que lo relaciona con la aseguradora o capitalizadora, esto es, un contrato laboral en
el caso del agente dependiente o un contrato mercantil para el agente independiente.
En esa direccin, el literal b) define a los agentes independientes como las personas
"(...) que, por sus propios medios, se dedican a la promocin de plizas de seguros y
de ttulos de capitalizacin, sin dependencia de la compaa de seguros o de la
sociedad de capitalizacin, en virtud de un contrato mercantil".
En este orden de ideas y teniendo en cuenta que de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 71 de la precitada ley, la empresa unipersonal goza de personera jurdica y
se entiende como un sujeto de derecho independiente de su constituyente, tampoco
resultara legalmente viable que la misma pudiera ejercer la actividad de
intermediacin de seguros en los trminos consagrados en el numeral 5 del artculo
41 del Estatuto Orgnico del Sistema Financiero para las personas naturales, en
cualquiera de sus dos modalidades: agentes dependientes y agentes
independientes, mxime si no se olvida que en la legislacin especial no se ha
previsto la separacin del patrimonio y la consecuente limitacin de responsabilidad
del agente como se consagra en el caso de la empresa unipersonal.
De otro lado no sobra precisar, atendiendo los trminos de su comunicacin, que la
10
11
cual se podr otorgar cuando la sociedad acredite capacidad tcnica de acuerdo con
la naturaleza del fondo que se pretende administrar. (Ver artculo 183, numeral 3
EOSF).
Reglas de carcter Patrimonial
o Capital Mnimo y Patrimonio tcnico por ramos
o Margen de Solvencia y Patrimonio Tcnico saneado: Las compaas y
cooperativas de seguros deben mantener y acreditar ante la
Superintendencia Financiera de Colombia como margen de solvencia, un
patrimonio tcnico saneado equivalente, como mnimo, a las cuantas que
determine el Gobierno Nacional. (Ver artculo 82, numeral 2 EOSF).
El margen de solvencia se determina en funcin del importe anual de las primas o de
la carga media de siniestralidad en los tres (3) ltimos ejercicios sociales; de entre
ellos el valor que resulte ms elevado. (Ver numeral 2.1.1, Capitulo 2, Ttulo Sexto
de la Circular Jurdica (C.E. 007 DE 1996).
El patrimonio tcnico saneado computable para estos fines comprende la suma del
capital primario y secundario de acuerdo con los rubros del balance determinados en
el numeral 2.1.2, Capitulo 2, Ttulo Sexto de la Circular Jurdica (C.E. 007 DE 1996).
Reservas Tcnicas
12
Inversiones
Otras Inversiones
Plizas
Depsito de Plizas
Las entidades aseguradoras pueden financiar el pago de las primas de los contratos
de seguros que expidan, con sujecin a las siguientes condiciones siempre que no
exceda del setenta por ciento (70%) del valor total de la prima a cargo del tomador y
sin sobrepasar los lmites individuales de endeudamiento previstos en el Decreto
2360 de 1993. Los recursos con los cuales se financia el pago de primas deben
provenir del patrimonio y dems fondos que no correspondan a las reservas tcnicas.
Los mecanismos de financiacin previstos no pueden ser aplicados a las primas
correspondientes a los contratos de seguros cuya forma de pago a travs de esta
modalidad no fue previamente pactada. (Ver numeral 3, artculo 183 EOSF y
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Cesin de Cartera
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15
*Calidad, estabilidad.
*RC, disposiciones legales (DIAN) fianzas, judiciales.
*Ambientales.
SEGUROS DAO FINANCIERO
*Infidelidad de riesgos Financieros (IRF).
*Responsabilidad Civil Profesional
*Directores y administradores.
*RC- mineros, empresas de vigilancia, parqueaderos etc.
TRANSPORTE
*Empresas de trasporte.
*Generadores
*Navieras.
*SIA.
SEGUROS DE VEHCULOS
*Automviles pblicos y familiares.
*Trasporte de pasajeros, (Colectivos, taxis, beses busetas etc.)
*Vehculos pesados (tracto mulas, doble troques, camiones)
SOAT
SEGUROS INDIVIDUALES.
*Vitalicios
*Con ahorro
*Temporales
*Crecientes
*Seguro de Vida para respaldar crditos hipotecarios.
SEGUROS DE VIDA
*Ramos colectivos de vida, ley 100
*Ramos colectivos de vida USO, Ecopetrol.
*Accidentes personales
*Accidentes estudiantiles.
*Seguros de accidentes personales para turismo.
*Vida grupo deudores- fondos de empleados Bancos, financieras.
*Vida Grupo contributivo, no contributivo
*Seguros servicio exequias.
*Seguros Vida grupo, renta mensual, pagos de servicios.
SEGUROS SECTOR SALUD
*Responsabilidad civil Clnica y hospitales.
*Responsabilidad civil profesional mdicos profesionales de la salud
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NO
Tasa de inflacin
Tasa de impuestos
Tendencias de desempleo
MANUFACTURACION
Cul es la idea suya al respecto?
Teniendo en cuenta que nuestro producto es un servicio, la manufacturacin del
mismo es relativamente fcil, desde cualquier computador con conexin a internet y
con una impresora se puede hacer, toda vez que el mismo est ligado a unas
polticas de suscripcin con unos amparos previamente establecidos, solo se tendra
que escribir los datos del asegurado y una informacin relevante a la bicicleta y se
emite el seguro.
POSIBILIDAD DE NO ATENTAR EN CONTRA DEL MEDIO AMBIENTE
Su idea de empresa Contribuye al desequilibrio ambiental?
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21
CAPITULO VIII
Empresa Unipersonal
Artculo 71. CONCEPTO DE EMPRESA UNIPERSONAL.
Mediante la Empresa Unipersonal una persona natural o jurdica que rena las
calidades requeridas para ejercer el comercio, podr destinar parte de sus activos
para la realizacin de una o varias actividades de carcter mercantil.
La Empresa Unipersonal, una vez inscrita en el registro mercantil, forma una persona
jurdica.
Pargrafo. Cuando se utilice la empresa unipersonal en fraude a la ley o en perjuicio
de terceros, el titular de las cuotas de capital y los administradores que hubieren
realizado, participado o facilitado los actos defraudatorios, respondern
solidariamente por las obligaciones nacidas de tales actos y por los perjuicios
causados.
Artculo 72. REQUISITOS DE FORMACION.
La Empresa Unipersonal se crear mediante documento escrito en el cual se
expresar:
1. Nombre, documento de identidad, domicilio y direccin del empresario;
2. Denominacin o razn social de la empresa, seguida de la expresin "Empresa
Unipersonal", o de su sigla E.U., so pena de que el empresario responda
ilimitadamente.
3. El domicilio.
4. El trmino de duracin, si ste no fuere indefinido.
5. Una enunciacin clara y completa de las actividades principales, a menos que se
exprese que la empresa podr realizar cualquier acto lcito de comercio.
6. El monto del capital haciendo una descripcin pormenorizada de los bienes
aportados, con estimacin de su valor. El empresario responder por el valor
asignado a los bienes en el documento constitutivo.
Cuando los activos destinados a la empresa comprendan bienes cuya transferencia
requiera escritura pblica, la constitucin de la empresa deber hacerse de igual
manera e inscribirse tambin en los registros correspondientes.
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ENUNCIADOS
Es necesario dominar el miedo ante lo incierto porque paraliza nuestra
actividad.
Prefiero los deportes individuales a los que se llevan a cabo en equipo.
Mis padres son o han sido propietarios de una empresa.
Si tuviera oportunidad, me gustara participar en actividades en las que se
nos mostrar cmo iniciar y dirigir una empresa.
Tener iniciativa es el primer paso para el xito
Me gusta Inventar y aprender nuevas formas de hacer las cosas.
Puedo trabajar duro tanto tiempo como sea necesario.
Soy capaz de hacer muchas cosas a la vez y de hacerlas bien.
Puedo fcilmente ponerme en el lugar de otro para comprender mejor su
situacin.
Prefiero un empleo que exige cambios frecuentes de actividades.
Lo que me sucede depende de m, la mayora de las veces.
Me gusta llevar a cabo trabajos difciles.
El hecho de regalarse objetos personales estimulantes es el primer paso
para el xito.
Aun cuando pida consejo a otro, tomo yo solo mi decisin.
El xito es, sobre todo, un asunto de voluntad y de disciplina personal.
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32
ENUNCIADOS
El dirigente de una empresa es una persona muy estimada en nuestra
sociedad.
En la vida hay que tomar riesgos, teniendo en cuenta que stos sean
razonables y calculados.
Ya he ofrecido mis servicios para llevar a cabo diversos trabajos en m
alrededor.
En la escuela he participado en actividades dirigidas por los estudiantes.
Hay miembros en mi familia (tos, tas, primos, primas) que tienen su
propia empresa.
Lo que ms me interesa es estar en el centro de la accin.
Me gusta sentirme responsable cuando realizo algo.
Cuando me propongo hacer algo, ningn obstculo lo considero como
insuperable.
Tengo la impresin de tener ms energa y vigor fsico que la mayora de
mis amigos.
Las tareas de escuela que exigieron ms de nosotros fueron las que nos
beneficiaron ms.
Puedo comunicar a otros mi entusiasmo por un objetivo que percibo.
Soy capaz de trabajar en grupo y me gusta hacerlo.
Juzgndome en forma objetiva, estoy convencido de mis posibilidades y
s muy bien cmo explotarlas.
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33
ENUNCIADOS
Prefiero establecer mis propios objetivos y trabajar duro por alcanzarlos.
No hay nada ms satisfactorio que dar lo mejor de uno mismo.
Dejar algo al azar jams ha dado tan buenos resultados como decidir por
uno mismo qu acciones llevar a cabo.
La oportunidad de competir hace interesante la vida.
Para tener xito en nuestra sociedad moderna se necesita aceptar el
cambio.
Mis padres me brindan frecuentemente la oportunidad de tomar
iniciativas, de ejercer mis responsabilidades y de aprovechar mis
talentos.
Uno de mis padres ejerce o ha ejercido una profesin independiente
(abogado, agricultor, mdico, comerciante, arquitecto).
Ya he participado en alguna organizacin de emprendedores en la que se
nos ensea cmo dirigir una empresa.
Slo con un compromiso a largo plazo es como alcanzamos nuestros
objetivos ms importantes
Me gusta experimentar y ensayar cosas nuevas.
Soy capaz de resolver problemas rpidamente y sin presin.
Puedo hacer frente a situaciones difciles; generalmente encuentro la
forma de actuar de manera satisfactoria.
No tiendo a evitar las situaciones complejas.
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34
ENUNCIADOS
Me gusta influir en los dems y persuadirlos de hacer lo que quiero que
hagan.
Me gusta ser independiente de otros, al grado de decidir por m mismo lo
que quiero hacer.
La posibilidad de afrontar desafos es lo que atrae hacia ciertas
actividades.
En nuestros das es necesario ser audaz para alcanzar lo que se quiere.
Cuando elaboro un proyecto, estoy casi seguro de poder llevado a buen
trmino.
El haber tenido xito en una tarea proporciona un grado de satisfaccin
incomparable
El xito es resultado de esfuerzos sostenidos; poco o nada tiene que ver
con esto el azar.
El dinero se necesita para el buen funcionamiento de las sociedades
modernas.
Como pasatiempo busco, sobre todo, hacer actividades que me permitan
hacer cosas concretas (colecciones, reparaciones, etc.
Conozco a adultos a quienes respeto mucho y que dirigen una empresa.
Ya he participado en la iniciacin de actividades, tales como
asociaciones. clubes, colectas, etc.
Busco con frecuencia actividades en las que pueda tornar la iniciativa
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35
Calif.
Enun. ENUNCIADOS
Calif. Enun. Calif.
Enun.
Calif.
Enun.1 Calif.
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17
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Prefiero tareas y situaciones que exigen una buena dosis de creatividad e
2
5
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5
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5
50
5
66
5
innovacin.
TOTAL TABLA 1: ____48_______
Prefiero las situaciones en las que con frecuencia debo tomar decisiones
importantes.
No tiendo a desistir aun cuando los resultados tarden en llegar.
Me gustara iniciar una empresa para ser mi propio patrn.
Me gusta que mi trabajo sea mejor que el de los dems.
Un riesgo moderado estimula el espritu emprendedor.
Un fracaso aceptado correctamente puede constituir una eleccin valiosa
a tener en cuenta en el futuro.
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TABLA 2 Aptitudes
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Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
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Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
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11
27
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Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
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Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
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15
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16
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48
64
75
37
Traslade los resultados de cada una de las tablas a la siguiente tabla denominada
Mi Perfil de Emprendedor.
Por ejemplo, si en la Tabla 1 Intereses obtuvo 32 puntos, encierre en un crculo
la opcin 32-37 de la columna 1.
Traslade el total obtenido de las cinco tablas a la columna Perfil de conjunto
MI PERFIL DE EMPRENDEDOR
2
3
4
5
Aptitudes Motivaci Actitudes
Antecen
dentes
Perfil de
conjunto
Nivel
1
Intereses
Alto
50
80 ms
100 ms
49 ms
61 ms
329 ms
49
79
99
48
60
323-328
48
77-78
97-98
40
57-59
312-322
46-49
74-76
95-96
45-46
53-54
301-312
45
72-73
94
44
51-52
296-300
44
70-71
92-93
43
48-50
290-295
42-43
66-69
90-91
42
45-47
281-289
40-41
61-65
88-89
40-41
42-44
273-280
39
59-60
86-87
39
39-41
267-272
38
57-58
85
38
37-38
261-266
Medio
38
Bajo
31-37
46-47
76-84
36-37
30-36
244-260
28-30
38-45
70-75
35
27-29
232-243
26-27
33-37
66-69
34
24-26
224-231
95-96
44 menos
23
menos
223
menos
25 menos 32 menos
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ENUNCIADOS
Me gusta dirigir a los miembros de un grupo.
S motivar a las personas para que trabajen conmigo.
Habitualmente soy capaz de poner en operacin los medios y los
recursos necesarios para llevar a cabo una tarea.
Acto muy bien en situaciones inciertas e impredecibles
Lo esencial en la vida es querer realizar algo importante
Tiendo a ser ms optimista y entusiasta cuando emprendo algo.
Me gusta decir a los dems cmo hay que hacer el trabajo.
Cuando estoy persuadido de una cosa, puedo convencer a los dems.
Prefiero hacer las cosas a mi manera, sin preocuparme mucho de lo
que otros puedan pensar de m.
El dinero constituye un buen indicador del xito
Es necesario dominar el miedo ante lo incierto porque paraliza
nuestra actividad.
Prefiero los deportes individuales a los que se llevan a cabo en
equipo.
Mis padres son o han sido propietarios de una empresa.
Si tuviera oportunidad, me gustara participar en actividades en las
que se nos mostrar cmo iniciar y dirigir una empresa.
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ENUNCIADOS
Tener iniciativa es el primer paso para el xito
Me gusta Inventar y aprender nuevas formas de hacer las cosas.
Puedo trabajar duro tanto tiempo como sea necesario.
Soy capaz de hacer muchas cosas a la vez y de hacerlas bien.
Puedo fcilmente ponerme en el lugar de otro para comprender
mejor su situacin.
Prefiero un empleo que exige cambios frecuentes de actividades.
Lo que me sucede depende de m, la mayora de las veces.
Me gusta llevar a cabo trabajos difciles.
El hecho de regalarse objetos personales estimulantes es el primer
paso para el xito.
Aun cuando pida consejo a otro, tomo yo solo mi decisin.
El xito es, sobre todo, un asunto de voluntad y de disciplina
personal.
El dirigente de una empresa es una persona muy estimada en nuestra
sociedad.
En la vida hay que tomar riesgos, teniendo en cuenta que stos sean
razonables y calculados.
Ya he ofrecido mis servicios para llevar a cabo diversos trabajos en
m alrededor.
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ENUNCIADOS
En la escuela he participado en actividades dirigidas por los
estudiantes.
Hay miembros en mi familia (tos, tas, primos, primas) que tienen su
propia empresa.
Lo que ms me interesa es estar en el centro de la accin.
Me gusta sentirme responsable cuando realizo algo.
Cuando me propongo hacer algo, ningn obstculo lo considero
como insuperable.
Tengo la impresin de tener ms energa y vigor fsico que la
mayora de mis amigos.
Las tareas de escuela que exigieron ms de nosotros fueron las que
nos beneficiaron ms.
Puedo comunicar a otros mi entusiasmo por un objetivo que percibo.
Soy capaz de trabajar en grupo y me gusta hacerlo.
Juzgndome en forma objetiva, estoy convencido de mis
posibilidades y s muy bien cmo explotarlas.
Prefiero establecer mis propios objetivos y trabajar duro por
alcanzarlos.
No hay nada ms satisfactorio que dar lo mejor de uno mismo.
Dejar algo al azar jams ha dado tan buenos resultados como decidir
por uno mismo qu acciones llevar a cabo.
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42
ENUNCIADOS
La oportunidad de competir hace interesante la vida.
Para tener xito en nuestra sociedad moderna se necesita aceptar el
cambio.
Mis padres me brindan frecuentemente la oportunidad de tomar
iniciativas, de ejercer mis responsabilidades y de aprovechar mis
talentos.
Uno de mis padres ejerce o ha ejercido una profesin independiente
(abogado, agricultor, mdico, comerciante, arquitecto).
Ya he participado en alguna organizacin de emprendedores en la
que se nos ensea cmo dirigir una empresa.
Slo con un compromiso a largo plazo es como alcanzamos nuestros
objetivos ms importantes
Me gusta experimentar y ensayar cosas nuevas.
Soy capaz de resolver problemas rpidamente y sin presin.
Puedo hacer frente a situaciones difciles; generalmente encuentro la
forma de actuar de manera satisfactoria.
No tiendo a evitar las situaciones complejas.
Me gusta influir en los dems y persuadirlos de hacer lo que quiero
que hagan.
Me gusta ser independiente de otros, al grado de decidir por m
mismo lo que quiero hacer.
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ENUNCIADOS
La posibilidad de afrontar desafos es lo que atrae hacia ciertas
actividades.
En nuestros das es necesario ser audaz para alcanzar lo que se
quiere.
Cuando elaboro un proyecto, estoy casi seguro de poder llevado a
buen trmino.
El haber tenido xito en una tarea proporciona un grado de
satisfaccin incomparable
El xito es resultado de esfuerzos sostenidos; poco o nada tiene que
ver con esto el azar.
El dinero se necesita para el buen funcionamiento de las sociedades
modernas.
Como pasatiempo busco, sobre todo, hacer actividades que me
permitan hacer cosas concretas (colecciones, reparaciones, etc.
Conozco a adultos a quienes respeto mucho y que dirigen una
empresa.
Ya he participado en la iniciacin de actividades, tales como
asociaciones. clubes, colectas, etc.
Busco con frecuencia actividades en las que pueda tornar la
iniciativa
Prefiero tareas y situaciones que exigen una buena dosis de
creatividad e innovacin.
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ENUNCIADOS
Prefiero las situaciones en las que con frecuencia debo tomar
decisiones importantes.
No tiendo a desistir aun cuando los resultados tarden en llegar.
Me gustara iniciar una empresa para ser mi propio patrn.
Me gusta que mi trabajo sea mejor que el de los dems.
Un riesgo moderado estimula el espritu emprendedor.
Un fracaso aceptado correctamente puede constituir una eleccin
valiosa a tener en cuenta en el futuro.
Soy considerado como el mayor de la familia.
Ya he efectuado actividades remuneradas, como entregar peridicos,
vender productos, distribuir circulares, etc.
Mis padres o abuelos dirigan su propia empresa.
ENUNCIADOS
Me gusta conocer el resultado de mis acciones y utilizo los medios
para ello.
Trato siempre de hacer algo; me repugna estar ocioso.
Me gusta dirigir a los miembros de un grupo.
S motivar a las personas para que trabajen conmigo.
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ENUNCIADOS
Habitualmente soy capaz de poner en operacin los medios y los
recursos necesarios para llevar a cabo una tarea.
Acto muy bien en situaciones inciertas e impredecibles
Lo esencial en la vida es querer realizar algo importante
Tiendo a ser ms optimista y entusiasta cuando emprendo algo.
Me gusta decir a los dems cmo hay que hacer el trabajo.
Cuando estoy persuadido de una cosa, puedo convencer a los dems.
Prefiero hacer las cosas a mi manera, sin preocuparme mucho de lo
que otros puedan pensar de m.
El dinero constituye un buen indicador del xito
Es necesario dominar el miedo ante lo incierto porque paraliza
nuestra actividad.
Prefiero los deportes individuales a los que se llevan a cabo en
equipo.
Mis padres son o han sido propietarios de una empresa.
Si tuviera oportunidad, me gustara participar en actividades en las
que se nos mostrar cmo iniciar y dirigir una empresa.
Tener iniciativa es el primer paso para el xito
Me gusta Inventar y aprender nuevas formas de hacer las cosas.
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ENUNCIADOS
Puedo trabajar duro tanto tiempo como sea necesario.
Soy capaz de hacer muchas cosas a la vez y de hacerlas bien.
Puedo fcilmente ponerme en el lugar de otro para comprender
mejor su situacin.
Prefiero un empleo que exige cambios frecuentes de actividades.
Lo que me sucede depende de m, la mayora de las veces.
Me gusta llevar a cabo trabajos difciles.
El hecho de regalarse objetos personales estimulantes es el primer
paso para el xito.
Aun cuando pida consejo a otro, tomo yo solo mi decisin.
El xito es, sobre todo, un asunto de voluntad y de disciplina
personal.
El dirigente de una empresa es una persona muy estimada en nuestra
sociedad.
En la vida hay que tomar riesgos, teniendo en cuenta que stos sean
razonables y calculados.
Ya he ofrecido mis servicios para llevar a cabo diversos trabajos en
m alrededor.
En la escuela he participado en actividades dirigidas por los
estudiantes.
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ENUNCIADOS
Hay miembros en mi familia (tos, tas, primos, primas) que tienen su
propia empresa.
Lo que ms me interesa es estar en el centro de la accin.
Me gusta sentirme responsable cuando realizo algo.
Cuando me propongo hacer algo, ningn obstculo lo considero
como insuperable.
Tengo la impresin de tener ms energa y vigor fsico que la
mayora de mis amigos.
Las tareas de escuela que exigieron ms de nosotros fueron las que
nos beneficiaron ms.
Puedo comunicar a otros mi entusiasmo por un objetivo que percibo.
Soy capaz de trabajar en grupo y me gusta hacerlo.
Juzgndome en forma objetiva, estoy convencido de mis
posibilidades y s muy bien cmo explotarlas.
Prefiero establecer mis propios objetivos y trabajar duro por
alcanzarlos.
No hay nada ms satisfactorio que dar lo mejor de uno mismo.
Dejar algo al azar jams ha dado tan buenos resultados como decidir
por uno mismo qu acciones llevar a cabo.
La oportunidad de competir hace interesante la vida.
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ENUNCIADOS
Para tener xito en nuestra sociedad moderna se necesita aceptar el
cambio.
Mis padres me brindan frecuentemente la oportunidad de tomar
iniciativas, de ejercer mis responsabilidades y de aprovechar mis
talentos.
Uno de mis padres ejerce o ha ejercido una profesin independiente
(abogado, agricultor, mdico, comerciante, arquitecto).
Ya he participado en alguna organizacin de emprendedores en la
que se nos ensea cmo dirigir una empresa.
Slo con un compromiso a largo plazo es como alcanzamos nuestros
objetivos ms importantes
Me gusta experimentar y ensayar cosas nuevas.
Soy capaz de resolver problemas rpidamente y sin presin.
Puedo hacer frente a situaciones difciles; generalmente encuentro la
forma de actuar de manera satisfactoria.
No tiendo a evitar las situaciones complejas.
Me gusta influir en los dems y persuadirlos de hacer lo que quiero
que hagan.
Me gusta ser independiente de otros, al grado de decidir por m
mismo lo que quiero hacer.
La posibilidad de afrontar desafos es lo que atrae hacia ciertas
actividades.
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ENUNCIADOS
En nuestros das es necesario ser audaz para alcanzar lo que se
quiere.
Cuando elaboro un proyecto, estoy casi seguro de poder llevado a
buen trmino.
El haber tenido xito en una tarea proporciona un grado de
satisfaccin incomparable
El xito es resultado de esfuerzos sostenidos; poco o nada tiene que
ver con esto el azar.
El dinero se necesita para el buen funcionamiento de las sociedades
modernas.
Como pasatiempo busco, sobre todo, hacer actividades que me
permitan hacer cosas concretas (colecciones, reparaciones, etc.
Conozco a adultos a quienes respeto mucho y que dirigen una
empresa.
Ya he participado en la iniciacin de actividades, tales como
asociaciones. clubes, colectas, etc.
Busco con frecuencia actividades en las que pueda tornar la
iniciativa
Prefiero tareas y situaciones que exigen una buena dosis de
creatividad e innovacin.
Prefiero las situaciones en las que con frecuencia debo tomar
decisiones importantes.
No tiendo a desistir aun cuando los resultados tarden en llegar.
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ENUNCIADOS
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TABLA 1 Intereses
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Calif.
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TABLA 2 Aptitudes
Enun.
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TABLA 3 Motivacin
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Enun.
Calif.
TABLA 4 Actitudes
Enun.
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TABLA 5 Antecedentes
Enun.
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52
MI PERFIL DE EMPRENDEDOR
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4
Aptitudes
Motivaci
Actitudes
n
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Antecedentes
Perfil de
conjunto
Nivel
1
Intereses
Alto
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80 ms
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24-26
224-231
25 menos
32 menos
95-96
44 menos
23 menos
223 menos
Medio
Bajo
53
55
54
empresa.
Si tuviera oportunidad, me gustara participar en
actividades en las que se nos mostrar cmo iniciar y dirigir
una empresa.
Tener iniciativa es el primer paso para el xito
Me gusta Inventar y aprender nuevas formas de
hacer las cosas.
Puedo trabajar duro tanto tiempo como sea
necesario.
Soy capaz de hacer muchas cosas a la vez y de
hacerlas bien.
Puedo fcilmente ponerme en el lugar de otro
para comprender mejor su situacin.
Prefiero un empleo que exige cambios
frecuentes de actividades.
Lo que me sucede depende de m, la mayora de
las veces.
Me gusta llevar a cabo trabajos difciles.
El hecho de regalarse objetos personales
estimulantes es el primer paso para el xito.
Aun cuando pida consejo a otro, tomo yo solo
mi decisin.
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la accin.
Me gusta sentirme responsable cuando realizo
algo.
Cuando me propongo hacer algo, ningn
obstculo lo considero como insuperable.
Tengo la impresin de tener ms energa y vigor
fsico que la mayora de mis amigos.
Las tareas de escuela que exigieron ms de
nosotros fueron las que nos beneficiaron ms.
Puedo comunicar a otros mi entusiasmo por un
objetivo que percibo.
Soy capaz de trabajar en grupo y me gusta
hacerlo.
Juzgndome en forma objetiva, estoy
convencido de mis posibilidades y s muy bien cmo
explotarlas.
Prefiero establecer mis propios objetivos y
trabajar duro por alcanzarlos.
No hay nada ms satisfactorio que dar lo mejor
de uno mismo.
Dejar algo al azar jams ha dado tan buenos
resultados como decidir por uno mismo qu acciones llevar
a cabo.
La oportunidad de competir hace interesante la
vida.
Para tener xito en nuestra sociedad moderna se
necesita aceptar el cambio.
Mis padres me brindan frecuentemente la
oportunidad de tomar iniciativas, de ejercer mis
responsabilidades y de aprovechar mis talentos.
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TABLA 2 Aptitudes
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
19
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TOTAL TABLA 2:
72
TABLA 3 Motivacin
Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif.
23
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TOTAL TABLA 3:
94
TABLA 4 Actitudes
Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif. Enun. Calif.
12
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44
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13
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72
TOTAL TABLA 4:
46
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TABLA 1 Intereses
Enun.
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Enun.
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Enun.
Calif.
Enun.
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Enun.
Calif.
17
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66
TOTAL TABLA 1:
41
TABLA 5 Antecedentes
Enun.
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Enun.
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Enun.
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Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
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75
TOTAL TABLA 5:
61
386
MI PERFIL DE EMPRENDEDOR
Nivel
Perfil de
Intereses
Aptitudes
Motivacin
Actitudes
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conjunto
dentes
Alto
50
80 ms
100 ms
49 ms
61 ms
329 ms
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Medio
49
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99
48
60
323-328
48
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97-98
40
57-59
312-322
46-49
74-76
95-96
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53-54
301-312
45
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94
44
51-52
296-300
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70-71
92-93
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48-50
290-295
42-43
66-69
90-91
42
45-47
281-289
40-41
61-65
88-89
40-41
42-44
273-280
39
59-60
86-87
39
39-41
267-272
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85
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37-38
261-266
31-37
46-47
76-84
36-37
30-36
244-260
28-30
38-45
70-75
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27-29
232-243
26-27
33-37
66-69
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24-26
224-231
Bajo
25 menos 32 menos
95-96
44 menos 23 menos
223
menos
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Enun.
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Enun.
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Enun.
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TABLA 1 Intereses
Calif. Enun.
Calif. Enun.
Calif.
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5
50
4
TOTAL TABLA 1: ____42_______
Enun.
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20
21
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TABLA 2 Aptitudes
Calif. Enun.
Calif. Enun.
Calif.
5
35
4
51
4
4
36
3
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4
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37
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3
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5
54
4
TOTAL TABLA 2: _____73_____
Enun.
23
24
25
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TABLA 3 Motivacin
Calif. Enun.
Calif. Enun.
Calif.
4
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4
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4
4
40
4
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4
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4
59
5
TOTAL TABLA 3: _____93______
Enun.
28
29
TABLA 4 Actitudes
Calif. Enun.
Calif. Enun.
Calif.
4
44
3
60
4
4
45
4
61
4
TOTAL TABLA 4: ____40_______
Enun.
65
66
Calif.
4
3
Enun.
67
68
Calif.
4
4
Enun.
69
70
Calif.
4
4
Enun.
71
72
Calif.
4
4
69
Enun.
14
15
16
Calif.
2
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5
Enun.
30
31
32
TABLA 5 Antecedentes
Calif. Enun.
Calif. Enun.
Calif.
4
46
5
62
4
5
47
5
63
5
4
48
5
64
5
TOTAL TABLA 5: _____65______
Enun.
73
74
75
Calif.
4
4
4
Nivel
Alto
Medi
o
Bajo
313
MI PERFIL DE EMPRENDEDOR
1
2
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5 AnteceIntereses Aptitudes Motivacin Actitudes
dentes
(50)
80 ms 100 ms
49 ms (61 ms)
49
79
99
48
60
48
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97-98
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57-59
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94
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51-52
44
70-71
(92-93)
43
48-50
42-43
66-69
90-91
42
45-47
40-41
61-65
88-89
(40-41)
42-44
39
59-60
86-87
39
39-41
38
57-58
85
38
37-38
31-37
46-47
36-37
28-30
38-45
76-84
35
30-36
26-27
33-37
70-75
34
27-29
25
32
66-69
44
24-26
menos
menos
95-96
menos
23 menos
Perfil de
conjunto
329 ms
323-328
(312-322)
301-312
296-300
290-295
281-289
273-280
267-272
261-266
244-260
232-243
224-231
223 menos
70
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
71
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
72
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
73
TABLA 1 Intereses
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
17
33
49
65
18
34
50
66
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
19
35
51
67
20
36
52
68
21
37
53
22
38
54
74
TABLA 3 Motivacin
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
23
39
55
69
24
40
56
70
25
41
57
10
26
42
58
11
27
43
59
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
12
28
44
60
71
13
29
45
61
72
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
Enun.
Calif.
14
30
46
62
73
15
31
47
63
74
16
32
48
64
75
75
ESTUDIO DE MERCADOS
LA DEMANDA
Demanda potencial
DEMANDA POTENCIAL SECTOR SEGUROS
BOGOTA
PRODUCTO O
SERVICIO
2011
2012
2013
POLIZAS DE
SEGUROS
11,80%
13,80%
4,60%
Demanda Insatisfecha
CONSUMO PER CPITA DE UN BIEN O SERVICIO
Perodo
Poblacin
Consumo per-cpita
Ao 2011
$ 17.634.752,00
46.044.600
Ao 2012
46.581.820
$ 19.471.602,00
Ao 2013
47.121.090
$ 20.421.013,00
Sexo
76
Importancia del
precio
Conceptos
estticos
Finalidad del
cliente
puede ser
adquirido por
El 95% de los
personas que
usuarios de las
devengan
bicicletas son
ms de un
hombres
salario
mnimo
segn el nivel
de ingresos
Varia el gusto
se puede
dependiendo el acceder a los
sexo
diferentes
modelos de
bicicletas
segn el nivel
de ingresos
se puede
En general por acceder a los
la economa, por
diferentes
hacer ejercicio, y modelos de
por reducir
bicicletas y
tiempo
ser utilizadas
dependiendo
la finalidad
del usuario
profesin
La bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
La bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
La bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
Mujeres y
hombres
accederan al
seguro por todos
los beneficios
que este les
ofrece y la
tranquilidad que
generara
el precio del
seguro
depende del
costo de la
bicicleta
la bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
Psicogrficas
Este servicio
genera
seguridad y
tranquilidad en
hombres y
mujeres
el dinero que
se paga por
este seguro
pierde el
valor
econmico
por el
beneficio
recibido
La bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
Socioeconmico
s
este seguro va
dirigido a todo
tipo de personas
independiente
de su raza,
religin,
corriente poltica
La bicicleta respecto
al estrato
socioeconmico es
equitativa
Trabajo,
recreacin y
estudio
Bogot
D.C.
Tcnicas del
producto
Demanda efectiva
Tipo de cliente
Ubicacin
geogrfica
77
Unidades o ($)
Profesionales
empleados
2.115.280
2.565.000
Bogot D.C
estudiantes
universitarios
46.208
765.000
Bogot D.C
Deportistas
110.000
230.000
Bogot D.C
Demanda Futura
DEMANDA EFECTIVA Y DEMANDA FUTURA
Productos
o Servicios
Pliza
accidentes
personales
(primas)
CANTIDADES
Ao 1
(billones)
Ao 2
(billones)
$2.500
$2.800
Ao 3
(billones)
Ao 4
(billones)
Ao 5
(billones)
$3.500
$3.000
$4.000
Caractersticas de la Demanda
Caracterstica
s
Dnde
78
Compra
Toda persona
natural o jurdica
que presente a la
compaa la
documentacin
requerida
plizas de
seguro
Usa o Utiliza
quien requiera un
seguro
plizas de
seguro
Decide
quien requiera un
seguro
comprar la pliza
de seguro
Contacto con:
porque al
comprar el
seguro se est
protegido en
caso de
cualquier
eventualidad
llevando la
documentacin
requerida a la
compaa
haciendo
efectivo el
seguro ante
cualquier
eventualidad
buscando
porque siente la informacin
necesidad
de sobre
los
estar asegurado seguros en la
empresa
porque le
genera
seguridad al
comprador
porque requiere
este servicio
con asesores
que puedan
brindarle
informacin
cuando la
persona
tenga la
necesidad de
asegurar sus
bienes
en nuestra
empresa
agencia de
seguros
proyecto
seguro ltda
(Bogot)
cuando
la
persona vea
que
es
necesario
En el sitio
donde ocurra
la
eventualidad
cuando lo
vea
necesario
en la agencia
de seguros
proyecto
seguro ltda
(Bogot)
cuando
sienta la
necesidad de
adquirir el
seguro
en la agencia
de seguros
proyecto
seguro ltda
(Bogot)
MEZCLA DE MERCADOTECNIA
Anlisis del Producto
Cules son las cualidades importantes del producto o servicio?
En nuestra agencia de Seguros resaltamos como las cualidades ms importantes:
1- La cobertura integral que se brinda y se adapta a las necesidades del cliente
mediante las ms importantes compaas con presencia en el pas, 2- Buscamos
siempre el precio adecuado a los requerimientos y beneficios ofrecidos a cada uno
de nuestros clientes, 3- Un eficiente mantenimiento y control de clientes, generando
fidelidad y conservando siempre la cercana, un excelente servicio y la
comunicacin constante con los mismos. Haciendo de esto un factor diferencial
frente a la competencia. 4- Innovacin de productos como es nuestro seguro RC
para bicicletas con el cual buscamos exclusividad y respaldo de la compaa
Seguros del Estado.
Cules son los aspectos que deben variar en el producto o servicio, con
respecto a los ya existentes o sustitutos en el mercado?
Por nuestra experiencia en el mercado asegurador podemos decir que uno de los
aspectos ms importantes y que definitivamente genera beneficios y diferencia en
79
80
BICISEGURA
Cul es el diseo idneo de la etiqueta de su producto?
AGENCIA
Agencia de Seguros
81
ELASTICIDAD DE LA DEMANDA
Variacin en precio
Ao 1 $200.000
Unidades ao 2
2500
Ao 2 $220.000
2800
Cantidad utilizada
por unidad
Unidad de compra
Precio unitario
Valor total
82
Tiempo en horas
Costo de Mano
de Obra
Comercial
350 mes
11.364
2.977.400
Tcnica
350 mes
6.818
2.386.300
Administrativa
350 mes
4.546
1.591.100
1050 mes
22.728
6.954.800
83
Productos en
el mercado
VARIABLES
0-30% malo; 30-60% regular; 60-80% bueno; 80-100% ms que
aceptable.
Calidad Diseo
Producto
Bicisegura
80%
60%
Funcionalidad
Resistencia
Presentacin
Tiempo de
garanta
70%
100%
100%
90%
DISTRIBUCIN
Qu distribuidores manejaran el producto?
La comercializacin de nuestros productos se realizara de forma directa por medio
de las oficinas que se dispondrn para tal fin en un punto estratgico del norte de la
ciudad, con punto de venta directa al cliente visible en las mismas. A su vez
tendremos una fuerza de ventas que realizara telemercadeo, mailing, manejo de
redes sociales, trabajo de campo, venta en frio y atencin de los clientes vinculados.
PROMOCIN
En qu consiste la promocin de su empresa?
Inicialmente vamos a promocionar la agencia mediante volanteo en sitio, mailing,
redes sociales, publicidad llamativa en la oficina, voz a voz con las personas
cercanas.
Total
84
Si
No
Valores($)
Folletos, plegables
$200.000
Afiches
$80.000
Volantes
$100.000
Catlogos
$0
Directorio
$0
Revista
$0
TOTAL
$ 380.000
Material Audiovidual
Clase
Si
Video institucional
No
Valores($)
$0
TOTAL
$0
Comunicacin Masiva
Clase
Si
No
Valores($)
Televisin
$0
Radio
$0
Prensa especializada
$0
TOTAL
$0
Manejo de Marca
Clase
Si
No
Valores($)
85
Logotipo-papelera
$600.000
Colores institucionales
$0
Oficina de prensa
$0
TOTAL
$ 600.000
Telemercadeo
Clase
Si
Telfono
No
Valores($)
$500.000
TOTAL
$ 500.000
Comunicacin en Red
Clase
Si
Portal de Internet
No
Valores($)
$400.000
TOTAL
$ 400.000
Eventos
Clase
Si
No
Valores($)
Conferencias
$0
Ferias
$0
$0
TOTAL
$0
Otros
Clase
Si
TOTAL
No
Valores($)
$0
$0
$ 1.880.000
LA COMPETENCIA
86
Factores
crticos para el
xito
METLIFE DE
COLOMBIA
Competidor 1
ACE SEGUROS
Competidor 2
Peso
Calificaci
n
Peso
ponderado
Calificaci
n
Peso
ponderado
Calificacin
Peso
ponderado
0,15
0,45
0,6
0,3
0,05
0,5
0,15
0,15
POSICION
FINANCIERA:
Ubicacin financiera
ante la competencia.
0,3
0,9
1,2
0,6
CALIDAD DEL
PRODUCTO: Servicio
de satisfaccin del
producto en el Cliente
- Consumidor.
0.05
0,2
0,15
0,15
LEALTAD DEL
CLIENTE:
permanencia del
Cliente - Consumidor
con el producto,
basado en su calidad
y servicio.
0,02
0,8
0,6
0,6
PARTICIPACION DEL
MERCADO:
comportamiento del
producto en el mbito
general del mercado.
COMPETITIVIDAD
DE PRECIOS:
Comparacin de los
precios ante los
productos que ofrece
la competencia.
87
UBICACION
ESTRATEGICA:
CALIDAD DEL
PRODUCTO: Servicio
de satisfaccin del
producto en el Cliente
- Consumidor.
CALIDAD DEL
SERVICIO
OFRECIDO AL
CLIENTE: Estabilidad
del Cliente Consumidor ante la
calidad del producto
ofrecido.
INFRAESTRUCTURA
: Metodologa y/o
tecnologa que utiliza
la Empresa para la
produccin del mismo
producto.
ESTRATEGIA DE
PROMOCIONES Y
PUBLICIDAD:
Mtodos visuales,
orales y escritos para
la conservacin del
Cliente - Consumidor.
FACTORES
DE
COMPETENCIA:
Aspectos
determinantes ante la
competencia para la
conservacin
del
Cliente - Consumidor.
RIVALIDAD ENTRE
COMPETIDORES:
Mtodos utilizados
como estrategia ante
los competidores para
la conservacin del
Cliente - Consumidor.
UBICACION
ESTRATEGICA:
CALIDAD DEL
PRODUCTO: Servicio
de satisfaccin del
producto en el Cliente
- Consumidor.
TOTAL
0,05
0,1
0,15
0,15
0,03
0,9
0,9
0,9
0,05
0,1
0,15
0,1
0,03
0,9
0,12
0,9
0,2
0,8
0,6
0,4
0,03
0,9
0,9
0,9
0,04
0,16
0,16
0,12
100
%
6,71
5,68
5,27
88
Fuente fasecolda
La entrevista personal
Obtener un seguro contra accidentes tales como el amparo patrimonial, asistencia
89
jurdica en proceso penal y civil, es una buena opcin, debe ser parte de nuestra vida
como lo es el tener el seguro del vehculo, o el seguro de vivienda, cabe anotar que
somos pioneros en nuestro innovador producto exclusivo de seguro (Bicisegura), el
cual nos permite abarcar una gran parte de las personas que viven en nuestro pas y
utilizan la bicicleta como medio de trasporte y diversin.
Determinacin de la muestra
Permite determinar de manera efectiva que refleje con exactitud las caractersticas
de la poblacin sometida al estudio, el tamao de la muestra y la forma de seleccin
es contundente al momento de dar un resultado
Mtodos de muestreo
Describa el mtodo elegido y las razones para su eleccin
El mtodo que se utilizo es de poblacin, donde se denota un grupo de personas
definido y limitado y ante todo accesible a nosotros, que nos permiti realizar el
estudio generalizando los resultados. Esto con el fin de dar un enfoque cuantitativo
donde se evidencia la utilizacin de la bicicleta y por ende nuestros futuros
asegurados.
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO DE MERCADOS
Teniendo en cuenta que somos un pas con poca cultura del seguro, se ha ido
creando conciencia de la necesidad de obtener un seguro bsico, como es el que
nuestra agencia ofrece, por tal razn debemos tener ms fuerza en las campaas de
mercadotecnia que nos permite llegar hasta las personas que no solo estn en la
ciudad sino tambin en la parte rural de nuestro pas.
VENTAS PROYECTADAS
Al ver que es un producto masivo, que nos permite ofrecerlo a todo tipo de personas
que tengan bicicletas, se puede decir que a travs de la nueva utilizacin masiva de
90
P. 1
10
11
12
680
710
750
10
11
12
P. 1
$2.625.00
0
$3.600.00
0
$4.800.00
0
$5.850.00
0
$6.450.00
0
$7.050.00
0
$7.950.00
0
$8.250.00
0
$9.150.00
0
$10.200.00
0
$10.650.00
0
$11.250.00
0
P. 1
1.000
5.855
7.611
Pesos
AOS
TEMS
P. 1
15.000.000
$87.825.000
$114.172.500
UNIDAD 4
PLAN DE OPERACIONES
LOCALIZACIN DEL NEGOCIO
Micro localizacin del negocio
Buscando determinar el primer lugar estratgico donde podramos ubicar nuestras
oficinas y punto de atencin al pblico en la ciudad de Bogot inicialmente, de
acuerdo a nuestra experiencia en el mercado, a la ubicacin de las principales
compaas de Seguros en la ciudad (Nuestros proveedores), por el nicho de
mercado que queremos atacar con nuestro producto innovador Bicisegura y otras
razones; la ubicacin sera en la zona Norte de la ciudad entre la calle 72 y la calle
116 entre carreras 7 y la Autonorte.
Tarifas
Cliente buscado
Vas de acceso
1- Calle 94
con
carrera 15
Disponibilidad de
servicios
ZONAS
Seguridad
VARIABLES
Bahas de parqueo
91
Total
10
55
92
2- Calle 72
con
Carrera 8
10
54
3- Carrera
15 con
calle 116
10
50
Factores De Aprovisionamiento
Para el caso de nuestra empresa, no aplica el aprovisionamiento de productos,
93
ZONAS
1
TOTALES
Calidad
Cantidad
Precios
Diversidad
Materia Prima.
Plazos de
Entrega
Flexibilidad
94
Revisin de la Pliza para que todo este conforme a lo aceptado por el cliente
95
DESCRIPCION
ESCRITORIOS
SILLAS
ARCHIVADORES
COMPUTADORES
IMPRESORA
MULTIFUNCIONA
L
ESTABILIZADORE
S
COMNMUTADOR
TELEFONICO
TELEFONOS FIJOS
TELEFONO
CELULAR FIJO
AVISO
COSTO
TOTAL
$ 1.250.000
$ 1.800.000
$ 500.000
$ 9.600.000
VIDA
UTIL
DEPRESIACIONES
AOS DE DEPRESIACION
AO 1
AO 2
AO 3
AO 4
AO 5
5 AOS
$ 250.000
$ 250.000
$ 250.000 $ 250.000 $ 250.000
5 AOS
$ 360.000
$ 360.000
$ 360.000 $ 360.000 $ 360.000
5 AOS
$ 100.000
$ 100.000
$ 100.000 $ 100.000 $ 100.000
3 AOS $ 3.200.000 $ 3.200.000 $ 3.200.000
$ 1.500.000 3 AOS
$ 500.000
$ 500.000
$ 500.000
$ 600.000 3 AOS
$ 200.000
$ 200.000
$ 200.000
$ 200.000 3 AOS
$ 66.667
$ 66.667
$ 66.667
$ 560.000 3 AOS
$ 186.667
$ 186.667
$ 186.667
$ 160.000 3 AOS
$ 500.000 5 AOS
$ 53.333
$ 100.000
$ 53.333
$ 100.000
$ 53.333
$ 100.000 $ 100.000 $ 100.000
TOTAL DEPRESIACIONES
96
$ 5.288.700
AUX DE TOTAL A
TRANS PAGAR
PRIMA
VACACIONE CESANTI
S
AS
INT. DE
CESANTIA
S
$ 74.000
$ 874.000
$ 800.000
$ 400.000
$ 800.000
$ 96.000
$ 74.000
$ 74.000
$ 74.000
$ 74.000
$ 874.000
$ 874.000
$ 874.000
$ 874.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 400.000
$ 400.000
$ 400.000
$ 400.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 800.000
$ 96.000
$ 96.000
$ 96.000
$ 96.000
$ 74.000
$ 718.350
$ 644.350
$ 322.175
$ 644.350
$ 77.322
$ 74.000
$
518.000
$ 718.350
$
5.806.700
$ 644.350
$
5.288.700
$ 322.175
$ 644.350
$
5.288.700
$ 77.322
$ 2.644.350
$ 634.644
$ 83.536.794
97
AOS
Costo Unitario
Mensual
$1 .545.400
$12.000.000
$ 13.320.000
$ 14.400.000
$ 16.200.000
$ 18.540.000
Luz
$ 233.250
$ 1.140.000
$ 1.440.000
$ 1.800.000
$2.460.000
$ 2.799.000
Telfono e Internet
$ .500.000
$ 1.440.000
$ 1.800.000
$3.000.000
$ 4.200.000
$ 6.000.000
Agua
$ 450.000
$ 2.160.000
$ 2.460.000
$ 3.300.000
$ 4.140.000
$ 5.400.000
$ 2.300.000
$ 16.800.000
$ 19.200.000
$ 21.600.000
$ 24.000.000
$ 27.600.000
$ 33.540.000
$ 38.220.000
$ 44.100.000
$ 51.000.000
$ 60.249.000
Coordinador de
produccin
TOTAL
Programacin de la Produccin
Teniendo en cuenta que somos una agencia de seguros, estamos proyectados aun
crecimiento anual donde no se refleja prdida; sin embargo no podemos obviar que
en algunos meses la venta de seguros puede variar. Lo ideal es igualar o superar las
expectativas de la demanda.
Esto se hace teniendo unas metas claras de ventas presupuestadas anualmente y
esto permite que sea real la proyeccin, siempre teniendo en cuenta la fluctuacin
del negocio como tal.
Distribucin de la Planta de produccin
98
Gerente
Del
Product
o
Coordinador
es
Asesore
s
Asesore
s
Control de operaciones
Se debe realizar una proyeccin de venta mensual, trimestral, semestral y anual,
para obtener los logros presupuestados.
Control de las Herramientas
Realizar semanalmente control de existencia de papelera indispensable para la
venta de nuestros seguros.
Control de la Calidad y la Cantidad
Anlisis y control en la venta y postventa del producto, de ello depende tener
reconocimiento que nos permite ampliar nuestro mercado.
Quin realiza la supervisin de la produccin en su empresa?
Las personas idneas para realizar la supervisin de la produccin, son los
coordinadores; donde ellos deben hacer una planificacin semanal estableciendo
99
100
101
Qu motiva la compra?
La exposicin al riesgo, es bsicamente lo que motiva a nuestros clientes a tener un
seguro, como sabemos todos estamos expuestos a sufrir alguna calamidad o evento
accidental, para el nicho especifico de nosotros al utilizar un medio de transportarse
como la bicicleta.
En cuanto a los productos que piensa vender, describa las siguientes
caractersticas:
Lneas de productos
Asesoramos y ofrecemos a nuestros clientes en toda clase de productos de seguros,
hablamos de plizas de vida, seguros generales, seguros de automviles, etc.
tambin al Iimplementar una pliza de seguros enfocada directamente a un grupo
especfico de usuarios, con unas coberturas esenciales de seguro en este caso
nuestro producto se denomina Bicisegura.
Servicios y beneficios
Servicios
A cambio de cobrar una prima, se asume la obligacin de indemnizar al asegurado o
beneficiario con una determinada cantidad de dinero, en caso de que ocurra un
acontecimiento (accidental) determinado en los amparos de nuestra pliza.
Beneficios Socio culturales.
Beneficios Econmicos.
102
El diseo de marca
AGENCIA
Agencia de Seguros
PRODUCTO
103
104
105
2. Existencia en trnsito
Est conformado por la provisin que es necesario hacer de
materiales para trabajos que se realizan casi siempre sin plazo
fijo.
Estas existencias estn constituidas por materiales, materias
primas o
artculos reservados para fines bien determinados y presentes
en el
momento prefijado.
3. Existencia de seguridad
Existe en una empresa para atender eventualidades. En el caso
de
piezas de mquinas que poco se usan, pero que pueden
romperse
en un momento dado. Es una provisin de artculos de rara
utilizacin.
4. Los excedentes de existencias
Conocidos comnmente como los inservibles, es material nuevo
que debemos clasificar dentro del almacn, con miras a separar
aquellos artculos que an puedan prestar algn servicio.
5. La existencia de material susceptible de ser recuperado
A diferencia del caso anterior materiales, materias primas,
artculos
o elementos que ya han sido usados, pero que an, pueden ser
utilizados-
106
X
X
107
Las lmparas fluorescentes son las ms indicadas para iluminar reas grandes
con un consumo de energa menor
SISTEMA DE ILUMINACIN
1. Iluminacin oculta
2. Iluminacin el riel
3. Iluminacin decorativa
4. Iluminacin con colores
108
Banderines
Anuncios con mensajes en movimiento
Anuncios en riel
Anuncios de nen
Los anuncios en las paredes al ser visible para las personas que entran a la
empresa estn recibiendo informacin importante, los anuncios en vidrio adems de
comunicar le dara un toque de elegancia a la oficina.
Planos o diseo de del local
109
Los servicios
Caractersticas de un servicio:
Diagramacin del proceso del servicio
110
CARACTERSTICAS DE UN SERVICIO
1. Es intangible
X
2. Generalmente no se traslada la propiedad
en el momento de la compra
3. No es posible revenderlo
4.
Necesidad
del cliente
Opciones
competitivas que
eligen los clientes
Seleccin de
cobertura basada en
las necesidades del
cliente
X
X
111
Determinar el
paquete ideal segn
su presupuesto.
1
Diligenciar el
formulario
SARLAFT
La empresa realiza
el correspondiente
peritaje
Se establece la
categora del
vehculo
Se le enva una
propuesta al cliente
para que acepte o
no los servicio
Pactacion
econmica que
cubre el valor de la
pliza
Expedicin de
pliza vigencia
de 1 ao
Y si es un
seguro para
bicicletas que
debo hacer?
Se hace el estudio
segn el tipo de
bicicleta que tenga
el cliente
112
CAPITULO 5
REQUERIMIENTOS DE PERSONAL
DESCRIPCIN DEL CARGO
Ttulo: Director general
Jefe Inmediato:
Consejo
administrativo
Nmero de puestos:
01
Perfil Profesional: Ser una persona con carcter para tomar decisiones
importantes, emprendedora con actitudes y aptitudes de un buen empresario.
Principales Funciones Especficas y Responsabilidades
Qu hace
Cmo lo hace
Ser encarga de
desarrollar las
estrategias de la
empresa,
reglamentar la
conducta de los
miembros de la
compaa, lograr
ventajas
competitivas.
Crea estrategias
motivadoras para los
empleados mejorando
la productividad de la
empresa, tiene la
capacidad de ver la
compaa como un
todo haciendo que sus
objetivos sean ms
claros.
Para qu lo hace
De este cargo
depende el xito
personal, el de la
organizacin y el del
grupo que est
dirigiendo.
Con qu lo
hace
con
herramientas
diseadas para
la creacin de
estrategias con
el fin de cumplir
objetivos
Experiencia
Aptitudes necesarias
113
profesional en reas
5 Aos
Conocimientos
administrativas o en
laborales,
ingeniera industrial
habilidades de
DESCRIPCIN DEL CARGO
negociacin,
Jefe Inmediato: Director Nmero deestabilidad
puestos: emocional,
liderazgo.
general
01
Ttulo: Gerente
administrativo
Naturaleza del Cargo: Organizar y controlar las actividades administrativas,
Requisitos
Fsicos:
Ninguno
financieras y de
logstica
en la compaa.
Perfil Profesional:
Ser una persona
de muchos
Responsabilidades:
supervisar
que se cumplan las normas de la
recursos, ser capaz
de pensar
estratgicamente
y tomar
correctas
en
organizacin,
cuidar
la confidencialidad
dedecisiones
la informacin
suministrada
por
situaciones de organizacin
mucha presin
capacidad
con losde
superiores
y por
el cliente,de
estrabajo
el encargado
velar poren
el cumplimiento de
problemas complejos
de gestin.
las funciones
del rea administrativa, cumplir los lineamientos del sistema de
gestin de
calidad. y Responsabilidades
Principales Funciones
Especficas
Con qu lo
Qu hace
Cmo lo hace
Para qu lo hace
Condiciones de Trabajo: Iluminacin artificial eficientehace
Dirige la gestinIluminacin natural eficiente
administrativa y Clima controlado, fro, calor y humedad
operativa de la Buen ambiente de trabajo
Con las habilidades
empresa, del Ventilacin adecuada
tecnolgicas
con
manejo de la
relacin con los
diferentes
proveedores
nacionales e
internacionales.
Desarrolla las
estrategias de
compras anuales
y las
proyecciones de
la organizacin.
el manejo de sistema
office : Word, Excel,
PowerPoint, manejo de
internet entre otros
requeridos para al
elaboracin y
presentacin de informes
y documentos internos y
externos
herramientas
diseadas
para la
creacin de
estrategias
con el fin de
cumplir
objetivos
profesional en reas
administrativas, contadura,
administracin de empresas
Experiencia
2 a 3 Aos
Aptitudes necesarias
Alto grado de
autoestima y
Responsabilidad.
Disposicin para el uso
y manejo de equipo y
tecnologa Integridad.
Honestidad.
Trabajo en equipo.
Normas de conducta.
Principios
tica en la prctica
profesional.
114
Ttulo: Contador
Cmo lo hace
Para qu lo hace
Contabilizar los
Con las habilidades
diferentes
tecnolgicas
comprobantes por
el manejo de
concepto de activos,
sistema office :
pasivos, ingresos y
De este cargo
Word, Excel,
egresos, mediante el
depende el xito
PowerPoint,
registro numrico de
personal, el de la
la contabilizacin de manejo de internet
y otros programas organizacin y el del
cada una de
grupo que est
especiales
las operaciones a fin
dirigiendo.
requeridos para la
de llevar el control
elaboracin y
sobre las distintas
presentacin de
partidas que
informes y
constituyen el
documentos
movimiento contable
y que dan lugar a los internos y externos
balances y dems
reportes financieros.
Con qu lo hace
con herramientas y
programas especficos
diseados para la
elaboracin de
informes contables
profesional en reas
administrativas, contadura,
administracin de empresas
Experiencia
2 a 3 Aos
Aptitudes necesarias
Competencia, objetividad,
integridad, confidencialidad
Normas de conducta.
Principios
tica en la prctica
profesional.
115
Responsabilidades:
Revisar que se cumplan con los principios de contabilidad de aceptacin general.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin
suministrada por la organizacin y por el cliente
Condiciones de Trabajo: Iluminacin artificial eficiente
Iluminacin natural eficiente
Clima controlado, fro, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo
Ventilacin adecuada
Nmero de puestos:
03
Cmo lo hace
Para qu lo hace
Con qu lo
hace
116
Cumplir
tanto mensual
como
anualmente
con el
presupuesto
de ventas
asignado,
buscando
brindar una
excelente
atencin, un
claro
entendimiento
y un eficiente
manejo de las
necesidades
de sus
clientes.
Cumpliendo con
oportunidad, objetivos y
metas establecidas por la
entidad, las funciones que
le
son asignada
con
herramientas
tecnolgicas
para captar
ms clientes
profesional en reas
administrativas, contadura,
administracin de
empresas
Experiencia
2 Aos
Aptitudes necesarias
Habilidades para
relacionarse con las
personas, espritu de
trabajo en equipo,
disposicin amplia de
servicio
al cliente, capacidad
de negociacin.
117
Nmero de puestos: 03
Realizar la
limpieza de las
diferentes reas y
Oficinas
Utilizar y controlar
de manera eficaz
los materiales de
limpieza.
Mantener las
herramientas y
equipo de trabajo
en muy buenas
condiciones.
Realizar funciones
bsicas de
mantenimiento en
general.
Cmo lo hace
Para qu lo hace
Programando
adecuadamente la
limpieza de las reas
asignadas conforme a la
prioridad de uso.
Para brindar
comodidad a los
funcionarios en los
sitios de trabajo del
rea a la
cual est prestando los
servicios.
Con qu lo
hace
Con materiales
especficos para
la limpieza y
aseo del
establecimiento
Bachiller
Experiencia
1 Ao
Aptitudes necesarias
Amabilidad y
disposicin.
Disposicin para
trabajar en equipo.
Capacidad para
fomentar el orden,
limpieza y organizacin.
Contribuir a la
comunicacin asertiva.
Optimizar y controlar los
recursos materiales
asignados.
118
Condiciones de Trabajo:
Clima controlado, fro, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo
Ventilacin adecuada