RIESGO Y FACTORES DE RIESGO

RIESGO
El Cdigo de Trabajo en su ttulo IV (Ley 6727 de Riesgos del Trabajo) en el
Artculo 195 dice a la letra: Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las
enfermedades que ocurran a los trabajadores, con ocasin o por consecuencia
del trabajo que desempeen en forma subordinada y remunerada, as como la
agravacin o reagravacin que resulte como consecuencia directa, inmediata e
indudable de esos accidentes y enfermedades.
Amenaza potencial a la salud del trabajador,
Riesgo proveniente de una desarmona entre el trabajador, la
(Concepto)
actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que
pueden materializarse y actualizarse en daos
ocupacionales.
Para una mayor comprensin podemos decir que riesgo es la posibilidad de que
un trabajador sufra un determinado dao en su salud, derivado del trabajo,
o tambin "la combinacin de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse
de la materializacin de un peligro".
En este sentido, conviene recordar que peligro es la fuente o situacin con
capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad, daos al
medio ambiente o una combinacin de ambos.
Los riesgos pueden ser: biolgicos, qumicos, fsicos, psicosociales, ergonmicos.
No debe olvidarse que los trabajadores de la salud estn expuestos a muchos de
estos riesgos, pero que, a la vez, tambin existen factores de riesgo
coadyuvantes de estos riesgos del trabajo.
FACTOR DE RIESGO
Factor
de riesgo
(Concepto)

Elemento o conjunto de elementos que estando

presentes en las condiciones de trabajo, pueden
desencadenar una disminucin en la salud del
trabajador.

De esta forma, cuando se produce una alteracin en la salud de los trabajadores

no se puede atribuir a una sola causa, sino que a un conjunto de factores
diferentes presentes en el ambiente de trabajo, los que ocasionan esa prdida de
salud.

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Clasificacin de los factores de riesgo:
Para establecer una clasificacin de los factores de riesgo no existe una sola
forma o enfoque, sino que los diversos autores e instituciones ofrecen diferentes
criterios y orientaciones.
La clasificacin que a continuacin se expone, divide los factores de riesgo en
tres grupos para facilitar su estudio, tomando en cuenta su origen:
I. CONDICIONES DE SEGURIDAD
En este grupo se incluyen aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar
a accidentes en el trabajo, daos a las personas y/o infraestructura. Para su
estudio, es necesaria la investigacin, la evaluacin y el control de factores
como:

Lugares de
trabajo

Maquinaria y
equipo de
trabajo
Manipulacin,
Almacenamiento
y transporte

Riesgo de
Incendios

reas del centro de trabajo en las que el trabajador

deba permanecer o acceder en funcin de su
trabajo. Estos deben garantizar seguridad y salud y
estar exentos de riesgos; por lo tanto, se deben
considerar aspectos como: condiciones de
construccin, orden, limpieza y mantenimiento,
sealizacin de seguridad y salud: instalaciones
de
servicios
y
proteccin;
condiciones
ambientales; iluminacin; servicios higinicos
locales de descanso; material y locales de
primeros auxilios.
Los equipos de trabajo estn constituidos por
cualquier mquina, aparato, instrumento o
instalacin utilizada en el trabajo.
Los medios empleados para la manipulacin y
transporte de todas las materias primas, materiales
en proceso, productos terminados y materiales
auxiliares (ya sea manual o mecnica) y las
condiciones de su almacenamiento, deben de estar
de acuerdo con las caractersticas, tamao, forma y
volumen del material y la distancia por recorrer.
Est presente en todo tipo de actividad, en forma
simultnea combustible, comburente, fuente de calor
y reaccin en cadena.

Instalaciones
elctricas

Productos
Qumicos

Los principales factores que influyen y determinan

los efectos de la corriente elctrica en el cuerpo
humano son: la tensin aplicada, la intensidad y
duracin del contacto elctrico, el recorrido de la
corriente a travs del cuerpo y la resistencia y
capacidad de reaccin de la persona.
Existen sustancias combustibles, inflamables,
explosivas, txicas, corrosivas, entre otras, que
presentan riesgos desde el punto de vista de
condiciones de seguridad.

II. CONTAMINANTES AMBIENTALES

Son cualquier elemento, sustancia, energa u organismo que en determinada
cantidad o variacin importante en alguno de sus constituyentes, puede provocar
un efecto nocivo o crear malestar al entrar en contacto con los trabajadores en el
medio ambiente de trabajo. Estos pueden ser fsicos, qumicos o biolgicos.

1. Contaminantes fsicos

Son factores que proceden de diferentes formas de

energa presentes en el ambiente de trabajo y que
aparecen de la misma forma o modificados por el
proceso de produccin y repercuten negativamente
en la salud.

Los contaminantes fsicos se caracterizan por no representar un peligro para la

salud siempre que se encuentren dentro de ciertos valores ptimos y que
produzcan una condicin de bienestar en el trabajo.
De acuerdo al tipo de energa segn su naturaleza fsica se clasifican en:
Energa mecnica:

Ruido

Vibraciones

Iluminacin
Energa Termo higromtrica:
Calor
Fro
humedad

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ventilacin
Energa electromagntica:
ionizante (rayos x, rayos gama)
no ionizante (ultravioleta, infrarrojo, micro ondas )
A. ENERGIA MECANICA
a. RUIDO.
El ruido puede definirse como: Cualquier sonido indeseable, inoportuno,
desagradable o molesto que puede producir trastornos fisiolgicos o psquicos o
ambos en las personas
Entendiendo el sonido como toda sensacin auditiva que tiene por origen una
onda acstica que proviene de una vibracin.
Cuando se produce el sonido la onda acstica se propaga por cualquier medio,
ya sea slido, lquido o gaseoso. Por ejemplo, cuando se golpea un clavo con un
martillo, la herramienta hace vibrar el clavo y las vibraciones ponen en
movimiento al aire que est alrededor del punto de emisin, propagndose por
este medio gaseoso hasta el rgano receptor.
Cuando el sonido se propaga por un medio slido tiene la caracterstica de
trasmitirse, reflejarse o ser absorbido por una pared, techo, vidrio, entre otros. De
acuerdo con el tipo de material, al propagarse la onda acstica, parte de su
intensidad sera absorbida por la superficie, o en su defecto, podra reflejarse lo
que ocasiona que el sonido se desplace de un lugar a otro. Ver el siguiente
esquema:

Figura 1

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El tono del sonido es determinado por su frecuencia y se mide en Herzios (Hz),
mientras que su intensidad depende de la presin de la vibracin y se estima en
decibeles (dB lineales).
Frecuencia: de acuerdo con el tipo de frecuencia (alta o baja) el sonido puede
tener tres tonos diferentes:
Tipo de sonido Tipo de Frecuencia
Grave
baja

Rango
20 a 500 Hz

Agudo

alta

2000 a 20000 Hz

Medio

media

500 a 2000 Hz

Ejemplos
Bombo,
compresor
Sirena,
silbato,
sierra.
Voz humana

Sonidos menos a los 20 Hz. son los infrasonidos y no son percibidos por el odo
humano, mientras que los agudos son los ms agresivos y los que causan ms
molestias al que est expuesto.
Intensidad : La intensidad del sonido determinada por medio de su unidad de
medida decibel (dB lineales), tiene su origen en el nivel de presin acstica o
sonora, el cual vara entre 0 y 120 dB.
Valores de intensidad de diferentes tipos de sonido:

Voz hablada
Trnsito de vehculos
Un torno
Motor de avin

30 y 50 dB (A)
70 y 80 dB (A)
80 y 100 dB (A)
120dB (A) o ms

Para medir la intensidad del sonido se utiliza el Sonmetro que cuenta con
varios filtros que representan escalas, la A es la escala capaz de detectar
diferentes sonidos semejantes a los captados por el ser humano, por lo cual se
admite tomar todas las medidas en dB (A).
Tipos de ruido
Segn forma:
1. Encubridor - el ruido que nos dificulta percibir otro sonido. Ej. El ruido de
una mquina que no permite escuchar una conversacin.
2. Irritante De acuerdo a la tolerancia del individuo. Ej. Lo que para una
persona el rock es para escuchar a todo volumen, para otra se vuelve
irritante.
Segn periodicidad:

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1. Continuo Permanece constante y no presenta cambios durante su
emisin.
2. Intermitente Es el que se interrumpe o cesa y prosigue o se repite, o sea
el nivel sonoro vara durante la jornada o da. Ej. Incremento del ruido del
trfico en una hora en particular, uso de
3. Impacto Golpes simples de corta duracin y cuyas variaciones de
intensidad involucran niveles mximos a intervalos mayores. Ej. Un
disparo.
Legislacin
Costa Rica cuenta con legislacin que establecen niveles aceptables con relacin
al ruido. Los niveles recomendables de exposicin al ruido contenidos en el
Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Reglamento para
el Control de Ruidos y Vibraciones, en sus artculos 2, 4 y 6 establece que para
establecimientos de trabajo con mquinas y vehculos, establecimientos
comerciales y otros, debe regularse los niveles de ruido a una intensidad de 85
dB(A)
En el Art. 7 del Reglamento General de Seguridad e Higiene dice que no se
permitir dentro del lugar de trabajo intensidades superiores a 90 dB(A) para
ruidos intermitentes o de impacto, ni mayor de 85dB(A) respecto a ruidos
continuos, si los trabajadores no estn provistos del equipo de proteccin
personal adecuado que atene su intensidad hasta los 85 dB(A).
Por otro lado el Art. 18 dice que los lugares de trabajo cuya intensidad de ruido
sea superior a 85 dB(A) no se permitir una exposicin mayor a 8 horas en el da
y de 6 horas en la noche.
Daos a la salud
Los efectos negativos que el ruido puede provocar al ser humano son auditivos y
no auditivos como hipoacusia, alteraciones en la frecuencia cardiaca, aumento de
la frecuencia respiratoria, aumento de la secrecin cida del estmago, trastornos
del comportamiento como agresividad, ansiedad, disminucin de la atencin y de
la memoria inmediata, lo que aumenta la posibilidad de que ocurra un accidente.
Medidas preventivas y correctivas
a. Control de presin sonoro en la fuente u origen (foco).
Procura controlar las emisiones del ruido desde su fuente (mquinas
industriales, sirenas, motores y otros. Por ej. aislando la maquinaria,
sustituyndola o colocando un medio amortiguador.

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b. Control del nivel de presin sonora en la trayectoria o medio por donde
va la energa sonora (transmisin).
c. Implementacin de medidas enfocadas al individuo (receptor). Ej.
Rotacin de puestos, reduccin del tiempo de exposicin.
Como ltima alternativa de proteccin y cuando las soluciones anteriormente
mencionadas no se pudieron poner en prctica, se debe considerar el uso de
equipo de protector auditivo (tapones y orejeras) que permitir atenuar a la
persona el nivel de presin sonoro que percibe.

b. VIBRACIONES
Se pueden definir como los movimientos oscilatorios de un cuerpo slido respecto
a una posicin de referencia. Cuando ocurre una vibracin existe una
transferencia de energa de un objeto determinado al cuerpo humano
Se clasifican de acuerdo a su frecuencia y su unidad de medida es el Herzio (Hz)

Legislacin
Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

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Reglamento para el Control del Ruido y Vibraciones D.E. 10541-TSS
Medidas Preventivas y Correctivas
Esta dirigida a la reduccin de las vibraciones ,y basada en el esquema: fuente
medio-receptor
Fuente
Mejoras tcnicas de maquinas, vehculos y dispositivos que producen ruido
Diseo de herramientas y materiales
Mantenimiento preventivo
Reducir velocidad de desplazamiento de vehculos
Medio
Uso de aislantes o amortiguadores(cemento, piedra, mrmol)
Uso de materiales absorbentes de energa ( caucho, arena, corcho)
Alineamiento de superficies:(pisos, terrenos)
Receptor
Reduccin del tiempo de exposicin
Rotacin de personal expuesto a vibraciones
Equipo de proteccin
Conocer caractersticas del entorno de las vibraciones y ruta de
transmisin al cuerpo

c. ILUMINACION
La iluminacin es una necesidad en cualquier circunstancia de nuestra vida;
cualquiera que sea la actividad que desarrollemos necesitamos una iluminacin
adecuada a la misma. Esta exigencia alcanza su mxima importancia en el
trabajo por la simple razn de que es la actividad a la que dedicamos un mayor
nmero de horas al da.
Se define como la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa que cae en
determinado tiempo sobre una superficie.

Luz

La luz es una radiacin electromagntica con una propiedad

particular: es capaz de ser captada por el ojo humano.

Nivel de iluminacin: Es la cantidad de luz que se recibe por unidad de superficie.

Dicha cantidad se expresa en lux; un lux es la iluminacin producida por un
lumen en un metro cuadrado de superficie.

Tipos de iluminacin

Natural: Luz solar

Vara con el tiempo, la hora y
las estaciones del ao

Artificial:

Lmparas de incandescencia.

Lmparas fluorescentes.
Lmparas de descarga de gases.

NATURAL
NATURAL

Siempre se debe disponer de un

sistema de iluminacin natural,
aunque sea slo de carcter
complementario.

Figura 2

Tambin la iluminacin de un lugar de trabajo puede ser general y localizada:

a. iluminacin general es la que proviene de las lmparas del techo y de las
paredes y trata de conseguir una cantidad de luz uniforme en toda una
zona independiente de los puestos de trabajo o cambiados en la forma que
se desee.
b. iluminacin localizada tiene por objeto, cuando la general es ms o menos
moderada, disponer de un mayor nivel de luz en aquellos puestos de
trabajo que lo requieran.
Requisitos de iluminacin:
La primera condicin que debe cumplirse para que una iluminacin sea correcta
es que la cantidad de energa luminosa (lmenes) que llega al plano de trabajo
sea la adecuada a la tarea que se realiza.
La segunda condicin que debe cumplir una iluminacin correcta es la de no
producir deslumbramientos; el deslumbramiento se produce cuando miramos
una luz ms fuerte que la que el ojo est adaptado a recibir en ese momento.
Este ocurre cuando la iluminacin est ubicada a baja altura y sin pantalla o
cuando los rayos del sol penetran directamente en el lugar de trabajo.

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Efecto de una mala iluminacin:

Errores
Accidentes
Fatiga Visual
Dolor de cabeza

Efecto de una iluminacin adecuada:

Confort del trabajador
Calidad del trabajo
Mayor productividad

Figura 3

Otro tipo de deslumbramiento se produce cuando la luz se refleja en superficies

brillantes; ello puede evitarse utilizando el tipo correcto de fuente luminosa, de
luminaria, o ubicndolas adecuadamente.
La tercera condicin necesaria para una buena iluminacin es que se d un
contraste suficiente entre los diferentes o partes de los mismos que se estn
observando; la falta de contraste puede ser puede ser potencialmente fatigosa en
trabajos que requieren una atencin cuidadosa como la lectura y escritura sobre
papel, tpicos del trabajo de oficina. Una iluminacin adecuada de un lugar de
trabajo hay que tener en cuenta que la luz debe orientarse de manera correcta.
La luz debe dirigirse, primeramente, a los materiales y objetos con los que
trabajamos. Para la iluminacin de puestos de trabajo individuales la fuente de luz
debe ubicarse, por lo general, oblicuamente detrs del hombro izquierdo en el
caso de quien utilice su mano derecha.
Legislacin
Reglamento General de Seguridad e Higiene
Norma INTE 31-08-06-97. Niveles y condiciones de iluminacin que deben tener
los centros de trabajo.

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Ejemplo:

C la s e d e ta r e a v is u a l

Ilu m in a c i n so b re e l
p la n o d e tra b a jo (lu x )

E je m p lo s tp ic o s d e ta re a s v is u a le s ,
to m a d o s e n la ta b la X

100 - 200

P a ra p e rm itir m o v im ie n to s s e g u ro s p o r
e je m p lo e n lu g a r e s d e p o c o tr n s ito ; s a la
d e c a ld e ra s , d e p s ito d e m a te r ia le s to s c o s
y v o lu m in o s o s, p la c a re s y a rm a rio s ;

200 - 500

T ra b a jo s
to sc o s ,
in te r m ite n te s
y
m e c n ic o s , in s p e c c i n g e n e ra l y c o n ta d o
d e p a rte s d e in v e n ta rio , c o lo c a c i n d e
m a q u in a ria p e sa d a ;

500 - 1000

T r a b a jo s m e d ia n o s , m e c n ic o s y m a n u a le s ,
in s p e c c i n y m o n ta je s . T ra b a jo s c o m u n e s
d e o f ic in a , ta le s c o m o : le c tu ra , e s c r itu ra ,
a rc h iv o ;

1000 - 2000

T ra b a jo s fin o s , m e c n ic o s y m a n u a le s ,
m o n ta je e in s p e c c i n ; p in tu r a e x tr a fin a ,
so p le te a d o , c o stu ra d e ro p a o sc u ra ;

2000 - 5000

M o n ta je
e
in s p e c c i n
de
m e c a n is m o s
d e lic a d o s , f a b r ic a c i n d e h e r r a m ie n ta s y
m a tric e s ; in s p e c c i n c o n c a lib re , tra b a jo d e
m o lie n d a fin a ;

V is i n o c a s io n a l
s o la m e n te
T a re a s in te rm ite n te s
o rd in a ria s y f c ile s ,
c o n c o n tr a s te s
fu e rte s
T a re a s
m o d e ra d a m e n te
c r tic a s
y
p ro lo n g a d a s ,
con
d e ta lle s m e d ia n o s
T a re s se v e ra s y
p ro lo n g a d a s ,
p o c o c o n tra s te

de

T a re a s m u y se v e ra s y
p ro lo n g a d a s , c o n
d e ta lle s m in u c io s o s o
m u y p o c o c o n tra s te
T a re a s e x c e p c io n a le s

5000 - 10000

d i f c ile s e im p o r t a n te s

10000 - 20000

T r a b a jo fin o d e re lo je r a y r e p a r a c i n ;
C asos
e s p e c ia le s ,
ilu m in a c i n d e l c a m p o
sa la d e c iru g a .

com o
e je m p lo :
o p e ra to rio e n u n a

B. ENERGIA TERMOHIGROMETRICA
Circunstancias del medioambiente del trabajo (temperatura, humedad, velocidad
del aire), y del trabajador que lo ejecuta (tipo de vestimenta, consumo metablico,
entre otras), que condicionan el equilibrio trmico entre el hombre y el ambiente.
El equilibrio de dichas condiciones es la causa de confort o disconfort trmico e
incluso de un posible estrs trmico.
Todo tipo de trabajo fsico genera calor en el cuerpo. Este calor debe ser
eliminado para que el cuerpo mantenga su temperatura normal (37 C). Para
mantener esta temperatura constante, aunque las condiciones ambientales sean
cambiantes, el organismo dispone de un mecanismo de autorregulacin.

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Gracias a nuestra capacidad de autorregulacin, nos defendemos del exceso de
calor o fro, en el primer paso mediante la transpiracin y en el segundo mediante
la generacin de energa por aumento de combustin de grasas.

Figura 4

En la mayora de los casos el trabajo se desarrolla en condiciones de

temperatura, humedad, ventilacin, etc. que no son perjudiciales directamente
para la salud; situacin, que no impide sin embargo, que en una proporcin
considerable de puestos de trabajo estas condiciones disten mucho de ser
confortables, especialmente en determinadas pocas del ao.
Realizar trabajos que requieren grandes esfuerzos fsicos en un ambiente muy
caluroso puede dar lugar al llamado estrs trmico, ya que la situacin de
trabajo, cuanto ms importante es el esfuerzo, mayor es tambin la cantidad
calrica producido por el organismo. As pues, un trabajo realizado en un
ambiente caluroso supone una mayor dificultad, un aumento de la fatiga y un
deterioro del trabajo realizado.
Una temperatura elevada puede influir adems en las actividades sensoriomotrices y mentales de las personas, pudiendo dar lugar a una disminucin de la
atencin y de la vigilancia, de la destreza manual y de la rapidez.
La sensacin de confort
Cuando nos encontramos en condiciones de calor o fro bastante acusadas todos
solemos estar de acuerdo en que hace calor o hace fro, respectivamente.
Cuando, en cambio, la condiciones ambientales son intermedias
suelen
manifestarse discrepancia apreciables de opinin, hay quien siente fro, hay quien
siente calor. Situacin como sta se dan frecuentemente en locales de trabajo
donde existe aire acondicionado.

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La consecuencia de este hecho, es que no existen condiciones trmicas
ambientales que satisfagan a todo el mundo; an con el mejor de los casos, un
mnimo de aproximadamente el 5% de los ocupantes de un local manifestar una
clara disconformidad alegando unos que tienen calor, y otros que tienen fro.
El confort trmico depende del calor producido por el cuerpo y de los
intercambios entre ste y el medio ambiente. Estos intercambios pueden se r de
cuatros tipos:
Por conduccin
Por conveccin
Por radiacin
Por evaporacin
Los intercambios por conduccin se producen entre dos medios en contacto e
inmviles. Ej.: el suelo y una persona que est de pie, las manos manipulando
objetos o herramientas fras o calientes, el contacto con mquinas o aparatos
susceptibles de generar fro o calor, el brazo apoyado sobre la mesa, entre otros.
Condiciones de confort
De qu depende que nos sintamos trmicamente confortables? Hay tres
aspectos que influyen en la sensacin de confort trmico: las condiciones
ambientales, la actividad fsica y el tipo de vestido.
El ambiente es capaz de influir en nuestra sensacin de confort trmico a travs
de cuatro variables distintas e independientes.
VARIABLES QUE DETERMINAN EL
CONFORT TERMICO
TEMPERATURA
DEL AIRE
TIPO DE
ACTIVIDAD

HUMEDAD
DEL AIRE

TEMPERATURA
RADIANTE MEDIA

Figura 5

Decimos que estas variables son distintas e independientes porque cada una de
ellas puede modificarse, natural o artificialmente, sin alterar ninguna de las
restantes.
De estas variables la que es menos evidente, y merece por tanto un comentario,
es la temperatura de las paredes y objetos que nos rodean.

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Legislacin
Norma Tcnica Nacional INTE 31-08-09-97. Exposicin a ambientes con
sobrecarga trmica. La misma establece los valores segn el tipo de actividad
fsica.
Daos a la salud
Calor: Disconfort trmico, eritema vesiculoso y eritematoso, calambres por
diaforesis excesiva, astenia, aumento de la morbilidad por enfermedades
cardiovasculares, perdida para la capacidad de realizar trabajo fsico y mental,
golpe de calor y muerte.
Fro: Alteraciones vasculares como Sndrome de Raynaud y acrocianosis.
Medidas preventivas y correctivas
Para conseguir un ambiente trmico de trabajo aceptable, ser preciso adoptar,
en cada caso, alguna de las siguientes recomendaciones:
1. Actuar sobre la fuente de calor. Apantallamiento de los focos de calor
radiante (hornos, motores) utilizando en cada caso las medidas ms
adecuadas.
2. Actuar sobre el ambiente trmico. Dotar al local de una ventilacin general
que evite el calentamiento del aire, aumentando si fuese preciso la
velocidad del mismo. Esta ventilacin puede ser de tipo natural o forzada
por medio de ventiladores extractores.
3. Actuar sobre el individuo. Estas medidas se utilizarn cuando las
anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas.
Consisten en aislar al trabajador por medio de prendas de proteccin
personal considerando como tales desde la ropa de trabajo normal hasta
los trajes hermticos con aportacin de aire del exterior.
Normalmente son prendas de vestir, pantallas cascos, construidos con
materiales aislantes ignfugos, con la parte exterior reflectante del calor.
Se debe tener en cuenta que cuando estas prendas aislan del ambiente
cubriendo gran parte del cuerpo, evitan la evaporacin del sudor, por lo
que no es conveniente que sean utilizadas de forma continuada.
Existen diferentes normativas en diferentes pases, que establece los
valores adecuadas para la ventilacin, temperatura y humedad de los
ambientes de trabajo.

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C. ENERGIA ELECTOMAGNETICA
RADIACIONES
La radiacin constituye un tipo de energa que puede ser emitida por fuentes
luminosas naturales, como la luz del sol o fuentes artificiales tales como a manera
de ejemplo, las ondas de televisin y radio, los sistemas de radar, las microondas
y los rayos x que permiten hacer radiografas.
Las radiaciones se diferencian unas de otras por el valor de su frecuencia, ya que
cuanto mayor sea esta en una radiacin, mayor ser su energa y as su
peligrosidad para la salud humana.
Se clasifican en dos tipos de acuerdo a los efectos que producen:
Radiaciones ionizantes
Radiaciones no ionizantes
Radiaciones ionizantes
Se define una radiacin como ionizante
cuando al interaccionar con la materia
produce la ionizacin de la misma, es
decir, origina partculas con carga
elctrica (iones), y son de alta
frecuencia.

Radiaciones no ionizantes
Son radiaciones de media y baja frecuencia
que no son capaces de ionizar las clulas del
cuerpo humano.

Figura 6

Legislacin
Reglamento sobre proteccin contra las radiaciones ionizantes No. 24037-S, el
cual contempla los siguientes lmites de exposicin.
LMITES DE EXPOSICIN

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Aplicacin
Dosis efectiva

Lmite de dosis
Ocupacionalmente expuesta

Pblica

20 mSv anuales de media en 1 mSv en un ao

perodos definidos de 5 aos

Dosis anual en:

Cristalino
Piel
Manos y pies

150 mSv
500 mSv
500 mSv

15 mSv
50 mSv

Adems
la
C.C.S.S. cuenta con el Reglamento de Control y Proteccin Radiolgica.
Daos a la salud
Ionizantes: radiodermatitis, sndrome de irradiacin aguda, neoplasias,
leucemias, cataratas, esterilidad, acortamiento de la esperanza de vida, genticos
(en investigacin).
No ionizantes:
1. R. Ultravioleta (UV): Pigmentacin de piel, bronceado, eritema,
queratosis actinica, fotoqueratitis, cataratas, melanoma, carcinoma baso
y espinocelular.
2. R. Infrarrojos: quemaduras, aumento de pigmentacin, eritema
profesional, conjuntivitis, cataratas, lesiones de esclertida, coroides y
retina.
3. Microondas: quemaduras, fatiga por calor. (se desconocen otros
efectos).
Medidas preventivas y correctivas

Figura 7

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2. Contaminantes
biolgicos

Los agentes biolgicos forman parte esencial de nuestras

vidas, se encuentran en el suelo, el agua, el aire, los
alimentos, la ropa, equipos y en nuestro cuerpo, son tan
importantes que sin ellos la vida, tal como la conocemos, no
seria posible.

Los microorganismos son los encargados en la transformacin de la materia

orgnica en productos tiles, gracias a ellos obtenemos productos tiles como:
Los antibiticos o las vacunas, el queso, los vinos o la cerveza.
Buena parte de los microorganismos conocidos no solo son beneficiosos, sino
que son inofensivos para el nombre, algunos son altamente patgenos pueden
causar la muerte en poco tiempo.
Los factores de riesgo biolgico se definen como aquellos organismos o partes de
ellos, con un determinado ciclo de vida, que pueden infectar a animales, plantas
o al hombre causando enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.
Clasificacin
Los contaminantes biolgicos pueden
caractersticas en cinco grupo principales:

clasificarse

de

acuerdo

sus

a.
Los virus:
Son las formas de vida ms simples, estn constituidas nicamente por material
gentico: ADN (cido desoxirribonucleico) o ARN (cido ribonucleico) y una
cpside o cubierta proteica.
Son parsitos obligados, es decir, precisan de un husped para poder
reproducirse.
La infeccin la llevan a cabo inyectando su material gentico en las clulas del
husped. Una vez en su interior se sirven de la maquinaria biolgica del husped
para producir copias de s mismos hasta lograr su total recomposicin y en un
nmero tal que rompe las membranas celulares pasando as a infectar nuevas
clulas.

Ejemplo

Hepatitis B, HIV (SIDA), virus de herpes simple,

NH5
(Fiebre Aviar), Rubola, sarampin,
Influenza (Gripe), entre otros.

18
b.

Bacterias:

Son organismos ms complejos que los virus y a diferencia de ellos son capaces
de vivir, en un medio adecuado, sin la necesidad de un husped para completar
su desarrollo. De todos modos un buen nmero de ellos son patgenos para el
hombre.
Es de destacar la capacidad de elaborar esporas que presentan algunas
bacterias. Las esporas no son ms que formas de vida resistentes a condiciones
adversas. Pueden resistir, durante aos incluso, altas temperaturas, sequedad,
falta de nutrientes, etc, recuperando su estado normal y capacidad infectiva al
entrar en contacto con un medio adecuado para su desarrollo.

Ejemplos

c.

Mycobacterium tuberculosis (tuberculosis),

Clostridium tetani (Ttano), estafilococo,
salmonela
(Gastroenteritis),
Nisseria
meningitis (infeccin meningoccica).

Protozoarios:

Son seres microscpicos, constituidos por una sola clula, algunos de ellos
pueden infectar al ser humano, por ser parsitos de vertebrados.
Ejemplos

Amebiasis, Toxoplasmosis

d.
Hongos:
Son formas de vida que producen filamentos. Su habitad es el suelo, pero en
algunas ocasiones es el hombre o animales.

Ejemplos

Cndidiasis, histoplasmosis, tia,

atleta, onicomicosis, entre otros

pie

de

e.
Los gusanos:
Son parsitos de tamao considerable, se caracterizan por que pueden realizar
su ciclo de vida en diferentes huspedes (huevo, larva y adulto).

Ejemplo

Cisticercosis

19

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21
Medidas preventivas y de control.
Ambiente.
Seleccin de equipos y procedimientos seguros
Velar por la limpieza de las reas de trabajo.
Sistemas de ventilacin adecuados.
Control de vectores.
Individuo.
Practicas de trabajo seguras.
Informacin y capacitacin al trabajador expuesto.
Higiene personal y lavado de manos.
Equipo de proteccin individual (Medidas de Barrera)
Vigilancia de la salud.
Inmunizacin activa (Vacunacin)

3. Contaminantes
Qumicos

Son sustancias naturales o artificiales que al contacto

con el ser humano o el ambiente pueden provocar
efectos nocivos, segn sus toxicidad, caractersticas
del individuo, concentracin, condiciones de trabajo y
tiempo de exposicin.

La mayora de los riesgos a la salud proviene de la exposicin a agentes

qumicos presentes en las reas de trabajo en forma de vapores, gases, polvos,
humos, nieblas o rocos.
La peligrosidad de un qumico depende de:
a) La naturaleza y propiedades del agente;
b) Nivel de exposicin;
c) Duracin de la exposicin y
d) La susceptibilidad personal.
Dada la cantidad de sustancias qumicas que se utilizan actualmente, es
imposible clasificar a los agentes qumicos por grupos y familias qumicas, por lo
tanto su clasificacin se hace de acuerdo al estado fsico en que se encuentran
suspendidos en el aire. As tenemos:
Polvos
Slidos

s
Humos
Neblinas

Agentes Qumicos

Lquidos
Rocos
Gases
Gaseosos
Vapores

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Polvos

Humos

Neblinas
Rocos

Los polvos son las partculas slidas suspendidas en el aire

ambiente, cuyo dimetro de partcula varia de 0.1 u a 25 u . Por
lo general son el resultado de la dispersin de partculas slidas
provenientes de la fractura de masas slidas de mayor tamao en
operaciones de molienda, quebrando, transporte, etc. de este tipo
de materiales. Por ejemplo: polvos de algodn, polvos de acetato
de celulosa, polvos de cal, etc.
Los humos son partculas slidas suspendidas en el aire cuyo
tamao y procedencia es diferente al de los polvos. . El dimetro
de partcula de los humos varia de 0.1 a 5 y se generan ya sea
por la condensacin de los materiales volatilizados en la por la
fusin de metales o bien por la por la combustin incompleta de
materiales combustibles. Por ejemplo humos de plomo, humos de
soldadura, etc.
Las neblinas son partculas lquidas suspendidas en el aire,
generadas por la condensacin en el aire ambiente de algn
vapor. Ejemplo neblinas de cido sulfrico, neblinas de sosa1 etc.
Los rocos son partculas liquidas suspendidas en el aire pero
generadas por la dispersin mecnica de un lquido.

Gases

Son sustancias qumicas que a condiciones ambientales de

presin y temperatura, se encuentran en estado gaseoso
dispersas en el aire ambiente. Por ejemplo CO, Hidrogeno, etc.

Vapores

Los vapores son la forma gaseosa de sustancias que a

condiciones ambientales de presin y temperatura se encuentran
en estado liquido o slido. Por ejemplo vapores orgnicos, etc.

Caractersticas Toxicolgicas de los agentes qumicos.

Otra forma de clasificar a las sustancias qumicas es de acuerdo a los efectos
que ejercen, de acuerdo con sus propiedades txicas definidas. La clasificacin
fisiolgica de agentes qumicos nos permite conocer algunas de estas
propiedades. Como la clasificacin de agentes qumicos por su estado fsico, la
clasificacin de agentes qumicos por sus efectos fisiolgicos es general y si se
desea conocer las caractersticas propias de una sustancia en especfico, se
deber consultar la literatura especializada.
Por sus efectos los agentes qumicos se pueden clasificar en general como:

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Irritantes

Ejercen una accin corrosiva sobre las membranas mucosas del

sistema respiratorio, produciendo inflamacin de dichas
membranas. La exposicin a este tipo de sustancias puede
causar lesiones crnicas pulmonares, como resultado de una
exposicin continua y prolongada a concentraciones ambientales
relativamente bajas.

Los irritantes pueden ser primarios o secundarios. Los irritantes primarios no

ejercen ninguna accin txica sistemtica ya sea porque los productos que forma
al metabolizarse no son txicos (por ejemplo cido clorhdrico) o bien debido a
que su accin irritante es de mayor magnitud. Los irritantes secundarios aunque
producen irritacin de las membranas mucosas, dicho efecto se enmascara por
los efectos que producen al absorberse y metabolizarse (ejemplo cido
sulfhdrico).
Asfixiantes

Los agentes asfixiantes tienen la capacidad de interferir en la

oxigenacin normal de los tejidos sin producir ningn dao en el
sistema respiratorio.

Los asfixiantes pueden ser de dos tipos: asfixiantes simples y asfixiantes

qumicos.
Son sustancias que tienen como principal accin txica el dao
Hepatotxico al hgado, por ejemplo tetracloroetano, tetracloruro de carbono,
s
dimetil formamida.

Nefrotxicos

Neurotxicos

Son sustancias que tienen como principal accin txica el dao

al rin, por ejemplo tetracloroetano, tetracloruro de carbono,
dimetil formamida.
Son compuestos que actan principalmente en el sistema
nervioso central, por ejemplo metales como el manganeso,
mercurio y talio. El sistema nervioso central es particularmente
sensible a compuestos organometlicos como el tetraetilo de
plomo y metil mercurio. El bisulfuro de carbono acta
principalmente en el sistema nervioso central.

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Agentes que Son compuestos cuya accin principal se ejerce sobre el
actan sistema productor de sangre, en especial sobre sus elementos
sobre el celulares, por ejemplo el benceno.
sistema
hemapo
yetico

Agentes que
producen
lesiones o
enfermedades
pulmonares

Estas sustancias daan el tejido pulmonar pero no por una

accin irritante. Por ejemplo el slice produce ndulos silicticos
en el tejido pulmonar, los cuales van disminuyendo la capacidad
respiratoria

Carcingenos

Son aquellas sustancias que se ha demostrado que son

capaces de producir tumoraciones en los mamferos.
Por lo general este tipo de sustancias pueden:
Inducir tumores poco usuales o no observables en la
poblacin no expuesta.
Inducir una incidencia mayor de las tumoraciones
normalmente observadas en
la poblacin no expuesta o bien
Inducir tumores en un periodo ms corto que lo esperado
normalmente.
En algunos casos el periodo latente entre la exposicin inicial y
la aparicin anormal de una tumefaccin es de 20 a 30 anos.

Teratgenos

Son sustancias que producen malformaciones de las clulas en

desarrollo, tejidos u rganos de los fetos. Actan produciendo
un desarrollo retardado o efectos degenerativos.

Concepto de Dosis.
El efecto a la salud de una sustancia qumica no esta determinado solamente por
la toxicidad de la misma sino que depende de la dosis (cantidad) que recibe el
organismo. Por ejemplo una sustancia considerada como "poco txica" podr
producir un efecto grave en el organismo si se encuentra en cantidades
sumamente elevadas y por el contrario una sustancia "altamente txica" puede
estar presente en el organismo en pequeas cantidades sin producir ningn
efecto adverso. Por lo tanto el potencial txico de una sustancia qumica estar
definido por la relacin entre la dosis y la respuesta que produce en un sistema
biolgico.

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Vas de Ingreso.
Para que una sustancia ejerza su accin txica, es necesario que dicha sustancia
ingrese al organismo, cuando la sustancia esta en contacto con el organismo se
dice que existe exposicin a esta sustancia.
En una exposicin industrial los agentes qumicos pueden ingresar al organismo
principalmente por va respiratoria, va drmica, va digestiva, va parenteral.

Figura 8

La exposicin industrial a agentes qumicos puede ser de dos tipos:

a) Exposicin Crnica: es cuando el organismo absorbe
continuamente pequeas cantidades del contaminante durante
un periodo prolongado de tiempo,
que se acumulan en
pequeas cantidades que pueden causar daos en forma
paulatina (meses, aos).
b) Exposicin Aguda: Este tipo de exposicin sucede cuando se
somete al organismo a concentraciones elevadas en un periodo
corto de tiempo (minutos) es decir, la exposicin ocurre
rpidamente y tiene como consecuencias dao inmediato a la
salud.

CONCENTRACIONES MAXIMAS PERMISIBLES

La American Conference of Governmental Industrial Hygienist (ACGIH) de
los Estados Unidos, publica anualmente un libro llamado "TLV's" Thershold Iimit
values for Chemical Substances and Physical Agents in the Work Environment
with intended changes" (*), en el cual se recomiendan los valores umbral lmite
(TLV's) de aproximadamente 600 sustancias y agentes fsicos como calor,
radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes y ruido.

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Los TLV's son niveles de concentracin de sustancias y representan condiciones
bajo las cuales se cree que casi todos los trabajadores pueden estar
repetidamente expuestos tras da sin ningn efecto adverso. Debido a que hay
una gran variacin entre la susceptibilidad de los individuos, un pequeo
porcentaje de trabajadores a concentraciones por debajo del TLV, puede ser
afectado mas seriamente por la agravacin de condiciones preexistentes o por el
desarrollo de enfermedades ocupacionales."

Medidas preventivas y de control

Se basa en los siguientes principios, en el orden en el que son numerados
a)
b)
c)
d)

Eliminacin de la fuente de riesgo

Aislamiento de la fuente
Proteccin del trabajador
(En algunos casos) Disminucin de la exposicin

Eliminacin de la Fuente de riesgo

Generalmente cuando se piensa en el control de un agente, se piensa primero en
el aislamiento de la fuente o en ocasiones, solo en la proteccin personal, antes
de pensar en la posibilidad de la eliminacin parcial o definitiva de la fuente. En
muchos casos no nos damos cuenta que a veces la sustitucin del material por
otro menos perjudicial o un cambio en el proceso, o un cambio de equipo, puede
ser ms practico y econmico, adems de que este mtodo de control es el ms
efectivo.
Aislamiento de la Fuente.
El aislamiento se puede llevar a cabo por medio de barreras o de distancia. El
aislamiento de un proceso donde se encuentra presente un agente tal vez sea la
tcnica de control ms costosa y probablemente la menos usada.
La ventilacin y la extraccin son usadas comnmente para control de calor y
agentes txicos en el ambiente. Es comn ver equipo de ventilacin y de
extraccin por todas partes, aunque la mayora de las veces mal diseado y
utilizado inadecuadamente para el control del ambiente ocupacional.
Proteccin al trabajador
Se realiza mediante el equipo de proteccin personal. Un equipo confiable debe
estar siempre respaldado por un fabricante que asegure que el equipo cumple
satisfactoriamente con los estndares internacionales fijados para prueba y
funcionamiento,

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III. ORGANIZACIN DEL TRABAJO

Los contenidos del trabajo o tarea y su organizacin influyen en la salud del
trabajador en la medida que se refieren a la aplicacin de sus conocimientos y
capacidades, estos responden a sus expectativas. Los factores ms significativos
son:
1. La valoracin que tiene el trabajador de su tarea dentro de todo el proceso
productivo.
2. El ritmo de trabajo
3. La ordenacin del tiempo de trabajo: jornada, horarios, descansos,
rgimen de turnos.
4. El estilo de mando y las relaciones jerrquicas.
5. Las posibilidades de participar en la eleccin del mtodo, la
determinacin del ritmo, la distribucin del tiempo de trabajo, y el control
del trabajo efectuado.
6. La automatizacin del trabajo, con la consiguiente reduccin de la
intervencin humana a funciones de supervisin y control.
7. Las posibilidades de comunicacin y de relacin en el trabajo.
8. La definicin de roles, con el objeto de conocer las atribuciones y
funciones propias y de los dems, para evitar conflictos.
9. La incertidumbre sobre la estabilidad en el empleo.
De manera tal que en toda actividad laboral existen una serie de factores
de riesgo derivados de la forma en que se organiza el trabajo que van a
tener una influencia decisiva en la salud de los trabajadores. Estos factores
de riesgo son los denominados factores psicosociales.

Factores
Psicosociales
(Concepto)
O.I.T.

Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente y las

condiciones de su organizacin por una parte y, por
otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades,
su cultura y su situacin personal fuera del trabajo,
todo los cual a travs de percepciones y experiencias,
puede influir en la salud, en el rendimiento y la

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satisfaccin en el trabajo
Estos factores psicosociales tiene una doble importancia, ya que
representan un riesgo en s mismos, y a la vez, tienen una influencia
decisiva en la magnitud de los efectos que el resto de los riesgos pueden
representar para los trabajadores, condicionando la materializacin de los
daos o potenciando el nivel de peligrosidad de una determinada actividad.
Los factores derivados de la organizacin del trabajo se expresan como:
Carga de
Trabajo
(Concepto)

Conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se

ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada de
trabajo. La que se divide en carga fsica y carga
mental.

La carga de trabajo es determinada por factores como: jornada y ritmo de

trabajo, comunicacin, estilo de mando, participacin, iniciativa,
estatus del puesto, identificacin con la tarea, relaciones
profesionales, estabilidad en el trabajo entre otros.

a. Carga Fsica

b. Carga Mental

Considera los factores propios del

trabajador (edad, sexo, constitucin fsica y
grado de entrenamiento para la tara);
factores relacionados con el puesto de
trabajo (postura, manipulacin de carga y
movimiento) y factor de sobrecarga y fatiga
muscular
Esta en ntima relacin con carga psquica
que esta sometido el trabajador producto de
la cantidad y la calidad de la informacin que
recibe.
En este proceso inciden: la
complejidad de la respuesta, la autonoma en
la toma de decisiones, el tiempo de la
respuesta y las capacidades individuales.

Si entendemos la Carga de Trabajo como "el conjunto de requerimientos psicofsicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral",
tenemos que admitir que para realizar una valoracin correcta de dicha carga o
actividad del individuo frente a la tarea hay que valorar los dos aspectos

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reflejados en la definicin, o sea el aspecto fsico y el aspecto mental dado que
ambos coexisten, en proporcin variable, en cualquier tarea.
Aunque, en general, el progreso tcnico implica un crecimiento de los
requerimientos mentales en detrimento de los fsicos en muchos puestos de
trabajo, no es menos cierto que an existen puestos en los que las exigencias
fsicas siguen siendo elevadas, por lo que es necesario evaluarlas y aportar las
medidas correctoras precisas para eliminar en lo posible los trabajos pesados
Para estudiar la carga fsica hay que conocer:

los esfuerzos fsicos

la postura de trabajo
la manipulacin de cargas

Cuando la carga de trabajo es excesiva, aparece la fatiga, que es la disminucin

de la capacidad fsica y mental de una persona, despus de haber realizado un
trabajo durante un perodo determinado.

Esta fatiga puede ser fsica y/o mental

La fatiga fsica est determinada por los esfuerzos fsicos, las posturas de
trabajo inadecuadas, los movimientos y la manipulacin de cargas
realizadas de forma incorrecta.
La fatiga mental obedece a una exigencia excesiva de la capacidad de
atencin, anlisis y control del trabajador, por la cantidad de informacin
que recibe y a la que, tras analizarla e interpretarla, debe dar respuesta.
Determinadas tareas administrativas, de control y supervisin, de
regulacin de procesos automticos, de introduccin de datos en
mquinas, la conduccin de vehculos, son causantes de sobrecarga
mental, que se traduce en estrs laboral.

Cuando, como consecuencia del trabajo y coincidiendo con el fin de su jornada

laboral, se empieza a sentir que disminuye la atencin y que disminuye la
capacidad de trabajo, se esta notando los sntomas que corresponden a un
primer nivel de fatiga, que podramos llamar normal.

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En las pausas que realiza durante la jornada de trabajo, por la noche o durante el
tiempo de ocio, la persona siente que se recupera de este cansancio y que puede
volver al trabajo en plena forma.
Pero cuando el trabajo exige concentracin, esfuerzo prolongado de atencin,
etc. excesivos, es decir, cuando existe una sobrecarga que se va repitiendo y de
la cual no se puede recuperar, se inicia un estado de fatiga prolongada o crnica.

Los sntomas son:

Irritabilidad
Depresin
Falta de energa y de voluntad para trabajar
Salud ms frgil
Dolores de cabeza
Mareos
Insomnio
Perdida de apetito, entre otros.
Estos sntomas es probable que se sientan no solo durante el trabajo o al
finalizarlo, sino que a veces perduran y se notan incluso al levantarse de la
cama, antes de ir a trabajar.
En el trabajo a turnos se suele facilitar la aparicin de esta dolencia por la
mayor dificultad de recuperacin del esfuerzo realizado, debido a los
cambios de horario de trabajo y descanso y a las dificultades de
adaptacin a los mismos.

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BIBLIOGRAFA

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