Marzo 2015
GRADO
CARGO
12 EUR al
cargo y 14
EUR en
propiedad
Encargado/a de
Finanzas y
Administracin
Oficina Provincial
Palena
LUGAR DE
DESEMPEO
Oficina
Provincial
Grado
12
EUR
Palena, ciudad 1.610.814
de Chaitn,
Grado 14 EUR $
Regin de Los
1.354.775
Lagos
Nota: Nota:
La renta bruta indicada, no incluye el devengamiento mensual que corresponde a
la Ley de Modernizacin del Estado, la cual, si bien se devenga mensualmente, su
pago, por disposicin legal es trimestral, alcanzando en los meses de Marzo, Junio,
Septiembre y Diciembre un aumento de alrededor del 52% por sobre lo indicado.
Siempre que se cumplan las metas regionales fijadas para cada ao.
Si el/la postulante fuese un trabajador/a
permanente de la institucin,
necesariamente debe tener la categora de PROFESIONAL, y en ese caso mantiene
el grado en propiedad que tuviere, si ste fuese superior
No estar afecto a las incompatibilidades sealadas en el artculo 85 del DFL 29,
que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N 18.834, sobre
Estatuto Administrativo, esto es, estar ligado entre s por matrimonio, por
parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el
segundo grado, o adopcin, con sus superiores jerrquicos, sea sta directa o
indirecta.
DESCRIPCIN Y PERFIL DE CARGOS A PROVEER
Objetivos del
cargo
Caractersticas
del Entorno
1.
Principales
Responsabilidad
es
Competencias
de Funcin
Se requiere certificado de ttulo, no del Diploma. A quienes hayan obtenido el Ttulo profesional en
Universidades Extranjeras, se les exigir validacin por las Autoridades chilenas competentes. El
Ttulo debe ir acompaado con certificado que acredite nmero de semestres y nmero de
horas pedaggicas cursadas.
En la medida que concluya cada una de las etapas del proceso de seleccin, se
notificar va correo electrnico sealado en el formulario de postulacin, a
todos/as aquellos/as postulantes que NO continen el proceso y si el/la postulante
as lo solicita, se le devolvern los antecedentes correspondientes a su postulacin,
excepto la Ficha de Postulacin 3 y el Currculo Vitae Abreviado con Resumen de
Capacitaciones (Anexo 1 y Anexo 2 respectivamente).
5.- Seleccin y notificacin de los resultados
Como resultado del Concurso, el Comit de Seleccin propondr un mximo de tres
candidatos/as para el cargo a proveer al Director Ejecutivo de la Corporacin, en
quien reside la facultad de aceptar o no dicha proposicin, el/la candidato/a para el
cargo a proveer.
En caso de igualdad en la puntuacin final, el criterio de desempate ser el puntaje
obtenido en la etapa III.
La Corporacin notificar al/la seleccionado(a) por mail o por carta certificada de
los resultados, el cual deber informar por estos mismos medios su aceptacin o
rechazo.
Adicionalmente, el resultado del concurso y el nombre de quien ocupar la vacante
ofrecida, ser publicado en la intranet de CONAF con lo que se dar por terminado
el presente proceso. Los resultados de las evaluaciones de todos/as los(as)
postulantes sern conservados en la Seccin Recursos Humanos, Regin de Los
Lagos, como respaldo para eventuales consultas o revisiones.
El postulante declara conocer y aceptar las condiciones donde realizar su trabajo y
deber permanecer un mnimo de 3 aos en el cargo y la sede para la cual fue
seleccionado, antes de solicitar traslado o postular a otro cargo y/o sede.
En caso que el seleccionado deba incurrir en gastos de traslado, tanto cuando se le
llame en la segunda y tercera etapa, del proceso de seleccin o si fuese
seleccionado para el cargo y deba desplazarse a Puerto Montt o Palena, stos
gastos no sern costeados por la Corporacin y debern ser asumidos por el
candidato seleccionado. De igual forma gastos por alojamiento y alimentacin,
sern de cargo del postulante.
6.- Fechas y plazos
31 de marzo de
2015
Los postulantes que as lo requieran, cuentan con 5 das hbiles para solicitar sus
antecedentes desde el da de la notificacin enviada por la Corporacin.
10
Entre el 31 de
marzo y el 15 de
abril de 2015
16 de abril de 2015
21 al 22 de abril de
2015
24 de abril de 2015
28 y 29 de abril de
2015
30 de abril de 2015
11
Etapa
Factor
Capacitac
in:
I. Revisin
Curricular
de
formacin
,
capacitaci
n y
experienci
a
profesion
al
Experienc
ia
profesion
al
Residenci
a
II.
Adecuaci
n
psicolgic
a para el
cargo
III.
Entrevista
de
valoracin
global
Evaluaci
n
Psicolabor
al
(Entrevist
a
Psicolgic
a ms
valoraci
n test)
Compete
ncias
especfica
s para el
cargo
Forma de Evaluacin
Ptje.
Puntaje
Mnimo
aprobaci
n Etapa
40
20
20
10
40
20
10
7
5
2
20
15
10
10
5
2
20
10
Puntaj
e
mxim
o
Factor
40 30
29
20
19
12
10
91
TOTAL
PUNTAJE MNIMO
100
50
FICHA DE POSTULACIN
Anexo 1
1.
Apellido paterno
Apellido materno
E- mail (s)
Telfono particular
(fijo)
Telfono mvil
Otro (s) telfono (s)
de contacto
2.
IDENTIFICACION DE LA POSTULACION
(Puede postular al cargo deseado, siempre que cumpla con los requisitos
requeridos).
Cdigo
Cargo
Regin
13
____________________________
Firma
Fecha
14
Institucin
Titulo profesional/ Tcnico
Desde- Hasta (mm/aa)
Fecha titulacin (dd/mm/aa)
Ciudad, Pas
Institucin
Titulo Post- grado (Magister,
Doctorado)
Desde- Hasta (mm/aa)
Nmero horas pedaggicas
Fecha titulacin (dd/mm/aa)
Ciudad, Pas
15
16
Cargo o funcin
Institucin o Empresa
rea-unidad de desempeo
Desde- Hasta (dd/mm/aa)
Aos meses en el cargo
Principales funciones
Cargo y empresa
17
Anexo 3
Nombre:
Cargo:
Institucin:
Fecha:
18