SOUSA PB
2015
SOUSA PB
2015
SUMRIO
1. INSTRUO DO PROCESSO
A instruo a fase do processo de conhecimento em que so colhidas as
provas que formaro o convencimento do juiz acerca dos fatos narrados pelo autor,
ru ou terceiro. Da por que o art. 832 da CLT prev que, na sentena, o juiz deve
apreciar provas produzidas nos autos. Nos termos do art. 848 e seus 1 e 2 da
CLT, a instruo do processo trabalhista inicia-se logo aps a apresentao da
defesa do ru.
Os meios de prova na CLT esto previstos basicamente nos arts. 818 a 830.
Em funo dos princpios da celeridade e da simplicidade, que residem com maior
nfase no processo trabalhista, o legislador houve por bem regular a instruo de
forma bastante singela e, em alguns casos, omitindo pontos de extrema importncia
para o deslinde da pendenga judicial.
Assim, em face da escassez de normas trabalhistas sobre a temtica da
prova, h necessidade de o intrprete utilizar a lei processual civil como fonte
subsidiria, com devidas cautelas, claro, como exige o art. 769 da CLT.
Nesse passo, dispe o art. 451 do CPC que ao iniciar a instruo, o juiz,
ouvidas as partes, fixar os pontos controvertidos sobre que incidir a prova. Tratase de regra salutar aplicvel ao processo do trabalho em funo da lacuna normativa
e da ausncia de incompatibilidade com a principiologia que informa esse ramo
especial da rvore jurdica.
Chama-se de provas os meios que servem para dar conhecimento de um
fato, e por isso a fornecer a demonstrao e a formar a convico da verdade do
prprio fato; e chama-se instruo probatria a fase do processo dirigida a formar e
colher as provas necessrias para essa finalidade.
2. PRINCPIOS PROBATRIOS
2.1. Princpio do contraditrio e da ampla defesa
As partes tm o direito fundamental de se manifestarem reciprocamente sobre
as provas apresentadas. Trata-se de um princpio constitucional explcito que deve
ser observado em qualquer processo (CF, art. 5 , LV) judicial ou administrativo. As
factvel afirmar que prova ilcita aquela que implica violao de norma do
direito material, uma vez que obtida por meio de ato ilcito. J as provas que
decorrem de violao de norma processual so chamadas ilegtimas.
O princpio da proibio de prova ilcita vem sendo mitigado, em casos
concretos, com base nos princpios da proporcionalidade (ou da razoabilidade),
segundo o qual no se deve chegar ao extremo de negar validade a toda e qualquer
prova obtida por meios ilcitos, como, por exemplo, uma gravao sub-reptcia
utilizada por empregada que deseja fazer prova de que fora vtima de assdio sexual
pelo seu empregador ou superior hierrquico, sem o conhecimento deste.
3. OBJETO DA PROVA
Apenas os fatos devem ser provados, pois a parte no obrigada a provar o
direito, uma vez que o nosso sistema processual consagra o apotegma latino da mihi
factum, dabo tibi jus (d-me o fato, dar-te-ei o direito). H, portanto, uma presuno
legal de que o juiz conhece o direito (jura novit curia) e, por via de consequncia, as
normas que compem o ordenamento jurdico.
Trata-se de presuno absoluta em relao ao direito federal, uma vez que o
juiz pode, nos termos do art. 337 do CPC, determinar a comprovao do teor e
vigncia do direito estrangeiro, municipal, estadual, distrital ou consuetudinrio
invocado pela parte. Nesse caso, o juiz dever conceder um prazo judicial para que
a parte cumpra a determinao.
4. NUS DA PROVA
O art. 818 da CLT estabelece textualmente que o nus de provar as
alegaes incumbe parte que as fizer. Essa regra, que tem origem em 1943 e
dada a sua excessiva simplicidade, cedeu lugar, no obstante a inexistncia de
omisso do texto consolidado, aplicao sistemtica do art. 333 do CPC, segundo
o qual cabe ao autor a demonstrao dos fatos constitutivos do seu direito e ao ru,
a dos fatos impeditivos, extintivos ou modificativos do alegado direito do autor.
No que concerne prova da existncia da relao de emprego, por exemplo,
compete ao reclamante provar a prestao de servios ao suposto empregador. Se
a reclamada, na defesa, admitir a prestao de servios, mas alegar ter sido a
relao jurdica diversa da empregatcia (por exemplo, relao de trabalho
autnomo, eventual, cooperativado, de empreitada, de parceria etc.), atrair para si
o nus de provar a existncia dessa relao de trabalho diversa da tutelada pelo
Direito do Trabalho.
O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da
continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado.
Outro tema rotineiro na prtica forense laboral diz respeito ao nus da prova atinente
equiparao salarial, que, segundo o item VIII da Smula 6 do TST: do
empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da
equiparao salarial.
5. MEIOS DE PROVA
Os meios de prova podem ser sintetizados na seguinte pergunta: como
provar? A resposta obtida pela conjugao do art. 5, LVI, da CF, segundo o qual
so inadmissveis, no processo, as provas obtidas por meios ilcitos, e do art. 332
do CPC, que aponta no sentido de que todos os meios legais, bem como os
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Ante a
intermdio,
requerimento
dos
juzes
classistas,
das
partes,
seus
representantes ou advogados.
Ora, inquirir tem o mesmo significado de interrogar, donde se conclui que, se
o juiz no interrogar as partes, qualquer delas pode requerer, por seu intermdio, o
interrogatrio recproco. Essa nossa posio encontra albergue no princpio da
ampla defesa e do contraditrio, previsto no art. 5, LV, da CF, devendo a norma
infraconstitucional consolidada amoldar-se ao novo direito constitucional processual,
permitindo-se, assim, que a parte possa requerer o depoimento pessoal da outra. O
requerimento, contudo, poder ser validamente indeferido, desde que o juiz
fundamente a sua deciso, sem que isso configure cerceio do direito de defesa, isto
, desde que a sentena se funde em outros elementos probatrios carreados aos
autos.
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contratos cujo valor no exceda ao dcuplo do salrio mnimo. E isto porque a lei
trabalhista admite at mesmo o contrato de trabalho tcito, independentemente do
seu valor pecunirio, que , geralmente, a prpria remunerao do empregado.
Como os fatos comportam inmeras verses, as testemunhas geralmente carregam
a marca da subjetividade em seus relatos, razo pela qual a verificao e a
valorao da autenticidade ou no do depoimento da testemunha constituem
elementos que iro formar o livre convencimento do magistrado (CPC, art. 131).
Pode ser testemunha toda pessoa natural que esteja no pleno exerccio da sua
capacidade civil e que, no sendo impedida ou suspeita, tenha conhecimento dos
fatos relativos ao conflito de interesses veiculado no processo no qual ir depor.
Assim, no podem ser testemunhas as pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas.
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5.4. Percia
Quando a prova de determinados fatos alegados pelas partes depender de
conhecimentos tcnicos ou cientficos, o juiz poder designar um perito, que
considerado um auxiliar da justia (CPC, art. 145).
A prova pericial pode consistir em exame, vistoria ou avaliao, cabendo ao
expert elaborar laudo pericial, que conter os dados tcnicos necessrios ao
esclarecimento dos fatos e formao da convico do juiz. Todavia, por mais
detalhado e consistente que seja o trabalho do perito, o juiz no fica adstrito ao
laudo pericial, podendo formar seu com base em outros fatos ou elementos
provados nos autos (CPC, art. 436).
Nos termos do pargrafo nico do art. 420 do CPC, aplicvel ao processo do
trabalho (CLT, art. 769), o juiz indeferir a percia quando: a) a prova do fato no
depender do conhecimento especial de tcnico; b) for desnecessria em vista de
outras provas produzidas; c) a verificao for impraticvel.
Escolhidos dentre profissionais de nvel universitrio, os peritos devero estar
devidamente inscritos no rgo de classe competente, ao qual compete expedir
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REFERNCIAS:
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 13. ed.
So Paulo: Saraiva, 2015.